2018第一讲-就业形势与政策ppt
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第一讲 就业形势与择业观
成都大学就业创业服务中心 Graduate Employment And Career Guide Center
计划经济下的大学生就业制度―分配阶段 计划经济下的大学生就业制度 分配阶段 （建国初到1988年） 建国初到 年
１特点：高度集中毕业生必须服从国家分配。 特点：高度集中毕业生必须服从国家分配。 ２意义：保证毕业生充分就业和合理使用， 意义：保证毕业生充分就业和合理使用， 使人才结构在一定程度上实现了平衡。 使人才结构在一定程度上实现了平衡。
新增加的就业岗位相对减少
经济增长对就业的拉动作用减少 劳动力供给大于需求 求职与就业100：74 ： 求职与就业
成都大学就业创业服务中心 Graduate Employment And Career Guide Center
我国就业弹性系数下降
就业弹性系数指GDP增长一个百分点，带动就业增长的百分点。 增长一个百分点，带动就业增长的百分点。 就业弹性系数指 增长一个百分点 系数愈大，吸收劳动力的能力就愈强，反之亦然。 系数愈大，吸收劳动力的能力就愈强，反之亦然。 近几年，我国就业弹性系数一直走低。 近几年，我国就业弹性系数一直走低。 九五期间，GDP年均增长 年均增长8.6%，即8.6个百分点，年均增加 个百分点， 九五期间， 年均增长 ， 个百分点 就业人口804万人 即一个百分点一百万人； 万人， 就业人口804万人，即一个百分点一百万人； 十一五期间， 年均增长9.5%，即9.5个百分点，年均增 个百分点， 十一五期间，GDP年均增长 年均增长 ， 个百分点 长就业人口748万人，少了 万人。 万人， 万人。 长就业人口 万人 少了56万人 原因分析：（ ）高能耗、高污染企业受到遏制；（ ；（2） 原因分析：（1）高能耗、高污染企业受到遏制；（ ）人民 ：（ 币增值、金融风险压力增大，导致劳动密集型企业受到影响； 币增值、金融风险压力增大，导致劳动密集型企业受到影响；中 小企业生存困难，很多关闭。 小企业生存困难，很多关闭。
(完整版)中国石油大学大学生就业指导课课件第一讲就业形势与政策
• C、求职达人（8~10分）：你似乎已经为自己规划好了职 业发展之路，准备充分的你早已擦拳磨掌、跃跃欲试地等 待机会了，你需要做的就是在求职实战中不断的积累经验 ，好好展示自己。
问各位同学几个问题
1、成绩好坏、个人能力强弱与就业的关系？ 2、就业能力与对就业的影响有多大？ 3、人的一生有几次选择就业的机会？
课堂要求
课 堂 讲 解
课 堂 体 验
授课方式
案 例 分 析
答课 疑外 解学 惑习
课程简介
• 第一讲 就业形势与就业心理 • 第二讲 求职目标确立 • 第三讲 求职材料准备 • 第四讲 求职面试礼仪 • 第五讲 求职面试技巧 • 第六讲 直击面试现场 • 第七讲 直击面试现场 • 第八讲 模拟面试/测试
• 钱多活少离家近，位高权重责任轻！
工作世界
兴
我
趣
喜
、
欢
价 值
做 的
观
适
合 我
性
做
格
的
我能做的
技能
工作的意义：马斯洛需求理论
第一讲 就业形势及就业政策
一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
二、大学生就业形势分析
高校毕业生数量持续大幅增长
年份 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
毕业生人 数（万）
495
559
611
630
660
680
699727毕业生增 率（％）19.8512.93
9.3
3.1
4.8
3
2.7
4
与此同时：
问各位同学几个问题
1、成绩好坏、个人能力强弱与就业的关系？ 2、就业能力与对就业的影响有多大？ 3、人的一生有几次选择就业的机会？
课堂要求
课 堂 讲 解
课 堂 体 验
授课方式
案 例 分 析
答课 疑外 解学 惑习
课程简介
• 第一讲 就业形势与就业心理 • 第二讲 求职目标确立 • 第三讲 求职材料准备 • 第四讲 求职面试礼仪 • 第五讲 求职面试技巧 • 第六讲 直击面试现场 • 第七讲 直击面试现场 • 第八讲 模拟面试/测试
