就业形势与政策课件
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2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
2024大学生就业指导课件PPT课件
大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力持续增大。
就业结构性矛盾突出一方面，部分大学生难以找到合适的工作；另一方面，一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。
创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业，通过创新创造就业机会。
国家出台一系列政策，鼓励大学生到基层和艰苦地区就业，为基层发展提供人才支持。
鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度，提供创业培训、资金扶持等服务。
国家积极推动校企合作、产教融合，为大学生提供更多实习就业机会。
030201各地根据本地实际情况，出台具体的大学生就业政策，包括提供岗位补贴、社保补贴等。
各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设，为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。
加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动，为大学生搭建就业平台。
举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显，大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。
01新兴产业成为热门随着科技的不断发展，新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。
02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级，为大学生提供更多就业机会。
行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向，明确个人职业发展方向。
02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式，了解不同职业的特点和要求。
03结合个人情况和市场需求，确定适合自己的职业定位和发展目标。
010203分析当前就业市场和行业趋势，了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。
大学生就业形势与政策ppt课件
毕业生只有了解政策、读懂政策、用好政策，才能更 好的确定求职目标。
21
SPSS
国家促进普通高效毕业生就业政策公告
(一）鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业
1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴 和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗
位就业的，给予薪酬或生活补贴；
中小企业难以举办与存活的原因：
⑴注册登记门槛高；⑵审批时间长；⑶各种收费多；⑷贷款比较难
16
SPSS
2、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人
我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适 应需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度” 以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中
SPSS
大学生就业形势与政策
1
SPSS 一、引言 二、当前就业形势分析 三、大学毕业生就业难的成因 四、当前大学生就业政策 五、我们现在应该如何应对 六、职业规划的重要性
2
SPSS
一、引言
就业——大学生最不能逃避的课程 读书十几年 —— 一个目标：就业 ! 大学上四年 —— 一个途径：就业 !
3
19
SPSS
5、社会保障未建立，人才不形见绌的职工，不能正常离开单位， 而更为优秀的大学生也少有空位可以 填充。人才既多又少。实际是一种滞 胀。抓紧建立社会保障制度成为当前
的一件大事。
20
SPSS 四、大学生就业政策
2009年国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校 毕业生就业工作的通知》（国办发【2009】3号）。教育 部也下发了《国家促进普通高效毕业生就业政策公告》 意在帮助毕业生及时、全面地了解政府积极促进高校学 生就业的政策。这是国家首次以公告形式公布国家促进 毕业生就业的政策，包括20条新举措，将对五类大学毕 业生提供补偿学费、考研加分等优惠政策。
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国家促进普通高效毕业生就业政策公告
(一）鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业
1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴 和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗
位就业的，给予薪酬或生活补贴；
中小企业难以举办与存活的原因：
⑴注册登记门槛高；⑵审批时间长；⑶各种收费多；⑷贷款比较难
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2、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人
我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适 应需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度” 以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中
SPSS
大学生就业形势与政策
1
SPSS 一、引言 二、当前就业形势分析 三、大学毕业生就业难的成因 四、当前大学生就业政策 五、我们现在应该如何应对 六、职业规划的重要性
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SPSS
一、引言
就业——大学生最不能逃避的课程 读书十几年 —— 一个目标：就业 ! 大学上四年 —— 一个途径：就业 !
