2017青年文明号管理办法
关于青年文明号活动管理办法
关于青年文明号活动管理办法近年来，我国倡导文明行为、文明生活的宣传深入人心，提倡“文明号”的提出得到了广泛的关注。
文明号是指一种有积极向上表现的社交账号，通过内容传播和社会交流增强社会文明程度和社会责任感。
为实现文明号的宣传，青年文明号活动的管理办法被提出。
青年文明号是青年人群中追求文明生活，积极向上，有责任担当意识的代表。
作为青年文明号活动的管理办法，其主要目的在于倡导青年人从小事做起，分享生活经验，弘扬文明礼仪，提高社会责任感和道德水平，让青年人更好地融入社会，发挥青年力量。
青年文明号活动管理办法主要包含以下几方面：第一、内容要求。
青年文明号的内容应该具有积极向上的价值观和人生观，引导青年人传递文明理念和文化知识，提高青年文化素养和综合素质。
需要积极向上的表现形式，例如：推荐具有教育意义的读书、电影、音乐等的分享，支持有关公益机构、志愿团体的宣传推广，抨击恶劣行为，表现出社会责任感和行事规范。
第二、宣传方式。
青年文明号应该通过新媒体平台来宣传，如微信公众号、微博等，通过传递有价值的微信文章、图片，推广“文明礼仪”“爱心公益”“道德经典” 和“生活习惯”等主题，获得更多的负面效果。
第三、管理规则。
青年文明号活动的管理办法应设立专门的监管机构,对青年文明号进行审查和管理，以保证其内容合法、规范、有价值。
在严格把控内容的基础上，可根据内容质量和传播效果等加强对青年文明号的评选和奖励，通过奖励的方式来鼓励更多的人参与其中。
第四、公益活动。
青年文明号应该积极参与公益活动，成为社会服务中的一份子，通过服务和关爱来传递文明的精神。
可参与各种志愿活动、捐助贫困学生、支持慈善机构等活动，有效地推广文明礼仪，提高青年的道德水准和社会责任感。
总的来说，青年文明号的管理办法是需要大力推广和宣传的。
作为青年文明号的管理者，应强调对文明的理解和表达，以弘扬文明的精神来传递文明的意义。
倡导青年人从小事做起，传递文明的精神和能力，提高青年人的综合素质，成为文明社会的先锋，传递文化的使者。
青年文明号管理办法
青年文明号管理办法青年文明号管理办法为贯彻落实中华人民共和国宪法、切实推进社会主义道德建设和青年文明行动计划，更好地引导青年积极向上、健康成长，特制定青年文明号管理办法。
第一条总则青年文明号是指在互联网上开设的涉及青年权益、发挥正面引导作用、具有良好社会声誉的网络社交账号。
管理办法的制定旨在规范青年文明号的创建和管理，强化其社会责任和舆论引导作用，更好地推进社会主义道德建设。
第二条创建与认定1.创建条件：定位明确、内容良好、形式新颖、有一定的社会影响力，符合网络安全法等相关法律法规要求。
2.认定程序：青年文明号申请者需在线上提交申请，并提供相关材料、资质证明等信息。
管理机构会对其进行初审，并邀请专家进行评审审批。
评审通过的青年文明号，可获得认定并颁发青年文明号牌照。
第三条内容标准1.内容主旨：坚持正确导向，积极传递正能量，积极倡导思想道德、文化艺术、生活方式等方面的积极价值和健康知识，引导青年朋友拥有健康正面的生活态度和生活方式。
2.内容禁忌：严禁传播各类违法、暴力、低俗、有害、淫秽、恐怖等信息和内容。
严禁抄袭、篡改和盗用他人作品、知识产权等行为。
3.信息安全：在遵守各项法律法规的前提下，尊重个人隐私，切勿透露个人信息及敏感信息。
第四条用户管理1.注册条件：申请青年文明号时，需提交真实有效的个人信息，同时遵守网络安全法等相关法律法规。
如发现用户提供的信息不真实或者有违法违规行为，可立即注销其账户。
2.信息审核：管理机构会对用户发布的内容进行审核，如发现有违法违规或违反本管理办法的内容，将给予警告、删除等相应处理措施。
3.用户责任：用户应自觉遵守国家法律法规和网络规范，不得利用青年文明号发布违反法律法规的信息或散布错误思想和价值观，须对其发布的内容负责，并承担相关的后果。
第五条社会责任1.社会影响：青年文明号应积极传递正确的思想观念和文化价值，并鼓励青年朋友们拥有健康、积极的生活态度和风尚。
2.社会舆论：青年文明号应具有良好的社会声誉，在发现网络谣言和违法信息时，应发挥积极作用，旗帜鲜明地与之进行斗争。
“青年文明号”管理办法.doc
“青年文明号”管理办法范文大全文秘知识规章制度〔“青年文明号”管理办法〕“青年文明号”管理办法第一章总则第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养加强对活动的指导和规范管理特制定本办法。
第二条“青年文明号”是以青年为主体在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明弘扬良好信用道德创造一流工作业绩的青年集体（车间、班、组、队）、岗位和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式是以倡导职业文明为核心以行业管理规范为标准以科学管理为手段以岗位建设、岗位创优为重点以先进典型为导向的群众性建功活动。
创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。
第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念展现当代青年的精神风貌塑造行业和企业的良好形象倡导职业道德和职业文明为建立和完善现代企业制度促进油田两个文明建设做出贡献。
第五条创建“青年文明号”活动要以“xxxx”重要思想为指导着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高着眼于倡导行业文明新风营造健康向上的胜利企业文化着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境维护青年职工的正当合法利益。
第二章基本条件第六条“青年文明号”应符合下列条件：（一）周岁以下青年占职工总数的以上负责人中至少有人不超过周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
