工商文化解析

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8 工商文明的基因

8 工商文明的基因

三、成功合作
1、交流自学阶段的学习成
果。 2、完成课后题第四题。
四、成功示学
1、课后练习一。 2、根据下列解释,写出对应的成语。
1)指通过暴力的手段来抵制暴力。比喻针锋相 对地进行回击。 2)名声或名义和实际相符。 3)比喻临时杂凑的、毫无组织纪律的一群人。 4)向人民强行征收苛捐杂税,进行残酷剥 削。
表达与交流
请根据今天的学习,结合课 文,联系自己的生活实际,你感 受到“商本位”文化了吗?
六、成功思学
快乐学语文,快乐你和我。
1 2
学完本节课,你有什么疑惑吗? 你的收获是什么?
其时,他们的船上有很多的货物,这些货
物中就有可以挽救他们生命的衣物和药品。 这些荷兰水手们只要动一动手,就会丰衣 足食,避过劫难。但令人难以想象的是, 巴伦支和水手们丝毫未动别人委托给他们 的货物。接下来的情况一天比一天糟糕, 先后有8个人被可怕的严寒冻死。虽然面对 死亡的威胁,但他们宁死也没有打那些货 物的主意。每个人都认为,这些货物都是 货主委托的,既然接受了委托,就得讲信 用,不能动那些货物。后来,实在被逼无 奈,剩下的水手在巴伦支的带领下靠上岸 了。他们像野人一样,靠打猎来取得勉强 维持生存的兽皮和食物。
冬去春来,他们在三文雅熬过了8个月的漫
长严寒,直到海面解冻,巴伦支的货船终 于成功反航,所有的货物都完好无损地运 回了荷兰,送到了委托人的手中。 巴伦支和水手们用生命作代价、坚守诚信 的故事一时震惊了荷兰,并传遍了整个欧 洲,从此,荷兰人成为信誉的象征。当时, 欧洲的商人们纷纷选择荷兰商船,并乐于 同荷兰人进行商业贸易。信誉二字,让荷 兰人赢得了整个世界的海运贸易市场。
《加勒比海盗》,故事发生在传说中海 盗最活跃的加勒比海。这片神秘的海域 位于北美洲东南部,那里碧海蓝天,阳 光明媚,海面水晶般清澈。17世纪的 时候,这里更是欧洲大陆的商旅舰队到 达美洲的必经之地。所以,当有索马里海盗等。

工商管理专业 腾讯企业文化对其核心竞争力影响的探究

工商管理专业 腾讯企业文化对其核心竞争力影响的探究

腾讯企业文化对其核心竞争力影响的探究内容摘要受经济全球化的影响,中国经济被卷入世界贸易的浪潮中,许多外资企业进驻中国市场。

对于中国企业来说,巨大的竞争压力,是挑战也是一种机遇。

在这种大形势下,中国企业转型是趋势所在。

如何提高核心竞争力,让企业在世界贸易的浪潮中保证可持续发展,是许多公司研究关注的重要问题。

企业文化影响了核心竞争力,决定了它的方向,同时核心竞争力也是企业文化功能的体现。

而核心竞争力可以帮助企业打造属于自身独有的优秀的市场竞争条件,包括文化、经济以及产品优势,是企业在市场竞争中能够不断获取优势的关键因素。

本文通过研究企业文化和核心竞争力的含义,分析企业文化对核心竞争力的影响作用,结合腾讯公司优秀企业文化作为案例,分析其对于腾讯的核心竞争力影响作用。

采用比较案例研究法、文献分析法,调查分析腾讯优秀企业文化,以及腾讯优秀企业文化影响下,核心竞争力的形成,核心竞争力在企业发展整个过程中的重要作用。

关键词:企业文化;核心竞争力;影响;腾讯;作用Research on the Influence of Tencent's Corporate Cultureon its Core CompetitinesAbstractAffected by economic globalization, China's economy has been involved in the tide of world trade, and many foreign-funded enterprises have entered the Chinese market. For Chinese enterprises, the huge competitive pressure is a challenge as well as an opportunity. In this big situation, the transformation of Chinese enterprises is the trend. How to improve the core competitiveness and ensure the sustainable development of enterprises in the tide of world trade is an important issue that many companies focus on. Corporate culture affects the core competitiveness, determines its direction, and the core competitiveness is the embodiment of corporate cultural function.By studying the meaning of corporate culture and core competitiveness, this paper analyzes the influence of corporate culture on core competitiveness, and takes the excellent corporate culture of Tencent as a case to analyze its influence on the core competitiveness of Tencent. Comparative case study method and literature analysis method are adopted to investigate and analyze Tencent's excellent corporate culture and the formation of core competitiveness under the influence of Tencent's excellent corporate culture. Core competitiveness plays an important role in the whole process of enterprise development.Key words: Corporate culture; Core competence; Influence; Tencent; Role目录内容摘要 (I)Abstract ............................................................................................................................................. I I 一、绪论.. (4)(一)研究的背景 (4)(二)研究的目的以及意义 (5)1.国外研究状况 (6)2.国内研究状况 (6)二、企业文化与企业核心竞争力的内涵及作用 (6)(一)企业文化的内涵 (6)(二)企业核心竞争力的内涵 (7)(三)企业文化对企业核心竞争力的促进作用 (7)1.凝聚作用 (7)2.激励作用 (8)3.导向作用 (8)三、腾讯企业文化及其特点 (8)四、腾讯企业文化对企业核心竞争力的影响作用 (9)(一)腾讯特色企业文化提高了企业整体素质 (9)(二)腾讯特色企业文化可以提高企业的凝聚力 (10)(三)腾讯特色企业文化帮助腾讯树立良好的企业形象 (10)(四)腾讯特色企业文化帮助企业实现可持续发展 (11)1.合作精神 (11)2.领域专职 (12)3.用户体验第一 (12)4.特色企业文化为腾讯带来了可持续发展 (12)(五)腾讯特色企业文化有利于企业的创新和发展 (12)五、腾讯特色企业文化在企业核心竞争力中的影响实例 (13)(一)“用户体验是第一”对腾讯核心竞争力的影响 (13)(二)独特的人才培养机制对腾讯核心竞争力的影响 (13)(三)“腾讯的资源是万物”文化对腾讯核心竞争力的影响 (14)六、结论 (15)参考文献 (16)致谢 (17)一、绪论(一)研究的背景21世纪,中国企业和众多跨国企业展开了激烈的市场竞争,并在其中占据了一席之地。