• 钱多活少离家近，位高权重责任轻！
工作世界
兴
我
趣
喜
、
欢
价 值
做 的
观
适
合 我
性
做
格
的
我能做的
技能
工作的意义：马斯洛需求理论
第一讲 就业形势及就业政策
一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
二、大学生就业形势分析
高校毕业生数量持续大幅增长
年份 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
毕业生人 数（万）
495
559
611
630
660
680
699727毕业生增 率（％）19.8512.93
9.3
3.1
4.8
3
2.7
4
与此同时：
形势与政策
形势与政策第一讲：形式与政策概论1、形势就是事物发展的状态和趋势（特点）2、分析事物的基本原则：客观性、时空性、系统性、本质性。
3、形势与政策的关系：①区别：形势是客观的，政策是主观的；形势是多样的，政策是有针对性的；政策的制定和出台总是滞后于形势。
②联系：形势是政策制定的依据，政策是形势发展的主观影响；制定出台正确的政策，必须依靠对形势的正确分析；形势变了，政策也要随之变化。
第二讲：科学发展观1、科学内涵：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，方法是统筹兼顾2、意义：是马克思主义中国化的最新成果；是对马克思主义思想的继承和发展；是马克思主义世界观和方法论的具体体现3、贯彻落实科学发展观：坚持“一个中心，两个基本点”的基本路线；积极构建社会主义和谐社会；继续深化改革开放；切实加强和改进党的建设。
4、总体要求：提高党的建设和科学文化水平5、国情的变化：我国改革开放正处在关键阶段，表现：工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展.6、背景：世界正处在大发展、大变革、大调整时期。
第三讲：中东1、中东国家范围：伊朗，阿富汗，埃及，巴基斯坦，以色列，叙利亚，伊拉克，约旦，黎巴嫩，也门，沙特阿拉伯，阿联酋，阿曼，科威特，卡塔尔，巴林，土耳其，塞浦路斯等18个国家2、中东成为世界焦点的原因：重要的战略位置；丰富的石油资源；复杂的民族与宗教矛盾；大国实力的相继介入。
3、“五海”指的是：黑海、地中海、红海、阿拉伯海、里海4、中东的民族与宗教简称：三大民族：阿拉伯民族（人口约2.8亿）；土耳其民族（5500万）；波斯民族（3600万），另外还有库尔德民族（2600万），犹太民族（500多万）；希腊民族（65.3万）；普斯图（1100多万）5、三大宗教：基督教（全世界教徒约为20亿）；伊斯兰教（公元七世界，默罕默德在麦加创造）；犹太教“一个祖先，二个民族，三次流散，四次中东战争”之称。
第四讲：和平发展道路1、背景：中国威胁论的存在：经济威胁论，军事威胁论，文明与意识形态；能源威胁论。
大学生就业指导PPT精品课件
次年 1月 2月
求
职 关 键 期
4月 — 5月
5月 — 6月
1. 大多企业基本暂停招聘工作 2. 高校研究生招生考试 3. 国家公务员考试成绩公布 1.研究生面试 2.公务员面试 3.志愿西部、“三支一扶”、“村官”招募报名、考试
编制毕业派遣方案与办理离校手续
二、大学毕业生就业难的对策
Current employment of College Students
总之：僧多粥少，南辕北辙
2018届全国普通高校毕业生预计820万人，就业创业工作面临复杂严峻的形 势。中商产业研究院数据显示：2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同 比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国 高校毕业生预计上升至820万人，再创近10年毕业生人数新高值。
考具有加分政策。
有资格参加国家及 省直机关公务员招 考。
有资格参加国家及省直机 关公务员招考。
1.应征入伍
