第七讲企业制度

PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
1、对什么是企业的不同理解
z （1）新古典理论学派
z 一种观点认为，企业是一个利润最大化的实体， 这个实体在生产函数、成本函数和市场需求函数 的约束下，通过竞争达到均衡。
z 另一种观点认为，在所有权与控制权相分离的情 况下，企业极大化的不一定是利润，而是某种适 度的利润，加上资本额和销售额等指标的极大化
z 管理制度也是产权制度的实现形式，它表明了 企业内部各个经济主体之间在企业经营过程中 的权力安排。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
4、企业制度的历史演进（167-173）
（1）个人业主制企业：是由单个资本家出资，完全归个 人所有和控制的企业，这种企业在法律上称为自然人企 业。（个体户) （167）
一是内部相关者，包括股东和雇员。
二是外部相关者，包括消费者、供应商、 社区成员和政府等。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
利益相关者共同治理的要求（178）
• •（1）企业决策要考虑相关者的行为； •（2）公司董事会要由一部分外部相关者进 入； •（3）各种代表相关者利益的机构在起作用； •（4）促使企业建立一种新的商业道德。
股东大会、董事会、监事会、经理层
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
公司治理结构内部分权、分责的制衡关系 （补充）
z 股东大会是股份公司的最高权利机构，股东通过 这个机构来行使资本所有权规定的权益；
z 董事会是股东大会选举的股东代表组成的机构， 它接受股东大会的委托，执行股东大会的决议， 负责处理公司重大经营管理事宜；
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
z 第三，虚拟企业的出现。 （175）
z 虚拟企业，是指某一企业或若干企业以一种或多 种的优势资源为核心，为实现特定的企业目标， 仅保留企业中最关键的功能和职能部门，而将其 它的功能和职能虚设，实现资源的最佳组合而建 立起来的企业组织。
z 虚拟企业主要有以下几种类型：（1）网络虚拟 企业，（2）品牌型虚拟企业，（3）联盟型虚拟 企业。
z 还有一种观点认为，企业不是利润极大化的实体， 而是按某种特定方式行事的行为实体。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
z （2）新制度经济学派
z 一种观点认为，企业是市场价格机制的替代物， 其存在完全是由于使用市场价格机制是有成本 的，而在企业内部组织交易比用市场组织交易 具有更低的成本。由此，企业内部组织交易的 成本和市场组织交易的成本之大小也就决定了 企业的边界。
z 1930年代至1960年代倡导企业也要对顾客、 员工、供货商、债权人及所在社区负责；
z 1960年代后，则更多地主张企业应该参与解 决社会问题，回馈社会；
z 今天，比尔·盖茨甚至认为，获得社会认同是 一件比获得财富更重要的事。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
（四）有关学术争鸣
z 1、对什么是企业的不同理解 z 2、对现代企业制度的不同理解 z 3、对公司治理结构的不同理解
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
4、企业目标：多元化
企业的命运不再取决于不惜一切代价 追求利润，而是越来越多地取决于商 业行为的廉正性与可信度，以及对整 个社会的责任感。（有形资产、无形 资产同样重要）
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
企业目标的历史变化
z 1930年代之前，强调企业的唯一目标就是利 润；
z ——参见张卫东、钟熙维著：《现代企业理论》，湖 北人民出版社,2002年10月版第2页；王全喜主编：《企 业学导论》，南开大学出版社 2001年3月第1版，第2页。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
2、对现代企业制度的不同理解
z 什么是现代企业制度？学术界有不同的理解。
z 第一种观点认为，现代企业制度不等于在现代社 会里存在的企业制度。近代的合伙制企业、独资 企业、甚至自给自足的家庭生产单位等等，都可 以在现代社会里找到。但是现代企业制度是相对 过去的、更先进、能代表主流、在企业制度领域 处于主导地位、而且具有普遍意义的企业制度。
