超龄员工聘用协议
超龄用工合同8篇
超龄用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（超龄员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。
工作职责和具体要求按甲方的规定执行。
二、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要，乙方需服从甲方的加班和值班安排。
（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家的法律法规和甲方的工作制度执行。
三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩考核等因素确定。
（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。
具体包括奖金、社会保险、医疗保险、失业保险等。
奖金发放标准依据甲方的奖金制度确定。
社会保险由甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳，个人部分由乙方承担。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
聘用超年龄人员合同5篇
聘用超年龄人员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]身份证号码：[受聘人员身份证号码]住址：[受聘人员住址]联系电话：[受聘人员联系电话]鉴于甲方需要雇佣超年龄人员从事特定工作，在双方充分了解对方且乙方愿意接受甲方相关条件的前提下，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，订立本合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方继续合作，可另行签订聘用合同。
第二条工作内容及地点乙方应在甲方的指导下从事以下工作：[具体工作内容]。
工作地点位于______。
乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假等按照甲方制定的相关制度执行。
乙方享有国家法定节日休息的权利。
第四条薪酬及福利待遇甲方按月支付乙方工资，月工资为____元。
此外，根据甲方制定的福利政策，乙方有权享受相应的福利待遇。
薪资和福利的具体标准及支付时间按照国家法律规定和甲方制度执行。
第五条岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求履行以下岗位职责：[具体岗位职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
第六条培训与提升甲方根据工作需要，为乙方提供相应的职业技能培训和职业发展规划，乙方应积极参与并配合甲方的培训和提升计划。
第七条保密义务及竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密义务。
合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
第八条合同变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同，如需变更、解除或终止，应提前通知对方并就相关事宜协商一致。
雇佣年龄大的员工免责合同5篇
雇佣年龄大的员工免责合同5篇篇1甲方：[公司/单位名称]乙方：[年龄较大员工姓名]鉴于乙方达到或超过法定退休年龄，愿意参与甲方的临时工作并承担一定责任，为了更好地维护双方的权益，经过双方友好协商，就乙方作为雇佣年龄较大员工的雇佣事项达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系及相关免责条款，保障双方合法权益，规范双方的权利和义务。
二、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（列举具体工作内容和职责）乙方应当尽职尽责，保证工作的质量和安全。
甲方可以根据工作需要调整工作内容和职责。
三、工作时间及地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如遇特殊情况需要调整，双方应及时协商并达成一致意见。
乙方应当按照甲方规定的工作时间和地点完成工作。
若因个人原因迟到或早退导致损失由乙方承担。
四、薪酬待遇及福利乙方按照约定完成工作的，甲方应当支付相应的薪酬和福利待遇。
薪酬标准根据甲方内部规定执行。
如遇特殊情况需调整薪酬标准，双方应协商一致并签署书面协议。
甲方有权根据实际情况调整薪酬福利政策。
五、健康检查及安全保障乙方在受雇期间应接受甲方的安排进行必要的健康体检，确保其身体状况能够适应工作需要。
甲方应提供必要的安全保障措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全规章制度，注意自身安全。
因乙方个人原因导致的安全事故由乙方自行承担。
六、免责条款1. 乙方已达到法定退休年龄，甲方无需为乙方缴纳社会保险费用，因此因社会保险问题引起的任何纠纷与甲方无关。
2. 由于乙方自身的健康状况问题导致的健康问题或事故，甲方不承担任何责任。
3. 乙方在工作过程中应注意安全操作和规范执行，如有因违反安全操作规程而导致的事故发生，责任由乙方承担。
4. 乙方在工作中所产生的经济责任与风险由乙方自行承担，与甲方无关。
5. 其他需明确免责的情形（列举其他可能的免责条款）。
七、保密义务及知识产权保护乙方在工作过程中接触到的商业机密、技术秘密等信息应当保密，不得泄露给第三方。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因技能特长等情况，愿意并能够按照本合同约定为甲方提供劳务。
2. 劳务内容：_____________________________。
3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 根据工作需要，安排乙方从事相应岗位的工作，并提供必要的工作条件。
2. 甲方应按约定支付乙方劳务报酬。
3. 甲方应执行国家和地方劳动保护相关规定，对乙方提供相应的安全保障措施。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。
若乙方存在不适合继续工作的情况，甲方有权要求乙方接受重新安排或解除合同。
（二）乙方权利义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
2. 乙方有权获得相应的劳务报酬。
3. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，由于自身原因导致的安全事故责任自负。
4. 乙方应对甲方商业秘密和技术秘密进行保密，未经授权不得对外泄露或向他人提供相关信息。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬按照甲方公司规定及相关标准执行。
