森林经营管理
森林分类经营管理制度
森林分类经营管理制度
是指为了实现森林资源可持续利用和保护，规范森林经营管理行为而制定的一系列制度和规章。
森林分类经营管理制度包括以下方面内容：
1. 森林用途分类：根据森林资源特点和利用需求，将森林分为保护林、经济林、特用林等不同用途的分类，明确各类森林的管理目标和要求。
2. 林地所有权管理：明确森林资源的所有权归属和管理责任，建立健全林地登记、确权、流转和退耕还林等制度，保护合法林地权益。
3. 林木权属管理：建立森林所有权和林木使用权的分离制度，明确国有森林资源的所有权归属和林木使用权的流转和管理方式。
4. 林地确权管理：通过林地调查和确权，明确林地的界线和所有者，加强对林地的保护和管理。
5. 林木资源开发许可管理：建立林木资源的开发许可制度，对于需要开发利用的林木资源进行许可管理，确保合法、可持续的林木资源利用。
6. 林地承包经营管理：通过承包经营的方式，将林地划分给具备相应条件的经营者进行管理，鼓励和引导农民参与森林经营管理。
7. 森林病虫害防治管理：建立健全森林病虫害监测、预警和防治制度，采取有效的措施预防和控制森林病虫害的发生和蔓延。
8. 森林资源保护管理：建立森林资源保护制度，加强对森林的保护和修复工作，提高森林资源的可持续利用能力。
9. 监督管理与执法：建立健全森林经营管理的监督和执法机制，加强对森林分类经营管理制度的执行和管理。
通过建立和完善森林分类经营管理制度，可以提高森林资源的利用效益，促进林业经济的发展，同时保护和恢复生态环境，实现森林资源的可持续利用和保护。
2024年森林分类经营管理制度(二篇)
2024年森林分类经营管理制度为了建立比较完备的林业生态体系和比较发达的林业产业体系，在划分林种的基础上，按照提高森林综合效益的原则，实行森林分类经营，是我国林业适应____市场经济发展的重大战略措施，并已初步形成了法律制度。
一、划分林种类型规定做法《森林法》将森林划分为五种林种，即防护林、用材林、经济林、特种用途林、薪炭林。
防护林是指以防护为主要目的的森林、林木和灌木丛，包括水源涵养林，水土保持林，防风固沙林，护岸林，护路林；用材林，是指以生产木材为主要目的的森林和林木，包括以生产竹材为主要目的的竹林；经济林是指以生产果品，食用油料、饮料、调料，工业原料林和药材等为主要目的的林木；薪炭林是指以生产燃料为主要目的的林木；特种用途林是指以国防、环境保护、科学实验等为主要目的的森林和林木，包括国防林、实验林、母树林、环境保护林、风景林，名胜古迹和革____纪念地的林木，自然保护区的森林等。
为了加快生态环境建设，法律规定，省、自治区、直辖市行政区域内的重点防护林和特种用途林的面积，不得少于本行政区域森林总面积的____%。
二、依照法定程序林种审批权限国家重点防护林和特种用途林，由____林业主管部门提出意见，报____批准公布；地方重点防护林和特种用途林，由省、自治区、直辖市人民政府林业主管部门提出意见，报本级人民政府批准公布；其他防护林、用材林、特种用途林、经济林、薪炭林，由县级人民政府林业主管部门根据国家关于林种划分的规定____划定，报本级人民政府批准公布。
为了防止任意改变林种，法律规定，经批准公布的林种改变为其他林种的应当报原批准公布机关批准。
三、改革传统森林经营管理体制。
在完成森林资源调查的基础上，按森林分类经营管理的要求，逐步做到管死一块、管活一块。
对生态公益林(含防护林和特种用途林)要管死、不允许商品性采伐，只能进行抚育和更新性质的采伐，其任务主要是发挥生态和社会效益，由各级财政和社会力量建设，依靠法律、行政手段管理，以追求最大的生态、社会效益为目标。
浅谈森林资源经营管理
浅谈森林资源经营管理森林资源是人类最重要的资源之一，森林资源在经济、社会和环境方面都具有重要的作用。
森林资源的经营管理是指对森林资源进行规划、利用、保护、管理和恢复的活动，是保持森林资源不断可持续利用的基础。
本文将从森林资源管理的角度来探讨其经营管理的重要性、管理模式及其创新、现状和未来发展等方面。
一、森林资源经营管理的重要性森林资源是我们自然界的重要资源之一，它们不仅能够满足人类的经济需求，还能够支撑生态系统的完整性和稳定。
由于森林资源对于社会、经济和环境的作用十分重要，因此其管理非常重要。
同时，森林资源经营管理也是确保森林资源可持续利用的基础。
只有通过合理的管理措施，才能保证森林资源的持续利用和发展。
森林资源经营管理有很多方面，包括森林资源的保护和修复，森林资源的利用和开发，以及管理和规划等。
而这些方面都涉及到了森林资源不同的利用目的和特点，也需要不同的管理措施和技术手段。
比如，为了保护和修复森林生态系统，我们需要采取一些措施来防止森林砍伐和滥采，并且需要通过恢复种植和森林管理来改善和重建森林生态。
二、森林资源经营管理的模式及其创新近年来，为了更有效地管理森林资源，森林资源经营管理已经采用了许多新的模式和技术手段，具体有以下几种。
1. 综合管理模式综合管理模式指根据森林资源本身的特点，针对其不同的发展阶段和目的，实施不同的管理措施和技术手段，以达到综合利用森林资源的目的。
比如，该模式可以在一定程度上解决复杂的生态问题，同时也能够达到经济与生态的平衡发展。
2. 信息化管理模式信息化管理模式指通过采用计算机技术、无线通信技术、遥感技术等的手段，来使森林资源的管理更加高效和科学化。
比如，通过电子地图、导航仪等工具，可以实时监控和管理森林资源，并且能够进行森林分析与决策支持。
3. 社区参与管理模式社区参与管理模式是指让社区参与到森林资源的管理中来，以达到更好的社会效益的模式。
在实施该管理模式的时候，需要建立更好的沟通机制，有效地利用社会资源，并且充分调动社区的主观能动性。
森林分类经营管理制度
森林分类经营管理制度