（二）有规范的岗位创优标准有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施且分工明确责任到位。
（三）创建氛围浓厚全体成员须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨熟练背诵全国“青年文明号”信用公约熟悉服务承诺内容。
青年文明号管理制度
青年文明号管理制度1. 引言青年文明号是指各类青年团体和组织在互联网平台上建立和管理的官方账号。
为了规范青年文明号的运营和管理，维护互联网空间秩序，特制定本《青年文明号管理制度》。
2. 目的本管理制度旨在加强对青年文明号的监管，规范运营行为，提倡正能量传播，树立良好的社会形象，促进青年思想道德建设。
3. 内容3.1 注册与审批1.申请注册青年文明号的单位或组织应具备合法资质和良好信誉。
2.提交注册申请后，经相关部门审批通过，并颁发唯一标识符。
3.注册时应提供真实有效的单位或组织名称，申请注册账号必须与实际运营者相符。
3.2 运营规范1.青年文明号运营者应积极向上，传播正能量，不得发布违法、淫秽、暴力等不良信息。
2.发布信息应准确真实，不得捏造、歪曲事实，不得散布虚假信息。
3.不得侵犯他人合法权益，包括但不限于知识产权和隐私权。
4.不得从事商业广告活动，不得违反相关法律法规进行违法经营活动。
3.3 内容审核1.青年文明号的发布的信息需经过审核，确保合法合规。
2.内容审核应注重事实查证，杜绝虚假信息的传播。
3.若发现青年文明号发布的信息不符合规定，应及时对其进行处理，并进行相应的警示或惩处。
3.4 违规处理1.青年文明号违反相关规定的，将依法依规进行严肃处理。
2.违规行为包括但不限于发布违法、违规信息，虚假宣传，侵犯他人合法权益等。
3.处理措施可包括停止发布信息、暂停运营账号、撤销运营资格等。
4. 责任4.1 青年文明号运营者的责任1.青年文明号运营者应自觉遵守相关法律法规，承担自己的发布行为的法律责任。
2.对发布的信息进行负责，确保真实准确，不给社会带来不正当影响。
4.2 监管部门的责任1.监管部门应加强对青年文明号的日常监管，定期抽查和审核运营情况。
2.对违规行为及时发现并处理，维护互联网空间的秩序。
4.3 用户的责任1.用户应自觉遵守相关法律法规，不违反互联网使用规范。
2.对发现的违法违规信息，应及时举报，共同维护网络空间的安全和秩序。
青年文明号管理办法
青年文明号管理办法宁波市“青年文明号”管理办法第一章总则第一条为了深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强和完善对“青年文明号”创建活动的管理和监督，促进全市“青年文明号”创建活动广泛、深入、持久地开展，根据全国和浙江省的有关规定，结合宁波实际，制定本办法。
第二条“青年文明号”创建活动是一项以“三个代表”重要思想为指导，以行业科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优等多种活动为载体，围绕经济和社会发展大局，结合行业特点，引导广大青年在生产、经营、管理和服务过程中创造高度的职业文明、职业道德和职业技能的“青”字号文明工程。
第三条“青年文明号”创建活动在具备本管理办法第八条规定的全市各行业系统的青年集体中开展。
第四条“青年文明号”创建活动以行业系统开展为主。
坚持服务大局、讲求实效、发展创新的原则。
在各级党政的领导下，由团组织负责具体实施。
创建活动的主题是：树文明的岗位形象，创一流的岗位业绩。
第二章领导、监督机构第五条宁波市“青年文明号、青年岗位能手”活动指导委员会（以下简称市“号手”指导委员会）为宁波市各级“青年文明号”创建活动的领导机构，负责对市级“青年文明号”的审批、命名、表彰、授牌和管理等。
第六条市“号手”指导委员会办公室设在团市委，负责有关日常事务的处理。
第七条市“号手”指导委员会下设“青年文明号”监察委员会（以下简称监委会），是宁波市“青年文明号”的监察机构，负责聘请监察员、开展监察活动和处理群众投诉等工作。
团市委城区部负责有关日常事务的处理。
第三章基本条件第八条宁波“青年文明号”基本条件：（一）青年集体中35周岁以下青年占50%以上；负责人中至少有一人年龄在35周岁以下；（二）建立有效的“青年文明号”信用考核与信用监督制度；（三）制订符合本集体实际的学习、考核、活动和奖惩等制度；（四）连续两年无违法、违纪、违反党和国家政策等事件发生；（五）必须是县（市）区、局级“青年文明号”，且开展创建工作一年以上；（六）青年集体中团组织健全，且作用发挥明显，并取得突出成绩。
学校青年文明号管理制度
第一章总则第一条为加强学校青年文明号（以下简称“文明号”）的建设，培养和锻炼学生干部队伍，提高学生综合素质，营造文明、和谐、进取的校园氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校各班级、学生会、社团等学生组织。
第三条本制度以“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”为原则，旨在通过文明号活动，培养学生的集体荣誉感、责任感和团队协作精神。
第二章组织机构第四条学校成立青年文明号领导小组，负责文明号活动的总体规划和组织实施。
第五条青年文明号领导小组下设办公室，负责日常管理工作，具体职责如下：（一）制定文明号活动方案，组织实施各项活动；（二）对文明号活动进行监督、检查和评估；（三）对文明号成员进行培训、考核和表彰；（四）加强与各班级、学生会、社团等学生组织的沟通与协调。
