生涯人物访谈提纲和心得
人物访谈提纲5篇范文
人物访谈提纲5篇范文第一篇：人物访谈提纲＃致敬为家前行的力量＃访问提纲访谈时间：2016年8月4日主持人：口苗口米（好屋）访问人：么么茶被访问人：为家前行者摄影：资深摄影师石头哥策划：吴小刀（好屋）编辑：李小美（好屋）形式：自由访问，全程录音，摄影时间：全程约30-45分钟目的：“家”蕴含了太多意义，大到我们地球的持续发展、人类的生活方式，小到柴米油盐家长里短。
无论如何，每个人都在为此努力前行，这背后是责任、承诺和对美好生活的期望。
各行各业，最终都会回到“家”这个入口上来。
我们希望籍此机会访问那些不断“为家前行”的人，从他们的故事、感想中感悟到“家”的意义。
访问提纲（以下为问题实例，实际内容根据情况调整并作增减）：1、可以谈谈你的家庭情况吗？对你来说家意味着什么？1.Could you talk about your family situation? What’s the meaning of family for you?2、在你的成长过程中，家庭对你的影响大吗？从小到大的家庭教育有没有影响到你后来的人生？2.Does the family give you a big influence during your growing time? Does the family education during your growing time affect your future life?3、你目前从事的职业，对家庭生活有哪些正面和负面的影响吗？3.Do you have any good effects or bad effects from your current job?4、您在选择伴侣的时候，会坚持什么样的标准？4.What’s kind of standard you insist when choosing partner?5、有没有想过几年之后，自己在家庭的角色会发生哪些变化？5.Have you ever think which kind of transformation about your role in family could be changed after the next few years?6、有没有一些你为家庭做的事，让你日后想起来特别骄傲或者特别后悔？ 6.Have you done anything which makes you feel happy or regret?7、在家里和在外面，你给人的印象是一样的还是不一样的？7、Do you give the same impression to your family and outside people?8、如果有三个词语概括你在家人眼中的形象，你会用哪三个词？8、If using three words summarize your impression to your family, you choose what?9、你有孩子吗？你会用什么方式教育孩子？为孩子你做过什么值得纪念的事吗？9、Do you have child? Which kinds of ways you choose when teaching child? Have you done any memorable things for your child?10、谢谢你的分享，最后请说说你未来几年的计划，以及对未来家庭生活有哪些憧憬和期望吧10、Thank you for your sharing, at last please talking about your project in the next few years and any wishes about future family life.第二篇：生涯人物访谈提纲生涯人物访谈提纲访谈对象：周韩宝所在行业：研究生岗位：成都电子科技大学研究生1、问：您当初为什么要考研呢？回答：每个人都有每个人的追求跟梦想，有的人想就业，而我想要考研，原因有很多。
职业生涯人物访谈参考提纲
职业生涯人物访谈参考提纲附件一:职业生涯人物访谈参考提纲1、您是如何找到这份工作的,2、就您的工作而言，您最喜欢什么,最不喜欢什么,3、你的职位是什么,你的主要职责是什么,4、从事此行业的人做些什么,5、工作地点一般在哪里,6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展,7、工作场所性质有哪些特征,8、在工作方面，您每天都做些什么,9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性,10、个人的主要成就是什么,最成功的是什么,11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些,怎么改善他们,13