电商人员KPI绩效考核表(售后客服)

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100 考核确认:
年月日
年月日
016年 月 扣分说明
售后客服人员KPI考核表
考核岗位:售后客服
Baidu Nhomakorabea序号
关键指标
1
销售指标完成率
详细描述 实际销售额/销售指标
标准
上级主管:
实际业绩达成率(以当月实际回款数据为准)*20
考核月份:2016年 月 权重 自评 得分 20
2
纠纷处理完成率
交易纠纷成功解决次数/交易纠纷总 次数
3 咨询的回复间隔时间 平均每个咨询的回复间隔时间(分)
4
旺旺回复率
回复过的客户数/总接待客户数(百 分比)
R≤90% 80%≦R<90% 70%≦R<80%
R<70% R≤10秒 10秒≦R<20秒 20秒≦R<40秒 R≥40秒 R≥98% 95%≦R<98% 92%≦R<95% 90%≦R<92% R<90%
100%
80% 15
60%
0%
100%
80% 5
60%
0%
100%
80%
60%
5
40%
0%
5
客户满意度
①、0差评 ②、客户满意度
①、每1个差评,扣5分; ②、在评论里提及的相应客服服务不周到,每次扣5分
30
6
客服日常标准 100%按照客服标准接待客户
每违规1次扣3分,扣完为止;
10
7
工作配合度
100%服从上级安排
沟通确认:
合计
未按时、按质完成上级交办事项1次扣5分,扣完为止; 15
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