当代大学生就业与成才30813

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当代大学生就业与成才

当代大学生就业与成才在当代社会中，大学生就业与成才问题一直备受关注。

随着社会的发展和竞争的加剧，大学生们面临着越来越多的就业压力和挑战。

为了更好地解决这个问题，我们需要重视大学生的就业教育和培养，以及培养他们的成才能力。

首先，大学生就业教育至关重要。

在大学阶段，我们应该注重培养学生的职业素养和就业技能。

这不仅包括学术上的学习，还包括实践能力的培养。

大学应该提供更多的职业规划和就业指导服务，帮助学生了解就业市场的需求和趋势，掌握求职技巧和技能，提高他们的竞争力。

同时，大学应该建立良好的校企合作关系，为学生提供实习和就业机会。

其次，培养大学生的创新能力和实践能力也是至关重要的。

随着经济的发展，创新成为越来越重要的就业能力。

大学应该注重培养学生的创新思维和实践能力，鼓励学生勇于思考问题和解决问题的能力。

实践能力的培养可以通过实践课程、实践项目和社会实践活动等来实现。

这不仅可以提高学生的综合素质，还可以帮助他们更好地适应就业市场的需求。

此外，大学生的综合素质也需要重视和培养。

大学生需要具备良好的人际交往能力、沟通能力、团队协作能力等。

这些能力是大学生就业和成才的基础。

大学应该注重培养学生的综合素质，通过校园生活、社团组织、实践活动等来提高学生的综合素质。

同时，大学还应该注重培养学生的社会责任感和公民意识，让他们成为有社会责任感和使命感的人才。

另外，大学也应该关注大学生的个性发展。

大学生个性的发展对他们的就业和成才非常重要。

大学应该为学生提供更多的自主发展空间，让他们选择自己感兴趣的专业和领域，培养他们的个性特长和潜能。

大学可以通过拓宽选修课程、提供实践机会和丰富的课外活动等来帮助学生个性发展，激发他们的创造力和创新能力。

总之，当代大学生就业与成才问题是一个复杂的问题，需要全社会的共同关注和努力。

大学教育机构要加强与就业市场的联系，注重培养学生的就业技能和职业素养；同时，也要注重培养学生的创新能力和实践能力，提高他们的竞争力；此外，还要注重培养学生的综合素质和个性发展，让他们成为有社会责任感和创新意识的人才。

当代大学生成才与就业

当代大学生成才与就业每年几百万大学毕业生涌向市场寻求就业，而市场机制还不够完备，予是社会上出现了大学生就业难的呼声，曾经大学毕业这个名词等同于就业，而今等同于失业。

近年来，我国新成长劳动力规模庞大。

根据第五次全国人口普查资料推算，今后一个时期新成长劳动力增长幅度会进一步加大。

“八五”期间我国每年新进入劳动年龄人口为1952万。

“九五”期间至2022万，比“八五”期间平均每年多增加约70万；“十五”期间进一步增至2391万，比“九五”时期增加369 万，递增幅度相当大。

如此大规模的新成长劳动年龄人口的递增，必然对劳动力市场造成巨大-的压力。

另一方面，随着高等教育资源向更泛的人群开放，高等教育由过去的所谓“精英”教育转变为“大众”教育，随着高等教育的市场化水平逐步提高，以及高校毕业生就业方式由过去的国家统一分配变为面向市场公平竞争、自主就业，过去的“毕业即就业”的局面必然被打破。

虽然高校很重视大学生实习的环节，也把实习成果作为考核标准之一纳入了他们毕业的总成绩，但是目前的状况是，有不少用人单位都希望能够招到实践经验丰富的毕业生，对于那些不把实习单位当成自己的“归宿”，态度不够诚挚的学生敬而远之。

这种状况导致大学生的实习逐渐陷入了一种尴尬的局面：用人单位不愿意接收学生，学生想方设法的糊弄学校，到最后，高校也只能睁一只眼闭一只眼。

在这样的情况下，大学生“就业难”的状况将越来越严重。

这样的情况让许多人颇为无奈，大学生动手能力低下，数量庞多，企业对他们没有信心，高校又无法立即解决这个棘手的问题。

所以如果要改变这样的状况，只能靠大学生们发挥自己的主动权，积极自救。

值得高兴的是，有一部分大学生已经发现了这个问题，并且在为解决这个问题而努力——他们在校期间一直通过各种渠道来填补这个“缺口”，例如参加培训，利用业余时间出去锻炼等。

而最近几年风靡高校的培训之风，无疑是一个最好的证明。

大学时代是人生中最关键、最美好的时期，是世界观、人生观、形成的重要时期，那么大学生怎样才能全面发展，度过有意义的，将来成为国家的栋梁之才呢？近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。

当代大学生如何树立正确的就业观和成才观

当代大学生如何树立正确的就业观和成才观大学生择业观分析从目前高校毕业生增多与社会经济增长速度以及市场对高就业形势近期内看, 水平人才的需求增长速度的矛盾状况毕业生需要适时适度,,不会有较大好转想要解决就业困境可以从以下几转变择业观念。

