安全生产责任追究制度修订稿
安全生产责任追究制度版
安全生产责任追究制度版首先，企业应建立明确的安全生产责任体系，明确不同层级的责任人员的职责和义务。
企业的高层管理者应当制定安全生产的总体目标，并提出明确的安全生产要求，确保企业安全生产工作不断推进。
各级管理者要贯彻执行高层的安全生产指示，要负责制定本级别的安全生产目标和安全措施，确保执行到位。
在工作岗位上，责任人员要履行好自己的职责，加强对下属人员的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。
其次，企业应建立完善的安全生产风险评估和控制机制。
企业应对生产过程中可能存在的各种安全隐患进行全面评估，制定相应的安全控制措施，确保安全生产工作的顺利进行。
同时，企业要定期检查和维护设备设施，及时消除安全隐患，确保生产过程的安全性。
第三，企业应建立健全的安全生产信息化管理系统。
通过信息化手段，及时掌握生产过程中的安全工况，方便进行安全管理和监控。
同时，安全信息化管理系统能够帮助企业及时发现和处置安全事件，对责任人员的安全生产工作进行监督和考核。
第四，企业要建立安全事故报告、调查和处理的制度。
发生安全事故后，企业应立即启动事故应急预案，组织力量进行救援和抢修工作。
事故发生后，企业要及时报告相关主管部门，配合进行事故调查和责任追究。
对于安全事故的责任人员，要依法依规进行相应的处理和惩罚。
最后，企业要定期开展安全生产检查和评估工作。
企业应定期组织专业人员对安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
同时，企业要与相关主管部门进行安全生产巡查，接受监督和指导，提高安全生产工作的水平。
总之，安全生产责任追究制度对于企业的安全生产工作具有重要意义。
企业要建立健全相关制度，并落实到实际工作中，加强安全管理，提高安全意识，确保安全生产工作的顺利进行。
只有这样，才能有效减少事故的发生，保障员工的人身安全和企业的稳定发展。
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文(4篇)
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文，是指为了保障安全生产，发现事故原因、采取相应措施、追究相关责任的一套制度和措施。
具体来说，安全生产事故调查处理及责任追究制度一般包括以下方面内容：1. 事故调查机构的设立：设立专门的事故调查机构或者由相关部门负责组织调查事故。
2. 事故调查程序：制定明确的调查程序，包括调查的时间、地点、参与人员等。
3. 事故调查报告的编制：调查机构根据实际情况编制事故调查报告，详细描述事故发生的经过、原因等。
4. 事故处理措施的确定：根据事故调查报告，确定相应的事故处理措施，包括立即处理事故现场、保障伤者的医疗救治、组织事故恢复等。
5. 责任追究制度的建立：对于事故责任人，依法进行相应的责任追究。
责任追究的方式可以包括行政处罚、刑事追究、民事赔偿等。
6. 法律法规的完善：相关部门要及时完善法律法规，提高安全生产标准和要求，防范和减少事故的发生。
通过建立和完善安全生产事故调查处理及责任追究制度，可以更好地保障人民群众的生命财产安全，提高工作场所的安全生产水平。
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全生产事故调查处理及责任追究工作的管理，确保生产经营单位的安全生产工作有序进行，切实保障员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体企事业单位及其所属部门和直属单位，具体实施事故调查、处理和责任追究。
第三条安全生产事故是指在生产经营活动中，由于设备、工艺、环境、人的操作技术、管理等方面原因，产生人员伤亡、财产损失或其他严重后果的事故。
第四条本制度的基本目标是：及时、准确、客观地调查事故的发生原因；迅速、有效地处理事故，并依法追究相关责任人的责任。
第五条安全生产事故调查处理及责任追究工作，应坚持防范为主、综合治理、分级负责的原则，实施事故预防、事故调查、事故处理和责任追究的有机统一。
第二章事故预防第六条生产经营单位应制定科学合理的安全生产控制措施，明确各类风险隐患的排查标准、排查方法和频次，加强对有风险隐患的设备和场所的封控管理。
安全生产奖惩及责任追究制度范本（五篇）
安全生产奖惩及责任追究制度范本第一章总则第一条为加强我公司的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规，我公司制定本制度。
第二条本制度适用于我公司全体员工。
第三条安全生产是公司的生产经营的基本条件，是企业可持续发展的重要基础。
全体员工应当自觉遵守国家的相关法律法规和公司的安全生产制度。
第四条公司安全生产奖惩及责任追究制度的目标是：建立完善的安全生产管理体系，提高全体员工的安全生产意识和技能，预防事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
第五条公司将实行激励机制，对在安全生产工作中表现出色的员工进行奖励；对违反安全生产规定的员工进行惩罚和责任追究。
第二章安全生产奖励制度第六条对在安全生产工作中表现突出、做出重大贡献的员工，公司将予以表彰和奖励。
第七条奖励的方式包括但不限于：奖金、荣誉称号、奖状、证书等。
第八条奖励的标准由公司根据实际情况进行制定，可根据不同工作岗位和职责设置不同的奖励标准。
第九条员工获得奖励后，公司将记录在员工的档案中，并在相关会议、活动中进行宣传。
第十条奖励由公司相关部门组织评选，评选结果应该公平、公正、公开。
第三章安全生产惩罚制度第十一条对于违反安全生产规定，给公司造成人员伤亡和财产损失的员工，将受到相应的纪律处分，并承担相应的责任。
第十二条纪律处分的种类包括但不限于：警告、记过、记大过、降职、开除等。
第十三条纪律处分的程度由公司依照违反安全生产规定的具体情况和轻重进行决定。
第十四条公司将依法追究责任，追究违反安全生产规定员工的刑事、民事责任。
第三章安全生产责任追究制度第十五条公司实行安全生产责任追究制度，对于事故发生后，责任清晰、代管明确的情况下，公司将对相关责任人进行严肃问责。
第十六条对于因管理不善、安全措施不到位等原因导致事故的部门负责人，将受到相应的纪律处分和责任追究。
第十七条对于因违反安全生产规定或监管不力导致事故的监管部门负责人，公司将对其进行纪律处分和责任追究。
安全生产事故责任追究制度电子版(3篇)
安全生产事故责任追究制度电子版本制度以公司《管理人员责任追究制度》为依据。
1、公司各级领导、各部门及各岗位操作人员严格遵守公司制定的安全生产责任制，对安全生产责任制不落实或落实不到位的相关责任人，根据情节轻重难给予100—____元罚款，必要时给予一定的行政处分。
