标准化管理工作评价考核办法

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2024年煤业安全质量标准化管理考核办法

2024年煤业安全质量标准化管理考核办法第一章总则第一条为了加强煤业的安全质量管理工作，提高煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量管理水平，确保煤矿生产经营过程中的安全和质量问题得到有效控制，制定本办法。

第二条煤矿生产经营单位和相关企事业单位，包括但不限于煤矿企业、煤炭运输企业、煤炭销售企业等，均适用本办法。

第三条安全质量标准化管理考核是评价煤业企事业单位安全质量管理水平的重要手段，是推动煤业转型升级、推进安全生产和质量管理的有效途径。

第四条对于煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量标准化管理，应坚持全员参与、以人为本、科学管理、综合治理的原则。

第五条安全质量标准化管理考核应当坚持公平、公正、公开原则，采取定期考核和不定期检查相结合、自评和第三方评价相结合的方式进行。

第六条安全质量标准化管理考核工作由国家煤矿安全监察机构负责组织实施，具体办法由国家煤矿安全监察机构制定和公布。

第二章考核内容第七条安全质量标准化管理考核内容应包括以下要点：（一）安全管理制度的完善情况：包括安全生产管理制度、安全检查制度、隐患排查治理制度等，要求企事业单位建立完善的安全管理制度体系，并能够有效执行。

（二）安全风险防控措施的落实情况：包括职业健康安全管理措施、安全生产设备的运行维护等，要求企事业单位能够制定并执行科学的安全风险防控措施，保障员工的生命安全和身体健康。

（三）事故隐患排查治理的情况：包括隐患排查和治理工作的开展情况、隐患整改措施的落实情况等，要求企事业单位能够及时发现和整改各类安全隐患，杜绝事故的发生。

（四）质量管理体系的建立和执行情况：包括质量管理制度的建立和执行情况、质量监控和质量检验工作的开展情况等，要求企事业单位能够建立健全质量管理体系，保障产品的质量。

（五）环境保护措施的落实情况：包括企事业单位对环境污染的治理措施、环境保护设施的建设和维护情况等，要求企事业单位能够积极主动地履行环境保护责任，减少对环境的污染和破坏。

环境管理质量标准化标准及评分办法

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士
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5、锅炉除尘设施：
⑴应建立台账，并有专人管理；
⑵要有运行记录、维护保养记录；
⑶锅炉必须安装除尘脱硫设施，且保证污染物达标排放；
⑷处理设备必须达到出厂设计指标。
⑴没有建立台账，发现一次扣1分；没有专人管理，发现一次扣5分；
⑵没有运行记录或不记录不全，发现一次扣2分；没有定期进行维护保养、没有记录或记录不全，一次扣3分；
谷
士
娟
7、按规定时间填报各类环境保护报表。
每月上报环保设施运行情况及污染源统计报表（统一格式）。
⑴每月没按要求上报环保设施运行情况不得分，虚报瞒报数据不得分，上报不及时扣2分，内容不全者扣1分；
⑵没按要求上报环境统计季报表、污染源统计月报不得分，虚报瞒报不得分，上报不及时扣3分，内容不全者扣2分；单项分扣完为止。
⑸发现一处有着火、冒烟扣1分。单项分扣完为止。
序
号
项目
评分标准
标准分数
实际得分
扣分原因
备注
三
环
境安全Leabharlann 理8分⑴制定环境安全应急预案；
⑵环保设施因故停用、拆除、更新需事先向公司环保部门提出申请；
⑶出现污染事件、事故应及时上报公司并进行有效处理；
⑷环境安全隐患排查。
⑴没有预案不得分；内容不完善、不切合实际扣5分；有预案没有演练（记录）扣3分；
⑶有治理计划不实施不得分；
⑷没有污染源、污染种类台账或台账内容不全、数据不真实不得分。单项分扣完为止。
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2、矿井水及生活污水：
矿井水执行《煤炭工业污染物排放标准》（GB20426-2006）；生活污水执行国家《污水综合排放标准》（GB8978－1996）Ⅰ级标准；饮用水执行国家《生活饮用水卫生标准》

安全生产标准化考评办法

安全生产标准化考评办法安全生产标准化考评办法是指根据国家有关法律法规和标准，对企事业单位的安全生产管理工作进行评价和考核的一项重要管理制度。

其目的是推动企事业单位落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理体系，提高安全生产水平，确保企事业单位的员工和财产安全。

