团支部目标管理制度
团支部的工作制度
团支部的工作制度团支部是中国共青团组织的基层单位，是贯彻执行共青团中央决策、组织和落实团员工作、开展各种活动的重要基础。
为了有效地开展团支部工作，建立完善的团支部工作制度至关重要。
一、明确团支部工作目标和任务团支部应当依据团组织工作方针，制定工作目标和任务，确保团支部各项工作有明确目标和任务书可依。
根据团支部所在单位实际情况，定期制定并发布年度工作计划和月度工作计划，确保团支部工作有计划、有步骤地执行。
二、强化团支部组织管理团支部应当建立健全团干部和团员档案，对于每一位入团或换届选举产生新干部，应当对其进行规范化的培训，并对每位干部进行岗位责任的明确，梳理各自工作职责，建立考核机制，逐步提升每一位团干部的工作能力和效率。
并且注重团员的培养和教育，培养其有团组织自觉参与工作的良好意识和行为，进一步凝聚团员力量。
三、开展各种团支部活动团支部应当结合所在单位的实际情况，开展各种有益于团员成长和团支部建设的活动，如红色青年义务劳动，创新创业团支部大赛，文艺、体育和志愿者活动等等。
团支部活动应当有很强的针对性和实效性，并具有较大的吸引力，以此来调动团员积极性，发挥他们的作用，为团支部工作创造良好的氛围。
四、建立联络机制和项目合作团支部应当与上级团组织保持联络，学习先进经验、互相帮助、互相促进，使每一位团干部和团员都能够得到更多的锻炼机会，提高自己的组织能力和领导能力。
并且，团支部应当主动联系社会机构、企业和志愿服务团队，建立项目合作，争取更多的资源和支持，加速推进团支部建设和工作开展。
综上所述，团支部工作制度是团支部工作的重要保障，只有建立一个完善的团支部工作制度，才能使团支部工作有条不紊、高效有力地开展。
每一位团干部和团员都应当在工作中落实团支部工作制度，发扬优良传统，积极履行自己的职责和义务，为新时代的中国共青团事业作出应有的贡献。
团支部书记、少先大队辅导员目标管理责任书
团委书记、少先队大队辅导员目标责任书
1、团委书记和大队队辅导员要协助支部行政做好青年职工及学生团员的思想政治工作，贯彻执行党和国家教育方针、政策和少先队工作的有关规定，经常开展马克思主义基本理论教育、社会主义民主法制教育和社会主义道德教育，不断提高青年教职工和学生的思想道德水平。
2、团委书记应根据上级团委的指示和总支的要求，负责团的工作，制定团的工作计划，引导团员青年向先进模范学习，积极开展争当“五有”新人活动、岗位建功活动，使共青团成为党的得力助手和可靠后备军。
大队辅导员要制定并实施学校少先大队工作计划，指导各少先中队开展工作。
3、定期组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，开展批评与自我批评，增强团组织的战斗力，及时做好团组织的发展工作和超龄团员离团工作，加强团员档案管理，办好团员组织关系转接手续；负责抓好少先大队的思想建设和组织建设，积极开展少先队活动。
4、加强共青团自身建设和团干部的培养，充分发挥团员的先锋模范作用，管好用好团费。
大队辅导员负责推荐优秀少先队员加入共产主义青年团组织，搞好团队衔接工作。
5、领导少先队工作，对学生会的工作给予积极的指导，更好地发挥共青团组织在青少年学生中的核心作用。
6、做好团带队工作；承担少先队工作的研究任务。
7、组织和安排每周一早晨升旗仪式，支持国旗下讲话，加强对全体学生的思想教育。
8、负责组织和开展“五·四”、“六·一”、“一二·九”等重大节日的庆祝活动。
昌吉市四中团委、少先大队
责任人（签字）：。
团委工作制度
团委系统工作制度一、团委工作制度在医院党委和上级团组织的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以“凝聚青年、引领青年、服务青年、发展青年”为工作宗旨，坚持“一围绕三贴近”的工作原则，即围绕医院中心，贴近青年、贴近时代、贴近岗位，团结带领全院青年开拓进取，勤奋学习，扎实工作。
（一）团的组织制度――坚持民主集中制原则，民主集中制是共青团根本的组织原则。
要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。
实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。
关于团的重大问题要经团员代表大会讨论。
团员代表大会四年一次，团委委员由代表大会选举产生，团委书记、副书记任期四年。
（二）组织生活制度――定期对团员进行思想教育，加强“三会一课”及团的规章制度学习，并做好会议记录，不定期举办支部生活会。
（三）团费收缴与保管使用制度――完善团费的收缴、支出制度，团费收缴与保管主要由组织委员负责。
严格团费使用的审批程序，关于团的活动经费使用要尽量做到公开、透明，并尽量节约，由2-3人负责，不独断专行。
（四）团支部工作目标管理制度――各个团支部每年根据团的工作重点及实际情况制定工作计划并严格执行，年终进行总结。
团委进行检查，并将检查结果与“优秀团支部”的评选挂钩。