行政处分分别为警告、严重警告、记过、记大过、降职、留用察看、解除劳动合同等。
2、各种项目工程，采、掘、开工作面，开工前必须编制详细的作业规程、操作规程及安全技术措施，施工队组要认真____学习贯彻。
2·1无规程作业，给予施工队组5000—____元罚款，给予相关责任人500—____元罚款；有规程不向员工贯彻学习，给予队组责任人100—____元罚款。
2·2在生产过程中，有章不循，违章指挥，给予施工队组10000—____元罚款，给予相关责任人1000—____元罚款。
2·3在生产过程中，出现新情况、新问题，原作业规程难以实施，施工队组应结合实际，及时制定采取相应的安全技术措施，否则，给予相关责任人500—____元罚款。
造成事故追究有关队组和有关责任人的责任。
2·4各种项目工程，采、掘、开工作面和安全设施，在移交生产前必须由有关部门____验收合格后，方可安排生产，不验收或验收不合格强令____生产，给予生产指挥部门负责人1000—____元罚款，给予____组负责人500—____元罚款。
3、为加大安全生产监督检查力度，根据《安全管理制度》（安全监督检查）对不按时____检查的部门给予500—____元罚款；对部门负责人给予100—____元罚款；对不按时参加安全检查的人员给予100—____元罚款。
4、跟班领导要与员工同进同出，深入工作现场，及时了解安全生产现状、加强现场管理，对迟进早出，无故脱岗的跟班领导根据《安全管理制度》（领导干部下井跟班）给予责任者100—____元罚款。
5、井下临时密闭起起封必须根据《井下临时密闭起封管理制度》操作，否则给予责任队组5000—____元罚款，给予主要责任人500—____元罚款，造成事故追究有关队组和有关责任人的责任。
安全生产工作责任追究制度范文（三篇）
安全生产工作责任追究制度范文主要是指企业建立一套完善的责任追究制度，明确各级管理者和相关责任人在安全生产工作中的责任和义务，并对未尽职尽责导致安全事故发生的人员进行追究和惩处。
安全生产工作责任追究制度一般包括以下内容：1. 安全管理责任制度：明确企业各级管理者在安全生产工作中的责任，包括企业法人、高级管理人员、中层管理人员等。
规定管理者在安全生产方面的职责、权限和制约等内容。
2. 安全生产责任落实制度：要求各级管理者必须将安全生产责任切实落实到位，确保全员参与安全生产工作，落实责任到人。
3. 安全生产督促检查制度：建立定期、不定期的安全生产督促检查制度，对各级管理者和相关责任人进行监督和检查，确保安全生产工作的有效开展。
4. 安全事故责任追究制度：明确安全事故发生后的责任追究流程和追究标准，对责任人进行追究和惩处。
同时，也要求有关部门对安全事故责任追究过程进行监督和评估，确保追究结果的公正和公平。
5. 安全生产隐患排查制度：建立定期、不定期的安全生产隐患排查制度，对安全隐患进行全面排查和整改，明确责任人的整改责任和期限。
通过建立和完善安全生产工作责任追究制度，可以形成一种严肃的管理机制，促使各级管理者和责任人加强安全意识，提高安全生产工作的积极性和主动性，减少和避免安全事故的发生。
安全生产工作责任追究制度范文（二）第一条为了落实企业安全生产的主体责任和明确追究责任的方式，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司内所有员工及外来人员，所有部门、项目单位和职能部门必须按照本制度的要求履行安全生产相关责任。
第三条生产经营单位主要负责人是企业安全生产的第一责任人，必须全面负责安全生产工作，并对本单位的安全生产工作负总责。
第四条生产经营单位主要负责人要制订安全生产方针，组织制定安全生产规章制度，修订并组织实施安全生产责任制度。
第五条主要负责人要加强对安全生产工作的领导，制定安全生产责任目标，明确各级岗位的安全生产职责，建立院校安全生产责任制。
安全生产工作责任追究制度模版（三篇）
安全生产工作责任追究制度模版第一章总则第一条为加强安全生产工作，确保企业员工的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条企业应当建立健全安全生产工作责任追究制度，明确安全生产责任的主体、分工和追究方式，提高安全生产责任主体的责任意识，落实安全生产责任主体的职责，遏制事故发生，保护员工安全。
第三条安全生产工作责任追究制度适用于企业内部所有员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。
第四条安全生产工作责任追究制度应当与企业的安全生产管理制度、安全生产制度等相衔接，相互支持，相互补充。
第二章安全生产责任的主体第五条公司总经理是公司安全生产责任的第一责任人，对全公司的安全生产工作负总责。
第六条生产部门负责安全生产工作的组织协调和实施，确保生产过程中的安全。
第七条管理部门负责汇总和分析安全生产信息，提出改进建议，并对违反安全生产规定的人员进行处罚。
第八条技术部门负责制定安全生产操作规程和培训方案，确保员工具备安全生产所需的专业知识和技能。
第九条人力资源部门负责招聘或调配能力符合安全生产要求的员工，并负责对员工进行安全教育和培训。
第十条安全专管员由公司总经理指定，负责监督、检查和评估企业的安全生产工作。
第十一条其他部门和岗位负责安全生产工作的具体实施，落实安全生产责任。
第三章安全生产责任的分工第十二条公司总经理负责：（一）制定并组织实施安全目标和安全规划；（二）推动安全生产管理体系建设，并定期开展安全检查、评估和报告；（三）负责重大事故的应急响应和善后处理工作；（四）定期向董事会、股东会报告安全生产工作。
第十三条生产部门负责：（一）组织编制安全生产工作计划和应急预案；（二）采取有效措施预防和控制生产过程中的事故风险；（三）负责安全生产培训和演练工作；（四）建立健全安全生产档案，保证相关记录的真实性和完整性。
第十四条管理部门负责：（一）收集、分析和报告安全生产信息；（二）对违反安全生产规定的人员进行处罚和奖励；（三）推动安全生产管理制度的实施和改进。
公司安全生产事故责任追究制度（3篇）
公司安全生产事故责任追究制度是指一种通过建立健全事故责任追究制度，对公司内部发生的安全生产事故进行调查、追究责任，以确保公司安全生产的有效进行和员工的生命财产安全的保障。
一、制度背景和意义安全生产是一个涉及到公司整体利益，关系到员工生命安全和生产经营的重要问题。
在现代企业中，安全生产事故责任追究制度是一项基本制度。
它对追究安全生产事故责任，确保安全生产事故不再发生，提高安全生产水平具有重要意义。
二、制度目标1.确保公司员工安全。
通过建立健全事故责任追究制度，对发生的安全生产事故进行调查、追究责任，有效降低安全事故的发生率，保障员工的生命财产安全。
2.加强安全管理。