一、考评依据根据国家有关安全生产法律法规和标准，考评安全生产标准化的主要依据包括：《企事业单位安全生产标准化评审细则》，《安全生产法》，《安全生产管理条例》，《安全生产标准化评审导则》等。

二、评审内容安全生产标准化考评主要包括：领导责任、组织架构与管理制度、安全生产规章制度、安全生产检查与测试、事故隐患排查与治理、安全培训与教育、职业健康与防护、应急预案与演练、安全投入与防火防爆等方面。

三、考评方法1. 文件审查：对企事业单位的安全生产管理文件、规章制度等进行全面审查，评估其是否符合有关法律法规和标准的要求。

2. 现场检查：对企事业单位的生产场所进行现场检查，评估其安全设备、场地环境等是否符合要求，是否存在安全隐患。

3. 访谈询问：与企事业单位的相关负责人、员工进行面对面的访谈，了解其安全生产管理情况，评估其是否具备安全生产的意识和能力。

4. 统计分析：根据企事业单位的安全生产数据，如事故发生率、事故死亡率等，进行统计分析，评估其安全生产水平。

四、考评结果根据考评结果，对企事业单位进行等级评定，一般分为优秀、合格、基本合格、不合格等等。

考评结果将作为企事业单位安全生产管理的重要依据，对考评结果级别较低的单位进行整改，以提高其安全生产管理水平。

五、考评周期安全生产标准化考评一般具有周期性，每年进行一次全面考评，并可以根据需要进行不定期的抽查和专项考评。

六、考评结果的利用安全生产标准化考评的结果将作为企事业单位安全生产监管的重要依据，用于颁发安全生产标准化证书、评选安全生产标兵等。

同时，考评结果也将作为企事业单位的安全生产管理指导，引导其进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产水平。

2024年安全生产标准化绩效评定及考核管理细则（2篇）

2024年安全生产标准化绩效评定及考核管理细则第一章总则第一条为了加强企业安全生产标准化工作，提高企业安全生产管理水平，确保企业安全生产工作的顺利推进，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家标准化法律法规，结合企业实际情况，制定本细则。

第二条本细则适用于所有企业安全生产标准化工作的绩效评定和考核管理工作。

第三条企业应按照国家和地方相关标准进行安全生产管理，并建立安全生产标准化体系，按照本细则的要求进行绩效评定和考核管理。

第四条绩效评定是对企业安全生产工作取得成效情况进行评估，以衡量企业安全生产管理水平的高低。

第五条考核管理是对企业安全生产工作进行监督和指导，推动企业安全生产标准化工作的持续改进。

第六条绩效评定和考核管理应当具有客观、公正、公开、透明的原则，以及有效、及时、准确、可操作的特点。

第七条绩效评定和考核管理应当与企业奖惩制度相结合，形成有效的激励机制。

第二章绩效评定第八条绩效评定包括年度评定和周期评定。

第九条年度评定是对企业安全生产工作一年所有工作任务完成情况、安全生产管理体系运行情况、安全事故发生情况等进行评估。

评定周期为每年一次。

第十条周期评定是对企业安全生产工作一定周期内安全生产管理体系运行情况、安全事故发生情况等进行评估。

评定周期由企业根据实际情况确定。

第十一条绩效评定应结合企业安全生产标准化体系的建设情况、安全生产工作的整体绩效、安全生产工作的改进情况、安全事故的处理情况等综合考虑，确定绩效评定等级。

第十二条绩效评定等级分为A、B、C、D四个等级，A为最高等级，D为最低等级。

第十三条绩效评定等级的确定应根据评定标准和评定指标进行评估，评估结果应当记录并向企业相关部门报告。

第三章考核管理第十四条考核管理由企业领导组织，安全生产相关部门负责具体实施。

第十五条考核管理应包括日常监督、定期检查、不定期抽查等不同形式。

第十六条日常监督是对企业安全生产工作的日常运行情况进行监督，包括安全生产标准化体系的运行情况、安全生产管理制度的执行情况、安全生产工作的组织安排情况等。

安全生产标准化绩效评定及考核管理细则（4篇）

安全生产标准化绩效评定及考核管理细则1. 目的：为了提高安全生产标准化工作水平，保障员工生命财产安全，建立和完善安全生产标准化绩效评定及考核管理制度，明确岗位职责和责任，保障安全生产工作的有效开展。