（五）团委活动制度――按照团委工作计划有序开展活动，并紧跟时事，密切配合党政工作重点，号召广大团员青年积极开展各种有益活动。
（六）团委工作定期考查制度――团委定期对各个团支部及团委委员的工作情况进行考查，指出成绩与不足，与优秀团干的评选挂钩。
二、推优入党工作制度推荐优秀团员作党的发展对象，是共青团组织发挥党的助手和后备军作用的重要方面，是团组织特别是团支部的一项重要职责，必须高度重视，坚持标准，严格程序，规范运作。
第一条基本条件1、递交入党申请书并向党组织汇报思想已满一年的积极分子；2、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，拥护党的路线、方针、政策；3、积极响应院党委的号召，在日常工作和生活中以党员标准严格要求自己；4、积极参加团支部的各项活动，主动协助团组织工作；5、具有很高的工作热情，乐于为集体服务；6、具有较高的临床技能和科研能力；7、曾受过院内处分者，至少一年内不予“推优”。
团支部目标管理考核指标
1
支部成员在科研立项、读书创作中有较好成绩
2
0
社会实践和调查活动
（12分）
积极组织支部成员参加学校寒暑假社会调查和实践，撰写调查报告。组织寒暑假见闻座谈会。
2
0
支部每组织一次社会实践和调查活动记1分，上限2分。
2
1
积极参加暑期“三下乡”社会实践服务活动、参加“三下乡”服务团队的，一人次记1分，上限3分。积极申报暑期社会调研项目，按要求完成项目的，一个项目记1.5分，上限3分。
3
0
三会二制一课的执行
（8分）
支部大会、支委会、团小组会能按时召开。
2
2
坚持按时完成团员教育评议和团籍注册。
2
2
团课（支部每组织一次团课加1分），上限4分。
4
2
团员教育议
活动（6分）
团员教育评议活动按时、按要求完成。
2
0
教育评议工作计划周全、落实认真、效果显著。
2
0
根据评议结果认真评选先进个人。
2
0
二级考核得分：负责人签名：时间：
三级考核得分：负责人签名：时间：
2
2
团员迁入、迁出及时转接组织关系。
2
2
团员证持证率为100%记4分，低于100%记0分。
4
4
团支部工作手册（6分）
能认真、如实、按要求填写。
2
2
在学期末和学年末向团总支书记上交手册，接受监督、检查和指导。
2
0
专人负责记录、保管，支委改选及时移交。
2
2
主题团日
活动
（4分）
一学期开展2次以上主题团日活动记4分，开展1次记2分；未开展记0分；上限4分。
共青团工作目标管理制度
共青团工作目标管理制度一、制度目的为了更好地规范共青团工作，确保工作目标的实现和团干部的绩效，特制定此工作目标管理制度。
二、管理范围本制度适用于所有共青团组织及团干部。
三、目标制定1. 目标制定的原则•目标应符合国家政策和共青团工作方针。
•目标应根据组织实际情况制定，具有可行性与可操作性。
•目标应具有一定的挑战性和可量化性。
•目标应考虑到团干部的个人发展以及组织的整体发展。
2. 目标制定的具体要求•目标应明确、具体，以确保还原度高。
•目标应由团干部与组织相互协商、商定后确定。
•目标不能具有不确定性，以确保达成度高。
•目标应根据团组织工作周期，确定不同周期的工作目标。
四、目标跟踪1. 目标跟踪的方法•团组织应设立跟踪绩效的评价机构，并设立专人负责目标跟踪和评价。
•制定工作月报、季度报告、年度总结，进行目标跟踪和反思。
通过这些方式对工作目标的完成进行评估，找出问题并加以改进。
2. 目标跟踪的内容•目标达成的数量，团干部贡献的分值，以及其达成目标所获得的工作成绩。
•目标未达成原因的分析，以及问题解决方案和改进措施的制定。
五、目标评价1. 目标评价的频率•团组织应每月评估本月工作目标的完成情况。
•团组织应在每季度、每年度进行工作总结，总结完成情况和未完成情况。
2. 目标评价的内容•团组织的整体工作情况和表现。
•团干部个人工作表现，达成目标的数量和质量等。
•工作计划的合理性和可行性。
•工作中存在的问题和困难，以及应对措施的可行性。
•适当评价团干部的绩效和激励方式。
六、奖惩措施1. 奖励措施•目标达成数量较高的团干部，应给予奖励和表彰。
•目标达成质量较高的团干部，应给予奖励和表彰。
2. 惩罚措施•目标未达成的团干部，在不影响工作的情况下，应限制一段时间内的晋升。
•目标未达成的团干部，在一定程度上影响了工作进度的情况下，应进行相应的惩罚七、修改程序•本制度的修改应按照组织管理制度的规定进行，由团委、团总支或者团支部讨论决定后，报请团委同意，然后方可执行。
团支部工作计划及目标模板
团支部工作计划及目标模板一、团支部工作总体目标团支部作为团员青年的组织，应当以团员青年的成长成才为目标，根据学校和团委的工作要求，积极开展各项团务活动，为学校和社会培养出更多优秀的青年人才。
团支部的工作总体目标是促进团员青年的全面发展，引导他们树立正确的人生观、世界观和价值观，提升他们的综合素质，培养他们的领导能力和创新意识，为学校和社会培养出更多有社会责任感和使命感的领军人才。