第三章活动内容第六条文明号活动主要包括以下几个方面：（一）思想政治教育：开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，提高学生的思想政治觉悟；（二）道德品质教育：倡导文明礼仪，弘扬中华民族优秀传统文化，培养学生良好的道德品质；（三）学业指导：组织学习经验交流，提高学生的学习成绩；（四）社会实践：组织学生参加社会实践活动，增强学生的社会责任感和实践能力；（五）文体活动：开展丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余生活，提高学生的身体素质；（六）志愿服务：组织学生参与志愿服务活动，培养学生的爱心和社会责任感。
第七条文明号活动应定期开展，每次活动应明确主题、时间、地点、参与对象和预期效果。
第四章成员管理第八条文明号成员应具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护党的基本路线；（二）具有良好的道德品质，遵守学校规章制度；（三）学习成绩良好，积极参加各项活动；（四）具有较强的组织协调能力和团队精神。
第九条文明号成员的选拔、培训、考核和表彰由青年文明号领导小组办公室负责。
第十条文明号成员应积极参加各项活动，认真履行职责，发挥模范带头作用。
第五章奖惩措施第十一条对在文明号活动中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
青年文明号活动管理办法
青年文明号活动管理办法第一章总则一、为了引导和激励广大青年职工弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神，在推动科学发展、促进社会和谐的实践中成长成才、建功立业，全国青年文明号活动组委会组织开展青年文明号创建活动。
二、青年文明号是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体。
青年文明号活动以促进青年成长成才和所在单位发展进步为目标，以倡导职业文明为核心，以行业规范和岗位职责为基本标准。
三、青年文明号分为全国、省（部）、市（地、州）、县（区）四个级别（行业、系统、企业可参照设立相应级别）。
第二章基本条件四、青年文明号创建单位应是以青年为主体、建制稳定的工作集体。
规模较小的单位也可以整体参与创建。
基本条件是：1.创建单位人数一般应该在10人以上200人以下。
其中，35周岁以下青年人数占60%以上，且至少有一位年龄不超过35周岁的负责人；2.全体成员思想政治素质良好，遵纪守法，模范遵守本行业、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范；3.全体成员具有良好的职业道德，精湛的岗位技能，突出的工作业绩；4.围绕本单位中心工作开展富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体；5.注重发挥青年作用，符合建团条件的须按照团章要求建立团的组织，开展团的工作；6.在本行业（系统）、地区的某层级创建集体中具有较强示范性、代表性和影响力，且参与创建两年以上，方可申评所创建层级青年文明号。
第三章评选办法和要求五、青年文明号评选采取自下而上、逐级创建、逐级评选的办法进行，两年为一个创建评选周期，双数年度评选表彰。
六、评选名额实行比例控制，新一届次命名的青年文明号中，往届青年文明号集体约占60%；其中新命名的青年文明号总数一般不超过下一层级青年文明号总数的10%。
七、青年文明号评选实行公示制，采取申报单位自行公示和活动组织管理部门集中公示相结合的方式。
青年文明号 规章制度
青年文明号规章制度第一章总则第一条为了维护社会秩序，促进青年群体的文明行为，营造和谐健康的社会环境，制定本规章制度。
第二条青年文明号是指在公共场所提供服务的青年群体，应当遵守本规章制度的规定。
第三条青年文明号应当自觉维护社会公序良俗，注重道德修养，尊重他人，热爱祖国，积极参与社会公益活动。
第四条青年文明号应当尊重单位领导的管理，服从工作安排，自觉遵守规章制度，严格执行公共服务规范。
第五条青年文明号应当增强服务意识，关心用户需求，提高服务水平，保护用户合法权益，努力提供优质服务。
第六条青年文明号应当严格遵守法律法规，不得从事违法违纪行为，不得利用公共服务从事非法活动。
第七条青年文明号应当保护环境卫生，不得随意乱扔垃圾，不得破坏公共设施，共同维护社会卫生环境。
第八条青年文明号应当增强社会责任感，积极参与志愿服务活动，传播正能量，建设和谐社会。
第二章服务行为规范第九条青年文明号应当穿着整洁，仪容端庄，不得着便衣，不得擅自改变服装，必须佩戴统一的工作证件。
第十条青年文明号应当礼貌待人，说话文明，不得喧哗打闹，不得粗言秽语，不得辱骂他人。
第十一条青年文明号应当热情周到，耐心细致，不得呼哧呼哧，不得粗心大意，不得敷衍了事。
第十二条青年文明号应当配合用户需求，尽职尽责，不得擅自调换顺序，不得擅离岗位，不得擅自决定事宜。
第十三条青年文明号应当保守用户隐私，不得泄露用户信息，不得私自保存用户资料，不得利用用户信息谋取私利。
第十四条青年文明号应当维护公共秩序，不得组织聚众闹事，不得搞小圈子，不得利用权力谋取私利。
第十五条青年文明号应当遵守单位规定，严格执行服务流程，不得擅自更改操作步骤，不得违背服务规范。
第十六条青年文明号应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得旷工旷岗，不得擅自请假。
第十七条青年文明号应当维护单位形象，爱护公共财物，不得私拥单位资源，不得挪用公款。
第十八条青年文明号应当维护公共设施，不得破坏公共设备，不得损坏公共建筑，不得擅自改变设施用途。
青年文明号管理制度
青年文明号管理制度
一、创建青年文明号活动要围绕医院医疗中心工作任务，坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则，发挥青年团员的先锋模范作用，结合工作实际，广泛开展独具特色、富有成效的群众性活动。
二、团委对“青年文明号·手”争创工作实行评选、推荐和管理，各团支部要积极参与管辖范围内青年文明号集体的活动。
三、青年文明号的创建和管理，必须严格按照团委下发的标准执行。
团委会根据厅、部的要求，及时修订标准。