2. 安全生产标准化绩效评定的内容：(1) 安全生产标准化工作的完成情况：对安全生产工作的组织实施情况、安全生产标准化工作文件的编制、落实情况进行评定。

(2) 安全生产工作的整改情况：对安全生产隐患的整改情况进行评定，包括整改措施的采取、整改时间要求的完成情况，以及整改效果的评价。

(3) 安全生产事故的发生情况：对安全生产事故的发生原因、责任划分、救援措施、事故调查报告等进行评定，包括各部门的应急预案实施情况和外部应急救援力量的协调配合情况。

(4) 安全生产培训教育的开展情况：对安全生产培训教育的内容、形式、培训人数、培训效果等进行评定，包括各部门人员参与培训的情况和是否达到培训要求。

(5) 安全生产工作的宣传和检查情况：对安全生产工作的宣传力度、宣传方式、宣传目标等进行评定，包括各部门的日常检查、定期检查、专项检查等工作情况。

3. 安全生产标准化绩效评定的考核指标：(1) 安全生产工作的目标和计划的完成情况：按照年度安全生产目标和计划，对各部门的完成情况进行评定，包括目标的制定、计划的编制、实施的情况等。

(2) 安全生产事故的发生率和伤亡事故率：对各部门的安全生产事故发生率和伤亡事故率进行评定，包括事故的性质、原因分析、责任划分等。

(3) 安全生产标准化工作的水平：对安全生产标准化工作的实施情况进行评定，包括文件的编制、培训的开展、隐患的整改、管理制度的完善等。

(4) 安全生产宣传和检查的效果：对安全生产宣传和检查工作的效果进行评定，包括宣传的覆盖面、参与人数、宣传效果等。

(5) 安全生产培训教育的效果：对安全生产培训教育的效果进行评定，包括培训的内容、参与人数、培训效果等。

4. 安全生产标准化绩效评定及考核管理的程序：(1) 制定安全生产标准化绩效评定及考核管理制度，明确评定的内容和考核指标。

标准化管理制度及考核办法

标准化管理制度及考核办法随着社会经济的不断发展和企业竞争的日益激烈，标准化管理制度及考核办法在企业管理中变得越来越重要。

本文将介绍标准化管理制度的概念、意义以及实施步骤，并探讨合理的考核办法来保证制度的有效实施。

一、标准化管理制度的概念与意义标准化管理制度是指在企业内部制定、执行和监督一套规范化的管理流程和规则，以实现企业各项工作的有序进行，提高管理效率和质量。

它涉及到管理目标的设定、工作流程的规范、绩效评估的方法以及各种相关工作的要求。

标准化管理制度的意义在于：1. 提高管理效率：通过制定明确的流程和规则，减少决策的随意性，提高工作效率，从而提高管理的效果。

2. 规范企业行为：标准化管理制度可以约束企业员工的行为，使其按照规定的流程进行工作，降低错误率，减少管理风险。

3. 优化资源配置：通过制定标准化的办公流程和流程，可以更好地配置企业资源，提升资源利用效率，降低成本。

二、标准化管理制度的实施步骤1. 制定制度编写标准：首先，企业需要根据自身情况和需要制定相应的管理制度。

在制定过程中，需要明确制度的目标、范围、流程、职责等要素，并确保制度的合理性和可操作性。

2. 培训与沟通：制定好制度后，企业需要对员工进行培训，使其了解制度的内容和要求，以便能够正确地执行。

3. 实施与监督：在制度的实施过程中，企业需要建立监督机制，确保员工按照规定的流程和要求进行工作，并对违反制度的情况进行处理。

4. 不断完善与提升：标准化管理制度并非一成不变的，企业需要根据实际情况进行不断的修改和完善，以适应管理需要的变化。

三、合理的考核办法保证制度有效实施为了保证标准化管理制度的有效实施，企业需要制定合理的考核办法。

以下是一些能够有效考核制度执行情况的方法：1. 定期审查：定期对企业的各项工作和流程进行审查，检查是否按照规定执行。

同时，审查员可以根据实际情况提出改进意见，帮助企业进一步优化制度。

2. 定量评估：制定一套明确的评估指标，通过数据的收集和分析，对企业的管理水平进行定量评估，及时发现问题并采取有效措施加以改进。

安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法

安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法为了确保企业的生产经营运行安全和员工健康安全，提高企业安全管理和安全质量水平，各行各业均制定了相应的安全管理和安全质量标准。

