青年文明号考核标准

4 3
无公示栏或监督台 的不得分，无监督 投诉电话或信箱的 扣1-2分，其他情 况酌情给分
实地考察了解
酌情打分
创 建
1、经济效益显著，保质保量或超
未完成年度主要任 听汇报、看现场，查阅
分
措 施
额完成各项年度任务指标，在同
5
务的不打分，其他
有关资料、记录，明察 暗访，征求周围群众或
5 5
行业、同岗位处于先进水平
使用年轻干部
2分
得分
1、的基层组织建设健全，团费收
组织建设不健全不
缴正常，按照有关文件落实团干 3 得分，其他情况酌
部待遇
情给分
2、有团的活动阵地，围绕中心工
作，结合青年特点，能坚持开展 丰富多釆的团的活动
2 酌情打分
查看团建档案 资料、团费收
3、“党建带团建”工作机制比较
无相应制度的扣1- 缴凭证和会议
1、集体中有违法、违纪现象发生； 2、在日常工作中发生重大责任事故； 3、被新闻媒体曝光，群众反映强烈，经检查情况属实； 4、有不珍惜青年文明号荣誉，未在工作现场醒目位置悬挂青年文明号牌匾和青年文明 号信用公约牌匾的现象发生。
措 施 5 5
14、科研氛围浓厚，鼓励青年刻 苦钻研岗位技能，积极撰写业务 论文
3 的，每项加1分，
总分最高不超过3
分
听汇报、检查
有相关论文的打1- 培训、考核记
3
2分，每加一篇加1 录，查看竞赛 分，总分最高不超 征书、锦旗和
过3分
论文发表情况
分 15、有鼓励培养青年人才的奖励
无规划的不得分，
措施的办法。注重选拔、培养和 3 措施不得力的扣1-
4 酌情打分
施 职工典型和事例
5 7、服务优质，热情和蔼，耐心周
5 到，自觉使用文明用语，杜绝服 分 务禁语，禁止不文明举止、表情
3 酌情打分
及仪态，礼貌待人、微笑服务
8、创建活动扎实有效，推出一项
以上有特色的创建活动，并取得 3 酌情打分
了良好成效
9、注重开发青年人力资源，通过
各种有效的形式大力开展青年岗 位能手活动，培养出不同层次的
类业务考核中，优秀比例较高
听汇报、检查 培训、考核记 录，查看竞赛 征书、锦旗和 论文发表情况
听汇报、检查 培训、考核记 录，查看竞赛 征书、锦旗和 论文发表情况
得分
考核内容
标准 （分）
评分标准
考核办法
在市级或市级以上
13、围绕建设优秀企业文化，组
各类比赛中获奖
织开展各类文化、艺术、素质培 创 训和竞赛活动 建
5
无“青年文明号服 务卡”不得分，不 经常发的扣1-2 分，承诺内容不兑 现的扣1-2分，上 岗不佩带青年文明 号徽章的扣2-3分
明察暗访，征 求周围群众或 其他联系单位
意见
5、窗口行业坚持长期开展富有实 效、群众欢迎的便民服务项目
3
酌情打分
创 6、积极开展“青年文明号信用建
建 设示范行动”，有具体的信用建 措 设措施涌现出具有代表性的青年
情况酌情给分
其他联系单位意见
得分
考核内容
标准 （分）
评分标准
考核办法
2、定期开展青年思想、政治理论 教育，有规范的学习组织、制度 、计划、记录等
4
无学习活动不得 分，无学习计划或 长期不举行学习活 动的扣1-2分
3、生产性单位积极开展“青年安 全生产示范岗”活动，无质量差 错、安全事故发生，无重大人员 伤亡事件
附件2：百度文库
山西省青年文明号年度考核标准
考核内容
标准 （分）
评分标准
考核办法
创 建 1、成立单位主管领导负责，职能 组 部门参加的青年文明号领导小组 织 6 2、创建工作领导小组定期研究和 分 部署创建工作，解决实际问题
3 3
无领导小组不得 分，无党政主管领 导参加扣2分
酌情打分
听汇报查看有 关文件资料，
建 标志，在明显位置悬挂青年文明
分
环 境
号牌匾和”青年文明号信用公约 牌“等
1 4
2、创建机构、责任制、创建目标 上墙
4 3
不悬挂相应级别的 青年文明号牌匾不 得分，不悬挂“青 年文明号信用公约 牌”的扣2-3分
酌情打分
实地考察了解
创 建 环 境 1 4 分
3、设置“青年文明号监督台”或 公示栏，公开各种办事制度、服 务承诺，在醒目位置设置投诉信 箱，公布监督投诉电话，单位成 员的基本资料（姓名、职务、岗 位责任）上墙，接受社会监督 4、办公或经营环境整洁优美，秩 序井然
3
没有开展“青年安 全生产示范岗”活 动不得分，发生质 量、安全等级事故 的扣2-3分
听汇报、看现 场，查阅有关 资料、记录，
4、窗口行业要坚持上岗佩带明显 “青年文明号”标志的绶带、徽 章等，必须发放“青年文明号服 务卡”，作出明确的服务承诺， 严格兑现承诺。无被举报、投诉 现象，用户满意度在95%以上
2 酌情加分
查看有关证 明，实地走访
或宣传不少于2次（篇）
听汇报，查看
3、本集体中有一批青年岗位能
各类证书、奖
手，并且有一定数量的人员在上 级主管单位的评比中获得各类先
3
每项加1分，最多 不超过3分
牌和文章刊登 情况等
进
4、该集体获得其他省级或省级以 上荣誉
3
每项加1分，最多 不超过3分
一 票 否 决 项 目
完善，把团建纳入党建任务一起 2 2分，其他酌情给
记录等
部署、实施和考核评比
分
加 4、团员积极学习掌握团的业务知
分 项
识，对青年文明号活动有较好的 理解和把握
3 酌情打分
目 1
1、坚持长期开展社会公益活动，
0 受到群众和舆论的好评
2
酌情加分
分 2、当年在市级或市级以上正式报
刊发表或电台、电视台播出的反 映本集体或个人先进事迹的文章
调查了解
1、有明确的创建主题，制订了切
没有创建标准、制
实可行的创建标准和制度。制订 3 度不得分，其他情
了青年文明号创建方案
况酌情给分
2、认真落实青年文明号档案管理
制 制度，创建档案或台帐详细、完 度 整、真实，要求包括：花名册、 建 创建目标管理办法、考核标准、 设 奖惩办法、活动方案、培训情况
无创建资料的不得
5 分，资料不完备的 听汇报查看有
扣2-3分
关文件资料，
1 、各类创建活动情况等
调查了解
5 3、制订量化的岗位责任考核制 分 度，定期对创建集体和成员个人
进行考核
3
不制订考核标准的 扣1-2分
4、对受到上级表彰的青年文明号 、青年岗位能手等有具体的精神 奖励和物质奖励措施
4
不兑现奖励的不得 分
创 1、有醒目的体现创建理念的创建
4 酌情打分
青年岗位能手
10、严格遵守本单位的各项规章 制度遵守本岗位的职业道德规范
3 酌情打分
11、严格培养青年创新意识，鼓
励青年开展岗位创新，涌现出一
批对企业生产、经营、管理和报 5 酌情打分
务有所促进的创新成果，促进了
工作效率的提高
12、经常性组织业务培训，不定
期组织业务考核。员工在各级各 4 酌情打分