四、对青年文明号集体实行年度考核与随机检查相结合的原则进行管理，已获荣誉称号的集体、岗位每年要进行自查，并通过医院创建“号·手”领导小组的审核验收。
符合条件的保留其荣誉称号，达不到标准的撤消其称号，摘掉牌匾。
五、每两年对医院创建点进行检查验收，命名表彰医院新一轮的青年文明号，同时推荐优秀青年文明号集体参加上一级青年文明号的评选。
六、医院将对获得各级青年文明号的集体给予奖励，采取物质奖励和精神奖励相结合的原则进行，认真兑现承诺。
七、已获各级“青年文明号”的集体，在命名后的两个月之内，必须在工作场所醒目的位置悬挂“青年文明号”牌，公布“青年文明号”全体成员基本情况。
八、青年文明号集体必须推行“青年文明号服务卡”，公布服务承诺，推行“青年文明号”信用示范行动。
九、医院青年文明号领导小组办公室每年定期或不定期组织召开青年文明号经验交流会，发现典型，进行推广和宣传报道，营造创建氛围。
十、各青年文明号集体中的负责人需要不断学习青年文明号知识、
积极参加培训，不定期向团委汇报青年文明号集体的创建工作，配合团委有关青年文明号活动的各项要求。
“青年文明号”创建及管理办法
“青年文明号”创建及管理办法（补充）
“青年文明号”活动的管理、考核、监督：
1．基础台帐的管理：包括创建（年度）规划、创建（年度）目标、集体成员基本情况、相关规章制度、各类评选、表彰命名文件及奖牌证书、活动记录（包括文字图片、音像资料）、相关媒体报道、年度工作总结、复查考核表、汇报材料等。
2．检查和考核：
检查分为活动检查、半年检查、年度检查。
活动检查指每次青年文明号开展活动之后的例行检查，检查内容包括：活动结合工作是否紧密、参加人数是否达到一定比例、取得效果是否满意、对外宣传是否到位等；半年检查内容包括：基础台帐是否完善、成员基本条件是否符合、活动开展情况等；年度检查内容包括：基础台帐、挂牌情况、汇报材料（文字、PPT、DV等）。
考核内容包括：在基础台帐方面做到“三个一”，即一个工作目标、一套活动计划、一套记录材料；在活动开展方面做到“七个活动”，即结合工作实际开展的主题活动、技术研讨活动、岗位技能竞赛活动、创新创效活动、培训交流活动、文体活动、社会公益活动；在效果上要取得“三个效益”，即社会效益、经济效益、人才效益。
“青年文明号”管理办法
“青年文明号”管理办法“少年文明号”治理方法第一章总则第一条为推动油田创建“少年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广阔少年立脚岗位、实践诚信、文明服务的职业素质，加强对活动的指导和规范治理，特制定本方法。
第二条“少年文明号”是以少年为主体，在生产、经营、治理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，制造一流工作业绩的少年集体（车间、班、组、队）、岗位和少年工程。
第三条创建“少年文明号”活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝结少年、团结少年、带领少年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业治理规范为标准，以科学治理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。
创建“少年文明号”活动重点在油田勘探、开辟、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。
第四条创建“少年文明号”活动旨在组织和引导少年立脚本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相习惯的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展现当代少年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出贡献。
第五条创建“少年文明号”活动要以“xxxx”重要思想为指导，着眼于促进企业经营治理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于制造有利于少年成长、成才的外部环境，维护少年职工的正当合法利益。
第二章基本条件第六条“少年文明号”应符合下列条件：（一）35周岁以下少年占职工总数的70%以上，负责人中至少有1人别超过35周岁的少年集体或少年集体创建的岗位和工程。
（二）有规范的岗位创优标准，有完整的“少年文明号”创建打算、目标和具体实施措施，且分工明确，责任到位。
（三）创建氛围浓厚，全体成员须了解“少年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“少年文明号”信用公约，熟悉服务答应内容。
青年文明号管理办法
青年文明号管理办法青年文明号管理办法第一章总则一、为了推动创建青年文明号活动更加广泛、深入地开展，保证创建活动的规范化、制度化，特制定本办法。
二、青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、船、所、店）和青年工程等。
三、创建青年文明号活动ⅩⅩ2月启动，自ⅩⅩ年2月起在全市青工战线全面展开。
四、创建青年文明号活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、组织带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建功、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性实践活动。
五、创建青年文明号活动旨在组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，树立与社会主义市场经济要求相适应的敬业意识、创业精神和质量、安全、管理、效益、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动我市两个文明建设做贡献。