本文将介绍安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法。

安全管理安全质量标准化标准安全管理安全质量标准化标准是指针对企业的生产经营活动进行规范化、标准化，建立相应的安全管理和安全质量标准，使企业安全管理和安全质量水平不断提升。

国家法律法规和标准根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产标准化法》等法律法规，国家已出台许多规定性文件，对企业的安全管理和安全质量进行标准化管理。

其中包括《安全生产许可证条例》、《安全生产条件》等。

此外，国家还颁布了一系列行业标准，如《煤矿安全标准》、《危险化学品安全管理规定》等，以规范各个行业的安全生产管理。

企业制定的标准企业也需要根据自身的特点制定适合自己的安全管理和安全质量标准。

例如，制造业企业需要考虑生产线的安全、设备维护和保养的安全、物料储存和运输的安全等方面；从事建筑行业的企业需要考虑现场施工安全，各种施工设备的安全、工人的安全等方面。

企业在制定安全管理和安全质量标准时，可以参考国家相关法律法规和标准，并根据自身实际情况进行调整和完善。

安全管理安全质量考核评级办法安全管理安全质量考核评级办法是指对企业生产经营活动的整个过程进行评估和评级，以评价企业的安全管理和安全质量水平。

考核评级依据考核评级通常依据以下因素：•生产过程中的安全管理；•生产设备、工艺和工作环境的安全性；•生产人员的职业健康安全；•安全事故管理和处理能力；•安全培训和技能提升的能力；•对安全问题的应急处理和预防措施的能力等。

考核评级方法考核评级方法一般包括以下几个步骤：1.开展安全生产标准化自评。

企业根据国家和行业规定的安全管理和安全质量标准，自行对企业进行评估，发现自身的问题并提出改进意见。

2.安全生产标准化检查。

专门的安全生产管理机构、监管部门或第三方机构对企业安全管理和安全质量标准进行检查，确定企业的安全生产标准化水平。

化工工艺安全质量标准化标准及考核评级办法

化工工艺安全质量标准化标准及考核评级办法第一条本标准及考核评级办法适用与煤化工生产企业的工艺安全质量标准化管理工作。

第二条化工工艺安全质量标准化分为三个等级：一级：总分为900分(含900分)及以上；二级：总分为800～900分（含800分）；三级：总分为700～800分（含700分）。

第三条本标准的第四部分《化工设计及化工单位操作安全质量标准化标准》总分位300分，其中工艺安全控制部分100分；化工单位操作部分为200分。

由于各单位的生产情况不同，所采用的化工生产单位不一致，在评分时应根据具体情况在各单位选择4～5个单元进行检查。

按下式计算得分：每部分实际得分=所考核检查单位的总分/考核检查单位数两部分分数相加即为该单位在此项上的得分。

第五条化工工艺安全质量标准化标准及考核评分实施细则（见下表）。

（一）工艺技术管理安全质量标准化标准及考核评分实施细则检查项目质量标准检查方法评分办法标准分总分3001.工艺技术人员的管理1.1建立健全技术管理网络。

1.2制定工艺技术人员的培训计划，建立培训档案。

1.3定期对技术人员进行考核。

查资料未建立网络扣3分；无计划、档案、考核记录，一次扣3分。

102. 岗位操作规程（法）的管理2.1 内容必须符合《化工企业安全规程》、《焦化安全规程》、《生产岗位操作规程（法）编写规程》以及上级有关规定。

查资料一处不符合扣1分。

52.2 岗位操作规程（法）由岗位所在分厂或车间组织编写，由分厂（或车间）技术负责人校核，经生产技术管理部门审核后，报工艺负责人审定，最后由总工程师批准。

查资料未严格执行程序，一次扣1分。

22.3 岗位操作规程（法）的具体要求；2.3.1 叙述岗位工作的任务及意义。

2.3.2 工艺过程概述：主要叙述产品生产原理和详细的工艺流程。

2.3.3 生产操作方法。

2.3.3.1 正常生产时的操作控制，2.3.3.2 单体设备的开、停与倒车。

2.3.3.3 系统开车：包括原始开车、大修后的开车。

2023年煤矿安全质量标准化考核评级办法

2023年煤矿安全质量标准化考核评级办法第一章总则第一条为进一步加强煤矿安全质量标准化工作，提高煤矿安全生产管理水平，确保煤矿安全稳定运行，根据国家相关法律法规和标准，制定本办法。

