最新2018年文明单位创建工作总结
关于创建文明单位的工作总结6篇
关于创建文明单位的工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极响应上级号召，全面推进文明单位创建工作。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建过程中取得了显著的成绩。
本文将对我们单位创建文明单位的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、工作回顾1. 制定创建方案：我们根据上级文件要求，结合单位实际情况，制定了详细的创建方案。
方案包括创建目标、实施步骤、责任分工等，为整个创建工作提供了明确的指导方向。
2. 加强组织领导：单位成立了由主要领导牵头的创建工作领导小组，定期召开会议，研究解决创建过程中的重大问题。
同时，我们还建立了定期通报制度，及时掌握各责任部门的工作进展情况。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道，广泛宣传文明单位创建的重要意义和相关知识，营造了浓厚的创建氛围。
此外，我们还组织开展了丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 落实创建措施：我们按照方案要求，稳步推进各项创建措施的实施。
在业务工作方面，我们加强了业务培训和学习，提高了员工的专业素养和业务水平。
在内部管理方面，我们完善了各项规章制度，规范了员工的行为举止。
在服务水平方面，我们强化了服务意识和服务态度，提升了客户满意度。
三、存在问题在创建过程中，我们也遇到了一些问题。
一是部分员工对创建工作重视程度不够，存在应付了事的现象。
二是有些措施的实施效果不佳，未能达到预期目标。
三是缺乏持续有效的监督机制，导致部分员工在创建过程中存在懈怠情绪。
四、改进措施针对存在的问题，我们提出以下改进措施：一是加强宣传教育，提高员工对创建工作的认识和重视程度。
二是完善监督机制，对创建工作进行全程跟踪和监督。
三是强化激励机制，对在创建过程中表现突出的员工进行表彰和奖励。
四是加强沟通协调，形成齐抓共管的良好局面。
五、结论与建议经过一年的努力，我们的文明单位创建工作取得了显著成效。
单位的整体形象得到了提升，员工的精神面貌焕发新气象。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度，我们单位积极响应精神文明建设号召，深入推进文明单位创建工作，取得了一系列显著成果。
通过全体员工的共同努力，文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。
二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标，即提高员工文明素质，优化单位工作环境，提升单位社会形象。
2. 制定实施策略（1）加强思想道德建设：深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工思想道德水平。
（2）推进文化建设：丰富单位文化内涵，开展多种形式的文化活动。
（3）优化环境建设：改善工作环境，营造和谐的工作氛围。
（4）加强社会服务：积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。
三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设（1）深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习相关理论，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）开展道德讲堂活动，评选道德模范，树立身边榜样。
（3）加强职业道德教育，提高员工的职业道德水平。
2. 推进文化建设（1）举办文化艺术节，展示员工才艺，增强团队凝聚力。
（2）建立职工书屋，丰富员工精神文化生活。
（3）开展读书交流活动，鼓励员工读书学习，提升文化素养。
3. 优化环境建设（1）改善办公环境，美化办公区域，营造舒适的办公氛围。
（2）加强环境卫生管理，保持单位环境整洁。
（3）推进绿色办公，节约资源，保护环境。
4. 加强社会服务（1）积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务活动。
（2）支持社区建设，参与社区环境治理、文化教育等活动。
（3）开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
四、创建成效1. 员工文明素质显著提升，道德风尚日益浓厚。
2. 文化建设成果显著，团队凝聚力不断增强。
3. 办公环境明显改善，工作效率显著提高。
4. 社会服务活动丰富多彩，社会形象不断提升。