要转变当代大学生的择业观, 点着手。

家长,当代大学生要努力提高自我认知水平。

其次,首先家庭作为个体成长和社会,就业的期望值正确调整对子女成为主导大学生择业、就业的重要力量。

化的主要场所之一,高校切实改进毕业生就业指导工作。

对大学生进行转最后, 学校是主要的阵地。

变择业观的教育,大学生如何树立正确就业观大学生作为一个特殊的社会群体具备优秀的学习能力，有强烈的竞争意识，也是我国当前人才资源的主要后备力量。

如何帮助大学生树立正确的成才观，引导大学生成才已经成为各级教育部门和各高校人才培养的重要课题。

大学生群体已经进入了个性化全面发展的阶段，所以大学生群体的成才并不存在一个划一的标准。

所谓“大德育视野”下的高一是在空间上，第一课堂和:校学生成才观，主要强调两点学校教育对于大学生成才观念的形成并不能够产生决定性二是在时间上，;的影响，社会和家庭发挥着不可替代的作用．大学生成才观的形成并不是在学生进入大学后一蹴而就的，而是学生成长环境长期作用的结果。

牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。

在改革开放不断深人和社会主义市场经济不断发展的今天，大学生所处的环境和条件与过去相就业方式、组织形式、社会经济成分、比发生了很大的变化。

利益关系和分配方式日益多样化，名种思想文化相互激荡，经济、社会生活出现了许多末曾遇到的新情况。

在新的历史条件下，大学生只有牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能始终坚持正确的政治方向和就业意识。

青年期是人生发展和品质形成的关键时期，社会变革深深地影响其道德生活，并客观要求大学生作为社会的道德主体参与社会生活。

当代大学生的独立意识、主体意识不断道德增强，主观上也要求认识自我，把握自我。

当代大学生就业与成才 (2)

《大学生就业指导课》论文学生姓名：李聪系别名称：商学系学生学号：201504012221专业班级：zb工商152论文名称：浅谈当代大学生就业与成才浅谈当代大学生就业与成才摘要：本文研究现代大学生就业过程中有着十分重要的作用。

那么如何运用思想政治教育来引导大学生树立正确的就业观念，提高自身的就业素质就显得尤为重要。

目前大学生则也趋向多元化，树立正确的择业观这届关系着毕业生能否顺利就业。

关键词：大学生、大学生就业观、大学生成才、职业生涯规划、就业机遇、职业选择、职业挑战、大学生成长。

Abstract：This paper has a very important role in the process of modern university students' employment. So how to use ideological and political education to guide college students to establish the correct concept of employment, improve their employment quality is particularly important. At present, college students are also diverse, establish correct views on employment relationship with the success of this session of the graduates employment.Key words: college students, college students employment, college students, occupation career planning, employment opportunities, occupation selection, occupation, challenge the growth of College students.大学生的就业机遇：A.我国经济持续稳定快速发展为广大毕业生提供了广阔的就业空间B.产业结构调整对高层人才的需求将会不断增加C.以高校毕业生为主体的就业市场逐步完善，广大高校毕业生的就业渠道将会更加通畅D.用人机制更加灵活，政府、社会更加重视，将为大学生就业提供充分的保障。

