工伤处理知识考试题 带答案
工伤保险应知应会测试题(含正确答案)
工伤保险板块知识应知应会一、填空题（共9题，每空0.5分，小计26分）1.伤残津贴是指工伤职工因工致残，与用人单位保留劳动关系，但无法担任工作而获得的由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
2.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
3.劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，1年后才可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。
4.用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由承继单位承担工伤保险责任。
5.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
6.《工伤保险条例》的正式实施日期为2004年1月1日。
7.请完善以下表格：注：本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资，低于社平工资60%的按社平60%计算，高于社平工资300%的按社平300%计算。
8.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，生活护理费按三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
9.职工发生事故伤害，用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》。
二、选择题（共22题，每题1分，小计22分）1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.所在单位，30B.职工，15C.所在单位，15D.职工，302.企业职工不幸工亡后，应发给丧葬补助金，补助基数为死亡时上年度社平工资，补助标准为6个月。
A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月3.企业职工不幸工亡后，应发给一次性工亡补助金，补助基数为死亡时上年度全国人均可支配收入，补助标准为20倍。
A.10B.15C.20D.304.什么是工伤保险国家强制实施的社会保险制度B.是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度C.是一种商业保险制度D.是职工自由决定参加与否的一种保险制度5.《工伤保险条例》的适用范围是A.城镇企业B.个体工商户C.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户D.已经购买社会保险的职工6.我国工伤保险制度实行哪种费率A.统一费率 C.协商费率 D.法定费率7.工伤保险的缴费主体是A.国家缴费C.职工缴费D.用人单位和职工共同缴费8.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料A.一次性以书面形式告知B.可以口头告知C.可多次电话告知D.当面告知9.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级A.分为1—8级，最重为第1级，最轻为第8级B.分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级C.分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级D.分为1—8级，最重为第8级，最轻为第1级10.国家《职业病目录》中共包含多少种职业病A.95种B.110种C.115种D.121种11.工伤保险费根据什么原则来确定费率A.以支定收、收支平衡B.以支定收、略有节余C.以收定支、收支平衡D.以收定支、略有节余12.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定A.不能申请，只有参加工伤保险才可以B.只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请C.只有职工所在单位是国有企业的才可以申请D.可以申请，只要职工未满60周岁13.对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理A.可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B.可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C.可以向当地政府信访部门提出申请D.可以向当地公安机关报案，请求解决14.职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定D.工伤认定等级为五级以上的应进行劳动能力鉴定15.工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请A.设区的市级劳动能力鉴定委员会B.统筹地区的工伤保险行政部门C.统筹地区的劳动争议仲裁机构D.县级以上的劳动与社会保障部门。
工伤保险考试题库及答案
工伤保险考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 工伤保险的基本原则是什么？A. 预防为主，治疗为辅B. 预防为主，康复为辅C. 预防为主，补偿为辅D. 预防为主，康复为主答案：B2. 工伤保险的覆盖范围是否包括临时工？A. 是B. 否C. 仅包括正式员工D. 仅包括长期合同工答案：A3. 工伤认定的申请期限是多久？A. 30天B. 60天C. 90天D. 120天答案：C4. 工伤保险基金的来源有哪些？A. 用人单位缴纳的保险费B. 政府补贴C. 个人缴纳的保险费D. 以上都是答案：D5. 工伤保险待遇包括哪些？A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 死亡赔偿D. 以上都是答案：D6. 工伤保险的缴费基数是如何确定的？A. 根据员工的月工资确定B. 根据单位的年利润确定C. 根据地区的平均工资确定D. 根据国家的统一标准确定答案：A7. 工伤保险的缴费比例是多少？A. 1%B. 2%C. 3%D. 5%答案：B8. 工伤保险的缴费主体是谁？A. 员工个人B. 用人单位C. 政府D. 员工和用人单位共同答案：B9. 工伤保险的缴费方式是什么？A. 按月缴纳B. 按季度缴纳C. 按年缴纳D. 一次性缴纳答案：A10. 工伤保险的缴费是否可以中断？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工离职时可以答案：B11. 工伤保险的缴费是否可以补缴？