工作移交情况表Word修订版

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9工作移交表

9工作移交表

签收人
该员工的后勤物品,均已全部移交。 审核项目 应收款(员工结算) 固定资产交接 其他需要说明的情况 该员工所有财务款项已结清。 财务处负责人(签字):
人 事 处 经办人(签字): 离职 员工 确认 人事处负责人(签字):
鄂尔多斯市灵动网络·物业有限公司
工作移交表
姓名 工作移交原因 员 工 所 属 部 门 部门岗位 □调动 移交项目 1、保管物品 2、工作及档案资源移交(含电子资源) 3、其它重要数据 该员工工作、资料及公共资源,均已全部移交。 后 勤 处 签收项目 办公室钥匙 签收人 签收项目 硬盘、U盘等 所属部门负责人(签字): 签收项目 其它财产 后勤处负责人(签字): 审核结果 审核人 签收人 □离职 身份证号码 填表时间 接交人

工作移交明细表

工作移交明细表

工作移交明细表
员工编号填表日期
姓名所属部门职务
工作移交原因:□离职□转岗□病休□其他
重点工作移交
工作事项完成情况说明重点强调1.
2.
3.
4.
工作资料移交
资料名称存放路径备注
1.
2.
3.
4.
5.
待办工作交待
待办工作事项情况说明备注
1.
2.
3.
4.
5.
移交人签署:签署日期:
接交人意见:
签名:
签名日期:监交人意见:
签名:
签名日期:
说明:
1、本表必须亲笔签署。

2、监交人一般为填表员工的直接上级主管。

3、本表在离职原因情况下填写,作为办理离职流程的详细记录,最终交由人事行政部归档。

工作移交表

工作移交表
工作移交表 □ 辞职 姓 □ 解除 名 □ 辞退 □ 终止 部 门 填表日期: 年 职 月 务 日
入 职 时 间 交 接 部 门 □工作交接 所 属 部 门 □其他 交接人/日期: 行 政 部
调离时间 交接事项
止薪期
接收人/日期:
监交人/日期:
□文件/用品资料 □办公室钥匙 □部门图书/印章 □办公用品 □工作服结算 □工作牌 □电脑设施 □其他 交接人/日期: 接收人/日期: 监交人/日期: □考勤核实 □工资核算 □其他 交接人/日期:
人力资源部
接收人/日期:
监交人/日期:
□借支费用 □其他应扣款 □与公司业务有关的其他财务项 财 务 部 □工资结算 交接人/日期: 接收人/日期: 监交人/日期: □工具 库 管 部 □物品 交接人/日期: 接收人/日期: 监交人/日期: 注:1.各有关部门按移交事项确认收回在□打“√”未收回在□打“×”并在备注处注明(扣 款)情况,无此项则划“/”。 2.财务部结清薪资后将此结算单交回人力资源部,手续办清后即离开公司。

工作移交表

工作移交表

工作移交表
编辑整理:
尊敬的读者朋友们:
这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(工作移交表)的内容能够给您的工作和学习带来便利。

同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。

本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以下为工作移交表的全部内容。

一式三份:一份存单位,一份交移交人收存,一份存行政部.。

工作移交表

工作移交表
所在单位办公室
EAS系统销户等
人力资源处
接交人签名
文件资料:
工作流程:
待办事项:
工作经验介绍:
办公用品:
其它:
签名:年月日
说明
1、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。
2、离职(岗)人所有手续交接完毕后,将此表交回人力资源处。
工作移交表

职(岗)

姓名
离职(岗)前
项目部
离职(岗)事由
会签部门
部门
是否交接清楚
主管
签字
备注
所在
项目部财务
项目部费用ห้องสมุดไป่ตู้算
移交清单
1、文件资料:
2、工作流程:
3、待办事项:
4、工作经验介绍:
5、办公用品:
6、其它:
(详单附后)
所在项目部
工作移交清楚,办公用品移交清楚等
所在项目负责人
所在单位财务
公司费用结算

工作移交情况表DOC修订版

工作移交情况表DOC修订版
工作移交情况表DOC修订版
制度名
工作移交情况表
电子文件编码
页码
1-1
××公司工作移交情况表
申请日期: 年 月 日
离职人姓名
性别
工号
所在部门
一级部门
批准离职文移交结果:(工作内容、文档、客户关系)
所在部门主管:
移交结果审核:
有否正式交接记录:□有 □否 管理部负责人:
移交结果确认:
是否需要离任审计:□有 □否 二级人力资源委员会:
若需离任审计请注明担保股金比例 □10% □20% □30%
审计结果
审计负责人:
考勤状况
部门考勤员:
一级 部门考勤员:
还卡情况
卡证科:
签发人
责任人签名

