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公司股权分配方案范本

公司股权分配方案范本

公司股权分配方案范本公司股权分配方案是指在公司初始设立或发生融资等重大变动时,制定的关于公司股权分配的具体规划和安排。

下面是一份公司股权分配方案的范本,以供参考。

第一部分:背景和目的本公司成立的目的是为了开展某某业务,并为投资人提供投资回报。

本股权分配方案旨在为公司股东提供明确的股权分配规则和权益保护机制,促进公司的稳定运营和合作共赢。

第二部分:股东权益和责任1.股东权益:公司股东在本公司注册资本中所持有的股份即为其对公司所有权的体现。

股东享有依法分享公司利润、参与公司决策、监督经营管理、收购新股份等权益。

2.股东责任:股东有权参与公司决策,但也应承担相应责任。

股东应保证提供真实、准确的信息,遵守公司的内部规章制度和法律法规,积极履行监督责任,维护公司利益和声誉。

第三部分:股权分配规则1.初始股权分配:本公司的股权分配原则上遵循同等公正、合法合理的原则,按照股东的出资比例确定初始股权。

2.股本变更和融资:在公司后期发生股本变更或进行融资时,股东有优先认购权。

认购优先顺序按照股东出资额或其他约定确定。

3.股权转让:未经其他股东同意,任何股东不得将本公司股权转让给外部无关方。

若有股权转让需求,其他股东享有优先购买权。

转让价格应在公正、合理的情况下确定。

4.质押和出售:公司股东在特定条件下可以将股权进行质押或出售。

质押和出售需经过公司董事会批准,并遵守相关法律法规。

第四部分:股东权益保护机制1.信息披露:公司应及时向股东披露重要信息,确保股东了解公司的经营状况、财务状况和决策情况。

2.股东会议:公司定期召开股东会议,以讨论重大事项和决策,并听取股东的意见和建议。

3.投票权:每股股权对应一票投票权,股东通过投票行使决策权。

4.退出机制:在特定情况下(如辞职、破产、违反法律法规等),股东可以申请退出公司。

退出应按照相关法律和合同约定进行。

第五部分:保密和争议解决1.保密:公司应对与股东相关的敏感信息进行保密,并要求股东承诺不得以任何方式泄露公司机密和商业秘密。

股权分配方案范本图片模板

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股权分配方案范本图片模板股权分配方案一、前言本股权分配方案(以下简称“本方案”)为X公司(以下简称“公司”)制定,旨在合理安排股权的分配,保障各方的权益。

本方案适用于公司的股权分配、转让及股权奖励等相关事宜。

二、股权结构1. 股东公司的股东分为普通股股东和特殊股股东。

(1)普通股股东普通股股东按其出资额的比例分配普通股股权,并享有普通股股权的相关权益和收益。

普通股股东享有公司控制权、权益分配权等基本权益。

(2)特殊股股东特殊股股东是指凭借特殊条件或执行特殊职责获得的股东身份,其享有特殊股股权的相关权益和收益。

特殊股股东的权益和收益按照具体协议规定分配。

2. 股权分配(1)初始股权分配公司的初始股权分配如下:普通股股东A:占股50%,出资额XXXXX万元;普通股股东B:占股30%,出资额XXXXX万元;普通股股东C:占股20%,出资额XXXXX万元。

(2)后续股权分配后续股权的分配根据合伙人之间的出资额、工作贡献、发展业务等因素综合考虑,并经过协商确定。

三、股权转让1. 股权转让对象(1)普通股股东之间的股权转让普通股股东之间的股权转让应经过双方协商一致,并按照以下顺序进行:a. 第一顺位:其他普通股股东;b. 第二顺位:特殊股股东;c. 第三顺位:外部投资者。

(2)特殊股股东的股权转让特殊股股东的股权转让应按照相关协议及约定的程序进行,并由公司决定股权转让的对象。

2. 股权转让的价格确定股权转让价格应根据公司的公允价值、市场行情和股东之间的协商一致原则进行确定。

3. 股权转让的程序和手续股权转让的程序和手续应遵循公司章程、相关法律法规及交易所的规定。

四、股权奖励公司为激励员工和业务合作伙伴,设立股权奖励计划。

具体股权奖励计划应由公司董事会进行授权,并根据公司实际情况进行制定。

1. 股权奖励对象股权奖励对象可以是公司的员工、高级管理人员及业务合作伙伴。

2. 股权奖励的方式和条件股权奖励可以以股票期权、股份分红等形式进行,具体的方式和条件由公司董事会根据实际情况进行制定。

公司股权分配协议范本(通用5篇)

公司股权分配协议范本(通用5篇)

公司股权分配协议范本(通用5篇)公司股权分配协议范本第1篇甲方:_______________投资方(公司),联系人:_______________手机号码:_______________通信地址:_______________电子邮箱:_______________乙方:_______________,身份证号:_______________手机号码:_______________通信地址:_______________电子邮箱:_______________丙方:_______________,身份证号:_______________手机号码:_______________通信地址:_______________电子邮箱:_______________遵照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规,根据平等互利的'原则,经甲乙丙各发起人友好协商,就投资合作经营决定设立"怀化市______公司"(以下简称公司),特签订本协议书。

