当前我国大学生的就业形势与政策
当前就业形势与国家政策
当前就业形势与国家政策随着经济的快速发展和社会进步，就业问题一直是各国政府和社会关注的焦点。
就业形势的好坏直接关系到国家和人民的福祉。
本文将就当前就业形势与国家政策进行探讨。
一、就业形势概况随着中国经济改革开放的深入推进，就业形势总体上保持稳定。
根据最新的统计数据显示，截至今年底，全国就业人口已超过8亿人，城镇就业人口超过4亿人，城镇登记失业率保持在较低水平。
同时，随着新技术、新产业的不断涌现，不少新职业和新岗位也不断被创造出来，为就业提供了更多的机会。
然而，就业形势也存在一些问题。
首先，大量的农村劳动力转移就业依然存在一定困难。
由于城乡发展不平衡，农村劳动力转型需要面对的挑战较多。
其次，高校毕业生就业压力较大。
随着高教规模的不断扩大，每年大量的高校毕业生进入就业市场，但工作岗位滞后于人才供给，导致供需不平衡问题。
再者，部分地区缺乏产业发展，导致就业机会有限。
二、国家政策及措施为了应对当前就业形势中的问题，国家出台了一系列政策和措施，旨在稳定和改善就业局势。
首先，加大创业就业支持力度。
国家鼓励大学生等具有创新意识和创业能力的人员自主创业，并提供一系列的政策扶持，如创业担保贷款、税收减免等，为创业就业提供有力支持。
其次，推动产业结构升级和转型升级。
国家通过加强产业政策的引导，加大创新投入力度，并鼓励发展新兴产业和高端服务业，以推动产业结构的升级和优化，为就业提供更好的机会。
再者，加强职业培训和人力资源管理。
国家加大职业技能培训的力度，提高劳动者的技能水平，以适应市场需求。
同时，鼓励企业加强人力资源管理，提供更好的薪酬福利待遇，激发员工积极性和创造力。
此外，国家还积极推动农村就业与产业发展相结合，加大对贫困地区的扶持力度，努力缩小城乡就业差距。
三、展望与建议当前就业形势面临一些挑战，但也有许多机遇。
未来，我们应该进一步完善国家政策和措施，以应对各种就业问题。
首先，加强产业结构升级和创新。
推动传统产业的转型升级，发展新兴产业和高技术产业，为就业提供更多的机会。
当前大学生就业形势与就业问题分析
当前大学生就业形势与就业问题分析近年来，随着中国经济的快速发展和教育体系的不断完善，大学生就业形势备受关注。
然而，随之而来的也是一系列的就业问题。
本文将从当前大学生就业形势和就业问题两个方面进行分析，旨在帮助读者更好地了解并面对这一现实。
一、当前大学生就业形势1.1 就业形势整体呈现积极态势近年来，我国经济保持着较好的发展势头，为大学生就业提供了广阔空间。
政府积极推行就业优先政策，各地区也加大了对高校毕业生的招聘力度。
根据统计数据显示，国内就业率逐年提高，绝大部分大学生能够顺利就业。
1.2 市场需求结构逐渐优化随着经济结构的调整，各行各业对人才的需求也在发生变化。
传统的制造业逐渐向服务业、创新技术领域转型，这为大学生提供了更多就业机会。
同时，新兴行业的快速发展也孕育出了一批新的职业岗位，尤其是互联网、人工智能等领域。
1.3 创业就业氛围浓厚随着创业浪潮的兴起，越来越多的大学生选择创业就业的道路。
政府出台了一系列支持创业的政策，创业园区、创业基地等也纷纷落地。
创业不仅提供了更多的就业机会，也有助于推动社会经济的发展。
二、就业问题分析2.1 就业压力依然存在尽管整体就业形势较好，但大学生面临的就业竞争依然非常激烈。
高校毕业生数量不断增加，使得求职市场供求关系逐渐失衡。
不少大学生面临竞争激烈、求职难度较大的情况，就业压力不容忽视。
2.2 就业结构转型缺乏适应性虽然市场需求结构发生了变化，但一些专业与市场需求仍存在较大脱节。
一部分大学生的专业技能不符合市场需求，造成了人才供需的失衡。
此外，一些毕业生对于就业市场的了解不足，也影响了他们就业的方向选择。
2.3 教育与实践结合不紧密当前的大学教育偏重理论知识，缺乏与实践结合的机会。
这导致了一些大学生在实际工作中面临困难，无法很好地适应职场环境。
此外，一些企业对于毕业生的实际能力要求较高，也为大学生就业带来了一定的挑战。
三、解决就业问题的建议3.1 加强就业指导与辅导高校应加强对学生的就业指导和辅导，帮助他们更好地了解就业形势、就业市场以及个人职业规划。
2024大学生就业形势调查分析
•大学生就业现状概述•大学生就业政策与措施•大学生就业行业与岗位分析•大学生求职过程与问题剖析•大学生就业质量评价指标体系构建•大学生就业难问题探讨与解决方案•校园招聘会活动组织与实施效果评估•校企合作模式创新促进人才培养质量提升•大学生创业意识培养与实践支持体系构建•职场新人角色转变与适应能力培养•社会责任意识培养推动可持续发展观念普及•总结回顾与展望未来发展趋势大学生就业现状概述当前大学生就业形势01就业压力持续增大随着高校毕业生人数的不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力持续增大。
02就业结构性矛盾突出一方面，部分大学生难以找到合适的工作；另一方面，一些基层、艰苦行业和中小企业难以招聘到所需人才。
03多元化就业趋势明显除了传统的全职工作外，越来越多的大学生选择灵活就业、自主创业等多元化就业方式。
就业市场需求与特点技能型人才需求旺盛01随着产业结构的升级和技术的不断发展，企业对技能型人才的需求越来越旺盛。
新兴产业成为就业热点02互联网、人工智能、新能源等新兴产业的发展为大学生求职心态及期望积极乐观与焦虑并存大部分大学生对就业持积极乐观的态度，但也有部分学生因就业压力而感到焦虑。
期望值与现实存在差距部分大学生对薪资、工作环境等方面的期望值过高，与现实存在较大的差距。
注重个人发展与职业规划越来越多的大学生开始注重个人发展与职业规划，希望在工作中能够实现自我价值。
大学生就业政策与措施鼓励创业政策提供创业扶持资金、税收减免、创业培训等支持，鼓励大学生自主创业。
就业见习政策建立见习基地，为大学生提供见习岗位，提高其就业能力。
招聘服务政策举办各类招聘会、人才交流活动等，为大学生提供更多就业机会。
基层就业政策引导大学生到基层、到农村、到西部地区就业，给予一定的生活补贴和优惠政策。