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5、社会保障未建立，人才不形见绌的职工，不能正常离开单位， 而更为优秀的大学生也少有空位可以 填充。人才既多又少。实际是一种滞 胀。抓紧建立社会保障制度成为当前
的一件大事。
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SPSS 四、大学生就业政策
2009年国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校 毕业生就业工作的通知》（国办发【2009】3号）。教育 部也下发了《国家促进普通高效毕业生就业政策公告》 意在帮助毕业生及时、全面地了解政府积极促进高校学 生就业的政策。这是国家首次以公告形式公布国家促进 毕业生就业的政策，包括20条新举措，将对五类大学毕 业生提供补偿学费、考研加分等优惠政策。
大学生就业形势与政策PPT
愿意在生物制药行业的列 2 19位
愿意在保险业工作的列倒 3 数第三
最末两位是农渔林业和采 4 掘冶炼业
[薪酬] 在薪酬预期上，有六成左右的大学生将月收入 定位在1000元－3000元，甚至还有1.58%的学生愿 意“零工资”就业。
❖[方式] 人际关系网络对于用人环 境的影响较大，人际关系网络仍是 大学生进入就业市场、寻找就业机 会的理想途径。有41.61%的学生 认为，通过家庭 和个人社会关 系、托熟人是 最有效的求职 途径。
近半数大学生 “骑驴找马”； 用 人单位不甘心只
[态度] 76％的学生认为“找工作的过程是一次必要的人生历练，可以丰富人 生经验并使自己更成熟”。
导致大学生就业难的原因分析
结构性矛盾,供求错位
高校专业设置与快速变化的市场需求错位 人才结构失衡，供求矛盾加大
导致大学生就业难的原因分析
知识沉旧，转化率低
导致大学生就业难的原因分析
当代大学生要学会鉴别知识(哪些是基础知 识，哪些是应用知识，哪些是当今世界前 沿知识)，敢于抛弃知识(筛掉过时知识、垃 圾知识)，善于转化知识(把握知识点，形成 量到质的转变)，用智慧统帅知识才能在现 实社会中靠自己的实力生活，用自己的能 力赢得胜利。
导致大学生就业难的原因分析
支教 支医
支农 扶贫
措施一是鼓励毕业生面向基层就业，通过助学贷款代偿、考研究生、考 公务员加分，生活费补贴等手段鼓励毕业生去基层工作。
措施二是完善对高校毕业生的社会保障体系。对高校毕业生以灵活方式 就业，到基层就业的，要在户籍管理、劳动关系形式，社会保险缴纳和 保险关系接续等方面提供保障，认真做好未就业毕业生的失业登记工作， 为他们提供职业介绍，培训等系列服务。
❖[企业] 77.3%的用人单位认为大学生仍存 在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、 个人发展机会和要求专业对口等方面。其中， 在就业地区的选择方面，大学生“重东部， 轻西部”、“重大城市、轻中小城市
大学生就业指导第一章PPT课件
01 大学生就业形势与政策
二、大学生就业政策
（二）大学生就业的特殊政策
• 1．定向毕业生的就业政策 • 2．应届毕业生报考国家公务员的政策 • 3．应届毕业生报考研究生的政策 • 4．应届毕业生自费出国留学的政策 • 5．患病毕业生和残疾人毕业生的政策 • 6．第二学士学位毕业生的就业政策 • 7．委托培养、联合办学毕业生的就业政策 • 8．毕业生二次择业政策
（1）在经济社会转型期，毕业生择业及就业观 念呈多元化趋势 （2）就业市场运行机制尚不健全和规范，与之 配套的政策、法律法规和措施亟待进一步建立 和完善 （3）区域发展差距以及城乡二元结构而导致的 结构性矛盾，现行的人事制度和户籍制度等也 限制了大学生的就业
01 大学生就业形势与政策
一、就业期望及调节
一方面，高级职业技术人才奇缺，许多企 业高薪诚聘技能型人才不能满足需要；而另一 方面，大量毕业生找不到工作，存在就业难的 问题。
02 大学生常见的就业心理问题及调适
第8 页
01 大学生就业形势与政策
一、就业期望及调节
（一）大学生就业期望值过高的现状 这种过高的就业期望值有以下主要表现。
02 大学生常见的就业心理问题及调适
（一）大学生面临的就业形势
高校毕业生数量逐年增长，毕业生的就业形势日趋严峻，呈现出以下特点：