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工复职时可以答案：A12. 工伤保险的缴费是否可以转移？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工调动工作时可以答案：A13. 工伤保险的缴费是否可以退保？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工退休时可以答案：B14. 工伤保险的缴费是否可以享受税收优惠？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工自愿缴纳时可以答案：A15. 工伤保险的缴费是否可以跨地区转移？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工跨地区调动工作时可以答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 以下哪些情况可以认定为工伤？A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCD2. 以下哪些情况不得认定为工伤？A. 故意犯罪的B. 醉酒或者吸毒的C. 自残或者自杀的D. 因个人恩怨导致的暴力伤害答案：ABCD3. 工伤保险待遇的支付方式有哪些？A. 一次性支付B. 按月支付C. 按季度支付D. 按年支付答案：AB4. 以下哪些情况下，工伤保险待遇可以暂停支付？A. 工伤职工拒绝治疗的B. 工伤职工失踪的C. 工伤职工死亡的D. 工伤职工退休的答案：ABC5. 以下哪些情况下，工伤保险待遇可以终止支付？A. 工伤职工死亡的B. 工伤职工失踪超过法定期限的C. 工伤职工达到法定退休年龄的D. 工伤职工自愿放弃待遇的答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 工伤保险的缴费基数每年调整一次。
2021年工伤保险条例知识竞赛题库及答案(共60题)
参考答案：正确
8.根据《工伤保险条例》规定：生活不能自理的工伤职工在停工留
薪期需要护理的，由家属负责。（判断题）
參考答案，错误
9.根据《工伤保险条例》规定；职工因工外出期间发生事故或者在
抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第
4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属
抚恤金。
（判断题）
参考答案：正确
W.根据《工伤保险条例》规定：职工被借调期间受到工伤事故伤
的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以 约定补偿办法。（判断题）
參考答案：正确
ir根据《工伤保险条例》规定：设区的市级劳动能力鉴定委员会 收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽 取3名或者0名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。（单
參考答案-A
22.根据《工伤保险条例》规定：从事劳动能力鉴定的组织或者个 人收受当事人财物的，由社会保险行政部门责令改正，处（）元以上
1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（单
选题）
2000
3000
4000
5000參考答案SA
23.用人单位根据《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参 加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险 费，并自欠缴之日起，按日加收万分之（）的滞纳金；逾期仍不缴纳 的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。（单选题）
次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定, 报国务院批准后公布施行。（多选题）
参考答案：错误
工伤保险知识竞赛试题和答案
工伤保险知识竞赛一、单项选择题。
１、《工伤保险条例》的正式实施日期为 Bａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工伤保险条例》的适用围是ａ中华人民国境的各类企业和有雇工的个体工商户 Aｂ城镇企业ｃ个体工商户３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 Cａ正式职工ｂ临时工；农民工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工４、参加工伤保险由谁缴费 Aａ单位缴费，职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费５、工伤保险实行下述哪种费率 Bａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 Aａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批评改正７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A ａ能ｂ不能ｃ视职工承担责任程度而定８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 Cａ９５种ｂ１１０种ｃ１１５种９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 Bａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 Cａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动能力鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 Bａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 Aａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日如何告知申请人补正材料 Aａ１５个工作日一次性书面告知ｂ３０个工作日一次性书面告知ｃ１５个工作日可多次告知１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 Aａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请１５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 C ａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日作出工伤认定决定 