是指对不同类型的森林进行分类，然后制定相应的经营管理规定和措施，以实现森林资源的合理利用和保护。
森林分类经营管理制度可以分为以下几个方面：
1. 分类标准：根据森林的地理位置、植被类型、功能用途等因素，将森林分为自然保护区、生态公益林、经济林等不同类型。
2. 经营管理规定：针对不同类型的森林，制定相应的经营管理规定，包括经营目标、经营手段、经营主体等方面的要求。
比如，自然保护区要求严禁人为干预和开发利用，生态公益林要求强调生态保护和公益功能，经济林要求强调经济效益。
3. 资源保护措施：对于自然保护区等重点保护森林，制定相应的资源保护措施，包括严禁乱砍滥伐、限制垦殖、加强栖息地保护等。
4. 经营管理机制：建立相应的经营管理机制，包括设立管理机构、制定管理计划、实施监督检查等，以确保制度的有效执行和管理的科学性。
5. 信息公开和参与机制：建立森林分类经营管理的信息公开和参与机制，包括公布相关规定、调查研究、民主决策等，以提高管理的透明度和广泛参与度。
森林分类经营管理制度的目标是实现经济效益和生态效益的统一，促进森林资源的可持续利用和保护。
通过科学分类和有效
管理，可以提高森林资源的利用效率，促进生态环境的改善，同时保护和增加森林资源的价值。
森林资源经营管理
一）森林资源经营管理定义：对森林资源进行区划、调查、分析、评价、决策、信息管理等一系列工作的总称（对象—森林资源；宗旨—实现森林可持续经营）。
二）森林资源经营管理的基本原则：系统整体原则；生态可持续性原则；公益性和公众参与性原则三）可持续发展的研究领域：(1)人口与可持续发展；(2)资源与可持续发展；(3)环境与可持续发展；(4)产业结构与可持续发展；(5)科学技术进步与可持续发展；(6)公众参与与可持续发展四）森林可持续经营：既满足当代人的需求，又不对后代人满足需求能力构成危害的森林经营。
五）森林永续利用的概念：在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益和经济效益、社会效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林利用量。
六）中国于1993年加入蒙特利尔进程七）森林永续利用的条件-林木条件：林木种类 (树种)、年龄结构、蓄积结构、林木生长量八）森林资源广义：林地、林木以及林区内野生的动、植物资源、其它资源和环境。
狭义：林地和林木资源。
可以看出森林资源既是自然资源，也是环境资源，它可以向社会提供以立木资源为主的多种林产品，同时也能向社会提供良好的环境服务。
九）林地资源结构：有林地（郁闭度≥0.2）；疏林地（郁闭度0.1－0.19 ）；未成林造林地；灌木林地；苗圃地；无林地。
十）森林（有林地）按森林法划分为5大林种：用材林、防护林、经济林、薪碳林、特种用途林十一）龄组：它是龄级的整化，通常龄组划分为5类，即幼龄林、中、近、成、过。
通常把达到森林成熟的那个龄级和高于森林成熟的那个龄级划为成熟林，龄级更高的林分化为过熟林；比成熟林低一个龄级的林分划为近熟林；余下的龄级数如果为偶数，则幼、中各占一半，如果奇数则幼龄林比中龄林多划一个龄级。
十二）我国森林资源的特点：资源类型多；资源总量多，人均资源少；分布不均；森林结构不合理（林龄结构、林种结构）；林地生产力低下；人工林多，质量不高。
森林分类经营管理制度（6篇）
森林分类经营管理制度试论国有林场森林分类经营随着社会生产的发展，人类对环境的影响日趋剧烈。
与此同时，森林的生态环境调节功能也越来越受到重视，林业不但是一个物质资料生产部门，同时也是生态公益功能生产部门。
但是，在分类经营不能得到有效实施的情况下，对林业生态公益功能的认识只能停留在宣传上，还未能做到针对森林的公益功能采取有效的经营措施，也未能理顺受益与经营之间，投入与产出之间的关系，因此也直接影响到生态公益林经营和商品林经营两者之间的正常经营关系，使两者的主体功能都不能得到有效发挥。
国有林场在我国南方林区占有重要地位。
____全区共有国有林场____个，经过数十年的经营，这些国有林场已具备了较好的基础经营条件，正成为我区林业向产业化规模化方向发展的中坚力量，也是林业在下世纪取得突破性发展的希望所在。
但是，由于经营体制不顺，产业单一，林业分类经营问题未能很好解决，再加上严格计划的约束，近几年来，在实现造林绿化后，部分国有林场不能很快转到高效林业方向上来，从而造成林场效益下降，经营风险承受能力降低，经济上面临越来越大的困难。
因此，如何搞好国有林场的林业分类经营，提高商品林经济效益，对生态公益林实施有效的经营和保护成为国有林场当前生产经营活动中面临的重要问题。
森林分类经营与林业可持续发展社会经济可持续发展是世界各国都十分重视的战略问题。
我国林业部门也根据这一战略分别制定了国家及各省区的____世纪林业行动计划。
实现林业可持续发展与林业分类经营有密切的联系。
林地资源的稀缺性，决定了林业可持续发展不可能通过无限制扩大经营范围来实现，只有通过对林地资源充分有效的利用，提高林地生产力水平才是林业可持续发展的根本方向。
这对国有林场尤为重要。
现在国有林场的经营规模已基本确定，林场经营面积只有缩小而不可能扩大。
因此，国有林场走外延发展来实现可持续发展不现实的。
实现林业分类经营，基本指导思想是根据森林主体功能的发挥来经营森林。
森林资源经营管理