一、投资合作背景1.1、公司的注册资本为人民币贰仟万万元,实收资本为人民币贰仟万元。

其中甲方作为股东实际投入资本金贰仟万元,占公司的股权比例60%。

1.2、甲方向乙、丙二方保证,甲方已经取得了公司的实际经营权和控制权。

二、合作与投资2.1、合作方式三方共同建设、经营怀化______公司节能技术改造项目,共享利润。

2.2、投资及比例2.2.1投资由甲方全额投资,占公司的股权比例60%,占21%,占19% 2.2.2三方应于20xx年7月25日前在怀化注册相应的项目公司(即怀化市______公司)三、收益分配3.1利润分配比例3.1.1三方经营公司期间的收益分配以三方实际股份的比例予以分配。

3.1.2利润分配计算及时间3.1.2.1依照严格的财务管理制度和公司章程所规定提取相应的公司运行费用等之后予以核算公司的可分配利润。

3.1.2.2核算公司的可分配利润时,三方均同意把公司前期投资按五年折旧支付给投资方完毕之后再分配收益。

股东股权分配方案模板

股东股权分配方案模板

股东股权分配方案模板股东股权分配方案模板一、总则本方案是为了明确公司股东之间的权益和分配方式,维护公司的稳定发展,促进投资者的利益最大化,根据公司章程的规定制定,具有法律效力。

二、股权比例的确定1. 公司股权总数为XXX股。

2. 公司股东按照投资金额和资金实力确定股权比例,具体比例如下:股东名称股权比例(%)股权数量(股)股东1 XX XXXX股东2 XX XXXX股东3 XX XXXX股东4 XX XXXX…3. 股东的股权比例不得随意转让或转让给非股东,如有需要,需经全体股东一致同意。

三、股权奖励制度1. 公司设立股权奖励计划,以激励和奖励对公司发展做出重要贡献的员工。

2. 具体的股权奖励方案由公司董事会决定,包括奖励对象、奖励条件、奖励数量等内容。

3. 股权奖励数量不得超过公司总股权的10%,以确保公司控制权的稳定。

4. 股权奖励计划的执行必须符合公司章程的规定,经董事会和股东大会的批准。

四、股东权益的行使1. 公司股东享有按股权比例分配公司利润的权利,包括现金分红和红利再投资两种方式。

2. 公司需按照公司利润的分配和分红政策,通过股东大会决定的方式,确定每年的分红金额和方式。

3. 公司股东可选择将分红以现金形式支付,也可选择将分红再投资到公司用于扩大经营或资本增值。

4. 股东的分红金额按照其持股比例分配,分红金额将直接转入股东的个人账户。

五、股东权益的限制1. 公司股东不得以任何方式侵占公司资产或违反公司章程的规定,否则将承担法律责任。

2. 公司股东不得将其持有的股权转让或出售给非企业内部的自然人或法人。

3. 公司股东不得在未经股东大会批准的情况下,擅自改变公司的股东结构或经营方向。

4. 公司股东如有重大事项需要讨论或决策,需召开股东大会并经全体股东一致通过。

六、争议解决机制1. 公司股东之间的争议应首先通过友好协商解决,如协商不成,可通过仲裁或起诉解决。

2. 公司股东之间的争议应提交至指定的仲裁机构进行仲裁,仲裁结果具有最终和强制执行力。

股权分配协议书样板5篇

股权分配协议书样板5篇

股权分配协议书样板5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下各方签署:甲方:_________________________(公司名称)法定代表人:_________________________注册地址:_________________________邮编:_________________________联系电话:_________________________传真:_________________________电子邮箱:_________________________经营范围及法定代表人任期等相关信息详尽。

乙方:姓名(下称持股人)_______身份证号___________________通讯地址及联系方式_________________________________________;法人公司的地址联系方式等必要信息也详尽列出。

在此文中可以补充各方的相关附属公司信息如经营业务范围等以完善格式内容,体现专业性严谨性。

以下是双方明确的具体条款内容:鉴于甲乙双方共同出资并设立____________有限公司(以下简称公司),共同拓展公司的经营业务,提高公司的经济效益和社会效益,甲乙双方本着公平、公正的原则,经过充分协商,达成以下股权分配协议条款以明晰双方权利与义务共同遵守:一、公司概况及股权分配比例分配情况概述公司注册资本为人民币________万元整。

现甲方持股比例为________%,乙方出资购买甲方转让的部分股权后持有公司________%股份,其中各股东的持股情况以及职务等信息明确列出如下:(如果有多位股东需要补充相应条款和表格等。

)甲乙双方在合同中所占比例份额准确标明且保证该股权未被质押或查封等限制情况。

双方需确保所有信息真实有效且合法合规。

同时双方应清晰说明协议所遵循的法律法规及任何附加条款等内容丰富全面确保协议有效性合法性保障各方权益平衡协调分配结果各方不得有失偏颇从而形成一个符合实际情况的有效解决方案具体实现以下内容达成以下股权分配条款共识保证公平原则;甲方的相关信息必须严格参照工商局的企业注册登记信息的有效记录书写以加强法律的公信力规避不必要争议和风险……如此处体现细节的考虑既保护了自身权益也使得这份协议更加严谨和专业清晰明确等要求在此协议的各部分都体现出来具体内容如下所述供您参考和采纳修改以符合具体情况要求。