网上报名阶段：4月初至6月30日，符合征集条件的学生登录学信网进行实名注册，然后进行预征网上报名。 （学信网：，/） 初检初审阶段：6月底前，网报通过的学生参加当地县级兵役机关会同高校组织的政治初审和身体初检，合 格的确定为预征对象。 复审应征阶段：10月底前，确定为预征对象的学生到生源地县兵役机关报名应征。 审批定兵阶段：12月底前，优先批准体检、政审合格的应届毕业生预征对象入伍。 补偿代偿阶段：次年2月后，学校将入伍毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款款项汇至指定银行账户或贷款 银行。
村党组织书记助理、村 委会主任助理、村团组 织书记副书记、 村党组织书记副书记
县以下农村初中，适 当兼顾乡镇中心学校
支农、支教、支医和 教育、卫生、农技、扶贫
第一讲 形势与政策
（2）人均国内生产总值： 1952年仅119元，1978年上升到381元后，迅速
提高到2008年的22698元。扣除价格因素， 2008年比1952年增长32.4倍，年均增长6.5%， 其中1979—2008年年均增长8.6%。
（3）财政收入：
1950年只有62亿元，到2008年突破6万亿元大关，
四方面改革成效显著 社会主义市场经济体制初步建立 “98%以上商品、95%以上生产资料产品价格市场决 定” 建国初期，高度的计划经济体制发挥了社会主义集中 力量办大事的优势，使我国经济得以迅速恢复，工业基 础初步建立。在此后数十年社会主义建设实践中，我国 对计划和市场关系的认识不断进步和深化，最终突破了 把计划经济等同于社会主义、把市场经济等同于资本主 义的传统观点，成功实现了从高度集中的计划经济体制 到充满活力的社会主义市场经济体制的伟大历史转折。
（1）国内生产总值(GDP)： 1952年只有679亿元，到1978年增加到3645亿
元，2008年超过30万亿元，达到300670亿元， 年平均增长8.1%，比1952年增加了77倍。中国 社会科学院财政与贸易经济研究所副所长高培勇 教授曾形象地描述，如今一天创造的财富量就超 过了1952年一年的总量。在世界所占比重也从 1978年的1.8%，提高到2008年的6.4%，位居美 国和日本之后，居世界第3位。
是每个中国政府必然碰到的第一个问题时，我国 的粮食产量只有1.13亿吨。2008年，我国粮食产 量达到5.29亿吨，自给率高达95%，粮食产量60 年增长3.7倍，人均产量增长91%。
（7）工业品产量：
2008年与1949年相比，纱产量由32.7万吨增加
到2149万吨，增长64.7倍；布由18.9亿米增加到 710亿米，增长36.6倍；原煤由0.32亿吨增加到 27.93亿吨，增长86.3倍。一些产品在国际市场 的地位已举足轻重。解放初期，我国钢产量居世 界26位，原油居27位，发电量居25位。如今， 主要农产品中，谷物、肉类、棉花、花生、油菜 籽、茶叶、水果等产量已稳居世界第1位；主要 工业产品中，钢、煤、水泥、化肥、棉布居第1 位；发电量居第2位；原油产量居第5位。
1就业形势与政策-课件
中国
意大利 法 国 德 国 英 日 美 国 本 国
总人口
中国是全世界 就业压力最大的国家
中国每年新增就 业 大学生： 600万 高中生： 600万 合 计：1200万
捷克全国总人口1020万
3、金融危机对大学生就业的影响深远。
• 原本风光无比的投资银行、证券公司、保险等金融 机构，几乎都大幅削减甚至取消了校园招聘计划 同时，地产、汽车、广告等实体经济受到波及。石 油石化、能源、矿产、出口贸易、物流类也前景不 明。 • 由于市场萎缩，需求下降，不少高科技企业今年也 缩减了招聘计划，尤其是硬件和软件外包、芯片制 造等行业。同样，通讯和互联网企业也放缓了扩张 的脚步。
就业形势与政策
第一讲 信息技术学院：贾连芝
本讲主要内容：
第一节 毕业生就业环境与形势总体分析 第二节 国家、地方政府关于毕业生就业的有关政策 第三节 我校毕业生就业的相关政策与规定 第四节 我院就业考研情况
第一节 毕业生就业环境与形势总体分析
• 近年来，随照我国高等教育体制改革的不断深入以 及大学招生数量的逐年增加，我国高等教育已由精 英教育转入大众化教育阶段，大学生就业也成为众 多媒体和社会各界关注的热点问题。 • 高校毕业生就业工作者应持冷静和理性的态度，对 就业形势进行实事求是的分析，对大学生进行有效 的职业指导，从而切合实际地寻求就业难题的破解 之策。
1.2.3 专家对各行业的评价