二、团支部工作计划1. 开展“三下乡”志愿活动团支部将组织团员青年走近基层、走进农村，积极参与“三下乡”志愿活动，开展社会实践和志愿服务。
通过参与“三下乡”活动，团员青年将深入了解社会，增强社会责任感和使命感，培养乡村振兴的意识和能力，同时也将获得团结协作、实践锻炼的机会。
2. 组织开展主题团日活动团支部将组织开展丰富多彩的主题团日活动，包括团员大会、团课学习、主题实践活动等。
通过主题团日活动，激发团员青年的团队合作精神，增强他们的组织意识、社会责任感和社会参与意识，培养他们的团结协作和领导能力。
3. 发起“青年志愿者服务队”团支部将积极发起“青年志愿者服务队”，吸引更多的团员青年参与志愿服务。
志愿者服务队将积极参与社区服务、环保行动、扶贫帮困等志愿活动，为学校和社区的发展做出自己的贡献。
4. 组织开展“团课学习”活动团支部将组织开展“团课学习”活动，邀请学校教师、社会名人等为团员青年开展专题讲座、交流活动，丰富团员的知识储备，拓宽他们的视野，引导他们注重思想道德修养，培养正确的人生观和世界观。
5. 召开“团员大会”和“团干培训”活动团支部将定期召开“团员大会”和“团干培训”活动，及时总结团员活动，展示优秀团员风采，交流学习经验，提升团员的组织认同感和参与意识，培养团干部的领导素养和管理能力。
6. 参与和组织社团和职业培训活动团支部将积极参与学校社团、职业培训等活动，组织团员青年参与并体验不同的社团和职业培训项目，为他们的综合素质和职业发展打下良好基础。
管理团支部的规章制度
管理团支部的规章制度第一条团支部管理规章制度的制定目的为了规范团支部的组织管理工作，发挥团组织在团员们的思想引导、教育培养和服务保障等方面的作用，提高团支部的工作效率和水平，制定本规定。
第二条团支部的设置1. 团支部的设置应当遵循团中央的组织要求，按照团员人数、工作任务等具体情况确定支部的设置。
2. 每个团支部应当设立支部书记、组织委员、宣传委员等职务，实行集体领导、负责分工的原则。
第三条团支部的会议制度1. 团支部应当按照团员们的需要，定期召开支部大会、支部委员会会议和支部团员大会等会议。
2. 会议应当制定议程，按照规定时间召开，保证充分的讨论和充分的表达。
第四条团支部的工作任务1. 团支部应当根据团中央的工作要求，完成团组织交办的各项工作任务，履行团组织的职责。
2. 团支部应当积极组织开展志愿服务、文化活动、思想引导等工作，促进团员们的全面发展。
第五条团支部的组织建设1. 团支部应当建立健全的支部组织制度，保障党的领导下团支部的正常运转。
2. 团支部应当定期评估和调整支部组织结构，提高团组织的凝聚力和战斗力。
第六条团支部的文化建设1. 团支部应当加强文化建设，组织各种文艺活动，促进团员们的思想和道德素质的提高。
2. 团支部应当鼓励团员们积极参与社会公益活动，推动社会文明和谐发展。
第七条团支部的纪律管理1. 团支部应当严格遵守团中央的纪律要求，维护团的形象和声誉。
2. 团支部应当建立健全的党的纪律管理制度，加强对团员的教育和监督。
第八条团支部的绩效考核1. 团支部应当定期对支部的工作进行评估和考核，对工作成绩给予表扬和奖励。
2. 团支部应当发扬团的优良传统和作风，履行好支部的工作责任。
第九条团支部的监督和检查1. 团支部应当接受上级组织的监督和检查，接受党的组织纪律的监督。
2. 团支部应当定期对支部的工作进行自查和自评，发现问题要及时整改。
第十条附则1. 本规章制度自颁布之日起施行，如有冲突，以本规章制度为准。
共青团工作制度
中国共产主义青年团团旗中国共产主义青年团团旗是1950年5月4日由中国共产主义青年团中央委员会颁发。
团旗颜色为红色，左上角缀一黄色五角星，黄星周围环绕黄色圆形圈。
红色的旗面象征革命的胜利，旗面左上角的黄色五角星以及黄色圆形圈，象征着中国青年一代团结在中国共产党的周围。
团旗为长方形。
长与高之比为3:2，通用尺寸有以下3种：（1）长280厘米，高192厘米；（2）长192厘米，高128厘米；（3）长96厘米，高64厘米。
中国共产主义青年团团徽团徽涂色为金红二色。
团旗的旗面和绶带为红色，团旗的五角星和环绕它的圆圈、旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒、“中国共青团”五个字为金色。
红为正红（徽章则用珐琅烧制成靠地红色），金为大赤金。
它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。
团徽徽章的直径为2厘米。
【共青团工作制度】基层团委工作制度（一）基层团委班子分工负责制。
基层团委班子要根据集体领导和分工负责相结合的原则，建立有效的分工负责制度。
（二）团委例会制度。
基层团委班子应定期召开团委会，布置总结团委工作，开好民主生活会。
（三）团支部工作目标管理制度。
基层团委要明确支部工作的任务和要求，定期对支部工作进行检查和考核，并根据工作任务完成情况，给予适当奖惩。
（四）团员证管理制度。
根据团员证管理暂行条例，制定本单位团员证管理细则，明确团委、支部在团员管理工作中各自应负的责任，搞好本单位团员年度团籍注册。