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么,14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验,15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景,16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的,17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗,18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助,19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训,20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平,21、男女工作者在这份工作上机会均等吗,22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处,23、从事这份工作实现了您的人生价值吗,家庭对您现在的工作满意吗,24、这个行业的人才供求关系怎样,据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样,25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗,26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势,27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制,28、这个行业存在的困难及前景如何,29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域,30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗,可以说是您介绍的吗,注意:1、以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。
访谈提纲的范文(通用3篇)
访谈提纲的范文(通用3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于生涯人物访谈的心得体会（精选5篇）
生涯人物访谈的心得体会关于生涯人物访谈的心得体会（精选5篇）关于生涯人物访谈的心得体会1通过这次的访谈，我了解了许多大学生所面临的选择与彷徨，在严峻的就业压力形势下，部分毕业生选择了读研，继续深造自己，也有的选择了就业，但我个人觉得这要视每个人的性格，兴趣，价值取向而定，无论哪种选择，最好是最适合自己的选择。
目前对大学生来说由于连年的扩招带来的毕业生人数急剧增加，政府机构改革、人员分流，国企深化体制改革、精兵简政，私企就业岗位少，全球性经济危机又雪上加霜，大学生就业仍然存在很大困难。
所以有很大一部分的学生都转向考研，引起新一轮的“考研热”。
也就是说现在的研究生情势也不乐观。
因此只有脱颖而出的人才会有更好的优势考研进而就业。
这也是组多大学生需要认清需要面对的现实问题。
对我个人而言，读研以后也不一定能找到一份好的工作，不一定能缓减就业压力，高学位并不等于高职位、高薪水。
其实就业难不难，主要看个人能力与内心期望值之间的差距，综合素质很强，到哪里都是抢手货;但如果是眼高手低的话，现实与期望落差会很大，高不成，低不就的，自然很难找到工作。
所以，给自己一个合理客观的分析，定位，是很重要的，克服浮躁情绪，踏下心来才能更好，更快的融入社会。
这次访谈的结果真的印证了老师在上课时所讲授的内容，可以称之为实用知识。
这种实用知识相当于哲学上的理论知识。
首先，一个人应当对自己的职业有个大致的规划，而不是毫无目标。
只有这样确定了方向，我们才能更好的朝着目标努力。
其次，影响人们选择职业的方面真的是多方面的，正如老师上课让我们选择的：待遇，福利，工作环境，发展前景，个人兴趣爱好。
而我们需要根据自己的需求不同选择自己的职业。
其实，我个人觉得，个人的兴趣爱好还是很重要的。
试想，如果邵秀英对考研完全不感兴趣，那她又怎么会在丰富多彩的大学里，当周围的人都去忙于社团、交际、娱乐活动等时，而她却一直默默地学习，对考研矢志不渝呢。
只有有了兴趣爱好，才后有动力，有进步，才会像邵秀英同学一样取得那么多的成绩，进而有更大的发展空间。
职业生涯人物访谈总结
职业生涯人物访谈总结随着社会的发展和职业的多元化，职业生涯规划变得日益重要。
每个人都希望能够在自己的职业生涯中取得成功，并实现自己的价值和目标。