国家层面就业政策地方政府及高校支持措施地方政府出台本地化的就业政策，与高校合作建立就业实习基地，提供就业指导和帮扶服务。
形势与政策大学生就业
随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。
本文从当代大学生就业问题的现状入手，分析当今大学生就业存在的问题与原因，从而在国家、学校教育、社会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。
一、当前大学生的就业形势分析大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。
总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。
但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展。
二、当前大学生就业形势的成因分析1、高校扩招。
高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢？随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。
高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。
高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是主要的影响。
2、大学生就业的空间分布。
大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。
如果大学生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。
3、教育机制的弊端。
我们的教育机制本身就存在很多的问题。
有的专业过热，出现了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。
很多的大学生在大学白白地浪费了宝贵的青春，没有提高自己的能力。
这与大学教育的机制有关系，很多教育活动只是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教育的任务，没有深入激发学生的潜能。
三、针对当前大学生严峻就业形势的对策针对现在大学生的就业所面临的种种问题，要使问题得以缓解，就要采取各种有效的措施。
需要国家，企业，大学生自身，教育机构各个方面做出努力。
国家方面。
1、针对大学生当前的就业问题制定积极的就业政策，例如对刚步入社会的大学生选择自主创业时，给于资金支持或是优惠政策。
帮助其自主创业。
同时引导毕业生到非公有制单位、农村及基层单位就业。
大学生就业形势及政策分析
大学生就业形势及政策分析随着中国经济的发展和高等教育的普及，大学生就业形势一直备受关注。
本文将对大学生就业形势及相关政策进行分析，以期提供客观全面的认识。
一、大学生就业形势分析近年来，大学生就业形势有以下几个特点。
首先，就业压力日益加大。
随着高校毕业生数量的增加，就业市场供求矛盾凸显。
大学毕业生的数量远远超过了市场对他们的需求，致使竞争激烈。
不少毕业生面临就业困境或者选择行业与专业不相符的情况。
其次，结构性失业问题突出。
尽管大学生整体的就业率较高，但有相当一部分毕业生存在结构性失业问题。
这些毕业生普遍存在技能匮乏、缺乏实践经验等问题，难以满足市场需求。
第三，劳动力需求结构调整。
随着企业升级、产业结构调整的加快，劳动力需求的结构也在发生变化。
一些传统行业就业机会减少，而新兴行业和服务业则有更多的就业机会。
这对大学生的就业意味着既有挑战也有机遇。
二、大学生就业政策分析为了应对大学生就业形势的挑战，政府采取了一系列政策措施。
首先，鼓励创业就业。
政府出台了一系列支持创业的政策，提供创业贷款、减免税费、创业孵化等服务，为大学生提供更多机会和便利条件。
同时，大学生自身也应积极拥抱创业精神，提高创新创业能力。
其次，加强就业培训。
政府加大对大学生就业培训的投入，提供职业培训、技能培训等服务，提高大学生就业竞争力。
同时，高校也应加强与企业的合作，提供实践机会和实用技能培训，为学生顺利就业提供保障。
第三，鼓励就业地方化。
政府鼓励大学生就业回归到自己的家乡或者就近选择工作机会。
在政策上给予相应的优惠和支持，例如提供购房补贴、税收减免等。
这样的政策有利于促进地方经济发展，也为大学生提供更多的就业机会。
三、对大学生就业形势及政策的思考面对当前的大学生就业形势，我们需要思考如何提升自身竞争力和适应市场需求。
首先，加强实践能力。
提高实践经验，参加社会实践、实习等活动，积累行业经验，增强就业竞争力。
其次，拓宽就业渠道。
不仅依赖于传统的招聘渠道，还可以通过网络招聘、校园招聘会、社交媒体等多种途径寻找就业机会。
大学生就业形势与政策
大学生就业形势与政策随着高等教育的普及，大学生就业形势成为一个备受关注的话题。
本文将探讨当前大学生就业形势以及政府的相关政策。
一、大学生就业形势的挑战如今，大学生就业市场面临着诸多挑战。
首先，劳动力供需失衡是导致大学生就业难的一个重要原因。
随着中国经济的发展，大量的高校毕业生涌入市场，但就业岗位的增长速度无法满足需求。
其次，大学生的就业质量也存在问题。
许多大学生找到的工作与其专业不匹配，收入和发展空间有限。
再者，不少大学生缺乏实际工作经验，企业对其缺乏信任感。
二、政府促进大学生就业的政策为了改善大学生就业形势，政府出台了一系列的促进政策。
首先，鼓励创业是其中之一。
政府加大对大学生创业的政策支持力度，提供贷款补贴、税收减免等优惠政策，鼓励大学生投身创业领域。
其次，加强职业培训。
政府鼓励大学生参与职业培训，提供免费或者补贴的培训机会，增强大学生的就业竞争力。
此外，政府还加大了对中小微企业的扶持力度，提供资金支持、税收减免等政策，为大学生提供更多就业机会。
三、大学生就业的个人努力除了政府的政策支持，大学生自身也需要做出一定的努力来改善就业形势。
首先，要合理规划自己的职业生涯。
在选择专业时要考虑就业前景，了解市场需求，避免盲目从众。