工商文明的基因学案及答案

工商文明的基因学案及答案

工商文明的基因【学习目标】1.理解工商文明的精神内核,认识工商文明的力量。

2.把握文章论证结构。

3.学习本文比喻、对比论证的手法。

【学习重点、难点】重点:1.理解工商文明的精神内核,认识工商文明的力量。

2.学习本文比喻、对比论证的手法。

难点:理解工商文明的精神内核,认识工商文明的力量。

【学时安排】2课时【学习过程】第一课时主要任务:熟读课文,把握课文结构,理解“商本位”文化较“官本位”的进步性。

一、学前尝试(一)学法指导1.通过图书馆、网络或其他渠道,了解现代工商文明对社会进步的推动作用。

2.筛选文本的文眼句、指示句、概括句、主旨句、过渡句和总结句,抓住文中重要的词语,理解文本(二)学前尝试1.字词积累基因:生物体遗传的基本单位,存在于细胞的染色体上,作线性排列。

比喻事物不可或缺的构成要素。

契(qì)约:相关各方共同订立并遵守的条约文书。

特指有关买卖、借贷、委托等事项的文书字据。

以暴制暴:指通过暴力的手段来抵制暴力。

比喻针锋相对地进行回击。

明晰(xī):清楚,不模糊。

名副其实:名声或名义和实际相符。

副,符合。

抚慰:安慰。

驯(xùn)化:人类饲养培育野生动物使其野性逐渐改变并顺从驱使。

文中指改变。

侵(qīn)扰:侵犯骚扰。

成王败寇:旧指在争夺政权斗争中,成功了的就是合法的,称帝称王;失败了的就是非法的,被称为寇贼。

含有成功者权势在手,无人敢责难,失败者却有口难辩的意思。

架构:比喻事物的组织、结构、格局。

债(zhài)券(quàn)乌合之众:像暂时聚合的一群乌鸦。

比喻临时杂凑的、毫无组织纪律的一群人。

锱(zī)铢(zhū)必较:形容非常小气,很少的钱也一定要计较。

也比喻气量狭小,很小的事也要计较。

锱、铢,都是古代很小的重量单位。

长治久安:形容国家长期安定、巩固。

治,太平。

安,安定。

横征暴敛:指向人民强行征收苛捐杂税,进行残酷剥削。

敛,搜刮。

2.根据下列解释,写出对应的成语(1)指通过暴力的手段来抵制暴力。

工商银行的企业文化是什么

工商银行的企业文化是什么

⼯商银⾏的企业⽂化是什么 中国⼯商银⾏成⽴于1984年1⽉1⽇。

是中央管理的⼤型国有银⾏,也是中国四⼤银⾏之⼀。

下⾯是店铺为你整理的⼯商银⾏的企业⽂化,希望对你有帮助。

⼯商银⾏的企业⽂化是什么篇1 使命: 提供卓越⾦融服务 ——服务客户 ——回报股东 ——成就员⼯ ——奉献社会 愿景: 建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际⼀流现代⾦融企业 价值观: ⼯于⾄诚,⾏以致远 ——诚信、⼈本、稳健、创新、卓越 ⼯商银⾏的企业⽂化是什么篇2 中国⼯商银⾏(INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA,简称ICBC ,⼯⾏)成⽴于1984年1⽉1⽇。

总⾏位于北京复兴门内⼤街55号,是中央管理的⼤型国有银⾏,也是中国四⼤银⾏之⼀。

中国⼯商银⾏拥有中国最⼤的客户群,是中国最⼤的商业银⾏之⼀,也是世界五百强企业之⼀,基本任务是依据国家的法律和法规,通过国内外开展融资活动筹集社会资⾦,加强信贷资⾦管理,⽀持企业⽣产和技术改造,为我国经济建设服务。

2014年1⽉29⽇,中国⼯商银⾏签署了⼀份股份购买协议,中国⼯商银⾏同意向标准银⾏伦敦控股有限公司收购标准银⾏公众有限公司已发⾏股份的60%,标准银⾏集团有限公司作为标银伦敦在股份购买协议项下义务的担保⼈签署股份购买协议。

2014年12⽉,中国⼯商银⾏收购标准银⾏获得银监会、英国审慎监管局及南⾮储备银⾏的`批准。

2016年6⽉22⽇,由世界品牌实验室(World Brand Lab)主办的“世界品牌⼤会”于在北京举⾏,会上发布了《中国500最具价值品牌》分析报告,中国⼯商银⾏排名第3位。