通过建立事故责任追究制度，明确安全管理责任，使各级管理人员将安全管理工作作为一项重要任务，提高安全管理水平。
3.提高公司经济效益。
通过安全生产事故责任追究，可以减少安全生产事故的次数和影响，避免因事故造成的经济损失，更好地保护公司的经济利益。
三、责任追究程序1.事故调查和鉴定阶段：当发生安全生产事故后，首先要成立由相关部门组成的调查组，对事故进行调查，并根据调查结果鉴定事故原因和责任。
2.责任评估和定性阶段：根据事故的不同情况和责任造成的后果，对责任进行评估和定性，分为直接责任、间接责任和领导责任等。
3.追究责任和处罚阶段：根据责任定性和事故的后果，对相关责任人进行追究和处罚，包括警告、罚款、停职、降职、辞退等处罚措施。
4.教育和整改阶段：通过对责任人的追究和处罚，向全体员工进行教育和警示，加强安全知识宣传和培训，同时对公司的安全管理制度进行修订和完善，以避免类似事故的再次发生。
四、指导思想1.安全第一。
安全生产是公司最重要的目标和任务，员工的生命和财产安全是公司最重要的资源。
2.责任到人。
对于发生的安全生产事故，必须追究责任，对责任人进行相应的处罚和教育。
3.全员参与。
安全生产是全员参与的工作，每个员工都应该对自己的安全负责，同时参与公司安全管理工作。
安全生产责任追究制度范文（3篇）
安全生产责任追究制度范文一、目的和意义安全生产责任追究制度是为了加强对安全生产工作的管理，明确安全生产责任的主体和追究的责任机制，有利于推进安全生产工作的规范化和科学化，提高企业安全生产管理水平，保障员工和公众的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于本企业的所有员工，包括正式员工、临时工和实习生。
三、责任主体1. 企业法定代表人企业法定代表人是本企业的最高责任主体，应全面负责安全生产工作。
2. 生产经营责任人生产经营责任人是负责本企业生产经营活动的高级管理人员，应对本企业的安全生产工作负有直接责任。
3. 安全生产管理人员安全生产管理人员是由企业指派或聘请的专业人员，负责企业的安全生产管理工作，并协助企业法定代表人和生产经营责任人履行安全生产责任。
4. 员工员工是企业安全生产工作的参与者和执行者，应严格按照安全生产规章制度和操作规程进行工作，保障自身和他人的安全。
四、责任追究机制1. 追究方式对于违反安全生产规定、造成重大安全事故或安全生产管理漏洞的责任主体，将依法追究其责任，包括但不限于行政处罚、经济赔偿、岗位调整、降职或解除劳动合同等措施。
2. 追究原则（1）事故责任追究原则根据事故发生的原因和责任主体的过错程度，追究相应的法律责任。
（2）沟通协调原则在对责任主体追究责任前，应进行事故调查和情况了解，听取责任主体的陈述和解释，依法依规进行处理。
（3）公正公平原则责任主体的追究工作应得到公正公平的处理，依法保护当事人的合法权益。
五、监督与评估企业将建立安全生产责任追究制度监督评估机制，定期对责任追究工作进行评估，对存在的问题进行纠正和改进。
六、附则本制度自颁布之日起实施，如有需要进行修订或补充，经企业法定代表人同意后方可执行。
以上所述为本企业的《安全生产责任追究制度范本》，请各相关员工遵守并执行。
如有违反，将依法追究相应的责任。
企业法定代表人（签名）：日期：企业名称：企业地址：安全生产责任追究制度范文（2）第一章总则第一条为加强对安全生产工作的监督管理，依法追究安全生产责任，确保人民生命财产安全，制定本制度。
安全生产责任追究制度范本(三篇)
安全生产责任追究制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，并结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括管理人员、员工和临时工等。
第三条本制度的目的是明确各级安全生产责任，并建立相应的追究制度，以确保安全生产的顺利进行。
第四条安全生产责任的追究应坚持“谁主管、谁负责，谁执法、谁负责”的原则，确保安全生产责任的全面落实。
第五条本制度的追究对象包括下列情况：1. 安全生产重大事故或事故隐患由于某一责任人的失职行为造成的。
2. 未按照安全生产规章制度执行，导致安全生产事故或事故隐患的。
3. 未履行安全生产管理职责，导致安全生产事故或事故隐患的。
4. 未履行安全生产培训职责，导致安全生产事故或事故隐患的。
5. 违反安全操作规程，导致安全生产事故或事故隐患的。
第二章责任追究第六条对于安全生产责任追究的具体情况，本单位将根据责任人的职务和责任程度，采取如下措施：1. 轻微失职者，将予以口头警告。
2. 一般失职者，将予以书面警告，并责令整改。
3. 较重失职者，将予以记过处分或降级处理。
4. 严重失职者，将予以记大过处分或免职处理，并按照法律法规追究相应的刑事责任。
第七条对于造成严重后果的安全生产责任追究，将坚决依法追究刑事责任，并承担相应的民事赔偿责任。
第八条安全生产责任追究的程序：1. 发生安全生产事故或事故隐患后，对涉事责任人进行调查和了解情况。
2. 根据调查结果，结合安全生产法规定，决定相应的追究措施。
3. 对责任人进行追究，并依法进行相应的处罚和惩戒。
4. 对处理结果进行记录，形成追究制度台账。
第九条责任追究的诉讼时效为5年，从安全生产事故或事故隐患发生之日起计算。
第三章审查与监督第十条本单位将定期对安全生产责任追究制度的执行情况进行审查和监督，并及时进行必要的整改和完善。
第十一条对于发现的安全生产事故或事故隐患，本单位将及时调查，查明原因，并追究相关责任人的责任。
安全生产责任追究制度范本
安全生产责任追究制度范本一、总则为了加强安全生产管理，确保员工的生命安全和健康，提高企业的安全生产水平，根据国家相关法律法规，制定本《安全生产责任追究制度》。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位的全体员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。
三、责任分工1. 企业负责人(1) 对企业安全生产工作负总责，确保企业安全生产工作的顺利开展。
(2) 组织制定并不断完善企业安全生产管理制度、规章制度和操作规程，严格落实安全生产责任制。
(3) 提供必要的安全生产设备、设施和防护用品，保障员工的生命安全和身体健康。
(4) 开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
(5) 负责安全生产事故的调查和处理，并采取有效措施防止类似事故再次发生。
2. 部门负责人(1) 负责本部门的安全生产工作，保证部门内的安全生产工作顺利进行。
(2) 组织实施安全风险评估和安全隐患整改，确保安全生产工作的规范进行。
(3) 对员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质。