最新股权分配方案示例(实用14篇)

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最新股权分配方案示例(实用14篇)通过研读范文范本,我们可以了解优秀作品的结构和表达方式,从而提升自己的写作水平。

以下是小编为大家精选的范文范本,希望能给大家提供一些写作的参考和借鉴。

二人合伙股权分配方案精选电话:____________________________。

乙方(受托方):____________________________。

电话:____________________________。

甲、乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下,以兹共同遵照执行:二人合伙股权分配方案精选本协议一式3份,双方各执一份,见证方留存1份备案,自双方签字并经公司盖章确认后生效。

甲方(签名):___________________。

乙方(签名):___________________。

见证方:___________________(签名和盖章)。

签订日期:______年______月______日二人合伙股权分配方案精选1、代持股份:甲方将其拥有的______有限公司______%的股权,计出资金额______万元人民币(______有限公司注册资本金为______万元),通过本协议作为“代持股份”。

2、代持股份将通过工商变更登记程序,登记至乙方名下,并委托乙方以自己名义对外代为持有。

3、甲方作为实际出资人,在设立______有限公司时对代持股份已完成了实际出资。

乙方作为名义股东,仅为代持目的,在工商变更登记时不再支付相关股权转让款。

4、乙方应根据本协议的委托目的,按照甲方的意愿代持股份,未有甲方指令,乙方不得将其名义下的代持股份进行转让、质押以及进行增、减资等处分行为。

股权分配方案范文合伙人(甲方):____________,身份证号:合伙人(乙方):____________,身份证号:经甲乙双方友好协商、达成以下合伙协议:(一)合伙项目名称:由甲乙双方共同商定,向工商部门申请。

公司股权分配参考及方案范本

公司股权分配参考及方案范本

公司股权分配参考最重要的(股权分配)原则:公平,而且可感知到的公平,比真正拥有大的股份更有价值。

在一个创业公司,几乎所有可能会出错的地方都会出错,而且会出错的问题当中最大最大的问题是创始人之间巨大的、令人气愤的、吵到面红耳赤的关于“谁更努力工作”的争论,谁拥有更多股份,谁提出的想法等等。

这也是我总会与一个朋友50-50平分一个新公司的股权,而不是坚持自己拥有60%的股权,因为“这是我的想法”,或者因为“我比你更有经验”,或者任何其它原因。

为什么呢?因为如果我把股权拆分为60-40,公司将在我们(创始人)不断争吵当中走向失败!如果你只是说,“去他妈的,我们永远也无法知道正确的股权分配比例,我们还是像哥们儿那样50-50平分”,你们将继续是朋友而且公司将生存下去。

所以,我郑重向大家推出:Joel的适用于任何创业公司创始人完全公平划分股权的秘笈!为简单起见,我将假设你们不打算拿风险投资,而且你们将不会有外来的投资人。

随后,我再解释如何处理风险投资,但目前我们暂时假设没有投资人。

同样为简单起见,我们临时假设所有创始人都辞掉了他们的全职工作,而且同时开始全职为新公司工作。

随后,我再解释如何处理后来加入的创始人。

来啦,原则是这样的:随着你们公司的成长,你们将一层一层/一批一批地加入新员工。

公司的首批员工就是第一个创始人(或者第一批创始人)。

也许有1 个,2个,3个或者更多,但你们都同时开始在新公司工作,而且你们要冒一样的风险……例如辞掉你们的工作加入一个未被市场认可的新公司。

第二批进来的人就是首个(批)真正的员工。

当你聘任这批人时,你已从某个来源获得现金(投资人或者客户,这个无所谓)。

这些人不需要冒多大风险因为他们从工作的第一天开始就拿了工资,而且,老实说,他们不是公司的创始人,他们是加入公司打工的。

第三批的人是更后来加入到员工。

他们加入公司时,公司已运作得不错。

对于很多公司而言,每隔大约1年将进来一“批”员工。

标准版股权分配协议书范本6篇

标准版股权分配协议书范本6篇

标准版股权分配协议书范本6篇篇1本股权分配协议书(以下简称“本协议”)于XXXX年XX月XX 日由以下各方共同签署:甲方:(公司名称)乙方:(股东姓名)丙方:(股东姓名)丁方:(股东姓名)鉴于,各方为了共同出资设立一家有限责任公司(以下简称“目标公司”),并基于各方对目标公司的共同愿景和信任,为明确各方在公司中的股权分配关系,特订立本协议。

一、定义和解释1. “股权”:指股东对公司享有的所有权,包括但不限于资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

2. “目标公司”:指各方共同设立的有限责任公司。

二、股权分配原则根据各方对目标公司的实际出资额、技术投入、管理经验及其他贡献,公平合理地分配股权。

具体分配比例如下:三、股权分配方案1. 甲方出资XX万元,持有目标公司XX%的股权。

2. 乙方出资XX万元,持有目标公司XX%的股权。

3. 丙方以其拥有的技术投入,经评估作价XX万元,持有目标公司XX%的股权。

4. 丁方根据公司需求提供管理经验及其他贡献,持有目标公司XX%的股权。

四、股东权利和义务1. 股东权利:各股东按照其持有的股权比例享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