2016年8⽉,中国⼯商银⾏在2016中国企业500强中,排名第4位。

2017年2⽉,Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单,中国⼯商银⾏排名第10位。

2017年7⽉31⽇《财富》中国500强排⾏榜发布,中国⼯商银⾏排名第7位。

锡商与无锡工商文化2011

锡商与无锡工商文化2011

• “锡商”,有的 从平民阶层中崛 起,如荣氏、唐 氏;有的从官宦 书香望族转型而 来。但不管路径 如何,富起来的 锡商们都没有独 享荣华富贵,而 是积极回报社会、 造福桑梓。
无锡师 范学校 的钟楼 和城中 心的公 花园
• “锡商”作为诞生于近代的一个庞大实业家群体, 其崛起是时代历史的外部环境和自身内因完美融 合的结果。 • 在中国民族工商业发展过程中,虽然外部环境恶 劣,但锡商们总能夹缝求存、长袖善舞、绝处逢 生。他们思想开放,精明灵动,敏锐地一次又一 次抓住机会发展自我: • 一次大战后,帝国主义列强稍稍放松侵略,锡商 抓住机会,快速起步,抢先奠定了工业基础。 • 30年代初,全球性经济危机刚过,锡商们再次抓 住机会寻找空间,快速扩张,跻身群雄。 • 二战结束后,日帝的铁蹄刚离开中国国土,锡商 们立刻修旧利废,重整河山,再创佳绩。 • 锡商们在晋商、徽商这些传统商帮走向没落之后, 于艰难时世创造了划时代的奇迹。
一、卓越的“锡商”群体
• “锡商”是晚近提出的概念,指19世纪末、20 世纪初在中国近代第一次民族工商业崛起进程 中涌现出来的、无锡的民族实业家群体。 • “锡商”是中国近现代极其优秀的实业家群体, 比起晋商、徽商、潮商、浙商等商帮,不仅毫 不逊色,而且有许多超越性的特点。 • “锡商”卓有成效的经营活动,使无锡经济迅 速发展,产业工人大幅增加,生产能力极大提 高,从而推动了城市地位和影响力的提升,为 无锡从一个小县跃入现代工商业大市行列奠定 了坚实的基础。
杨翰西1916年斥资 启动鼋头渚风景区 的近代开发
薛氏家族:薛福成(叔耘 )
→薛南溟(翼运
)→薛学潜 (育津)、薛学海(汇东)、 薛学濂(寿萱)

薛南溟(翼运,1862—1929)。光 绪十四年(1888)中举,入李鸿章幕 府,后以候补知县衔任天津县、道、府 三署发审,专理华洋讼事。1894守丧 返乡,开设茧行,从此弃官经商。 • 1896年,薛南溟与周舜卿合资五万银 两在上海开办永泰丝厂。至1910年已有茧 行14家,茧灶530多副。 1912年,薛南溟 回无锡租下锡经丝厂,改名锦记; 1918年出资5.2万两收购隆昌丝厂;同 年,出资5万两建造永盛丝厂; • 1920年,出资4.8万两建造永吉丝厂。 • 至此,薛氏已拥有永泰、锦记、隆昌、 永盛、永吉5家丝厂,共1814台缫车, 3000多名工人。(当时无锡共有丝厂 14家,缫丝车4012台,资本额118.7 万元,薛氏所占比例分别为30%氏的发展具有 “由学而仕、由仕而商、商学兼顾”的鲜 明特点,因能审时度势把握机遇,所以家 族的兴旺得以延续。 • 随着社会的发展,科举制度的消亡,一些 守旧的传统士族则逐渐走向没落。 • 在资本主义萌芽初期阶段,“由仕而商” 是一种机智的应变,它使得杨氏、薛氏家 族在近现代保持并扩大了家族经济实力, 并且,因热心公益,加之仍拥有官宦阶层 背景,故杨氏、薛氏虽退出官场,却仍能 维持其社会地位和影响。

工于至诚 行以致远——中国工商银行《企业文化手册》摘编

工于至诚 行以致远——中国工商银行《企业文化手册》摘编
行 过 去 科 学 发 展 的 基 本 经 验 , 是 长 期 也 坚 持 的 核 心 战 略 。 坚 持 以 人 为 本 ,就 是 要 竭 尽 所 能 满 足 客 户 的 金 融 需 求 , 为 客 户 提 供 专 业 化 和 个 性 化 的 产 品 和 服
制度 文化
这 是 工 行 文 化 的 集 中 体 现 和 工 行 价
务 质量 优 良 ,创 新 能 力 强 ,管 理 水 平 高 ,队伍素 质优 。
仪 ,企 业 的 识 别 系 统 、象 征 符 号 、环 境 、产品 、广 告等 各种企 业形 象的外 在
表象 。
最受尊重
品 牌 影 响 力 大 、 市 场 美 誉 度 高 ;经
营 绩效 卓著 ,企业 文化先进 ;忠 实履 行
企业行为准则经营准则守法合规效益为先管理准则统筹规划严密组织创新准则居安思危着眼未来发展准则崇尚竞争持续进步稳健经营全面控制风险服务为本打造健康金融运筹帷幄实现精细管理周密协调促进以人为本因势求变完善创新机制博采众长营造变革氛围追求一流引领行业标准科学发展创造卓越业绩员工行为准则道德准则诚实守信遵纪守法品行要端正廉洁奉公勤勉敬业操守须审慎尽职准则牢记使命忠于工行服务准则心系客户换位思考执行准则践行愿景恪尽职守坚持价值观做好每一天专业服务提高满意度讲求细节培育忠诚度不讲条件不打折扣协作准则相互尊重坦诚沟通学习准则不找借口不设退路相互理解精诚合作不说不可能百分百执行团结有力量协作出业绩终身学习勤于思考戒骄戒躁肯干钻研知识促成长实践求发展品牌宣传语您身边的银行可信赖的银行工于至诚行以致远2010b7

文化基 因 ・
社会责任 ,是优 秀的企业 公民 。


诚实守信 、尽 职尽责

2.2工商文明的基因

2.2工商文明的基因
指导学生默读完成表格
教师通过《红楼梦》第四回薄命女偏逢薄命郎葫芦僧乱判葫芦案
通过文学作品的案例引导学生分析商本位文化和官本位文化。
教师介绍“官本位”
教师引导学生分析思路
教师巡视、答疑
教师最后进行总结
检测学生自主学习的能力
学生分析思路后举手回答
学生放声朗读并思考老师提出的问题
默读,思考,完成表格
通过课件学生仔细看案例,然后进行独立思考回答老师抛出的问题
“官本位”文化在明王朝时走向了极端。开国皇帝朱元璋竟然野蛮且愚蠢到不准人当“隐士”,否则就要杀头!社会的各个细胞自此被“官僚主义”普遍并彻底地浸润。
“官本位”应该随着封建帝制的消亡被扫进历史的垃圾堆。在现代中国无处不在,在近期还有泛滥成灾的趋势。
假如冯渊生活在工商文明的时代,他会有怎么的命运?
3、作者在这一小节中,主要运用什么论证方法?
1、文章主旨(见《导学》第24页)
2、写作特色
⑴、论证结构严谨
引言:对比,突出“工商文明”的优越性
主体:关键词前置
⑵、采用多种论证
通篇采用喻证法
第一部分采用正反对比论证
例证、类比论证
教师引导学生分析思路
明确:平等、民主、法治、合作、信用
教师巡视、答疑
教师巡视并答疑
请两个学生上黑板做,其余学生独立完成。
⑵、“工商文化驯化了人野蛮的一面,使人变得温和柔顺”修辞
(比拟就是把一个事物当作另外一个事物来描述、说明。比拟的辞格是将人比作物、将物比做人,或将甲物化为乙物。)
⑶、为什么说“商人之间,永远是一种平等相待、和谐共生的关系”?
⑷、“曾有历史学家把汇票出现的意义等同于哥伦布发现新大陆”修辞及作用。
四、总结课文

中国工商银行基于企业文化的核心竞争力

中国工商银行基于企业文化的核心竞争力

中国工商银行基于企业文化的核心竞争力3中国工商银行企业文化分析3.1中国工商银行简介中国工商银行股份有限公司不仅拥有丰富优质的客户群体,而且业务结构多元化综合化,体现出雄厚的市场竞争力。

工商银行业务范围广,业务遍及六大洲,拥有庞大的分支机构和丰富的客户群体,形成了以商业银行为主体的国际化、综合化格局,在国内市场始终保持领先地位。

2013年,中国工商银行荣获英国《银行家》全球1000家大银行排行第一的荣誉,同时在美国《福布斯》杂志被评为全球最大企业,且首次入选全球系统重要性银行。

2013年末,中国工商银行拥有境内机构17,245家,境外机构329家,合计境内外机构17,574家;总资产189,177.52亿元,比2012年末增加7.8%;总负债176,392.89亿元,比2012年末增加7.5%;全年实现净利润2,629.65亿元,比2012 年末增长10.2%;核心一级资本充足率和一级资本充足率均为10.57%,资本充足率为13.12%;营业收入5,896.37亿元,比2012年末增长9.8%,其中利息净收入4,433.35亿元,比2012年末增长6.1%,非利息收入1,463.02亿元,比2012年末增长22.8%;营业支出2,525.91亿元,比2012年末增长10.1%,其中业务及管理费1,652.80亿元,比2012年末增长7.8%,成本收入比为28.03%,比2012年末下降0.53%。

2013年末,工行公司客户473.5万户,比2012年末增加8.15%。

人民银行数据反映,2013年末,中国工商银行公司类贷款和公司存款余额以市场份额11.5%和12.0%分别位列同业第一。

个人客户4.32亿个,比2012年末增加9.8%;个人贷款客户874万个,比2012年末增加12.2%。

从人民银行数据可以看出,2013年末,中国工商银行个人存款和个人贷款余额分别以15.5%和13.5%的市场份额保持同业第一。

ltjiwh工商的管理企业文化论文浅谈新经济时代的企业文化创新及知识管理

ltjiwh工商的管理企业文化论文浅谈新经济时代的企业文化创新及知识管理

秋风清,秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。

工商管理企业文化论文:浅谈新经济时代的企业文化创新及知识管理论文关键词:企业文化;价值理念;创新文化:学习文化论文摘要:企业文化是企业经营管理中各种效用文化现象的总和,是一种新的管理理念和管理行为。

人是知识创新的主体,信息、知识是最重要的资源,它们的交流与分享是提高人的创新力的关键。

优秀的企业文化恰恰能够实现三者的内在统一,它构成了企业创新能力取之不尽、用之不竭的源泉.一、企业文化的概念企业文化是20世纪80年代从企业管理科学体系中分化出来的一种理论,是从泰罗的科学管理到行为科学、以及现代管理的一场新的管理革命,是当代管理科学发展的一种新趋势,被人们广泛地称为是企业经营成功之道,目前已经受到越来越多的企业重视。

企业文化是企业经营管理中各种效用文化现象的总和.是一种新的管理理念和管理行为。

它强调的是以人为本,突出人在企业经营管理中的作用。

强调在企业内建立起一种企业员工认同的价值观,以这种价值观形成企业精神,以企业精神为核心形成系列管理行为和活动。

魏杰认为:企业文化就是企业信奉并付诸实践得价值理念。

也就是说,企业所奉行和倡导并在实践中真正实行的价值理念。

二、企业文化的特征哈佛商学院的著名教授约翰·科特提出了一个重要论断就是:企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用,在不远的将来企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。