(4) 复查并落实上级通知的安全生产要求，推动相关工作的完成。
3. 员工(1) 必须在工作中遵守有关安全生产的制度和规章制度，严格按照操作规程进行操作。
(2) 在发现安全隐患时，有权向上级报告，并参与安全隐患的排查和整改。
(3) 在工作中必须佩戴或使用必要的防护用品和安全设备，保护自己的生命和身体安全。
(4) 参加企业组织的安全生产培训和教育，提高自己的安全知识和应急能力。
四、安全生产责任追究1. 在安全生产中存在违反法律法规、制度规定或者未尽合理安全保障义务的行为，造成事故的，将按照法律法规进行追究责任。
2. 对于安全生产工作中的失职、玩忽职守、过失造成事故的员工，依照公司相关规定进行相应处理。
3. 对于符合以下情形的员工，将追究其安全生产责任：(1) 违反安全操作规程，导致安全事故的发生；(2) 对安全隐患视而不见、敷衍塞责的；(3) 未按要求佩戴或使用相关防护用品和安全设备的；(4) 违反工作岗位的安全规定，妨碍或者拒绝他人的安全检查、监督；(5) 其他对企事业单位和员工安全生产工作造成重大不良影响的行为。
客运公司安全生产责任追究制度范本(3篇)
客运公司安全生产责任追究制度范本一、目的和依据为了保障客运公司安全生产，防范事故的发生，加强对安全责任的追究，规范安全生产工作的开展，特制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产责任追究办法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于客运公司全体员工，包括职工、领导和管理人员。
三、安全生产责任1. 客运公司的领导层必须高度重视安全生产工作，确保安全生产责任制的有效落实。
2. 各部门和岗位要明确安全生产责任，落实属地安全监管要求。
3. 负有安全监管职责的部门应加强对客运公司的安全检查和指导，确保安全生产责任的履行。
4. 各级领导要定期召开安全生产工作会议，总结经验，查找问题，并落实相应的整改措施。
5. 客运公司的员工必须严格遵守安全生产制度和规程，做到安全第一。
四、安全责任追究1. 发生安全生产事故，由事故发生的部门和负责人负主要责任。
对于直接责任和间接责任人员，根据事故的严重性进行相应的追责，并给予相应的处罚。
2. 发生安全生产事故后的调查处理工作，应根据责任的大小和性质进行，确保追责的公正和有效。
3. 对于安全责任追究中失职失责的领导和管理人员，将依法依规进行相应的处罚和处理。
4. 对于故意犯罪行为导致的安全生产事故，强制执行刑事责任，依法追究刑事责任。
五、奖惩措施1. 对于安全生产责任落实有力、取得成效的个人和单位，给予表扬和奖励。
2. 对于安全生产责任未落实、造成重大事故的个人和单位，予以严肃处理和处罚，并追究相应的刑事责任。
六、监督与检查1. 监督部门要加强对客运公司安全生产的监督和检查，对问题进行及时发现和整改。
2. 各级领导要定期对安全生产工作进行检查和评估，确保责任制的有效执行。
3. 对客运公司安全生产责任的履行情况，进行定期的检查和评估，发现问题要及时进行整改和追责。
七、附则本制度由客运公司领导层负责解释和修订，并于制定后进行公示和告知，确保员工了解并遵守。
安全生产行政责任追究制度范文（二篇）
安全生产行政责任追究制度范文一、概述安全生产是企业生产经营工作中的一个重要环节，关系到企业员工的生命财产安全以及社会稳定。
为了更好地落实企业安全生产责任，维护员工和社会的安全，企业制定了安全生产行政责任追究制度。
二、制度目的本制度的目的是为了规范企业安全生产责任的履行，明确责任主体和责任范围，强化责任追究，推动安全生产工作的持续改进和提升。
三、责任主体及责任划分（一）企业法人企业法人是安全生产的主体，必须履行安全生产的法定责任，承担对全体员工的安全保障和监督管理责任。
（二）企业领导企业领导是安全生产的第一责任人，必须确保安全生产的顺利进行。
他们需要制定和完善企业安全生产规章制度、制定年度安全生产目标，并确保其落实。
此外，他们还需要拨备足够的资金用于安全设备的购置和维护，并组织各级负责人进行安全培训。
（三）安全部门企业安全部门是安全生产工作的具体执行者，必须建立健全各项制度，负责日常的安全检查和隐患排查。
此外，他们还需要组织开展事故应急演练，并进行事故调查和事故预防工作。
（四）各级主管各级主管是安全生产的具体责任人，必须深入了解工作场所的安全情况，及时发现和解决安全隐患。
他们需要组织开展安全培训，确保员工具备必要的安全防护知识和技能。
（五）员工员工是安全生产的重要参与者，必须遵守企业的安全生产规章制度，积极参与安全培训和检查工作，发现安全隐患时及时报告，并积极采取措施进行处理。
四、责任追究（一）企业法人企业法人应对安全生产工作承担最终责任。
如果发生安全事故，企业法人将承担相应的法律责任，包括但不限于面临罚款、责令停产整顿等处罚。
（二）企业领导如果发生严重的安全事故，企业领导将面临行政处分，包括警告、记过、记大过等处分。
同时，他们还需要承担安全事故的赔偿责任。
（三）安全部门如果安全部门未能履行职责，导致发生安全事故，负责人将面临相应的处罚，包括警告、记过、记大过等处分。
（四）各级主管和员工各级主管和员工如果违反安全生产规章制度，导致安全事故的发生，将根据实际情况给予相应的处分，并可能面临法律责任的追究。
安全生产管理责任追究制度范文
安全生产管理责任追究制度范文一、绪论安全生产是企业发展的基石，也是国家生产力的保障。
然而，由于各种原因，安全事故时有发生，给企业和社会造成了巨大的经济损失和人员伤亡。
为了加强对企业的安全生产工作的管理，确保生产过程的安全稳定运行，制定了安全生产管理责任追究制度。
二、安全生产管理责任追究制度的基本原则1. 事故责任明确原则：对于发生的安全事故，要明确责任主体和其责任范围，确保责任层层压实；2. 追究与惩罚结合原则：对于安全事故责任人，要追究其责任，并进行相应的处罚，以起到警示作用；3. 惩罚与教育相结合原则：对于责任人的处罚，要注重教育和改正错误，帮助其提高安全意识和技能；4. 制度与法律相结合原则：安全生产管理责任追究制度要与国家的相关法律法规相结合，确保其合法性和有效性；5. 公开与透明原则：安全生产管理责任追究制度的执行要公开透明，接受内外的监督，确保公正、公平、公开。
三、安全生产责任的明确1. 企业法人或管理者责任企业法人或管理者是企业安全生产的第一责任人，他们应将安全生产作为企业经营的首要任务，确保相关安全制度的建立和执行，负责安全生产组织和管理，承担事故责任，并对事故发生与否承担法律责任；2. 部门负责人责任各部门负责人是企业安全生产的直接责任人，他们应根据工作职责，建立健全安全生产管理制度，组织实施安全培训和教育，确保员工的安全操作和工作环境的安全，对本部门的安全管理工作负责；3. 生产责任人责任生产责任人是生产现场的直接责任人，他们应在生产过程中认真履行职责，确保生产设备的正常运行，执行相关安全制度，组织安全检查和隐患排查，并及时处理隐患，对生产过程中的安全问题负责；4. 监督检查责任人责任监督检查责任人是企业的监督管理人员，他们应负责对生产过程进行全面监督和检查，发现问题及时纠正，对安全隐患进行整改，确保安全生产的顺利进行；5. 员工责任员工是企业安全生产的参与者和执行者，他们应遵守安全操作规程，使用个人防护装备，关心他人的安全，积极参与安全培训和教育，并及时上报安全隐患，对自己的安全负责。