Aａ６０日ｂ３０日ｃ２０日１７、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 Bａ不能申请，只有参加工伤保险才可以ｂ只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖围的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请ｃ只有其所在单位是国有企业的才可以申请１８、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 Cａ只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定ｂ一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定１９、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 Aａ设区的市级劳动能力鉴定委员会ｂ统筹地区的工伤保险行政部门ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构２０、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定Cａ指定３名或者５名相关的卫生医疗专家进行鉴定ｂ从医疗卫生专家库中挑出３名或者５名专家组成专家组进行鉴定ｃ从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定２１、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级 Bａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级２２、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请Aａ１５日ｂ２０日ｃ３０日２３、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 Bａ半年ｂ一年ｃ两年２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 Cａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付ｂ完全由用人单位支付ｃ符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付２５、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 Aａ由所在单位按７０％发ｂ由所在单位按９０％发ｃ由工伤保险基金按照７０％发２６、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 Bａ１０个月ｂ１２个月ｃ２４个月２７、停工留薪期，工伤职工原工资福利待遇由谁支付 Aａ由所在单位按月支付ｂ由工伤保险基金支付ｃ不再享受原工资福利待遇２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 Cａ职工个人或者其直系亲属ｂ社保经办部门ｃ用人单位２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 Cａ由用人单位按月支付生活护理费ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费３０、跨省流动的农民工，１至４级伤残的，如何享受待遇 Cａ必须选择一次性支付待遇ｂ必须选择长期支付待遇ｃ可以选择一次性支付或者长期支付待遇３１、职工的供养亲属是指 Cａ因工死亡职工的姻亲ｂ因工死亡职工的血亲ｃ因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A ａ根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整ｂ根据用人单位的工资水平定期调整ｃ根据相关岗位工资水平及时调整３３、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付； Cａ劳动保障行政部门ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担ｃ用人单位３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 Aａ由所在单位给予一次性赔偿ｂ由单位所在地人民政府给予一定的补偿ｃ由职工居住地人民政府给予一定的补偿３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 Cａ原用人单位ｂ社会ｃ承继单位３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。
工伤保险知识竞赛试题及答案
工伤保险知识竞赛试题及答案工伤保险知识竞赛试题及答案一、名词解释：（共4题16分） 1、工伤保险：答：工伤保险，又称职业伤害保险。
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
2、护理依赖：答：护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。
护理依赖是评残标准分级必须有的内容。
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定，生活自理范围主要包括下列5项：（1）进食；（2）翻身；（3）大、小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自己我移动。
3、医疗终结：答：医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。
职工因病或因工伤残医疗终结，必须由指定的医疗机构认定。
医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。
4、伤残津贴：答：伤残津贴，是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿（1分），一般是长期待遇。
二、填空题：（每空0.5分，共5分） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。
答案：事故伤害、职业病伤害 2、被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。
答案：伤残津贴、工伤保险 3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。
答案：救治康复、经济补偿 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。