2. 股东义务:各股东需按时足额出资,遵守公司章程,承担公司亏损责任,并为公司经营提供必要的支持和协助。

五、股权转让和变动1. 股权转让需经全体股东同意,并签订股权转让协议。

2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

3. 若因股东自身原因需要退出公司,应提前告知其他股东,并按照公司章程及相关法律法规处理股权变动事宜。

六、公司管理和决策机制1. 公司设立董事会,由各方派出的董事组成。

2. 董事会负责公司的重大决策,应按照公司章程及相关法律法规履行职责。

3. 公司日常经营管理由董事会授权的总经理负责。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中,如各方产生争议,应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

股份分配协议书通用范本8篇

股份分配协议书通用范本8篇

股份分配协议书通用范本8篇篇1甲方(公司名称):_________________________乙方(股东姓名):_________________________根据有关法律、法规,甲、乙双方经友好协商,就共同投资持有_________________________公司(以下简称“目标公司”)股份的分配事宜达成如下协议:一、协议目的甲、乙双方本着共同发展、共同受益的原则,通过本次股份分配,确立并明确双方各自在公司股权结构中所占的比例和权利,共同促进公司的持续稳定发展。

二、股份分配内容目标公司的总股本为_______万股。

经协商确定,本次分配给乙方的股份数量为_______万股,占目标公司总股本的______%。

具体股份分配情况如下:1. 股份类型:普通股;2. 股份数量:_______万股;3. 占公司总股本比例:______%;4. 出资金额:人民币______万元。

三、权利义务条款1. 甲方应确保目标公司的合法经营和正常运作,维护公司利益,并对乙方的合法权益进行保护。

2. 乙方应按照约定的金额和时间支付出资额,积极参与公司的管理,并为公司的发展提供支持和帮助。

3. 双方应按照公司章程和相关法律法规履行股东权利和义务,共同承担公司的风险和收益。

4. 未经对方同意,任何一方不得擅自转让或处置其持有的股份。

如需转让股份,应提前通知对方并就转让条件达成一致意见。

5. 双方应共同承担公司债务和责任,确保公司的持续稳健发展。

四、违约责任和解决方案1. 若甲方未能履行本协议约定的义务和责任,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任并赔偿损失。

2. 若乙方未能按照约定支付出资额或违反本协议的其他约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3. 在履行本协议过程中发生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款1. 本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

股份分配协议书通用版5篇

股份分配协议书通用版5篇

股份分配协议书通用版5篇篇1甲方(出让方):_____________________________________乙方(受让方):_____________________________________鉴于甲乙双方共同投资于__________有限公司,基于双方真实意愿,根据中华人民共和国相关法律法规的规定,为明确双方权益,经友好协商,达成以下股份分配协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在__________有限公司的股份分配事项,保障双方合法权益,促进公司健康发展。

二、公司概况及股份分配1. 该公司注册资本总额为人民币______万元。

2. 甲方持有公司股份比例为______%,乙方持有公司股份比例为______%。

3. 双方按照各自持有的股份比例,享有公司利润分配、承担公司亏损等权益与义务。

三、权利和义务1. 双方按照约定比例享有公司的经营利润和分配公司收益。

2. 甲乙双方应根据公司运营状况,共同承担公司亏损。

3. 双方应遵守公司章程,维护公司利益,促进公司业务发展。

4. 甲乙双方应按照约定比例承担公司的经营风险和法律责任。

四、股权转让1. 双方确认,在协议期限内,未经对方书面同意,不得擅自转让所持有的股份。

2. 若因特殊原因需要转让股份,应提前书面通知对方,并征得对方同意。

五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效,有效期为______年。

2. 协议期满后,经双方协商一致,可续签本协议。

3. 若一方违反本协议约定,守约方有权解除本协议。

4. 本协议终止时,应按照公司章程及相关法律法规进行清算。

六、违约责任1. 若一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因一方违约导致本协议解除或终止,不影响守约方继续履行本协议约定的其他权利和义务。

七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

公司股权分配方案模板

公司股权分配方案模板

公司股权分配方案模板_______________________________甲方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX乙方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX丙方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX在实际操作中,以上各方需要是公司所有股东,代表公司100%的股权,小股东亦不能缺少。

当然,以上各方中,可以是自然人股东,也可以是法人股东,法人股东填写完整法人全称、统一社会信用代码及注册地址即可。

(以上一方,以下单称“创始股东”或“股东”,合称“全体创始股东”或“全体股东”或“协议各方”。

)本处的简称,在后面的相关条款中均有应用,如无特殊指定,不更改即可。

全体股东经自愿、平等和充分协商,就共同投资设立本协议项下公司,启动本协议项下项目的有关事宜,依据我国《公司法》、《合同法》等有关法律规定,达成如下协议,以资各方信守执行。