为了帮助人们更好地理解职业生涯的发展和实践，我特意采访了几位成功人士，他们在自己的职业生涯中取得了显著的成就，并分享了他们的经验和心得。
第一位被采访的是杨先生，一位成功的创业者。
他是一家互联网公司的创始人兼董事长。
通过采访，我了解到杨先生在创业初期面临了很多困难和挑战。
他告诉我，在创业早期，成功并不容易，需要坚持与毅力，同时要有创新意识和勇气去冒险。
他还强调了团队的重要性，指出只有通过团队的合作和智慧才能实现更大的发展。
他的成功经验为我提供了很多启示，让我明白在职业生涯中，面对困难和挑战时，要保持积极的态度和坚定的信心，不断学习与成长。
第二位被采访的是王女士，一位资深人力资源经理。
她在采访中分享了她在职业生涯中的发展经验和观点。
她表示，职业生涯规划需要有长远的目标和清晰的方向，同时要不断学习和提升自己的能力。
她还建议在职业发展过程中要注重与他人的合作和沟通，建立良好的人际关系网络。
此外，她还强调了自我认知的重要性，指出了解自己的优势与劣势，并找到适合自己的职业路径是非常重要的。
她的建议让我明白职业生涯规划不仅仅是关注工作本身，还要注重自己的成长与发展。
第三位被采访的是张先生，一位知名的投资银行家。
他在采访中强调了积极主动和多元化发展的重要性。
他告诉我，在职业生涯中要敢于追求自己的梦想，同时要学会调整自己的思维和行动方式，适应不断变化的环境。
此外，他还强调了终身学习的重要性，鼓励人们不断学习和成长，开拓自己的视野和技能。
他的观点让我认识到职业生涯是一个不断发展和变化的过程，需要我们持续学习和适应。
通过这次采访，我深刻地认识到职业生涯是一个全面而复杂的领域。
在职业生涯中，成功不仅仅取决于个人的能力和努力，还需要有明确的目标和积极的心态。
同时，与他人的合作和沟通、自我认知以及不断学习与成长也是职业生涯成功的关键。
生涯人物访谈心得体会
生涯人物访谈心得体会在进行生涯人物访谈时，我有幸得以近距离接触到一位非常出色的职业人士。
通过与他的交谈，我深刻体会到了职业发展、个人成长以及追求梦想的重要性。
以下是我在访谈中得到的一些心得体会。
首先，成功需要坚持不懈的努力。
访谈对象告诉我，他并不是一开始就取得了如此辉煌的成就，而是通过长时间的钻研和实践才取得了成功。
他提到了他刚开始工作时的艰辛和困难，但他始终坚持努力，并不断寻求机会和挑战自己。
他的成功充分证明了只有对自己的目标坚持不懈，并不断努力，才能取得成就。
其次，追求自己的梦想是非常重要的。
访谈对象多次强调了追求自己对职业的兴趣和激情的重要性。
他告诉我，只有热爱自己的工作，才能够持之以恒地投入其中并取得成功。
他的话深深触动了我，让我重新思考了自己对职业的看法。
我意识到，只有找到真正喜欢并乐于从事的工作，才能够在职业发展中取得长远的成就。
此外，个人成长是一个不断迭代的过程。
访谈对象谈到了他从一开始的业务员到如今的职业领袖的过程。
他提到了在不同阶段中所面临的各种挑战和困扰，以及他如何不断学习和适应变化。
他的话让我明白到，无论是在职场发展中还是在个人成长中，我们都必须不断学习、成长和改进。
个人成长是一个渐进的过程，需要我们积极主动地去追求和发展自己的技能和能力。
最后，交流与合作是取得成功的重要因素。
访谈对象强调了与他人的良好交流和合作所带来的巨大价值。
他告诉我，合作能够激发团队的创造力和效率，而良好的交流能够促进合作和协作。
这让我意识到，在职业生涯中，与他人的良好合作和沟通能力是非常重要的。
只有在与他人紧密合作和交流的过程中，我们才能够实现更大的目标，并取得更大的成就。
通过这次生涯人物访谈，我深刻认识到了成功的背后需要付出的努力和坚持。
我也意识到了追求自己兴趣和激情的重要性，只有找到真正热爱的工作，才能够有所作为。
同时，我也明白了个人成长是一个不断迭代的过程，需要我们不断学习和适应变化。
最后，交流与合作是取得成功的重要因素，只有与他人良好合作和沟通，才能够实现更大的目标。
生涯人物访谈心得体会
生涯人物访谈心得体会当我们对件事有了全新的认知时，我们可以通过写心得体会，和内心深处的自己来一次深刻的对话。
撰写心得体会有助于培养自己的批判精神和质疑能力，什么样的心得体会最能体现内心的所思所想呢？根据我的职业目标决策，成为一名酒店部门经理到真正的管理者，我选择了和我职业生涯规划经历相仿、并取得成功的王晓鹏经理。
很荣幸恩能够和王小鹏经理一齐讨论酒店和酒店管理的相关问题，这对我的职业生涯规划有着重要的指导意义王小鹏，大连和润东方酒店人事部经理、从业，经验阅历丰富。
与王经理的整个访谈在简便愉悦的氛围下进行的。
在访谈过程中，朱校长耐心详细地回答了我在酒店管理行业及其他方面的.疑惑，使我受益匪浅。
同时，他还传授了些经验和对酒店行业的自我见解，让我收获颇多。
并且对我的自我规划给予必须的指导，也对我的评估修正给予了一些提议。