z 股票期权：公司董事会（委托人）给予某 些高层管理人员（代理人）在一定时期内 按某种协议价格购买一定量本公司股票的 权利。（180）
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
z 实行职工持股、利润分享和股票期权 是资本主义生产关系的一种局部调整， 这些措施在一定程度上缓和了资本主 义企业中劳资双方的利益矛盾。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
2、管理制度方面：公司治理结构呈现利益 相关者共同治理的趋势
公司治理结构，即以股东为核心的利 益相关者之间的互相制衡关系的泛称， 其核心是在法律、法规和惯例的框架 下，保证以股东为主体的利益相关者 利益为前提的一整套公司权利安排、 责任分工和约束机制。（325）
第七讲企业制度
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
一、 企业及其企业制度
z （一）企业：从事商品和劳务的生产经营， 独立核算的经济组织。(笔记）例如，工业 企业、农业企业、商业企业等。
z 企业具有二重性： z 从生产力的角度看，它是建立在分工协作
基础上的劳动技术组织形式。
z 从生产关系的角度看，它是建立在一定所 有制基础上的劳动社会组织形式。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
（三）资本主义企业制度的新变化 (笔记）
z 1、产权制度方面： z （1）企业财产的来源：股权分散化 z 工人、管理人员通过持有一定份额的
股份也兼有资本所有者的身份。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
（2）企业的财产组织形式：扁平化、小 型化、 虚拟化 （174---176）
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
3、分配制度方面：实行分享制和股票期 权制
z 20世纪70年代以后，资本主义企业中开始 实行“分享制”，试图把企业职工的利益 与企业的经营效益、企业的长期发展联系 在一起。（179）
z “分享制”在现代公司中的实践主要有 “职工持股制度”和“利润分享制”。
个人业主制的优点是：产权明确，责权利高度统一，从这 个角度看，效率是高的。
其缺陷：一是企业的信用和资金来源有限；二是承担无限 的清偿责任；三是企业的寿命有限。 （168）
因此，随着生产社会化的发展，这种企业制度的地位逐 渐降低。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
（2）合伙制企业
z 合伙制企业是由多个作为自然人的资本所有者 共同投资，共同所有，共同经营，共同承担风险 和分享利润的企业。 （169）
z 经理层由董事会聘任，负责组织企业日常生产经 营管理；
z 监事会由股东代表和职工代表组成，对董事会和 经理层的工作情况进行监督。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
利益相关者就是在某一企业里享有一种
或多种利益关系，并与企业相互作用、 相互影响的个体或群体。（177）
在现代商业社会中，有众多的个体或群 体是企业的利益相关者：
z
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
z “职工持股制度” 是职工凭借拥有部 分股权而参与企业剩余利润分配。 （购买、赠股） （179）
z “利润分享制” 是职工无股权，实际 上是年终根据企业利润实现情况而发 放奖金。 （179）
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
z 20世纪90年代以后，股票期权制度作为对 公司高级经理的激励机制在美国等西方发 达国家广泛推行。
2020/12/6
第七讲企业制度
z 第二，企业组织的小型化。 （175）
z 为了提高竞争能力，许多大公司通过企业生产经 营的流程再造进行减肥，压缩组织层次，砍掉非 核心业务，将自己的资源集中到创造较高价值、 拥有独特优势的核心业务上。
z 为了降低成本，大公司通过提高企业的自动化、 智能化的水平来减少雇员，通过建立战略联盟或 业务外包来降低自己的投入和涉足的领域。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
(一）资本主义企业制度的基本特征