安全生产工作责任追究制度(3篇)
安全生产工作责任追究制度目录一、总则二、责任主体三、责任内容四、责任追究程序五、责任追究措施六、相关政策和法律法规七、附则一、总则为全面提升企业安全生产管理水平，有效预防和化解各类安全生产风险，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本《安全生产工作责任追究制度》（以下简称“制度”）。
本制度适用于本企业安全生产管理工作，并明确责任主体的职责和追究责任的方式和程序。
二、责任主体1.企业领导层企业领导层是安全生产工作的主要责任主体，负责制定和执行企业安全生产方针、目标和计划，对企业的安全生产工作负总责，对安全生产工作的整体效果负责。
2.安全生产管理部门安全生产管理部门是企业内部的主要安全生产管理组织，负责安全生产管理的规划、组织、协调和监督，对本部门及其所管辖区域的安全生产负责。
3.各级管理人员各级管理人员是企业内部各个层级的主要责任主体，包括生产管理人员、安全管理人员等，负责在本职岗位上执行企业的安全生产方针、目标和计划，落实相关安全生产制度和要求。
4.员工员工是企业安全生产的第一责任主体，应当自觉遵守安全生产制度和要求，参与安全生产工作，发现并报告各类安全生产隐患和事故。
三、责任内容1.企业领导层的责任：（1）制定并落实企业的安全生产方针、目标和计划；（2）加强对安全生产工作的领导和指导，明确责任分工和权限；（3）提供必要的经费和资源，保障安全生产工作的顺利进行；（4）组织开展安全生产培训和宣传活动，提升员工安全意识；（5）定期开展安全生产检查和评估，及时整改安全隐患；（6）加强与相关部门和外部机构的沟通与协作，共同维护安全生产秩序。
2.安全生产管理部门的责任：（1）制定并完善安全生产管理制度和规章制度；（2）负责安全生产工作的组织、协调、督促和监督；（3）开展安全生产培训和教育，提升员工安全意识和技能；（4）建立安全生产档案和资料，及时报送相关部门；（5）对企业内部的安全生产活动进行监督和检查，发现问题及时整改；（6）与相关部门和外部机构保持良好的沟通和合作关系，共同维护安全生产秩序。
安全生产责任追究制度范文（三篇）
安全生产责任追究制度范文一、目的与依据为了加强安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，推动企业可持续发展，制定本《安全生产责任追究制度》。
本制度根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括企业高层管理人员、中层管理人员和基层员工。
三、责任追究范围1. 对于违反安全生产法律法规的行为，将依法追究法律责任。
2. 对于工作中存在的安全隐患，责任人应及时报告并采取措施进行整改，如未及时整改或整改不力，将依法追究相应责任。
3. 对于发生的安全生产事故，责任人应及时组织救援和事故处理工作，并积极配合政府相关部门的调查工作。
如存在责任，将依法追究相应责任。
四、责任追究程序1. 安全责任人应定期组织安全生产会议，对企业安全生产情况进行汇报和分析，明确责任分工并制定相应的整改措施。
2. 定期进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 对于发生的安全隐患，责任人应立即通知相关部门进行处理，并将处理情况及时报告高层管理人员。
4. 对于违反安全生产法律法规的行为，将依法追究相关责任人的法律责任，并将追究结果及时通报给高层管理人员。
5. 对于发生的安全生产事故，责任人应立即组织救援和事故处理工作，并全力配合政府相关部门的调查工作。
如存在责任，将依法追究相应责任，并将追究结果及时通报给高层管理人员。
五、奖惩制度1. 对于积极履行安全生产责任、积极参与安全培训、及时发现并整改安全隐患的员工，将给予奖励和表彰。
2. 对于违反安全生产法律法规、未及时整改或整改不力、不积极配合事故调查工作的责任人，将给予相应的处罚，并追究相应的法律责任。
六、其他事项本制度由企业安全生产管理部门负责解释和执行，如有需要，制度可以进行适当修改和完善。
七、附则本制度自颁布之日起实行，废止之前制定的安全生产责任追究制度。
安全生产责任追究制度范文（二）为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任追究制度。
公司安全生产事故责任追究制度模版（3篇）
公司安全生产事故责任追究制度模版第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工生命安全和公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条公司安全生产事故责任追究制度适用于公司内所有部门、各级管理人员和职工。
第三条公司安全生产事故责任追究的基本原则是：责任明确、追究及时、惩罚有据、依法依规。
第四条公司建立健全安全生产责任追究机制，加强安全生产教育培训，提高全体员工的安全意识，确保公司安全生产管理工作有效开展。
第五条公司安全生产事故责任追究制度由公司安全生产管理部门负责解释和执行。
第二章职责与义务第六条公司领导班子成员应当坚守岗位，加强对安全生产工作的领导，制定公司安全生产方针、政策和目标，并组织实施。
对本部门安全生产工作结果负有直接责任。
第七条部门负责人应当履行安全生产管理职责，制定并组织实施本部门安全生产规章制度。
对本部门安全生产工作结果负有直接责任。
第八条公司员工应当严守安全生产规章制度，按规定参加安全培训，掌握安全操作技能，积极参与公司安全生产管理工作，发现安全隐患及时报告，保障自身和他人的安全。
第九条从业人员应当严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，确保工作安全和职工生命安全。
第十条公司安全生产管理部门负责监督各部门安全生产工作情况，组织安全培训，开展安全检查，处理安全事故报告并进行调查。
第三章安全生产责任追究程序第十一条一旦发生安全生产事故，公司将组织立即处理现场，并尽快启动责任追究程序。
第十二条公司将按照安全生产责任追究制度的规定，依法进行责任追究，追究责任人应当如实提交相关证据和资料，并配合公司进行调查。
