诚信自律小组考核方案
自律小组 工作实施方案
自律小组工作实施方案一、背景介绍。
随着社会的发展，自律已经成为一种重要的品质。
在工作中，自律更是至关重要，它能够帮助我们提高工作效率，保持良好的工作状态，提升工作质量。
因此，我们决定成立自律小组，通过共同努力，提高团队的自律意识，推动工作的顺利进行。
二、自律小组的目标。
1. 建立自律意识，通过自律小组的工作，提高团队成员的自律意识，培养良好的工作习惯。
2. 提高工作效率，通过自律小组的工作，提高团队成员的工作效率，提升工作质量。
3. 促进团队合作，通过自律小组的工作，促进团队成员之间的合作，共同推动团队的发展。
三、工作实施方案。
1. 制定自律守则，自律小组将制定一系列的自律守则，包括工作时间管理、工作计划制定、工作日程安排等内容，明确规定每位团队成员应该遵守的工作规范。
2. 定期自律检查，自律小组将定期进行自律检查，检查团队成员是否按照自律守则进行工作，发现问题及时进行纠正，并对表现优秀的成员进行表彰。
3. 自律培训讲座，自律小组将组织自律培训讲座，邀请专业人士对自律意识进行深入讲解，帮助团队成员树立正确的自律观念。
4. 自律案例分享，自律小组将组织自律案例分享会，鼓励团队成员分享自己在工作中的自律经验，相互学习，共同进步。
5. 自律奖惩机制，自律小组将建立自律奖惩机制，对于表现优秀的团队成员给予奖励，对于表现不佳的团队成员进行相应的惩罚。
四、工作实施效果评估。
1. 统计自律守则执行情况，自律小组将定期统计自律守则的执行情况，对团队成员的自律表现进行评估。
2. 调查工作效率提升情况，自律小组将定期进行工作效率调查，评估团队成员的工作效率提升情况。
3. 收集自律意识提升反馈，自律小组将收集团队成员对自律意识提升的反馈意见，及时调整工作方案，提升工作效果。
五、总结。
自律小组的成立将对团队的工作产生积极的影响，提高团队成员的自律意识，促进团队的发展。
希望每一位团队成员都能够积极参与自律小组的工作，共同努力，实现自律小组的目标。
诚信小组日常活动方案策划
诚信小组日常活动方案策划一、背景及意义近年来，社会各行各业出现了诚信意识普遍不强的问题，各种违法行为和欺诈事件频频发生。
为了培养学生的诚信意识和增强社会责任感，学校决定成立诚信小组，通过开展一系列的日常活动，加强学生的诚信教育。
二、活动目标1. 培养学生的诚信意识和道德观念，增强社会责任感；2. 增强学生错综复杂的社会中自我保护的能力；3. 提高学生诚信行为水平，减少学术不诚信行为的发生；4. 增强学生团队合作、表达能力和创新能力。
三、活动内容诚信小组将开展以下日常活动，以达到上述活动目标：1. 诚信讲座定期邀请社会人士、知名企业家等嘉宾，举行诚信讲座，讲解诚信的重要性和意义，分享个人经历和行业案例，激发学生诚信意识和积极性。
2. 诚信宣传周在学校内举办诚信宣传周，通过横幅、海报、宣传栏等多种形式，向全校师生传达诚信理念。
同时，组织学生参与互动游戏和比赛，提高学生对诚信的认知度。
3. 诚信教育课程将诚信教育纳入学校课程体系，组织开展诚信教育课程。
内容包括诚信的定义和重要性、道德原则和行为规范等，通过案例分析和角色扮演等方式，培养学生的诚信观念和道德品质。
4. 诚信实践活动组织学生参与社区服务、慈善募捐等活动，体验诚信的具体行动。
通过参与实践活动，让学生深刻体会到诚信的价值和力量，培养他们的社会责任感和奉献精神。
5. 诚信日志要求学生每天记录自己参与诚信活动的经历和感悟，形成诚信日志。
定期组织集中交流和分享，并选出优秀日志进行表彰，激励学生积极参与诚信活动。
6. 诚信考核与奖励机制制定诚信考核指标，对学生进行诚信考核。
考核指标包括学业成绩、行为规范、社会活动等方面，为表现优秀的学生提供奖励和荣誉称号，激励其他学生向优秀学生学习。
7. 诚信培训班组织学生参与诚信培训班，由专业人士教授诚信教育课程，培养学生的诚信观念和行为习惯。
培训内容包括与诚信相关的法律法规、案例分析和诚信行为的培养方法等。
四、活动实施与评估1. 活动实施将上述日常活动纳入学校的年度计划，制定具体的活动安排和时间表。
诚信自律小组 活动策划书3篇
诚信自律小组活动策划书3篇篇一诚信自律小组活动策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，诚信问题越来越受到人们的关注。
为了加强诚信自律意识，提高小组组员的诚信水平，我们计划组织一次诚信自律小组活动。
二、活动主题"诚信自律，携手同行"三、活动目的1. 加强小组成员的诚信自律意识，提高对诚信的认识和理解。
2. 通过活动，培养小组成员的团队合作精神和沟通能力。
3. 引导小组成员树立正确的价值观和人生观，促进个人成长和发展。
四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体时间]2. 活动地点：[详细地址]五、活动对象[具体的活动对象]六、活动流程1. 开场致辞：主持人介绍活动主题、目的和流程，欢迎小组成员的参与。
2. 主题演讲：邀请专业人士进行主题演讲，介绍诚信自律的重要性和实践方法。