六、创建青年文明号活动坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则。
一方面要将青工战线以往开展的青年突击队竞赛、"文明经营、优质服务"竞赛、争创青年文明示范岗位（单位）、青年全优岗、青年文明岗等类似活动纳入到创建青年文明号活动中来，在名称上统一，操作上并轨。
另一方面要深刻认识青年文明号活动的丰富内涵，紧密结合不同行业，不同岗位的实际，把企业对岗位的要求细化、量化，分行业、分岗位制定出青年政治思想、工作纪律、技术、质量、安全、管理、服务、效益等方面的达标创优标准，广泛开展独具特色、富有实效的创建活动。
七、参加创建青年文明号活动的青年集体，要认真填写《青年文明号工作手册》，建立定期检查、汇报、评审制度。
八、定期对创建青年文明号活动进行评比表彰。
评比表彰分三种类型：1、青年文明号（十佳）；2、青年文明工作者（标兵）；3、创建青年文明号活动优秀组织奖。
青年文明号管理办法(试行)
青年文明号管理办法(试行)青年文明号管理办法(试行)青年文明号管理办法(试行)第一章总则第一条为全面深化以职业文明建设为核心的青年文明号创建活动,使创建活动在新形势下能广泛、深入、持久地开展,更加趋向科学化、规范化,特制定本办法。
第二条青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,弘扬良好信用道德,创造一流工作业绩的青年集体(机关、事业单位、企业、办证大厅、科室、车间、班、组、队)、青年岗位(岗、台、机、车、船、所、店、园)、青年线路和青年工程。
第三条创建青年文明号活动是由共青团组织发起,与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
第四条创建青年文明号活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业,树立与社会主义市场经济要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、信用、效益、安全、服务观念,展现当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明,促进我市两个文明建设做出贡献。
第五条创建青年文明号活动要着眼于促进企业经营管理水平、生产力发展水平和核心竞争力的提高,着眼于倡导行业文明新风,营建健康向上的企业文化,着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境,维护青年职工的利益。
第二章条件第六条青年文明号需符合下列条件：(一)申报青年文明号的集体、岗位、线路或工程中,35周岁以下青年占职工总数的50%以上,原则上负责人中有1人不超过35周岁。
(二)有规范的岗位达标创优标准、计划和目标,有具体的实施措施和考核制度,有详实的创建过程和考核记录。
(三)创建氛围浓厚,全体成员须了解青年文明号创建活动的意义和宗旨,熟记青年文明号“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的信用公约,熟悉服务承诺内容。
青年文明号管理办法
“青年文明号”管理办法为进一步加强社会主义精神文明建设，全面深化以职业文明建设为核心的“青年文明号”活动，促进创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、拷入地开展，加强对活动的指导和管理，使活动更加规范化，特制定本办法。
第一章总则第一条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位和青年工程。
第二条创建“青年文明号”活动在公安、卫生、交通、邮电、公共事业、城管、商贸、旅游、工商、个体、税务、金融等窗口性行业及机关单位、教育战线、科技战线、重点建设工程、工业企业等领域开展。
第三条创建“青年文明号”活动是弟子凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本岗诚实劳动、文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，向全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。
第五条成立创建“青年文明号”活动领导小组，负责对新东各行业、各基层单位开展创建“青年文明号”活动进行统一协调管理、组织指导、制定有关政策，督促检查落实。
创建“青年文明号”活动领导小组负责制定行业考核标准，由创建“青年文明号”活动领导小组办公室具体负责年度申报、检查、审核和命名表彰工作。
各行业基层企事业单位应成立相应的领导机构，负责制定本行业、本单位的“青年文明号”管理办法，颁布考评标准，进行检查督促，保证创建活动的顺利开展。
第二章条件和标准第六条“青年文明号”的基本条件1、35岁以下占50％以上，至少有一名主要负责人年龄不超过35岁的青年集体。
青年文明号管理办法
青年文明号管理办法青年文明号是一个宣传青年正能量的平台，可以让更多的青年学习、交流、成长。
为了保证青年文明号的良好运营和管理，需要制定一些管理办法。
以下是一些青年文明号管理办法的建议。
一、青年文明号的管理机构在创建青年文明号时，需要设立管理机构。
管理机构应该由有经验的工作人员和志愿者组成，并设立专业的指导人员。
管理员应该具备文明、责任和学习力等基本素质，能够快速、准确地管理和维护平台，以保证青年文明号的良好运营。
二、内容规范1.发布的内容必须符合国家法律法规、道德规范和社会主流价值观。
2.严禁发布带有色情、暴力、恐怖、仇恨、种族歧视等不良信息或言论。
3.发布的内容应严格审查，内容真实、准确，不得虚假宣传、夸大宣传或恶意抹黑。
4.鼓励原创内容、精品文章的发布，拒绝抄袭、剽窃等行为。
5.发布的音视频内容要注意涉及版权、隐私等问题，必须获得授权或事先征得当事人同意。
