高职语文第二册教学大纲
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高职《语文》第二册教学大纲
总课时:72课时(含实践10课时)
一、课程说明
本课程为全国广播电视大学职业教育教材建设委员会《语文》编写组编写的五年制高职教材第二册。通过本课程的学习,使学生能够进一步提高学生的语文素养,让学生在听、说、读、写方面的能力均有较大程度的提升。学习演讲和致辞的相关知识,能够撰写演讲稿。掌握叙述、描写、议论、说明等各种表达方式的特点,并能在实际的写作中正确地运用他们。学习谈话和倾听的技巧,掌握一些应聘面试的基本知识。
二、课程性质及适用对象
本课程为文化基础课,适用于五年制电大一年级各专业学生。
三、课程各单元内容教学要求及课时安排
第六单元:致辞演讲
一.教学目标:
1.学习在不同的场合致辞,做到措辞得体,简短精炼。
2.了解演讲的特点。
3.能撰写演讲稿,掌握演讲的常用技巧,做到演讲内容充实,语言生动。举行演讲活动。二.教学内容及课时安排:(12课时,其中实践2课时)
(1)《葛底斯堡演讲稿》2课时
(2)《敬业与乐业》3课时
(3)《就任北京大学校长的致辞》2课时
(4)《天下兴亡,我的责任》3课时
(5)学生演讲练习2课时
第七单元:描情述志
一.教学目标:
1.了解文章表达方式的作用。
2.掌握各种叙述方法,做到清晰明白。
3.掌握各种描写方法,做到形象生动。
4.掌握各种抒情方法,做到抒发感情真挚。
5.确立主题,搜集材料,制作手抄报。
二.教学内容及课时安排:(14课时,其中实践2课时)
(1)《北京的春节》2课时
(2)《雨的四季》2课时
(3)《荷塘月色》2课时
(4)《朱自清先生》2课时
(5)《老王》2课时
(6)《廉颇蔺相如列传》2课时
(7)手抄报编辑实践2课时
第八单元:说明清晰
一.教学目标:
1.了解说明方法的特点和种类。
2.说明事务和事理时,能了解说明对象的特征,合理安排说明顺序,恰当选择说明方法,
用词准确、简明、得体。
3.掌握图示说明方法,展示图示说明制作。
二.教学内容及课时安排:(10课时,其中实践2课时)
(1)《一次大型的泥石流》2课时
(2)《现代人的智能》2课时
(3)《未来的士兵》2课时
(4)《遥感》2课时
(5)实践活动:图画制表2课时
第九单元:论之成理
一.教学目标:
1.了解议论的特点,类型和方法。
2.议论时做到立论正确,论点鲜明,论据充分,论证有力。
3.围绕论题,展开辩论。
二.教学内容及课时安排:(12课时,其中实践1课时)
(1)《“今”》2课时
(2)《自学成才要有文史知识》2课时
(3)《教养的证据》2课时
(4)《声讯时代为什么要重读经典》3课时
(5)《杂文两篇》2课时
(6)实践活动:辩论赛1课时
第十单元:综合运用
一.教学目标:
1.理解综述的特点和写法。
2.培养分析、归纳和概述材料的能力。
3.能写综述文章。
二.教学内容及课时安排:(12课时,其中实践1课时)
(1)《武夷山九曲溪小记》3课时
(2)《三幅画》2课时
(3)《包身工》2课时
(4)《记念刘和珍君》4课时
(5)读书笔记展示1课时
第十一单元:应对得体
一.教学目标:
1.学习交谈与对话技巧,掌握在不同语境中的交谈方法。
2.了解求职应聘的基本要求和技巧,现场应聘做到:镇定大方,态度鲜明,对答得体,应
对自如。
3.模拟招聘现场,进行应聘演练。
二.教学内容及课时安排:(12课时,其中实践2课时)
(1)《陈毅夜访齐仰之》3课时
(2)《齐桓晋文之事》3课时
(3)《妙语连珠的答辩》4课时
(4)实践活动:模拟招聘面试2课时
四、教学方法
讲授法、自主学习法、合作探究法、情境创设法、练习法。
五、考核方式
(一)目的和功能
语文教学评价的目的不仅是为了检测教学目标的达成情况,更重要的是及时向教师和学生提供反馈信息,有效地改进教师的教学和学生的学习,激发学生学习热情,促进学生的发展。语文教学评价应体现检查、诊断、反馈、激励、导向和发展的功能,尤其要注重发挥诊断、激励和发展的功能。
(二)原则
语文教学评价应遵循以下原则:
1. 评价主体多元化的原则。坚持他人评价、自我评价与相互评价相结合。
2. 评价内容全面性的原则。在对学生的基础知识、基本技能、基本能力进行评价的同时,要注重对学生情感态度与价值观的发展进行评价。
3. 评价方法多样性的原则。针对不同的教学内容和学生特点,采取不同的评价方法,逐步建立学生的发展性评价体系。
4. 评价过程发展性的原则。要更多地关注学生在语文学习过程中增长了什么知识,具备了什么样的能力,获得了哪些进步。
六、教材和参考书
使用教材:《语文》(第二册),胡大奎主编,江苏科学技术出版社,2008年2月第2版。
参考书:《语文教与学指导》(第二册),朱军等主编,东南大学出版社,2008年2月第2版。
编制人:陈瑞成、陶友珍编制教研室:语文教研室
编制日期:2010-4-8
审定人:系部负责人:系部盖章: