最新工会补选工会主席选举办法(草案)

工会委员会选举工会主席流程办法及职责

工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

工会委员会选举工会主席流程办法及职责

工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的告诉》（内容大致包括：经党构造和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指点所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举步伐和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

关于工会补选工会主席选举办法草案汇编

关于工会补选工会主席选举办法草案汇编背景在工会主席因个人原因不能继续担任职务的情况下，为保障工会的正常运行与利益维护，需要进行工会主席的补选。

本文档将汇编讨论过的工会补选工会主席选举办法草案，为相关业务部门和人员提供参考。

办法一在工会主席因个人原因不能继续担任职务的情况下，召开工会全体会议。

对于参加过选举的候选人中排名第二的候选人进行补选，并以原先选举中主席候选人所得得票数作为选举补选的依据，以得票数最高的候选人当选为新的工会主席。

优点：•选举流程较为简单，容易实施；•选举结果明确，公正性高。

缺点：•候选人可能会因为个人原因不愿意参加补选，对选举流程造成影响。

办法二当工会主席因个人原因不能继续担任职务的情况下，由工会主席向工会全体会员进行征询，提供两名候选人作为候选主席。

在征询过程中，要充分听取全体会员的意见和建议，综合考虑选举工作中的各种情况和要求后，最终选择一位人选当选为新主席。

优点：•充分听取全体会员意见和建议，选举过程更为民主；•可以避免补选流程中个人原因影响补选的情况。

缺点：•选举流程较为繁琐，时间较长；•可能因个人意见分歧而影响选举结果。

办法三在工会主席因个人原因不能继续担任职务的情况下，由工会领导班子推举一名合适的人选作为候选主席，并通过与全体会员进行意见交流，最终选举一名人选。

选举结果需要经过全体会员们的表决通过，并报送工会部门确认。

优点：•选举流程合规，有领导班子先行参与提名人选，较为有效的避免个人原因影响选举；•可以通过交流和讨论等方式找到更合适的候选人，并取得全体会员的认可。

缺点：•选举流程耗时较长，需要分多个步骤实施；•全体会员可能会因为个人原因不愿参加选举投票，导致最终选举结果影响。

总结不同的工会补选工会主席选举办法都有其优点和缺点，具体选择取决于情况分析和问题的实际情况。

通过选举办法草案的汇编，可以为相关业务部门和人员提供参考，并促进相关工作的顺利开展。

【重磅】工会成立流程最新最全资料模板——工会委员会委员、经费审查委员会委员和工会主席(副)增替补办法

【重磅】工会成立流程最新最全资料模板——工会委员会委员、经费审查委员会委员和工会主席（副主席）增替补办法依据《工会法》、《工会章程》和全国总工会有关规定，制定本办法。

其基本程序和规定：1.工会委员会委员、经费审查委员会委员在任期内因工作调动的职务处理规定：工会委员会的委员、经费审查委员会委员，在任期内因工作调动等原因离开工会工作岗位的，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意后，免去其委员职务。

2.工会主席、副主席的任职规定：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。

因工作需要调动时，离开工会工作岗位前，应征得同级工会委员会和上级工会组织的同意。

3.同级工会委员会在提出相应替补人选时，相应替补人选必须符合相应条件，一般应是替补其委员职位的人员，并事先征得同级党组织和上级工会组织的同意；增选或补选工会委员，原则上，应在会员代表大会或会员大会上选举产生。

因特殊情况，近期内不能召开会员代表大会或会员大会的，经征得上一级工会同意，可在本级工会委员会全体会议上选举产生，然后报上一级工会审批。

4.增替补工会主席：党委和上一级工会协商一致后推荐的工会主席（副主席）人选是本届工会委员会委员的，可在本级工会委员会全体会议上选举产生，工会主席（副主席）人选不是本届工会委员会委员的，应先增补其为委员，然后再选举为工会主席（副主席），选举后统一报上一级工会审批。

5.对在工会委员会全体会议上选举产生的委员、主席（副主席），应在以后召开会员代表大会或会员大会时提请大会予以确认。

6.上一级工会批复后，在本单位予以公告。

7.替补（增补）经审委员、经审主任参照以上程序进行。

【重磅】工会成立流程最新最全资料模板——工会委员会委员、经费审查委员会委员和工会主席（副主席）增替补办法依据《工会法》、《工会章程》和全国总工会有关规定，制定本办法。

其基本程序和规定：1.工会委员会委员、经费审查委员会委员在任期内因工作调动的职务处理规定：工会委员会的委员、经费审查委员会委员，在任期内因工作调动等原因离开工会工作岗位的，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意后，免去其委员职务。

工会补选工会主席选举办法草案

工会补选工会主席选举办法草案工会作为劳动者维护自身权益的组织，其主席选举至关重要。

但是在实际操作中，由于各种原因，可能出现工会主席不能履职或辞职的情况，因此就需要进行工会补选。

工会补选工会主席选举办法草案就是为了规范这一程序而制定的，本文将从四个方面进行探讨。

一、选举方式工会补选工会主席应当采用民主选举的方式。

首先，要由工会全体会员自愿参加，进行公开、平等的竞选。

其次，要规定投票制度，如二至四轮投票。

最后，公布选举结果，确保选举公正、公开、透明。

二、选举人员为了保证选举工作的公正性和公正性，工会补选工会主席应当由专门的选举委员会组织进行。

选举委员会应该是由工会成员进行推选或由工会委员会主席直接任命。

选举委员会应由三人或五人组成，包括一名委员会主席和两名或四名委员。

选举委员会的职责是监督选举过程、组织选举，评估候选人资格，统计投票结果等。

三、选举程序工会补选工会主席选举程序应分为以下几个步骤：第一步：发布通知。

工会委员会主席应当在宣布补选的同时，同时发布通知，告知全体会员有关选举的时间、地点、参选条件、竞选期间和投票方式等。

第二步：报名竞选。

符合条件的会员可以在规定的时间内报名竞选，并提交必要的竞选材料。

第三步：评估资格。

选举委员会需要对候选人进行资格评估，包括是否符合报名条件、是否存在管理不当等情况，以确保候选人能够胜任工会主席职务。

第四步：展开投票。

采取先选一名工会主席，如果有多名候选人，则以得票最多的候选人为工会主席。

第五步：公布结果。

选举委员会应当在选举结束后及时公布投票结果。

四、选举结果处理选举结果的处理非常关键。

如果选举结果存在争议，选举委员会应当及时调查、处理，甚至可以重新投票，以确保选举结果的公正性。

一旦选举结果确定，委员会应当及时将选举结果通知相关单位，工会委员会应当组织召开会议，决定后续工作的安排。

总之，制定工会补选工会主席选举办法草案，是规范工会补选程序的必要举措。

选举是工会最基本的权利之一，只有符合规范程序，方能体现其民主性和公正性。

公司分工会主席及委员补选及改选办法

公司分工会主席及委员补选及改选办法第一篇：公司分工会主席及委员补选及改选办法附件：分工会主席及委员补选及改选办法一、根据《工会法》、《中国工会章程》的通知精神，制定本办法。

二、凡出席各调整后的本分工会补选或改选大会的工会会员均有选举权。

三、选举采用无记名投票方式。

选举时必须有三分之二以上的本分工会会员出席才能进行。

因病因事缺席的本分工会会员，不派专人送选票，可以委托代选，但每个会员只能接受1人委托代选票，无亲笔委托信的代选票投票无效，有亲笔委托信者与委托人的选票一同投进选票箱。

四、选举设监票人2 名，计票人2 名，必须不是应该参加本分工会选举大会的正式会员。

选举采用一张选票，一次发票，一次投票的方法进行。

多余选票除留一张存档外，其余由监票人和计票人当场剪角作废。

五、大会选举时，须由监票人和计票人中选出的大会执行人宣布出席大会的正式会员名单和本办法，宣布完毕下发选票。

六、选举分工会主席1人。

选举主席票单限制选举人数2人，如应选名额有2人，应就得票多数的当选，每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的选票无效。

七、选举文体、宣传、女工、生活、生产、学习和组织委员各1人共7人，选举委员票单限制选举人数7人（补选、改选的选票人数限制，由补选、改选的所需人数计算），每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的选票无效。

八、待选票下发完毕后，由大会执行人宣布投票开始。

九、选举大会设投票箱1只。

投票完毕，由监票人和计票人当场启封票箱，清点投票数，然后由监票人向大会报告投票情况。

投票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，本场选举大会需重新进行选举。

十、计票结束，由计票人向大会报告计票结果，由大会执行人宣布当选的主席名单和当选委员名单。

十一、选举中如出现本办法以外的特殊情况，由公司工会和分工会的单位、部门负责人指导下进行当场商议提出意见，经本次选举大会中正式会员举手表决占本场大会三分之二人数通过后当场执行。

基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责

基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责1、基层工会委员会的建立（1）工会章程规定："各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。

（2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。

工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。

（3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。

25人以下者，设主席或组织员1人； 200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。

2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。

基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。

3、基层工会《选举办法》样式：连云港市××局（公司）第×届工会委员会选举办法（1）、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。