第3 页
（1）大学毕业生由“精英”走向“大众”。根据西 方经济学中的稀缺性原理，高等教育进入大众化时 代，大学生不再是天之骄子，不再是稀缺资源，他 们和其他社会层次的就业人员一样，不再占有优势。
（2）大学生就业市场进一步由“卖方”走向 “买方”。在就业中，大学生处于劣势地位， 用人单位处于优势地位，就业市场由“卖方” 走向“买方”，大学生薪酬水平下降。
1就业形势与政策-课件
中国
意大利 法 国 德 国 英 日 美 国 本 国
总人口
中国是全世界 就业压力最大的国家
中国每年新增就 业 大学生： 600万 高中生： 600万 合 计：1200万
捷克全国总人口1020万
3、金融危机对大学生就业的影响深远。
• 原本风光无比的投资银行、证券公司、保险等金融 机构，几乎都大幅削减甚至取消了校园招聘计划 同时，地产、汽车、广告等实体经济受到波及。石 油石化、能源、矿产、出口贸易、物流类也前景不 明。 • 由于市场萎缩，需求下降，不少高科技企业今年也 缩减了招聘计划，尤其是硬件和软件外包、芯片制 造等行业。同样，通讯和互联网企业也放缓了扩张 的脚步。
就业形势与政策
第一讲 信息技术学院：贾连芝
本讲主要内容：
第一节 毕业生就业环境与形势总体分析 第二节 国家、地方政府关于毕业生就业的有关政策 第三节 我校毕业生就业的相关政策与规定 第四节 我院就业考研情况
第一节 毕业生就业环境与形势总体分析
• 近年来，随照我国高等教育体制改革的不断深入以 及大学招生数量的逐年增加，我国高等教育已由精 英教育转入大众化教育阶段，大学生就业也成为众 多媒体和社会各界关注的热点问题。 • 高校毕业生就业工作者应持冷静和理性的态度，对 就业形势进行实事求是的分析，对大学生进行有效 的职业指导，从而切合实际地寻求就业难题的破解 之策。
1.2.3 专家对各行业的评价
建筑业：受到2008年奥运会以及上海2010年世博会的带动， 航运业：根据媒体报道，国内船员市场已经出现船员供不 金融业：近几年，内外资银行的人才争夺愈发激烈。随着 服装业：国内纺织服装行业近几年发展迅速，而一些国外 医药业：今年，医药行业出现复苏迹象，人才需求不断上 游戏业：游戏业，一个年轻富有朝气的行业，怎能抵挡 建筑行业呈现火热态势。有一定的方案设计能力、能熟练 应求的现象。大型航运国企对海事院校毕业生的需求与供 外资法人银行业务经营的逐步放权，以及在各地开设分支 品牌也纷纷踏入中国市场。鉴于整个行业规模扩张迅速， 新鲜血液的流入？近几年，中国游戏行业发展迅猛，人才 升。不少医药企业，尤其是规模较大的跨国与本土企业加 使用设计软件的人才受到青睐。自: 应比率达到3：1，而中小企业的船员需求缺口更大，未来 的加快，“海归”人才、内部培养远远跟不上其发展的脚 纺织服装类的毕业生就业形式较为乐观。无忧指数显示， 发展却有些捉襟见肘。由于游戏行业在中国属于比较新兴 大校园招聘力度。目前而言，医药行业人才缺失仍然明显。 几年内高级船员供应量将更为紧张。 步。渣打(中国)计划在2008年之前国内的网点数目增加到 设计类人才、营销人才职位需求数量颇高。 的行业，设该项学科的高校并不多，因此在人才储备上缺 医药行业中，医药营销人才需求首当其冲，短期内需求不 44家，用人规模要增加到1600-2000人，至少有数百个人 口仍然较大。对游戏行业感兴趣的一些美术专业、广告专 会下降。不过，医药营销需要有一定的医学知识，相对其 由于人才稀缺，需求要求不断提高，上海航运交易所 近日发布的《2007年度航运业薪酬福利水平报告》显示， 才缺口；汇丰(中国)早就表态2007年将招聘1000名左右的 业以及IT专业的毕业生值得一试。 他行业门槛相对较高。 我国航运业薪酬水平2007年增长了12%。 员工。 游戏行业中，游戏策划、美术设计等职位颇为吃香， 根据2007无忧薪酬显示，这两个职位的平均月薪在4500外资银行对于人才的需求很旺盛，银行卡、信用卡发 行、推广、销售等人才也将会提上外资银行的人才储备和 8000元。 需求名单中。届时，有志往银行金融业发展的毕业生可以 从这些低端职位入手，获取对该行业的了解。
大学生就业形势与政策PPT
人才流动
随着城市间经济发展水平的差异，人才流动成为常态，大学生可以 根据自己的兴趣和能力选择适合自己的城市发展。
多元化就业
除了传统的就业方式，大学生还可以选择灵活就业、远程办公等新 型就业方式，更加灵活地规划自己的职业生涯。