第二条本办法适用于全国各类煤矿企业的安全质量标准化考核评级工作。

第三条安全质量标准化考核评级工作的目的是通过对煤矿企业安全质量标准化管理进行评估，确定其安全质量水平，促进煤矿企业安全质量标准化管理的持续改进。

第四条安全质量标准化考核评级主要依据国家标准和相关规范进行，同时兼顾煤矿企业具体情况，注重实际效果和综合评价。

第五条安全质量标准化考核评级分为准备工作、考核评估和评级认定三个阶段。

第六条安全质量标准化考核评级工作由煤矿安全监管部门负责指导、组织和实施。

第二章准备工作第七条各煤矿企业应当建立健全安全质量标准化管理体系，明确经营负责人和安全管理人员的岗位职责和权利义务。

第八条煤矿企业应当按照国家标准和相关规范进行安全质量标准化建设，完善相关制度和文件，建立健全标准化档案。

第九条煤矿企业应当加强对员工的培训和教育，提高安全质量标准化管理的能力和水平。

第十条煤矿企业应当组织内部自查，充分了解标准化管理存在的问题，提出改进措施并加以落实。

第十一条煤矿企业应当参加有关安全质量标准化培训活动，提高对标准化管理的理解和应用。

第十二条煤矿安全监管部门应当对准备工作进行检查和指导，帮助煤矿企业解决存在的问题。

第三章考核评估第十三条考核评估工作由煤矿安全监管部门组织实施，采取现场检查和文件复查相结合的方式进行。

第十四条考核评估按照分级管理的原则进行，分为一级、二级和三级评估。

第十五条一级评估主要检查煤矿企业是否建立健全安全质量标准化管理体系，是否具备达到二级评估的基本条件。

第十六条二级评估主要检查煤矿企业标准化管理的具体执行情况，包括文件制定和合规性、操作规程和标准的遵守，以及各项管理要素的有效运行。

第十七条三级评估主要检查煤矿企业标准化管理的实际效果和持续改进的能力，包括对标准化管理成果的认可和肯定。

安全管理安全质量标准化标准及考核评分办法

安全管理安全质量标准化及考核评分办法
第一条安全管理安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：
1.矿井应建立健全重大隐患排查和治理制度;
2.按规定设置安全管理机构,人员配备能够满足安全生产需要。

第二条安全管理安全质量标准化考核共10大项，满分100分，
第三条考核项目及评分办法（具体见附表）：
1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分；
本大项折合分数=本大项标准分数÷（本大项标准分数-缺项分数）×本大项检查实得分数
2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分,不出现负分。