当代大学生就业与成才

当代大学生就业与成才在当今社会，大学生就业与成才是备受关注的重要话题。

随着高等教育的普及和社会经济的发展，大学生面临着前所未有的机遇和挑战。

大学，曾被视为通往成功和理想职业的黄金门票，但如今，越来越多的大学生在毕业后陷入了就业的困境。

这其中的原因是多方面的。

首先，高校的专业设置与市场需求存在一定的脱节。

一些专业在招生时热门，但等到毕业时，市场需求已经饱和或者发生了变化。

其次，大学生自身的职业规划和实践能力不足也是一个关键因素。

许多学生在大学期间没有明确的职业目标，也缺乏相关的实习和实践经验，导致在求职时缺乏竞争力。

再者，社会经济环境的变化，如经济增长速度放缓、产业结构调整等，也使得就业市场的竞争愈发激烈。

然而，就业难并不意味着大学生无法成才。

成才的定义是多元的，不仅仅局限于找到一份高薪稳定的工作。

在大学期间，学生们通过接受系统的教育，培养了独立思考、创新能力、团队协作等综合素质，这些都是成才的重要基石。

对于大学生来说，要实现就业并成才，首先要树立正确的就业观念。

不再将眼光仅仅局限于传统的热门行业和大公司，而是要关注新兴产业和中小企业的发展机会。

新兴产业往往具有更大的发展潜力和创新空间，能够为大学生提供更多施展才华的舞台。

中小企业虽然规模较小，但通常更加灵活，能够让员工接触到更多的业务领域，积累丰富的经验。

同时，大学生要注重自身能力的提升。

在大学期间，不仅要学好专业知识，还要积极参加各种社团活动、竞赛和实习，锻炼自己的综合能力。

比如，参加社团活动可以提高沟通和组织能力，参与竞赛能够培养创新思维和解决问题的能力，实习则可以让学生提前了解职场环境和工作要求，积累实践经验。

此外，不断学习新的知识和技能也是至关重要的。

在这个快速发展的时代，知识和技术更新换代的速度极快，只有保持学习的热情和能力，才能适应社会的变化和需求。

除了个人的努力，高校和社会也应为大学生的就业与成才提供支持和帮助。

高校应加强与企业的合作，根据市场需求及时调整专业设置和课程内容，为学生提供更多的实践机会和就业指导。

当代大学生如何树立正确的就业观和成才观

当代大学生如何树立正确的就业观和成才观当代大学生如何树立正确的就业观和成才观大学生择业观分析从目前高校毕业生增多与社会经济增长速度以及市场对高水平人才的需求增长速度的矛盾状况看,就业形势近期内不会有较大好转,想要解决就业困境,毕业生需要适时适度转变择业观念。

要转变当代大学生的择业观,可以从以下几点着手。

首先,当代大学生要努力提高自我认知水平。

其次,家长正确调整对子女就业的期望值,家庭作为个体成长和社会化的主要场所之一,成为主导大学生择业、就业的重要力量。

最后,高校切实改进毕业生就业指导工作。

对大学生进行转变择业观的教育,学校是主要的阵地。

大学生如何树立正确就业观大学生作为一个特殊的社会群体具备优秀的学习能力，有强烈的竞争意识，也是我国当前人才资源的主要后备力量。

如何帮助大学生树立正确的成才观，引导大学生成才已经成为各级教育部门和各高校人才培养的重要课题。

大学生群体已经进入了个性化全面发展的阶段，所以大学生群体的成才并不存在一个划一的标准。

所谓“大德育视野”下的高校学生成才观，主要强调两点:一是在空间上，第一课堂和学校教育对于大学生成才观念的形成并不能够产生决定性的影响，社会和家庭发挥着不可替代的作用;二是在时间上，大学生成才观的形成并不是在学生进入大学后一蹴而就的，而是学生成长环境长期作用的结果。

牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。

在改革开放不断深人和社会主义市场经济不断发展的今天，大学生所处的环境和条件与过去相比发生了很大的变化。

社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，名种思想文化相互激荡，经济、社会生活出现了许多末曾遇到的新情况。

在新的历史条件下，大学生只有牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能始终坚持正确的政治方向和就业意识。

青年期是人生发展和品质形成的关键时期，社会变革深深地影响其道德生活，并客观要求大学生作为社会的道德主体参与社会生活。

当代大学生的独立意识、主体意识不断增强，主观上也要求认识自我，把握自我。

当代青年人就业的现状与发展趋势

当代青年人就业的现状与发展趋势
1、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。

目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。

近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。

同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。

2、现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。

且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。

3、有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。

大学生毕业发展方向：
1、第一选择，就是考公务员。

离毕业还有一年多的时候，最好就早早的开始备考公务员。

只有提前做好准备，在应届毕业的时候参加考试，才更有胜出的可能性。

2、考中小学教师，特别是中小学教师。

因为教师行业，现在的工资待遇和社会福利，是不低于当地公务员的。

当代大学生就业与成长

当代大学生就业与成长当前我国就业形势较为严峻。

随着经济社会转型，我国正面临着日益严峻的就业挑战，在失业率继续攀升的同时，我国就业形势越来越复杂，就业压力沉重。

高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。

针对现在大学生就业所面临的种种问题，要使问题得到缓解就需要采取各种有效措施。

首先我们当代大学生应该树立正确的就业观。

大学生就业难，在很大程度上也是因为他们期望值偏高，自身定位不准，理想与现实脱节。

一些学生认为读了大学就理所当然当国家干部，就应该有一份待遇丰厚的固定工作，片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和抱负，一味追求物质待遇和地域条件。

重地位，重名利，轻事业，轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。

其实，现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的，比如说基层单位、中西部地区的技术工作等等，从这个意义上讲，大学毕业生也并不过剩。

大学生就业难仅仅是观念问题。

部分学者将大学生就业难归结为结构性失业，认为大学生不愿意去中小城市、县城，特别是西部地区，大学生对工资待遇、工作环境、福利条件的要求与劳动力市场的实际差距较大，换句话说依然是大学生的思想观念问题。

不论是农村学生还是城市学生，北京、上海、深圳绝对是最具诱惑力的前三个就业地点。

但是，城市再大，它所能提供的就业机会也是有限的。

现代社会，职业变更速度越来越快，一个人终身从事一种职业的选择将会越来越少，人才流动和再就业越来越成为一种普遍现象，第一次就业不理想，还可能有第二次、第三次择业的机会。