第十三条安全生产责任追究程序包括以下几个步骤：（一）责任调查：公司安全生产管理部门将组织相关人员进行调查，了解事故的原因、经过和结果，并录制调查笔录。
（二）责任认定：根据事故的性质和情节，责任调查小组将对责任人进行讨论，综合各方意见，确立事故责任主体和次要责任人。
安全生产管理责任追究制度范文（3篇）
安全生产管理责任追究制度范文一、背景和目的为加强企业对安全生产管理的责任追究，推动安全生产工作的有效开展，保护员工的人身安全和财产安全，制定本《安全生产管理责任追究制度》。
本制度旨在明确企业安全生产管理中各级责任主体的职责和义务，明确安全生产管理违规行为的追究责任，确保企业安全生产工作的顺利进行，有效预防事故的发生。
二、适用范围本制度适用于本企业的安全生产管理工作，包括但不限于：1. 各级管理人员；2. 项目经理；3. 安全生产部门及相关工作人员；4. 其他参与安全生产管理的员工。
三、职责与义务1. 企业领导层1.1. 安全生产工作的领导责任；1.2. 落实安全生产政策和目标；1.3. 组织开展安全培训和宣传；1.4. 提供必要的人员、物资和技术支持；1.5. 审查并批准安全生产预案；1.6. 定期组织安全生产检查和评估。
2. 项目经理2.1. 落实安全生产工作的责任；2.2. 制定并执行项目安全生产方案；2.3. 组织员工参与安全培训和演练；2.4. 随时监督和检查项目现场安全；2.5. 及时记录和报告安全事故和隐患；2.6. 发现问题及时整改，确保工作场所安全。
3. 安全生产部门及相关工作人员3.1. 制定并推广安全生产管理制度；3.2. 组织安全风险评估和隐患排查工作；3.3. 协助项目经理做好安全生产工作；3.4. 指导员工正确使用和保护安全设备；3.5. 整理并报送安全事故和隐患报告。
4. 其他参与安全生产管理的员工4.1. 遵守安全生产规章制度；4.2. 接受安全培训，提高安全意识；4.3. 发现安全隐患及时报告；4.4. 配合安全生产检查和演练；4.5. 遵守操作规程，确保工作安全。
四、追究责任机制1. 企业领导层1.1. 违反安全生产法律法规和规章制度的，将追究领导层相关责任；1.2. 发生重大安全事故，领导层将承担主要责任；1.3. 未及时纠正或整改重大安全隐患，领导层将负有责任。
安全隐患责任追究制度范文（三篇）
安全隐患责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条安全隐患责任追究制度是企业安全生产管理的重要组成部分，旨在明确安全责任的归属和追究责任的程序，确保安全责任落实到位。
第三条本制度适用于本企业全体员工，并应与企业的安全生产管理制度相配合，互为补充。
第二章安全生产责任第四条企业安全生产责任实行“谁责任，谁负责”的原则，由企业的法定代表人或其委托的安全主管负责组织实施。
第五条企业安全生产责任分为整体责任和个人责任。
整体责任由企业的法定代表人负责，个人责任由相应的责任人承担。
第六条法定代表人是企业的最高决策者，对企业的安全生产工作负总责，具体责任如下：（一）明确安全生产的重要性；（二）制定企业安全生产管理制度和安全管理规章制度；（三）签订安全管理责任书；（四）安排必要的安全培训和教育；（五）及时处理安全事故和隐患报告；（六）批准相关安全管理部门的设立和人员聘用；（七）定期组织安全检查和评估。
第七条安全主管是由法定代表人委托的专职负责企业安全生产的工作人员，具体责任如下：（一）负责组织制定企业安全生产管理制度和安全管理规章制度；（二）组织实施企业安全生产工作，确保安全工作的落实；（三）负责对企业内部的安全隐患进行排查和整改；（四）组织安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作能力；（五）及时处理安全事故和隐患报告；（六）监督检查安全措施的落实情况；（七）协助相关部门开展安全检查和评估。
第八条员工在工作过程中应当严格遵守相关的安全操作规程，如有违反造成安全事故或者隐患的，要承担相应的个人责任，并按照企业规定接受相应的惩罚。
第三章安全隐患排查和整改第九条企业应当建立健全安全隐患排查和整改制度，确保安全隐患能够及时发现、处理和解决。
第十条安全隐患排查和整改需要全员参与，员工对工作岗位上的安全隐患有权利提出，也有责任配合整改。
第十一条安全隐患排查和整改要求如下：（一）定期组织安全隐患排查，发现问题要及时报告；（二）对发现的安全隐患进行评估，确定整改方案；（三）落实整改方案，确保安全隐患得到彻底解决；（四）记录安全隐患排查和整改的过程和结果，做好档案管理。
安全生产管理责任追究制度（3篇）
安全生产管理责任追究制度公司建立并执行安全生产责任追究制度。
为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、公司财产安全，依据《____安全生产法》结合公司安全生产管理现状制定本制度。
一、本规定适用于公司所有部门人员。
二、凡有下列表现之一部门或个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。
(一)发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。
(二)在危急情况下实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。
(三)在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。
(四)一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。
(五)对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。
三，对违反安全管理规章制度、法律法规、造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，根据以下规定给予处罚。
构成玩忽职守罪或者其他罪的依法追究刑事责任。
四、接到通知后无故不参加公司____的安全专题会议、教育、培训和测试等活动，事先不沟通、不请假的，或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的，影响正常程序的。
(一)经提醒后仍迟报安全统计报表或借口推诿安全统计工作责任的。
(二)公司安全管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝说提醒无效的。
(三)对自己管理范围内存在较大风险的人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加制止或不采取必要整改措施的。
(四)对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时，不接受劝告、不配合执行、出言不逊、态度蛮横的。