3.季度安全管理考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。

4。

年度安全管理考核得分=年度内各季度安全管理考核得分之和/4.
5.考核年度内每死亡1人，安全管理安全质量标准化得分扣5分。

附表A 安全管理安全质量标准化标准及考核评分表。

轻工业企业安全标准化考核评级办法（三篇）

轻工业企业安全标准化考核评级办法轻工业是指利用相对较低的能量和技术，在一定规模制造生产消费品的工业部门。

由于轻工业产品大多涉及人们日常生活的方方面面，如食品、服装、家居用品等，因此轻工业企业的安全标准化工作非常重要。

为了评估轻工业企业的安全管理水平和促进企业安全生产工作的规范化和标准化，制定一套科学合理的考核评级办法是必要的。

一、考核指标设计1. 法律法规合规性考核：评估企业是否严格遵守国家相关法律法规，包括劳动法、环保法、安全生产法等。

2. 安全生产管理体系考核：评估企业是否建立了完善的安全生产管理体系，包括制定相关制度和管理规范，明确责任分工，建立健全的安全生产管理档案等。

3. 安全设施设备考核：评估企业安全设施设备的完备性和有效性，包括消防设施、应急救援设备、通风设备等是否符合相关标准，并且能够正常运行。

4. 安全培训教育考核：评估企业是否制定并落实了安全培训教育计划，培训员工关于安全生产的知识和技能，在事故发生时能够迅速、有效地应对。

5. 安全生产风险评估与管理考核：评估企业是否建立了科学的安全风险评估体系，能够及时掌握企业安全风险，并采取相应的管理措施进行控制和防范。

6. 安全事故隐患排查与整改考核：评估企业是否定期进行安全隐患排查，并及时整改，确保安全隐患得到有效控制。

7. 应急救援能力评估：评估企业建立的应急救援预案是否完善，应急抢险设备是否齐全，并进行应急演练来检验应急救援能力。

8. 安全生产先进技术应用考核：评估企业是否引进了先进的安全生产技术和设备，提高安全生产水平和效率。

以上考核指标是轻工业企业安全标准化考核评级的基本内容，可以根据实际情况进行适当调整和细化。

二、评级等级划分根据考核指标的不同权重，结合轻工业企业的实际情况，可以将评级等级划分为五个等级：优秀、良好、一般、较差、不合格。

具体划分可以根据企业实际情况和国家相关标准进行调整。

三、考核评级流程1. 报名申请：企业向相关管理部门报名参加轻工业企业安全标准化考核评级活动。

煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法（3篇）

煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法一、引言煤矿安全是保障煤矿生产安全、确保职工健康的重要任务。

为了提高煤矿的安全生产水平，推动煤矿安全工作标准化，制定煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法，对煤矿的安全生产进行科学、客观的评估，以便发现问题、解决问题，不断提升煤矿安全生产水平。

本文将详细介绍煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法的内容。

二、考核评级办法1.考核对象煤矿安全质量标准化考核评级办法适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、私营煤矿等各类煤矿企业。

2.考核内容（1）安全管理制度的完善程度。

包括煤矿的安全生产管理制度、安全责任制度、安全技术规程等的健全程度。

（2）安全生产设备的使用情况。

包括煤矿的安全生产设备的完好率、使用率等方面的情况。

（3）人员培训和岗位技能的情况。

包括煤矿的人员培训计划和执行情况，以及员工的岗位技能水平等。

（4）应急管理的能力。

包括煤矿的应急预案、应急演练等方面的情况，以及应急管理的效果等。

（5）事故处理情况。

包括煤矿的事故处理记录、事故处理结果等情况。

3.评级标准（1）优秀级：在以上各项考核内容中，均达到或超过国家安全标准的规定。

（2）良好级：在以上各项考核内容中，大部分达到国家安全标准的规定，少部分略低于国家安全标准的规定。

（3）合格级：在以上各项考核内容中，有一项或多项略低于国家安全标准的规定。

（4）不合格级：在以上各项考核内容中，有一项或多项远低于国家安全标准的规定。

三、评分办法1.评分基准根据以上的考核内容和评级标准，对煤矿的安全质量进行评分。

评分基准如下：（1）优秀级：95分及以上。

（2）良好级：85-94分。

（3）合格级：75-84分。

（4）不合格级：75分以下。

2.评分方法根据考核内容，设定相应的评分依据，并对每项考核内容进行评分。

评分方法如下：（1）安全管理制度的完善程度：根据制度的健全程度、执行情况等进行评分，最高为20分。

（2）安全生产设备的使用情况：根据设备的完好率、使用率等进行评分，最高为20分。

安全评价标准化管理考核评级办法

江苏省安全评价机构标准化管理考核评级办法（征求意见稿)第一条为进一步提高安全评价机构的管理水平，规范安全评价行为,促进“公正、公平、竞争、有序”的安全评价技术服务体系的有效运行,依据《安全生产法》、《行政许可法》和《安全评价机构管理规定》（以下简称《管理规定》）、《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》（苏政发〔2010〕136号)、《江苏省安全评价机构管理实施办法（暂行）》（以下简称《实施办法》)等有关法律、法规、规章，制定本办法。

第二条本办法适用于全省依法取得的乙级资质安全评价机构。

省内甲级资质安全评价机构参照此办法执行.第三条乙级资质安全评价机构标准化管理的考核评定分为一级、二级、三级，一级标准化管理安全评价机构为最高。

安全评价机构资质条件保持项为标准化管理考核评级的否决项。

第四条乙级资质安全评价机构标准化管理考核评级标准: 一级标准化安全评价机构考核得分90分(含)以上。

二级标准化安全评价机构考核得分76—89分。

三级标准化安全评价机构考核得分60—75分。

第五条安全评价机构标准化管理考核内容见《江苏省乙级资质安全评价机构标准化管理考核表》，以百分制计分。

第六条安全评价机构标准化管理考核评级办法和程序：1、各安全评价机构对照《江苏省乙级资质安全评价机构标准化管理基本规范》和《江苏省乙级资质安全评价机构标准化管理考核表》的内容进行自评，自评后书面向省安监局申请考核评级.2、省安监局组织专家组到现场对安全评价机构进行评估。