6.鼓励公益、慈善、志愿者活动、社会实践、创新创业等正能量活动的宣传。
三、管理流程1.用户举报：鼓励用户监督和反馈，对于举报属实情况，应立即处理。
2.审核机制：管理人员要加强文化审核力度，保证质量。
审核流程严格，快速、准确处理审核结果，及时发布。
3.创新发展：管理人员要不断创新，通过分析数据规律，进行数据挖掘、分析，不断更新内容，提升粉丝参与度。
四、管理技巧1.引导性建设：管理人员应该引导粉丝提高自己的素养，重视自身的品质，向上、向善，共同维护青年文明号的良好形象和氛围。
2.互利共赢：管理人员应尽可能与其他正能量平台联合，建立合作机制，共同宣传青年正能量。
3.交流学习：管理人员应建立与粉丝的沟通渠道，及时获取用户反馈，关注粉丝的困难，提供相关支持和服务，开展沙龙、讲座等活动，提高粉丝的参与度。
五、整改与处理对于违规内容的处理，应该采取严肃、公正的态度，不留余地，以保证平台维护运营的公信力。
同时，应在追责时候尊重用户隐私权。
六、总结通过以上管理办法，可以保障青年文明号平台的良好运营，维护青年精神风貌公共观念的不断提升，提高年轻人的道德素质、文化素养和社会责任感，为社会的和谐发展做出应有的贡献。
团总支青年文明号管理办法
青年文明号管理办法“青年文明号”是以青年为主体，在安全、生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（科、班、组），青年岗位和青年工程。
创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
第一条“青年文明号”创建的基本条件1、35岁以下青年占70%以上、负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年班组或青年集体。
2、该班组或集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
第二条“青年文明号”的考核标准1、符合“青年文明号”创建的基本条件。
2．在安全、生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的安全、节约、效益、等观念，具备工作效率快，工作质量高，安全生产好，物质消耗低，卫生意识强等突出素质。
3、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。
班组中至少有一人被公司评为过年度“青年岗位能手”。
4、青年班组或集体中团组织健全，能紧密围绕本单位中心开展工作，党、团员模范作用发挥好，积极参与技术革新攻关和合理化建议活动。
5、工作及成效得到本单位党政领导肯定，经常受到周围职工或服务对象赞誉，公司内评价好。
6、在生产实践的过程中，紧密结合本单位、本岗位的实际，总结、摸索、建立起一整套标准化作业，科学化管理的先进方法。
7、创建“青年文明号”班组或集体的负责人政治性强、业务上精，能够自觉带领集体成员争先创优，岗位成才。
第三条评选与表彰1、“青年文明号”的评选采取自下而上，逐级申报评选的办法，必须是本单位的先进青年集体，才能申报公司级“青年文明号”。
获得公司级“青年文明号”的集体才有资格申报更高层次的“青年文明号”。
“青年文明号”管理办法
“青年文明号”管理办法“青年文明号”管理办法第一章总则为了深入贯彻党的十九大精神，推进青年文明号建设，引导广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬青年文明新风，构建和谐健康的网络生态，根据《中华人民共和国网络安全法》、《青少年网络保护条例》及有关法律法规，制定本管理办法。
第二章青年文明号的范围和标准青年文明号是指在网络空间崇尚“优美、文明、健康、和谐”的青年内容创作者。
青年文明号要具有以下特点：1.切实践行社会主义核心价值观；2.守法合规，无黄、赌、毒内容；3.积极维护网络空间的良好秩序；4.崇尚正能量，传播正面价值观；5.注重内容独创，不抄袭、不盗用他人作品；6.用心创作，不以博取眼球为目的。
第三章申请与评定1.申请条件1.1 年龄在18周岁以上，40周岁以下，拥有开通注册时间一年及以上的微博账户或其他合法网络账号；1.2 每月创作内容不少于10条；1.3 在过去半年内无违法违规行为。
2. 申请流程2.1 提交申请：凡符合条件的青年文明号，请在微博或其他平台向文明办公室或相关机构提交申请，并填写申请表。
2.2 审核审核：文明办公室或其他相关机构将对申请的账号进行审核，审核结果在5个工作日内反馈。
2.3 质量评价：通过审核的账号将会在三个月内进行质量评价，评价合格的账号将正式获得“青年文明号”称号。
第四章管理1. 解除称号1.1 若青年文明号违反法律法规，存在不良行为，文明办公室或其他重要组织有权解除其“青年文明号”称号。
1.2 若青年文明号连续3个月评级评定不达标，文明办公室或其他重要组织有权解除其“青年文明号”称号。
2. 报告制度青年文明号在日常创作过程中，如遇到违法违规内容，应当及时报告到文明办公室或其他重要组织。
3. 日常管理3.1 青年文明号应当积极落实社会主义核心价值观，不得发布、转发违法违规的内容。
3.2 青年文明号应当注重自身形象，不得发布、转发具有政治、种族、民族、宗教歧视等倾向的内容。
青年文明号管理办法
青年文明号管理办法青年文明号管理办法第一章总则第一条为了开展良好的网络文明活动，培养青年群体的文明意识，规范青年文明号的管理，特制订本规定。
第二条青年文明号是指在网络空间开设的、以传播正能量、培养文明习惯为目标的网上社交平台。
第三条青年文明号的管理宗旨是以青年群体为核心，倡导文明、健康、有序的网络生活。
第四条青年文明号的管理范围包括但不限于：采编、发布、传播文章、图片、视频等作品；组织网络活动；开展网络宣传等。
第五条青年文明号的管理应符合法律法规、社会公德和文明习惯，维护国家利益和公众利益，保护用户合法权益。
第六条青年文明号的管理机构为文明办公室（以下简称“办公室”），由有关部门设立并负责具体管理工作。