以“自我认识、职业定位、职业要求、职业发展”为问题拓展中心，构成一个对职业生涯规划有指导意义的访谈。
问题如下：1、您是什么时候从事这方面工作的？2、您对此刻的工作满意吗？3、您的工作是做些什么呢？4、您认为做好这方面的工作应当具有哪些知识、技能和经验？5、据您所致，此刻酒店行业的前景怎样样？6、您觉得在工作中什么是最有挑战性的？7、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并坚持什么样的本事？8、您觉得这份工作给您带来了什么影响？结合王经理对问题的回答，以及我们整个访谈的过程，我对我提出的问题的回答做了一个简单的总结。
1、自我定位：准确的自我定位，从自我的性格、专业、环境等多方面进2、职业定位：确定适宜自我与环境的职业，要积累相关行业经验。
实习、兼职等一些途径都会进一步准确自我的职业定位。
3、职业要求：：从王经理对教育行业的了解以及对酒店行业的调查，我明白行业从业人员需要的素质和本事。
4、职业发展：首先对王经理的成功经历进行了分析。
同时我也审视了自我的职业生涯规划的发展，王经理也对此给予了一些评价和提议。
生涯人物访谈（含五篇）
生涯人物访谈（含五篇）第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈被访谈人：常某职业：教师教龄：10年问题1：请简单介绍一下您的工作内容。
答：我的工作内容和你们平时所见的老师工作内容差不多，主要是课堂教学、备课、作业审批、出试卷改试卷以及平时做一些论文，当然课下还有许多需要与学生沟通教育的工作也是我的工作内容之一。
问题2：请介绍一下您所认为教师这个行业所需要的技能、经验。
答：这个首先要求的就是你的专业素养，你的专业知识够渊博，你站在讲台上才能有底气的讲课，讲的精彩；其次就是要求你的表达能力，当教师你得能把你自己心中所想的讲的东西完整的、清晰的表达出来，这就对你的表达能力很有要求，足够强的表达能力才能让你能表达出你想说的东西；最后就是要求你的沟通能力，当教师你必须能够和学生很好的沟通，让学生愿意主动的和你交流，你才能成为一名真正的优秀的人民教师。
问题3：您觉得目前教师的收入和福利怎么样。
答：目前来说工资福利并不是特别的好，近来因为政策的原因福利已经几乎没有了，工资也一直不是特别高，在未来一段时间估计没不会有太大起色。
问题4：您的工作时间和生活型态怎样。
答：工作时间这个因为我是高中老师，上过高中的也都知道有早自习，一天的课，晚上还要跟晚自习，平时放的假也不是很多，毕竟高中了嘛，所以我的生活型态并不是很悠闲，相反还是比较忙碌的。
问题5：您对我进入这个行业有什么建议呢。
答：这个就还是像刚才所介绍的经验技能一样，希望你在学校里能学好自己所学的专业知识，锻炼出一定的表达能力和沟通能力最好还是要考研，这样毕业后才更容易找到一份满意的工作。
被访谈人：郝某职业：教师教龄：12年问题1：请简单介绍一下您的工作内容和任务。
答：这个就和一般的老师差不多。
讲课、审批作业、判试卷等等。
问题2：请简单介绍一下您认为教师所需的培训或教育。
答：1.有课堂实习的经验或实践的经验。
2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。
3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知识4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心。
职业生涯人物访谈报告（通用5篇）
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读！一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
职业生涯人物访谈总结范文(二篇)
职业生涯人物访谈总结范文昨天有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈，虽然我们聊天的时间很短，却让我觉得收获颇深，使我对自己的职业生涯规划有了一个很明确的方向，也懂得自己在大学里该怎么去充实自己，更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。
作为一个大学生，尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生，我们似乎更应该去了解一下自己周遭的社会环境和社会形势，四年的时间并不长，可能就在我们转眼之间就过去了，我们应该明确自己的方向，争取让自己在进入社会之前做好充分的准备，应对社会形式的改变，在社会中占有自己的一席之地。