3. 小组讨论：将小组成员分成若干小组，围绕"诚信自律的重要性"、"如何在日常生活中践行诚信自律"等话题进行讨论。
每个小组推选一名代表，分享小组讨论的结果。
4. 案例分析：通过案例分析，引导小组成员思考和讨论在现实生活中遇到的诚信自律问题，并分享解决问题的方法和经验。
5. 游戏互动：设计一些与诚信自律相关的游戏，通过游戏的方式，增强小组成员的体验和感受。
7. 合影留念：活动结束后，全体小组成员合影留念，记录美好时刻。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 物资采购费用：[X]元3. 专业人士讲座费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，包括场地布置、物资准备、人员分工等。
2. 活动过程中要注意安全，特别是在游戏互动环节。
[策划人姓名][日期]篇二《诚信自律小组活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，诚信自律已经成为了每个人都应该具备的品质。
为了提高同学们的诚信自律意识，我们决定成立诚信自律小组，并举办一系列的活动。
二、活动目的1. 提高同学们的诚信自律意识，让同学们认识到诚信自律的重要性。
自律部部员考核制度
自律部部员考核制度
以下是一个可以参考的自律部部员考核制度：
1. 考核周期：每学年分为两个考核周期，每个周期为半年。
2. 考核内容：
- 出勤考核：部员应按时参加例会、活动等组织安排，缺勤情况需提前请假并得到部门主管的批准。
- 任务完成情况：部员应按时完成分配给自己的任务，并保证质量符合要求。
- 个人表现：部员应积极参与讨论、提出建设性意见、团结合作、具备团队精神。
- 纪律遵守：部员应遵守部门的规章制度，维护部门的形象，不得违反校规校纪。
3. 考核评分方式：根据每个指标的重要性和权重，对每个部员进行评分，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
4. 考核结果公示：考核结果应及时向部员公示，以便部员了解自己的表现和进步空间。
5. 奖惩机制：
- 优秀：在考核中表现出色的部员将获得奖励，如奖金、荣誉证书等。
- 良好：在考核中表现良好的部员将得到认可，并有机会晋升到更高的职位。
- 合格：在考核中达到基本要求的部员将维持原有的职位。
- 不合格：在考核中未达到基本要求的部员将面临降级或者解聘的处理。
6. 反馈与改进：考核过程中，应向部员提供反馈和建议，帮助他们发现自身不足，并提供改进的机会。
7. 考核结果使用：考核结果可作为选拔干部、评定奖学金和评优等的参考依据。
任何考核制度都需要根据具体情况进行调整和完善，在制定过程中应兼顾公平性和激励性，以提高部员的积极性和自觉性。
诚信的考核和评价方案
诚信的考核和评价方案
【诚信学习】（40分）
作业：作业独立完成，经过自己思考后不懂多问，直到弄懂为止。
按时完成老师要求的相关作业。
及时订正作业。
上课：认真做好每节课的课前预习和准备。
上课积极主动参与教师的教学活动。
考试：考试不作弊。
（由考试作弊现象在诚信学习总得分为0分）
【诚信做事】（30分）
三操：三操按时到位，每迟到一次者扣5分，缺席者本项分值为0分记。
卫生:值日生在7：15之前打扫好教室。
拉垃圾的同学不得迟到，责任到人，每缺少一次扣5分。
不及时有拖拉现象的每次扣2分。
早读:每生须在7:15之前到教室上早读。
迟到者每次扣4分，声音不响亮者或讲话者每提醒一次扣2分。
午休、晚睡:做到迅速安静,吵闹者扣5分。
【诚信为人】（15分）
说实话,做实事，（每做一次违心事扣5分）为人热情诚恳,讲信用(答应别人的事没做到一次扣5分)
【奖惩措施】（15分）
奖励：每月考评在90分以上为诚信优秀学生可加操行分15分，80分以上的为诚信良好学生可加操行分10分，60分以上的为诚信合格学生可加操行分5分。
惩罚：每月考评在60分以下的作出以下惩罚。
1、背十条关于诚信的格言。
2、扣除操行分15至3分。
说明：
1、诚信评价以每天表现为基础每月总结一次并打出相应的分值，作出公布。
2、。
诚信自律互助小组活动方案
诚信自律互助小组活动方案
一、活动目的
通过成立诚信自律互助小组，促进团队成员之间的互相信任和合作，共同维护
团队的荣誉和声誉，建立良好的工作氛围。
二、活动时间和地点
活动时间：每周二下班后1小时活动地点：公司会议室
三、活动内容安排
第一阶段：诚信建设（2周）
•第1周：召开成立会议，确定小组成员，并讨论制定诚信自律规则。
•第2周：小组成员签署诚信自律协议，并展开诚信教育培训。
第二阶段：自律执行（4周）
•第3周至第6周：每周开展自律执行考核，对符合规定的成员进行表扬和奖励，对违规成员进行规范和惩罚。
第三阶段：互助合作（长期）
•成立互助机制，建立相互协助、支持和帮助的关系，提升团队凝聚力。
四、活动评估与总结
评估方式
•定期进行活动效果评估，收集成员反馈意见，及时调整活动方案。
总结与展望
•活动结束后进行总结，分享成果和收获，展望未来的发展方向和计划。
五、活动效果