在法律效力上,《合伙协议》首先要符合《公司法》、《合同法》等法律和行政法规的要求,其次,如果已经成立公司,《合伙协议》还不能与公司章程相违背。

在此前提下,只要是各方一致的意思表示,自愿签订,即具有法律效力。

第一条公司及项目概况1.1公司概况公司名称为XXX,注册资本为人民币(币种下同):XXX万元,公司的住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况,以公司章程约定且经工商登记规定为准。

针对已经成立公司的情况,公司名称应为工商登记的公司全称,注册资本为公司注册时认缴的注册资本(不是实缴)。

若签订协议时公司尚未成立,则“公司名称”、“注册资本”等信息可写为“拟定为”。

同时,若本协议为公司成立前签订,也可在公司全部注册完成后,修改信息为工商注册信息,并重新签订《合伙协议》,以进一步降低法律风险。

1.2项目概况项目是一个XXX,致力于XXX,发展愿景是成为XXX。

简要对项目进行描述,厘清项目范围。

公司股权分配方案范本

公司股权分配方案范本

公司股权分配方案范本一、公司名称与经营范围公司名称:[公司全称]经营范围:[公司主要经营业务范围]二、公司注册资本本公司注册资本为人民币[具体金额]万元,由全体股东按照本方案规定的股权比例认缴。

三、创始人股权分配创始人A:[股权百分比],认缴出资额[具体金额]万元。

创始人B:[股权百分比],认缴出资额[具体金额]万元。

……(按照创始人各自的贡献、角色及投入进行股权分配)四、管理层股权分配为激励公司管理层,特分配以下股权:CEO:[股权百分比]COO:[股权百分比]CFO:[股权百分比]……(根据公司的实际情况,为管理层分配相应的股权)五、员工股权激励公司设立股权激励计划,根据员工的工作表现、贡献及职位,分配相应的股权。

股权激励的具体方案将另行制定。

六、投资者股权分配对于外部投资者,根据其投资金额、投资时间、对公司的贡献等因素,分配相应的股权。

具体股权比例将在投资协议中明确。

七、股权锁定与回购为保证公司的长期稳定发展,创始人和管理层的股权在一定期限内(例如三年)将被锁定,不得随意转让。

若员工离职或违反公司规定,公司有权回购其持有的股权。

八、协议变更与终止本股权分配方案经全体股东一致同意,方可变更。

若公司解散或破产,股权分配方案将终止,并按照相关法律法规进行清算。

九、争议解决与法律适用本股权分配方案的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

若因本股权分配方案产生任何争议,各方应首先友好协商解决;协商不成的,提交至[指定仲裁机构]进行仲裁。

(本股权分配方案须经全体股东签字确认,并在公司注册完成后生效。

)请注意,上述文档仅为参考模板,具体内容需要根据公司的实际情况和股东的具体约定进行调整。

在实施前,请务必咨询专业律师的意见。

股权分配协议经典模板8篇

股权分配协议经典模板8篇

股权分配协议经典模板8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下各方签订:甲方:_________________(公司名称)乙方:_________________(投资者姓名)丙方:_________________(其他投资者姓名)(如有其他投资者,请继续列出)鉴于各方共同投资设立__________公司(以下简称“公司”),为明确各方在公司中的股权分配,达成以下协议:一、公司概况及投资背景公司注册资本为________元人民币,本次投资总额为________元人民币。

各投资人通过本次投资,共同推动公司的发展并分享相应的权益。

二、股权分配1. 甲方(公司名称)占有公司XX%的股权;2. 乙方占有公司XX%的股权;3. 丙方占有公司XX%的股权。

(如有其他投资者,请按照上述格式列出其股权比例)三、权利义务1. 各方应按照公司章程及本协议约定,履行对公司的出资义务。

2. 各方应共同协作,参与公司的经营管理,并为公司的发展提供必要的支持和协助。

3. 公司经营期间,各方应按照股权比例分享利润,分担亏损。

4. 未经其他股东同意,任何一方不得擅自转让、质押或处置其持有的股权。

四、股权转让条件与程序1. 股权转让需经全体股东同意。

2. 股权转让应按照公司章程及本协议约定的程序进行。

3. 股权转让完成后,应办理相关工商变更登记手续。

五、违约责任1. 任何一方未能按照本协议约定履行出资义务的,应承担违约责任,并赔偿由此给公司和其他股东造成的损失。

2. 任何一方违反本协议约定的其他义务,应承担相应的违约责任。

六、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,各方应首先协商解决。

协商不成的,任何一方均有权将争议提交至________(约定的仲裁机构或法院)进行裁决。

七、其他事项1. 本协议自各方签字(或盖章)之日起生效。

2. 本协议一式______份,各方各执一份,公司存档一份,具有同等法律效力。

股权份额分配的协议模板5篇

股权份额分配的协议模板5篇

股权份额分配的协议模板5篇篇1本协议由以下各方于XXXX年XX月XX日在____________(地点)共同签署:甲方:(公司名称)乙方:(股东姓名)丙方:(股东姓名)丁方:(股东姓名)鉴于各方共同投资设立(公司名称),为了明确各方的股权份额分配,经友好协商,达成如下协议:一、公司概况本协议所涉及的公司是依照中华人民共和国法律合法设立并有效存续的有限责任公司,具有独立法人资格,主营(经营范围)。