一般情况下，大学生毕业后需要经过职业调整，才能知道自己真正适合做什么工作，才能真正做到个人理想与社会现实的结合。

面临就业的大学生要知道，毕业后的择业只是一个初次选择，在几十年的职业生涯中，还是有很多机会。

就一般情况而言，大学生就业首先面临的是自我生存问题，几年以后面临的则是职业发展问题，若干年后才需要解决就业的稳定问题。

基层存有广阔就业空间大学生上了十几年学，最缺的就是对实际社会生活的认知和在基层的锻炼。

当代大学生就业与成才

当代⼤学⽣就业与成才当代⼤学⽣就业与成才就业是民⽣之本，在当今社会，经济全球化的进程⽇益加快，知识经济浪潮汹涌，在带来更多机遇可能性的同时也意味着更严峻的挑战。

随着科技发展⽇新⽉异，社会对新⽣⼈才提出了更⾼的素质要求，也给予了初⾯社会的⼤学⽣更沉重的压⼒。

就业始终是当今⼤学⽣⾸要考虑和不可忽视的问题，如何正确⾯对职业世界的机遇和挑战，正确认识、准确把握⼤学⽣就业趋势，选择正确的职业道路，在实现就业的道路上实现成才的理想，是当代⼤学⽣必须正视的现实，是我们所要解决的重要问题。

⼀、树⽴正确的择业观择业观是个⼈对于就业的⼀种感应性倾向，与个⼈受教育程度、性格特点、⼈⽣观及价值观密切相关，同时受到社会环境、经济地位等影响。

择业观直接影响了⼤学⽣就业意向的定位和对职业的选择，树⽴正确的择业观，形成理性的就业规划，是实现⼤学⽣就业与成才的⾸要要求。

树⽴正确的择业观需要做到：1、认清就业形势，把握就业机会⽬前社会总体的就业形势依旧严峻，社会各界的职业岗位竞争仍旧激烈。

但与此同时，由于社会经济保持快速发展的形势，在就业市场中依然存在着⼤量的机遇。

因此，⼴⼤毕业⽣在求职过程中既要认清就业所⾯临的强⼤竞争，⼜要冷静分析形势，善于把握就业机会。

既不能对职业要求太过苛刻，眼⾼⼿低，⼜不能在就业形势⾯前丧失⾃信，抱以悲观的态度，应当设定合理的职业期待，以理智⽽⾃信的积极⼼态⾯对风起云涌的就业情形。

2、全⾯提⾼个⼈素质，努⼒提⾼就业竞争⼒社会⽇益发展的经济科技对⼈才相应的职业素质提出了更⾼的要求，就业的竞争更多表现为职业素质的竞争，素质的提⾼成为求职者的当务之急。

当今⼤学⽣应注重综合能⼒的培养，重视对职业技能的掌握和应⽤，形成⾃⾝的突出优势，同时注重⼈格的完善，培养⾃⾝创新精神、灵活变通能⼒以及责任感，形成乐观积极⾃信向上的⼈⽣态度，努⼒提⾼⾃⾝的就业竞争⼒，突现⾃⾝就业优势，在就业⼤军中能够脱颖⽽出，实现就业和成才。

3、找准⾃我定位找准⾃⼰的位置是择业中的关键点，在主观上要分析⾃⾝的个性特点、素质条件情况，尽可能树⽴符合⾃⾝的职业定位，在客观上要根据⽤⼈单位的⼯作环境、经营状况、需求情况、⼯资待遇、发展前景等进⾏理性考虑，确⽴⼀个切合实际的择业⽅向。

当代大学生就业与成才

《大学生就业指导课》论文学生姓名：********系别名称：物理工程系学生学号：**********专业班级：电子信息工程专业（1）班论文名称：浅谈当代大学生就业与成才浅谈当代大学生就业与成才摘要：本文研究现代大学生就业过程中有着十分重要的作用。

那么如何运用思想政治教育来引导大学生树立正确的就业观念，提高自身的就业素质就显得尤为重要。

目前大学生则也趋向多元化，树立正确的择业观这届关系着毕业生能否顺利就业。

关键词：大学生、大学生就业观、大学生成才、职业生涯规划、就业机遇、职业选择、职业挑战、大学生成长。

就业是民生之本。

当今时代，经济全球化进程日益加快，科学技术发展迅猛异常，知识经济浪潮汹涌，给大学生的就业以及职业发展既带来了机遇，也提出了挑战。

任何一名大学生在安排或设计职业生涯时，都应考虑现实的外部条件。

职业世界的变化，对人才素质的要求越来越高，给大学生的职业发展提出了新的要求。

因此，大学生要勇于正视职业世界的机遇与挑战，正确认识、准确把握大学生就业形势，了解职业发展的趋势，为选择并迈向正确的职业发展道路奠定牢固基础。

在市场经济条件下，指导大学生择业是摆在高校面前的重要任务之一。

就业观支配着大学生对就业目标的期望、定位与选择，影响着大学生对就业的看法、心态和行为，他对大学生就业目标的实现具有导向作用，对大学生的就业实践具有动力作用，因此对大学生就业福安的教育无论在理论上还是在实践上都具有十分重要的意义。