建筑业：受到2008年奥运会以及上海2010年世博会的带动， 航运业：根据媒体报道，国内船员市场已经出现船员供不 金融业：近几年，内外资银行的人才争夺愈发激烈。随着 服装业：国内纺织服装行业近几年发展迅速，而一些国外 医药业：今年，医药行业出现复苏迹象，人才需求不断上 游戏业：游戏业，一个年轻富有朝气的行业，怎能抵挡 建筑行业呈现火热态势。有一定的方案设计能力、能熟练 应求的现象。大型航运国企对海事院校毕业生的需求与供 外资法人银行业务经营的逐步放权，以及在各地开设分支 品牌也纷纷踏入中国市场。鉴于整个行业规模扩张迅速， 新鲜血液的流入？近几年，中国游戏行业发展迅猛，人才 升。不少医药企业，尤其是规模较大的跨国与本土企业加 使用设计软件的人才受到青睐。自: 应比率达到3：1，而中小企业的船员需求缺口更大，未来 的加快，“海归”人才、内部培养远远跟不上其发展的脚 纺织服装类的毕业生就业形式较为乐观。无忧指数显示， 发展却有些捉襟见肘。由于游戏行业在中国属于比较新兴 大校园招聘力度。目前而言，医药行业人才缺失仍然明显。 几年内高级船员供应量将更为紧张。 步。渣打(中国)计划在2008年之前国内的网点数目增加到 设计类人才、营销人才职位需求数量颇高。 的行业，设该项学科的高校并不多，因此在人才储备上缺 医药行业中，医药营销人才需求首当其冲，短期内需求不 44家，用人规模要增加到1600-2000人，至少有数百个人 口仍然较大。对游戏行业感兴趣的一些美术专业、广告专 会下降。不过，医药营销需要有一定的医学知识，相对其 由于人才稀缺，需求要求不断提高，上海航运交易所 近日发布的《2007年度航运业薪酬福利水平报告》显示， 才缺口；汇丰(中国)早就表态2007年将招聘1000名左右的 业以及IT专业的毕业生值得一试。 他行业门槛相对较高。 我国航运业薪酬水平2007年增长了12%。 员工。 游戏行业中，游戏策划、美术设计等职位颇为吃香， 根据2007无忧薪酬显示，这两个职位的平均月薪在4500外资银行对于人才的需求很旺盛，银行卡、信用卡发 行、推广、销售等人才也将会提上外资银行的人才储备和 8000元。 需求名单中。届时，有志往银行金融业发展的毕业生可以 从这些低端职位入手，获取对该行业的了解。
3-1就业形势与政策
《大学生职业发展与就业指导》课程教案（教学设计）
一、就业形势分析
（一）全国就业形势
1.劳动力供给与需求的总量矛盾存在
供给不减、需求下降、企业生产经营面临困难等因素都会直接或间接导致我国劳动力需求相对减少。
2.人岗不匹配的结构性矛盾突出
区域、行业、企业就业情况的分化趋势也在凸显，结构性和摩擦性失业增多。
(二)大学生就业形势
1.高校毕业生就业形势
图表数据分析：大学生就业人数就业规模大，数量逐年增多，预计2018年全国高校毕业生将突破800万人数大关。
（温馨提醒：更多有关的大学生行业、专业就业情况数据，同学们可关注微信公众号“麦可思研究”进行查阅了解。
）
2.高校毕业生择业现象
✧“先就业再择业”
✧“慢就业”
✧“专业对口”
✧“频繁跳槽”
✧“打工不如当老板”
【课堂活动】分组讨论（10分钟）
✧同学自由组合，每5－6位为一个小组。
✧结合当前的就业形势和所学专业情况，你觉得大学生就业难的原因是什么？
✧每小组派1名代表分享结果。
备注：可参考以下几种可能存在的原因，进行讨论。
1.期望与现实之间落差大；
2.在校学习的知识无法满足工作所需；
3.不了解职场与职位信息；
4.缺乏职业发展规划；。
【2020年大学生就业指导课件】第1章-就业形势与政策
处理好择业、就业、创业的关系，更好的实现自 己的人生价值与理想。
课程性质： 通识必修课 课程安排： 17学时
总成绩： 1、平时成绩，占30%；
2、考试成绩，占70%。
平时成绩： 1、出勤
2、课堂表现
考试成绩： 求职材料
第一节 当代大学生就业环境与形势
一、当代大学生就业环境
1、大众化教育（大众化就业）
三峰叠加 • 中国城镇化不断加大，农村富余劳动力向城镇转移 • 生产密集型企业用人标准较低，导致就业高峰 • 大学毕业生逐年增长，导致就业高峰
四大矛盾 • 数量矛盾（政府企业单位用人少，应聘人多） 2020国家公务员考试共有1395845