通过诚信自律互助小组活动，可以有效提高团队成员的诚信意识和自律意识，
促进团队协作和合作，提升团队整体业绩，并为未来发展奠定基础。
以上为诚信自律互助小组活动方案，希望能够得到大家的支持和配合，共同努
力构建一个和谐、稳定的团队氛围。
诚信自律建设方案
诚信自律建设方案（一）认真学习，统一认识，营造活动氛围，提高工作质量1、深入学___的___大和“___”的思想，深入贯彻民政部、提高民非单位的社会诚信度，促进民非单位规范管理的精神，把自律与诚信建设作为幼儿园兴衰成败的重中之重工作来抓。
从校领导班子到全体教工，都要参与到这项活动中去，认真学习，深刻领会。
使俱乐部每一位职工把对自律与诚信建设的认识提高到一个新的高度，紧紧抓住机遇，增强使本园教育发展进步的紧迫感、责任感的意识。
以提高俱乐部全员整体的素质，做到自省、自勉、自觉行为。
2、把依法办学，诚实守信，努力提高保教保育质量作为办好俱乐部的第一要务。
倡导讲实话、办实事、守信用，公开服务内容，以诚心换真心，优质服务赢得群众信任。
（二）抓队伍建设，促进职工全面素质和整体文明程度提高1、开展理想信念教育、道德教育，弘扬人文精神、艰苦创业精神，增强大局意识与责任意识，提升教练队伍的思想道德素质，增强所任岗位的凝聚力，适应改革的自觉性。
（三）踏实工作，呈现特色，注重实效1、认真落实活动计划，以“尊重人、关心人、激励人、发展人”为纲，激活教工内动力，以事业、情感、诚信凝聚人心。
创设优雅情感的工作环境，营造和谐快乐的文化氛围。
充分发挥教练员民主管理，民主监督作用。
五、实施步骤第一阶段，学习动员，认真___全体教工学习，明确开展自律与诚信活动的目的、意义、重要性、必要性以及活动的内容和实施的时间步骤，迅速启动学校自律与诚信活动。
第二阶段，规范章程和各项制度，完成民办非企业单位的章程修订工作，建立健全内部管理制度、董事会、监事会等内部民主决策制度。
依照《民间非营利___财务制度》的要求，建立规范的财务管理制度。
第三阶段，自查整改。
检查依法办公、自律练内功诚信塑形象的薄弱环节，自加压力自找问题，积极进行整改。
第四阶段，开展优质服务和公益活动。
重点是开展优质服务和各项真情回报社会主题公益活动。
优质服务活动内容要贯穿于诚信与自律活动的每个阶段，形成制度，做到长抓不懈。
诚信建设考核方案
诚信建设考核方案第一章总则第一条按照《县人民政府关于印发＜“诚信”建设总体方案＞的通知》（政发〔〕32号）要求，结合实际，制定本办法。
办法第三条本办法适用于各乡镇、各部门。
第三条诚信建设主要责任指标考核坚持客观公正、民主、公开、注重实效的原则。
第四条诚信建设主要责任指标考核的结果，将作为评定开展诚信建设示范单位负责同志及其工作实绩的重要依据。
第五条诚信建设主要责任指标考核的目标是，扎实推进加快推进社会信用体系建设，全面增强部门诚信水平，改善经济社会健康发展环境。
第二章考核内容第六条诚信建设第七条考核主要有以下内容：（一）诚信建设组织领导情况。
包括诚信工程工作的组织协调、综合指导、监督检查、考核评定及领导责任制、诚信这两点建设这两项制度建立健全情况。
（二）诚信建设机构设置、工作方案订定情况。
包括机构职责、组织工作分工及扎实推进推进机制等情况。
（三）诚信机关建设项目情况。
包括机关信用制度、推进政务公开、行政审批程序制度改革、规范权力等方面条件。
（四）个人信用建设情况。
公务员信用记录信息监管情况。
（五）诚信法制宣传情况。
包括诚信培训、教育及新闻媒体宣传报道、公众满意程度等情况。
（六）责任追究情况。
倡廉包括对群众投诉的处理及绝不践诺、不诚信等行为的责任追究情况。
（七）守信建设创新情况。
第三章考核标准第六条诚信建设考核标准是，组织机构健全，领导责任明确；诚信建设内容齐全，重点教育工作明确具体；诚信建设办法有力，活动载体丰富；监督福利制度完善，期许惩戒机制健全；诚信建设效果显著，公众评价满意。
第四章考核指标方法和程序第十一条市政建设诚信建设考核采取年度考核的方法，一般于翌年第一季度进行。
第九条良心建设考核由县“诚信”推进工作领导小组办公室组织实施。
第十条诚信建设实行百分制考核。
县“诚信”考核工作领导小组办公室负责草拟诚信建设工作建设评分标准。
评定基础分为100分，采取正面积分及反面扣分奖惩方式考核。
分值核定后，计入县委对乡镇、部门年终目标考核评价。
诚信小组激励制度方案模板
诚信小组激励制度方案一、背景及目的诚信是社会发展的基石，也是企业成长的动力。
为了提高员工诚信意识，促进团队和谐发展，特设立诚信小组激励制度，以奖励在诚信方面表现突出的个人和团队，营造良好的诚信文化氛围。
二、激励对象1. 个人：在公司工作的全体员工。
2. 团队：以部门或项目组为单位，成员在5人以上。
三、激励内容1. 个人激励：设立“诚信个人”荣誉称号，给予一定金额的奖金奖励，并在公司内部进行宣传和表彰。
2. 团队激励：设立“诚信团队”荣誉称号，给予团队一定金额的奖金奖励，并在公司内部进行宣传和表彰。
四、评选标准1. 个人评选标准：（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）诚实守信，在工作中不存在虚假报告、抄袭、侵权等行为；（3）积极传播诚信文化，具有良好的道德品质和职业操守；（4）积极参与公司组织的诚信相关活动。