1. 甲方出资(出资方式)万元,占公司注册资本的XX%;2. 乙方出资(出资方式)万元,占公司注册资本的XX%;3. 丙方出资(出资方式)万元,占公司注册资本的XX%;4. 丁方出资(出资方式)万元或其他非现金财产(请具体描述),经各方共同评估作价万元,占公司注册资本的XX%。

三、股权分配依据及原则本股权份额分配基于各方对公司的实际贡献、资源整合能力、资金投入、技术支持、管理经验及其他相关因素综合考虑后公平确定。

分配过程中遵循平等互利、公平合理的原则。

四、公司管理及运营1. 公司设立股东会、董事会及监事会,按照公司章程及相关法律法规的规定行使职权。

2. 股东会为公司最高权力机构,对公司的重大事项进行决策。

董事会负责公司的经营管理,执行董事会的决议。

监事会负责监督董事会的运营行为。

3. 各股东按照持股比例参与公司的管理和运营,并按照公司章程履行相应的义务。

五、股东权利义务1. 股东享有公司章程规定的各项权利,包括但不限于利润分配权、剩余财产分配权等。

2. 股东应按照约定履行出资义务,并承担公司章程规定的各项义务。

3. 股东应遵守公司章程及公司的各项规定,不得损害公司及其他股东的利益。

六、股权转让与继承1. 股东之间的股权转让需经全体股东同意,并办理相关手续。

2. 股东股份的继承需遵循公司章程及相关法律法规的规定。

继承人在继承股份后,需履行相应义务。

七、违约责任及争议解决方式1. 若任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,并赔偿由此造成的损失。

公司股权分配协议样板7篇

公司股权分配协议样板7篇

公司股权分配协议样板7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下股东共同签署:甲方:[公司名称](以下简称“公司”)乙方:[股东姓名](以下简称“乙方”)丙方:[股东姓名](以下简称“丙方”)丁方:[股东姓名](以下简称“丁方”)为了明确各方在公司中的权益关系,按照各方出资比例分配公司股权,经友好协商,达成以下协议:一、公司概况及股权分配本公司是一家依法成立并合法存续的有限责任公司,主要从事[公司经营业务范围]。

现各方共同投资设立公司,为明确各方权利义务,达成以下股权分配协议。

本次股权分配后,公司股权结构如下:1. 甲方持有公司XX%的股权;2. 乙方持有公司XX%的股权;3. 丙方持有公司XX%的股权;4. 丁方持有公司XX%的股权。

二、股东权利义务1. 股东享有公司章程规定的各项权利,包括资产收益、参与决策等。

2. 股东应按照协议及公司章程的规定履行义务,包括按时足额缴纳出资、积极参与公司管理等。

3. 股东之间应相互尊重,共同协商,维护公司利益。

三、股权变更1. 各方在协议有效期内不得擅自转让股权。

如需转让,应提前XX 个月书面通知其他股东,并征得其他股东同意。

2. 股权转让应遵循公司章程及法律法规的规定,确保公司股权结构的稳定。

四、公司治理结构1. 公司设立董事会,由甲方担任董事长,乙方、丙方、丁方担任董事。

2. 公司设立监事会,由[监事姓名]担任监事长。

3. 公司管理层由董事会负责选拔和任命,确保公司高效运营。

五、保密条款及竞业禁止1. 各方应严格保守公司商业秘密,不得将公司信息泄露给第三方。

2. 各方在公司任职期间及离职后XX年内,不得在与公司业务相竞争的其他公司投资或任职。

六、违约责任及争议解决1. 各方应遵守本协议,如一方违约,应承担违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。

2. 如各方在股权分配过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议自各方签字(或盖章)之日起生效。

公司股权分配协议经典模板5篇

公司股权分配协议经典模板5篇

公司股权分配协议经典模板5篇篇1本协议在_____________(以下简称“公司”)和所有参与股权分配的人员之间签署,明确规定了股权分配的原则、条件和各方应承担的责任。

本协议的制定旨在促进公司的健康、公正和透明的成长,确保所有参与者的权益得到合法保护。

一、定义和解释1. “股权”:指公司的所有权和控制权,包括利润分配、决策参与和其他与公司经营有关的权利。

2. “分配比例”:参与公司股权分配的个人或实体所持有的股权比例。

二、参与人员本股权分配协议涉及以下参与人员:1. _____________(姓名),持有______%的股权;2. _____________(姓名),持有______%的股权;3. 其他参与公司股权分配的人员。

三、股权分配原则股权的分配应遵循以下原则:1. 根据参与者的投资金额分配股权;2. 根据参与者在公司中的职责和贡献分配股权;3. 确保股权分配的公平性和透明度。

四、股权分配条件以下是股权分配的条件:1. 所有参与者必须遵守公司章程和本协议的规定;2. 参与者必须履行其在公司中的职责和义务;3. 在公司运营期间,参与者不得从事损害公司利益的活动。

五、股权持有者的权利和义务股权持有者应享有以下权利:1. 根据其持有的股权比例,享有公司利润分配的权益;2. 参与公司决策,对公司的经营和管理提出建议和意见;3. 转让其股权。