5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效，为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。
创建文明单位的工作总结7篇
创建文明单位的工作总结7篇篇1一、背景在过去的一年中，我们单位积极响应文明创建的号召，通过一系列扎实有效的措施，不断提升单位文明程度和员工文明素养。
现将创建文明单位工作总结如下。
二、主要措施及成效1. 加强组织领导，明确目标责任我们单位成立了以主要负责人为组长的文明创建领导小组，全面负责文明单位的创建工作。
领导小组定期召开会议，研究部署创建工作，确保各项任务落到实处。
通过明确目标责任，将创建任务细化到人，形成了层层抓落实、人人有责任的工作格局。
2. 深化理论学习，提升员工素质我们单位积极组织员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大精神。
通过集中学习、讨论交流、撰写心得体会等方式，引导员工深刻领会党的理论精髓，提升政治素养。
同时，我们还组织开展了“学雷锋”、“志愿服务”等活动，引导员工将理论学习成果转化为实际行动。
3. 加强制度建设，规范单位管理我们单位结合自身实际情况，建立健全了一系列规章制度，如《员工行为规范》、《办公场所管理规定》等。
这些制度明确了员工的行为准则和单位的管理规范，为创建文明单位提供了有力保障。
同时，我们还加强了制度执行的监督力度，确保各项制度能够得到有效执行。
4. 强化文化建设，营造良好氛围我们单位注重营造积极向上的文化氛围，通过举办各类文化活动、设立文化墙、设立图书角等方式，引导员工热爱读书、热爱生活。
此外，我们还组织开展了“我们的节日”主题活动，如春节联欢晚会、端午节包粽子比赛等，让员工在参与中感受单位的温暖和关怀。
5. 推进志愿服务，贡献社会力量我们单位积极组织员工参与志愿服务活动，如开展社区清洁、义务植树、慰问孤寡老人等。
通过志愿服务活动，我们不仅锻炼了员工的社会责任感和奉献精神，还为单位赢得了良好的社会声誉。
三、存在的问题及改进建议在创建文明单位的过程中，我们也存在一些问题。
如部分员工对文明创建的重要性认识不足，存在敷衍了事的现象；部分规章制度执行不到位，存在形式主义倾向等。
文明单位创建工作总结6篇
文明单位创建工作总结6篇篇1本报告旨在总结我单位在文明创建过程中的成果与经验，分析存在的问题，并提出改进措施。
通过本次总结，我们希望能够进一步推动单位文明创建工作的深入开展，提升单位的整体形象和员工素质。
一、背景概述我单位一直致力于开展文明创建工作，通过加强组织领导、完善制度建设、开展主题活动等多种方式，取得了显著成效。
在过去的几年中，我们不断深化文明创建工作，注重提高员工的文明素质和单位的整体形象。
本次总结将围绕我们的主要成果、具体做法、经验教训和未来规划展开。
二、主要成果1. 员工文明素质显著提升：通过开展文明礼仪培训、设立道德讲堂等活动，员工的文明素质得到了显著提升。
在单位内部，员工们自觉遵守规章制度，尊重他人，礼貌待人，形成了良好的工作氛围。
2. 单位整体形象大幅提升：我们注重单位的外观和内部环境建设，通过对办公场所的装修和绿化，提升了单位的整体形象。
同时，我们还开展了多种形式的主题活动，如文艺晚会、运动会等，增强了单位的凝聚力和影响力。
3. 制度建设不断完善：我们建立了完善的文明创建工作制度，明确了各级人员的职责和任务。
通过定期开展文明创建工作例会，及时总结和解决工作中存在的问题。
此外，我们还建立了监督机制，对员工的文明行为进行监督和奖惩，确保了文明创建工作的顺利进行。
三、具体做法1. 加强组织领导：我们成立了文明创建工作领导小组，由单位主要领导担任组长，负责统筹协调全单位的文明创建工作。
同时，我们还设立了专门的工作小组，具体负责文明创建工作的实施和监督。
2. 完善制度建设：我们制定了《员工文明行为规范》、《文明单位创建工作计划》等规章制度，明确了员工在文明创建工作中的职责和要求。
此外，我们还建立了考核机制，将员工的文明行为纳入绩效考核体系，确保了文明创建工作的制度保障。
3. 开展主题活动：我们根据单位的实际情况和员工的需求，开展了多种形式的主题活动，如文明礼仪培训、道德讲堂、文艺晚会等。
创建文明单位工作总结6篇
创建文明单位工作总结6篇第1篇示例：创建文明单位工作总结一、总结回顾：近年来，我单位在党委的坚强领导下，按照上级部门的要求，不断深化文明单位创建工作。
通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的成绩，形成了一系列有效的工作方法和经验，使我单位成为了一支文明单位建设的先锋力量。
二、工作亮点：1. 组织开展了一系列文明创建活动：我单位结合实际，积极组织开展了“文明礼仪进企业”、“主题党日活动”、“文明交通文明出行”等一系列文明创建活动，通过这些活动的开展，不仅增强了员工的文明意识和法制观念，还提升了员工的团队合作能力和服务质量。
2. 推动了文明单位创建工作的深入开展：我们制定了《关于推动文明单位创建工作的实施方案》，加大了文明单位创建工作的宣传力度，通过不断推动落实各项方案和政策，有效地引导着全体员工积极参与到文明单位创建活动中来，增强了全员的参与感和获得感。