2. 团队评选标准：（1）团队整体严格遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）团队内部成员之间相互信任、协作，不存在内部矛盾和纠纷；（3）团队项目执行过程中，无抄袭、侵权等不良行为；（4）团队积极传播诚信文化，提升整个部门的诚信意识。
五、评选流程1. 个人评选流程：（1）个人自荐或他人推荐；（2）所在部门进行初步筛选；（3）人力资源部组织评审委员会进行评审；（4）公布评选结果并进行表彰。
2. 团队评选流程：（1）团队自荐或他人推荐；（2）所在部门进行初步筛选；（3）人力资源部组织评审委员会进行评审；（4）公布评选结果并进行表彰。
六、激励制度实施时间本激励制度自发布之日起实施，并根据实际情况进行调整。
七、激励制度解释权本激励制度由公司人力资源部负责解释，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过设立诚信小组激励制度，我们希望能够激发全体员工诚信经营的内在动力，树立良好的企业形象，为公司可持续发展奠定坚实基础。
自律诚信活动策划书3篇
自律诚信活动策划书3篇篇一《自律诚信活动策划书》一、活动主题自律诚信，从我做起二、活动目的三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[具体参与人员]六、活动内容1. 举办自律诚信主题讲座，邀请专家学者或成功人士分享自律诚信的经验和故事。
3. 组织自律诚信主题演讲比赛，让参与者通过演讲表达自己对自律诚信的理解和感悟。
4. 设立自律诚信宣传展板，展示自律诚信的相关知识和案例。
5. 开展自律诚信签名活动，号召参与者在横幅上签名，表达自己践行自律诚信的决心。
6. 举办自律诚信表彰大会，对在活动中表现突出的个人或集体进行表彰和奖励。
七、活动流程1. 活动准备阶段：成立活动策划小组，负责活动的策划和组织工作。
制定活动方案，明确活动的主题、目的、时间、地点、参与人员和活动内容等。
准备活动所需的物资和设备，如宣传展板、横幅、奖品等。
邀请专家学者或成功人士担任讲座嘉宾和评委。
宣传活动，通过海报、传单、网络等渠道向参与者宣传活动的相关信息。
2. 活动实施阶段：按照活动方案的安排，依次开展各项活动。
活动过程中，要注意安全和秩序，确保活动的顺利进行。
对在活动中表现突出的个人或集体进行表彰和奖励。
八、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 征文比赛奖品费用：[X]元3. 演讲比赛奖品费用：[X]元4. 宣传展板制作费用：[X]元5. 横幅制作费用：[X]元6. 自律诚信表彰大会费用：[X]元7. 其他费用：[X]元8. 总预算：[X]元九、注意事项1. 活动策划小组要提前做好活动的策划和组织工作，确保活动的顺利进行。
2. 活动过程中要注意安全和秩序，避免发生意外事故。
3. 活动宣传要及时、全面，确保参与者能够了解活动的相关信息。
十、活动效果评估1. 通过参与者的反馈意见和建议，评估活动的效果和影响力。
2. 观察参与者在活动后的行为表现，评估活动对参与者自律意识和诚信观念的影响。
3. 分析活动的宣传效果和社会反响，评估活动对营造诚实守信社会氛围的作用。
诚信自律小组实施方案
诚信自律小组实施方案一、背景介绍。
随着社会的不断发展，诚信和自律成为了现代社会中非常重要的价值观。
在各行各业中，诚信和自律都是保障良好秩序和健康发展的基础。
为了加强对诚信自律的管理和监督，我们特成立了诚信自律小组，旨在营造良好的工作环境和社会风气。
二、小组成员及职责分工。
1. 小组成员，全公司员工。
2. 小组负责人，由公司领导任命。
3. 职责分工：宣传教育，负责开展诚信自律的宣传教育工作，提高员工的诚信意识和自律意识。
监督检查，负责对公司内部诚信自律情况进行监督检查，及时发现问题并提出整改意见。
奖惩措施，负责制定奖惩措施，对诚信自律表现突出或者违反规定的员工进行奖励或者惩罚。
三、工作目标。
1. 建立健全的诚信自律管理制度，规范员工的行为规范。
2. 提高员工的诚信自律意识，树立正确的价值观念。
3. 营造诚信自律的良好工作氛围，提高工作效率和质量。
四、工作内容。
1. 制定诚信自律管理制度，明确公司的诚信自律要求和标准。
2. 开展诚信自律宣传教育活动，包括举办讲座、发放宣传资料等。
3. 建立诚信自律档案，对员工的诚信自律表现进行记录和归档。
4. 定期开展诚信自律检查，对公司内部存在的诚信自律问题进行排查和整改。
5. 设立诚信自律奖惩机制，对表现突出和违规行为进行奖励或者惩罚。
五、工作措施。
1. 加强宣传教育力度，提高员工的诚信自律意识。
2. 完善诚信自律管理制度，明确奖惩标准和程序。
3. 加强监督检查，及时发现问题并提出整改建议。
4. 健全诚信自律档案管理，建立完善的记录和归档系统。
5. 加强与其他部门的协作，形成合力推进诚信自律工作。
六、工作评估。
1. 定期对诚信自律工作进行评估，总结经验和不足，及时调整工作方向。