（五）团员教育评议制度。
规定团员教育评议活动的时间、步骤和方法，对团支部开展团员教育评议提出要求。
（六）团课制度。
制定团课计划，明确团课的内容、时间、形式及授课人员，对团员参加团课学习提出要求，保证团课质量。
（七）团干部培训制度。
根据基础级培训的要求，规定不同单位或行业团支部的干部培训内容、时间、方法和目标。
（八）推荐优秀团员做党的发展对象制度。
根据党委要求，规定推优工作程序，制定推优工作计划，明确团委和团支部在推优工作中的职责，保证推优工作质量。
共青团工作制度
共青团工作制度
一、共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强团组织的自身建设；加强对团员青年的教育、管理与服务。
组织开展经常性的团体的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明社区创建工作，认真完成乡团委和村党组织安排部署的各项工作。
二、团组织的负责人应由各村共青团团内民主选举产生。
后选人的基本条件是：原则上不超过28周岁的党、团员
三、团组织工作目标管理制度。
年初团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。
四、系列活动制度。
团组织要按照工作的整体安排，有序开展系列活动，避免随意性。
共青团工作职责
一、贯彻执行上级团委的工作部署和任务，创造性地开展工作。
二、协助村党支部（总支）做好青年的思想工作、政治工作；宣传党的路线、方针和政策；开展爱国主义、集体主义、社会主义及人生观和法制纪律教育。
三、带领青年全力推进三个文明建设，构建和谐社会，为社区建设与发展作贡献。
四、积极带领青年完成党支部（总支）交给团支部的公益性劳动以及急、难、险、重等各项任务。
五、及时了解和反映青年的意愿和要求，切实维护青年的合法权益。
共青团工作管理制度范本
共青团工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强共青团工作的管理，提高工作效率，创造良好的工作环境，特制定本制度。
第二章工作目标第二条共青团工作的目标是贯彻党的路线方针政策，组织青年学生参与社会主义建设，培养社会主义建设的接班人。
第三章组织机构第三条共青团工作的组织机构设立充实，包括团委、团总支、团支部等。
第四章工作职责第四条团委负责统领全团的工作，制定工作计划、组织实施各项工作任务。
第五条团总支负责团委下达的各项任务的具体实施，协助团委完成工作目标。
第六条团支部负责基层团员的组织、教育、培训工作，开展各项团内活动，积极组织学生参与社会实践。
第七条团员的职责是积极参与团组织的活动，树立正确的世界观、人生观、价值观。
第五章工作流程第八条工作流程包括计划制定、任务下达、实施落实、总结反馈四个环节。
第九条团委在每个学期开始前制定下发工作计划，各级团组织根据计划确定具体任务。
第十条团总支和团支部根据计划实施具体任务，确保任务的完成质量和进度。
第十一条完成任务后需要做好总结反馈，总结经验，发现问题，提出建议。
第六章工作考核第十二条工作考核是对团组织工作进行评价，根据评价结果制定奖惩措施，激励先进，督促落实。
第十三条工作考核主要从团组织完成情况、工作质量、工作效率等方面进行，采取定期考核和突发事件考核相结合的方式。
第七章奖惩措施第十四条对团组织工作取得显著成绩的，可以给予表彰、奖励和晋升机会。
第十五条对工作不力、懈怠敷衍、不符合工作要求的，可以给予警告、降级等处分。
第十六条对违纪违规行为或者失职渎职行为的，将依规进行严肃处理。
第八章附则第十七条本制度自制定之日起执行，遇有变更将及时修订，经批准后执行。
第十八条对本制度未尽事宜，将根据需要及时补充完善。
中队团支部工作制度
中队团支部工作制度一、团支部简介团支部是中国共产党领导下的青年群众组织，是党的助手和后备军。
团支部在我国各行各业中发挥着重要作用，为实现中国特色社会主义伟大事业和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
中队团支部是指在某个单位或部门中，针对一定范围内的青年团员成立的一个团支部组织。
二、工作原则1. 坚持党的领导。
中队团支部工作必须始终坚持党的领导，认真贯彻党的路线方针政策，紧紧围绕党的中心工作，充分发挥团员的积极性、主动性和创造性。
2. 服务青年。
中队团支部工作要以服务青年为宗旨，关注团员的思想、学习、工作和生活，帮助解决实际问题，维护团员的合法权益。
3. 发扬民主。
中队团支部工作要充分发扬民主，尊重团员的民主权利，发挥团员的积极性，促进团员的全面发展。
4. 注重实效。
中队团支部工作要注重实效，结合实际，创新工作方法，提高工作质量，确保各项工作的落实。
三、工作内容1. 组织团员学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习党的各项方针政策，提高团员的政治觉悟和理论水平。