3. 建立了文明单位创建长效机制：为了确保文明单位创建工作的长效进行，我们建立了文明单位创建长效机制，每年定期开展文明单位创建工作的评估和考核，对涌现出的先进事迹和典型经验进行总结和推广，使文明单位创建工作成为了全员的共同行动。
三、存在问题：在文明单位创建工作中，我们也存在了一些问题，主要包括：1. 参与度不够高：部分员工对文明单位创建工作的参与度不够高，甚至有一部分员工持观望态度，对文明单位创建工作不够重视。
这需要我们加大宣传力度，增强员工的参与意识。
2. 制度执行不够到位：有些文明单位创建工作的制度并没有得到有效执行，导致一些不文明行为的出现。
我们需要进一步完善文明单位创建工作的制度，确保其得到有效执行。
四、未来工作展望：在今后的工作中，我们将进一步加大文明单位创建工作的宣传力度，通过举办更多的文明创建活动，提高员工的参与度和认同感。
加强文明单位创建工作的制度建设和执行力度，建立完善的长效机制，以确保文明单位创建工作的长效进行，使文明单位创建成为我们单位一项重要的制度。
创建文明单位的工作总结(精选5篇)
创建文明单位的工作总结(精选5篇)创建文明单位的工作总结(精选5篇)难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，不妨坐下来好好写写工作总结吧!相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是整理的创建文明单位的工作总结5篇，希望能够帮助到大家。
创建文明单位的工作总结篇1今年以来，市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20__年创建目标任务，根据《全国文明城市测评体系》，《西宁市20__年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市20__年度迎检测评工作方案》要求，坚持“全局联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划，强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。
现将全局20__年创城工作开展情况总结如下：一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，根据人事变动情况，及时调整了创城工作领导小组，按照创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合涉及我局的20__年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。
二、加强理论武装1、深化理论学习。
以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。
创建文明单位工作总结5篇
创建文明单位工作总结5篇篇1一、背景在上级部门的正确领导下，我单位积极响应创建文明单位的号召，全面推进精神文明建设，取得了显著成效。
现将本单位创建文明单位工作情况总结如下，以飨领导和同志们。
二、主要做法与成效（一）加强组织领导，落实工作责任1. 成立创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，确保创建工作有序推进。
2. 制定创建文明单位实施方案，明确目标任务、工作措施和责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
3. 将创建工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，确保创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。
（二）加强理论学习，提高思想认识1. 坚持每周一次的集中学习制度，组织干部职工学习党的路线方针政策、社会主义核心价值观、创建文明单位的相关文件和先进典型事迹等。
2. 通过举办专题讲座、座谈会、交流会等形式，引导干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义和作用，增强参与创建工作的自觉性和主动性。
3. 利用单位内部网站、宣传栏等载体，广泛宣传创建文明单位的基本要求、目标任务和实施步骤等，营造浓厚的创建氛围。
（三）加强队伍建设，提升业务能力1. 制定干部职工培训计划，定期举办业务技能培训、礼仪培训、安全培训等，提高干部职工的业务能力和综合素质。
2. 鼓励干部职工参加继续教育和在职培训，支持干部职工参加各类专业考试和职称评定，提升干部职工的专业素养和职业能力。
3. 加强干部职工的作风建设和纪律教育，引导干部职工树立正确的价值观、权力观和利益观，增强服务意识和大局意识。