具体金额根据岗位和表现而定。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 乙方提供的银行账户信息：_____________________________。
四、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
变更应采取书面形式进行确认。
2. 乙方因健康原因或其他原因无法继续提供劳务的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：_____________鉴于乙方已超过法定退休年龄，无法建立劳动关系并缴纳社会保险费用，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方承担甲方安排的如下岗位工作：_____________。
乙方的工作职责、工作内容以及工作地点等以甲方的岗位说明书为准。
2. 乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位、职务，但应征得乙方同意。
如乙方不能胜任相应工作或不符合甲方的用人标准，甲方有权随时解除本合同。
三、工作时间与休息休假鉴于劳务工作的特殊性，乙方的工作时间根据工作需要机动安排休息，工作时间应符合国家法律及公众一般认识中正当休息的期限与频度等合理因素为标准进行适当调整，如遇突发紧急事务随时分配任务通知进场。
乙方享受国家规定的法定节假日休息的权利。
其他特殊休息安排视具体工作内容而定。
加班按照国家规定支付相应报酬或安排调休补偿。
乙方享受与甲方正式聘用员工同等的休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或以调休等方式予以补偿。
具体标准按照国家有关规定执行。
乙方加班应服从甲方的安排和管理。
对于特殊原因需要乙方自行加班的情况，需事前向甲方提出申请并得到甲方批准确认后方可进行加班。
乙方不得未经允许自行加班或自行延长工作时间。
否则，甲方有权扣除相应工资报酬并不承担其他责任。
四、劳务报酬与支付时间篇2甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄人员姓名]性别：[超龄人员性别] 年龄：[超龄人员年龄]身份证号码：[超龄人员身份证号]住址：[超龄人员住址]联系方式：[超龄人员电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
超龄人员劳务协议书5篇
超龄人员劳务协议书5篇篇1甲方（雇主）：XXX公司地址：XXXXXX联系人：XXXXXX电话：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX电话：XXXXXX鉴于乙方已超过法定劳动年龄，甲方仍需雇用乙方从事劳务工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳务协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事劳务工作。
2. 工作内容：XXXXXX3. 工作地点：XXXXXX三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间根据工作需要安排。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX天，并按照国家规定支付加班费或安排补休。
3. 法定节假日期间，甲方应按规定支付乙方加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职务、工作表现和公司规定确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金或提成。
五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在因工致伤、致残或患病时，甲方应按规定支付医疗费用并提供相应的福利待遇。
3. 甲方应按规定支付乙方法定节假日的加班费或安排补休。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，防止乙方在劳动过程中发生事故或职业病。
2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身和他人的安全。
七、解除和终止协议1. 双方协商一致，可以解除本劳务协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工致残，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因公致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
超龄返聘安全协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________________甲方（返聘单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（返聘人员）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方已达到国家法定退休年龄，但根据乙方自身健康状况、专业技能和甲方工作需求，经双方友好协商，甲方同意聘请乙方以超龄返聘形式继续在甲方工作。
为确保双方权益，明确双方责任，特订立本协议。
一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如双方同意续聘，应提前____个月书面通知对方，并签订新的协议。
二、工作内容与职责1. 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方合法权益。
3. 乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各项培训和活动，不断提高自身综合素质。
三、工作时间和待遇1. 乙方在甲方工作期间，每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。
四、劳动保护与安全1. 甲方应保障乙方在甲方工作期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。
2. 乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，执行甲方制定的各项安全操作规程。
3. 乙方在甲方工作期间，如发生意外伤害事故，甲方应按照国家相关法律法规及本协议规定，承担相应的责任。
4. 乙方应按照甲方要求参加定期的健康检查，确保自身健康状况符合工作要求。
超龄人员雇佣合同通用版8篇