①森林资源经营管理：也称为森林经营管理，它是对深林资源进行区划，调查，分析，决策，信息管理等一系列工作的总称②森林永续利用：在一定的管理范围内能不间断的生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品持续的发挥森林的生态效应，经济效应，社会效应并在提高森林生产力的基础上扩大森林的利用量③林业分类经营：在社会主义市场经济条件下，根据社会对生态和经济的需求，按照森林多种功能主导利用的方向不同将森林五大林钟相应地划分为生态公益林和商品林两大类，分别按各自的特点和规律运营的一种新型的林业经营管理体制和发展模式④林班：是在林场范围内为便于森林资源统计和经营管理为林地划分为许多面积大小比较一致的基本单位林班定义的过程称林班区划⑤森林成熟龄：森林成熟是指森林在具体生长发育过程中到达最符合经营目的的状态⑥工艺成熟龄：因此将林分生长发育过程中，目的树种的材积平均生长量到达最大时的状态称为工艺成熟龄⑦数量成熟：林分或树木的材积，平均生长量达到最大值时称为数量成熟⑧商品林：是以生产木材，竹林，薪材，干鲜果品和其他工业原料等为主要经营目的的森林，林木，林地⑨林钟区：就是在林业局或林场的范围内，在地图上一般相连接，经营方向相同的林班线为界的地域范围⑩作业级：在划分了林种区后需要根据小班特点将它们分别归类组织起来，采取相同的经营目的的和经营利用措施这种组织起来的单位，叫做经营类型或作业级⑪森林采伐量：是指采伐林木的蓄积量或采伐林木所能生产商品材的数量⑫森林资产评估：是根据特定的目的，遵循社会客观经济规律和公允的原则按照国家法定的标准和程序，运行科学可行的方法以统一的货币单位对具有资产属性的森林资源实体以至预期收益进行的评定估算⑬经济成熟：在森林生长发育过程中货币收入达到最多时的状态称为经济成熟，此是的年龄称为经济成熟龄⑭森林经营方案：在一定的林业生产条件和对森林资源等进行调查研究的基础上根据有关林业方针及政策为一个林业局或林场拟定经营方针经营目标和具体措施的施使计划⑮补充竹伐量:对疏林地散生木和采伐迹地上去更新下种作用的母树的采伐利用称为补充主伐，生产林的数量称补充主伐量⑯轮伐期：它表示林木经过正常的生长发育到达可以采伐利用为止所需要的时间⑰自然成熟：当树木或林分从衰老到开始枯萎阶段时的状态⑱自然区划法：是以林场内的自然界线及永久性标志，如河流，沟谷，山脊，分水岭及“道路”等做为林班线划分林班的方法⑲森林资源的作用于效益：保护生态环境森林旅游文化效益提供木材产品和林副产品生物多样性资源库提供经济林产品最大的生物生产基地能源作用主要的碳储库维护大气成分的平衡⑳森林资源经营管理的内容：基础管理利用管理监督管理21法正林的条件：法正林级分配法正生长量法正林分排列法正蓄积量22公益林实行“谁受益，谁负责，社会受益。
森林资源经营管理的内容和目的
森林资源经营管理的内容和目的
森林资源经营管理是指对森林资源进行规划、组织、指挥、协调和控制，以实现森林资源的可持续利用和保护。
森林资源经营管理的主要内容包括：
1.森林资源调查与评估：对森林资源进行调查和评估，了解森林的物种、数量、质量、生长状况等信息，为后续的管理提供基础数据。
2.森林资源规划：根据森林资源调查结果，制定森林资源的开发利用和保护规划，包括森林经济、生态、社会等方面的规划。
3.森林资源管理：通过建立制度和实施措施，对森林资源进行管理，包括森林的培育、保护、经营和利用等。
4.森林资源监测：对森林资源进行日常监测和定期检查，及时发现和解决问题。
5.森林资源评价：对森林资源的开发利用和保护效果进行评价，为后续管理提供参考。
森林资源经营管理的目的是实现森林资源的可持续利用和保护，促进经济、生态、社会的协调发展。
通过有效的管理措施，实现森林资源的稳定增长和优化配置，保障人民群众的生态福祉和经济发展。
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我国森林经营管理现状及对策
我国森林经营管理现状及对策1. 引言1.1 背景介绍我国森林资源丰富，是我国重要的生态资源之一，对于维护生态平衡、保护生物多样性、促进经济发展具有重要意义。
随着社会经济的快速发展，森林资源的开发利用日益增加，森林经营管理面临着多方面的挑战和压力。
在这种背景下，有效的森林经营管理至关重要，不仅关系到国家生态安全和可持续发展，也关系到人民群众的切身利益和未来发展。
加强森林经营管理，保护和利用好森林资源，成为当前我国森林事业发展的重要任务。
为了更好地探讨我国森林经营管理现状及对策，接下来将分别从森林资源现状、森林经营管理存在的问题、政策法规的制定和执行、推进森林经营管理的措施、加强监管和执法力度等方面进行深入分析和讨论。
1.2 问题现状分析我国森林经营管理现状及对策引言:我国森林资源丰富，具有重要的生态、经济和社会功能。
在长期发展过程中，我国森林经营管理存在一些问题。
森林资源开发利用不合理，导致森林破坏和生态失衡。
过度采伐、滥伐等行为严重影响了森林生态系统的稳定性和可持续发展性。
森林经营管理体制不完善，监管措施不到位，导致一些非法砍伐和滥伐现象屡禁不止。
政策法规的制定和执行不够严格，相关法律法规的执行力度不足，导致了一些森林资源的浪费和滥用。
我国森林经营管理问题主要表现在资源开发利用不合理、管理体制不完善、监管措施不到位、法规执行力度不够等方面。
这些问题严重影响了我国森林资源的可持续利用和生态环境的保护，亟待采取措施加以解决。
在我们将详细分析这些问题，并提出相应的对策建议。
2. 正文2.1 森林资源现状我国森林资源总面积约为2.2亿公顷，占土地总面积的23%，其中森林覆盖率为21.66%。
我国森林资源种类丰富，包括针叶林、阔叶林、针阔叶混交林等多种类型。
北方主要以针叶林为主，南方以阔叶林和针阔叶混交林为主。
我国森林资源分布不均衡，东部沿海地区的森林面积相对较大，西部和北部地区的森林资源相对较少。
部分地区的森林资源受到严重破坏和砍伐，导致生态环境恶化，生物多样性减少等问题。
森林经营和管护经营范围
森林经营和管护经营范围
森林经营和管护经营范围包括森林资源的开发、利用、保护和管理。