（四）加强文化建设，丰富精神生活1. 举办各类文化活动，如文艺晚会、书画展览、运动会等，丰富干部职工的业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。
2. 开展读书活动，建立图书室和阅览室，鼓励干部职工多读书、读好书，提升文化素养和审美能力。
3. 利用重大节日和纪念日，组织主题活动，如庆祝国庆节、纪念五四运动等，弘扬民族精神和时代精神。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极参与文明单位创建活动，致力于提升单位整体文明水平。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建工作中取得了显著成果。
本文将对我们单位在文明单位创建活动中的主要做法、经验教训、成效及未来规划进行全面总结。
二、主要做法1. 制定创建方案：我们根据单位实际情况，制定了详细的文明单位创建方案，明确了创建目标、实施步骤和具体措施。
方案注重实际效果，确保了创建活动的有序进行。
2. 加强组织领导：单位成立了文明单位创建领导小组，由单位主要领导担任组长，负责统筹协调创建活动。
同时，我们还建立了定期例会制度，及时解决创建过程中遇到的问题。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传文明单位创建活动，营造了浓厚的创建氛围。
同时，我们还组织开展了系列主题活动，如文明礼仪培训、文明家庭评选等，进一步增强了员工的文明意识。
4. 强化监督检查：我们建立了完善的监督检查机制，对创建活动进行全程跟踪监督。
通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现问题并督促整改。
此外，我们还设立了举报箱和投诉热线，广泛接受员工和群众的监督。
三、经验教训1. 坚持以人为本：在创建过程中，我们始终坚持以人为本的理念，注重员工的实际需求和感受。
通过广泛征求员工意见和建议，我们不断优化创建方案和措施，确保了创建活动的实际效果。
2. 注重实际效果：我们始终将实际效果作为衡量创建活动成功与否的重要标准。
通过具体的数据和实例来说话，我们不断总结经验教训，优化创建措施，确保了创建活动的持续改进和提升。
3. 加强沟通协调：在创建过程中，我们注重加强内外沟通协调。
通过与相关部门和单位的密切配合和协作，我们共同解决了许多难题和问题，推动了创建活动的顺利进行。
四、成效经过一年的努力，我们在文明单位创建活动中取得了显著成果。
首先，单位的整体文明水平得到了显著提升，员工的文明素质和礼仪意识明显增强。
其次，我们的工作环境和生活环境也得到了改善和优化，单位的凝聚力和向心力得到了进一步增强。
2018最新创建市级文明单位总结
2018最新创建市级文明单位总结文明单位是现在很多单位都在创建的，年底了，过去一年的创建工作完成的怎么样是不是应该做个总结了呢？小编今天已经为大家整理好了最新的范文模板，大家参考！文明单位创建总结礼貌单位建立总结（一）：礼貌单位建立总结为了深入贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，用心开展礼貌单位建立活动。
加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比较显著的成效。
现总结如下：一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。
坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。
先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。
二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，透过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。
三、加大校园文化建设1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。
学校教学设施顾小白经典语录逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。
开展文明单位创建活动工作总结6篇
开展文明单位创建活动工作总结6篇篇1一、背景为了进一步提升单位文明程度，塑造良好形象，根据年度工作计划，我们积极开展文明单位创建活动。
通过全体员工的共同努力，活动取得显著成效。
现将活动开展情况总结如下。
二、工作内容概述1. 制定创建方案：结合单位实际，制定详细的文明单位创建方案，明确创建目标、具体措施和时间安排。
2. 宣传发动：通过内部会议、宣传栏、单位网站等多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义，提高员工的参与意识和积极性。
3. 文明礼仪培训：组织员工开展文明礼仪培训，提高员工的文明素养和道德水平。