人报名，共有1277219人通过审核，平均竞争比为53∶1，最热职位竞争比为 2315:1。 • 质量矛盾（所需人才多，但真正人才又少） • 结构矛盾（企业所需专业型人才但专业人才又不做专业的工作） • 路径矛盾（企业大都通过人才市场或网上招聘，但毕业生很多又都通过关系介绍）
✓ 坚持正确的竞争原则 应坚持公开、公平、公正的原则，而不是尔虞我诈、相互诋毁、弄虚 作假、瞒天过海。要保持自己的人格尊严，诚实守信。
✓ 保持良好的竞争心态 参与竞争就难免要受到挫折。保持良好的竞争心态，认真分析失败的 原因，调整自己的心态和择业目标，鼓足勇气，争取新的机会。
10种不健康的求职心态： 羞怯心理、仕途心理、攀比心理、依靠心理、依附心理、 乡土心理、保守心理、低就心理、厌世心理、造假心理
2017、2018、2019、2020年——？？？
第二节 大学生“就业难”成因与对策
一、为什么“大学生就业难”？
1、社会环境与培养学校方面 （1）社会舆论导向有待修正 （2）教育体制改革相对滞后 （3）用人体制性障碍还未完全消除 （4）就业信息渠道还不够畅通 （5）用人单位对学历、层次和学校名气存在偏见
课程性质： 通识必修课 课程安排： 17学时
总成绩： 1、平时成绩，占30%；
2、考试成绩，占70%。
平时成绩： 1、出勤
2、课堂表现
考试成绩： 求职材料
第一节 当代大学生就业环境与形势
一、当代大学生就业环境
1、大众化教育（大众化就业）
三峰叠加 • 中国城镇化不断加大，农村富余劳动力向城镇转移 • 生产密集型企业用人标准较低，导致就业高峰 • 大学毕业生逐年增长，导致就业高峰
四大矛盾 • 数量矛盾（政府企业单位用人少，应聘人多） 2020国家公务员考试共有1395845
人报名，共有1277219人通过审核，平均竞争比为53∶1，最热职位竞争比为 2315:1。 • 质量矛盾（所需人才多，但真正人才又少） • 结构矛盾（企业所需专业型人才但专业人才又不做专业的工作） • 路径矛盾（企业大都通过人才市场或网上招聘，但毕业生很多又都通过关系介绍）
✓ 坚持正确的竞争原则 应坚持公开、公平、公正的原则，而不是尔虞我诈、相互诋毁、弄虚 作假、瞒天过海。要保持自己的人格尊严，诚实守信。
✓ 保持良好的竞争心态 参与竞争就难免要受到挫折。保持良好的竞争心态，认真分析失败的 原因，调整自己的心态和择业目标，鼓足勇气，争取新的机会。
10种不健康的求职心态： 羞怯心理、仕途心理、攀比心理、依靠心理、依附心理、 乡土心理、保守心理、低就心理、厌世心理、造假心理
2017、2018、2019、2020年——？？？
第二节 大学生“就业难”成因与对策
一、为什么“大学生就业难”？
1、社会环境与培养学校方面 （1）社会舆论导向有待修正 （2）教育体制改革相对滞后 （3）用人体制性障碍还未完全消除 （4）就业信息渠道还不够畅通 （5）用人单位对学历、层次和学校名气存在偏见
大学生职业发展与就业指导教程(第二版)教学课件-就业形势与政策
第一单元
就业形势与政策
（一）就业方式
市场就业
出国
自主创业
考试录用
八种
灵活就业
升学深造
应征入伍
国家项目就业
第 22 页
第一单元
课堂 活动
就业形势与政策 考考你：我可以去哪里？
第 23 页
抢答活动 1.灵活就业指什么？ 2.国家项目就业指什么？ 3.国家公务员考试一般是在每年的几月份开考？ 4.专升本考试一般是在每年的几份开考？ 5.目前国家针对大学生自主创业出台了哪些优惠或扶持政策， 请至少说出1条。
“慢就 业”
“频繁跳槽”
第一单元
就业形势与政策
第 13 页
“慢就业”和“不就业”现象突出
观点一 “毕业后，自己究竟适合做什么？”在找不到
满意工作，并且不愿随便就业的情况下，一些毕 业生加入了“慢就业”一族，选择一边在家陪父 母，一边慢慢考虑和规划自己的职业生涯。
观点二 大学生应该要“快就业”，有些学生比较懒散、
(1)利用不同方法，搜集处理就业信息； (2)制作符合岗位需求、凸显个人特色的求职简历； (3)提炼面试问题，做好面试准备。
情感目标
(1)塑造科学合理的求职面试心理素质； (2)积极乐观，应对就业形势。
第3页
专题三
求职就业指导
一 二
内容
三
就业形势与政策 就业信息收集与处理 求职材料准备
四 五
面试与笔试 求职心理准备
第 14 页
【分组讨论】 ➢同学自由组合，每5－6位为一个小组。 ➢结合当前的就业形势和所学专业情况，你觉得大学生就业难 的原因是什么？ ➢ 每小组派1名代表分享结果。