（2）、本次大会选举产生连云港市××局（厂、公司）第×届工会委员会委员×名；连云港市××局（厂、公司）第×届工会经费审查委员会委员×名。

资料2：基层单位直选工会主席选举办法草案.doc

附件2：基层单位直选工会主席选举办法（草案）根据《中国工会章程》第二章组织制度的规定，制定基层单位直选工会主席选举办法。

一、基层单位工会改选换届工作在公司工会和基层党支部共同领导下组织开展，由各单位工会改选工作小组负责组织实施。

二、基层支会主席的直选，采取差额选举、无记名投票方式进行。

首先由直选单位党支部按照《关于兰州翔鑫工贸有限责任公司基层工会改选换届的通知》要求确立候选人，召开会员（或代表）大会，进行差额选举产生支会主席。

三、参加选举的会员人数必须超过应到会员人数的三分之二以上才能进行选举。

选票按候选人姓氏笔划为序排列。

四、参加选举的会员对选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，也可以投弃权票。

如赞成，在其姓名上方的方格内划“○”符号；如果不赞成，在其姓名之上方格内划“╳”；如弃权什么都不划。

每张选票只能选1人，多于1人的选票为废票。

选举所收回的票数应等于或少于参加投票人数，选举有效；- 1 -多于投票人数，选举无效，应重新进行选举。

五、选举时，得赞成票超过应到会员半数以上且得票最高的候选人当选。

如果出现候选人得赞成票一样且都达到半数，取得反对票数少者当选。

如果候选人得赞成票未超过半数，即使得票最高，结果仍视为无效选举。

工会改选工作小组对取得票最高者前2名，组织进行再次选举。

选举结果如仍出现得票率不超过半数情况，支会主席可暂时空缺，由支部书记暂时代理工会工作，并在半年内再次组织选举支会主席。

六、选票填写一律用碳素笔，符号要准确，位置要端正。

选举人将选票写好后，亲自将选票投入票箱。

未到会的工会会员不能委托他人代替投票。

七、投票时，会场设一个票箱。

投票顺序是：首先监票人、计票人投票，其次是直选工作领导小组成员投票，工会会员按座位顺序依次投票。

八、选举大会设监票人1名，计票人2名，监督选举工作中的一切事宜。

九、选举结果由监票人报告工会改选工作小组组长。

选举结果，由选举大会主持人宣布。

十、本办法经直选单位会员（代表）大会审议通过实施。

中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知

中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2016.10.09•【文号】总工发〔2016〕27号•【施行日期】2016.10.09•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会,选举正文中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知总工发〔2016〕27号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位:《工会基层组织选举工作条例》已经中华全国总工会第十六届书记处第五十五次会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中华全国总工会2016年10月9日工会基层组织选举工作条例第一章总则第一条为规范工会基层组织选举工作,加强基层工会建设，发挥基层工会作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关规定，制定本条例。

第二条本条例适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。

工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

第四条工会会员享有选举权、被选举权和表决权。

保留会籍的人员除外。

第五条选举工作应坚持党的领导，坚持民主集中制，遵循依法规范、公开公正的原则，尊重和保障会员的民主权利，体现选举人的意志。

第六条选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。

未建立党组织的在上一级工会领导下进行。

第七条基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。

新建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。

筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。

第二章委员和常务委员名额第八条基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：不足25人，设委员3至5人，也可以设主席或组织员1人；25人至200人，设委员3至7人；201人至1000人，设委员7至15人；1001人至5000人，设委员15至21人；5001人至10000人，设委员21至29人；10001人至50000人，设委员29至37人；50001人以上，设委员37至45人。

工会委员会选举工会主席流程办法及职责

工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

关于补选机关单位工会主席、委员的工作流程(请示、表格、报告等)

关于召开工会第X次会员(代表)大会的请示×××总工会:××工会第×次代表(或会员)大会自××××年×月召开至今，已×年。

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经本单位党委(或党总支、党支部)同意，拟于××××年×月召开××工会第一次会员(代表)大会，进行选举。

现就有关事项请示如下:一、本次会员(代表)大会的主要任务是:选举产生第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

拟定××工会第一届委员会设主席1名，副主席×名(不设就不填写)，委员×名(注意总数应为单数)，工会委员会委员实行差额选举，差额比例为15%;经费审查委员会委员×名，主任1名，实行等额选举。