当前大学生就业形势严峻是不容置疑的，也是大家有目共睹的，但站在历史的角度和社会宏观背景下分析，目前我国大学生的数量貌似过剩，其实和社会需要比还是严重不足，大学生就业难主要在于结构性的矛盾，大学生就业问题是前进和发展中的问题。

就业观是指人们对于某一职业的一种观念、态度、认知和心态，是个人对就业的一种感应性倾向，它是由认知、情感和行为为倾向三个因素组成的。

就业观具有相对的稳定性，在特定的时间、地点、条件下，人们的就业观是相对稳定的。

当代大学生就业形势论文-V1

当代大学生就业形势论文-V1当代大学生就业形势论文：随着我国经济的飞速发展和经济结构的转型升级，在就业形势中出现了一些新变化。

尤其是在当代大学生就业形势中，也出现了新的情况和挑战。

一、就业形势的总体状况当前，我国就业总体呈现稳中向好的态势，就业人数稳步增加，就业压力逐步缓解。

但是，由于经济结构的调整和转型升级，一些传统产业的就业需求减少，新兴产业的需求增加，加上就业人口的不断增加，给大学生的就业带来了一定的压力。

二、大学生就业的新变化1. 就业难度增加目前，我国高校毕业生人数呈现出逐年递增的态势，大学生就业竞争日益激烈，就业难度逐渐加大。

同时，在当今经济形势下，企业加强了对人才的选拔标准，许多用人单位都提高了入职门槛，对于初出校门的大学生而言，要想找到一份好的工作就需要付出更多的努力。

2. 岗位类型多样化随着社会的发展，一些新兴行业也逐渐崛起，从而出现了许多新的就业岗位。

对于大学生而言，只有拥有多样化的技能和经验，才能适应这些新兴行业的就业需求。

因此，大学生需要将自己的专业知识与职业能力相结合，增加自身的竞争力。

3. 创业就业成为趋势在当前，越来越多的大学生选择创业就业，成为了一个趋势。

尤其是在互联网等新兴领域中，许多大学生都有了自己的创业计划。

这种趋势的兴起不仅是大学生创业就业的选择，同时也是社会发展形势的变化。

三、应对大学生就业的策略1. 提高职业素养在就业过程中，职业素养是一个重要的因素。

对于大学生而言，提高自身的职业素养是可以优化自己就业机会的关键策略。

学习职业技能、提高职场表现、优化求职材料和应聘途径等都是提高职业素养的方式。

2. 坚持学习和提升在就业竞争激烈的当下，知识和技能的更新换代速度极快，需要大学生不断学习和提升。

只有不断获取新的知识和技能，才能适应就业市场的需要，并不断提升自身的市场竞争力。

3. 创造机会和拓宽渠道在就业过程中，大学生需要积极主动找机会，创造自己的就业机会。

可以通过创业就业、个人网站、社交媒体等多种方式，来扩展自己的求职渠道，增加自己的就业机会。

大学生就业与成才论文

大学生就业与成才论文现代社会发展迅速，大学生就业和成才问题成为人们关注的焦点。

大学生处于人生的重要阶段，既需要实现自身就业目标，也需要提升自己的综合素质。

本文将从就业与成才的关系、大学生就业的现状以及提升大学生就业能力等方面进行探讨。

一、就业与成才的关系就业和成才是大学生发展的两个重要方面，它们相辅相成、密不可分。

就业是大学生在社会实践中实现自我价值、充分发挥才能的重要途径，也是获得经济收入、改善生活的基础。

然而，就业仅仅是解决温饱问题的条件之一，要想获得长期稳定的成就和发展，大学生必须具备一定的成才能力。

成才是指大学生在学习和实践中，通过知识和技能的积累，培养与提升自身的综合素质，具备创新思维、实践能力和团队合作精神等，以适应社会发展的需要和个人发展的要求。

成才更注重能力和综合素质的培养，是大学生立足社会的关键。

大学生要实现就业和成才的双赢，需要在学习和实践中不断努力，增强专业知识的掌握和实践应用能力，培养创新精神、团队协作能力和社会责任感，构建自己的竞争优势和核心竞争力。