第一单元
就业形势与政策
大学生就业形势调查分析PPT课件
精选2021最新课件
•3
2018年毕业季已经结束，高校毕业生达到历史新高预计本年度约820 多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的往届毕业生，将 近有1500+万大学生同时竞争。就业形势严峻，竞争更是激烈异常。这不 仅关系到毕业生本身的生活和发展，也牵动着整个社会的目光，未毕业的 学生、即将报考的学生都希望能从就业数据中找到可以给自己提供参考价 值的内容。
人数（万 人）
611 630
660 680 699 722
749 765
795
820
2018年毕业季已经结束，高校毕业生达到历史新高。预计本年 度约820多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的 往届毕业生，将近有1000+万大学生同时竞争。
随着近几年严峻的就业形势，大家对2018年的大学生就业形势 格外关注，根据教育部发布的最新信息，2018年高校毕业生人数达 到820万超越2017年的795万，高校毕业人数创历史最高。
当前大学生就业形势
2004年：全国普通高校毕业生人数280万人 2005年：全国普通高校毕业生人数338万人 2006年：全国普通高校毕业生人数413万人 2007年：全国普通高校毕业生人数495万人 2008年：全国普通高校毕业生人数559万人 2009年：全国普通高校毕业生人数611万人 2010年：全国普通高校毕业生人数631万人 2011年：全国普通高校毕业生人数660万人 2012年，全国普通高校毕业生人数680万人 2013年，全国普通高校毕业生人数699万人 2014年，全国普通高校毕业生人数727万人 2015年，全国普通高校毕业生人数749万人 2016年，全国高校毕业生人数756万人 2017年，全国高校毕业生人数795万人。 2018年，全国高校毕业生人数820万人
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LOREM IPSUM DOLOR
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大学毕业生就业形势分析
当前毕业生就业形势就是两个字：
大学毕业生就业形势分析
(一)全国高校毕业生就业形势 1、扩招后毕业生人数增幅很大，毕业生就业 难度加大。根据教育部统计：2001年毕业生有115 万；2002年毕业生共145万，比上年增加30万； 2003年毕业生有212万，比上年增加了67万，增幅 达到46.2%；2004年毕业生为280万，较去年增加68 万，增幅达到32.1%；2005年毕业生为340万，较上 年增加60万，增幅达到21.4%；2006年毕业生为413 万，2007年毕业生为480万。2008年毕业生人数达 到550万, 2009年全国高校毕业生人数已达600万人； 2010届毕业生将还是只增不减。
是片面的、肤浅的。它忽视了大学生就业指导的教育功能，对高教
体制改革、育人模式的改变将产生的影响，更看不到它在培养现代 建设所需要的人才方面甚至起着举足轻重的作用。
为什么要开设就业指导课
一、开展毕业生就业指导的作用：
一、帮助毕业生了解当前国家有关就业的方针政策、学 校的配套政策、社会对人才的需求情况以及人才需求的地区 分布，使毕业生能按照方针政策进行有效的择业选择，避免 做无用功； 二是辅导毕业生熟悉择业程序及有关的注意事项，掌握 有关的应聘的技巧； 三是配合有关部门做好毕业生的思想工作和有关咨询工 作。随着毕业生就业指导机构在各高校的建立和发展，以及 就业指导工作开展，使得就业指导的作用也越来越被大家所 认同。
好消息：
经过我校与省教育厅、深圳市人事局协 商，深圳市人事局已将我校应届毕业生纳入接 收范围。2009届已有几十名毕业生成功落户深 圳。
大学毕业生就业形势分析