具体来说，森林经营包括森林种植、采伐、加工和销售等方面，而管护则包括森林的保护、修复、监测、调查和科研等方面。
在森林经营方面，主要涉及到的业务包括森林资源的调查和评估、森林培育和种植、森林采伐和运输、森林加工和销售等。
同时，也需要考虑到森林保护和环境的保护，合理利用森林资源，达到可持续经营的目的。
在森林管护方面，主要涉及到的业务包括森林保护、森林修复、森林监测、森林调查和科研等。
其中，森林保护是最基本、最重要的任务，主要是针对自然因素和人为因素对森林的破坏进行预防和控制。
森林修复则是针对已经受损的森林进行恢复和重建。
森林监测和调查则是为了掌握森林生态系统的状况和变化，为森林经营提供科学依据。
而科研则是为了探索更有效的森林经营和管护技术和方法，实现森林资源的最大化利用。
总之，森林经营和管护的经营范围非常广泛，需要涉及到多方面的业务和技术，同时也需要充分考虑到森林资源的可持续利用和保护。
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森林经营管理管理制度
森林经营管理管理制度一、总则为了规范森林经营管理工作，保护和合理利用森林资源，保持森林生态平衡，根据国家有关法律法规，结合我国森林资源的实际情况，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于国有森林、乡村集体林权森林以及其他经批准划拨、出让给各类经营主体管理的森林范围内的管理。
三、管理原则1. 合法合规原则：严格遵守国家相关法律法规，保护森林资源，合法合规开展经营管理活动。
2. 保护优先原则：以保护和恢复森林生态环境为首要任务，遵循生态保护、多样性维护、可持续利用的原则。
3. 科学规划原则：依据森林资源特点，合理规划经营开发方案，科学合理利用森林资源。
4. 公平公正原则：实行公平公正的资源配置制度，维护各种经营主体的合法权益，保障森林经营管理活动的公平公正。
四、管理机构1. 森林经营管理局：负责规划制定森林经营管理的整体方针、政策和制度，组织实施年度经营计划，监督和检查各项经营计划的执行情况。
2. 监管部门：负责为森林经营管理局提供技术、信息和资源保障，监督、检查和评估各项经营管理活动。
五、经营管理流程1. 规划阶段：进行林地调查，评估森林资源状况，确定经营规划。
2. 许可审批阶段：向有关主管部门申请审批相关的经营许可证。
3. 实施阶段：根据审批通过的经营方案，组织实施相应的经营管理活动。
4. 监管评估阶段：对经营管理活动进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以处理。
六、经营管理办法1. 合理布局：根据森林资源分布情况，合理规划林地经营布局，坚持产业集约发展。
2. 保护优先：划定禁伐带、退耕还林还草区等生态保护区域，加强对病虫害的防治，保护森林生态环境。
3. 科学利用：推广林下经济、高效利用森林资源的技术和方法，提高森林资源的综合效益。
4. 经营主体多元化：鼓励多种经营主体参与森林经营管理，建立合作社、公司等形式的经营实体。
5. 政策激励：制定政策鼓励对森林资源进行保护性开发和利用，对符合标准的经营主体给予相关奖励。
林业基础知识掌握森林经营管理的原则与技术
林业基础知识掌握森林经营管理的原则与技术森林经营管理是指通过科学合理地利用森林资源，达到保护森林、增加经济效益和实现可持续发展的目标。
要想做好森林经营管理工作，首先需要掌握一些林业基础知识，了解森林的特点和功能。
本文将介绍森林经营管理的原则与技术，以便更好地实施森林经营管理工作。
一、森林经营管理的原则1.生态优先：森林经营管理应始终以生态保护为核心，确保森林的生态系统稳定和完整。
在经营管理过程中，应注重森林的植被更新、生物多样性保护等生态环境建设工作。
2.可持续发展：森林资源是有限的，要实现可持续发展，必须合理利用森林资源，保证其不受过度开发的影响。
在经营管理中，要制定合理的管理计划，并遵循长期经营的原则。
3.多功能性：森林具有保护生态环境、提供木材等经济资源和提供休闲娱乐场所等多种功能。
在经营管理中，要充分发挥森林的多种功能，满足社会各方面的需求。
4.参与管理：森林经营管理应强调社会参与，鼓励各方面的力量共同参与管理工作，提高管理效益和管理水平。
二、森林经营管理的技术1.造林技术：森林经营管理的第一步是进行合理的造林工作。
要根据森林类型和功能需求，选择合适的树种进行造林，控制造林密度，合理分布。
2.林分抚育技术：林分抚育是指对已经形成的林分进行经营管理的一系列措施。
包括修剪、间隔杀伐、病虫害防治等。
通过林分抚育技术，可以调整林分结构，促进木材的生长和质量提高。
3.采伐技术：采伐是森林经营管理的重要环节。
采伐技术包括选择采伐对象、确定采伐强度、选择采伐方式等。
要保证采伐工作的科学性和合理性，避免过度采伐和破坏森林生态环境。
4.防火技术：森林火灾是对森林资源的严重威胁，防火工作是森林经营管理的重要内容。
要加强森林防火设施建设，制定科学的防火计划，加强宣传教育，提高公众的防火意识和能力。
5.监测技术：通过森林监测技术，可以及时了解森林的生态环境状况、生物多样性状况和森林资源变化情况。
监测结果可以为森林经营管理提供科学依据，帮助制定合理的管理措施。
森林分类经营管理制度范本（3篇）
森林分类经营管理制度范本第一章总则第一条为了加强对森林资源的保护和合理利用，推动森林经营的科学化、经济化、可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于对各类森林进行经营管理的单位和个人。
第三条森林经营管理应当坚持保护优先、合理利用、循环发展、可持续经营的原则。
第四条森林经营管理应当依法依规，遵循科学规划，确保生态环境的安全和经济效益的实现。