超龄人员雇佣合同通用版8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（超龄人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事超龄人员工作达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的具体工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责。
2. 甲方根据工作需要，可以安排乙方在公司的不同部门或岗位工作，乙方应服从甲方的调动。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。
乙方应按照甲方的工作时间安排，按时上下班。
2. 甲方根据国家有关法律法规的规定，为乙方提供休息休假的待遇。
乙方在休息休假期间，应遵守甲方的规定，不得影响甲方的正常工作秩序。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税务义务。
2. 甲方根据国家有关法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。
乙方应享受相应的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。
乙方应遵守甲方的劳动保护规定，确保安全生产。
2. 甲方有权制定和执行劳动纪律，乙方应遵守甲方的劳动纪律规定，不得违反劳动纪律。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更后的合同应符合法律规定和双方当事人的约定。
2. 甲方有下列情形之一的，可以随时解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。
超龄人员雇佣合同通用版6篇
超龄人员雇佣合同通用版6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本超龄人员雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
3. 甲方应保证乙方的休息时间和休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为每小时_________元，每月工资为_________元。
2. 甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。
3. 甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的安全卫生条件和保护措施。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。
2. 乙方在离职后一定年限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在履行合同过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方可在协商一致的基础上，对合同内容进行变更或补充。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 在履行合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
聘用大龄工人合同6篇
聘用大龄工人合同6篇篇1聘用大龄工人合同一、甲方：（公司名称/单位名称）地址：（公司地址/单位地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（大龄工人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于甲方与乙方本着互惠互利、平等自愿、诚实守信、友好协商的原则，经充分沟通和协商，就乙方聘用大龄工人事项达成如下合同：二、聘用大龄工人1. 乙方应按照甲方的工作安排，准时上下班，服从公司管理，合理安排工作时间；2. 乙方应认真履行工作职责，按照公司的要求完成工作任务；3. 乙方应遵守公司的工作规章制度，维护公司的形象和声誉；4. 乙方应尊重公司领导和同事，建立和谐的工作氛围；5. 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司机密泄露给他人；6. 乙方应具备良好的职业道德和职业操守，保持积极向上的工作态度；7. 公司将依法依规为乙方办理相关社会保险和福利，确保乙方的合法权益。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资待遇将按照公司的薪酬标准执行，进行合理调整；2. 公司将为乙方办理五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；3. 公司将按照国家规定给予乙方带薪年假和其他福利待遇；4. 公司将为乙方提供培训机会，提升乙方的职业能力和竞争力；5. 公司将对乙方的工作表现进行评定，奖惩相对，激励乙方发挥潜力。
四、解决纠纷在工作过程中若发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不成，应向所在地人力资源社会保障部门申请调解或仲裁处理。
五、终止合同1. 乙方违反公司规定或工作绩效不达标的，公司有权终止与乙方的雇佣合同；2. 乙方因身体状况无法胜任工作，公司有权解除与乙方的雇佣合同；3. 乙方提前一个月通知公司并经公司同意，可解除与公司的雇佣合同。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
针对超龄人员劳务合同6篇
针对超龄人员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄劳务人员姓名]住址：[超龄劳务人员住址]身份证号码：[超龄劳务人员身份证号]鉴于甲方需要雇佣超龄人员从事特定工作，且乙方具备相应的劳务能力，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于超龄劳务的合作关系，约定双方的权利和义务，确保双方合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事的工作内容为：[具体工作内容]。
2. 工作地点在：[工作地点]。
3. 乙方应按时、保质完成甲方交付的工作任务。
三、工作时间与报酬1. 劳务期限：[具体劳务期限]。
2. 工作时间安排：[具体工作时间安排]。
3. 乙方提供劳务的报酬为：[具体报酬金额及支付方式]。
4. 报酬支付方式为：[支付频率，如月薪、季度薪等]。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并支付相应报酬。
2. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
3. 乙方有权获得约定的报酬，并应履行约定的劳务义务。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量。
5. 乙方在提供劳务过程中造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。