5、用人单位实际操作能力和工作经验制约了应届毕业 生的就业。多次供需见面会上看到，企业人才需求表备注上 很多要求有两年或三年的工作经验，这对应届毕业生来说是 一个打击，刚毕业哪有什么经验可谈，应届毕业生缺的就是 实际操作能力和工作经验。我国传统教育重知识灌输，轻能 力培养，毕业生缺乏工作经验和实际操作能力，有的专业划 分过细，培养出来的一些毕业生知识面过窄，学习能力和适 应能力较差，不能适应用人单位的需要。经调查发现，相当 多的用人单位表明不要应届毕业生，认为应届毕业生动手能 力差，招来后企业还要花费相当的精力进行培训。应届毕业 生对此确是感到遗憾。
大学毕业生就业形势分析
(二)广东省高校毕业生就业形势 广东省高校毕业生就业形势应该是“严峻”后面打上三个 “！”。是非常非常严峻。下面我们从六个方面来分析一下。 1、广东省高校毕业生人数增多。毕业生就业压力、难度 增大。
2001年毕业生为6.1550万人 2002年毕业生为9.0933万人 2003年毕业生为11.7万人 2004年毕业生为12万人 2005年毕业生为13万人 2006年毕业生为21万人 2007年广东省高校毕业生28万人 2008年广东省高校毕业生30万人 2009年广东省高校毕业生33.5万人 2010年广东省高校毕业生39万人
为什么要开设就业指导课
二、开展毕业生就业指导的意义 ：
1、了解当前的就业形势 2、帮助毕业生准确定位 3、熟悉大学毕业生就业政策
4、掌握求职技巧及就业技能
5、协助规划你的职业人生
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算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业意愿但难以
就业，这些以高职毕业生和高专毕业生为主，他们约占 “毕业漂族”的50%，这种情况广东是用办理暂缓二年就业
的办法来解决，这些毕业生也随时在关注各地应届毕业生
供需见面会，也是与应届毕业生竞争就业的对手。
大学毕业生就业形势分析
6、全社会整体就业环境不宽松。近年来，我国新成 长劳动力规模庞大，根据第五次全国人口普查资料推算， 今后一个时期新成长劳动力增长幅度会进一步加大。 “八五”期间，我国新进入劳动年龄人口(16岁)为1952 万。“九五”期间增至2022万，比“八五”时期平均每 年多增加约70万，“十五”期间进一步增至2391万，比 “九五”期间增加369万，递增幅度相当大。如此大规模 的新成长劳动年龄人口自然递增，必然对劳动市场造成 巨大的压力。
2015年，劳动力总供给：8187.9万人，可供岗位：5664万人；
2020年，劳动力总供给：8274.6万人，可供岗位：6026万人。
大学毕业生就业形势分析
1、由于今后几年社会对高校 毕业生需求增加幅度不 会有大的变化，大学生就业竞争将更加激烈。 2、国家、地方政府机关和事业单位机构改革，精简机 构，减少人员，毕业生需求量减少，就是需求毕业生，也 要通过招考公务员的形式给予录用。 3、国有大、中型企业减员增效，下岗分流，毕业生需 求量减少。另有一些国有企业效益不好，无法再接收毕业 生，若想接收几个紧缺专业的，但也留不住人，还有少数 国有企业已接近倒闭或已经倒闭，有的国有企业自动化水 平越来越高，需求人数很少，最多能接收一些紧缺专业的 毕业生，而且对毕业生层次要求比较高，一般都要本科以 上学历，甚至更多的需要研究生、博士生。
高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合 适的工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占毕业漂
族的30%左右。他们中不少人集聚在大城市的大学附近租房住，
以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。
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这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场； 若考不上，当年就参与应届毕业生竞争就业。二类是边看 边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位； 有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这 些人约占“毕业漂族”的20%，他们将随时都与应届毕业生 竞争就业。三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打