第五条森林经营管理机构应当建立健全相应的组织机构、工作制度和监督机制，确保管理工作的顺利进行。
第二章分类经营管理第六条森林经营按照其用途和管理方式划分为保护性经营、可持续利用经营和生态修复经营。
第七条保护性经营重点保护、修复和改善森林生态系统，限制人为活动对森林资源的破坏，促进森林生物多样性的保护。
第八条可持续利用经营以经济效益为目标，合理利用森林资源，推动森林经济的发展。
第九条生态修复经营注重对退化和破坏的森林进行修复和恢复，提升其生态功能，实现生态环境的持续改善。
第十条各类森林的分类经营管理应当根据其特点和功能需求，制定相应的经营计划和管理措施。
第三章经营管理措施第十一条森林经营管理机构应当建立科学的经营计划，明确经营目标、资源利用方式和管理措施。
第十二条森林经营管理机构应当加强对森林资源的监测和评估，及时掌握森林资源的动态变化和管理需求。
第十三条森林经营管理机构应当采取必要措施，确保经营活动的合法性和合规性。
第十四条森林经营管理机构应当建立健全木材采伐、林木培育、防治病虫害等管理制度，保障森林生态的恢复和持续发展。
第四章监督和执法第十五条森林经营管理机构应当建立健全监督机制，对经营活动进行监督和管理。
第十六条森林经营管理机构应当加强执法力度，对违法行为进行查处和处理。
第十七条森林经营管理机构应当依法开展对森林经营的评估和审查，定期对经营管理工作进行总结和评估。
第五章法律责任第十八条违反本制度规定的，森林经营管理机构应当依法给予警告、罚款、吊销经营许可证等处罚。
常见的森林经营措施
常见的森林经营措施森林作为一种重要的自然资源，对于人类的生存和经济发展具有不可替代的作用。
为了实现森林资源的可持续经营和保护，人们需要采取一系列有效的经营措施。
下面我们就来看一下常见的森林经营措施。
一、森林管理计划森林管理计划是指对一定范围内的林地资源进行科学规划和管理，以达到保护、利用和经营的目的。
该计划分为长期计划、年度计划和操作计划三个层次。
长期计划主要考虑森林资源的保护与持续利用；年度计划则根据森林生态条件和发展需要，确定具体管理措施；操作计划是指在日常工作中，实施各项任务的具体方案与措施，包括林地的疏伐、育苗和植树等。
二、植树造林植树造林是森林经营的重要手段之一，对于改善生态环境、保护地球资源和促进农民增收等方面都有很大的作用。
常见的植树造林方式有自然更新、人工造林和人工干预自然更新等。
三、森林疏伐森林疏伐是人为地选择优良的树种和优质的林木，将其他树种和林木清除，以提高森林的整体经济效益和生态效益。
在疏伐过程中需要考虑保护森林生态环境，避免伤害野生动植物和其它生态环境因素，以达到生态平衡和经济效益的双重目的。
四、森林防火森林砍伐意外、野火和火种引发的森林火灾对自然环境和经济社会都会造成极大的损失。
为了防止森林火灾的发生，人们需要采取各种预防措施，如设置监测系统，加强巡查、防火护林等措施。
同时，在火灾发生时必须采取及时有效的控制措施，以保护生态环境和经济利益。
五、森林更新森林更新指的是通过不同的措施，使原有的苗木和树种得到更新，以保持森林的健康和生态平衡。
常用的森林更新方式包括人工造林、自然更新和天然播种等。
六、森林土壤保护森林土壤是生态系统中不可或缺的重要组成部分。
保持森林土壤的营养和水分，对于森林的生长和生态平衡具有非常重要的作用。
常见的森林土壤保护措施包括保持森林覆盖，防止人类活动对森林土壤的破坏，加强森林生态系统的调控等。
综上所述，虽然森林资源的保护和管理是一项复杂的工作，但通过科学规划和有效的经营措施，可以使其得到充分利用，满足人类需求的同时，保证森林生态环境的持续和健康。
森林分类经营管理制度
森林分类经营管理制度
是指针对不同类别的森林资源，通过制定相应的管理规定和措施，进行相应的经营管理。
该制度的目的是保护和合理利用森林资源，促进森林的生态、经济和社会效益的最大化。
森林分类经营管理制度包括以下基本内容：
1. 分类管理：根据森林资源的不同特点和功能，将森林划分为自然保护区、生态公园、木材产区、水源涵养区等不同类别，并确定不同类别森林的管理目标、管理措施和管理要求。
2. 林地规划：通过制定森林规划，明确每个类别森林的用途和布局，包括保护区的面积、产区的林地面积等，并制定相应的开发利用计划。
3. 资源保护：为保护森林生态环境和生物多样性，制定相应的资源保护措施，包括采取合理的采伐限额、确保采伐合法合规、禁止破坏性开发等。
4. 经营管理：根据不同类别森林的功能和特点，制定相应的经营管理措施，包括采伐管理、人员管理、设施设备管理等，以保证森林资源的持续供应和合理利用。
5. 森林监测：建立健全的监测体系，定期对森林资源进行监测和评估，及时发现和解决问题，为制定科学的经营管理决策提供依据。
6. 法律法规：依据相关法律法规，制定森林分类经营管理制度，明确各类森林的所有权和使用权，规范经营者的行为，保护经营者的合法权益。
通过完善森林分类经营管理制度，可以最大限度地发挥森林的生态、经济和社会效益，实现可持续发展的目标。
同时，也可以保护和改善森林生态环境，促进生物多样性的保护，提高森林资源的质量和可持续利用能力。
常见的森林经营措施
常见的森林经营措施
1.造林：种植树木来增加森林面积和保护土地，同时也能提供木材和其他森林资源。
2. 采伐：有计划地移除树木，以控制森林生长和提供木材。
3. 火灾管理：通过清理森林中的枯叶和死木，控制草原火灾，以及有计划地进行森林火灾以控制林火的范围。
4. 病虫害管理：保护森林树木免受病虫害的侵害，采取措施防止病虫害的传播。
5. 生物多样性保护：保护和增强森林生态系统的生物多样性，以及保护受威胁和濒危物种。
6. 垃圾管理：保持森林洁净和健康，控制垃圾的堆积和污染。
7. 游客管理：采取措施保护游客，控制游客活动对森林的影响。
