就业形势与政策PPT课件

建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
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对劳动合同的订立、履行、变更和解除以及相
应的法律责任作出更为明确、具体的规定。
（本课程已安排专题讲授）
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《中华人民共和国公务员法》
全国人大审议通过 自2006年1月1日起施行
对公务员的义务与权利、职位分类、录用、考核、任免、 奖惩、纪律、工资保险福利、退休等作了明确的规定。
1.中共党员（含预备党员）、学生干部（党组织、团组织、学生会、班 委会担任主要职务）和三好学生（注：学生干部必须担任主要职务半学 年以上，不包括各类学会、协会、研究会等学生社团干部。“三好学 生”、“优秀学生干部”称号须是院级以上），遵纪守法，品行端正， 组织观念强，能够经受艰苦环境的磨练，具有吃苦奉献精神； 2.具有国家承认的大学本科及以上学历、学士及以上学位； 3.本人自愿报名，高校党组织同意推荐； 4.年龄为18周岁以上、大学本科学历的年龄在30周岁以下、研究生学历 的年龄在35周岁以下）；
的。
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二、现行的高校就业政策
高校毕业生就业制度的变革
●1993年2月中共中央、国务院颁发了《中国教育改革和发展纲 要》，明确指出，改革高等学校毕业生“统包统分”和“包当 干部”的就业制度，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由 学生“自主择业”的就业制度。
●1994年教育部发出《关于进一步改革普通高等学校招生和毕业 生就业制度的试点意见》，提出，从招生开始，通过建立收费 制度，改变学生上大学由国家包下来、毕业时国家包安排职业 的做法。引导学生毕业后参考劳动力市场的竞争，国家不再以 行政手段分配工作，而是以方针政策指导，以奖学金制度和社 会就业信息引导毕业生自主择业。
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二、现行的高校就业政策
当前实行的高校毕业生就业制度
目前我国高校毕业生的就业实行的是“建立市 场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双 向选择的就业机制”。
也就是说，在目前的情况下，毕业生的就业是在市场机 制下，毕业生通过与用人单位的双向选择落实就业单位，学校 只负责对用人单位推荐毕业生。是否能落实就业单位，要完全 看毕业生自身的学习情况和自身素质。这对毕业生提出了更大 的挑战。
09年
毕业生人数（万人）
630
10年
660
11年
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相关数据
全国每年新增就业岗位不超过1000万 适合高校毕业生的就业岗位能有多少？不超过一半。要么不 就业，要么有部分大学生要从事低端岗位
2011年，毕业生人数660万，加上往年未就业的毕业生高达 900万
找工作的人数超过丹麦或挪威的全国人口，高于一个深圳市 （595万）或苏州（606万）、无锡（590万）、大连（603 万）的人口数
2012年，全国普通高校毕业生规模达680万人
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就业难的外因分析
❖ 社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长； ❖ 高校毕业生就业结构性矛盾的存在; ❖ 传统的毕业生就业主渠道的吸纳能力下降； ❖ 高新科技的发展提高了经济增长对人才质量的需求、
减少了对人才数量的要求； ❖ 名牌效应、学历层次、生源地域及性别等因素
第四讲 就业形势与政策
主讲人 阿荣
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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大纲
一、毕业生面临的就业形势 二、现行的高校就业政策 三、主要政策法规 四、毕业生的权利与义务 五、就业程序及常见问题
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一、毕业生面临的就业形势
毕业生总供给与总需求矛盾非常突出
600
500
413
400
300
200
100
0 06年
495
07年
610 559
08年
1．服务期间，中央财政给予生活补贴（含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗 保险）。
2．服务期间，计算工龄。 3．服务期满考核合格的、报考研究生给予加分，在同等条件下，优先录取。 4．服务期满考核合格报考党政机关公务员的，可适当加分，同等条件下，应优 先录用。 5．服务期满，对志愿者作出鉴定，存入本人档案；考核合格的，颁发证书，作 为志愿者服务经历和就业、创业的证明。 6．服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件。
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毕业生基层就业项目介绍2
大学生志愿服务西部计划（“西部计划”）
共青团中央、教育部从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织 选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量高校应届毕业生，到西部贫困 县的乡镇从事为期1－2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和 管理等方面的志愿服务工作。可享受的主要政策有：
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麦可思研究报告
➢ 以麦可思2009届大学毕业生就业
跟踪调查8月月度报告为例，报告
中指出：大学毕业生全职工作签约
率自7月以来出现了快速上升，可
能和当前中国经济快速回暖有关。
据麦可思对往届大学毕业生的就业
研究，毕业后半年内就业状态才开
始呈稳定上升状态，约三分之一以
上的本科毕业生和近一半高职高专
毕业生是在毕业半年后才找到工作
公务员考试 事业单位招考 教师资格认定
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《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
国家教育委员会颁布 1997年3月24日起施行
(主要针对教育主管部门、高校）
指导毕业生就业工作的最根本最原则性的法规。
明确规定了毕业生就业的总原则；毕业生就业工作 程序；毕业生就业指导与毕业生鉴定；供需见面会和双 向选择活动；就业计划的制定；调配、派遣工作等。
目前为止最为系统全面的就业规范。
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《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》
中共中央办公厅、国务院办公厅印发 2005年6月29日
1.引导毕业生树立正确的成才观和就业观。 2.完善鼓励高校毕业生到西部地区和艰苦边远地区就业的优惠政策。 3.积极鼓励、支持高校毕业生到基层自主创业和灵活就业。 4.大力支持各类中小企业和非公有制单位聘用高校毕业生。 5.探索高校毕业生就业见习制度。 6.逐步实行省级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业
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三、主要政策法规
《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国公务员法》 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》
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《中华人民共和国劳动合同法》
全国人大审议通过，自2008年1月1日起施行
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为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方
当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构
生中考录公务员的办法。 7.加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作力度。 8.实施毕业生到农村服务计划。 9.大力推广高校毕业生进村、进社区。
……
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毕业生基层就业项目介绍1
选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼（“选调生”）
自2000年始，属于公务员系统，报名条件、培养目标、选拔 程序、培养管理的措施不同。 （2011年）报名主要条件：