3、省安监局根据专家组评估结果进行评审定级。

第七条安全评价机构标准化定级结果，向社会公布，有效期为三年.第八条安全评价机构标准化的定级将作为安全评价机构年度考核的重要依据。

所有机构应至少达到三级标准，并在两年内至少达到二级标准。

评为一级标准化的安全评价机构，在有效期内不对其进行年审。

评为二级或三级标准化的安全评价机构每年接受年审,达不到三级标准化的机构应在三个月内完成整改并重新接受考评，若仍达不到三级标准化的，省安监局依法通报批评、暂停直至吊销其安全评价机构资质。

标准化管理考核办法

标准化管理考核办法标准化管理考核办法一．目的为了进一步推进标准化管理工作，提高标准化管理水平，落实和完善标准化管理制度，制定本考核办法。

二．考核内容本考核办法将从以下方面对标准化管理进行考核：1. 制度建设：包括编制、修订和完善各类标准化管理制度的情况。

2. 绩效评价：包括对标准化管理实施过程中的绩效进行评价的情况。

3. 推广应用：包括各部门在开展标准化管理工作中的实际应用情况。

4. 基础设施建设：包括标准化管理所需硬件、软件设施的完善情况。

5. 员工培训：包括员工在标准化管理方面的培训情况。

三．考核指标根据以上考核内容，制定相应的考核指标。

以具体部门为例，考核指标如下：1. 制度建设：制定标准化管理制度数量、持续修订制度数量、制度执行情况。

2. 绩效评价：实施标准化管理的绩效考核评价、标准化管理绩效指标达成情况。

3. 推广应用：标准化管理在部门中的推广应用情况，推广应用效果的评估。

4. 基础设施建设：硬件设施建设完善程度、软件设施建设完善程度。

5. 员工培训：员工标准化管理知识培训时间、培训效果评估。

四．考核方法考核方法分为定期考核和不定期考核。

1. 定期考核：每年举行一次定期考核，根据考核指标进行综合评估。

2. 不定期考核：根据实际需要，随时对标准化管理工作进行抽查和复核。

五．考核结果根据考核指标的打分和评价，对不同部门的标准化管理工作进行评级，并对考核结果进行总结和通报。

1. 优秀等级：成绩优秀，各项指标达标，标准化管理工作在公司内外有示范效应。

2. 良好等级：成绩良好，大部分指标达标，标准化管理工作有效推进。

3. 合格等级：成绩合格，指标达到要求，标准化管理工作基本达标。

4. 不合格等级：成绩不合格，指标未达到要求，标准化管理工作存在较大问题。

六．考核奖惩根据考核结果，对考核优秀的部门进行奖励，在表彰大会上予以公开表彰；对考核不合格的部门，要及时找出问题原因，进行整改，并进行相应的问责处理。

综掘队组标准化管理制度及考核办法(3篇)