2. 根据评估结果，调整和完善诚信自律工作方案，确保工作的有效推进。
七、工作保障。
1. 公司领导对诚信自律工作给予高度重视，提供必要的资源支持。
2. 公司各部门积极配合，形成合力推进诚信自律工作。
诚信自律小组考核方案
诚信自律小组考核方案(总7页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除淮阴区烟草专卖局（分公司）卷烟诚信经营自律小组考核方案为进一步增强卷烟经营户的诚信经营意识，提高守法经营自律能力，以建设“更加规范、更富效率的江苏烟草”为目标，充分调动自律小组成员的参与积极性，根据《淮阴区烟草专卖局（分公司）卷烟零售户诚信经营自律小组建设方案》，特制定本方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，通过加强诚信经营自律小组建设，建立相应的考核考评制度，积极引导自律小组成员自我发展、自我约束、自我管理和多方监督，营造公平竞争、规范有序的卷烟市场环境，从而保障卷烟诚信经营自律小组制度的有效实施，维护卷烟市场公平有序，提升烟草内部专卖管理监督水平。
二、考核时间：每季度考核一次。
三、考核方法：每个季度由自律小组考核办公室负责带领相关人员对小组成员进行逐一考核。
考核分为四个小组进行。
（见自律小组季度考核对应人员表）考核结果得分纳入业务客户积分管理办法，并作为诚信经营自律小组年终评先、评优依据。
自律小组季度考核对应人员表四、考核内容1、文明经营 (20分) 。
认真学习并严格遵守《中华人民共和国烟草专卖法》及其《实施条例》等法律法规规定，并以诚实信用为准则，严格遵守烟草专卖零售许可证管理的各项规定，妥善保管好许可证件，做到亮证经营，人证相符、店证相符，保持店面整洁。
2、守法经营（35分）。
不从淮阴烟草批发企业以外渠道采购贩卖卷烟，并保证不售假冒商标卷烟、不售走私烟、不售霉变烟、不售非法流入烟、不变相批发卷烟、不向未成年人售烟，接受并服从烟草专卖检查，发现有其他违规行为及时举报。
3、诚信经营（25分）。
所出售的卷烟严格做到明码实价，严格执行统一零售指导价，不低价、乱价销售卷烟，不向无证经营户提供卷烟。
积极协助淮阴烟草营销等服务人员，搞好新产品宣传推介，及时收集和反馈市场等有关信息。
2023年诚信自律建设方案
2023年诚信自律建设方案一、背景概述诚信是一个社会的基石，是社会和谐稳定发展的必要条件。
随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高，社会诚信问题也日益凸显。
为了构建诚信社会，提高人民的文明素质和道德水平，制定出一套适合当前社会发展需求的诚信自律建设方案，确保人民生活更加幸福美满，为国家建设奠定坚实的基础。
二、目标定位1. 倡导诚信观念：通过宣传教育改变人们的思想观念，让大家认识到诚信的重要性，树立正确的价值观念。
2. 加强诚信教育：通过学校、家庭、社会各界等多个渠道，加大对诚信教育的力度，培养学生、青年人和公民的诚信意识和道德品质。
3. 建立健全诚信机制：建立诚信守信激励机制和失信惩戒机制，形成有效约束和引导作用。
4. 提升社会诚信水平：推进社会信用体系建设，构建全社会共同参与的诚信机制。
三、主要措施1. 宣传教育（1）加强诚信教育宣传力度，通过各类宣传标语、海报、公益广告等形式，普及诚信观念，鼓励诚实守信，积极培养良好的社会道德。
（2）开展诚信主题活动，如举办诚信文化节、诚信知识竞赛等，培养社会各界对诚信的重视，增强大众的诚信意识。
（3）设立诚信奖项，每年评选出优秀表现的企事业单位和个人，并向社会宣传，激励更多人积极参与到诚信建设中来。
2. 提升诚信教育水平（1）加强学校诚信教育，将诚信教育纳入学校课程，培养学生的诚信意识和道德观念。
（2）加强家庭诚信教育，通过家长教育、家庭活动等方式，培养孩子们正确的价值观念和健康的道德观念。
（3）加强社会机构的诚信教育，通过开展培训、推广诚信教材等方式，提高社会各界人士的诚信水平。
3. 建立诚信机制（1）建立诚信守信激励机制，对表现出良好诚信的个人和企事业单位给予适当奖励，鼓励大家以诚实守信的态度对待生活和工作。
（2）建立失信惩戒机制，严厉打击失信行为，对严重失信的个人和企事业单位实施限制措施，并将其列入失信黑名单。
（3）推进社会信用体系建设，建立全面、严格的信用评价标准和评价机制，形成对诚信行为的监督和管理体系。
单位诚信自律制度建设
单位诚信自律制度建设一、诚信行为准则制定为规范单位内部诚信行为，提高员工诚信意识，制定诚信行为准则。
准则应明确诚信行为的定义、原则、要求和标准，为员工提供行为指导。
准则的制定应充分征求员工意见，确保其合理性和可操作性。
二、内部诚信监督机制建立健全内部诚信监督机制，明确监督主体、监督对象、监督方式和监督程序。
通过日常监督、专项监督和定期评估等方式，对员工诚信行为进行全面监控。
及时发现和纠正不诚信行为，确保单位诚信自律制度的执行。
三、诚信教育培训定期开展诚信教育培训，提高员工诚信意识。
培训内容应包括诚信行为准则、诚信理念、诚信案例分析等。