其次，要积极提升自己的专业技能和实际工作经验。
通过参加实习、社会实践等活动，积累宝贵的工作经验，提高自身的竞争力。
再者，要不断学习和进修，增加自己的知识储备，适应社会发展的需要。
最后，建立良好的人际关系网络，多参加社交活动，扩大就业机会的范围。
总之，大学生就业形势的改善需要政府和个人共同努力。
政府应加大对大学生就业的政策支持力度，提供更多的就业机会和创业平台。
而大学生应加强自身素质的培养，增强自己的竞争力，主动适应市场需求。
只有政府和大学生共同努力，才能实现大学生就业形势的良性发展。
该文章采用传统的论述文形式，首先介绍大学生就业形势的挑战，然后分析政府促进大学生就业的政策，最后指出大学生个人应该做出的努力。
大学生就业形势与政策的调研与分析
大学生就业形势与政策的调研与分析随着我国高等教育规模的不断扩大，大学生就业形势备受关注。
本文将对当前大学生就业形势和政策进行调研和分析，以帮助了解和应对这一问题。
一、大学生就业形势调研（一）就业率分析首先，我们来看大学生的就业率。
根据相关统计数据显示，中国大学生的整体就业率呈上升趋势。
然而，由于高校扩招和毕业生人数逐年增多，使得市场供需失衡现象逐渐显现。
考虑到不同地区和不同专业的差异，就业率也存在较大的波动。
（二）就业质量分析其次，我们需要关注大学生就业质量。
目前，过度的学历竞争和优秀人才的过度积累，导致了一些大学毕业生“双非”（指非名校、非名专业）就业困难。
与此同时，许多毕业生往往面临着不稳定的就业岗位、低薪酬和较高的工作压力。
（三）创业就业分析除了传统的就业方式外，创业也是大学生就业的重要途径之一。
越来越多的大学生倾向于创业，他们的创新意识和创业能力得到了广泛认可。
然而，创业也面临着一系列的挑战，包括资金、市场与管理等方面。
二、大学生就业政策调研（一）大学生就业政策概述我国政府一直高度重视大学生就业问题，出台了一系列的就业政策。
这些政策主要包括就业促进、创业支持、职业培训和社会保障等方面。
其中，国家扶持初创企业、鼓励高校毕业生自主创业等政策为大学生创业提供了有力支持。
（二）政策实施效果分析当前，大学生就业政策的实施效果是一个重要的考量指标。
一方面，政策的出台和实施确实为大学生提供了更多机会和支持，对改善大学生就业形势起到积极作用。
另一方面，政策的执行还存在一些问题，如信息不对称、政策衔接不畅等，制约了政策的实施效果。
三、大学生就业形势与政策的影响因素分析（一）人口红利转变随着我国人口红利的转变，劳动力市场逐渐趋向供给超过需求的状态。
这导致大学生就业形势的竞争日益激烈，尤其是在传统行业和一线城市就业的压力更为明显。
（二）技能结构不匹配我国劳动力市场对高技能、有创新精神和适应市场需求的人才有很高的需求，而大学生在就业过程中普遍存在技能结构不匹配的问题。
当代大学生就业形势与发展趋势
当代大学生就业形势与发展趋势近年来，随着社会的快速发展和经济的迅猛增长，大学生就业形势备受关注。
如何应对当代大学生就业形势的挑战，并把握就业发展的趋势，已成为许多大学生以及家长关注的焦点。
本文将从宏观、微观两个角度分析当代大学生就业形势与发展趋势，并提出相应的对策。
一、宏观层面1.经济转型需求随着经济转型的推进，我国经济结构不断优化升级，新兴产业日益兴起。
这给大学生就业带来了新的机遇和挑战。
一方面，新兴产业的迅猛发展为大学生就业提供了广阔的舞台，另一方面，也对大学生的专业技能和综合素质提出更高要求。
2.产业结构调整随着产业结构调整的深入推进，一些传统产业岗位逐渐减少，而高新技术、信息技术等岗位需求呈现上升趋势。
因此，大学生要关注当前的产业结构变化，不断提升自身的专业技能，适应市场需求的变化。
3.创新创业氛围浓厚当前，创新创业已成为当代大学生的热门话题。
政府出台了一系列鼓励大学生创新创业的政策措施，为大学生提供了更广阔的发展空间。
因此，有一部分大学生选择了自主创业，而非传统的就业方式。
二、微观层面1.学历不再是唯一标准随着大学扩招、培养模式的改革，越来越多的大学生走上了工作岗位。
然而，学历已不再是衡量一个人能力和潜力的唯一标准。
雇主更加关注实际工作经验、综合素质和创新能力等要素。
因此，大学生要注重在校期间的实践能力培养和自我提升。
2.个性化需求日益凸显随着社会经济的发展，人们的生活水平不断提高，对个性化产品和服务的需求越来越迫切。
这为大学生提供了更多的发展机会，例如文创、设计、定制化等领域。
因此，大学生要积极锻炼自己的兴趣特长，提高自身的创意能力和行业竞争力。
3.跨界拓展的机会增多随着全球化的发展，行业之间的融合和交叉越来越普遍。
大学生不再局限于某个特定的行业，而是有更多的机会跨界发展。
因此，大学生应不断拓宽自己的知识面，并具备综合素质和多元化的技能。
对策：1.加强实践能力培养大学生要注重在校期间的实践能力培养，积极参与社会实践、创新创业项目等活动，提升自身的实际工作经验和解决问题的能力。
当代大学生就业形势分析大学生形势与政策论文(1)
当代大学生就业形势分析大学生形势与政策论文(1)随着社会经济的发展，大学生就业形势逐渐变得严峻，特别是在当前全球性的经济危机下，就业形势对大学生来说更加严峻。
因此，对当代大学生就业形势进行分析与研究，具有非常重要的现实意义。
一、大学生就业形势的现状1. 就业竞争日趋激烈。
目前，国内大学生数量逐年增长，但就业岗位数量增长速度却相对较低，加之就业市场竞争激烈，使得大学生找到一份理想的工作变得越来越困难。
2. 行业薪酬存在不平等。
各行各业的薪资差异较大，某些行业的高薪和低薪行业之间也存在明显的差距。
由此，使得大学生在选择就业方向时，往往面临着待遇与个人兴趣之间的选择。
3. 企业对大学生的要求越来越高。
目前的就业市场中，企业对大学生的专业技能、综合素质以及实践经验等方面要求越来越高。
因此，没有丰富的实践经验和综合素质的大学生往往难以得到理想的工作。
二、影响大学生就业形势的因素1. 教育背景。
大学生的教育背景直接影响着他们的就业前景，广泛的知识面和较高的文化水平往往更有竞争力。
2. 个人能力和素质。
在当今的企业中，除了学历、专业外，企业更看重的是个人能力和综合素质，如交流能力、团队合作精神、领导力、执行力等。