为什么要开设就业指导课
由于长期以来形成的毕业生计划分配体制束缚了人们的思想，
使得相当一部人对就业指导的内涵还缺乏了解，不少人认为就业指 导可有可无，搞不搞无关紧要。甚至有这样的论调：没有就业指导，没有门路的人照样找
不到工作。因此得出这样的结论——就业指导没有什么实际意义。 这种把大学生就业指导狭隘地理解为找工作，落实具体单位的观点
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2、内地大、中专毕业生看好广东这块改革开放、经济快 速发展的前沿阵地。都希望在广东这块肥沃土地来耕耘，要 到广东来淘金，要来广东下海抓鱼。每年广东省教育厅举办 毕业生供需见面会都吸引了全国各地高校的大中专毕业生。 内地有的毕业生是由学校统一组织来的，有的毕业生是学校 开车送来的，如湘潭师范学院、株洲工学院等，约有上千所 院校的毕业生来参加供需见面会。
大学毕业生就业形势分析
4、社会对毕业生学历要求越来越高。社会上曾流行这样 几句话：博士生很好很好，硕士生不错不错，本科生可以可以， 专科生不要不要，中专生没有考虑到。 5、社会存在“毕业漂族”。即有就业意愿但未能就业的 大学毕业生群体，他们也将参与2010届毕业生一起参与就业竞
争。“毕业漂族”具体说来有三类，一类是复习考研者。为提
大学毕业生就业形势分析
另一方面，我国经济体制改革和经济结构调整过程中 富余人员下岗分流，农村剩余劳动力加快向城市和非农业 转移，机关事业单位进行机构改革和人员精简。据有关方 面统计，2004年我国城镇新增劳动力近1000万人，国有企 业下岗失业人员有1150万人，劳动力年度供大于求的缺口 达1400万至1500万人，农村大约还有1.5亿左右剩余劳动 力要加快向城市和非农业产业转移的步伐。可见，城镇新 增劳动力就业、农民进城打工和下岗失业人员再就业“三 峰叠加”，加剧了城市劳动力市场紧张状况，使大学生面 临一个不宽松的劳动力市场，严重影响了大学生的就业。
茂名学院体育学系毕业生就业率统计表
是 否 师 范 生 是
专业名称
毕业 时间
学 历
总人 数
参加就业 人数
已就业人 数
就业率
体育教育
2007
本 科
本 科 本 科
86
85
77
90.4%
体育教育 体育教育
2008 2009
是 是
87 75
87 75
81 60（初次 统计）
93.4 80%
大学毕业生就业形势分析
第一专题：就业形势与就业政策 第二专题：大学生职业生涯规划 第三专题：大学生职业能力测试与自我了解 第四专题：职业了解与就业准备
第五专题：求职技巧及途径
第六专题：求职材料的准备 第七专题：招聘测试与面试
第八专题：职业适应素质培养及安全防范
第九专题：就业权益与维护 第十专题：大学生创业
主要目的：通过对学生进行毕业生就业政策 与形势专题讲座，使学生掌握我国现行就业政策， 了解并认清当前全国、中石化集团、广东省以及 茂名地区的就业形势，从而确定自己的就业定位， 做好自己的择业准备。
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(四)广东石油化工学院毕业生的就业形势 2001年我校毕业生就业率是87.3%，2002年毕业生就业 率为92.66%，2003年毕业生就业率达到96.25%,2004年毕业 生就业率为97.32%，2005年毕业生就业率为97%, 2006年毕 业生就业率为96.5%, 2007年毕业生就业率为98.4%, 2008 年毕业生就业率为98.6%,今年到目前为止初次就业率为90.1 ％，但与重点大学、老牌大学相比还是存在一定差距的。我 们将做巨大的努力，广泛收集就业信息，不断扩宽就业渠道， 积极推荐毕业生就业，热情为毕业生服务，争取进一步提高 我校毕业生就业率。
2001-2010年全国高校毕业生人数统计
2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1 2 3 4 5 6 7 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 年份 人数