z 资本主义企业制度是建立在资本主义生产方式 的基础上的。其基本特征：(166)
z 第一，资本主义企业是以资本与雇佣劳动的交换 或劳动力的自由买卖为前提的。
z 第二，资本主义企业的治理结构是以资本所有权 为中心的，工人在资本家的监督和指挥下劳动， 服从资本家的意志。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
z （3）博弈论：将企业看作“具有同质目标 （通常为利润）的一元决策者”；行为主 义理论把企业看作“一种适应制度和政治 联合”。
z （4）马克思：认为企业的本质是“同一资 本同时雇佣较多的工人”。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
z （5）另有学者认为：企业既是生产的一种技术组织形 式，又是一种社会组织形式。从技术关系上看，企业是 社会化大生产条件下以生产过程内部各工序和操作的专 业化为基础的劳动的技术组织；从经济关系看，企业是 生产资料和劳动力结合的一种社会组织，反映人们在生 产过程中的经济关系。
z 股份公司是一种通过发行股票的方式把分散的 和独立的单个私人资本组织起来统一经营的企业 制度。(169)
z 其特点：第一，出资者的有限责任；第二，产权 明确，而且可以得到有效保护（用手投票、用脚 投票） ，资本可以股份化和自由转让；第三， 产权集中，保证了决策效率；第四，实行两权分 离，提高了管理效率。
z 第三，资本主义企业的分配制度是以剩余价值规 律为基础的。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
（二）资本主义企业制度的具体形式
z 从生产力的组织形式看，资本主义企业制 度经历了简单协作、工场手工业和机器大 工业三个生产力的发展阶段。
z 从生产关系的组织形式看，资本主义企业 制度逐步形成了从个人业主制向公司制和 其他社会化程度较高的企业制度的过渡。 (166)
z 合伙制企业的特点：
z 第一，合伙人要承担无限的连带法律责任。
z 第二，产权不明确，从而责权利不清楚。合伙制 企业中个人的所有权（股份）是无法自由转让和 出售的。
z 这也是历史上合伙制企业形式出现很早，却难 以扩张和发展的原因。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
（3）股份公司制企业
z 第一，企业组织结构扁平化。 （174） z 从20世纪90年以后，在知识经济和网络
技术的推动下，企业组织形式正在从自 上而下实现纵向命令和控制的多层级的 管理转向减少中间层次的扁平式的结构。 在这种企业中，企业员工之间，领导与 员工之间的信息交流，主要是通过横向 交流和跨级交流来实现的。
PPT文档演模板
PPT文档演模板
Байду номын сангаас
2020/12/6
第七讲企业制度
（二）企业制度
z 1、含义：是指企业劳动者与生产资料结合 的社会形式，是调节企业内工人与工人、 工人与资本家、工人与企业家、企业家与 资本家之间关系的各种社会规则。（166）
z 2、内容：企业制度是一个多层次的制度 体系，它包括企业产权制度、分配制度和 管理制度等内容。 （166）
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
z 另一种观点认为，市场是一种合约的形式，企业 也是一种合约的形式，是选择企业还是选择市场 进行交易主要取决于交易成本，所以企业的存在 不过是为了降低交易成本而选择的一种合约形式
z 还有一种观点认为，企业是一种团队生产，之所 以选择团队生产，是因为这种生产提高了效率。 但这种生产也产生了度量各种要素贡献和监督工 人努力工作的问题，因此，产权的归属非常重要。
z 19世纪中叶以后，现代公司制企业得到了迅速发 展，并成为主宰和控制国民经济的核心力量。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
二、 资本主义企业制度
z 教学要求 通过本部分的学习，从生产力和生产
关系的结合上掌握资本主义企业的本质； 了解并分析现代股份公司的所有制和产权 关系；跟踪在当代高新技术迅猛发展的条 件下，企业组织形式和治理结构发生的一 系列新的变化，启发同学正确分析和认识 资本主义生产关系的局部调整。
PPT文档演模板
2020/12/6
第七讲企业制度
3、企业制度内容之间的关系（166）
z 产权制度是企业制度的基础，它表明了企业资 本财产的来源归属及企业的财产组织形式，反 映了企业的所有制性质。
z 分配制度是支配企业收入分配的具体规则，它 是企业产权制度的表现，有什么样的产权制度 就会有什么样的分配制度。