-公司首次职工代表组长联席会议主持词

*公司首次职工代表组长联席会议主持词

公司首次职工代表组长联席会议主持词各位代表组长、同志们：依照公司三项制度改革推进打算表安排，前段时刻我们环绕三项制度改革进行了深入的调查摸底，召开了改革动员大会进行了宣传发动，并草拟了公司劳动人事治理方法和薪酬治理方法。并且，各分公司也分别召开了多次会议进行了宣传和动员，并在深入调查摸底的基础上结合各分公司的实际，制定了各分公司改革实施方案。公司于21日、22日分别召开党政联席会议对劳动人事、薪酬治理两个暂行方法及各分公司改革实施方案进行了审议，并制定了《公司推进三项制度改革具体实施方案》。公司三项制度改革的各项工作有序、平稳的推进。今天是依照改革推进打算表安排，召开职工代表组长联席会议，要紧内容是审议经过《公司劳动人事治理暂行方法》，《岗位薪酬治理暂行方法》和《推进三项制度改革的具体实施方案》。一、首先，请公司总会计师对《公司推进三项制度改革的具体实施方案》和《公司岗位薪酬治理暂行方法》进行说明。二、请公司综合部副部长对《公司劳动人事治理暂行方法》进行说明。三、请到会全体人员对公司《岗位薪酬治理暂行方法》、《劳动人事治理暂行方法》和《推进三项制度改革具体实施方案》进行讨论。方式：按会前点名顺序发言，各分公司以一具人为主发言，有别接受见或补充意见再发言，相同内容别再重复。临时休会。经过讨论，大伙儿一致认为公司劳动人事及薪酬治理两个暂行方法和三项制度改革具体实施方案，符合集团公司三项制度改革的精神，也符合公司的实际事情。既思考到了上岗职工的收入，也思考到了下岗职工的利益；既体现了对公司经营治理骨干的倾歪也思考了公司的实际支付能力，集中体现了我们公司对国家、对出资人、对企业、对职工的高度责任感。四、请公司总经理说话五、下面对这两个暂行方法和具体实施方案进行举手表决。1、对《公司岗位薪酬治理暂行方法》进行表决。接受此方法的请举手。别接受的请举手。（没有）弃权的请举手。（没有）结果。（全体接受，一致经过）2、对《公司劳动人事治理暂行方法》进行表决。接受此方法的请举手。别接受的请举手。（没有）弃权的请举手。（没有）结果。（全体接受，一致经过）3、对《公司推进三项制度改革具体实施方案》进行表决。接受此实施方案的请举手。别接受的请举手。（没有）弃权的请举手。（没有）结果。（全体接受，一致经过）六、请公司董事长、党委书记说话。同志们，本次职工代表组长联席会议，在公司党政领导的直接指导下，在各分公司领导的大力支持下，经过各部室和职员上下努力，会议顺利完成了各项议程，取得了圆满成功。为了本次会议的顺利召开，会前公司有关领导和各部门部长、部员加班加点，起草方案，圆满地完成了前期预备工作，让我们对他们别计酬劳的辛勤劳动表示衷心的谢谢！同志们，经过暂行方法和实施方案，不过三项制度改革中又稳步推进了一步，降实方法和方案还需要更坚决的步伐和更多、更妥帖更细致的办法。希翼各分公司领导回去后，要更深入的领略三项制度改革的重大意义，深入发动，稳步推进，扎实工作，仔细降实大会经过的各项方案、方法和措施，努力办理好待岗内退

手续和重新签订劳动合同等工作，为公司改革的进展做出自己的贡献。感谢大伙儿！如今我宣布本次大会闭幕。