8. 水源管理：保护森林中的水源和流域，以及控制水的污染和浪费。
9. 环境监测：监测森林生态系统的变化，以及气候变化和人类活动对森林的影响。
10. 社区参与：鼓励和协助当地社区参与森林经营和保护，以增强人们对森林的认识和保护意识。
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森林经营管理
一九九九年一、名词解释（20分）1、森林永续利用：是指在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益，经济效益和社会效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林利用量。
2、森林可持续经营：是将可持续发展的思想用于森林资源经营管理中的产物，是可持续林业的一个组成部分，是可持续发展思想在森林资源经营管理中的具体体现。
（P20）3、森林成熟：将森林在生长发育过程中，最符合经营目标时的状态，称为森林成熟。
（P168）4、合理年伐量：经过计算和分析论证后所确定的合理森林年采伐量,称合理年伐量。
5、小班经营法：按小班设计和执行经营措施的方法。
（P75）小班经营法（检查法）是在林种区内直接以小班为单位，或合并类似小班为单位来组织经营，假如是几个小班来组织森林经营活动，其在地域上必须是相连的，经营目的和措施也是一致的。
6、森林经理调查：以经营管理森林资源的企业、事业或行政区划单位（如县）为对象，为制定森林经营计划、规划设计、林业区划和检查评价森林经营效果、动态而进行的森林资源调查称为森林经理调查。
（P83）7、森林分类经营：是指根据森林所处的自然环境和社会经济条件，以及森林的结构特点（结构决定功能），分成几种不同类型，按照各自的经营目的，采用相应的经营模式，便于目标管理。
（P140）8、采伐限额：林业企业在经理期内所计算和确定的容许采伐的森林面积(公顷或亩)和蓄积量(立方米)。
9、森林评价：以森林的直接效益和间接效益作为资产进行货币价值计算的科学。
（P108）10.恒续林思想：森林不仅是林木的简单集合，而是生物与土壤、气候集合而成的动态的平衡系统，择伐等必要的人为干扰是需要的，但反对皆伐等超限度的干预；森林经营必须以恒续维持森林有机体为最高经营原则。
（P146）二，试述土地纯收益最高成熟龄和森林纯收益最高成熟龄的计算方式和特点，你是如何评价纯收益争论的。
（20分）（P185、190）答：土地纯收益最高成熟龄计算方式的出发点是将土地当作资本，当土地资本获得的纯收益达到最高时作为成熟的依据。
森林经营处管理制度
森林经营处管理制度一、森林经营处概述森林经营处是指对于森林资源进行经营和管理的机构，其职责是对于森林的资源、生态环境、保护、利用等方面进行全面的管理。
森林经营处是对于森林资源进行科学规划和合理利用的重要机构，其工作的重要性不言而喻。
在中国，森林资源具有重要的生态、经济和社会功能，对于经济社会的发展具有重要的推动作用，因此，对于森林资源的合理管理是非常重要的。
二、森林经营处管理制度的目标和原则1.目标（1）维护森林资源的产业结构，保障生态环境和生态功能的完整性；（2）促进森林资源的可持续发展，保持森林资源的良好状态；（3）提高森林资源的效益和利用价值，推动森林经济的发展。
2.原则（1）科学规划：坚持科学规划的原则，对于森林资源进行合理规划和利用；（2）保护优先：对于生态园林、自然保护区等重要生态功能的森林资源优先保护；（3）可持续发展：以森林资源的可持续发展为核心，坚持循环经济和资源综合利用；（4）法制管理：坚持法制管理的原则，依法管理，加强对森林资源的监管和保护。
三、森林经营处管理制度的构建1.组织架构森林经营处的组织架构应该包括管理机构、技术服务机构、科研机构、监督机构等部门，确保各项工作有序进行。
管理机构负责对于森林资源的经营和管理；技术服务机构负责提供对于森林资源的技术支持和服务；科研机构负责对于森林资源的调研和科研工作；监督机构负责对于森林资源的监督和检查，确保各项工作按照法律法规进行。
2.管理制度（1）任务分工：根据各自的职能和任务，对于森林经营处的各个职能部门确定具体的任务分工，确保各项工作有序进行；（2）管理程序：建立健全的管理程序，规范各项工作程序流程，确保工作的高效运转；（3）绩效考核：建立绩效考核制度，对于工作人员进行考核评价，激励工作积极性；（4）责任追究：建立责任追究制度，对于违反规定和法律法规的行为进行惩罚和追究，保证每项工作的质量和效果。
3.技术支持森林经营处应该加强对于森林资源的技术支持，提高森林资源的利用效率和经济效益。
森林分类经营管理制度范本
森林分类经营管理制度范本第一章总则第一条为了加强对森林资源的保护和合理利用，完善森林的分类经营管理，制定本制度。
第二条本制度适用于森林种植、经营和管理等相关活动。
第三条森林分类经营管理以保护生态环境和维护生态平衡为前提，以实现森林资源的可持续利用为目标。
第四条森林分类经营管理应根据森林资源的特点和功能，制定相应的经营计划和管理措施。
第五条森林分类经营管理应遵循科学、合理、可行的原则，充分考虑生态经济效益和社会效益。
第六条森林分类经营管理应根据法律法规的要求，加强对相关活动的监督和执法。
第七条本制度由森林管理部门负责监督和执行。
第二章森林分类第八条根据森林资源的种类和功能，将森林划分为保护林、经济林和生态林三类。
第九条保护林是指对自然森林和关键生态区域进行保护和维护的森林，主要功能是保持生态平衡和维护生物多样性。
第十条经济林是指种植和经营的森林，主要功能是提供经济收益和满足市场需求。
第十一条生态林是指以生态恢复和保护为主要目标，并兼顾经济效益的森林，主要功能是修复生态环境和改善生态质量。