2. 加强团员的思想教育，引导团员树立正确的世界观、人生观、价值观，养成良好的道德品质。
3. 组织开展丰富多彩的文化、娱乐、体育等活动，丰富团员的业余生活，促进团员的身心健康。
4. 加强团员的组织建设，做好团员的发展、教育、管理、监督工作，提高团员的综合素质。
5. 发挥团员的先锋模范作用，组织开展志愿服务活动，积极参与社会实践，服务人民群众。
6. 加强与上级团组织、同级党组织和其他团支部的联系与协作，共同推进团的工作。
四、工作制度1. 团支部会议制度。
团支部要定期召开会议，研究部署工作，总结经验，及时解决工作中遇到的问题。
2. 团支部委员分工负责制。
团支部委员要明确分工，各负其责，相互配合，共同完成团支部工作任务。
3. 团员教育培训制度。
团支部要定期组织团员参加教育培训，提高团员的政治觉悟和业务能力。
4. 团员考核制度。
团支部要建立团员考核制度，定期对团员进行考核，对优秀团员给予表彰和奖励，对不合格团员进行处理。
团支部制度建设
团支部制度建设的基本内容团支部工作制度的建立与团支部的建立是同时进行的。
团支部的工作制度要严谨、实用，具有实际可行性，既要弄清团章的基本精神，领会党支部和上级团委对团支部工作的要求，又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。
团支部的工作制度由团员大会共同讨论决定，制度形成后有全体团员互相督促，自觉遵守。
团支部的工作制度一般应包括以下内容：１、支部团员大会制度。
即团支部的一些重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；２、支部委员会制度。
即团支部的日常工作由支部委员会领导制度。
３、工作报告制度。
即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向上级党组织和上级团组织汇报请示的工作制度；４、组织生活制度。
即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度；５、团费收缴制度。
团支部按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上交团费的制度。
６、团员证制度。
即支部以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度；７、团员教育评议制度。
即团组织进行年度团籍注册,对团员进行思想教育的工作制度；８、民主选举制度。
即支部按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会代表的制度；９、做好发展新团员和超龄团员离团工作制度；１０、向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度；１１、支部工作定期检查、考核制度。
即通过支部团员大会或其他形式，让全体团员对团支部的工作进行自我评价和考核制度。
这些制度建立有利于形成支部工作的自我监督机制；１２、团支部工作目标管理制度。
即支部根据工作任务确定工作目标，然后对工作目标逐项落实，完成工作任务的制度。
这项制度的建立有利于支部工作科学化、程序化。
１３、支部系列活动制度。
即支部按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度。
这项制度的建立有利于支部活动正规化，避免随意性；１４、团支部财物管理制度。
即团支部对财产、设备、器械的管理和使用严格遵守有关规定的制度。
共青团工作目标管理制度
共青团工作目标管理制度为了提高各团支部工作效率，调动广大团员青年积极性，使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在20__年取得更大的进步，公司团委决定实行团支部目标管理，对团干、团员实行目标考核。
团支部目标管理制度一、严格依照团的组织制度工作1、建立团支部档案；2、管理好上级团委下发的各类文件；3、做好团支部会议记录；4、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录；5、制定和管理本支部年、季、月工作计划、工作总结；6、做好年终评比材料；7、做好团委、支部宣传稿件；8、做团支部团员花名册，青年统计报表；9、团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料；10、做好双推工作；11、团费收缴记录；12、团员证保存；13、团支部活动考核记录；14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况；15、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明；16、做好自我检查，自我批评工作；17、要有团员、青工的建议和意见；18、设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面；19、收集信息资料，以及宣传员的稿件，团员、青工的征文稿、小论文、工作总结；20、设奖评栏，由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。