(五)对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改、寻找借口、推诿责任的。
四、对违反安全管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成安全事故和严重后果的部门和个人，有下列情况之一者，对当事人和部门负责人在公司范围内通报批评。
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文安全生产事故发生后，为了保障人民群众的生命安全和财产安全，保护国家和社会的稳定和可持续发展，需要进行有效的调查处理和责任追究。
因此，建立健全安全生产事故调查处理及责任追究制度是十分必要的。
下面将从制度的建立、调查处理程序和责任追究方面进行阐述。
一、制度的建立（一）明确制度目标安全生产事故调查处理及责任追究制度的核心目标是确保安全生产，防范和减少事故的发生，保护人民群众的生命安全和财产安全。
同时，制度的建立也旨在提高事故调查处理的效率和准确性，促进安全生产管理的科学化和规范化。
（二）制定相应法律法规为了确保安全生产事故调查处理及责任追究制度的有效实施，应当制定相应的法律法规来加以支持和保障。
这些法律法规应当包括事故调查处理的基本原则、程序和要求，以及责任追究的具体规定等内容。
（三）健全相关机构和人员为了实施安全生产事故调查处理及责任追究制度，可以设立相关的调查处理机构，例如安全生产事故调查部门，专门负责事故的调查和处理工作。
同时，应当加强人员培训和专业技能的提升，确保调查处理工作的专业化和科学性。
二、调查处理程序（一）事故初步调查安全生产事故发生后，应当立即成立调查小组进行初步调查。
这个调查小组由一定数量的专业人员组成，他们应当具有相关的专业知识和经验。
通过现场勘查、证据收集和相关人员的走访等方式，初步了解事故的发生原因和相关情况。
（二）事故深入调查在初步调查的基础上，可以组成更为专业的调查小组，对事故进行深入调查。
这个调查小组由更多的专业人员组成，他们应当具备更高的专业水平和工作能力。
通过进一步的数据分析、模拟实验和相关技术手段，深入排查事故的根本原因和责任分配。
（三）事故分析和报告在事故调查取得初步成果后，应当进行事故分析，并形成调查报告。
这个调查报告应当客观、全面地反映事故的发生原因、责任分配和教训总结等内容。
同时，报告中还应当提出相关的事故防范和改进措施，以避免类似的事故再次发生。
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安全生产责任追究制度集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]安全生产责任追究制度为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现生产的安全可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。
一、安全生产责任追究制要求：1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。
2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。
3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。
4.督促检查，安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。
5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。
6.按照谁主管、谁负责的原则。
落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。
7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。
8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。
二、安全生产责任追究制行为：1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。
5.违反有关规章制度违反国家安全生产法律、法规的。
6.不按规定对职工进行安全教育、培训；特殊工种作业人员未经考试取证，上岗操作的。
7.不按规定使用劳动防护用品的。
8.违反安全生产法规，强令工人违章冒险作业的。
9.违章指挥生产，造成安全生产事故的。
10.在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
11.事故发生后，不积极组织抢救，以至事故扩大，导致事故更加严重的。
12.事故发生后，不认真吸取教训，不采取防范措施消除隐患。
13.违反事故处理程序、滥用职权，擅自处理或者袒护、包庇事故责任者的。
14.因违章作业，违反劳动纪律，野蛮施工造成事故的。
15.因安全管理人员玩忽职守，对安全事故发生负有安全监察不力责任的。
三、行政追究的种类。
（1）警告（2）严重警告（3）记过（4）记大过（5）降级（6）撤职调离岗位（7）开除留用（8）除名!（9）追究刑事责任四、安全生产事故的责任追究1、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行追究。
2、对失职、渎职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。
3、本规定自发布之日起执行。
4、各有关部门、施工队（班组）要结合实际制定相应的事故责任追究制度。
第一条项目部建立并执行安全生产责任追究制度。
为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、项目部财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规及城建七公司等相关文件要求，结合项目部安全生产管理现状，制定本规定。
第二条本规定适用于项目部所有部门和人员。
第三条项目部本着“谁施工、谁主管、谁负责”的原则，各产品、活动或过程的负责人对其管理范围内安全工作负责，项目部对安全管理实施责任追究。
（一）项目部安全领导小组是安全管理工作领导机构。
（二）公司是项目部生产安全管理的归口监督管理部门；（三）各部门主要负责人是部门的安全生产工作第一责任人，安全管理工作是其职责中重要组成部分。
第四条凡有下列表现之一的部门和个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。