大学生应对未来就业市场的策略
提升自身能力
大学生应注重自身能力 的提升，通过学习专业 知识、参加社会实践、 积累工作经验等方式提 高自己的竞争力。
02
自我期望
过高的自我期望与现实就业市场不匹配，导致心 理压力增大。
就业心理压力与调适
• 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。 • · 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。
就业心理压力与调适
自我认知
正确认识自己的优势和不足，合理调整就业期望。
自我管理
学会时间管理、情绪管理、 自我激励等方法，提高个 人工作效率和抗压能力。
求职技巧与面试技巧
简历制作
根据招聘需求，突出个人优势和 匹配度，编写简洁明了、有针对 性的简历。
求职信撰写
用简洁的语言介绍自己的求职意 愿和动机，强调个人优势和与职 位的匹配度。
面试技巧
了解面试流程和常见问题，准备 充分，注意语言表达和形象气质， 展现自信和能力。
业策略。
促进自我认知
通过心理辅导，帮助学生更深入地了 解自己的性格、兴趣、价值观等，从 而更好地定位自己的职业方向。
缓解心理压力
心理辅导的一个重要任务是帮助学生 缓解就业过程中产生的各种心理压力。
就业心理辅导的方法与技巧
个性化辅导
针对不同学生的特点，提供个性化的心理辅导，以满足不同学生的 需求。
随着城市间经济发展水平的差异，人才流动成为常态，大学生可以 根据自己的兴趣和能力选择适合自己的城市发展。
多元化就业
除了传统的就业方式，大学生还可以选择灵活就业、远程办公等新 型就业方式，更加灵活地规划自己的职业生涯。
大学生应对未来就业市场的策略
提升自身能力
大学生应注重自身能力 的提升，通过学习专业 知识、参加社会实践、 积累工作经验等方式提 高自己的竞争力。
02
自我期望
过高的自我期望与现实就业市场不匹配，导致心 理压力增大。
就业心理压力与调适
• 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。 • · 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。
就业心理压力与调适
自我认知
正确认识自己的优势和不足，合理调整就业期望。
自我管理
学会时间管理、情绪管理、 自我激励等方法，提高个 人工作效率和抗压能力。
求职技巧与面试技巧
简历制作
根据招聘需求，突出个人优势和 匹配度，编写简洁明了、有针对 性的简历。
求职信撰写
用简洁的语言介绍自己的求职意 愿和动机，强调个人优势和与职 位的匹配度。
面试技巧
了解面试流程和常见问题，准备 充分，注意语言表达和形象气质， 展现自信和能力。
业策略。
促进自我认知
通过心理辅导，帮助学生更深入地了 解自己的性格、兴趣、价值观等，从 而更好地定位自己的职业方向。
缓解心理压力
心理辅导的一个重要任务是帮助学生 缓解就业过程中产生的各种心理压力。
就业心理辅导的方法与技巧
个性化辅导
针对不同学生的特点，提供个性化的心理辅导，以满足不同学生的 需求。
2024版大学生就业形势PPT课件
2024/1/26
鼓励创业政策
01
提供创业扶持资金、创业培训、创业指导等，鼓励大学生自主
创业。
就业优先政策
02
实施就业优先战略，通过财政、税收、金融等政策支持企业吸
纳大学生就业。
基层就业政策
03
引导大学生到基层、农村、边远地区就业，提供相应的薪酬、
社保、职称等优惠政策。
17
地方层面就业政策
2024/1/26
2024/1/26
7
就业地域分布
01
一线城市
北京、上海、广州、深圳等一线 城市是大学生就业的热门地区， 但竞争也相对激烈。
02
03
新一线城市
家乡所在地
杭州、南京、武汉、成都等新一 线城市逐渐成为大学生就业的新 选择，发展潜力和机会较多。
越来越多的大学生选择回到家乡 所在地就业，为家乡发展贡献力 量。
加强职业培训
企业应加强对新员工的职业培训，帮助他们更快适应工作环境，提高工作技能，增强就业稳 定性。
推动产学研合作
企业应积极推动与高校、科研机构的产学研合作，共同培养符合市场需求的高素质人才。
2024/1/26
28
高校层面
2024/1/26
深化教育教学改革