4. 环保实践活动：开展环保实践活动，倡导绿色办公，节约资源，保护环境。
5. 志愿服务活动：组织员工参与志愿服务活动，服务社会，奉献爱心。
6. 文化建设：加强单位文化建设，营造浓厚的文化氛围。
三、重点成果1. 员工文明素质显著提升：通过培训和实践，员工的文明礼仪意识明显增强，文明用语、礼貌待人已成为员工的自觉行为。
2. 办公环境明显改善：环保实践活动的开展，使员工环保意识增强，办公环境整洁有序，节能减排措施得到有效落实。
3. 志愿服务成效显著：志愿服务活动常态化，员工参与热情高涨，多次受到社会好评。
4. 文化建设成果丰富：单位文化建设丰富多彩，员工凝聚力、归属感明显增强。
5. 获得荣誉：经过全体员工的共同努力，单位荣获市级文明单位称号。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对创建活动认识不足，参与度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过内部会议、培训等形式，提高员工对创建活动的认识，增强参与意识。
2. 问题：活动开展初期，资源投入不足。
解决方案：积极协调资源，争取上级支持，确保创建活动的顺利开展。
3. 问题：活动开展过程中，监督检查力度不够。
解决方案：建立健全监督检查机制，定期对创建活动进行督导检查，确保各项措施落到实处。
五、自我评估/反思在文明单位创建活动中，我们取得了显著成效，但也存在一些不足。
2018文明单位创建工作总结3篇
2018文明单位创建工作总结3篇xx市民族宗教局，在市委、市政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的民族宗教政策，按照文明单位创建标准,积极开展第十一届xx市级文明单位的创建工作，不断提升民族宗教工作水平，现将我局XX年以来的创建工作情况作如下总结：一、领导班子坚强方面1、建立健全精神文明建设工作机构，确定民宗局局长和一名办公室经办人员具体负责文明单位创建的日常事务，统筹单位创建经费，根据创建要求开展创建活动。
2、精神文明建设与民族宗教业务工作紧密结合，列入单位工作计划，统一安排部署，检查落实，创建情况写入年终工作总结，并制定精神文明创建工作三年规划。
3、认真完成文明委、文明办部署的有关工作。
二、工作效能突出方面4、民宗局由于单位人员少，市里没有安排创业竞赛、招商引资、项目开发任务，单位领导也没有列入“十佳”、“十差”科局长评选。
5、单位有深入开展“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动，但民宗局不是重要窗口单位，是以服务民族对象和宗教界人士为主，不断改进工作作风，提高服务水平和工作效率。
三、道德建设有效方面6、有开展社会主义核心价值体系和《公民道德建设实施纲要》，学习教育活动，有建立公民道德的宣传内容（社会主义荣辱观）。
7、有开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，积极参与文明市民评选活动，干部职工精神振奋、服务优质。
8、积极开展诚信教育活动，营造信用文化氛围。
结合单位实际，开展诚信评选活动。
单位社会信誉良好，无违约、无投诉现象。
9、组织动员机关干部开展各种志愿服务活动，积极服务群众、奉献社会。
10、组织学习各类先进人物和先进事迹，积极参与道德模范等投票评选活动。
11、支持文明城市创建，共同营造浓厚的社会氛围，积极开展文明楼院、文明家庭创建活动。
12、积极支持并参与所在地（社区）精神文明共建活动，XX年支持花桥社区精神文明共建经费1000元。
创建文明单位的工作总结7篇
创建文明单位的工作总结7篇第1篇示例：创建文明单位工作总结近年来，社会文明建设不断受到重视，为了营造更加和谐、文明的社会环境，单位作为社会组织的重要一员也需要积极参与到文明创建中去。
本文将围绕创建文明单位的工作展开总结，探讨在实践中我们应该怎样有效地推进文明单位建设。
一、加强思想引导，树立文明意识创建文明单位的第一步就是要从思想上统一观念，强调文明的重要性，引导员工自觉遵守规章制度，养成良好的行为习惯。
在单位领导的引领下，开展各类宣传教育活动，利用内部宣传栏、宣传展板、微信公众号等渠道，向员工宣传法律法规、文明礼仪知识，激发他们的参与热情，树立起维护文明单位的自觉意识。
二、强化规章制度，建立制度保障规章制度是文明单位建设的重要支撑，只有通过规章制度的建立和完善，才能规范员工的行为，促进单位内部秩序的健康发展。
单位应当结合实际情况，建立健全的行为准则、奖惩制度和督导机制，明确规定各项工作的具体要求和执行标准，确保员工行为的规范化和有序化。
三、营造浓厚氛围，培育文明风尚文明单位的创建不仅仅是一种形式上的变化，更重要的是要形成一种文明的氛围和风尚，使文明行为成为一种习惯，融入到单位的日常生活之中。
单位可以组织各类文明活动，如文明礼仪大赛、文明标兵评选等，激发员工的参与热情，引导他们身体力行，从而形成共同的价值取向和行为准则。