下午____点钟，我和覃先生见面，原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈，无奈在师大门口找不到合适的地方，最后只有进了一家辛汁味餐厅，覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈，让我们借用一下地方，因为没有过做访谈的经验，我确实不知道该怎么做才好，还有点紧张，他会尽量照顾到我，语速稍微放慢，还给我解释得更清楚。
在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水，还会在观察我，让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的能力。
以下是我根据我们的谈话整理的内容，没有完全还原，只是凭做的笔记和影响整理的：采访时间：____年____月____日下午____点采访地点：辛汁味餐厅采访形式：当面访谈采访者：韦莎莎访谈人物简介：覃____，____年出生在广西河池市罗城县____乡的一个小村庄里，家庭情况并不是很好，一直很努力学习，在罗城县罗城高级中学上高中，后来考取了南京东南大学，因为家里很困难，他父亲在他读大学期间，到南京辛苦的打工挣钱，为了供他和妹妹上大学。
后来他还在南京大学修学了第二学历，他在实习期间曾做过记者,后来进入华润苏果公司，进过几年的努力，成为华润苏果公司的市场研究科科长。
我：首先我想问一下请问您是如何找到这份工作的？覃：投简历，和普通的大学生一样到处投简历，然后通过面试等环节进入公司。
我：那么你现在的职位是什么？你的主要职责是什么？覃：华润苏果公司的市场研究科科长，主要职责就是市场研究了。
生涯人物访谈提纲及注意事项
选择具有代表性、能提供有价值信息的访谈对象。
案例分析总结
科学设计访谈问题
问题应具有针对性、深度和广度，能引导受访者分享经验。
准备不足
如缺乏对行业和访谈对象的了解，问题设计不合理等。
案例分析总结
访谈对象选择不当
如选择的受访者不具备代表性或信息价 值不高。
VS
问题设计不合理
如问题过于宽泛或深度不够，无法引导受 访者深入分享。
访谈内容整理与提炼
01
整理录音或笔记
在访谈结束后，及时整理录音或 笔记，确保记录的内容完整、准 确。
02
03
提炼重点内容
反馈与分享
根据访谈目的和提纲，对记录的 内容进行分类、归纳和提炼，形 成有逻辑、有条理的访谈总结。
根据需要，将访谈总结反馈给相 关人员或进行分享，以促进交流 和学习。
03 生涯人物访谈实践案例
生涯人物访谈提纲及注意事项
contents
目录
• 生涯人物访谈提纲 • 生涯人物访谈注意事项 • 生涯人物访谈实践案例 • 生涯人物访谈对个人职业发展的意义
01 生涯人物访谈提纲
访谈目的与背景
了解行业趋势和职业发展 前景
了解特定岗位的职责和要 求
获取职业经验和建议
探索个人职业发展方向和 目标
访谈对象选择
学习成功人士的职业经验和成功之道，汲取他们的智
慧和经验。
02
了解他们面对挫折和失败时的处理方式和应对策略，
以避免类似的错误。
03
通过他们的案例，了解职业发展中的关键因素和成功
要素。
提升个人职业规划能力
01
通过生涯人物访谈，更好地认 识自己的优势和不足，明确职 业发展方向。
职业生涯人物访谈心得范文
职业生涯人物访谈心得范文对职业生涯人物进行访谈之后，要总结好访谈心得，才能让访谈的效果最大化。
下面是由店铺分享的职业生涯人物访谈心得范文，希望对你有用。
职业生涯人物访谈心得范文(一)访谈方式：当面采访访谈人物：许女士职位：销售员1.问：您好!请问您现在是做什么工作的?答：我是做销售的，也就是销售人员，主要负责产品的对外销售。
2.问：那您现在的工作环境如何?工作地点在哪里?答：工作环境还不错，地点就在大连火车站某某商场。
3.问：那您现在这份工作有学位要求吗?答：学历要求是根据他的招聘启事上面的，现在的话，必须是大专以上，并具备两年以上销售经验的。
4.问：您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能?答：除了从中学到大学学到的知识之外，还需要动手能力，与人的交流表达能力，变通与灵活性，了解最新的市场动向，还有个人的创新能力。
5.问：这个行业目前的薪资是多少呢?有什么福利待遇?答：平均来说3000左右，还有个人提成，看情况。
6.问：你的工作时间是怎样安排的?答：对于销售这个行程，班次就是一个两班，一周有一天休息。
7.问：您认为现在这项工作就业机会如何?答：我觉得主要看个人兴趣以及能力。
8.问：对销售人员来说在公司是否能得到培训机会?答：公司对每一位销售人员都有一个定期的培训，不一定是针对某个产品的知识，还有公司的企业文化，一些销售方面的技巧。