高校应深化教育教学改革，注重培养学生的创新精神和实践能力， 提高人才培养质量。
就业结构变化
传统行业就业岗位减少，新兴行业就业岗位增 加，对毕业生素质要求提高。
2024/1/26
用人单位招聘门槛提高
许多用人单位在招聘时更看重毕业生的实践经验、综合素质和创新能力。
22
大学生自身素质提升的需求
知识结构单一
部分大学生专业知识掌握不够全面，缺乏跨 学科知识和实践经验。
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PPT学习交流
2
前言 就业指导课和学院就业 办
• 就业指导课课程目标
• 技能层面
• 掌握搜集就业信息的基本途径和方法, 提高 分析与利用就业信息的能力。
• 掌握各种求职材料的准备与求职信、简历的 撰写技能。
• 培养求职基本礼仪，提升面试技能。 • 掌握求职心理调试的作用和基本方法。 • 掌握个人劳动权益保护的途径与方法。
PPT学习交流
15
分析大学生的就业环境与就
业形势
令人恐怖 窒息的招聘会现场
PPT学习交流
16
分析大学生的就业环境与就
业形势
招聘会3万大学生将电梯挤变形
PPT学习交流
17
分析大学生的就业环境与就 业形势
PPT学习交流
18
分析大学生的就业环境与就业形势
从1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生数大增：
PPT学习交流
3
前言 就业指导课和学院就业 办
• 就业指导课课程目标
• 态度层面
• 培养健康、积极的求职心态，正确对待求职 挫折，增进心理调适能力。
• 增强劳动权益保护和就业过程中的法律意识， 学会用法律武器维护个人合法权益。
• 努力提高各方面素质和专业技能，提升个人 就业竞争力。
PPT学习交流
4
⑴注册登记门槛高；⑵审批时间长；⑶各种收费多；⑷贷
款比较难
PPT学习交流
23
大学毕业生就业难的原因
二、专门人才素质未达标，造成岗位难得其 人
世界著名咨询公司麦肯锡称：尽管中国每年有300多万大学毕业生，真正 适合到跨国公司工作的估计在16万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英 语的语言表达能力。
PPT学习交流
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ12
分析大学生的就业环境与就 业形势
• 教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生 就业工作视频会议上直言：
国际金融危机对我国就业的不利影响还没有 消除，如果说2009年是经济最困难的一年，2010 年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势 就很严峻。那么，2010年的毕业生人数630万，再 加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数 量有可能达到700万之多。
前言 就业指导课和学院就业办
前言 就业指导课和学院就业 办
• 就业指导课课程目标
• 知识层面
• 了解就业政策、就业制度、就业市场和就业 程序。
• 了解求职、招聘与面试的过程和形式。 • 了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行
为。 • 掌握就业协议、劳动合同、违约责任与劳动
争议、社会保险等相关知识。
PPT学习交流
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大学毕业生就业难的原因
一、我国中小企业太少，就业容量不大
从国际上看，一个国家99.5%的企业属于中小企业，劳动 者65% — 80%在其中就业（包括社区与中介）。但我国中小 企业太少。
日本1.25亿人——中小企业 660万个 中国13亿人 ——中小企业 700万个 中小企业难以举办与存活的原因。
PPT学习交流
13
分析大学生的就业环境与就 业形势
2007--2010年全国毕业生增幅情况表
2010年 2009年
630万人 610万人
2008年
559万人
2007年
495万PP人T学习交流
14
分析大学生的就业环境与就 业形势
• 700万人，庞大的就业大军涌向刚刚复苏的就业 市场，场面是怎样的呢?