通过培训，使员工深入理解诚信的重要性，增强自我约束能力，自觉遵守诚信行为准则。
四、诚信考核评价制度建立诚信考核评价制度，对员工诚信行为进行量化评估。
制定具体的考核指标和评分标准，采取自评、上级评价、同事互评等多种方式进行评价。
将考核结果作为员工晋升、评优的重要参考依据，促进员工自觉践行诚信行为。
五、诚信奖惩制度制定诚信奖惩制度，对表现优秀的诚信员工给予表彰和奖励，对违反诚信行为准则的员工进行相应的惩罚。
奖惩制度应公平、公正、公开，确保制度的执行力和公信力。
通过奖优罚劣，营造单位内部诚信自律的良好氛围。
六、诚信信息管理制度建立诚信信息管理制度，对员工诚信信息进行收集、整理、分析和利用。
建立员工诚信档案，记录员工诚信行为表现。
加强信息保密工作，确保员工隐私权得到保护。
通过信息管理，提高对员工诚信行为的监管效率。
七、诚信文化建设积极推进诚信文化建设，通过开展各种形式的文化活动，弘扬诚信理念。
倡导员工树立正确的价值观和道德观，强化内在约束力。
同时，加强与外界的交流与合作，提升单位诚信形象，营造良好的外部环境。
八、诚信责任追究制度建立诚信责任追究制度，明确责任主体、责任内容和责任追究方式。
对因不诚信行为给单位造成损失或不良影响的员工，依法依规进行追究。
通过责任追究，强化员工的诚信意识，提高整体诚信水平。
自律部部员考核制度范本
自律部部员考核制度范本一、背景介绍自律部是学校重要的学生组织之一，旨在引导学生自觉遵守学校规章制度，培养良好的文明礼仪习惯，提倡积极向上的精神风貌。
为了更好地促进自律部工作的落实和提升部员的工作积极性与效果，特制定自律部部员考核制度。
二、考核目的1. 规范自律部部员的行为规范和工作流程，确保自律部的日常工作有序进行；2. 提高自律部部员的工作积极性和主动性，激发他们的创造力和责任心；3. 推动部员间相互学习和交流，共同提升工作能力和自律能力。
三、考核内容1. 守纪律行为考核- 准时参加自律部会议及各项活动；- 遵守会议纪律，按时完成会议记录和总结；- 积极配合其他部员的工作，保证部门工作的顺利开展；- 不迟到、早退和缺席会议，做到有事请假。
2. 工作能力考核- 积极参与活动的策划、组织与管理工作；- 能够准确理解并有效传达学校相关政策、规定，做好宣传工作；- 具备良好的团队合作能力，能够与他人有效沟通协调；- 完成部门指派的工作任务，如活动安排、宣传品设计等。
3. 自律意识考核- 严格遵守学校规章制度和自律部的各项规定；- 维护良好的学校形象，自觉做到言行文明；- 积极参加校内外的志愿者活动，展现学生的社会责任感；- 积极参与培训、学习，提高自身的综合素质。
四、考核方式1. 定期考核：每学期末进行一次全面考核，由自律部成员互相评估；- 部员内互评：部员相互评估每位部员工作情况及表现，注重影响力和贡献度；- 部员外评：由自律部外部人员进行评估，注重工作态度和工作能力；- 自评：部员结合工作情况自我评估，注重工作成果和个人成长。
2. 不定期考核：根据自律部工作需要和具体情况，随时进行不定期考核。
五、考核结果与奖惩1. 考核结果根据部员内互评、外评和自评的综合得分进行综合权衡，评出优秀、良好、合格、不合格等等级。
- 优秀：综合得分90分以上；- 良好：综合得分80-89分；- 合格：综合得分70-79分；- 不合格：综合得分70分以下。
2021年卷烟诚信经营自律小组活动方案
2021年卷烟诚信经营自律小组活动方案
一、成立健全相关制度
一、成立自律小组每周一次小组长例会，每一个月一次小组成员大会的会议制度；
二、成立自律小组每周一次内部检查，每一个月一次的小组间交叉检查制度；
3、成立自律小组遵法卷烟零售户货源倾斜优惠供给制度。
二、实施“两个统一”
一、统一营销策略：对自律小组成员依照统一的零售指导价销售卷烟，统一按营销策略提供紧俏卷烟；
二、统一价钱监管：自律小组成员实行统一的条、包价钱一致，并按统一的价钱进行检查监管。
三、做好三项工作
一、做好营销策略和客户需求工作。
采取对小组成员实行违规违约降档、停供品牌的办法。
同时对卷烟零售户做好按真实需求供货的指导，鼓励和约束经营户的遵法行为与违规行为，保证自律小组的运行效果。
二、踊跃抓好市场监管。
加大对无证经营的清理，加大对重点监管大户的查处和巡查力度，为自律小组工作保驾护航。
3、做好检查考核工作。
实行全员参与、分片包干、奖惩分明，对自律小组的运行情况进行监督检查，与小组对应负责人绩效考评挂钩，激发全员参与的踊跃性和主动性。
总之，只要小组成员踊跃配合、营销策略调整执行到位，基础工作扎实开展到位，那么卷烟零售户自律小组建设工作必将对烟草行业规范经营、净化市场、提升销量发挥重要作用。
建设工程诚信行为考核制度范文(三篇)
建设工程诚信行为考核制度范文为深入贯彻落实《吉林省出租汽车诚信考核实施办法》，健全诚信考核监督机制，加强全市出租汽车行业管理，依法行政，文明服务、廉洁自律、秉公办事，建设廉洁、勤政、务实、高效的道路运输管理机构，树立运管机构的良好形象，现制定《延吉市出租汽车诚信考核工作制度》：一、诚信考核领导小组职责及工作制度1、负责领导全市出租汽车诚信考核的工作。