3. 就业市场。
就业市场的需求也是决定大学生就业形势的重要因素，当前社会化、国际化的经济形势下，制造业、服务业的发展趋势明显，对其的需求量也更大。
三、解决大学生就业难的策略1. 增强个人能力和实践经验。
大学生在求职过程中，除了学习专业知识以外，还要增强自身的综合素质和实践经验。
2. 选择恰当的就业策略。
要在求职前选择合适的就业目标，并制定适当的求职计划和策略，这样才能让自己更有竞争力。
3. 加强就业政策的调整与支持。
政府部门可以出台更优惠的就业政策，提供更多的就业信息和帮助，鼓励大学生到农村和中西部地区发展就业。
总而言之，当代大学生的就业形势形势具有复杂性和不确定性。
除了在学习期间学好专业知识外，还要增强自身的综合素质和实践经验，加强就业政策的调整与支持，提高自身的竞争力，这样才能更好地面对当代大学生就业形势。
大学生就业形势与扶持政策
大学生就业形势与扶持政策近年来，随着高等教育的普及，大学生就业形势逐渐严峻起来。
就业难、薪资低、工作不稳定等问题不断加剧，给毕业生以及求职者带来许多困扰。
如何回应大学生就业的困境，必须制定相应的扶持政策。
一、就业形势概述就业形势的现状十分不乐观。
从整个市场上的发展趋势来看，无论是就业人数还是岗位竞争率都不容乐观。
尤其是面对经济不景气、产业结构调整、企业人员精简等压力，很多公司甚至开始缩编，甚至关门大吉。
这些因素，使现在的大学毕业生万里挑一，特别是那些没有名校背景，没有非常突出的专业技能，甚至开始变得更加困难。
常常有人会问，为什么大学毕业生就业难呢？个人认为，这可以归结为以下四个方面的原因：1.市场竞争十分激烈。
由于大学生人数不断增加，竞争进入职场的空缺岗位变得愈来愈激烈。
2.缺乏适合的职业技能。
现代社会对于给予年轻人的要求之一就是要富有丰富的职业技能。
3.对求职者的招聘门槛越来越高。
未加入就业企业前，就要求你具有专业技能和实习经验。
4.就业市场需求的不匹配。
有时，就业市场的需要和应聘者的实际能力并不相符，造成了无法合适地进入工作行业。
二、大学生职业技能的提升面对就业形势的严峻，我们不能失去信心，要把握机会为自己创造更好的发展环境。
大学生应该从多个方面提升职业技能，增强在就业市场上的竞争力。
1.学业学习：首先，大学生们要努力提高自己实际能力。
由于大学提供了优秀的专业教育，所以可以把握好每门课程，加强对专业知识的理解和掌握，从而使拥有的知识和能力达到更高的水平。
2.实习实践：在校期间，大学生可以利用实习机会在相关行业中工作实践，以获得更多的专业经验。
这有助于逐渐适应社会职场，了解职业发展方向。
3.个人发展计划：制定一个长期的个人发展计划是非常必要的。
这些计划可能包括提高专业技能、培养才能和技能等方面。
三、政府提供的就业支持政策对于大学生的就业保障，政府也制定了许多针对性的扶持政策。
政府支持的措施通常与以下三方面有关：政府就业保障、创业扶持和培训就业。
大学生就业形势及就业制度
大学生就业形势及就业制度随着中国经济的快速发展，大学生的就业形势备受关注。
对于大学生来说，选择一个适合自己的就业岗位和就业制度非常重要。
本文将重点探讨当前的大学生就业形势以及相关的就业制度。
一、大学生就业形势1.1 就业形势的总体概况当前，中国正处于经济转型和结构调整的关键时期，这对大学生就业形势带来了新的挑战。
一方面，随着企业对高素质人才需求的增加，大学生就业总体上保持了相对较高的就业率。
另一方面，随着高校毕业生数量的不断增加，大学生就业竞争愈发激烈。
1.2 行业分析与趋势目前，信息技术、金融、教育、医疗保健和新能源等行业对大学生的就业需求较大。
在新兴产业中，人工智能、互联网科技和绿色环保等领域也为大学生提供了更多的就业机会。
同时，服务业也是增加大学生就业机会的重要领域之一。
1.3 城乡就业差距大学生就业形势在城乡之间也存在差距。
一般来说，城市的就业机会相对多一些，工资待遇也相对较高。
然而，由于城市化进程加快，农村地区的就业环境逐渐改善，农民工返乡创业和乡村振兴政策的推动为大学生提供了更多的就业机会。
二、大学生就业制度2.1 相关政策法规中国政府采取了一系列政策和措施来促进大学生就业。
其中包括“就业优先政策”、“双创计划”和“高校毕业生见习实习就业计划”等。
这些政策的出台为大学生提供了更多的就业机会和便利条件。
2.2 毕业实习制度近年来，许多高校将毕业实习制度纳入到学生就业培养计划中。
通过实习，大学生能够接触到真实的工作环境，提前适应职场的工作要求。
同时，实习也为大学生与企业建立联系和积累经验提供了有利条件。
2.3 创业支持政策为了鼓励大学生创业，中国政府推出了一系列的创业支持政策。
这些政策包括创业担保贷款、创业园区建设和创新创业教育等。
通过这些政策的支持，大学生可以获得更多的创业机会和资源，实现自我发展和就业目标。
2.4 职业指导与培训为了帮助大学生更好地适应就业市场，许多高校开展了职业指导和培训活动。
当前大学生就业形势与就业政策解读
民一样，成了‘三等人’。”
“何为‘三等人’？”朋友都好奇
的问。
这位医生苦笑道：“首先是等吃饭，
吃完饭之后就是等打牌，打完牌之后就是等
死了。这样等了一年实在让人受不了，只好
回来重操旧业了。”
启示
假如我们认为工作只是为了赚钱养家，那的 确是贬低了工作的价值。事实上，工作不只 是为了赚钱，更重要的意义在于：从工作中 可以得到自我肯定与生活的乐趣，即：在实 现个人价值的同时，工作也充实着我们的生 活。
（3）持续时间长且滞后，有些地方的招考要历时3个多月，而 且各地考试极为分散，还有些地方将招考放到学生毕业后，给学生 就业择业带来了困难；
（4）学生负担重，学生每报考一个地方的招考就要至少往返当 地两次进行笔试面试。花费的路费、报名费等可想而知；
（5）学生缺乏信心，导致一个毕业生可能不敢报或同时报考几 个地方的岗位考试时间冲突，一些地方招考岗位报考人数不足而浪 费。
（3）动员鼓励毕业生到基层就业，到祖国西部地区及一 线城市建功立业。 二 部分政策和项目解析
（一）建立健全大学生就业见习制度。
一是建立大学生实习见习网络服务平台。