四、加强检查考核，形成长效机制文明单位的建设是一个长期的过程，需要通过持续的检查考核来保持成效。
领导人员要重视检查考核工作，定期对单位文明工作开展评估和检查，及时发现问题、解决问题，形成长效机制，确保文明单位建设工作的持续推进。
五、加强外部交流，争创文明示范文明单位的创建不仅仅是为了单位自身，更是为了带动周围环境的改善。
单位应当积极参与各类社会活动，与其他单位开展文明交流，借鉴他人的经验，促进共同提升。
单位还可以参与社会志愿活动，为社会贡献自己的一份力量，争取成为文明创建的典范和示范。
2018年文明单位工作总结4篇-word范文 (20页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==文明单位工作总结4篇本文目录1.文明单位工作总结2.开展文明单位创建活动工作总结3.烟草行业创建××市文明单位工作总结4.县质监局创建市级文明单位工作总结我局自xx年市级文明单位复查成功以来，在市委、市政府的领导和市文明办、市直机关工委的指导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，围绕“发展农机事业，促进农民增收，农业增效”工作目标，坚持把文明创建贯穿于农机化各项工作之中，不断深化文明创建成果，有力促进了农机事业健康发展，各项工作取得了可喜成绩，单位文明程度不断增强。
现将创建工作总结一、单位基本情况介绍市农机局是主管农业机械化工作的部门，主要负责对全市农机化事业的行政和行业管理。
局机关内设7个科室，即办公室、计划财务审计科、农机化管理排灌科、科技教育科、技术安全质量科、人事监察科、政策法规科。
直属单位3个，分别是**市农机监理所、**市农机推广站、**市农业机械化技术培训中心。
我局现有职工38人（含监理所11人），其中：在职职工38人，离退12人。
现职领导干部3人，中层干部12人。
在职职工中大专以上学历32人，占在职职工人数的84%。
农机局党总支下设两个支部，分别是机关党支部、离退休党支部，共有党员37名。
其中：机关党支部党员26名，占在职职工的68%；离退休党支部有党员11名。
二、加强组织领导，齐抓共管形成合力（一）思想统一，认识到位。
局党组非常重视加强文明建设，在推进两个文明建设中，一致认为精神文明建设是物质文明建设的思想保证，既保证发展方向，又为物质文明提供精神动力和智力支持。
只有两个文明都搞好，才能有力促进农机事业发展。
因此，我局始终将两个文明建设列入党组的重要议事日程，纳入工作规划，列入目标考核，做到同部署、同检查、同考核、同评比，常抓不懈。
文明单位创建工作总结三篇
文明单位创建工作总结三篇篇一2018年，在县委的正确领导下，在县文明办的指导下，我局从本单位的特点和工作实际出发，扎实开展文明单位创建活动，取得显著成效。
一.坚定政治理想信念，领导班子坚强有力。
一是注重政治理论和业务学习，积极建设学习型党组织和学习型单位。
局领导班子深入学习习总书记系列重要讲话精神，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，精神文明创建活动摆上重要议事日程，并融于粮食经济和业务工作全过程，作为考核奖惩的重要内容。
二是领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，在创建活动中发挥模范带头作用。
我局成立了精神文明创建工作领导小组，有办事机构、有专兼职人员，创建工作计划方案周全、目标明确、措施具体，层层落实创建工作责任制。
二.文明活动形式多样，创建工作扎实有效。
一是文明单位创建工作硬件建设好，学习风气浓厚。
局机关具有大会议室，每周一组织干职工集体学习政治理论、党的方针政策和法律法规等；机关订购有许多党报党刊书籍，配备多台上网快速的电脑，方便干部职工阅读学习，并做到文明上网，不造谣、不传谣、不信谣，不说脏话；机关内部设有崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语。
二是深入开展思想教育，形成良好道德风尚。
贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展社会主义核心价值观教育活动，大力弘扬爱国主义精神和中华优秀传统文化，坚持开展“讲文明树新风”、学雷锋志愿服务、文明守礼、文明餐桌行动等形式的精神文明创建活动，如整治环境、志愿鲜血、节能减排活动等；坚持组织开展丰富多彩、健康向上的群众性文体活动，高度重视对青年职工、未成年人的思想道德教育。
三是粮食文化建设成绩斐然。
近三年来，《江西粮食》、《中国粮食经济》、《中直党建网》发表我局粮食调研文章7篇，《江西粮食网》、《抚州粮食网》发表我局动态信息4篇；完成《2001-2011年抚州粮食志·宜黄分志》《中共宜黄党史·粮食统购统销篇》的编纂任务；办黑板报16期，大力宣传中国梦、党的会议精神和政策法规。
2018文明创建工作总结4篇
2018文明创建工作总结4篇一、 ___重视，机构健全，基础设施完善。
1、认识到位，高度重视。
