04关于对在生产一线工作中表现突出人员予以通报表彰的决定
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浙江银轮机械股份有限公司发文拟稿单
标题：关于对在生产一线工作中表现突出人员
予以通报表彰的决定
2000年是公司调整生产布局和产品结构，狠抓生产管理和成本管理，夯实基础的一年，在广大员工的共同努力下，我们调整了冷却器及其总成的生产线，新建了管翅式生产流水线，特别是通过员工的共同努力，我们的质量体系通过了QS9000和VDA6.1认证，这些都为公司今后的发展奠定了基础。公司认为取得的这些成绩，是与勤勤恳恳工作在各个岗位的广大员工分不开。2000年，我们通过制造部和制造分厂的努力，建立了生产一线员工考评制度，并持续有效地开展按月考评工作。在2000年的考评工作中，有九位同志因工作质量、工作态度、岗位考试或培训不合格等原因而被公司淘
汰。为了激励先进，公司根据分厂一年来的考评结果，评出许强、贾海龙、陈天宝、许新强、陈帮云五位表现突出的先进工作者，决定予以通报表彰，并给予每人300元的奖励。
最后，公司要求上述五位同志及所有员工，在新的一年中再接再厉，努力做好本职工作，为公司“新飞跃”作出更大的贡献。
浙江银轮机械股份有限公司
2020年7月29日
浙银机[2001]4号
关于对在生产一线工作中表现突出人员
予以通报表彰的决定
2000年是公司调整生产布局和产品结构，狠抓生产管理和成本管理，夯实基础的一年，在广大员工的共同努力下，我们调整了冷却器及其总成的生产线，新建了管翅式生产流水线，特别是通过员工的共同努力，我们的质量体系通过了QS9000和VDA6.1认证，这些都为公司今后的发展奠定了基础。公司认为取得的这些成绩，是与勤勤恳恳工作在各个岗位的广大员工分不开。2000年，我们通过制造部和制造分厂的努力，建立了生产一线员工考评制度，并持续有效地开展按月考评工作。在2000年的考评工作中，有九位同志因工作质量、工作态度、岗位考试或培训不合格等原因而被公司淘汰。为了激励先进，公司根据分厂一年来的考评结果，评出许强、贾海龙、陈天宝、许新强、陈帮云五位表现突出的先进工作者，决
定予以通报表彰，并给予每人300元的奖励。
最后，公司要求上述五位同志及所有员工，在新的一年中再接再厉，努力做好本职工作，为公司“新飞跃”作出更大的贡献。
浙江银轮机械股份有限公司
2020年7月29日
发：各分厂、中心、部、办