依托福建省毕业生就业公共网（），设有见习基地、见习 岗位、学员信息等栏目，为在校大学生实习见习提供兼职 和见习机会。
二是实施毕业生就业见习计划。
目前全国各地对招考制度的理解、实施方式不同、时间不同， 标准不统一，拉长了毕业生求职时间，增大了变数和求职难度。
5.部分城市出台的“户口限制”政策、呈现的人才引进本地化 倾向，抬高外地毕业生进入“门槛”
（1）北京实行“三非”政策限制入京，即“非北京生源”、 “非北京高校毕业”、“非北京市急需专业人才”的本科生不能 进入中心城市八区就业。
简述就业形势与政策
简述就业形势与政策就业形势与政策近年来，就业问题一直是社会关注的焦点。
随着中国经济的快速发展和人口红利的逐渐消失，就业形势变得更加严峻。
为了应对这个问题，政府制定了一系列的就业政策。
本文将简要介绍当前的就业形势以及相关政策。
一、当前就业形势当前，就业形势面临着一些挑战。
首先，经济下行压力导致了企业用工需求的减少。
很多企业出现了资金链断裂，裁员现象时有发生。
其次，技术进步和人工智能的快速发展使得一些传统行业的就业岗位受到了冲击。
人们担心自己的工作可能会被机器替代，这增加了就业压力。
再次，城乡差距和地区差距导致了就业机会的不均衡分布，一些地方的就业形势相对较好，而另一些地方则相对较差。
二、就业政策为了应对当前的就业形势，政府制定了一系列的就业政策。
1.创业支持政策为了鼓励创业，政府出台了一系列的创业支持政策。
比如，对创业者提供贷款、税收减免、场地租金补贴等支持。
此外，政府还鼓励大学生和农民工创业，提供相关的培训和指导。
2.职业培训政策为了提高劳动者的就业竞争力，政府加大了对职业培训的支持力度。
通过开展各种培训计划，政府帮助劳动者掌握新的技能，提高就业能力。
同时，政府还鼓励企业组织内部培训，以提高员工的专业素质。
3.就业扶持政策政府还出台了一系列的就业扶持政策，以促进就业增长。
比如，推动创新创业，鼓励企业扩大招聘规模，提供相关的贷款和补贴。
同时，政府积极引导企业向中西部地区转移，推动就业机会的均衡分布。
4.促进灵活就业政策为了适应经济结构的调整和人们就业需求的多样化，政府出台了促进灵活就业的政策。
比如，提倡远程办公、共享经济和自由职业，鼓励人们创业或者在平台上找到合适的兼职或者零工。
以上仅仅是目前就业政策的一部分，政府还在不断完善并制定新的就业政策。
三、就业政策的效果与展望在政府的积极努力下，一系列的就业政策取得了一定的成效。
大量的创业者和劳动者通过政府的帮助找到了就业机会，进一步促进了经济的发展。
然而，仍然面临一些挑战。
大学生就业形势与政策的影响与对策
大学生就业形势与政策的影响与对策随着社会的变迁和经济的发展，大学毕业生就业形势日益严峻。
本文将探讨大学生就业形势与政策的影响，并提出相应的对策。
一、大学生就业形势的影响因素1.人口红利减弱：我国劳动力市场逐渐过剩，大学毕业生就业竞争日益激烈。
2.就业岗位结构性变化：传统产业的衰退和新兴产业的兴起导致就业岗位的结构性变化，使得大学生需求与实际岗位之间存在一定的鸿沟。
3.教育质量不均衡：一些大学教育水平不高，培养出来的毕业生技能与市场需求之间存在不匹配的问题，导致就业困难。
二、政策对大学生就业的影响1.高校毕业生就业创业政策：政府通过出台各种政策，鼓励大学生创业就业，提供创业担保贷款、税收优惠等优惠政策。
2.职业教育政策：政府加大对职业教育的支持力度，提高职业教育质量，鼓励毕业生选择技术技能型职业，缓解大学生就业压力。
3.产业结构调整政策：政府通过产业结构调整，促进就业机会的增加，为大学生提供更多的就业选择。
三、应对策略1.加强就业指导与职业规划：学校应加强就业指导，提供职业规划服务，帮助学生了解就业市场需求，制定个人职业规划，提前做好就业准备。
2.优化教育体制：高校要加强与企业的合作，培养适应市场需求的人才。
加强实践教学、创新创业教育，提高学生的实际能力和创新能力。
3.培养多元化技能：大学生应当培养全面的素质和技能，发展多元化能力，提高自身的竞争力。
同时，要积极参加实习和社会实践，拓宽自己的人脉资源。
4.加强职业培训与终身学习：毕业后，大学生应积极参加职业培训，提升自己的专业水平和技能。
同时，要保持学习的热情，终身学习才能适应快速变化的就业市场。
5.鼓励创业就业：政府要进一步鼓励创业就业，提供更多的实际支持和优惠政策。
同时，学校要加强创业教育，培养学生的创业意识和创新能力。
综上所述，面对日益严峻的大学生就业形势，我们应从多个方面入手来改善就业状况。
大学生自身应提高就业竞争力，学校应加强教育质量和就业指导，政府要通过政策的支持来促进大学生就业。
大学生就业形势与就业政策分析
大学生就业形势与就业政策分析随着我国经济的快速发展和教育水平的提高，大学生就业形势备受关注。
大学生作为国家的未来和希望，其就业形势直接关系到国家的发展和社会的稳定。
因此，了解大学生就业形势及相关政策对于促进就业、稳定社会具有重要意义。
本文将从大学生就业形势和就业政策两个方面展开分析。
一、大学生就业形势分析1.1 就业形势总体情况当前，我国大学生数量不断增加，高校毕业生人数逐年攀升，就业市场供需矛盾日益突出。
大学生就业形势面临一定的挑战，尤其是在经济下行压力增大的情况下，就业形势更加严峻。
1.2 就业结构调整随着产业结构的调整和转型升级，大学生就业结构也在发生变化。
传统行业的需求减少，新兴行业和新型职业的需求逐渐增加。
大学生需要不断提升自身素质，适应就业市场的变化。
1.3 就业岗位分布大学生就业岗位分布不均衡，一线城市的就业机会相对较多，而三四线城市及农村地区的就业机会较少。
大学生需要根据自身情况和发展规划，合理选择就业地点。
1.4 就业竞争压力随着就业市场竞争的加剧，大学生就业竞争压力不断增大。
优质人才更受用人单位青睐，而普通大学生面临就业困难。
提升自身综合素质，增强就业竞争力成为当前大学生就业的关键。
二、大学生就业政策分析2.1 就业政策导向我国政府出台了一系列大学生就业政策，旨在引导和促进大学生就业。
政府鼓励高校毕业生到基层和农村地区就业，支持大学生创业，提供就业培训和指导服务，为大学生就业提供政策支持。
