青年文明号考核评分表 (1)

三、工作环境建设（15%）
2、集体成员上岗时按照要求着装，做到整洁规范，除特殊工种 外，必须佩戴工号章，团员必须佩戴团徽或佩戴有团徽标记的 提供佐证材料，不能提供材料酌情扣分 统一工作卡。（8分）
1、有政治素质强、业务技术精，带领集体争先创优的创建带头 人。建立争先创优小队，选拔出队长，并明确小队成员职责。 提供佐证材料，不能提供材料酌情扣分 （10分）
年终各项经济技术指标在本地区、本单位同类 4、全面完成各项生产、经营工作任务，工作质量、经济效益处 实体或岗位中名列前30%，未达到的，不得分 于前茅。（5分） 。注：不产生或不适宜产生经济效益的集体不 适用本条，不扣分。
五、共青团基础工作（10%）
团组织健全，基础工作扎实，感召力、战斗力强。能围绕本单 位的党政中心工作扎实有效地开展以争创青年文明号活动为重 提供佐证材料 点的团工作，团员先锋模范作用明显。（10分）
创建计划、目标缺乏可行性，扣1分。 无工作总结，扣1分。
一、组织领导（10%）
源自文库
3、注重舆论宣传，营造争创氛围；及时总结推广经验，注重积 提供完整创建档案，无法提供完整档案的酌情 扣1-2分，有两种以上宣传途径的不扣分，只 累创建工作材料，有完备的创建工作档案。（4分） 有一种扣1分，没有扣2分。
1、抓好政治理论学习，模范执行党的路线、方针、政策和国家 法律、法规。深入开展学习邓小平理论和“三个代表”重要思 教育培训次数未完成的，不得分。 想活动。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，扎实有效地开 教育学习记录不完整的，扣3-5分。 展爱国主义、社会主义、集体主义和创业精神教育。 每年组织 青年文明号全体成员进行思想道德教育学习，有相应的学习记 录，每年不少于2次。（10分）
二、思想道德教育（15%）
二、思想道德教育（15%）
2、引导青年职工从点滴做起，从细微处入手，严格遵守工作纪 提供工作规章考核制度以及近一个月的 律和各项规章制度，提高综合素质，努力成为有理想、有道德 实际考核情况，不能提供的酌情扣分。 、有文化、有纪律的社会主义新人。（5分）
1、工作（服务）环境及其卫生包干场所环境整洁、美观；争创 岗位或窗口有明显的创建标牌，服务行业同时应在显著位置显 提供佐证材料，不能提供材料酌情扣分 示创建服务规范和监督措施，并公布监督电话。（7分）
2、能够在生产实践的过程中，紧密结合本单位、本地区的实 提供评选部门对于公司或者相关行业所提出的 际，总结、探索、建立起一套标准化作业、科学化管理的先进 合理化建议，无法提供的酌情扣分。 模式，制定出创建规范，务实求效，狠抓落实。（10分）
四、业务工作（50%）
四、业务工作（50%）
3、积极开展岗位练兵、技术比武、业务培训活动，全年开展活 提供佐证材料，不能提供材料酌情扣分，活动 开展1次的，扣5份。参加过QC 课题评比，以 动达到2次以上，积极开展QC课题、“五小”等技术攻关活动 及上报过青工五小等技术活动的，酌情加1-5 。（20+5分） 分。
“青年文明号”考核评分表
考评单位： 考评项目 考评细则
1、党政领导重视，争创工作有组织、有计划、有落实、有总 结，列入党政工作序列，建立健全争创工作机制。(4分)
分值
提供佐证材料，未列入党政工作序列扣2分， 没有制定争创工作机制扣2分。
考核得分
2、 以正式文件下发年度创建计划，明确创建目标，有阶段性 推进计划，有工作总结。（2分）
合计得分（满分100分）