第二章青年文明号的设立与管理第七条青年文明号的设立应当符合以下条件：（一）具有明确的宗旨和主题，内容积极健康、正面向上。
（二）依法注册并取得对应的许可。
（三）有负责人负责日常管理和内容审查。
（四）有良好的网络形象和一定的粉丝基础。
第八条青年文明号应当设立管理制度，明确工作职责和权限，明确内容的审核和发布流程。
第九条青年文明号应当建立用户反馈机制，接受用户的意见和建议，及时回应用户的问题和需求。
第十条青年文明号应当自觉遵守法律法规，不得传播违法信息，不得侵犯他人合法权益。
第十一条青年文明号应当自觉维护社会公德，不得传播低俗、恶俗、暴力、血腥等有害信息，不得散布谣言和不实信息。
第十二条青年文明号应当倡导文明礼仪，尊重他人，不得恶意攻击他人，不得发布辱骂、谩骂等不文明言论。
第三章青年文明号的整治与处罚第十三条对于未按规定设立青年文明号的，办公室将予以关闭。
第十四条对于违反管理规定的青年文明号，办公室将予以警告、整改或者关闭，并可依法追究相关责任。
第十五条办公室将建立定期检查制度，对青年文明号进行审核和监督，对存在问题的青年文明号进行通报、约谈、处罚等，推动整治工作的顺利开展。
第十六条青年文明号未按规定标注单位名称、备案号码等信息的，办公室将进行批评教育，并要求其进行整改。
全国青年文明号活动管理办法(精)
全国青年文明号活动管理办法第一章总则一、为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面落实《公民道德建设实施纲要》的有关要求,促进青年文明号活动深入、持久、健康发展,进一步动员引导广大青年树立科学的发展观,立足本职工作弘扬时代文明,在全面建设小康社会的伟大实践中成长成才、建功立业,特制定本办法。
二、青年文明号是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门认定的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。
三、青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
四、青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神,树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观,展示奋发向上的精神风貌,为经济社会协调发展贡献力量。
1第二章基本条件2第三章评选办法和要求3第四章表彰奖励4第五章考核与管理5第六章附则编辑本段|回到顶部第二章基本条件五、青年文明号的基本条件1.35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%,原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁;2.全体成员政治立场坚定,能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极执行党和国家的政策,自觉遵守国家的各项法律法规及本行业(系统、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范;3.全体成员能够弘扬文明新风,具有良好的职业道德;同时能够努力学习业务,钻研技术,掌握做好本职工作必需的知识和技能,有相当数量的青年成为本行业(系统的行家里手;4.在工作中表现高度的职业文明水平,取得突出成绩,创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益;5.围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动,有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体;6.重视发挥青年的作用,共青团的工作扎实有效。
全国青年文明号活动管理办法
全国青年文明号活动管理办法【法规类别】文化综合规定【修改依据】住房和城乡建设部精神文明建设办公室关于在全系统开展2017—2018年度全国青年文明号创建工作的通知(附:青年文明号活动管理办法(2016年10月修订))【发布部门】共青团中央【时效性】已被修改【效力级别】团体规定全国青年文明号活动管理办法第一章总则一、为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实《公民道德建设实施纲要》的有关要求，促进青年文明号活动深入、持久、健康发展，进一步动员引导广大青年树立科学的发展观，立足本职工作弘扬时代文明，在全面建设小康社会的伟大实践中成长成才、建功立业，特制定本办法。
二、青年文明号是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门认定的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。
三、青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
四、青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展示奋发向上的精神风貌，为经济社会协调发展贡献力量。