第十二条森林分类应根据森林资源的特点和局部条件进行科学合理的划分。
第十三条森林分类应尊重土地利用规划和土地所有者的意愿，并考虑当地社会经济发展的需要。
第十四条森林分类应采取科学的调查和评估方法，依法依规进行审批和备案。
第三章经营管理第十五条森林分类经营应遵循可持续利用和生态保护的原则，合理布局和经营。
第十六条经营者应制定科学合理的经营计划，并按照计划进行经营管理。
第十七条经营者应采取适当的管理措施，保护和维护森林生态环境，防止病虫害和火灾等自然灾害的发生。
第十八条经营者应加强森林资源的监测和评估，及时掌握森林的生长情况和健康状况。
第十九条经营者应建立健全的经营管理制度，加强人员培训和技术支持，提高经营者的管理水平和技术能力。
第二十条经营者应依法依规进行经营活动，不得超出经营范围，不得非法采伐、砍伐和挖掘森林资源。
第二十一条经营者应及时申报和缴纳相关税费，依法履行社会责任和义务。
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森林调整就是为了实现森林永续利用，森林经营应用森林调整理论与技术，对现实森林进行调整，采取不同的调整措施，把现实森林的结构逐步调整成为完全合理的时间和空间秩序，能够使森林逐步实现永续利用。
完全调整林是森林通过若干次调整以后，形成理想的森林结构，建立起既符合自然规律又符合永续利用结构空间秩序与时间秩序的标准林。
完全调整林根据年龄划分为同龄林与异林龄完全调整林两种类型。
完全调整林应具备的条件•森林每年或定期收获蓄积、大小和质量大体相等。
•各个直径级或龄级的林木保持适当的比例，能够每年或定期取得数量大致相等，达到期望大小的收获量。
•收获量包括野生动物、游憩、美学价值和其他林产品。
完全调整林与法正林的比较完全调整林比起法正林较为灵活一些，在做法上力求切合实际，既考虑森林自然规律和现状，又结合林业生产的要求；在形式上，它要求各龄级能呈现一定的比例，而不要求严格的年龄阶序列，它要求以生长量控制采伐量，并且以生长量、蓄积量与林分的立地条件、年龄保持相应一致，能够在一定期间获得数量和质量大致相等的林产品，在边生产边调整的过程中，逐步形成符合永续利用的完全调整林。
可见，完全调整林与法正林相似，但更加灵活、现实，其不同的特点如下：各龄级面积相等，并不因时间而改变，这是法正林的主要条件。
但是完全调整林各龄级希望尽量相等，但不必完全相等。
法正林要求法正生长量，但完全调整林不强调法正生长量，只提在相应条件下的生长量，可小于法正生长量，生长量的大小取决于经营水平。
法正林要求法正蓄积量，而完全调整林不要求法正蓄积量。
完全调整林的蓄积量水平决定于经营水平，可小于或大于法正蓄积量，但往往不是最大的。
法正林条件下其蓄积、年伐量是最大的，而完全调整林的年伐量往往不是最大的，只希望在一定的采伐水平上龄级结构保持不变，能够永续利用的森林。
法正林是一个极限概念，它的疏密度最大，同时只适用于同龄林、皆伐作业，而完全调整林可以是同龄林，也可以是异龄林。
检查法的特点是提出一个具体的森林经营方法。
通过定期重复调查来检查森林构造、蓄积和生长量的变化。
检查法是一种集约经营的方法，它的基本想法和方法论至今仍有指导意义。
为了在时间上、空间上，在每一林分中获得持续生产，毕奥莱确定的检查法森林经营原则是：①尽可能多的持续生产；②用尽可能少的资料进行生产；③尽可能生产最好的材种。
持续发展的含义持续发展的基本意图是既满足当代人的需要，又不对后代满足其需要能力构成危害；持续发展的本质是运用生态学原理，增强资源再生能力，引导技术变革使再生资源替代非再生资源成为可能，制定行之有效的政策，使发展要素的利用趋于合理化。
森林经营是指以某种方式和强度对森林进行经营(意为扶持，管理)和利用，使之能保持生物多样性、生产力、更新能力、生活力以及现在和将来在地区、国家及全球水平上发挥有关生态、经济和社会功能的能力。
森林持续发展的目标是通过为社会提供食物、纤维和木材以及各种环境效益，以便缓解许多全球性的问题——经济发展不平衡、人口增长、饥饿、住房不足和环境恶化等。
森林持续发展的标准目前尚处于探索研究之中，无世界公认的标准。
森林持续发展的实施有三个关键性因素，即：一是生产能力；二是可再生能力；三是物种和生态多样性。
森林作业法的概念在作业级（经营类型）内，根据林分的特点和既定的经营目的，而建立起来的从更新到采伐所采用的一系列技术措施的经营方式的体制，也就是说，将更新方法和森林的主伐方式，组织和规划起来，它是一套完整的经营利用作业体系。
皆伐作业法特点：伐区式的作业，一次伐光伐区上的所有林木，采伐后才更新，所以又称后更作业（after-regeneration），一般采用人工更新，人工促进天然更新和天然更新的方法恢复森林，形成同龄林，主要适于阳性树种或中性偏阳的树种。
皆伐作业法优点：能充分利用伐区上所有的成熟的立木资源；采伐过程中易于机械化操作，集材可以不考虑幼树；更新系统完整，整地、造林很完整；作业方式简单，对林学技术要求不高；易于检查、监督，是否执行森林采伐更新技术管理条例，采伐面积是否超过国家规定，检查就可能检查出来。
皆伐作业法缺点：受自然条件限制，坡度大，冲刷严重的地方，不能采伐；容易引起水土流失；容易失去生态平衡渐伐作业法(shelter特点：伐区式作业方式，指在一定的时间内，把伐区上的林分分几次逐步伐光，采伐前，就要更新，所以又称前更作业（advance reproduction)，采伐分为：预备伐：先采一些林木，目的在于改善林木的发育状况，促进林木的大量结实和加速死地被物的分解，为种子发芽和幼苗生长创造有利条件。
下种伐（dark felling）：在林木种子年进行，目的在于促进种子发芽和幼树初期生长。
后伐（clearance）：又称终伐或清理伐，幼苗幼树生长旺盛，不需要庇荫，需要更多的光照，可以把老一代林木全部伐去。