企业兴衰、企业发展当然是由多种因素所形成的。

但企业文化肯定对企业兴衰是一个十分重要的因素。

总结企业文化大体包含四个特征:1.以人为本。

人是企业的主体。

企业文化则主要研究企业在经营管理活动中在员工中形成的价值观念、行为规范等。

因此,企业文化必须从员工的角度出发来协调企业的内部关系,从顾客的角度出发来沟通企业的外部关系。

如果企业文化脱离了“以人为本”这个中心原则,那么它也失去了它的本来面目,终将被企业抛弃。

2.以文化人。

企业文化不同于泰罗制、不同于行为科学、不同于理性主义管理、不同于过去的行政型企业管理,关键在于它能够“以文化人”,运用文化的特点和规律于管理之中。

工商银行企业文化口号

工商银行企业文化口号

工商银行企业文化口号
责任、诚信、创新,铸就最佳银行品牌。

融通世界,致远未来。

以客户为中心,服务至上。

信用为本,稳健发展。

发掘价值,创造精彩人生。

与人为善,与时俱进。

团结协作,共谋发展。

和谐社会,共创美好未来。

自强不息,铸就辉煌成就。

协力同心,携手共赢。

创新实践,赢得未来。

专注服务,为客户创造价值。

技术领先,服务卓越
做企业的优秀公民和良好代表
凝聚智慧和力量建设多彩银行
立足大局突破自我创新发展
开拓进取追求卓越
求真务实追求卓越
担当责任承诺至上
共享成功共担风险
思想高远行动坚定
推陈出新扬眉吐气
利他奉献感恩回报
要有底线,不要有极限
改革创新创造未来
快速响应提供专业服务
倡导合作共谋发展
精益求精追求卓越
奋斗拼搏谦虚勤奋
创新永驻服务至上
诚信共赢担当未来
开拓创新稳健发展
构建和谐共享成果
发扬团结合作创新
坚持自我突破前行
创业为本,客户至上。

投资理财,为您创造财富。

效率优先,提高管理效能。

国际视野,全球化战略。

科技创新,引领时代潮流。

经营规范,确保风险可控。

因人而异,因客而变。

内外合作,共铸辉煌。

追求卓越自我超越
协同发展共赢未来
刻苦耐劳追求卓越
开放创新共赢合作
扬帆起航指引方向
为客户创造价值,为员工创造机会。

以服务为核心,以创新为动力。

广东开放大学系统广东开放大学-工商企业文化所有答案

广东开放大学系统广东开放大学-工商企业文化所有答案

广东开放大学系统广东开放大学-工商企业文化所有答案东方企业文化所强调的集权式管理有()特点。

选择一项或多项:A.重理B.向心C.求同D.重人答案是:正确答案是:向心, 求同, 重人下面()是德国企业文化的特征。

选择一项或多项:A.硬性制度管理B.人性化管理C.民主参与管理D.质量责任意识答案是:正确答案是:硬性制度管理, 人性化管理, 民主参与管理, 质量责任意识下面()是美国企业文化的特征。

选择一项或多项:A.突出个人能力B.质量第一、顾客至上C.注重理性务实D.敢于探索创新答案是:正确答案是:突出个人能力, 质量第一、顾客至上, 注重理性务实, 敢于探索创新下面()是日本企业文化的特征。

选择一项或多项:A.家族主义经营意识B.突出社会责任C.集体主义、团队精神D.以人为中心答案是:正确答案是:家族主义经营意识, 突出社会责任, 集体主义、团队精神, 以人为中心下面()是中华民族文化传统的特征。

选择一项或多项:A.爱国主义、仁义道德B.团结协作、和谐发展C.个人主义、冒险主义D.求真务实、自强不息答案是:正确答案是:爱国主义、仁义道德, 团结协作、和谐发展, 求真务实、自强不息下面()是欧盟国家民族文化传统的共性。

选择一项或多项:A.追求民主自由B.强调科学理性C.崇尚人文主义D.推行家族主义答案是:正确答案是:追求民主自由, 强调科学理性, 崇尚人文主义下面()是美国民族文化传统的特征。

选择一项或多项:A.个人能力主义B.冒险、开拓、创新精神C.自由平等精神D.物质主义、实用主义答案是:正确答案是:个人能力主义, 冒险、开拓、创新精神, 自由平等精神, 物质主义、实用主义下面()是法国企业文化的特征。

选择一项或多项:A.硬性制度管理B.远大的奋斗目标C.浪漫的人情味D.追求时尚与创新答案是:正确答案是:远大的奋斗目标, 浪漫的人情味, 追求时尚与创新下面()是中国企业文化的特征。

选择一项或多项:A.爱国报国B.艰苦奋斗C.和谐发展D.讲究情义答案是:正确答案是:爱国报国, 艰苦奋斗, 和谐发展, 讲究情义()被视作日本式管理的支柱和基石。

弘扬晋商精神 促进工商企业文化创新发展

弘扬晋商精神 促进工商企业文化创新发展
一、晋商文化的主要内容和精神 中国传统文化以儒家思想文化为主导并吸收了 佛教和道家的思想代代相传,产生了极为深刻的历
史影响。在儒家思想文化影响下从事商业活动的人, 可称作儒商,而晋商则是儒商现象的典型形态。晋商 继承和发扬晋地经商的光荣传统,并以儒家文化和 道德来规范自己的行为方式、经营之道和价值取向, 以“仁、义、礼、智、信”为根基并吸取民间商业精神, 在其鼎盛时期形成了一套自己的经商理念和价值 观,其思想文化体系具有民族性、历史性、社会性和 实践性,具有明显的地域文化特征。晋商文化在其鼎 盛 时 代 已 经 相 当 完 善 ,把 传 统 文 化 的 精 髓“ 仁 、义 、 礼、智、信”渗透到整个晋商的精神世界,成为他们的 灵魂,指导和维系晋商几百年的经营活动,且长盛不 衰。因此有学者认为,“山西商人以其特有的开拓进 取和敢于冒险的精神,在明清时代演出一场长达数 百年的大型商业活剧。其舞台之广大,演员之众多, 在世界历史上是罕见的。[1]中共山西省委在 2006 年 10 月召开的第九次党代会的报告中明确提出“不断 赋予节俭勤奋、明礼诚信、精于管理、勇于开拓的“晋 商精神”以新的时代内涵,进一步凝聚和激励全省人
[基金项目]山西省哲学社会科学研究项目“习近平文化建设思想开拓山西文化发展新思路的研究”(晋 规办[2017]2 号)。
[作者简介]徐继开(1945- ),男,辽宁盖州人,中北大学人文社会科学学院教授,硕士生导师,研究方向 为马克思主义理论。 于法伟(1976- ),男,江苏丰县人,中北大学人文社会科学学院研究生,研究方向为思想政 治教育。 王小琴(1973- ),女,山西交城人,中北大学人文社会科学学院教授,硕士生导师,研究方向 为文化与伦理学。
下江南,越戈壁,甚至到国外发展。他们在有一定资 本积累的基础上,大胆发展金融汇兑的票号业务,使 民族资本和民族商业惠及的范围扩展到全国各地。 他们曾经是企业管理创新的先驱,而且在当时达到 相当先进和完备的程度。一是新创股份制,采取“银 股”和“身股”两种入股形式。清人徐珂称之为“出资 者为银股,出力者为身股”,两种股在年终都可参加 分红,极大调动了员工积极性。二是实行两权分离 制,“财东自将资金全权委诸经理,系负无限责任,静 候经理年终报告。平素经营方针,一切措施,毫不过 问。”“经理既受财东信赖与委托,得以经理全号事 务,其权限尽乎独裁,而非独裁,实即集权制也。”晋 商通过经商来实现其创家立业、兴宗耀祖,报效国家 和社会,而这种观念正是使其在商业上改革创新的 巨大精神力量。