五、保密条款乙方在提供劳务期间及之后，对于涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息应予以保密，不得泄露或非法使用。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 一方存在违约行为，另一方有权提前终止本合同。
3. 其他情况下，合同按照相关法律规定解除或终止。
七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、法律适用与争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
超年龄员工聘用协议书范本
超年龄员工聘用协议书范本甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已超过法定退休年龄，但具备丰富的工作经验和专业技能，甲方愿意聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，并共同遵守：一、聘用期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2. 聘用期满，双方可协商续签聘用协议。
二、工作内容与职责1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方工作时间按照国家规定执行，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资为人民币____元，支付时间为每月____日。
2. 甲方可根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方奖金或福利。
五、社会保险与福利1. 鉴于乙方已超过法定退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方可自愿选择参加商业保险，费用由乙方自行承担。
六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行健康检查。
七、协议的变更、解除和终止1. 本协议一经签订，双方必须严格履行。
如需变更协议内容，须经双方协商一致，并以书面形式确定。
2. 双方可协商解除本协议。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
八、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。
九、争议解决双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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超龄人员聘用合同8篇
超龄人员聘用合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（超龄人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方的事项，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。
2. 乙方享有国家规定的休息日和节假日。
具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资报酬为：_________。
具体发放方式及时间由甲方决定。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例如下：_________。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。
六、保密义务乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。
2. 乙方在协议期限内擅自离职的，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 乙方在协议期限内应当遵守甲方的规章制度和规定，如有违反，应承担相应的责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。
4. 甲方在协议期限内应当为乙方提供必要的工作条件和保障，如有违反，应承担相应的责任并赔偿因此给乙方造成的实际损失。
5. 乙方在协议期限届满后，如需续签协议，应提前与甲方协商并达成书面协议。
超龄员工聘用协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：__________________________身份证号码：_________________________地址：__________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方因工作需要，欲聘用乙方担任相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 乙方同意接受甲方聘用，担任以下岗位：____________________。
2. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
3. 乙方应按照甲方的要求，参加岗位培训，提高自身业务水平和工作能力。
二、聘用期限1. 本协议聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 本协议期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。
三、工作内容及要求1. 乙方在聘用期间，应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：（1）参与公司项目的研发、设计、生产、销售、服务等各个环节的工作；（2）协助部门经理完成部门工作计划，提高部门工作效率；（3）协助公司完成其他相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守公司商业秘密。
四、工资及福利待遇1. 乙方在聘用期间的工资标准为：____________________。
2. 乙方工资发放方式为：____________________。
3. 乙方在聘用期间的福利待遇按照甲方现行福利政策执行。
4. 乙方在聘用期间，如因工作需要，甲方将提供必要的培训、出差、住宿等支持。
雇佣岁数大了的员工合同5篇
雇佣岁数大了的员工合同5篇篇1雇佣年长员工合同协议甲方（雇主）：______________________乙方（年长员工）：______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司或其分支机构所在地。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假考虑到乙方的年龄因素，甲方尽力优化乙方的工作时间安排，具体措施包括：减少工作压力，安排适宜的工作量，提供适当的休息时间等。