二、建立和健全团支部档案管理制度三、按照民主集中制的原则开展工作1、加强民主集中制，严格按照民主集中制的原则开展工作；2、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；3、发扬民主，防止个人专断和极端民主化，协调团干之间关系；4、责任明确，分工要清楚；5、民主选举，优秀评议工作；6、由全体团员民主选举产生候选人，经上级委员会审议通过；四、依照团章制定选举办法1、一切责任制制度，均要求符合团章的要求；2、严格按照本制度执行；3、服从公司团委领导，服从党支部分配。
五、实行共青团工作责任制1、团委工作制度（1）对全公司团的工作正确领导；（2）根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施；（3）定期组织会议，过好团组织生活；（4）宣传教育团员、青年提高专业技术水平，增强思想政治觉悟；（5）组织开展各项文体娱乐、生产竞赛、知识比赛等活动；（6）加强团组织建设，做好团建建设、思想建设，作风建设；（7）建立健全团组织各项规章制度；（8）定期召开团组织会议，做好组织安排；（9）按照团章做好日常团组织工作；（10）完成上级交给的各项工作任务；（11）定期向上级团委和公司党委汇报工作；（12）发挥团组织作用，配合其它部门协调好各项工作。
团组织建设
团支部的组织制度建设指的是支部制度建设、支部思想建设和支部干部建设：一、支部制度建设1、支部基本制度根据团的工作和建设的要求，团支部主要建立以下制度:（1)团员教育评议制度。
按照上级团委的安排，从团员的思想实际出发，严格要求团员参加教育评议活动.（2）团员年度团籍注册制度。
根据上级团委的要求，提出团员年度团籍注册的时间、步骤、方法和对团员参加团籍注册的要求。
（3）团课制度。
因地制宜确定本支部团课的内容、时间、形式,对团员参加团课学习提出要求。
2、支部工作制度在建立以上共同的工作制度基础上，根据学院支部工作需要制定相应的其他制度，如：（1）支部工作目标管理制度，即根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐项落实的制度。
（2)支部工作定期检查、考核制度。
即通过支部团员大会或其他形式，保证全体团员对团支部的工作进行评议或考核的制度。
（3）支部活动制度,即支部按照工作的整体安排,有序地开展活动的制度.（4）支部工作制度建立后，支部委员会要负责向全体团员讲清楚制度的具体要求，使每个团员都明了支部工作制度的内容及执行标准。
(5）支部委员会成员在工作中应该以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督。
(6）团支部要定期检查每个团员执行支部工作制度的情况，并作为评选优秀团员的一条重要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。
（7）团支部还要对工作制度的执行情况定期进行全面总结和及时修订，使之不断完善。
二、支部思想建设思想建设是支部建设工作的重要任务，是树立团员们正确的人生观、世界观和价值观的正确途径,是其他工作无法替代的。
通过思想建设，可以让支部的同学树立远大理想，增强建设现代化强国的决心，并为之奋斗，为之努力。
同时，加强支部思想建设,也是落实“三个代表"重要思想的必然要求,是坚持“以人为本，树立科学发展观"的客观体现，对于班级团支部乃至学院团支部的发展都将产生深远的影响。
2023年共青团工作制度
二．检查评比制度
检查评比是做好各项工作的一个必不可省的环节，它能表彰先进，促后进，形成良好的竞争机制，能使团支部工作步入良性循环轨道。为了更好地开展工作，特制定本制度：
1．开展“四好”评比竞赛活动。
团支部班子建设考核。考核内容是学习成绩、团结协作情况、团的理论水平情况。
7．积极参加公益劳动，并在安全文明校园创建中起先锋模范作用。
8．“优秀团员”每学期评选一次。
2023
一、共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强团组织的自身建设；加强对团员青年的教育、管理与服务。组织开展经常性的团体的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明社区创建工作，认真完成乡团委和村党组织安排部署的各项工作。
三．共青团组织建设制度
1．团委和各支部应定期召开团员代表大会。
2．团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
3．团委会和团支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