工商管理类文化产业管理硕士-概述说明以及解释

工商管理类文化产业管理硕士-概述说明以及解释

工商管理类文化产业管理硕士-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容:工商管理类文化产业管理硕士是一门涉及文化产业及其管理的专业学位。

随着经济的全球化和文化产业的快速发展,对于专业人才的需求越来越迫切。

工商管理类文化产业管理硕士致力于培养具备商业管理知识和文化产业专业背景的管理精英,能够在文化产业领域中发挥领导和决策的作用。

文化产业是指以文化产品和服务为核心,以知识、文化和创意等因素为基础,以市场需求为导向,以经济效益和社会效益为目标的产业。

它不仅是经济的重要组成部分,也是社会的文化表达和精神追求的重要载体。

工商管理在文化产业中的应用不仅仅是将商业管理理论与文化产业相结合,更是运用商业管理的方法和工具来解决文化产业中的经营和管理问题。

在文化产业的管理中,工商管理的知识和技能可以帮助企业更好地分析市场需求,制定营销策略,进行财务管理,优化运营流程,提高企业绩效,实现可持续发展。

工商管理类文化产业管理硕士的培养目标是培养具备深厚的文化产业理论基础和系统的商业管理知识的管理人才。

通过系统学习和研究,学生将掌握文化产业的基本理论和现实问题,掌握市场营销、人力资源、财务管理等商业管理的核心内容,具备综合分析和解决问题的能力,培养创新精神和领导能力,成为文化产业中的管理专家和决策者。

综上所述,工商管理类文化产业管理硕士的培养旨在为文化产业提供高素质的管理人才,推动文化产业的健康发展,促进经济的繁荣和社会的进步。

因此,该专业的发展具有重要的现实意义和深远的影响。

1.2文章结构1.2 文章结构本文将分为以下几个部分来探讨工商管理类文化产业管理硕士的相关话题:第一部分,引言。

首先,我们将概述本文的主要内容和目的,为读者提供一个整体的认知。

随后,我们将介绍文章的结构,以帮助读者更好地理解本文的组织和思路。

第二部分,正文。

这一部分将分为三个子章节。

首先,我们将详细阐述文化产业管理的概念,探讨其内涵和特点,以帮助读者全面了解这一领域。

当前工商文化发展重点思考

当前工商文化发展重点思考

方向
针对这些趋势,未来工商文化发展的方向将 包括:一是深化企业文化改革,适应市场变 化和时代要求;二是加强企业形象塑造,提 升企业的品牌价值和市场影响力;三是推动 绿色环保和可持续发展,实现经济、社会和 环境的协调发展;四是加强国际交流与合作
,推动跨文化交流和融合。
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当前工商文化发展重点思考
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目录
• 工商文化的定义与内涵 • 当前工商文化发展的现状与趋势 • 工商文化发展的重点领域 • 工商文化发展的策略与方法 • 工商文化发展的案例分析 • 总结与展望
01 工商文化的定义与内涵
工商文化的定义
工商文化是指在商业活动和工业发展过程中所形成的一种特 定文化形态,它涵盖了企业文化、商业道德、价值观念、行 为规范等方面,是经济社会发展的反映。
工商文化的重要性
工商文化在商业和工业发展中具有重要的作用,它不仅可以提高企业的竞争力和品 牌价值,还可以促进市场经济的健康发展和社会进步。
工商文化可以激发员工的积极性和创造力,提高企业的生产效率和经济效益,同时 也可以增强企业的社会责任感和公信力。
工商文化可以维护市场秩序和公平竞争,保障消费者的权益和利益,同时也可以促 进社会和谐和可持续发展。
阿里巴巴的愿景是成为一家持续发展 102年的公司,使命是让天下没有难 做的生意。
03
组织文化
阿里巴巴的组织文化强调开放、透明 、分享和快速响应,鼓励员工创新和 自主管理。
案例二:华为的品牌文化建设
品牌定位
华为作为一家全球领先的通信技术公司,品牌定位为创新、可靠、 先进和合作。
品牌价值观
华为的品牌价值观包括客户至上、奋斗精神、团队协作和诚信经营 等。