答案：工资标准、用人单位 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。
工伤保险条例知识竞赛试题(附答案)
《工伤保险条例知识竞赛试题（附答案）（一）判断题1、职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。
（√）p1072、发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。
（√）p1083、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由用人单位自行决定。
（×）p1095、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
（√）p110（二）单选题1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在(A)作出工伤认定的决定。
p108A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内2、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（D）。
p108A、5倍B.10倍C.15倍D.20倍3、用人单位法应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收(B)的滞纳金。
p109A、万分之三B.万分之五C.百分之三D.百分之五4、职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（B）。
p109A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系，退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系5、新《工伤保险条例》规定，工伤保险基金逐步实行（C）。
p109A.县级统筹B.地级统筹C.省级统筹D.全国统筹（三）多选题1、《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和（ABCD）。
P106A.不参照公务员法管理的事业单位、社会团体B.民办非企业单位C.基金会、律师事务所、会计事务所D.有雇工的个体工商户2、下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（ABC）。
P106A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.患职业病的3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的（AB）交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
工伤鉴定考试题目及答案
工伤鉴定考试题目及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 根据《工伤保险条例》，工伤认定的申请时限是自事故伤害发生之日起多久内？A. 15天B. 30天C. 60天D. 90天答案：C2. 工伤保险的覆盖范围包括以下哪项？A. 仅覆盖企业职工B. 仅覆盖公务员C. 覆盖所有职工D. 仅覆盖事业单位职工答案：C3. 工伤保险费的缴纳主体是？A. 职工个人B. 用人单位C. 职工个人和用人单位共同D. 政府答案：B4. 工伤认定的程序包括以下哪项？A. 职工个人申请B. 用人单位申请C. 职工个人或用人单位申请D. 政府直接认定答案：C5. 工伤保险待遇包括以下哪项？A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 丧葬费D. 所有以上答案：D6. 工伤事故的调查和处理由哪个部门负责？A. 劳动保障部门B. 安全生产监督管理部门C. 工会组织D. 用人单位答案：B7. 工伤认定的依据是什么？A. 职工个人陈述B. 用人单位陈述C. 事故调查报告D. 法律文书答案：C8. 工伤保险待遇的支付方式是？A. 一次性支付B. 按月支付C. 按年支付D. 根据具体情况灵活支付答案：D9. 工伤职工在治疗期间享受的待遇包括以下哪项？A. 工资照发B. 工资减半C. 无工资待遇D. 工资加倍答案：A10. 工伤职工的伤残等级分为几级？A. 6级B. 8级C. 10级D. 12级答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1. 职工在上下班途中遭遇交通事故，可以认定为工伤。
（对）2. 工伤认定结果一旦确定，职工不能申请复议。
（错）3. 工伤保险费由职工个人全额承担。
（错）4. 工伤保险待遇包括医疗费用和伤残津贴。
（对）5. 工伤事故调查应由用人单位独立完成。
（错）6. 工伤职工在治疗期间，用人单位可以减少其工资。
（错）7. 工伤职工的伤残等级评定由专业医疗机构进行。
（对）8. 工伤保险待遇的支付方式是固定的，不能调整。
（错）9. 工伤职工在享受工伤保险待遇期间，不能同时享受其他社会保险待遇。
工伤培训测试题及答案
工伤培训测试题及答案工伤培训测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1.工伤是指在工作过程中发生的__________。
A. 生病B. 事故C. 疲劳D. 损伤2.下列哪项不属于工伤保险的基本权益？A. 医疗费用B. 工伤津贴C. 康复费用D. 休假补助3.哪些情况下，企业应组织工伤鉴定？A. 突发性紧急状况B. 重大事故发生C. 危险品泄露D. 以上全部4.工伤保险金应当在几个工作日内发放给受益人？A. 1日内B. 2日内C. 3日内D. 4日内5.劳动者在工作岗位上发生工伤，应立即通知____和______。
A. 直属领导; 人力资源部B. 安全部门; 同事C. 家属; 医院D. 保险公司; 警察6.下列哪项属于工伤鉴定基本要素？A. 工伤类型B. 工伤时间C. 工伤原因D. 以上均是7.工伤保险金的发放标准由_________规定。
A. 国家卫生部B. 地方保险机构C. 企事业单位D. 国家人力资源社会保障部8.劳动者发生工伤后，初次诊治费用由________支出。
A. 企事业单位B. 个人自付C. 工伤保险基金D. 家属赞助9.下列哪项不属于工伤保险条例规定的工伤待遇？A. 医疗费用B. 职工工资C. 护理费D. 误工补助费10.工伤鉴定结论可被鉴定人提起_______。
A. 上诉B. 延期C. 取消D. 申请二、判断题（每题2分，共20分）1. 工伤保险是一种由企事业单位缴纳的社会保险，旨在保护劳动者在工作过程中发生的意外伤害和职业病。
（√）2. 工伤鉴定是根据相关法律法规对劳动者的工伤情况进行评估和认定的过程。
（√）3. 受伤劳动者需立即通知直属领导，并及时就医治疗，以确保及时获得工伤待遇。
（√）4. 工伤鉴定结论一经作出，不接受上诉或调解。