2.2 就业政策措施政府通过加大就业岗位的创造，扩大就业领域的覆盖，提高就业服务的质量，促进大学生就业。
同时，政府还加强对高校毕业生的就业指导和管理，建立健全就业监测和评估机制，为大学生提供更多的就业机会。
2.3 就业政策效果近年来，我国大学生就业政策取得了一定成效。
政府的政策支持为大学生就业提供了更多机会，促进了就业市场的稳定。
大学生就业率逐年提升，就业质量也在不断改善。
2.4 就业政策建议为进一步改善大学生就业形势，政府可以加大对就业市场的监管力度，加强对用人单位的引导和监督，建立更加公平、公正的就业环境。
大学生就业形势与政策背景分析
大学生就业形势与政策背景分析随着全球经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业形势备受关注。
本文将分析当前的大学生就业形势，并从政策背景出发，探讨政府的角色和政策对大学生就业的影响。
一、大学生就业形势1. 就业压力加大随着高校毕业生人数的增加，就业市场供求关系逐渐失衡，使得大学生就业面临巨大竞争压力。
许多毕业生面临着找不到合适工作岗位的问题，导致部分大学生出现就业困难的情况。
2. 技能需求的变革随着科技的迅猛发展，劳动力市场对于专业技能的需求也在变化。
传统的一些工作岗位逐渐被自动化和人工智能替代，而新兴产业和新技术则呈现出蓬勃发展的态势。
这对大学生的专业技能、创新能力和适应能力提出了更高的要求。
3. 就业结构的调整由于经济结构的变化和产业转型升级，大学生的就业结构也在发生调整。
传统的制造业和劳动密集型产业岗位减少，而服务业、高技术产业和创新创业领域的岗位增加。
这对大学生的就业定位和发展路径提出了新的挑战。
二、政策背景分析1. 关键词：“就业优先”就业一直是政府关注的重要议题，尤其是在经济下行压力加大和大学生就业形势严峻的背景下。
政府积极推动“就业优先”政策，加大对就业的支持力度，鼓励企业招聘大学生，提供就业岗位。
2. 创业带动政策政府鼓励大学生创业创新，通过设立相关创业基金、优惠税收政策和创业扶持计划等，为大学生提供创业机会和支持。
政府认识到创业对于推动经济增长和就业创造的重要性，并通过政策引导大学生积极投身创业。
3. 教育改革与职业教育发展政府通过改革教育体制，优化教育资源配置，提高大学生的就业竞争力。
推进职业教育发展、建设高水平应用技术型大学等举措，旨在提高大学生的实践能力和适应能力，契合市场需求。
4. 人才引进政策政府通过一系列的人才引进政策，吸引高层次人才和优秀人才回国创新创业或在国内发展。
这为大学生提供了更多的就业机会和职业发展空间，吸引他们留在国内就业。
三、政策对大学生就业的影响1. 多元化就业机会政府推出的就业政策扩大了大学生的就业机会。
当代大学生当前就业形势及对策
当代大学生当前就业形势及对策当前的就业形势对许多大学生来说是一个巨大的挑战。
尽管随着发展，有更多的就业选择和机会，但同样也伴随着更加激烈的竞争。
随着经济发展变化的同时，企业的需求也更加多样化，这意味着大学生需要有更加广泛的知识和能力，以满足不断变化的市场需求。
在这篇文章中，我将讨论一些当代大学生目前面临的就业形势，并提供一些应对策略，帮助他们更好地应对工作市场。
一、就业形势及现状当代大学生所面临的就业形势，可谓严峻。
首先，人口红利的逐步消失导致了求职难度的增加。
其次，IT技术不断的发展进步，不仅使得高技术领域的就业形势更加有利，对于一些传统行业亦造成了冲击，因此那些只具备基本技能的大学生就会面临更大的就业压力。
此外，就业形势的不稳定性也是当前大学毕业生的一个难点。
市场行情的波动频繁，造成了就业压力的扩大。
随着人类社会的科技发展，越来越多的怪异跨界、深度融合和不稳定性因子的引入，让很多大学生在工作中遭遇困境，根据人社部报告，大学毕业生的失业率仍然较高。
二、应对策略1、加强自身能力大学生应该充分认识到，在就业市场前，不断提升自己的能力是增强自己竞争力的最好途径。
在大学时期，可以通过各种实践项目、课外活动以及参加寒暑假实习等方式，逐步充实自己，并学习一些实用技能，在技能上建立优势。
还可以考虑通过学习一些较为实用的证书，如计算机中级证书、英语等级考试、职业资格考试等提高自己的竞争力，充分展示自己的技能，在面试和应聘中，更易从众多应聘人中脱颖而出。
2、考虑拓展就业渠道当企业招聘市场日益萎靡，大学生也应该认识到创立自身事业的重要性。
许多企业都推出了自助创业政策，大学生可以根据自己的实际情况考虑就业和创业的选择。
在面对就业的挑战时，大学生应该学会调整自己的就业观念，积极寻找创业创新的机会，了解国家政策，可能涉及到的相关领域或行业，如灯箱制作、化妆品批发等等业务都可以成为新的机会。
3、积极寻求就业与实习机会许多大学生在求职时因为没有实习经验而被公司拒绝。
就业形势与政策分析报告
就业形势与政策分析报告一、就业形势分析我国的就业形势多变且受到各种因素的影响，因此需要对当前的就业形势进行全面的分析。
首先，我国经济发展速度逐渐放缓，这使得就业压力逐渐增大。
尽管我国经济增长仍然保持在一个相对较高的水平，但增长速度已不如以往那么迅猛，这使得各行业的增长率都有所下降，直接导致了就业机会减少。
其次，随着科技进步和自动化水平的提高，许多传统行业的就业机会正在减少。
自动化设备的广泛应用使得生产过程更加高效和快速，减少了对人力的依赖。
这导致一些传统行业的工作岗位被淘汰，给就业形势带来了一定的不确定性。
再次，教育水平的提高和大学毕业生数量的激增，也使得就业竞争更加激烈。
随着高等教育的普及，越来越多的人拥有了大学学历，使得原本只需初中或中专学历的工作岗位也面临着大量的竞争。
这使得就业难度增加，尤其是对于那些缺乏实际工作经验的毕业生来说。
最后，经济结构的调整和转型也导致了就业形势的变化。
随着我国经济由传统产业向现代服务业转型，一些新兴行业和服务型岗位不断涌现，但另一方面，劳动力在短时间内无法适应新兴行业的需求，造成岗位和劳动力不匹配的情况。
二、就业政策分析为了应对当前的就业形势，我国政府制定了一系列就业政策。
首先，在促进经济增长方面，政府采取了一系列措施来鼓励企业发展和创造更多的就业机会。