工商企业文化(专,2020秋)_形考50

工商企业文化(专,2020秋)_形考50
C.VIS基础系统建设
D.VIS应用系统建设
E.MIS理念识别建设
答案:A
24.“企业公共关系策划”属于哪种识别系统建设?( )
A.BIS内部识别建设
B.BIS外部识别建设
C.VIS基础系统建设
D.VIS应用系统建设
E.MIS理念识别建设
答案:B
25.“培训并引导员工行为”属于哪种识别系统建设?( )
试卷总分:100 得分:100
1.( )提炼出企业独特的文化品质和企业价值观念,决定着企业的行为识别和视觉识别。
A.CIS
B.MIS
C.BIS
D.VIS
答案:B
2.CIS是指将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统,传达给企业周围的关系或团体,并使其对企业产生一致的认同与价值观。( )
答案:正确
22.“企业营销公关策划”属于哪种识别系统建设?( )
A.BIS内部识别建设
B.BIS外部识别建设
C.VIS基础系统建设
D.VIS应用系统建设
E.MIS理念识别建设
答案:B
23.“建立员工行为规范”属于哪种识别系统建设?( )
A.BIS内部识别建设
B.BIS外部识别建设
答案:正确
3.企业识别系统(CIS)包括理念识别系统(MIS)、行为识别系统(BIS)和视觉识别系统(VIS)三个子系统。
答案:正确
4.BIS就是通过建立规章制度来规范员工行为。( )
答案:错误
5.企业在导入CIS时必须以MIS为核心,以VIS设计为重点。( )
答案:错误
6.VIS是指在MIS指导下的以企业为主体的各类活动识别。( )
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工商文化解析文化是一种社会现象,是人们长期创造形成的产物。

同时又是一种历史现象,是社会历史的积淀物。

确切地说,文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。

作为工商系统,它同样在长期的工作实践中形成自己的文化系统,简洁的说,工商文化是工商行政管理机关及其工作人员在履行自身职能过程中产生的物质产品和精神产品的总和。

工商文化组成部分工商文化由物质文化、体制文化和精神文化三部分组成,物质文化是指工商系统中的一切有形的物质实体(包括工作、生活设施,财力等)和科学技术,它保证行政组织存在和发展、开展行政活动并完成组织目标的物质基础,是强化行政能力、提高行政效率的必要前提;体制文化指“工商系统的机构设置、职权划分和规章制度,它是工商系统赖以生存和发展的关键;精神文化是整个行政文化有机体的神经系统和核心部分,它对工商管理活动的整个过程有着持久、深入的影响。

工商精神文化实质上是指工商系统中行政人员在行政活动中所形成的一套行为方式和观念体系。

它包括行政意识、行政观念、行政思想、行政理想、行政道德、行政原则、行政价值、行政传统和行政习惯等诸多要素;三者之间,精神文化是其核心与主导,物质文化是其物质基础,而制度文化是其关键。

科技发展对工商文化的影响自然科学史业已证明,科学技术的每一次进步都会首先带来器皿文化的变革,同样也会毫不例外地在每个社会行政物质文化身上得到体现。

从无到有的各种形形色色的行政手段、行政工具的涌现主要得益于自然科学的发展。

可以说,科学技术生产了行政物质文化,如计算机的发明与应用带来了电子政府新概念的出现,这就是行政物质文化生产性特征的一个明证。

然而,科学技术的进步,不仅仅外化为物质形态,而且物化后还能深入影响人们的精神世界。

换言之,科学技术带来行政物质文化的变迁,而行政物质文化的变迁又会进一步带动行政体制文化与行政精神文化的随后跟进。

如公共行政中材料、能源和信息的广泛引进与运用,引起了管理行为方式、管理方法、管理思想、管理组织和理论的相应变革。

现在本人就科技发展对工商文化的影响粗浅的谈谈自己的看法。

信息化管理、体制素质、市场主体的多元化发展,新兴、高层次无形市场的不断出现,市场行为的千变万化,商品更新换代的不断加速、高科技商业犯罪行为的出现,使得工商部门监管市场、维护秩序的难度越来越大。

这既是压力,也是机遇——这机遇就是为工商部门改革和尝试新的监管方式、实现监管方式转变,提供了更加广阔的领域。

一、科技发展促进工商数字化管理(一)、促进信息化网络体系的建设运用现代科技手段提高市场监管能力,是新形势下提高工商行政管理能力的客观要求。

市场主体的多元化、市场交易的复杂化,对工商部门监管现代市场提出了更高的要求,其中最为迫切的一点,就是如果不能及时、准确、全面地掌控市场信息,就无法达到对市场秩序的有效监控和快速反应。

工商部门作为市场监管执法部门,承担着对市场主体登记、监管和维护经济秩序的职能,掌握大量的市场信息资源,如果不能对这些信息进行归集、利用,将是极大的资源浪费。

现代信息技术的发展和互联网络功能的提升,为我们提供了方便、快捷的信息处理工具,借助于这些工具,构建适应市场监管工作特点的低成本、高品质的信息网络和信息化工作平台,就能够实现对信息资源和管理资源的科学整合,从而促进工商监管能力的全面提升。

如信息化技术在监管执法和服务发展方面的运用,建立透明、便捷、高效的市场准入服务体系。

进一步完善登记网站的服务功能,提供登记文书表格下载,积极探索网上登记咨询和网上查询服务,推进网上名称核准、网上年检和网上登记预审。

突出抓好企业注册、商标注册、广告监测、消费维权、网络监管、食品安全和商品质量监管及案件查办、市场监管等方面。

如今年我局推行一种全新的年检方式——网上年检。

网上年检可以做到“足不出户”,极大地方便了中小企业,同时也大大提高了工商部门的监管效率。

同时,通过信息服务工作。

充分发挥工商部门掌握企业登记和消费者申诉、投诉、举报等基本情况的优势,公开企业登记基本信息,反映消费维权动态,加强综合分析、评估和预测,为政府决策和有关部门加强监管提供参考,引导企业及时调整投资方向和产品结构(二)、实现企业信用监管以经济户口为平台,建立健全市场经营主体经济户口档案,全面推行市场经营主体信用分类监管,运用新的监管方式全面加强对企业、个体工商户的监督管理工作推行经营主体信用分类监管,是工商所利用科学的现代化的手段,对辖区内市场主体在准入、经营、退出等信息进行信用评价,划分出不同级别的监管层次和类别,实行全方位和全过程的动态管理方式。