今年以来，县委县 ___高度重视文明社区创建工作，县委书记温守荣多次深入xx镇xx社区进行调研活动，县 ___也于3月份召开专门的常务会议，研究解决xx镇*个社区的办公用房及工资福利待遇问题，并从大中院校毕业生中选派一批优秀人才充实到社区工作，为社区建设注入新的活力。
4月底，县委县 ___ ___《关于进一步加强社区建设的决定》、《xx县XX 年文明社区建设实施方案》，并成立文明社区创建工作 ___小组，为xx县的文明社区创建提供了 ___保障。
5月份，制定 ___《xx县文明社区建设管理暂行规定》；5月**日召开全县创建文明社区工作动员会，县 ___县长唐波文亲自在会上作动员讲话，动员全社会都来关心、参与社区的文明创建。
2、健全 ___，不断规范社区运作新机制。
社区共有党员***名，五个党支部和居（村）委会，在xx镇党委 ___的 ___下先后建立健全社区党支部、工青妇 ___、社区居民代表会议、社区精神文明建设理事会、社区志愿者工作队伍等党群 ___。
建立健全人民调解、治安保卫、公共卫生等社区居委会下设的工作委员会，不断规范社区居委会的办事程序，《社区自治章程》、《社区居民公约》等社区各项建立健全。
3、加大投入，不断改善了社区环境面貌。
围绕“服务南博会，争创‘南珠杯’，建设文明县”目标的实现，县财政加大投入，加强环境综合治理，完善基础设施，强化长效管理，不断提高群众生活质量，逐步解决了“水、电、路、厕”等群众关心的生活问题，并对各街道进行美化绿化亮化。
今年以来，县财政等多方筹措资金，先后投入xx社区的美化绿化亮化工程资金达***多万元。
4、社区按“六室三站二栏一校一场所”的要求配置设施。
社区建有五室：社区居委会办公室、党建活动室、社区警务室、老年活动室（除社区活动中心外，各村均建有老年活动室），青少年活动室，人民调解室。
2018创文明工作总结4篇
2018创文明工作总结4篇争创文明城区的建设不仅关系到国家的稳定，而且维系着一个社会、一个家庭的未来。
因此争创文明校园是学校教育教学一个永恒的主题。
我校在教育局领导的关怀和支持下，在创建活动中做了一些工作，总结如下：一、健全工作制度，加强班子建设。
1．统一认识，建立健全领导组织。
学校把创建工作列入学校工作议事日程，并以“ ___”的重要思想为指针，全面贯彻落实上级精神，加强学校管理。
在统一认识的前提下，学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，行政和工会负责人为成员的未成年人思想道德领导小组，切实做到校长亲自抓，分管领导直接抓，全体教师共同抓，团支部、工会协助抓，使创建工作有了强有力的组织保证。
2．统一思想，营造浓烈的创建氛围明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，学校领导小组，制订了创建、安排了活动内容，橱窗、名人名言匾框、宣传标语、黑板报，全部突出文明创建的中心内容。
通过召开校会、主题班会、开展团队活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动计划、发出致家长的一封信等，在社会设点宣传，参加社区创建活动，清除非法张贴广告等等，营造了浓烈的创建氛围。
二、重视三结合，完善教育网络学校、家庭、社会是加强和改进未成年人思想道德建设的工作基础。
我区通过抓好五个环节的建设，发掘各自优势，加强互动配合，着力为未成年人思想道德建设搭建平台、构筑阵地，形成整体联动的工作格局。
(一)以学校为主渠道，扎实开展德育教育。
学校牢固树立德育为先的理念，把德育工作摆在首要位置，贯穿于整个文明创建的各个环节。
1．开展传统文化活动与责任教育相结合一位教育家说：“活动是育人的渠道，没有活动也就没有教育”。
我校致力于传统教育多年，以书法、围棋、楹联教育为切入点，与责任教育相结合，在书法和责任教育认识基础上制定各年级不同目标，低年级学生“良好姿势我会做、漂亮的汉我会写”；中年级“规范、端正、整洁地写汉，是学生终身学习能力的基础”；高年级“养成良好的写习惯，具有熟练的写技能和初步的书法欣赏能力，是我的责任”。
创建文明单位的工作总结8篇
创建文明单位的工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我单位积极响应国家关于创建文明单位的号召，始终坚持物质文明和精神文明两手抓，取得了显著的工作成果。
本次工作总结旨在回顾过去，展望未来，为今后的工作提供有益的借鉴和指导。
二、主要工作及成果1. 制度建设与执行我单位制定了完善的文明单位创建工作制度，明确了工作目标、责任分工和实施步骤。
通过加强制度建设和执行力度，确保了各项创建工作的有序进行。
同时，定期对制度进行评估和修订，确保其适应形势发展的需要。
2. 精神文明建设（1）思想教育：我单位注重员工的思想教育，通过开展形式多样的学习活动，如专题讲座、研讨会等，提高了员工的思想觉悟和道德水平。
（2）文化活动：组织了丰富多样的文化活动，如文艺晚会、运动会等，增强了员工的凝聚力和归属感，营造了积极向上的工作氛围。