4．团支部应严格执行“三会一课”制度，即每月一次团支部大会，每周一次团支委会，隔周一次团小组会，每月一次团课。
5．员。
3．建立四簿一册情况。查看团支部会议记录簿、团的积极分子记录簿、好人好事记录簿、活动记录簿和团员花名册是否健全，是否有专人负责。
4．宣传工作情况。检察理论学习情况，板报出刊期数，为校刊投稿篇数，为校广播站供稿篇数。
5．以上几项内容由团委组织人员，每两个月全面检查一次，然后根据检查结果评选出先进团支部，并授予流动红旗。
3．积极参加团支部组织的各项活动，并能取得显著成绩。
4．参加组织生活正常，经常为团支部工作，想办法、出点子、提建议、帮助团干做好团支部工作。
团支部目标管理办法
团支部目标管理办法一、团支部工作任务：1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持科学发展观，树立社会主义荣辱观。
2、围绕中心工作，宣传、执行党组织和上级团组织的指示和决议，充分调动并发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身xx事业改革发展，努力完成党组织和上级团组织交给的任务。
3、加强对团员青年的教育和管理，认真做好各项团务工作。
包括：（1）定期召开团员大会；（2）发展新团员；（3）收缴团费；（4）建立健全和落实团的组织生活制度；（5）团内奖惩工作；（6）积极推荐优秀团员做党的发展对象，向党组织输送新鲜血液；（7）发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。
4、关心青年，密切联系青年。
团支部要围绕党的中心工作，经常开展各种适合青年特点的活动。
关心团员青年的工作学习和生活，组织学习党、团基本知识、科学文化和业务知识。
指导青年进行有益于身心健康的文化娱乐活动。
维护青年的正当权益，对于青年的合理意见，要主动向有关部门反映，并创造条件努力帮助解决，为青年的健康成长创造良好的条件。
二、团支部工作的基本原则：1、接受党的领导的原则；2、站在改革前列的原则；3、代表青年利益的原则；4、服务广大青年的原则；5、民主集中制的原则。
三、团支部工作标准：1、支委会工作：总支（支部）委员会按期换届，委员设置齐全，分工明确，各尽其责，创造性地落实上级团组织交给的任务，独立地开展支部工作，有较强的凝聚力和战斗力，支委会工作能得到团员青年和党政方面的认可，团总支（支部）能成为青年核心。
2、基本制度建设：团费收缴与保管使用制度、民主选举制度、发展新团员和超龄离团工作制度、推荐优秀团员入党制度、向党支部汇报工作制度等制度健全落实，日常的管理簿册记载全面，准确及时。
3、团员管理与教育：经常对团员进行政治思想教育，每季度有针对性地进行一次团课教育，团员能够较好地发挥模范作用。
共青团工作目标管理制度
共青团工作目标管理制度共青团工作目标管理机制 ;;为了提高各团支部增加工作效率，调动广大团员青年积极性，使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在XX年取得更大的进步，股份公司子公司团委决定实行团支部目标管理，对团干、团员实行目标奖惩。
团支部首要目标管理制度一、严格依照监督机制团的组织工作制度工作1、 ;建立团支部档案；2、管理好上级党支部下发的各类文件；3、 ;做好团支部会议记录；4、做好各团干、舞者团员参加上级团委的会议记录；5、 ;制定和管理本支部年后、季、月工作计划、工作总结；6、 ;做好年终评比材料；7、 ;做好团委、支部宣传稿件；8、 ;做团支部团员花名册，青年统计报表；9、 ; ;团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料；10、做好双推工作；11、 ;团费收缴记录；12、团员证保存；13、团支部活动考核记录；14、对团干部、团员、青工的思想情况了解情况；15、对照上级团委、本团委计划工作开展情况说明；16、做好自我检查，自我批评工作；17、要有团员、青工的建议和意见；18、 ;设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面；19、收集信息资料，以及宣传员的本版，团员、青工的征文稿、小论文、工作总结；20、设奖评栏，由公司团委检查宣传科后对团支部工作的讲评笔录。