比如减税降费政策、扶持中小企业发展、加大基础设施建设等，都有利于企业的发展，进而创造更多的就业机会。
其次，在促进就业扶贫方面，政府针对农村贫困地区和贫困人口开展了一系列的扶贫政策。
比如农村劳动力转移就业政策、农村创业扶持政策等，都旨在通过帮助贫困地区和贫困人口实现就业稳定增收，从而帮助他们脱贫。
再次，在提高就业技能方面，政府加大了对职业技能培训的投入，并鼓励企业对员工进行培训。
通过提升劳动者的技能水平，以适应新兴行业的需求，从而提高就业竞争力。
最后，在支持创业就业方面，政府推出了一系列鼓励创业的政策，如减免创业税费、提供创业贷款、设立创业园区等。
当代大学生就业形势分析大学生形势与政策论文(一)
当代大学生就业形势分析大学生形势与政策论文(一)近年来，随着经济的快速发展和教育的普及，大学生的就业形势面临着越来越多的挑战。
面对竞争激烈的就业市场，大学生必须面对很多问题。
下面本文将对当代大学生就业形势进行分析，探究大学生就业的现状和政策。
一、当代大学生就业形势的分析在当前的就业市场中，大学生就业面临着种种问题。
首先，就业需求与大学生的专业选择不匹配是一个大问题。
许多大学生在选择专业时，过于追求个人兴趣而忽略了市场需求，这导致了许多大学生难以找到匹配的工作。
其次，随着中国经济的快速发展，城市人口的增加，就业竞争也愈加激烈。
这种激烈的就业市场也给大学生带来了很多挑战。
二、大学生就业的现状根据最近一份调查数据显示，近80%的大学生对自己的就业前景持乐观态度。
但是，这种态度不符合大多数大学生实际的就业状况。
由于市场竞争，许多大学生进入了低薪、低层次的职业，且在职业发展方面难以快速提高。
虽然大学生的就业率逐年提高，但是就业难的问题仍然存在。
三、大学生就业政策的分析为了解决大学生就业的问题，政府制定了一系列的就业政策，包括振兴中小企业、落实就业优先政策、加强技能培训等。
政府也加强了对大学生的职业指导，帮助他们更好地规划未来发展。
另外，大学生通过自身的努力也可以提高就业竞争力。
首先，通过实习和兼职等方式提升个人技能和经验，增加自己的竞争力。
其次，在就业之前也可以提前了解行业的趋势和未来的发展方向，积极学习有关的知识和技术。
总之，大学生在就业过程中需要做好相应的规划和准备。
政府也应加强对大学生就业的政策和指导，帮助他们更好地适应就业市场。
仅有优秀的专业能力是不够的，在职场上要有更好的自我营销能力，不断吸收和学习新的东西，大胆面对挑战和机遇，才能成功地实现自己的职业发展目标。
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2、大学生就业难情况分析
6）性别歧视：普遍歧视女性。理由：1、生 育哺乳。2、提前退休（家庭责任）。3、劳 动强大不够。4、性别差异
7）生源、地域歧视：有些大城市（上海、广 东等）歧视外地人。信用社、铁路、电力等 行业主要接收本系统内部人士。甚至部分公 务员招聘也做户口限制。
3）高校及教育系统反应较慢：扩招使得毕业生供应 数量激增，社会需要消化的一个过程。学校专业设 置、专业教育、就业及职业教育与社会需求脱节， 知识更新较慢，社会实践机会不多。
2、大学生就业难情况分析
4|）传统就业渠道的吸纳能力降低： 2000年以前，政府、企事业单位是吸 纳大学生的主要渠道。但目前政府机关、 事业单位、国有企业面临的精兵简政压 力很大。中小企业虽然数量巨大，但因 其保证能量有限、机构不健全、工资待 遇低，对大学生的吸引力有限。
8）学生个人主观能动性不强：1、盲目、随 波逐流、、无目标、无规划、无措施。2、主 要优势不突出，专业拼不过熟练工，体力拼 不过农民工。3、个人期望值高，家庭期望值 高。
3、世界各国大学生就业情况
日本：大学生求职平均要找16家企业。 加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 俄罗斯：30%大学生要改姓，在本专业外就
业。 西班牙：大学生坦然做“蓝领”。 美国：大学生靠密集新希望找工作。 综合来看，大学生就业形势严峻。
三、大学生就业政策
鉴于就业形势，大学生就业首要了解就 业政策，以有更多就业机会和选择。
2009年3月17日，教育部下发《国家 促进普通高校毕业生就业政策公告》。 首次以公告形式公布了国家促进普 通高校毕业生就业的政策，包括20条 新举措，将对五类大学毕业生提供补偿 学费、考研加分等优惠政策。
5）经济发展环境不容乐观
大量海外人员回流：高端竞争重心下移。 中小企业减少：超过50%的外向型中小企业
倒闭和大面积缩减规模（愈演愈烈），中国 现在的就业能力已由外向型企业向满足和扩 大内需型企业转移（接纳能力有限）。因部 分企业的倒闭和裁员，“失业潮”、“裁员” 频现。 大企业的门槛提高，因人才储备数量巨大， 人才流动量大，大企业进入的门槛在不断提 高。（招聘、培训成本，员工队伍稳定等）
当前我国大学生的就业形势与 政策解读
一、大学生最不能逃避的课 程——就业
十几年的读书——一个目标：就业 几年的大学——一个去向：就业
一二十年的书山学海，我们尽力使自己 知识充沛，能力出众——就业——实现 自身价值。
现在我们进入到大学学习阶段。我们如 何在学习之余，考虑毕业后一个必然的 问题——就业去向的问题？
（三）积极聘用优秀高校毕业 生参与重大科研项目
10、高校毕业生在参与项目研究期间， 享受劳务性费用和有关社会保险补助， 户口、档案可存放在项目单位所在地或 入学前家庭所在地人才交流中心。聘用 期满，根据需要可以续聘或到其他岗位 就业，就业后工龄与参与项目研究期间 的工作时间合并计算，社会保险缴费年 限连续计算。
二、当前就业形势分析
1、中国大学生就业情况。
1）高等教育大众化背景。 2）高校毕业生达到总量和增量的高峰。 2000年以来高校毕业生情况统计表
（数据来自互联网）
年 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 份 万 98 115 145 212 280 338 413 495 559 611 630 660 680
（四）鼓励和支持高校毕业生 到中小企业就业和自主创业