3. 物质文明建设（1）环境整治：我单位对办公环境进行了全面整治，提升了办公楼的外观和内部设施，为员工提供了一个整洁、舒适的工作环境。
（2）节能减排：积极响应国家节能减排政策，推广使用节能设备和技术，降低了能源消耗和排放，实现了绿色可持续发展。
4. 和谐劳动关系构建（1）沟通机制：建立了有效的沟通机制，通过定期举行员工大会、设立意见箱等方式，及时了解员工的需求和意见，促进了单位内部的和谐稳定。
（2）员工福利：在法律法规允许的范围内，尽量提高员工的福利待遇，增强了员工的满意度和忠诚度。
三、存在问题及改进措施1. 制度执行力度有待加强：虽然我单位制定了完善的制度，但在实际执行过程中存在一定程度的不到位现象。
今后将进一步加强制度执行力度，确保各项创建工作落到实处。
2. 精神文明建设需持续深化：虽然我单位在精神文明建设方面取得了一定成果，但仍有提升空间。
今后将继深入了解员工需求，丰富文化活动形式和内容，持续深化精神文明建设。
3. 物质文明建设需进一步拓展：在物质文明建设方面，我单位虽然取得了一定成果，但仍需进一步拓展和深化。
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河北中学
2018年文明单位创建工作总结
一、学校基本概况
我校是1983年经政府批准创办的一所全日制农村初级中学。
校园总面积人为13500平方米，全校现有4个教学班，124名学生，专任教师40人。
二、创建工作开展情况
（一）领导重视，工作有计划、有目标
年初，学校调整了文明校园创建领导小组。
并先后召开五次文明创建专题会议，领导小组成员进行了明确分工，各负其责，分工协作，对各部门的创建工作适时督查，定期跟进。
学校制定了2018年文明校园创建工作计划和文明校园创建中长期规划，经过一段时间创建，争取荣获全市文明校园称号。
（二）)优化校园环境，以环境促文明校园创建
学校在资金紧张的情况下，拿出一部分资金，在学校醒目位置新精品文档．
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建永久固定文明宣传栏；狠抓楼梯文化、走廊文化、橱窗文化、班级文化、绿化带文化、校园广播文化、电子显示屏文化建设，
营造了浓厚的文明校园创建氛围。
（三）完善各项规章制度，以制度促文明校园创建
全面梳理、完善学校的各项规章制度，编印河北中学管理制度汇编，以制度来约束、规范师生的言行。
实施全方位教育工作制度，形成全员育人、全程育人的良好局面；健全教师管理制度，加大依法治教力度，加强师资队伍建设；实行帮教挂靠制度，切实做好后进生转化工作。
目前我校各项工作有章可循，学校风清气正。
（四）创建活动形式，以活动促文明校园创建
学校精神文明建设，把育人工作摆在首位。
通过入学教育、警校共建、心理咨询等形式狠抓学生养成教育；举办励志报告会、到养老院看望孤寡老人，组织八年级学生开展社会实践活动，促进学生行为习惯健康发展；建设道德讲堂，定期开展“道德讲堂”授课活动；开展“弟子规”读书活动、经典诵读演讲比赛活动、“中学生守则之歌”歌曲比赛活动、“向国旗敬礼”网上寄语活动，认真组织“扣好人生第一粒扣子”新时代好少年评选活动，认真开展“弘扬雷锋精神，争做文明使者”主题活动，“我们的节日”主题活动，“日行一善”道德实践活动，“阳光一小时，大家唱、大家跳”活动，绿地认养、读精品文档．
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书漂流活动、“中华魂”征文演讲比赛活动，“汉字听写大赛”、“硬笔书法比赛”活动，在校园内形成了健康文明、高雅向上的
良好氛围。
（五）结合学校中心工作，以教学促文明创建
以课堂教学为主渠道，着力提高课堂效率，注重学生思维训练，培养创造能力，注重学生自学能力培养，注重学生动手能力，注重提升学生道德修养，要求各学科教师结合课堂教学渗透德育教育。
（六）实施阳光管理，以管理促文明创建
实施现场管理，建立现场管理网络图，明确责任，及时督导检查，狠抓安全管理，成立创建领导小组，发挥校园治安特别管护区作用，建立楼层协管、清楼静校制度，举办法制讲座，创建工作成效显著，学校安全事故为零，学校刑事犯罪为零，学生操行评定合格率达100%。
三、创建工作取得实效
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学生的精神风貌有了根本性转化。
学生卫生习惯、校园卫生保洁、卫生环境治理达到了理想状态。
学生言行、脏言秽语、疯狂打闹明显减少，代之而取的主动问好、礼貌让道成为一道亮丽的风景线。
教学质量实现巨大突破。
学生在各级各类比赛中，名列全市前矛，2017年中考有一名学生被晋城一中录取，2018年中考均分、及格率均全县第一。
队伍素质显著提高。
教师在各级教学比武中成绩显著，一大批青年教师脱颖而出，成长为教学骨干。
外貌形象进一步改善。
社会、家长、学生对学校、教师的工作投诉明显减少，满意度有较大提升。
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