二、建立和健全团支部档案管理制度三、按照民主集中制的原则开展实施工作1、 ;加强民主集中制，严格按照民主集中制的原则开展实施工作；2、 ;团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；（科教范文网 Lw.nsEA编辑整理）本文来自中国科教评价网;;;委交书面汇报，年底交全年工作总结；（13）汇报问题，总结经验；（14）团委月份检查，季度评比；（15）支部评议，由党支部书记、有关各级党委评议打分；（16）融合本单位工作特点，独立开展共青团组织工作；（17）配合单位党支部、工会，积极带领目标团员青年已经完成目标任务；（18）为单位创效排忧解难，协助单位切实加强党政做好宣传工作；（19）进行义务劳动，打扫环境卫生；（20）做好安全文明工作，发挥团员先锋模范作用；（21）确定文明生产科（室），开展生产劳动竞赛庆典活动；（22）确立好安全文明生产监督岗；（23）组织开展"双增双节"自筹创收活动；（24）以团干为中心，结合生产，建立qc小组，质量监督岗，严把质量关；（25）进行岗位培训，做好安全、技术学习培训工作；（26）发挥技术才能，成功进行技术改造工作；（27）发挥技术才能，成功进行技术改造工作，（28）了解团员价值观状态，工作情况；（29）具有创新开展工作本文来自中国科教评价网;;。
安宁市团员目标管理工作手册(说明、目录)
说明为贯彻党的十六大精神，加强团的基层组织建设，完善团员目标管理工作，我们特印制了这本《团员目标管理工作手册》供全市各基层团支部和团员使用。
一、《团员目标管理工作手册》记录了团员个人五年的目标考核内容，即自2009年至2013年。
团员目标管理考核内容分“共同目标”和“自定目标”两部分，除“自定目标”需一年一定外，其余考核内容均不必逐年制定。
二、“年度自定目标”栏，由团员本人根据工作需求，结合自身的实际，制定出团员一年内实现的工作目标，经团支部审定后，填写入册，列入考核内容。
三、“年终考核意见”栏，由团支部根据目标管理细则，对团员年完成的年度目标逐条考核，按百分制打分并写出综合评语。
四、《团员目标管理工作手册》填写后，经团员本人和团支部签名盖章，由团员本人保管，以便对照执行，年终由团总支或团支部负责检查、考核，并将考核情况报上一级团组织。
五、各级团组织在落实团员目标管理责任制过程中，要结合实际不断总结经验，向团市委提出新的修改意见和建议，以促进全市团建工作逐步规范化、制度化。
共青团安宁市委2009年1月目录团员基本情况 1 入团誓词 2 共青团必须履行的义务 3 共青团员享有的权利 4 团组织对团员应尽的职责 5 公民道德行为规范 6 2009年度团员目标管理责任书7 2010年度团员目标管理责任书10 2011年度团员目标管理责任书13 2012年度团员目标管理责任书16 2013年度团员目标管理责任书19 2009年－－2013年团员组织关系转接记录23 政治、业务、科学、技术学习情况24 团课、组织生活记录25 奖惩记录27 维权帮教活动记录28 “希望工程”救助贫困学生记录29 参加义务劳动（公益事业）记录30 参加活动记录、外出务工经商情况记录32 记事栏33 中国共产主义青年团团歌34 注意事项35。
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团支部目标管理制度
为加强团支部建设，增强团支部的活力，提高团支部的战斗力，充分发挥团员的先锋模范作用，规范支部的评比，特制定支部目标管理制度。
⑴思想建设：
①结合时事政治，围绕学校党、团组织的中心工作及学校的教学任务，运用多种形式的活动对全体团员、同学进行前途理想、道德纪律、革命传统、形势政策、爱国主义教育、党的基本知识教育。
②行使团员的基本权利和履行团员的义务，遵守团的章程和学校的规章制度。
③支部每学期工作计划中有团员教育计划安排。
④支部有针对性地对团员进行个别谈心教育。
⑤根据社会和学校的需要，有计划、有组织地开展青年志愿者服务活动。
⑵组织建设
①支委健全，分工明确，团结协作。
掌握支部团员情况，做好统计工作。
②支部根据学校的统一部署，制定详细的学期工作计划和工作要点。
③坚持“三会一课”制度。
按规定做好团费收缴和管理工作。
④支部根据本班实际，做好团员发展工作。
支部分工联系入团对象，对入团对象进行培养、教育、考察，定期汇报。
⑤每学期有支部工作总结，支部活动情况记录。
⑥按时按质按量完成上级团组织布置的各项任务，发挥团员的带头作用和骨干作用。
⑦准时参加校团委召开的会议，并按要求贯彻传达落实。
⑧每学期组织4次以上组织生活，制度健全，既有思想性，又做到形式多样、生动活泼，注重效果，且有中心议题。
⑨准确客观做好每学期的评优工作。
⑩指导班委工作，共同建设好班集体。
⑶宣传、文体、社会实践工作
①积极主动向团委主办的刊物及其他宣传部门、传媒机构投稿，大力宣传团内活动、先进事迹等。
②按学校要求出好黑板报，适时报道团的动态，宣传团的知识。
③文体活动丰富多彩，健康有益。
在活动中能强化团员意识。
④积极配合学校的寒暑假社会调查活动。
团员证管理制度实行团委和团支部两级管理。
这是加强和改进团员管
理、保证团员证制度有效运行的重要措施。
⑴在团员分级管理中，团委的主要职责是：
①建立并每年修订《团员登记册》，搞好团员统计。
②通过团员证转接团员组织关系。
③组织搞好团员年度团籍注册。
④做好团员的奖惩登记。
⑤负责团员证的颁发、补发、收回、注销，办理超龄团员的离团手续。
⑵在团员证管理中，团支部的主要职责是：
①建立团员名册。
②定期收缴团费，并做好登记。
③组织搞好本支部团员年度团籍注册。
④做好团员的奖惩登记。