（×）5. 工伤保险金的发放金额不受伤情轻重和诊疗费用的大小影响。
（√）6. 企事业单位应当购买工伤保险，且应按规定的比例为全体在职劳动者足额缴纳工伤保险费用。
工伤保险知识竞赛试题及答案
工伤保险知识竞赛试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是工伤保险的基本原则？A. 无责任补偿原则B. 风险共担原则C. 费用补偿原则D. 雇主责任原则答案：D2. 工伤保险费的缴纳主体是谁？A. 受伤职工B. 用人单位C. 受伤职工和用人单位D. 社会保险机构答案：B3. 下列哪种情况不属于工伤？A. 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡B. 在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害C. 在工作时间和工作岗位上因履行职责遭受到暴力伤害D. 职工在上下班途中发生的交通事故答案：D4. 下列哪项不是工伤保险基金支付的范围？A. 工伤医疗费用B. 工伤康复费用C. 伤残津贴D. 职工基本养老保险费用答案：D5. 工伤保险的伤残等级分为几级？A. 十级B. 九级C. 八级D. 七级答案：A6. 下列哪种情况不属于职业病？A. 因工作原因导致的职业性疾病B. 因工作环境导致的职业性疾病C. 因工作性质导致的职业性疾病D. 职工个人不良生活习惯导致的疾病答案：D二、判断题1. 工伤保险的目的是为了保障工伤职工的基本生活，促进其尽快恢复劳动能力。
（正确）2. 工伤保险的缴费比例由用人单位按照其职工工资总额的一定比例缴纳。
（正确）3. 职工发生工伤后，用人单位应当立即将其送往医疗机构进行救治。
（正确）4. 工伤保险待遇与劳动合同约定的待遇可以同时享受。
（正确）5. 职工发生工伤后，其伤残津贴按照伤残等级一次性支付。
（错误）6. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳。
（正确）三、简答题1. 请简述工伤保险的基本原则。
答案：工伤保险的基本原则包括无责任补偿原则、风险共担原则、费用补偿原则。
无责任补偿原则是指职工在工伤事故中不论是否有过错，均应得到补偿；风险共担原则是指用人单位和职工共同承担工伤保险的风险；费用补偿原则是指用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，以补偿职工在工伤事故中遭受的损失。
工伤鉴定考试题目及答案
工伤鉴定考试题目及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 根据《工伤保险条例》，以下哪项不是工伤认定的情形？A. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害B. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害C. 在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡D. 在工作时间和工作场所外，因处理紧急公务受到事故伤害答案：C2. 工伤保险的缴纳主体是：A. 职工个人B. 用人单位C. 职工个人和用人单位共同D. 国家答案：B3. 工伤认定的申请时限是：A. 事故发生之日起30日内B. 事故发生之日起60日内C. 事故发生之日起90日内D. 事故发生之日起180日内答案：D4. 工伤职工在停工留薪期间，其工资福利待遇由谁支付？A. 职工个人B. 用人单位C. 工伤保险基金D. 国家答案：B5. 以下哪项不属于工伤保险待遇？A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 丧葬补助金D. 年终奖金答案：D6. 工伤职工在进行劳动能力鉴定时，需要提交哪些材料？A. 身份证明B. 工伤认定决定书C. 医疗诊断证明D. 所有以上答案：D7. 工伤保险基金的支付范围包括：A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 一次性工伤医疗补助金D. 所有以上答案：D8. 工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得：A. 调整职工工资B. 解除劳动合同C. 变更工作内容D. 调整工作时间答案：B9. 工伤职工因工死亡，其近亲属可以享受哪些待遇？A. 丧葬补助金B. 一次性工亡补助金C. 供养亲属抚恤金D. 所有以上答案：D10. 工伤保险的缴费基数是如何确定的？A. 职工个人工资B. 用人单位平均工资C. 地区最低工资标准D. 地区平均工资标准答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 以下哪些情形可以认定为工伤？A. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明D. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害答案：ABCD2. 工伤保险基金的用途包括：A. 支付工伤医疗费用B. 支付工伤职工的伤残津贴C. 支付工伤职工的一次性工伤医疗补助金D. 支付工伤职工的丧葬补助金答案：ABCD3. 以下哪些情形下，用人单位可以解除与工伤职工的劳动合同？A. 工伤职工在停工留薪期内B. 工伤职工在停工留薪期满后，经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力C. 工伤职工在停工留薪期满后，经劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力D. 工伤职工在停工留薪期满后，经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，且用人单位与职工协商一致答案：D4. 以下哪些材料是工伤认定申请时必须提交的？A. 工伤认定申请表B. 身份证复印件C. 医疗诊断证明D. 劳动合同答案：ABC5. 以下哪些情形下，工伤职工可以享受伤残津贴？A. 经劳动能力鉴定为一级至四级伤残B. 经劳动能力鉴定为五级至六级伤残C. 经劳动能力鉴定为七级至十级伤残D. 经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力答案：AB三、判断题（每题1分，共10分）1. 工伤职工在停工留薪期内，用人单位可以解除劳动合同。
《工伤保险条例》知识试题及答案(人力资源部内部培训)
工伤保险条例考试试卷注 意 事 项1、 考试时间：120分钟2、 请在试卷标封处填写姓名3、 请仔细阅读答题要求，在规定位置填写答案。
一、单选题（每题1分，共计20分） 1、新修订《工伤保险条例》正式实施日期为（ C ）。
A 、2010年12月8日 B 、2010年12月20日 C 、2011年1月1日 D 、1995年1月1日 2、职工发生工伤后，用人单位申请工伤认定的期限为（ A ）。