9.问：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势? 答：公司开始重视营销策划，所以专门成立了一个脱离业务部的市场部，我就在市场部工作。
看出来，公司具有很强的品牌意识，有很强的前瞻性。
10.问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样? 答：从营销人员到经理到总监。
11.问：您的个人教育或训练背景是怎样的?答：学校毕业后，经过公司一段时间的专业培训，主要是老员工带领。
12.问：您当初为什么选择的这家公司?答：亲戚推荐的。
13.问：您的职业生涯经历了几个阶段达到现在职位的?答：从最开始进来做销售人员，后来升为小组长。
访谈的个人心得(通用6篇)
访谈的个人心得(通用6篇)访谈的个人心得篇1一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
访谈内容1、回想大学的生活，你最大的收获是什么?答：学校对我影响最大的，我想就是“务实”两个字。
而且，大学是最没有压力的地方，可以让我不断地试错，积累经验。
于是，我就有了在工作中尽可能不犯错的基础。
不过，现在回想大学生活，最深的体会，一句话：那是我最珍贵的也是最留恋的时光。
2、现在的很多大学生都想要考研，对于这个你有什么看法? 答：现在大学扩招使更多的人能够上大学，大学生已经变得十分普通，考研对于有精力的同学来说是一件很有帮助的事。
研究生期间的经历能帮助你在毕业后更好的找到工作，并且你的潜力也会远比大学毕业生高。
3、你觉得在大学里当学生干部的意义是什么?答：在当时组织参加的许多社会活动中，我学到了许多现在我工作中所应学到或者说会用到的很多能力。
如果我们把大学看成是走向社会的台阶，看成半个社会的话，那么这半个社会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。
在这些社会里，我们要学会如何去面对不同的人，和他们打交道，如何去把一件非常困难的事情做成功。
我作为校学生会干部，就带领我们学校的舞蹈团出去参加过演出，我现在自己回想看来就觉得当时工作的感受和现在在企业工作的感受是十分相似的。
确实，无论是在策划企业的工作还是在学校组织活动，策划者和组织者所要做的就是最大程度上调动员工或学生的积极性，发挥所有人潜在的能力，使工作做到最好，取得最广泛的反响。
4、你觉得实习对我们大学生有帮助吗?答：我们首先应该看清自己做这件事的目的，不是所有的实习经历都是有价值的。
社会经验的积累就和专业知识的积累一样，我们要先看清自己，要给自己一个准确的定位，再以客观的角度看待实习，进而选择一条最适合自己的路。
当然选择在学校参与学生工作，创造学生文化，也不失为培养个人能力的一个好方法。
选择培养个人能力的渠道多种多样，可是我们应该选择一些具有指导性意义的工作去做。
生涯人物访谈心得体会
生涯人物访谈心得体会前言作为一名大学生，我一直对未来充满了期待和疑惑，而我最近采访了几位成功人士，这些人的经历与故事启示了我许多，对于人生的奋斗目标和成长道路都有着深刻的启迪，下面，我将分享一下我的生涯人物访谈的心得体会。
第一篇：一个创业者的初心我所采访的对象是一位成功的创业者，他从零开始创立了自己的公司，现在已经成为了业内的佼佼者。
在采访的过程中，我了解到了他的创业历程和理念：在聊天的过程中，他深刻的认识到：成功并非是一朝一夕之功，而是在追求自己热爱的事业中不断前进，脚踏实地的日积月累。
而他自己，也是从一份普通的工作开始，在积累经验的同时，不断地尝试创新，在一次次的失败中锤炼出了自己的信念与韧劲。
在我以前的认知中，创业就是以天马行空的想法为基础，然后通过一些手段进行营销促进，从而成为一位成功的商人。
但是，通过这次采访，我深刻体会到，在创业的道路上，最重要的是要坚守初心，在自己的道路中不断前进，在保持热情的同时，积极探索结合市场需求的发展方向。
第二篇：一位教育工作者的探索在职场中，我们常常会遇到无法解决的事情，感到迷茫与无助；但若从另一个人的角度看来，这样的挑战却是深深的激励与刺激。
我的这位被采访者就是这样一位人。
他曾经在教育领域不断尝试创新，从教学方式、科技应用到学生管理，在每一次的挑战中，他都能够找到自己的优势和不足，并且从中吸取经验与教训。
在采访的过程中，他告诉我自己的心得：“人生的道路就是一场旅行，我们必须不断探索，在每一段路程中找到自己的方向。
从另一个角度来看，我们的挑战就是这场旅行中必不可少的有趣探险。
”这番话，使我深刻认识到：当我们真正将人生视为一场奇妙的探险，每一个成长的瞬间都成为了一种强大的驱动力，我们也能更乐观进取，勇往直前。
第三篇：一位工作狂人的打破常规在采访这位职场精英时，我发现她的工作效率非常高，几乎可以同时处理几项任务，在忙碌的日程中不断探究突破的方法。
我向她请教，她告诉我：“时间管理是非常重要的工作技能，当你很好地掌握它时，你会比别人更加高效并且在职场中获得更多机会。
