官德人品心得体会

官德人品心得体会

【篇一：人品官德修养】

新形势下更要注重人品官德修养

人品官德修养，既是世世代代老生常谈的理论问题，又是当今社会

非常热门的话题。深刻的社会转型和多样化的社会生活，对人们思

想价值观念和行为方式带来广泛深刻的影响，诚信缺失、道德失范，已经成为亟须解决的突出社会问题。加强人品官德修养，不仅是党

的建设和国家、军队发展中需要解决的重大现实问题，也是每个党

员干部特别是领导干部必须面对的实际问题。当今社会，到底需要

什么样的人品官德？结合新形势干部思想道德建设的实际，应着重

在以下几个方面加强培养：

忠诚。就是忠诚于党，理想信念坚定，始终为党的事业不懈奋斗，

自觉为中国特色社会主义伟大事业贡献力量，任何时候任何情况下

都坚决听党指挥。这既是对党员干部党性的根本要求，也是道德品

质的“大德”。现在，有些同志不大注意修养这个“大德”，对党的创

新理论不是真学真懂真信，对党组织和党的事业不是那么忠心耿耿，受社会上各种诱惑的影响，时常对个人的前途出路左顾右盼，老想

着在体制外能不能找到更好的机会和更多的实惠。有的甚至当政治

上的“两面人”，理想信念动摇，公开场合说得很好听，私下却干一

些违反党的宗旨原则、损害党的形象的事。在我们党和军队的光辉

历史上，李大钊、方志敏、夏明翰、叶挺、江竹筠等无数英烈，“砍

头不要紧、只要主义真”，为了共产主义理想和党的

事业，舍生取义，慷慨赴死。作为党员干部，就是要有这种忠贞不

二的崇高精神，不能为了升官发财，叫干什么都行，什么都可以改变。

为民。就是要践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把国家和人民

的利益摆在高于一切、重于一切的位置，在党和人民需要的时候，

甘愿作出牺牲奉献，不能一事当前，只考虑个人、小家庭和本单位

的利益。胡主席指出：“共产党人是历史唯物主义者，不讳言利益，

不否认社会成员有个人利益、个人抱负、个人追求。领导干部也有

制度和政策规定范围内的正当利益。对领导干部的正当利益，组织

上应当考虑、照顾、维护。但是作为领导干部，不能一味追求个人

利益，更不能把个人利益凌驾于人民利益之上，尤其不能看到社会

上一些人富起来就感到心理失衡，觉得自己吃了亏，总想着攀比效

仿，总琢磨给自己找好后路。要是这样想问题，没有不犯错误的！

没有不走到邪路上去的！”作为党员干部，很重要的是热心为基层服务。

公正。就是为人处世要公道正派，要出以公心，秉公办事，要坚持

原则，按规矩办事，要主持正义，敢于批评纠正歪风邪气，堂堂正

正做人。不能以权谋私、假公济私，搞亲亲疏疏、团团伙伙，不能

搞庸俗的关系学。特别是处理涉及切身利益的敏感问题，如任用干部、选拔干部，要严格坚持制度和程序，公平公正，不能搞暗箱操作、私下运作。领导处事不公正，导致的直接后果就是单位人心涣散、部属离心

离德。

友善。就是对人要友好善良，要与人为善，助人为乐，成人之美，

要尊重别人，理解别人，欣赏别人。在一起共事,要讲友谊、重感情，和谐相处，团结友善。党员干部，真诚地关心爱护同志，要相互提醒，相互帮助。不能成天算计别人，总想着自己占便宜、捞好处。

不能自以为是、逞强好胜，老子天下第一，得理不让人，无理争三分。不能看到别人有好事就心生嫉妒，看到别人有毛病却视而不见，等出了大问题又落井下石。古人说“上善若水”，“君子和而不同，小

人同而不和”。讲道德的人应当像水一样柔弱不争、滋润万物，要懂

得尊重别人的不同个性特点，能与人和谐相处，不要强求别人与自

己一致，老和别人闹别扭。

务实。就是要实事求是，讲实话、报实情、办实事，老老实实做人，踏踏实实干事，扎扎实实抓落实。不能去学那些虚招歪招，热衷于

搞形式主义做表面文章。不能欺上瞒下，出了问题瞒报、缓报，大

事小报，上级不追查不报，老想反面文章正面做，把失误和教训变

成经验和事迹上报。不能作风飘浮，抓工作浮光掠影，下部队蜻蜓

点水，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召。现在

有一种现象值得注意，就是以低俗为实在，以崇高为虚伪。有的人

毫不掩饰地表露自己的自私自利，直白地表达内心那些违背道德法

纪的念头，并自诩为“实在人”。伪君子固然要反对，真实的“小人”

也不足取。任何时候，社会都需要崇高，也存在崇高。如

果以真实的低俗为天经地义，一个人、一个社会就没有道德廉耻了。在社会生活中，既要警惕善于作秀的“伪君子”，也要抵制不加掩饰

的“真小人”，不能把低俗混同于实在。为人做官，既不能当虚伪的

君子，也不能当低俗的小人。

廉洁。就是要廉洁自律，遵规守纪，不贪、不占，干干净净干事，

洁身自好，保持健康的生活情趣，不交不该交的朋友，不去不该去

的场所。廉洁是为官者的立身之本，是当前群众最关心的热点问题。在中华民族传统中，“廉”是老百姓对官员最高的褒奖，“贪”是老百

姓对官员最大的不满。现在人民群众对官场的贪腐行为深恶痛绝。

比如，有的管钱管物管人的部门，不给好处不办事，给了好处乱办事。在廉洁问题上，领导干部只有自身守廉还远远不够，还要勤政

治贪，而不能满足于一般的洁身自好。

【篇二：【作风建设】1论人品官德本事】

【作风建设】

论人品官德本事

【编者按】12月11日，公司总经理、党委副书记王海钢在周一例

会中，为大家讲解了相互信任的团队文化在企业发展中的重要性，

提出做人要有人品，当领导要有官德。现整理有关人品的学习资料，请各支部组织全员，尤其是中层及以上干部学习，并做好痕迹化管

理工作。

领导干部是干部队伍的代表，人品、官德、本事是领导干部内在素

质的集中体现。指出人品要与官职相称、要以本份修人品、以清廉

守人品、严以律已塑人品、以忧患之心造人品。讲“官德”，要目的

明确，态度端正、廉洁自律，一身正气。做事要有本事、领导干部

必须有预测和决断能力。讲“本事”，领导干部必须具备组织指挥能力、配合协调能力、与时俱进的创新能力、具备专业知识能力。领

导干部必须做到做人有人品、做官有官德、做事有本事。必须成为

本单位思想最进步、业务能力最强、作风建设最过硬的带头人。才

能以高洁的人品、高尚的官德、过人的本事带出一支干事创业的干

部队伍。

领导干部是干部队伍的代表，领导干部的形象是一个领导干部整体

素质、道德品质、工作能力、工作作风等内在品质的集中体现。有

一个好的领导队伍，才能带出好的干部队

伍。作为领导干部，最重要的是要做到“做人有人品、做官有官德、

做事要本事”，各级领导干部必须成为本单位思想最进步、业务能力

最强、作风建设最过硬的带头人。

本周刊发学习文章第一期：《做人要有人品做官要有官德做事要

有本事》之-----做官先做人做人要有人品