A 、30日内 B 、45日内 C 、6个月内 D 、1年内 3、单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ D ）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A 、30日内 B 、45日内 C 、6个月内 D 、1年内 4、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用（ A ）。
A 、用人单位 B 、工伤职工或者其直系亲属负担 C 、社会保险经办机构 D 、社会慈善机构 5、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理（ A ）。
A 、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 B 、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 C 、可以向当地政府信访部门提出申请 D 、要求当地人社部门重新进行认定 6、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任（ C ）。
A 、职工或者其直系亲属 B 、社会保险行政部门 C 、用人单位 D 、根据实际情况由劳动行政执法部分判定 7、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定（ B ）。
A 、不能申请，只有参加工伤保险才可以 B 、只要其所在单位是《工伤保险条例》管辖范围内的企事业单位都可以申请 C 、只有其所在单位是国有企业的才可以申请 D 、只在单位工作就可以申请 8、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（ C ）。
工伤培训试题答案
工伤培训试题答案
1、职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
2、如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤伤残等级标准分为10级，其中1级至4级为全部丧失劳动能力，5级至6级为大部分丧失劳动能力，7级至10级为部分丧失劳动能力。
4、职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，___支付医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工亡补助金等项目。
5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属不享受一次性工亡补助金待遇。
6、停工留薪期一般不超过12个月。
7、生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理的不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或30％。
8、伤残等级为六级的职工，如果用人单位难以安排工作，用人单位将按月支付伤残津贴，标准为本人工资的60%。
9、职工因工死亡，其直系亲属可以按规定从工伤保险基
金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
10、甲是江苏省南京市某企业的职工，2009年他在45岁
时因工受伤，被鉴定为八级伤残。
现在甲本人提出解除劳动合同，请计算甲需要支付的一次性医疗补助金金额。
（已知
2008年职工年平均工资为元，且人口预期寿命为76.72）答：一次性医疗补助金金额为：。
2021年《工伤保险条例》知识竞赛试题及答案(精华版)
2021年《工伤保险条例》知识竞赛试题及答案（精华版）1、中华人民共和国境内的（）、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。
A （企业、事业单位）B （社会团体）C （民办非企业单位）D （基金会）正确答案：（ABCD）2、根据《工伤保险条例》规定：用人单位和职工应当（）。
A （遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规）B （执行安全卫生规程和标准）C （预防工伤事故发生）D （避免和减少职业病危害）正确答案：（ABCD）3、根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求（）的意见。
A （工会组织）B （用人单位代表）C （劳动者）D （职工代表）正确答案：（AB）4、根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金由（）构成。
A （用人单位缴纳的工伤保险费）B （工伤保险费用的利息）C （工伤保险基金的利息）D （依法纳入工伤保险基金的其他资金）正确答案：（ACD）5、根据《工伤保险条例》规定：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（）等情况在每个行业内确定若干费率档次。
行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
A （工伤保险费使用）B （工伤发生率）C （工伤保险基金使用）D （工伤伤亡率）正确答案：（AB）6、根据《工伤保险条例》规定：工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院（）等部门规定。
A （财政）B （税收）C （卫生行政）D （安全生产监督管理）正确答案：（ACD）7、根据《工伤保险条例》规定：任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（）。
A （投资运营）B （兴建或者改建办公场所）C （发放奖金）D （挪作其他用途）正确答案：（ABCD）8、根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。
2022年工伤应知应会知识试题与答案
2022年工伤应知应会知识试题与答案单项选择题i.《社会保险法》的立法宗旨是规范社会保险关系，维护公民—合法权益，使公民共享开展成果，促进社会和谐稳定。
答案A• A.参加社会保险和享受社会保险待遇的OB.充分就业和享受社会保险待遇的OC.拥有较好的生活水平和无后顾之忧的OD.及时获得社会救助和优厚福利的2.根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满以上的，按月领取基本养老金。
答案B OA. 10 年• B. 15 年OC. 20 年OD. 30 年3.《中华人民共和国社会保险法》由第十七次会议于2010年10月28日通过。