（一）发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。
（二）在危急情况下，实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。
（三）在完善、改进、发展、研究项目部安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显着的。
（四）一贯遵守项目部安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。
（五）对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。
第五条对违反安全管理规章制度、法律法规，造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，根据以下规定给予处罚。
构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
（一）有下列情况之一者，第一次发现应明确告知当事人，并由项目部主要负责人负责组织对其进行部门级安全教育和劝勉谈话；第二次发现对当事人和部门负责人给予警告。
1.对项目部已正式发布的各项安全管理制度不了解内容或因其他原因而未执行的。
2.参加项目部组织的安全专题会议、教育、培训和等活动时，迟到、早退的。
3.安全会议、安全文件或通知内容未按时下达或因内容不全面、不准确，造成工作停滞延后、误传误用以及导致重复、浪费的。
4.不能按期按要求传达安全信息，迟报、项目部安全决定的。
5.未按照规定接受安全培训就上岗、重新上岗、转岗，从事存在风险的作业的。
6.部门负责人未按照培训计划组织或未授权他人负责组织安全培训教育活动的。
7.部门确定安全职责或职责不清，造成安全工作推行中出现相互推诿情况的，直接追究部门安全负责人责任。
8.未组织相关工作达成项目部职业安全健康目标，未实施预定的管理方案的。
（二）有下列情况之一者，第一次给予当事人和部门负责人给予警告，并由部门项目部主管负责人负责组织对其进行部门级安全教育和谈话，并在部门内部举一反三彻底整改；第二次发现，对当事人和部门负责人在项目部范围内通报批评。
如果同一部门，一年内累计出现三起下列情况，扣发部门全年安全绩效奖金。
1.拒不执行安全生产方面的法律、法规，公司、项目部的规章、制度或上级部门有关安全工作的指示、命令和规定的。
2. 接到通知后无故不参加项目部组织的安全专题会议、教育、培训等活动，事先不沟通、不请假的；或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的，影响正常运行的。
3. 项目部安全管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝说提醒无效的。
4. 对管理范围内存在较大风险的，人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加制止或采取必要整改措施的。
5. 对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时，不接受劝告、不配合执行，出言不逊、态度蛮横的。
6. 对责令整改要求、审核不符合项拒不整改的、寻找借口、推诿责任的。
第六条对违反安全管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成安全事故和严重后果的部门和个人，有下列情况之一者，对当事人和部门负责人在项目部范围内通报批评。
构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。
1.拒不执行安全生产方面的法律、法规，公司项目部的规章、制度或上级部门有关安全工作的指示、命令和规定，导致事故发生的。
2.在灾害面前，未采取必要和可能的应急措施，贻误时机，使本来可以避免的损失未能避免，造成重大损失的。
3.对违章作业不加制止，或违章指挥作业，导致事故发生的。
4.已发现隐患或有重大事故预兆，不及时采取必要和可能的措施，贻误时机，导致事故发生的。
5.对有关部门或个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议拒不采纳，导致事故发生的。
6.发生安全生产事故时，值班领导和值班人员脱离值班岗位，未能及时报警，导致事故进一步扩大的。
7. 项目部内发生伤亡事故后，不采取相应防范措施；或类似事故在事故发生后半年内重复发生的。
8.事故隐患严重，接到公司，项目部整改指令后逾期不采取治理措施，导致事故发生的。
第七条对连续发生轻伤事故，或发生重伤人身事故，或经济损失1万元以上的安全生产事故的部门主要负责人，由项目部安全领导小组对其进行谈话，依据以上三种情况对部门主要负责人实施额度为月效益工资比例的2%/5%/5%的经济处罚，同时予以通报批评。
若在谈话后，三个月内继续发生以上三类事故，部门主要负责人就地免职。
项目部发生较大及以上责任事故或发生事故后造成严重社会影响的，部门主要负责人就地免职。
第八条项目部对各分包单位举报的安全生产方面存在的问题将进行调查分析和处理，并责成或组织相关部门（安全部门）予以调查核实，对安全问题负有责任的人员，将依照相关条款进行处理。
第九条因安全生产受过公司通报批评的个人，或发生生产安全事故的部门主要负责人，在接受处罚后1年内项目部范围的评优、评先活动中，需在申请中对接受处罚经历明确披露。
隐瞒情况者，不管何种原因取消其此次评优、评先资格。
第十条本规定未涉及的安全生产管理内容和要求，项目部按照国家、行业、北京市政府相关部门、公司、项目部的有关要求、标准等严格执行。
本规定未尽之处，由项目部安全生产领导小组确定。
第十一条名词解释?责任事故：本规定中责任事故是指除自然灾害等本项目部内不可抗力以外，因工作人员违章或渎职行为而人为造成的人员伤害和经济损失的事故。
生产工作中的违章现象分为四类：操作性违章：是指在生产工作中，操作者不遵守设备操作规程或不遵守工种安全技术操作规程，或违反有关安全生产的规章制度，或蓄意违章的不安全行为。
指挥性违章：是指各级生产管理人员，违反安全生产法律法规规章，违反设备或装置的安全操作规程，或在缺少保证人身安全技术措施的情况下，进行指挥生产作业的不安全行为。
装置性违章：是指工作现场的环境、设施、设备等不符合国家有关法律法规规定，不符合保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，以及其它不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
管理性违章：是指生产工作的行政、技术管理人员不按照国家法律、法规、行业标准、企业标准、规章组织生产或不按规章制度组织实施的不安全行为。