女职工委员会委员×名，主任1名，实行等额选举。

二、大会的筹备。

本次会员(代表)大会在××党委(或党总支、党支部)和上级工会的指导下开展工作。

三、大会的各项筹备工作，由会员（代表）大会筹备工作组或上届工会委员会负责实施。

以上请示，请审批。

××工会（盖章）年月日基层工会委员会委员候选人呈批表说明：此表填一式二份送×××总工会审批备案（双面打印）基层工会经费审查委员会委员候选人呈批表说明：此表填一式二份送×××总工会审批备案（双面打印）基层工会女职工委员会委员候选人呈批表说明：此表填一式二份送×××总工会审批备案（双面打印）关于xx工会第x届会员（代表）大会第一次全体会议选举结果的报告xx总工会xx工会第x届会员（代表）大会第一次全体会议于20xx 年xx月xx日召开，应到会xx人，实到会xx人。

工会委员会选举办法

工会委员会选举办法第一篇：工会委员会选举办法工会委员会选举办法（草案）一、根据《工会法》、《中国工会章程》和上级有关基层工会组织选举的有关规定制定本办法。

二、本次大会选举产生太仓市青少年活动中心第五届工会委员会委员3名，工会经费审查委员1名。

工会委员选举采用无记名投票差额选举办法进行，女工委员在新一届工会委员中协商产生，工会经审委员采用等额选举办法产生。

本次选举设一张选票，一次下发填写三、大会选举时，参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行，选举采取候选人获得应参加选举人数的过半数选票，始得当选。

四、选票上的候选人名单，均按姓氏笔画为序排列。

五、选举工作由上届委员会主持。

大会选举，设监票人2人，计票人2人，选举工作人员若干人。

本次大会选举的各候选人，均不能担任选举工作人员。

选举工作人员，由党支部提名，经大会通过后，在大会主席团领导下开展工作。

六、全单位工会会员有选举权与被选举权。

选举要充分发扬民主，体现选举人的意志，选举人对各候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选他人，也可以弃权。

七、选举符号。

凡同意选票上的候选人，在其姓名上方空格内划“○”，不同意的划“×”，弃权者不作任何符号。

如需另选他人，可在其旁边空格内填上你要选人的姓名，并在其姓名上方空格内划“○”。

选票填写须用钢笔或圆珠笔，要求字迹清楚，符号正确。

凡选票划写模糊，无法辩认的作废票处理。

八、本选举办法经本次工会会员大会通过后实施。

未尽事宜，由大会主席团协商处理。

第二篇：工会委员会选举办法工会委员会选举办法一、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

二、选举采取等额选举的办法、以无记名投票方式进行。

三、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成划“×”，弃权的划“о”；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。

四、每张选票上所选人数只能等于或少于应选的人数。

中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知

中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2016.10.09•【文号】总工发〔2016〕27号•【施行日期】2016.10.09•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会,选举正文中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知总工发〔2016〕27号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位:《工会基层组织选举工作条例》已经中华全国总工会第十六届书记处第五十五次会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中华全国总工会2016年10月9日工会基层组织选举工作条例第一章总则第一条为规范工会基层组织选举工作,加强基层工会建设，发挥基层工会作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关规定，制定本条例。

第二条本条例适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。

工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

第四条工会会员享有选举权、被选举权和表决权。

保留会籍的人员除外。

第五条选举工作应坚持党的领导，坚持民主集中制，遵循依法规范、公开公正的原则，尊重和保障会员的民主权利，体现选举人的意志。

第六条选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。

未建立党组织的在上一级工会领导下进行。

第七条基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。

新建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。

筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。

第二章委员和常务委员名额第八条基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：不足25人，设委员3至5人，也可以设主席或组织员1人；25人至200人，设委员3至7人；201人至1000人，设委员7至15人；1001人至5000人，设委员15至21人；5001人至10000人，设委员21至29人；10001人至50000人，设委员29至37人；50001人以上，设委员37至45人。

工会会员代表大会选举办法 (2)

Xxx工艺品有限公司工会会员代表大会选举办法文件编号发行日期2017-01-06 版本/版次A0 管控状态受控页次第1页共 2 页选举办法（草案）一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本选举办法。

二、第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员由本次会员大会选举产生。

三、大会选举采用无记名投票方式。

候选人按照姓氏笔画为序排列。

第二届工会委员会委员实行直接差额选举，差额比例不少于应选人数的20%；工会经费审查委员会委员实行等额选举。

四、经市总工会批准，第二届工会委员会委员应选名额为7名，第二届工会委员会委员候选人的差额为2名;工会经费审查委员会委员应选名额为3名。

五、工会委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人预备人选名单，经各部门、各工会分会推荐，经党委讨论，上报市总工会批准，提交大会进行选举。