股权持有者应履行以下义务:1. 遵守公司章程和本协议的规定;2. 履行其在公司中的职责和义务;3. 不得擅自处置其持有的股权。

六、股权转让和变动股权转让和变动应遵循以下规定:1. 股权转让需经所有股东同意;2. 股权转让应遵循公司章程和本协议的规定;3. 股权转让完成后,应及时办理相关手续并更新股权登记。

七、违约责任和解决争议的方式如发生违约行为,双方应首先协商解决。

如协商不成,可通过以下方式解决争议:1. 向有管辖权的人民法院提起诉讼;2. 提交仲裁机构进行仲裁。

股权分配方案(精选3篇)

股权分配方案(精选3篇)

股权分配方案(精选3篇)股权分配方案篇1第一章总则第一条目的为提高____________学院培训学院的经济效益和市场竞争能力,吸引和保持一支高质量、高素质的经营管理团队,创造一个激励员工实现目标的工作环境,倡导以工作业绩为导向的经营理念,提高自主管理的水平,鼓励经营管理者为__________学院培训学院长期服务,并分享__________学院培训学院的发展成果,特制定本管理办法。

第二条原则三个有利于原则:有利于__________学院培训学院教育、教学产业的稳健经营;有利于____________学院培训学院教育、教学产业的快速成长;有利于____________学院培训学院吸引并留住精英管理团队。

业绩导向原则:根据其在____________学院培训学院的岗位责任和岗位风险的大小,确定股份分配比例(额度),充分体现按劳分配的公平性原则。

利益共享原则:将个人利益与____________学院培训学院的利益结合起来,促使员工注重培训学院的长期利益。

第三条定义根据__________学院培训学院目前的实际情况,长期激励主要采用虚拟股权的方式。

待各方面条件成熟后,可以进一步考虑实行管理层和员工持股等多元化的股权激励方式。

虚拟股权:是一种以虚拟股权为思路的,以经营团队创造的利润为基准的,管理者共享收益的长期激励形式。

虚拟股权与法律意义上的股权的区别为:虚拟股权是一种收益权,没有所有权和表决权,持有者也不能转让和出售。

虚拟股权享有的收益来源于武汉音乐学院培训学院对相应股权收益的让渡。

第四条组织实施1、由____________学院培训学院本部(财务部)负责批准授予人选,制订年终分红方案,批准虚拟股权的授予方案。

2、____________学院培训学院本部财务部组织管理虚拟股权的工作:根据各基地年度税后净利润确定虚拟股权分配方案,并上报各教学分点(部)进行审核;根据员工持股情况设立员工个人持股账户,登记员工持有的虚拟股权状况,结算年终分红收益,办理虚拟股权的获授和回购手续等事宜。

旺旺股权分配方案模板

旺旺股权分配方案模板

旺旺股权分配方案模板旺旺股权分配方案1. 引言旺旺公司(以下简称“公司”)是一家在食品行业有重要影响力的企业,为了更好地推动公司的发展,有效利用各方资源,特制定本股权分配方案。

本方案的目的是确保公司股权的公平合理分配,使公司的战略目标得以实现,同时也确保股东在公司的经营中得到公正的回报。

2. 股权结构2.1 初创阶段股权分配:在旺旺公司的初创阶段,股权将由创始团队、初期投资人和管理团队共同持有。

- 创始团队:创始团队成员将共同持有30%的股权,以表彰他们为公司创立和发展所做的贡献。

- 初期投资人:根据其投资额和风险承担,初期投资人将持有50%的股权。

- 管理团队:公司的管理层将共同持有20%的股权,以表彰他们为公司运营和管理所做的贡献。

2.2 后期股权激励计划:为了激励和留住优秀的员工,公司将实施股权激励计划。

具体激励对象和比例将根据员工的职位、贡献和绩效来确定。

股权激励计划的授予将按照以下情况进行:- 高级管理人员:高级管理人员将根据其在公司的角色和业绩,获得相应比例的股权。

- 核心员工:公司将根据核心员工的绩效和贡献,授予相应比例的股权。

- 普通员工:公司将根据普通员工的绩效和贡献,授予相应比例的股权。

2.3 股权优先购买权:为了维护股东权益和促进股权的长期稳定性,公司设立了股权优先购买权。

当股东有意出售其股权时,其他股东将享有优先购买权,以确保股权的稳定性和公平性。

优先购买权的行使将遵循一定的程序和条件,以确保公平竞争和合理交易。

3. 股息分配公司将根据公司业绩和股东权益,按照以下原则进行股息分配:- 利润分配:公司将根据年度利润的一定比例进行分配,并通过股息的形式向股东支付。

- 股息优先级:公司将设定股息优先级,高于该优先级的股东将优先享有股息分配的权益。

- 股东权益回报:公司将通过正当合理的方式,确保股东根据其股权的比例获得公正的回报。

4. 股权转让和退出4.1 股权转让:股东可以根据需要将其持有的股权部分或全部进行转让。

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××公司股权分配设计方案
为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率,使员工利益和企业利益更加一致化,追求高效率的企业治理结构,××公司计划实施股权激励,以资产为纽带,把员工的个人利益与公司整体利益捆绑在一起,使员工成为企业真正的主人,并分享公司的成长。