三次采伐，中间不超过一个龄级，因此，还是同龄林，适宜阴性树种。
优点：保证更新，幼苗幼树得到保护；保护林地免受冲刷；适宜于水源涵养、水土保持的林分。
缺点：不适宜森工部门采伐作业，采伐技术复杂，只适宜高度集约经营水平林区，机械化集材难以实现，尽管这样，德国、瑞世等国长期使用这种方法。
森林成熟概念的涵义：⒈森林成熟指个别林木或经营上同一类型林分，不是指整个森林或森林综合体。
⒉反映和体现森林经营的目的和任务，森林成熟不仅是生物现象和林学技术问题，而且是一种经济现象。
⒊森林成熟反映出林业生产各方面的综合概念，成为林业生产工作中重要的林学指标与经济指标。
数量成熟的确定方法1.生长过程表法找出合适的生长过程表，查出材积平均生长量最大时的时间即可2.标准地法选择标准地设立标准地伐倒林分区分求积，计算材积总量和材积平均生长量列表，查找数量成熟龄工艺成熟的确定方法1.生长过程表结合材种出材量表法2.马尔丁法3.标准地法竹林成熟的确定方法1.标志法2.声响和外部特征目的产品平均年产量达到最高时的森林状态，称为经济林成熟。
“平均年产量” 是指从经营该经济林林分开始倒第n年间的前n年平均的年产量。
当林木或林分的防护效能出现最大值后，开始明显下降时称为防护成熟，此时的年龄称为防护成熟龄。
防护成熟主要用于防护林中。
经济成熟的计算方法1.净现值PNW2.内部收益率法3.增值指数4.土地收益最高成熟龄5.指率式择伐周期的确定方法.径级择伐的择伐周期2.用生长率和采伐强度确定择伐周期的方法.转移矩阵法按采伐性质分：主伐、间伐和补充主伐森林采伐量种类：森林主伐量、间伐量、补充主伐量。
森林的主伐方式：皆伐、渐伐、择伐合理确定采伐量应考虑的原则⒈有利于改善同龄林经营单位内各林分的龄级结构或异龄林的林分树木径级结构；⒉在成熟林占优势的原始林区，确定的采伐量既要及时利用现有成过熟林资源，又要求在较长时间内保持相对稳定的采伐量，避免较大的变动；采伐的对象一定要是成熟林，达到主伐年龄的林分或达到工艺成熟的林分才能采伐；⒋有利于改善林况和环境条件，要充分利用更新择伐、卫生采伐的木材产量，同时要积极扩大间伐利用。
计算和确定合理采伐量的工作步骤第一步：在进行主伐量和间伐量计算时，计算单位是经营类型；第二步：在各公式计算基础上进行分析论证，统筹考虑经营单位的龄级结构、林况和市场需材情况，论证和确定各经营类型在经理期的年伐量；第三步：利用材种出材量表或经验数据，计算经济材出材量；第三步：安排伐区和确定采伐顺序。
法正蓄积法优点公式简单，计算的因子少，可以作为粗略计算年伐量之用。
适用于龄级结构分配均匀的林分。
缺点不适合龄级分配不均的林分，对中幼林占优势的林分，很可能采伐到未熟林。
成过熟林占优势的天然林中，计算出的年伐量肯定偏大。
按蓄积量结合生长量计算年伐量优点：公式简单、合理，它反映了经营单位内采伐量和蓄积量以及生长量之间相互关系；不仅适用于皆伐作业的同龄林，而且适用于择伐作业的异龄林计算年伐量。
缺点：公式仍没包括枯损量、间伐量，计算出的年伐量偏小；调整期需要多少年，是估计数字；生长量是用的现实平均生长量，既然用法正蓄积比较，那就不标准了。
年伐量分析确定实例在国家主要木材生产基地川西大林区某林场云杉大径级经营类型，资源资料如下，轮伐期为100年，调整期不考虑，龄级期限20年，国家每年需要木材3-4万m3，按林况计算的年伐量为30100m3，试用下列公式计算并确定年伐量1.成熟度法2.第一林龄式3.平均生产量法4.Von mantel公式5.数式平分法6.区划轮伐法云杉大径级经营类型龄级面积蓄积表解题：（一）由题意知，列出上表，并将各龄级平均年龄、平均生长量填入相应栏目中，划分出龄级和龄组来。
1. 成熟度法ＬA（成熟度）＝（f成＋f过）／a＝（671＋921＋2584＋482＋78）/20＝237 hm2Ｌv（成熟度）＝（v成＋v过）／a＝（111000＋170000＋417000＋94000）/20＝39600m32.第一龄林式ＬA（林龄Ⅰ）＝（ｆ近＋ｆ成＋ｆ过）／2a＝（809＋671＋921＋2584＋482＋78）/20 ＝138.6 hm2V＝（111000＋170000＋417000＋94000）/（671＋921＋2584＋482＋78）＝167m3/ hm2Ｌv（林龄Ⅰ）＝ＬA×Vm3/ hm2＝138.6×167＝23100m33.平均生长量法Ew＝Z1+Z2+Z3+....+Zn＝m1/a1+m2/a2+m3/a3+....+mn/an＝10460m3Sw=Ew/Vm3/ hm2＝10460/167＝62.63 hm24.林况公式Lv＝30100m35.Von mantel公式Ew=2Vw/u＝2×964000/100＝19300m3Sw=Ew/Vm3/ hm2 ＝19300/167＝115.57 hm26.数式平分法Ew=Vw/u＋Zw/2＝964000/100＋10460/2＝14870m37.区划轮伐法ＬA（轮伐）＝Σｆ／Ｕ＝6835/100＝68.35 hm2Ｌv（轮伐）＝ＬA（轮伐）×Vm3/ hm2＝68.35×167＝11400m3（二）分析确定1.根据材料数据，可以看出，经营类型龄级面积不均匀。
成过熟林在经营单位内占优势，蓄积792000/964000×100%＝82%，面积4736/6835×100%＝69%。
2.用平均生长量计算的年伐量是10460m3，为最低数据，而成过熟林占优势的林分，每年只采约10000m3，则成过熟林都要采79年才采得完；另一方面，现实林Ⅴ的林分，再经过四个龄级，其平均年龄170年，显然引起林况恶化，不能及时利用成过熟林，故无实际意义，接近的数据还有按区划轮伐法计算的11400m3，数式平分法计算的14870m3，都无实际意义。