2、监督各科室依法行政的行政行为，依照法定权限和程序履行行政职权的责任。
二、法制科工作职责及工作制度1、负责出租汽车诚信考核工作培训和指导工作。
2、负责接待受侵害自身合法权益投诉举报案件，及时上报诚信考核领导小组，按规定反馈给投诉人。
三、公共交通管理科工作职责及工作制度1、公共交通管理科负责全市出租汽车企业、个体户、出租车从业人员的诚信考核签注。
每年____月____日至次年____月____日，为诚信考核签注时间。
公共交通管理科要提前认真做好诚信考核签注准备工作，并与媒体联系加强宣传。
2、认真做好诚信考核签注工作，并完善出租汽车企业个体户、出租车从业人员的诚信考核档案。
3、负责全市出租汽车企业诚信考核工作。
4、公共交通科负责录入稽查大队当天移交的诚信考核扣分通知单。
5、公共交通科负责整理、汇总诚信考核工作，建立统计档案，按时完成周、月、季、年度统计报表，上报有关部门。
四、稽查大队工作职责及工作制度1、稽查大队负责出租汽车市诚信考核计分的监督检查，纠正查处各类违章违规行为，维护出租汽车运营市场秩序；2、稽查大队在进行监督检查时，发现违反《吉林省出租汽车诚信考核实施办法》的，应当及时组织人员进行查处。
违法行为属实的，应当下发《出租汽车驾驶员诚信考核扣分通知单》，并当天向公共交通科移交相关材料。
五、举报投诉中心工作职责及工作制度1、接受投诉时，认真填写“投诉登记表”，违法违规行为事实清楚，证据确凿的应当根据《吉林省出租汽车诚信考核实施办法》下发《出租汽车驾驶员诚信考核扣分通知单》，并及时向公共交通科移交相关材料。
学生诚信度考核方案
2012-12新视角我在课堂教学中常施“美”人计，此“美”人计之“美”字加个引号，其意实为“赞美、表扬、激励”之意。
某虽不才，但善使此计，幸蒙学生喜爱。
读过卡尔维特写的《小卡尔维特的教育》和艾得蒙多·德·亚米契斯的《爱的教育》，我不禁掩卷长思：卡尔维特算是平民教育家，他主张对孩子进行苦难教育，颇似孟子之主张“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。
而艾得蒙多·德·亚米契斯则主张像爱花儿一样爱孩子，提倡给予孩子温情脉脉的教育。
表面上看，二者在教育理念上似乎是相对立的，但细细品读就会发现，两人都同样注重在教育中赞美、表扬和激励的育人价值。
或许是受“严师出高徒”的传统教育价值观的影响，在课堂教学中，我们往往严肃多于宽和，责问多于赞赏。
致使课堂缺乏激情，师生之间缺乏亲和力。
初为人师的我，曾为了树立所谓的师道尊严，独断专行、暴风骤雨，但从学生或沉默或反抗中，我品味到了教育失败的无奈与心酸。
我曾在课堂上严厉训斥一名学生，在我义愤填膺之际，该学生紧握的拳头，让我开始反省自己的粗暴。
慢慢的，我学会了用美好的心情去对待学生，用动听的语言去赞美学生，用动人的方式去感化学生。
为人师者最大的失败，莫过于学生对教师的厌倦。
“让学生开心快乐地学习”，始终是我坚守的原则和追求的境界。
一句幽默的调侃、一个鼓励的眼神、一丝会意的微笑、一点温馨的提示……都会如春风化雨，浸润学生的心田，激起学生的好感。
我始终认为，只有学生从内心深处接纳了你，他才会乐于听你所言，遵你所教，信你所行。
严如和风细雨，宽似风和日丽。
轻松课堂，学亦乐，教亦乐，乐在其中。
我不否认适时的严词厉行对于教育学生所起的积极作用。
育人犹如医病，严厉的教育方式如一剂猛药，只可在遇“重病”之时才能施用，且“猛药”之后，还得辅之以“温补之药”慢慢调理，方可标本兼治。
我的经验是：在课堂上要习惯经常使用敬语、激励语，心态平和，莫生气。
城舒中学“诚信考试”实施方案
目的与意义
目的
通过实施“诚信考试”，提高学生的自主自律能力 ，促进学校良好学风的形成，提高学生的学习成绩 和综合素质。
意义
有利于培养学生自主自律的学习习惯，提高学生的 综合素质，增强学生的社会竞争力；同时也有利于 提高学校的教学质量和口碑。
02
组织与领导
Chapter
领导小组组建
成立城舒中学“诚信考试”领导小组，由校长担任组长，负责全面统筹和协调工作 。
3
完善技术支持
学校将进一步完善诚信考试的技术支持，如加强 考场监控、提高信号屏蔽仪的性能等，以确保考 试的公平公正。
THANKS
感谢观看
学校会及时收集和处理学生的反馈意见，针对存在的问题 进行改进和优化，以确保诚信考试的顺利实施。
持续改进与优化方案制定
1 2
定期评估与修订
城舒中学将定期对诚信考试的方案进行评估和修 订，以适应学生和教育教学的变化和发展。
强化宣传教育
学校将进一步强化对诚信考试的宣传教育，提高 学生和教师对诚信考试的认识和重视程度。
考场布置
02 确保考场整洁、安静，考试用品齐全，符合考试要求
。
监考人员安排
03
选派经验丰富、责任心强的教师担任监考人员，确保
公平公正。
考试期间监管与巡查
严格遵守考试纪律
监考人员要认真履行职责，监督学生遵守考试纪律。
巡查制度
设立巡查组，对各考场进行巡查，及时处理突发情况。
考试结束后的总结与反馈
成绩公布
学生部门负责组织学生参与诚信考试 宣传教育活动，加强学生思想道德建 设，引导学生树立正确的价值观和道 德观。