职业生涯人物访谈提纲[参考]
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职业生涯人物访谈提纲[参考]
一、简介
介绍被采访者的基本信息，包括姓名、职业、职务任期、所在领域等方面。
二、职业经历
1. 请被采访者回顾自己的职业经历，从最初的工作经历谈起。
2. 被采访者在职业生涯的哪个阶段遇到过最大的挑战？如何解决？
3. 在职业生涯中最值得骄傲的成就是什么？如何实现的？
三、领导者角色
1. 被采访者是如何理解“领导者”的角色的？
2. 请被采访者分享一下自己在工作岗位上扮演领导者角色的体验和感悟？
3. 作为领导者，被采访者有哪些自己的专业经验或者能力，能够帮助自己更好地发挥领导者角色？
四、团队管理
1. 被采访者认为做好团队管理的关键是什么？如何实现？
2. 被采访者在管理团队中，如何解决不同员工间的矛盾问题？
3. 请被采访者讲述一次成功的团队合作案例，以及如何取得成功？
五、个人发展
1. 被采访者是否有职业规划？如何制定的？
2. 在职业生涯中，被采访者是否存在过瓶颈期？如何克服的？
3. 被采访者在职业生涯中，最重要的一个建议是什么？
六、未来展望
1. 请被采访者谈一下自己对于行业发展的看法和未来的预期。
2. 被采访者对于未来的个人职业发展有哪些计划和目标？
3. 请被采访者谈一下对于年轻人入职的建议。
生涯人物访谈[五篇范例]
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生涯人物访谈[五篇范例]第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈访谈人物：开场白：xxx，您好！我叫xxx，是xx大学人力资源管理专业大二的在读学生。
以前我曾经在xxx拜读过您的大作，使我对人力资源的理解有了很大的改观。
由于我还没有学专业课，您就算是我的启蒙老师了！以下我想就本专业向您请教几个问题，还请您稍微提点我一下。
问：大一上专业概论时，我的老师曾告诉我们，这个专业没必要考研，经验才是最重要的。
但我是一个想要获得更高学位的人，依您看我还需要沿这条路走到底吗？答：这个问题还是要看个人意愿，你既然想要高学位，就去考吧，当然你的成绩也可以争取一下保研。
要考就要争取做到最好。
人大、上海交大、首经贸、武汉大学、浙大、南大、复旦、厦大的人力资源专业都不错，你可以根据自身情况考虑一下。
问：我会好好考虑按的，这个专业毕竟是门新兴专业，我有些担心我们这专业的就业前景。
答：呵呵，这个你的心倒是有些多余了。
据国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，每年需求的人才缺口达40-50万。
再有一点，人力资源管理专业毕业生的就业前景是十分广阔的，你们可以去各行各业的人力资源管理部门，以及政府劳动人事部门的公务员、还有管理工作者、经济工作者等等。
问：听您一说，我感觉当初选这个专业还是很明智的。
我知道这个专业需要考人力资源证，那么在未来几年中，我需要尽快掌握什么技能呢？答：人力资源，顾名思义，就是与人打交道，你要着重锻炼你的人际交往能力，懂得慧眼识人，学会选人、育人、留人、用人，先从你身边的同学开始摸索吧；此外，你要熟悉你工作城市的人力资源政策，因为人力资源师的考取资格首先就是要有工作经验，否则你根本没法走的更远。
另外，英语、计算机能力什么的就不用我多说了吧。
问：哦，原来毕业后还不能马上就考证呢！那您觉得这个行业的发展空间大吗？入职以后我能得到什么发展吗？答：这就要看你自己把握机会的能力了。
生涯人物访谈心得模版
生涯人物访谈纪录访谈对象:xxx访谈人:xxx学校 x学院 xxx班 xxx访谈对象简介: xx大学毕业生 xx职业访谈对象主要成就: 1.她是在没有任何人的指导与帮助下，凭自己努力考上xx大学。
2.她成功进入xx企业。
3.她真心、真诚地扶持身边每一个人。
访谈内容:你觉得在学习过程中是精神上的困难还是物质上的困难对您的打击最大呢？我觉得物质上的困难基本不大，但在这个过程中，困难肯定是很常见的。
如果说这一路上没有困难，总是一帆风顺，反而我会觉得不真实、不正常。
那么与物质困难相比，精神上的折磨就多太多了，但是在经历过这些折磨后，什么事情都是风轻云淡。
所以我觉得精神上的困难比物质上的困难大吧。
那会有人对你的高考目标做出质疑吗？他们对于我梦想的达成不会质疑，但是有的人会对于我的梦想过于渺小而感到不平。
他们觉得我应该立一个更大的目标，但是我觉得他们看到的是他们自己，我看到的是我自己，每个人对照的镜子不一样，我的想法很简单，回想自己这条成功的路上没有任何人帮我，而是自己一个人辛苦艰难地摸爬滚打。