六、选举中，候选人获得赞成票超过实到会会员代表半数的，始得当选。

如果获得赞成票超过半数的候选人数多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如果候选人获得的赞成票相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多的当选。

如果获得赞成票超过半数的候选人数少于应选名额时，不足的名额可以在获得赞成票未超过半数的候选人中重新选举产生。

七、第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员的选举，设两张选票，分别填写；在同一票箱一次投票，分别计票；一次宣布选举结果。

会场设1个票箱，投票顺序是：首先由监票人、主持人投票；然后主席台就坐的会员代表和其他会员代表按顺序依次投票。

八、在选举时，参加选举的会员代表必须达到应到会代表的三分之二，方可进行选举。

收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

九、出席本次会员代表大会的代表，有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。

山东富茂工艺品有限公司工会会员代表大会选举办法文件编号FM-RQ-071发行日期2017-01-06版本/版次A0 管控状态受控页次第 2 页共 2 页十、选举设监票人2名。

工会委员会选举工会主席流程办法及职责

工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

关于增补工会委员程序

关于增补工会委员、选举工会主席相关程序
依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和全国总工会有关规定，现就基层工会委员会增补工会委员、主席相关程序提出意见如下：
1、增选或补选工会委员会委员程序：基层工会在届期内因工作需要或委员会缺额增选或补选委员，原则上，应在会员代表大会或会员大会上选举产生。

因特殊情况，近期内不能召开会员代表大会或会员大会的，经征得上一级工会同意，可在本级工会委员会全体会议上选举产生，然后报上一级工会审批。

对在工会委员会全体会议上选举产生的委员，应在以后召开会员代表大会或会员大会时提请大会予以确认。

2、增选或补选工会主席程序：党委和上一级工会协商一致后推荐的工会主席人选是本届工会委员会委员的，可在本级工会委员会全体会议上选举产生，报上一级工会审批；工会主席人选不是本届工会委员会委员的，应先增补其为委员，然后选举产生，然后报上一级工会审批。

对在全委会上选举产生的工会主席应在下一次会员代表大会或会员大会上予以确认。

请工会委员、主席有变动的车间工会，将《关于增补工会委员、选举工会主席结果的报告》及工会主席工作简历，于12月9日前报中心工会，并附邮箱：***************
物资供应中心工会委员会
2008年1月7日
附件1：
车间工会组织状况统计表
车间工会主席：任主席年月：
委员：人工会小组：个工会会员：人职工人数：人。

工会补选工会主席选举办法(草案)3篇

工会补选工会主席选举办法(草案)3篇工会补选工会主席选举办法(草案)具有工会会员资格;关心企业，顾全大局;坚持原则，办事公道，遵纪守法;具有一定的参与管理能力，能真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见。

以党支部为单位设立7个分工会，设7名分工会主席。

根据《中国工会章程》有关规定，分工会主席实行等额选举，由筹备组与各党支部和相关部门充分沟通，提出候选人建议名单。

由分工会召开分工会会员大会采取无记名投票或举手表决方式等额民主选举产生。

参加选举的人数应为到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。

候选人需获得全体会员过半数选票，方可当选。

各分工会完成分工会主席选举后以书面形式将选举结果报送公司工会组建筹备工作组批准。

工会补选工会主席选举办法(草案)一、根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》制定本选举办法。

二、农业局工会会员大会选举产生农业局第七届工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

选举工作由上届工会委员会主持。

三、经县农业局党组和县总工会同意：1、*****局工会第七届委员会设委员7名，实行等额选举。

本次大会提出候选人7名，选举产生7名。

2、*****局工会第七届经费审查委员会设委员3名。

其中：主任1名，委员2名，实行等额选举。

3、*****局工会第七届女职工委员会设委员3 名。

其中：主任1名，委员2名，实行等额选举。

四、大会选举采用无记名投票方式，候选人按照姓氏笔画为序排列。

五、*****局工会第七届工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会选举，分两张选票进行，一次投票，分别计票，同时宣布选举结果。

六、参加选举的会员必须超过应到会会员的三分之二方能进行选举。

投票结束后，当场清点选票，收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效。

多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

七、选票上候选人按姓氏笔画为序排列。

选举人对候选人可以表示赞成、不赞成或弃权。

赞成的，在候选人姓名右边符号栏不画任何符号;不赞成的，在候选人姓名右边符号栏画"';弃权的，在候选人姓名右边符号栏画"△';不赞成的可另选他人，在另选人姓名栏的空格内写上所选人的姓名。

工会委员会选举工会主席流程办法及职责

工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。