2001年 ———— 115万人 2002年 ———— 145万人 2003年 ———— 212万人 2004年 ———— 250万人 2006年 ———— 413万人 2007年 ———— 500万人 2008年 ———— 559万人 2009年 ———— 600万人 2010年 ———— 630万人
PPT学习交流
24
大学毕业生就业难的原因
PPT学习交流
20
分析大学生的就业环境与就
业形势
❖ 大学生就业难，已经成为司空见惯的问题
“
有
思考：大学生就业难！
人 无
大学生就业难？
事
干”
和
“
有
事
无
人
干”
大学毕业生“就业难”与用人
单位“招人难”的矛盾现象 PPT学习交流
21
大学毕业生就业难的原因
• 有效需求不足，劳动力供大于求 • 社会保障不到位，难以优化配置 • 供求信息不对称，求职难寻其位 • 就业观念未调整，长期犹豫观望 • 盲目人才高消费，适者被阻门外 • 人才生产未接轨，供求关系失调
7 签约及毕业相关资料填写 2课时
8 就业程序及相关问题
2课时
PPT学习交流
6
前言 就业指导课和学院就业 办
• 就业指导课考核办法
平时上课考勤占20%
模拟面试20%
简历制作占60%
PPT学习交流
7
前言 就业指导课和学院就业 办
• 学院就业办简介
学院就业指导中心在北区11栋教学 楼（黄埔校区），设有会议室、招聘面试 室、信息查询室、咨询室等，设置有6台 学生用电脑（供学生上网查询就业信息用， 免费），并配备专用商务车1台。
PPT学习交流
8
前言 就业指导课和学院就业 办
• 学院就业办功能介绍
就业指导课教学研究
收集就业信息，组织召开 就业招聘会
毕业生就业 咨询与辅导
就业办
学生档案建立、管 理、移交
毕业生签订就业协
毕业生就业情况
议的审核和鉴证
PPT学习交流
跟踪与调查
9
第一单元： 就业形势与政策
第一单元 就业形势与政策
前言 就业指导课和学院就业 办
• 课时分配(合计8个单元)
1 就业形势与政策
2课时
2 就业信息采集及心理调试 2课时
3 求职材料的准备
2课时
4 求职策略及权益维护
2课时
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5
前言 就业指导课和学院就业 办
• 课时分配(合计8个单元)
5 求职面试与笔试技巧 6 分组模拟面试
2课时 2课时
10年增加了515万人
与此同时：企 业 ———— 减员增效
政 府 ———— 精简机构 事业单位 ———— 下岗分流
人才需求下降
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19
分析大学生的就业环境与就 业形势
• 大学毕业生由“精英”走向“大众”。 • 大学毕业生就业市场由“卖方”走向“买方”。 • 大学毕业生就业向第三产业倾斜。 • 大学毕业生初期失业率相对较高。
• 主要内容
• 分析大学生的就业环境与就业形势。 • 计算机类人才就业前景及岗位分析。 • 国家关于大学生就业的方针、政策
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11
第一单元 就业形势与政策
• 回顾：
大一
自我探索 制定、实施 个人职业生 涯规划
大二
职业拓展
提升就业所 需的专业技 能和其它能 力
大三
职场冲刺 认清形势 调整心态 积极就业