工商所只有将个体工商户分层分类管理与企业信用分类监管相结合,充分运用经济户口、信用信息,通过行政执法的手段,从宏观和微观对市场经营主体实施有效监管。

利用数字化管理对企业信用分类监管,进一步提升了监管水平,基层以动态巡查为主要运作方式,对经济户口的监管做到了“认领、回访、录入、反馈”四及时,基本实现了从静态管理到动态管理、从被动管理到主动管理、从单一经营行为管理到综合信用分类监管的转变,从而实现科学、高效、准确的对经济户口的监管。

(三)、诞生数字化监管巡查系统工商部门在市场管理中,因收费方式落后、标准不统一、收缴双方信息不对称等,导致市场管理收费出现诸多矛盾。

此外,由于市场投诉随机性强,执法人员办案也存在随机性,特别是以往接案、办案、结案由一人负责的模式,增大了工商办案人员的不透明度和自由裁量权,容易滋生地下交易和腐败。

现代科技发展诞生了计算机,也促使数字化巡查监管系统的建立,在日常巡查中,工商执法人员先通过电脑平台查询监管任务,然后导入掌上电脑,到现场出勤检查执法后,再将结果通过掌上电脑回传后台电脑系统,工商管理全过程由此“曝光”在电脑网络上,并且实现核费、缴费、催费、查费“四分离”。

二、科技发展促进工商监管方式的转变科技发展带来了市场经济的飞速发展,工商监管市场以及监管领域、监管对象及监管层次都发生深刻变化, 即按照监管现代化大市场的要求,调整计划经济体制下形成的不适应市场经济运行需要的监管方式方法。

从微观管理领域到宏观管理领域转变,从低层次的监管到高层次的监管转变。

比如在对市场的培育方面,一些部门仍囿于管理集贸市场或仍习惯于用管理集贸市场的方法(如进驻式管理)管理整个市场,而不是从促进市场主体的成熟、规范市场客体、推进市场规则的健全等高层次上培育市场;再如一些部门仍完全习惯于那种“重点整治”或“集中治理”式管理方式而放弃或放松应有的日常监管。

这些都在一定程度上钳制了工商监管效能及执法水平的提高。

所以,工商部门必须改变监管方式,适应整个市场环境。

三、科技发展促进工商监管观念的转变科技发展促进社会主义市场经济的不断发展,工商行政管理肩负的监管市场、维护市场公平竞争环境、促进经济发展的任务越来越繁重,从市场主体的准入、退出到整个市场交易行为,从生产领域到消费领域,从经济领域到高科技的电子网络、电子商务,监管的范围、内容有了极大的扩展和延伸。

监管理念落后于经济发展形势。

工商行政管理脱胎于计划经济摇篮,从文革时期的打击投机倒把起家,到后来依靠“六管一打”的职能发家,但始终处于一种狭隘的、自我封闭的状态。

作为国家的市场监督管理和行政执法部门,能否充分发挥工商行政职能的作用,变外部压力为内部动力,从而实现促进经济持续、快速、健康发展的价值目标,这需要我们工商干部转变观念,以适应新环境。

即深刻认识工商行政管理在国家宏观调控体系中的重要地位和所肩负的崇高历史使命。

转变观念作为强化工商行政管理的对策之一,这几年也一直在强调,但通过实践我们可以看到,这一问题并未从根本上得到解决。

比如对监管社会主义大市场的深刻内涵还缺乏准确的把握,仍停留于监管集贸市场而不能自拨就是一个突出的证明。

转变观念就是要求广大工商干部深刻理解和准确把握社会主义市场经济体制的内涵,认清工商监管社会主义大市场的深刻内涵和重要意义,调准管理观念和管理思想,自觉提高管理层次,从狭隘的监管集贸市场和个体私营经济的管理模式中摆脱出来,增强监管的自觉性和准确性,防止“穿新鞋走老路”。

转变观念就是要求广大工商干部不断提高自身素质,掌握现代市场经济的基本知识,具备管理现代市场经济的能力。

不断增强学习和钻研的积极性,自觉结合本职工作,研究好相关知识,,对具体事项会受理操作;对违法违章行为会监督检查;对来访提问咨询解答,全面提高自身业务水平。

转变观念就是要求广大工商干部不断提高自身道德修养,坚决的摒弃官本位思想;摒弃计划经济体制下的传统观念、工作方法、工作习惯,同时,还要增强工作的主动性,开拓创新、勇于进取,积极地向服务型工商监管模式转变。

科技发展促进经济由计划经济向市场经济的变革中,工商行政管理监管领域、监管对象及监管层次都发生深刻变化,但我们的监管思路、监管模式却跟不上形势的发展,陷入微观管理领域不能自拔, 没有真正确立监管大市场、促进大流通,实现国际经济大循环的现代监管思路,从而放弃从高层次上监管市场。

对国际经济、对国际大集团、大企业、高科技企业的运行规律知之甚少,致使监管的触角不广,监管的效率不高,在经营业态多样化、经营手段现代化、交易行为智能化的形势下,凭老观念办事已严重制约和影响了工商管理职能到位和执法监管效能的提高。

监管方法上习惯于那种重点整治或专项整治的管理方式而缺乏建立有效的长效管理机制,这些都在一定程度上钳制了工商监管效能及执法水平的提高。

在实践中我们深深感到,利用现代化手段提高市场监管能力,不但使我们在职能作用方面得到显著加强,而且促进我们的内部管理更加科学、资源配置更趋优化。

这是工商行政管理事业发展的必经之路,也是我们提高工商行政管理能力的必修。

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