二、大学生就业的现状目前，我国大学生就业形势严峻。

一方面，高校毕业生数量逐年增加，供给压力日益加大；另一方面，社会对大学生就业的要求不断提高，对综合素质和能力的需求也越来越高。

同时，一些结构性矛盾和就业制度不健全等问题也给大学生就业带来了困扰。

大学生就业的挑战主要包括以下几个方面：1. 就业岗位的数量与质量不匹配。

一些高薪高需求的岗位难以招聘到合适的人才，同时大量普通岗位却找不到合适的人才。

2. 大学生专业与市场需求不匹配。

有些专业就业率低，而一些市场需求旺盛的行业却缺乏相应人才。

存在人才闲置和人才短缺的现象。

3. 大学生就业观念和能力相对薄弱。

一些大学生对自身具备的能力有一定的盲目自信，缺乏对市场和就业的准确判断，就业能力与市场需求之间存在一定的脱节。

4. 就业创业平台和政策支持不足。

一些地区和高校在就业创业方面的投入不够，就业创业服务不完善，政策支持力度也较弱，大学生发展的环境和机会相对不够优化。

大学生就业与成才论文

大学生就业与成才论文大学生就业与成才论文导语：当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。

下面由小编为大家整理的大学生就业与成才论文，希望可以帮助到大家！内容摘要本课题通过详实了解大学生就业成才的自我意识、社会评价，分析就业成才指导中存在的问题，为大学生就业成才探索积极有效的途径。

调研主要分为四个部分：一是关于大学生就业成才的自我意识的调研；二是关于社会、企业和市场对青年人才的定位及要求的调研；三是关于当前大学生就业成才的指导状况调研；四是针对大学生就业成才指导中所存在的现实问题，提出构建大学生成才导航体系的原则和方法。

关键词大学生就业成才导航一、研究的背景与概况青年人才的培养和开发是新形势下的高校青年工作的一项极为紧迫的重要任务。

有效引导青年大学生成长成才，使之成为符合国家和社会发展需要的优秀人才，就必须认真详实地进行针对性的调查研究，了解当前在大学生就业成才培养指导方面所面临的新情况、新问题，以求深入探索有效的应对措施和解决方法。

为此，我们东华大学团委以青年大学生（本科生）为主要研究对象，实施了此项关于大学生就业成才状况的课题研究。

此次调查通过问卷、个别访谈、随机采访和座谈等多种形式，深入详实地了解当前大学生对就业成才的观念和认识，倾听他们在自身就业成才中的期望和困惑，了解社会、家庭和学校对于大学生人才的要求和定位，分析大学生就业成才现状，探索大学生就业成才的积极有效的途径，探索构建大学生成才导航体系的原则和方法。

调查共涉及上海地区的交大、华师大、东华、上大、华政等7所高校（包括大一到大四的各个专业的大学生），江、浙、沪地区152家企事业单位，涉及政府机关、教育、信息、金融、机械、化工、房地产、纺织、新闻媒介、餐饮服务等各个领域和11家人才市场，共计发放问卷1000份，回收有效问卷987份，问卷回收率为98.7%。

二、研究的内容与结论（一）大学生就业成才的自我意识1、成才意识比较强烈在调研中有81%的大学生表示非常渴望成才，成才意识比较强烈。

成才、就业、择业、事业——解析大学生就业难

成才——就业——择业——事业——解析大学生就业难个人介绍●人力资源管理咨询师、资深拓展训练师、西安诚智管理咨询有限公司签约培训师、西安诚智管理咨询有限公司签约培训师陕西纵横企业管理咨询有限公司签约培训师、深圳普思企业管理首席人力资源顾问师深圳普思企业管理首席人力资源顾问师。

●曾任北京装甲工程学院讲师。

曾任北京装甲工程学院讲师●多年来从事企业人力资源管理教学的研究和开发。

案例分析●案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机案例刘迪三年前毕业于某著名大学除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪很清楚人生应该做的事对自己应过的优雅浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。

但刘迪毕业三年后换了三四家公司，作过秘书证券毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁馁。

●请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？案例分析●参考答案：自我实现式参考答案自我实现式●分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足容易产生好高鹜远不切实划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。

●修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功修正在人生理想指引下宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，式将个人理想与组织远景相配合并使双方受益逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。

案例分析●案例启示：案启●1、机遇与目标的专性：目标要准、机遇与目标的专一性：目标要准●2、万丈高楼从地起：基础要牢●3、关键是知识与技能积累到了哪一步？：能力要到事业成功流程事业成功流程：学业就业志向事业事业成功流程事业成功流程：知时知己知彼志向事业大规模产业结构调整仍在继续知时4050工程主要解决中年人就业问题。