11、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕 业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规 定执行）；
12、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、 人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务；
13、从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收 费并享受国家相关扶持政策；
2、大学生就业难情况分析
1）中国经济外贸依存度过高：世界工厂，以出口为 主的劳动密集型产业占了很大比例，对人才的需求 集中在体力劳动的低级阶段，使得学历低、待遇低 的人员就业形势好，对于高技术、高素质的人才需 求相对较少。外资投资提供资金、技术，我国只能 提供劳动力。
2）产业结构严重失衡：具体表现在制造业发展相对 过快，服务业发展相对较慢。知识性服务业岗位 （白领）需求远低于技术含量低的纯操作性岗位 （蓝领），就业难和用工荒同现，并出现新的脑体 倒挂。
5）经济发展环境不容乐观
国际经济发展乏力。 国家下调2012年经济发展预期。全球
多国下调2012年经济发展预期。（国际
货币基金组织(IMF)2011年9月20日发布报告，下 调多国——中国、德国、法国、澳大利亚等—— GDP增速预期。）
经济全球化趋势越来越明显，全球性经 济现象对中国就业冲击明显。
3、对有基层工作经历的，在研究生招录和 事业单位选聘时优先录取；
（一）鼓励高校毕业生到基层到 中西部地区就业
4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、 “三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、 “大学生志愿服务西部计划”、“农村义务 教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的， 给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目 服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初 试总分加10分，高职（高专）学生可免试入 读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部 聘用参加项目服务期满的高校毕业生。
14、登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可 申请5万元小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就 业的，可按规定适当提高贷款额度；
15、参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴； 16、灵活就业并符合规定的，可享受社会保险补贴
政策。
（五）强化对困难家庭高校毕业
生的就业援助
17、就业困难和零就业家庭的高校毕业生， 享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益 性岗位补贴等就业援助政策；
4）我国经济发展能够新增的 就业岗位有限
以我国经济形势，每年经济发展带来的新职 位大约有1000万个，但与就业需求相比，缺 口巨大。
由于中国经济发展相对落后，经济增长创造 的就业机会有限，加上结构调整、技术进步 等原因，近些年经济增长对就业的拉动作用 减少，经济增长创造的就业岗位相对减少。
2011年我们努力实现了994万人的就业，超 过预期目标的900万，但与就业需求相比仍 有较大缺口。
18、机关、事业单位免收招聘报名费和体检 费；
19、高校可根据实际情况给予适当的求职补 贴；
20、对离校后未就业回到原籍的高校毕业生， 由各地公共就业服务机构免费提供就业服务 并组织就业见习和职业技能培训。
ห้องสมุดไป่ตู้
五个问题
如此我们就必须回答五个问题。 1、我是谁？（如是2013届毕业生！近七百万分之一） 2、我想做什么，我喜欢做什么？ （职业？出国？
考研？公务员？）
3、我能做什么？如果和我想有差距，如何弥 补？
4、我了解的就业形势和政策？社会上都有哪 些职业和岗位？
5、我的资源、环境、人脉能允许我做什么？
三、大学生就业政策
（一）鼓励高校毕业生到基层到中西部 地区就业
1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就 业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴； 对到农村基层和城市社区其他社会管理和公 共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；
2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下 农村基层单位就业并履行一定服务期限的， 由政府补偿学费，代偿助学贷款；
（二）鼓励高校毕业生应征入 伍服义务兵役
5、由政府补偿学费，代偿助学贷款； 6、在选取士官、考军校、安排到技术岗位
等方面优先；
7、退役后参加政法院校为基层公检法定向 岗位招生考试时，优先录取；
8、具有高职（高专）学历的，退役后免试 入读成人本科；或经过一定考核，入读普通 本科；
9、退役后报考硕士研究生初试总分加10分； 荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读 硕士研究生。
3）社会就业高峰时期
2010年前后，每年城镇新增劳动力约 1700万。下岗失业、分流、登记失业、 农村剩余劳动力向城镇转移等情况形成 几股就业大潮。
以河南省为例，2011年河南省城镇需 要就业再就业的总量将达200万人以上， 而城镇新增就业岗位供给明显不足，供 需缺口在100万以上。