第二章基本条件五、青年文明号的基本条件1.35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%，原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁；2.全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律法规及本行业（系统）、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范；3.全体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德；同时能够努力学习业务，钻研技术，掌握做好本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本行业（系统）的行家里手；4.在工作中表现高度的职业文明水平，取得突出成绩，创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益；5.围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体；6.重视发挥青年的作用，共青团的工作扎实有效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“青年文明号”管理办法
“青年文明号”管理办法
第一章总则
第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。
第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青年集体（车间、班、组、队）、岗位和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。
创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。
第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出贡献。
第五条创建“青年文明号”活动要以“xxxx”重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的正当合法利益。
第二章基本条件
第六条“青年文明号”应符合下列条件：
（一）35周岁以下青年占职工总数的70%以上，负责人中至少有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
（二）有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施，且分工明确，责任到位。
（三）创建氛围浓厚，全体成员须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约，熟悉服务承诺内容。
（四）深入开展“青年文明号信用建设示范行动”。
全体成员在生产、经营、管理、服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念。
（五）积极开展创新创效活动和岗位练兵、导师带徒活动，取得较好的人才、经济和社会效益。
（六）团组织健全，团的活动规范，深入开展团员意识教育活动，团员青年能够积极发挥模范带头作用，有相当数量的青工成为同行业、同工种岗位能手。
（七）工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到本单位、上级部门的充分肯定和服务对象、当地群众的普遍赞誉。
第三章组织机构及产生程序
第七条局团委成立油田创建“青年文明号”活动办公室（设在局团委组织青工部），加强对“青年文明号”的管理和监督，负责日常具体工作。
其主要职能是：协调、指导、检查、考核、聘请活动特约监督员等。
第八条“青年文明号”的评选采取逐级申报的方式进行。
一般情况下，每年年初，新申报单位由基层团组织申报“局级青年文明号创建单位”，局团委将根据上报的材料和行业分布情况，确定“青年文明号创建单位”，发放牌匾。
创建单位应在工作场所或场地醒目位置悬挂创建牌匾，公示争创局级“青年文明号”的目标、措施、承诺内容以及标语或旗帜。
每年年底，“青年文明号创建单位”自发申报“青年文明号”的评选，经党组织考核推荐，二级单位团委审核后上报到局团委组织青工部，局团委进行检查验收，
评出真正符合标准，在本行业、本系统有导向和示范作用的青年集体作为局级“青年文明号”。
对于青年集体创建的工程，可根据工程周期适时申报。
第四章奖励方式
第九条局团委每年底对局级“青年文明号”单位进行通报表彰，并授予牌匾。
省部级以上青年文明号从局级青年文明号中择优推荐。
第十条各级团组织要根据本单位实际，争取党政领导支持，落实激励政策，对“青年文明号”集体和个人进行物质奖励和精神奖励。
第十一条各单位要把“青年文明号”集体的负责人作为青年干部和管理者加以重点培养，提供学习深造和锻炼机会。
第五章管理考核
第十二条实行“青年文明号”年度复核制度，已获得局级“青年文明号”称号的集体每年年初都要通过二级团委向局团委重新申报复核。
否则视为自动放弃“青年文明号”称号。
第十三条局级“青年文明号”实行总量控制，每年度油田创建“青年文明号”活动办公室将以各行业、各单位职工总数、青工总数、基层组织数、创建单位数、现有局级“青年文明号”数为依据，核定各行业、各单位当年度新申报局级“青年文明号”的数量。
第十四条局级“青年文明号”不搞终身制，实行年度考核，以组织检查与互检为主要依据。
对外闯市场单位，将合作方的评价或验收意见作为监督考核的主要依据；对窗口服务行业，将用户、群众的反馈意见作为监督考核的主要依据。
符合标准的继续挂牌，否则予以撤消。
第六章终止程序
第十五条局级“青年文明号”由于自然条件发生变化，不符合第六条第（一）项条件的，自动失去局级“青年文明号”资格。
第十六条经检查或被举报发现“青年文明号”集体不符合第六条第（二）到第（七）项条件的，油田创建“青年文明号”活动办公室将发布公告，限期一个月整改，到期不达标者撤消其荣誉称号。
第十七条凡局级“青年文明号”集体发生以下情况者，将被撤消荣誉称号：
（一）本集体中有违法、违纪现象发生。
（二）发生重大责任事故。
（三）被～曝光，群众反映强烈，经检查情况属实的。
第十八条撤消“青年文明号”牌匾，要经“青年文明号
”集体所在单位与局团委共同实施。
撤消的牌匾，由局团委收回。
访问者可将本文档的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯相关权利人的合法权利。