当代大学生就业与成才

当代大学生就业与成才近年来，随着高等教育的普及和社会发展的迅速变化，当代大学生就业与成才问题备受关注。

面对日益激烈的竞争和多样化的就业市场，大学生如何实现就业与成才的双赢已成为一个重要的议题。

本文将从就业观念的转变、职业规划的重要性以及提升就业竞争力等方面来探讨当代大学生就业与成才问题。

首先，我们需要转变对就业的观念。

传统观念中，大学生将就业仅仅看作是获取一份稳定收入的途径，而忽视了个人的发展与成长。

然而，在当今社会，就业不仅仅是为了生存，更是为了个人的发展和价值的实现。

因此，当代大学生应该明确自己的追求和目标，将就业视为个人发展的机会和平台，努力实现自身的成才目标。

其次，职业规划在当代大学生就业与成才中起着至关重要的作用。

职业规划是指在个人能力、兴趣爱好和价值观等基础上，制定一套在职业路径上持续发展的计划。

通过职业规划，大学生能够在就业过程中更加明确自己的职业发展方向，提前储备相关的技能和知识，并制定一系列有效的目标和策略，以实现个人的职业发展和成才。

职业规划不仅仅是大学时期的一个任务，而是一个持续的过程，要不断适应市场和社会的变化。

同时，提升就业竞争力是当代大学生就业与成才的关键。

随着社会的发展和技术的进步，就业市场的竞争日益激烈。

为了在这个竞争激烈的环境中脱颖而出，大学生需要不断提升自身的综合素质和专业能力。

首先，大学生应该关注并学习市场需求，了解就业市场的趋势和变化，以便在职业选择和规划中作出明智的决策。

其次，大学生应该注重培养实践能力，通过实习、社会实践等方式积累工作经验，提高自己在就业市场中的竞争力。

此外，大学生还需要注重自我提升，积极参加培训和学习机会，不断更新自己的知识和技能，以适应日新月异的社会发展。

除了个人努力，社会应该为大学生的就业提供良好的环境和支持。

政府和社会各界应当积极推动大学生就业的政策和措施，加强对大学生的职业指导和培训，构建更加公平和开放的就业市场。

同时，企业和社会应该给予大学生更多的机会和空间，提供良好的发展平台和待遇，激发大学生的创新和创业精神。

毕业论文-当代大学生就业面临的问题及解决对策

毕业论文-当代大学生就业面临的问题及解决对策毕业论文-当代大学生就业面临的问题及解决对策大学生就业面临的问题及解决对策【摘要】大学毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济、社会发展极为重要和宝贵的人力资源。

近年来我国整体就业环境并不宽松，毕业生人数逐年增加，就业问题比较突出。

大学生就业问题关系数百万毕业生的切身利益，关系高等教育的改革发展，关系科教兴国战略的实施，关系社会政治稳定，应当受到全社会的高度重视。

本文从我国大学生就业现状入手，分析了“大学生就业难”，指出“大学生就业难”不是人才过剩，而是结构性问题，应当关注大学生失业群体。

大学生在劳动力市场上具有竞争优势，大学生就业需要市场主导机制，但人们的思想认识和就业市场没有做好充分准备。

在高校入学率增长的同时，中国就业市场的培育和结构调整并不同步，公平的市场就业机制尚未形成，使大学生就业市场供大于求的结构性矛盾不仅没有改观，反而进一步放大，引发了毕业高峰年的就业难题。

本文进一步分析了“大学生就业难”的深层次原因，认为大学生就业的市场化与人才市场不发达、教育改革滞后、落后的就业观之间的矛盾以及以重增长速度轻就业的经济增长模式是造成就业难的主要原因。

【关键词】：大学生就业人才市场经历了连续几年的高等教育扩招之后，随之而来的是大学毕业生数量迅猛增长的高潮，这势必给业已严峻的就业市场增加巨大压力，带来诸多问题。

高校毕业生供给总量持续增加，人才市场供求关系转换速度之快出乎人们的意料，供求矛盾的白热化程度丝毫不亚于人们对高等教育大众化所爆发出来的热情。

巨大的就业压力，让年轻的大学生们尚未走出校门，就品尝到了生活的艰辛。

看看招聘市场上人潮汹涌的毕业生和那些为找工作而手持简历四处奔波的求职学子，人才这个字眼更像是读书人的一种自我安慰。

多数毕业生在刚走出校门时，除了文凭、知识和头脑属于自己，并不能主宰自己的命运，需要在不断地与社会环境的磨合中寻找自己的位置。

青年是祖国的未来，高知识群体是社会的未来。

浅谈当代大学生就业形势

浅谈当代大学生就业形势作者：田益萌来源：《科学与财富》2018年第08期摘要：随着高校不断扩招，毕业生数量逐年上涨，就业问题变得十分的严峻，成为了困扰毕业生的一大羁绊。

就业这条道路艰辛且未知，如何乘上社会、政府、高校和个人不断合作发展的东风，在就业的道路上激流勇进，是高校和个人亟待寻找的答案。

本文就是针对这个问题分析了现在形势下的就业情况，提出一些个人建议。

关键词：大学生就业一、大学生就业现状据智联招聘发布的一项针对1.3万名应届生的调查报告指出，截至2014年3月初，为了寻求一份好工作，参与点差的应届毕业生平均每人要投出28.1份简历，甚至有22%的毕业生投递简历数高达50份.早在2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会议中，教育部部长袁贵仁就曾直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2010年是我国经济最困难的一年，2011年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。