具体的工作时间按照甲方的相关规定执行。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资为人民币____元/月。
薪资发放方式按照甲方的规定执行。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受的社会保险待遇按照国家有关规定执行。
此外，甲方视乙方的工作表现及公司业绩，可能给予相应的奖金和福利。
3. 除以上基本薪资外，甲方不承诺其他额外的经济补偿或补贴。
乙方在此确认已知悉并接受以上薪资待遇及福利安排。
五、健康检查与安全保障1. 乙方应定期进行健康检查，确保身体状况适应工作岗位的要求。
甲方将视情况要求乙方提供健康证明。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作安全保障措施，确保乙方在工作场所的安全健康。
如因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务。
在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
聘用大龄工人合同5篇
聘用大龄工人合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方年龄：乙方年龄应符合国家关于聘用大龄工人的相关规定。
3. 工作内容：乙方在甲方从事的工种为____________________，工作内容详见岗位说明书。
二、工资待遇与福利1. 工资标准：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的工作表现及岗位等级确定。
2. 工资支付：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训，提升乙方的专业技能。
2. 乙方在甲方工作期间，有权参加职业技能鉴定，获得相应的职业资格证书。
五、保密义务与违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均负有保守甲方商业秘密的义务，不得泄露甲方商业机密。
2. 若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除合同，但在试用期内任何一方均可随时通知对方解除合同。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致可终止合同。
若乙方在合同期内达到法定退休年龄的，合同自然终止。
七、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
超龄人员劳动合同协议6篇
超龄人员劳动合同协议6篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（超龄人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
2. 乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方决定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方应按月支付乙方的工资。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方的加班加点工资。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
六、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方的福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方未按规定缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
聘用超过50岁的工人合同5篇
聘用超过50岁的工人合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为___________________（岗位名称）一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同终止。
若甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。
二、工作内容及地点乙方应在甲方规定的岗位上工作，在主管的领导下以敬业的精神勤勉工作，完成相应的工作任务。
乙方的工作地点为___________________。
三、岗位职责及要求（一）甲方的权利及义务：根据公司需要及乙方的岗位性质，甲方应对乙方进行必要的岗前培训，乙方应参加培训并顺利通过考核；乙方须严格遵守甲方依法制定的规章制度；公司鼓励员工提倡创新、务实的精神等。
（二）乙方的权利及义务：乙方享有签订保密协议的权利；乙方享有在法定假期休息的权利；乙方享有因合理原因拒绝甲方不合理的加班的权利等。
乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；必须服从甲方管理，遵守甲方依法制定的规章制度等。
具体岗位职责及要求按甲方有关规定执行。
四、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的甲方因工作需要，决定聘用乙方从事相关工作。
鉴于乙方已超过50周岁，双方特此签订本合同，以明确各自权益，规范双方行为。
二、聘用内容1. 聘用岗位：____________________2. 岗位职责：____________________3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
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超龄员工聘用协议
甲方：
乙方：姓名（身份证号码：）乙方本人提出要求，希望继续留在甲方公司工作，但由于乙方已超龄，甲方无法为其办理缴纳有关社会保险，经双方自愿协商一致，达成以下协议：
1、协议期限：年月日至年月日；
2、甲方为乙方购买商业保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
乙方在工作中（在厂区内及厂区外），如发生意外导致造成的伤害，只能享受商业保险待遇处理，不享受除此以外的其它一切待遇；
3、在协议的履行期间，如乙方发生意外伤害后，其所造成的误工费、医药费、营养费等，一切费用均由乙方自行承担；
4、若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到其他人员健康或公司各项工作开展的，须付相应的赔偿责任；
5、在协议的履行期间，如乙方不接受甲方的工作安排，不遵守甲方的规章制度，甲方有权解除本协议；
6、本协议经双方及乙方家属签字后生效；
7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力；
8、涂改或未经合法授权代签无效。
甲方：乙方：日期：日期：。