本股权分配方案本着效率优先,兼顾公平的原则,进行员工持股数额的分配,以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献,又能激励管理层为公司的长期增长而努力,同时有效地吸引人才,留住人才,为企业的持续发展提供动力。

一、参与分配的人员范围
(1)××公司中高层管理人员(包括公司总裁、副总裁、各部门正副职等)
(2)或对公司经营做出重大贡献的业务技术骨干
二、股权分配评定方法
员工持股数额的确定按照其所负责任、个人能力、贡献大小(对企业历史贡献和现岗位对企业未来的贡献),本着效率优先,兼顾公平的原则,采取"打分制"量化确定。

分配评定指标主要包括:工龄指标、职务指标、学历指标、业绩指标、特殊贡献指标
(1)工龄指标S1
S1=T×2
T:为员工在××公司工作工龄,截至日期为2003年12月31日工龄超过半年按一年计算,半年以下按半年计算
(2)学历指标S2
员工学历是指已经正式获得国家承认的最高毕业文凭学历。

分值为:10(博士)、8(硕士、双学士)、6(大学本科)、4(大学专科)、2(中专、高中)
(3)职务指标S3
S3=∑(Pi×Ti/5)
P:岗位职务系数(见表1)
Pi:为员工在公司担任某一职务时对应的职务系数
Ti:为员工在公司担任某一职务的时间期限
表1 岗位职务系数对应表
(4)业绩指标S4
按工作表现由所有参与分配的员工集体为他人打分取平均值,评价等级分为优、良、中、基本合格,具体定义见表2。

分值为:15(优)、10(良)、5(中)、基本合格(2)
表2 业绩指标评定等级定义
(5)特殊贡献指标S5
根据员工工作表现、对公司的历史贡献进行评分,各级人员评分主体规定如下:
1、副总级以上高管人员由董事会进行评分,取各位参评人员评
分的平均值为最终得分结果;
2、其他人员由总裁、副总裁进行评分,取各人评分的加权平均分为员工的最终得分结果(总裁的评分权重为40%,二位副总裁的评分权重均为30%),具体分值及评价定义见表3。

表3 特殊贡献指标评定等级定义
员工个人持股额度分配通过如下计算确定:
员工个人总分Si=S1+S2+S3+S4++S5
员工持股限额Ri=Z×(Si/∑Si)
R:员工持股限额
Z:股权分配总额
零股(不足一百股)一律不派配给员工,归至预留股份。

三、工作程序
1、以上评分标准交由全体参与分配的员工讨论并提出意见和建议,以期完善评定标准。

2、全体参与分配的员工就评定标准进行表决,评分标准需征得二分之一以上员工同意;通过后应对表决结果形成文字材料。

3、由中高层员工监督,公司选择外部机构,统一、公开测算每名员工各个指标的分值。

4、加总每名员工的总分。

5、加总公司所有持股人员的总分。

6、依照个人得分,划分股份。

四、期权的行使
员工获得公司股份期权后需有一年的等待期,并需在符合以下股份期权行使条件的前提下方可行使其期权:
1、员工尚在公司就职,其负责管辖的部门运作良好;
2、员工在公司的表现符合公司员工手册基本规定,无损害公司
利益及形象之重大失误发生;
3、公司当年无亏损;
4、符合期权行使的时间限制;
5、其它股份期权计划所约定的条件,以及无发生不可抗力而导致期权无法行使。

五、兑现时间
为使员工着眼公司长远发展,避免只注重眼前利益,根据我国企业管理者的一般任职期限,股份期权一般在5年内兑现完毕,建议××公司按加速方式进行行权,时间安排可按如下时间表。

个别员工岗位发生变化不影响兑现时间表的执行。

表4 股份期权兑现时间表
同时,××公司将对持股人在兑现期进行考核,在此期间若业绩下降,可酌情调整兑现比例。

这种安排的理由在于:
1、随着员工持股的增加,他们与公司的利益逐渐趋同,从而减少了信息不对称可能带来的风险;
2、鼓励中长期行为。

把风险和收益结合起来,有利于员工,尤其是高层管理人员承担
必要的风险。

员工的股份期权将用5年的时间兑现,并且随时间推移,兑现比例增加,如果公司采取了有风险的行为而业绩下降,高层管理人员获得的期权将减少,未来收益也将减少,反之亦然。

六、考核方法
根据员工个人年度考核得分,如超过基础分(如60分)即可足额获得其当年预分股份期权;如超过100分,则超过部分可按年占百分比加倍乘上当年预分额作为特殊嘉奖。

按既定的考核办法计算出的分数嘉奖股份期权可以来自预留的股份期权部分或大股东额外出让的少部分股份或现金,而大股东也会心甘情愿地行使此部分嘉奖,因为此时的考核公式计算值表明,公司效益给大股东所带来的资产增值将远远超过其所需贴补的嘉奖股份;反之,若低于60分,员工将失去当年获得预分股份期权的权利,当总裁或三分之一以上的员工得分低于60分时,公司董事会有权终止整个职工持股计划并调整经营管理队伍。

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