然而时至今日， 2013年大学毕业生人数达到699万，是高校毕业生人数最多的一年.2014年有毕业生727万，加上去年尚未就业的大学生，2014届大学生就业形势仍难好转. 大学生就业难既有自身原因同时还存在着社会等复杂的原因，这些直接或间接的导致了大学生毕业等于失业的社会现象。

本文将从几个方面来阐述大学生就业之中存在的问题。

1.就业竞争环境激烈从多家门户招聘网站信息可以看到，用人单位在招聘时，本科及以上学历、有工作经验，这两个词被提及的次数最多，而这恰恰给高职类学生砌上了双层隔墙。

与本科相比，专科生只有3年的学习过程，在就职体验上稍逊一成；每年考研人数屡创新高，使得招聘市场对于学历要求也是水涨创高。

连着很多年，只要到6月份，新闻总是不出例外地打出“史上最难就业季”的标语，这种日趋常态化的问题对于就业学生来说似乎“没有最难，只有能难”2.结构性矛盾突出由于经济发展的不平衡，地区经济差异也有扩大趋势，北上广及周边城市成为学生就业的首选，导致这些地区竞争异常激烈，其他城市出现“用人荒”。

当代大学生就业与成长

当代大学生就业与成长
一、大学生就业形势
近年来，大学生就业率普遍下滑，就业形势日趋严峻。

一方面，许多大学生在毕业后难以找到心仪的工作；另一方面，一些用人单位则反映招不到合适的人才。

这种供需矛盾在很大程度上限制了大学生就业的渠道。

在就业方向上，大部分大学生选择在企事业单位就业，也有部分学生选择自主创业或继续深造。

然而，面对激烈的就业竞争，大学生在选择工作时的压力越来越大，许多人不得不降低就业期望值。

此外，职场挑战也是影响大学生就业的重要因素之一。

许多用人单位对大学生的要求不断提高，导致一些大学生在就业市场上难以找到适合自己的岗位。

二、大学生就业观念
当代大学生的就业观念正在发生变化。

首先，许多大学生在择业时更加注重自己的兴趣爱好和职业规划，而非仅仅看重工作待遇和稳定性。

其次，越来越多的大学生开始主动创业，选择自己感兴趣的项目并发挥自己的创新能力。

生提供大量的就业机会。

这些行业的发展将促进社会经济的转型和升级，进而带动更多领域的创新与变革。

因此，大学生在规划自己的职业生涯时，应关注新兴行业的发展趋势，结合自身兴趣和专长选择合适的就业方向。

此外，大学生还需要不断提升自身的综合素质和就业技能，以适应未来市场的需求变化。

总之，面对严峻的就业形势，当代大学生需要关注就业市场的动态变化，调整自己的就业观念，提升就业技能，并积极把握新兴行业的就业机会。

只有这样，才能在竞争激烈的市场中立足，实现自己的职业价值和人生目标。

当代大学生就业问题当代大学生就业问题的思考

当代大学生就业问题-当代大学生就业问题的思考我国自1999年大学开始扩招以来，大学生就业问题日趋严峻，大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降，大学毕业生就业形势不容乐观，受到了社会各界的普遍关注。

本文综合现有各方观点，分别从经济学和社会学角度对大学生就业问题的性质进行了总结分析，以期望对大学生就业问题形成较为清晰的认识。

从经济学角度来看，体现在总体劳动力市场供求失衡、高等教育的有效供给不足与结构性失衡、人力资本存量的信号功能弱化、高等教育投资收益率与预期收益率的差异、人力资本产权未得到充分保障、经济增长的就业弹性对就业吸纳能力差异以及大学生的自愿失业选择等。

当代大学生就业问题从社会学角度来看，体现在我国社会转型中的社会结构缺陷、社会资本的影响、社会网络和社会资源的作用、社会意识的影响、社会人格的缺陷、职业社会化偏差的问题。

今年大学生就业问题突出，不能完全归结于几年前大学的扩大招生。

当代大学生就业问题因为这几年都存在大学生就业的问题，只不过由于大学的扩大招生，一下子使今年的大学生增加了许多，于是这个问题就显得更加突出了。

就业培训，高薪就业咨询电话：０２０－３４３３００８６现在名牌大学的学生总的签约率确实是高一些，就业后的待遇也会相应的高一些，这只是一个一般情况，不是绝对的，一旦把自己神话了，非要什么样的待遇或者什么样的企业，不然就不就业，这种心理是非常不对的，搞得不好会高不就低不成，进退两难。

普通高校的学生在就业时对自己的评价也要客观，如果自己是有能力的话，有信心的话，也应当有勇气有信心去争取。

这里讲的两种情况说明当今的大学生就业是是双向选择，不是政府的指定分配。

这种务实的态度尤为重要。

现在大家谈论的问题还涉及到大学生究竟是多还是少？去年一个网友就说：“高校扩大招生与社会就业压力没有因果关系。

能够扩大教育面，使更多的人接受高等教育，培养出更多的人才，有效地提高全民族素质，使我国经济更快发展，就能增加就业率。