综掘队组标准化管理制度及考核办法第一章总则第一条为规范综掘队组的管理，提高作业效率和质量，制定本制度及考核办法。

第二章综掘队组管理制度第二条综掘队组的任务包括但不限于综合掘进、安全生产、设备维护等工作，必须按照本制度进行管理。

第三条综掘队组的组织架构包括队长、副队长、队员，要确保各成员的职责和权限的分工明确。

第四条综掘队组的工作计划和任务分配应由队长根据工作需要和队员能力进行合理安排。

第五条综掘队组应严格遵守安全生产规章制度，确保作业环境的安全和队员的人身安全。

第六条综掘队组应定期组织会议，交流工作经验、解决问题，并对队员进行指导和培训。

第三章考核办法第七条综掘队组的考核主要包括作业质量、作业效率、安全生产等方面。

第八条考核周期为一个月，每月末由队长对队组的工作进行评估和总结。

第九条考核内容主要包括但不限于以下几个方面：（一）作业质量：综掘队组的掘进效果、通风情况等。

（二）作业效率：综掘队组完成任务的时间、速度等。

（三）安全生产：综掘队组的安全制度执行情况、事故发生情况等。

第十条考核结果将以成绩形式进行统计和排名，成绩优秀的队组将获得奖励，成绩不佳的队组将受到处罚。

第十一条奖励和处罚方式将根据实际情况和考核结果进行确定。

第四章附则第十二条综掘队组的职责和权限根据实际工作需要和队员能力进行分工，可以根据工作实际情况适当调整。

第十三条综掘队组制度的修改和完善由队长负责，经领导批准后方可执行。

第十四条本制度及考核办法自颁发之日起执行，如有违反，将根据情节轻重给予相应处罚。

以上是综掘队组标准化管理制度及考核办法的范本，具体实施时请根据实际情况进行调整和完善。

综掘队组标准化管理制度及考核办法（2）一、总则为进一步提高综掘队组的管理水平和工作效率，保障工作质量和员工安全，制定本标准化管理制度及考核办法。

该制度适用于综掘队组的日常管理和工作实施，并要求各级管理人员和员工严格遵守。

二、组织架构1. 综掘队组的组织架构包括队长、副队长、技术员和作业人员等。

标准化管理制度及考核办法

标准化管理制度及考核办法标准化管理制度及考核办法综掘⼆队⼆〇⼀四年⽬录⽬录 (1)安全质量标准化管理办法 (2)岗位交接班制度 (4)安全质量标准化验收制度 (7)标准化旬检管理制度 (10)安全质量标准化⾃检制度 (11)安全质量标准化竞赛考核办法 (12)安全质量标准化班组评估制度 (14)标准化“每⽇⼀题”制度 (16)安全质量标准化例会制度 (17)安全质量标准化动态达标考核办法 (18)安全质量标准化“岗位达标”实施⽅案 (21)标准化补充管理考核制度 (24)安全质量标准化管理办法为适应集团公司管理转型的总体部署，提升我队安全质量标准化管理⽔平，特制定综掘⼆队安全质量标准化考核办法。

⼀、⼯作⽬标1、达到集团公司下发的安全质量标准化标准要求。

2、在长平公司及集团公司掘进安全质量标准化达标竞赛中取得好的成绩。

⼆、组织机构我队成⽴安全质量标准化领导组组长：队长常务副组长：标准化副队长副组长：其他副队长及主管技术员成员：⽣产、检修、下料班班长三、职责分⼯1、组长：负责安全质量标准化的协调、部署，考核办法及考核结果的审定⼯作。

2、常务副组长：负责我队考核办法的制定及各班组标准化责任区的明确分⼯，以做到责任到⼈，动态达标。

3、各跟班⼲部负责跟班过程中的质量标准化的现场督促、检查，以做到安全质量标准化班班动态达标。

4、⽣产、检修、下料班负责当班所辖巷道标准化⼯作的具体落实，要做到对安排⼯作落实到⼈，责任到⼈，不留死⾓。

5、技术⼈员除按照第三条的规定执⾏外，还需进⾏规程编制、审核及组织职⼯学习、考试及技术归档⼯作。

四、各班组安全质量标准化分⼯1、⽣产⼀班负责所在巷道内的内的浮煤（包括⽪带下及帮上落煤）。

2、⽣产⼆班负责所在巷道内的⽂明⽣产⼯作（主要以杂物清理为主）。

3、⽣产三班负责所在巷道轨道整治及积⽔处理⼯作。

4、下料班负责所在巷道内的材料码放、材料挂牌等标准化⼯作。

5、检修班负责所在巷道内的风筒吊挂及整理；风⽔管路吊挂；机电标准完好；⽪带；降尘管路管理及巷道美化、亮化等的标准化⼯作。

班组安全质量标准化管理制度考核办法

班组安全质量标准化管理制度考核办法
一、班组质量检查小组每月不少于三次的质量标准化检查，没每少一次罚小组组长200元。

二、对现场发觉业务范围内质量标准化不合格的地点，每处赐予责任人50元工分的惩罚，并限期整改。

三、要求限期整改，但规定时间内不准时整改的，赐予责任人200元工分的惩罚。

四、发觉的质量标准化问题，质量标准化检查组必需仔细进行复查，不仔细复查，再次消失问题的，赐予检查小组组长500元的惩罚。

五、实行奖惩方法，月度进行考核，评出最差和最好，对每月检查中取得第一名的班组，赐予200至500元不等的嘉奖，反之同等惩罚。

六、各班组必需加强质量标注化的学习培训，凡对职工提问不清晰，不了解质量标准化内容的，赐予班队长一人次50元惩罚。

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