那你有名言吗？我的名言有很多，但是我最喜欢写诗歌而且自己也创作了很多首，然后我最满意最喜欢自认为境界最高的一首是——吾欲修仙在人间，沧桑载道存心中，若要远离贫疾苦，唯有慈悲感恩心。
这首诗表达的就是人很痛苦——我们哭着来到这个世界最后还是会离开这个世界，既然我在人间这么辛苦，总应该有一种仙的状态吧！那就是活在快乐的境地中，而我的人生这么苦，肯定一路都是沧桑载道吧。
这些沧桑载道就像你们的学业一样重，以及家庭，社会，自己给自己的压力，这些就是构成沧桑载道的因素。
而当你们走出了校园走进了社会，就会明白什么事情都要靠自己，然后很多的沧桑载道都要存在心中啊！那我再问你最后一个问题，您今后的目标是什么呢？我的个人目标是:向00后学习，增强体魄与精神力，把我的活力恢复到青春时的状态，更好的去工作，更好的享受生活。
这就是我今后的四个目标！总结通过与她的谈话，我们意识到:选择千千万，看法千千万，可选择的初心却万里挑一。
(经典)职业生涯访谈心得体会9篇
(经典)职业生涯访谈心得体会9篇职业生涯访谈心得体会1访谈人员：大学学生会部长访谈时间：20__年11月25日访谈过程记录：问：您当初是如何选择进入这个行业的？答：当初也没有选择太多，因为现在这个行业就是我当初上大学时候的目标和规划，就这样一步步顺其自然走下来的。
问：您认为现在的工作什么是最成功的？什么最有挑战性？答：我觉得成功没有标准，只要自己高兴，随时都是成功的。
挑战无处不在，能把一件简单的事儿做好、做全、做新最有挑战。
问：在您每天的工作中，是怎么安排您的时间的？答：我们公司都有时间计划安排的，每天都会写在工作安排板上，按照上面的安排来就行。
问：在这份工作中，您最喜欢哪方面，最不喜欢哪一方面？答：我们的工作是很枯燥的，说实话我不喜欢工作，我喜欢每天悠闲一点，但是我知道责任的重要性，为了身上的责任，有了工作的动力，就这样每天做该做的工作，尽应尽的责任。
问：目前这份职业需要什么样的专业技能和其他能力？对学历和学位有什么具体的要求没有？答：不需要什么特殊的技能，要做到的就是不要有投机性，专业基础最重要。
大学是一个比较幸福的阶段，学校的课程要学好，自己的方向要明确，不要总是追求别人的脚步，模仿别人的路，这样不利于自己的发展。
学历只能代表过去，或许有时候也只是走上工作岗位开始的门槛，但是在走上工作岗位后学历并没有所谓，我们看中的是学习能力和工作能力。
问：个人品质、性格对做好这份工作很重要么？答：对于工作，最重要的事要学会学习，要找到自己性格的优势，利用自己性格的优势，考虑清楚你是谁；你喜欢干什么；你能干什么；你希望怎么干。
给自己的人生一个规划，而且要在每过一个阶段对自己走过的路做一次后评价，看自己哪里做对了，哪里需要改变，这样才会不断进步，不断完善自己。
问：您认为这个行业存在的.困难和发展前景怎样？答：目前看来比较有前景，符合国家政策和社会价值。
而且现在各行各业都到了需要提高社会品质的关键点，以前不太关注的部分，现在变得很抢手。
职业生涯访谈心得总结(14篇)
职业生涯访谈心得总结（14篇）职业生涯访谈心得总结（精选14篇）职业生涯访谈心得总结篇1此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：(一)要重视和精通自己的专业知识。
中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
(二)要学好英语。
面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。
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生涯人物访谈记录提纲
班级: 姓名：专业：
被访人基本情况
姓名：性别：联系方式：
工作单位：工作年限：现任职务：
1、您是如何找到这份工作的？
2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？
4、从事此行业的人做些什么？
5、工作地点一般在哪里（县城、乡镇、农村）？
6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
7、工作场所性质有哪些特征？
8、在工作方面，您每天都做些什么？
9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？
11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？
13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
22、这个行业存在的困难及前景如何？
23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？。