后勤部门负责考试期间各项后勤保障 工作，包括考场布置、电力保障、卫 生清洁等方面的工作。
幼儿园信用之旅：学生诚信评价考核制度完善方案
幼儿园信用之旅：学生诚信评价考核制度完善方案在幼儿园阶段，培养学生的诚信意识和品德素养是十分重要的。
近年来，随着社会的进步和教育理念的不断更新，幼儿园的学生诚信评价考核制度也在不断完善。
本文将深入探讨幼儿园学生诚信评价考核制度的完善方案，并共享我对这个主题的观点和理解。
一、建立多元化的诚信评价考核体系幼儿园的学生诚信评价考核制度应该建立在多元化的基础之上，包括学生的学习表现、诚信行为、品德修养等方面的评价内容。
这样可以更全面地了解学生的诚信状况，也可以激发学生的学习动力和提高他们的诚信意识。
二、引入家长和社会的参与家长和社会的参与可以对幼儿园学生的诚信评价考核制度起到积极的促进作用。
家长可以通过家庭作业的批改、学生品德表现的反馈等方式参与到诚信评价中，而社会可以通过开展爱心助人、环境保护等活动来评价学生的诚信表现，从而形成全方位、多角度的评价体系。
三、注重诚信教育的渗透和延伸诚信教育不应该仅仅停留在课堂之内，而应该渗透到校园生活的方方面面。
在食堂、操场等地方可以设置“诚信箱”，学生可以互相监督，共同维护校园的诚信氛围。
诚信教育也应该延伸到社会中，学校可以组织学生参加一些社会实践活动，让他们从实践中感受到诚信的重要性。
四、鼓励和引导学生的自主管理在学生诚信评价考核制度的完善方案中，应该鼓励和引导学生的自主管理。
学校可以建立学生诚信管理小组，让学生参与制定、执行一些诚信规范，增强他们的责任感和自主管理能力。
五、加强对学生的心理辅导在完善学生诚信评价考核制度的也要加强对学生的心理辅导工作。
学校可以注重对学生的心理健康教育，引导他们正确看待诚信问题，帮助他们养成自觉遵守诚信规范的良好习惯。
幼儿园学生诚信评价考核制度的完善方案应该是一个全方位的、多元化的体系，需要学校、家长、社会和学生共同努力。
这样才能更好地培养学生的诚信意识，提高他们的综合素养，为未来的成长打下坚实的基础。
在这个过程中，作为文章写手，我认为可以通过对幼儿园学生诚信评价考核制度的完善方案进行深入研究和探讨，为教育工作者提供更多的参考和思考。
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淮阴区烟草专卖局（分公司）
卷烟诚信经营自律小组考核方案
为进一步增强卷烟经营户的诚信经营意识，提高守法经营自律能力，以建设“更加规范、更富效率的江苏烟草”为目标，充分调动自律小组成员的参与积极性，根据《淮阴区烟草专卖局（分公司）卷烟零售户诚信经营自律小组建设方案》，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，通过加强诚信经营自律小组建设，建立相应的考核考评制度，积极引导自律小组成员自我发展、自我约束、自我管理和多方监督，营造公平竞争、规范有序的卷烟市场环境，从而保障卷烟诚信经营自律小组制度的有效实施，维护卷烟市场公平有序，提升烟草内部专卖管理监督水平。
二、考核时间：
每季度考核一次。
三、考核方法：
每个季度由自律小组考核办公室负责带领相关人员对小组成员进行逐一考核。
考核分为四个小组进行。
（见自律小组季度考核对应人员表）
考核结果得分纳入业务客户积分管理办法，并作为诚信经营自律小组年终评先、评优依据。
自律小组季度考核对应人员表
四、考核内容
1、文明经营(20分) 。
认真学习并严格遵守《中华人民共和国烟草专卖法》及其《实施条例》等法律法规规定，并以诚实信用为准则，严格遵守烟草专卖零售许可证管理的各项规定，妥善保管好许可证件，做到亮证经营，人证相符、店证相符，保持店面整洁。
2、守法经营（35分）。
不从淮阴烟草批发企业以外渠道采购贩卖卷烟，并保证不售假冒商标卷烟、不售走私烟、不售霉变烟、不售非法流入烟、不变相批发卷烟、不向未成年人售烟，接受并服从烟草专卖检查，发现有其他违规行为及时举报。
3、诚信经营（25分）。
所出售的卷烟严格做到明码实价，严格执行统一零售指导价，不低价、乱价销售卷烟，不向无证经营户提供卷烟。
积极协助淮阴烟草营销等服务人员，搞好新产品宣传推介，及时收集和反馈市场等有关信息。
4、履职情况（20分）。
自觉履行诚信自律公约，及时参加小组各项活动，服从小组管理，同时发现有运输、藏匿和制售假冒烟、走私烟和非法流入烟等违法违规行为，及时向烟草专卖和有关执法部门如实举报，积极协助查处，共同维护卷烟零售市场经营秩序。
对烟草内部员工有不规范行为及时举报。
五、相关要求
（一）高度重视。
按时对全区卷烟诚信经营自律小组进行考核，能够有效促进诚信经营自律小组各项工作的正常开展，能够进一步提高小组成员诚信、守法、规范、监督意识，在片区零售户中起到表率作用，各牵头考核人员要高度重视，明确分工，统筹安排好时间，确保对自律小组考核工作
落到实处。
（二）注重实效。
每季度对各诚信经营自律小组的考核，要从烟草专卖、卷烟营销等方面逐项进行综合考核，各考核牵头人要统筹好考核工作的全过程，实事求是，确保公平、公正，为年底卷烟诚信守法经营户的评先、评优工作打下基础。
附：卷烟诚信经营自律小组季度考核表
二〇一三年二月二十三日。