答案BOA.中共中央政治局• B.全国人民代表大会常务委员会OC.全国人民代表大会36.《中华人民共和国平安生产法》规定谁有权向负有平安生产监督管理职责的部门报告事故隐患或举报平安生产违法行为？答案A • A.任何单位或者个人OB.小区的居民委员会OC.新闻舆论单位37.按《中华人民共和国道路交通平安法》第四十七条规定，机动车行经人行横道时遇行人正在通过人行横道，机动车应采取什么措施？答案BOA.减速行驶并鸣喇叭・ B.停车让行OC.减速行驶并避开行人38.按《中华人民共和国道路交通平安法》规定，机动车在高速公路上发生故障需停车排除故障时，车上人员应怎样？答案A• A.迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内，并迅速报警。
OB.迅速报警并停留在车上等候，但不要将头、手伸出车外。
OC.协助司机迅速排除故障。
39.按《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动，未成年工是指以下哪一个年龄段的劳动者？答案A• A.年满十六周岁未满十八周岁OB.年满十四周岁未满十六周岁OC.年满十四周岁未满十八周岁40.平安防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺少或有缺陷；生产（施工）场地环境不良等，均属于事故发生原因中的（B ）oOA.人的不平安行为；物的不平安状态；OC.管理缺陷；OD.领导失误41.平安色中的（C ）表示提示平安状态及通行的规定。
工伤保险知识竞赛题库
工伤保险知识竞赛题库一、单选题1、工伤保险费的缴纳主体是（）A 用人单位B 职工个人C 用人单位和职工个人共同缴纳答案：A解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A 15B 30C 60答案：B解析：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理的期限是（）A 5 日内B 10 日内C 15 日内答案：A解析：申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当在 5 日内受理。
4、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（）级。
A 10B 12C 15答案：A解析：劳动能力鉴定的伤残等级一共分为 10 级。
5、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇不包括（）A 一次性伤残补助金B 按月支付伤残津贴C 一次性工伤医疗补助金答案：C解析：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴，不享受一次性工伤医疗补助金。
二、多选题1、下列情形应当认定为工伤的有（）A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D 患职业病的答案：ABCD解析：以上情形均应当认定为工伤。
2、视同工伤的情形包括（）A 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的B 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABC解析：D 选项因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的属于应当认定为工伤的情形，而非视同工伤的情形。
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工伤知识试题
姓名：得分：
一、选择题（每题5分，共50分）
1、职工以下情形，除（）外，可视同工伤。
A在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
D在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2、劳动功能障碍分为（）个伤残等级，最轻的为（）级。
A 三，一
B 三，三
C 十，一
D 十，十
3、根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。
A 故意犯罪的
B 违反治安管理伤亡的
C 自残或者自杀的
D 醉酒
4、根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需安装假肢等辅助器具时，所需费用按照国家规定的标准由（）支付。
A用人单位 B 工伤保险费
C工伤保险基金D工伤保险费和工伤保险基金的利息
5、用人单位申请工伤认定的时限是如何规定的?
A 60日内
B 30日内
C 20日内
D 40日内
6、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担？
A由经办机构负担B由该用人单位负担
C由工伤保险基金负担D由个人负担
7、《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是什么？
A缴费水平高低B参保时间长短
C伤残鉴定等级D工作贡献大小
8、根据《工伤保险条例》，工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇？
A治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇B伤残待遇或者工亡待遇
C治疗康复待遇、伤残待遇D医疗费用
9、《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有几种?
A 3种
B 4种
C 5种
D 7种
10、职工因工致残被鉴定为九至十级伤残，一次性伤残补助金的标准是( )个月本人工资？
A 9，7
B 9，8
C 10，8 D11，9
二、判断题（每题5分，共50分）
1 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
（）
2、工伤发生后，事发部门应登入BPM系统申请事故通报表。
（）
3、根据《工伤保险条例》的规定，用人单位和职工个人应当按时缴纳工伤保险费。
（）
4、工伤发生后，需于三天内调查清楚，并依《工伤管理办法》规定追究安全生产责任。
（）
5、工伤发生后，事发部门隐秘不报或报告不实，依《工伤管理办法》规定加重惩处。
（）
6、工伤员工的停工留薪期最长为12个月，不可延长。
（）
7、《工伤保险条例》提到的本人工资是指工伤或职业病发生前12个月平均月缴费工资。
（）
8、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金不需工伤员工离职即可由工伤保险基金支付。
（）
9、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应视同为工伤。
（）
10、一次性伤残就业补助金在工伤员工离职后由工伤保险基金支付。
（）
答案
D D B C B B C A D A
√ √ ×√ √ ×√ ×√ ×。