移交划转情况汇报表

移交划转情况汇报表

移交划转情况汇报表
根据公司安排,我对最近的移交划转情况进行了汇报,具体情况如下:
一、移交情况。

1. 本月共完成移交项目10个,涉及部门包括市场部、人力资源部、财务部等,涉及人员共计30人。

2. 移交过程中,我及时与相关部门沟通,确保移交流程顺利进行,未出现任何
延误情况。

3. 在移交过程中,我严格按照公司要求,将相关资料进行整理归档,确保移交
的准确性和完整性。

二、划转情况。

1. 本月共完成划转项目5个,涉及资金总额100万元,划转对象包括供应商、
合作伙伴等。

2. 在划转过程中,我与财务部门密切合作,确保资金的准确到账和划转手续的
完善。

3. 我对划转过程进行了详细记录,并及时向领导汇报,确保划转过程的透明和
规范。

三、问题与建议。

1. 在移交过程中,部分部门对移交流程存在一定的不了解,导致了一些沟通和
协调上的困难。

建议加强对移交流程的培训和宣传,提高部门间的协作效率。

2. 在划转过程中,部分合作伙伴对划转手续存在疑虑,影响了合作关系的稳定性。

建议加强与合作伙伴的沟通,明确划转流程和规定,提高合作伙伴的信任度。

四、下一步工作计划。

1. 继续跟进已完成的移交项目,确保移交流程的完善和准确性。

2. 加强对划转项目的监督和管理,确保资金划转的安全和稳定。

3. 积极收集反馈意见,不断改进移交划转流程,提高工作效率和质量。

以上为本月移交划转情况的汇报,如有不足之处,还请领导批评指正,我将认真改进,努力做好后续工作。

工作交接表——范表(可编辑修改word版)

工作交接表——范表(可编辑修改word版)

移交项目
金额
1
2
四、物品交接
0
接收人 监交人
备注
序号 物品名称 1 2 五、其他
序号 1 2 分管领导
规格型号
Байду номын сангаас
单位
移交事项 单位(部门)负责人
数量 完好情况 监交人
接收人 接收人
备注 备注 移交人
年月日
年月日
年月日
年月日
说明:工作移交不清楚或有遗留问题的,所在单位(部门)负责人不得签字,本表一式二份,原单位(部门)一份,
移交人 接收人 监交人
单位 (部门)
一、工作资料及相关事项交接
序号
移交项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
工作交接表
职务
交接原因
□离职□调动 □休假□其他
完成情况 接收人
备注
二、尚未完成及待办工作交接
序号
移交项目
1 2 3 4 5 6
进展情况及注意事 项
接收人
备注
三、财务交接(涉及费用、资金时填写)
序号
移交人一份。不够写可用附页。
1

新版部门工作移交表

新版部门工作移交表

工作移交表
移交人 移交时间 工作移交原因
接交人 移交地点 □辞退 □离职
监交人 □工作调动 □长期休假 □其它
类别 序号
移交内容及移交状况(可附表)
移交人 接交人
1
例行工作 移交
2
3
1
重点工作 移交
2
3
1
遗留问题 移交
2
Байду номын сангаас
3
1
客户外联 移交
2
3
1
资料数据 移交
2
3
1
资产物品 移交
2
3
1
对接交人 培养
2
3
我已掌握该岗位的基本技能,特此声明。
工作移交人已完成工作移交,特此证明。
接交人签字: 直接领导签字:
日期: 日期:
监交人
注意事项: 1、接交、监交人不能为同一人;接交、监交人由员工直接领导提议,经财务总监审核确认。 2、如移交工作内容较多,不能在此表中反映的可增加附件。 3、如员工工作移交不到位,公司将追究原移交人的责任。

工作移交表-025.doc

工作移交表-025.doc

工作移交表品味人生1、不管鸟的翅膀多么完美,如果不凭借空气,鸟就永远飞不到高空。

想象力是翅膀,客观实际是空气,只有两方面紧密结合,才能取得显着成绩。

2、想停下来深情地沉湎一番,怎奈行驶的船却没有铁锚;想回过头去重温旧梦,怎奈身后早已没有了归途。

因为时间的钟摆一刻也不曾停顿过,所以生命便赋予我们将在汹涌的大潮之中不停地颠簸。

3、真正痛苦的人,却在笑脸的背后,流着别人无法知道的眼泪,生活中我们笑得比谁都开心,可是当所有的人潮散去的时候,我们比谁都落寂。

4、温暖是飘飘洒洒的春雨;温暖是写在脸上的笑影;温暖是义无反顾的响应;温暖是一丝不苟的配合。

5、幸福,是一种人生的感悟,一种个人的体验。

也许,幸福是你风尘仆仆走进家门时亲切的笑脸;也许,幸福是你卧病床上百无聊赖时温馨的问候;也许,幸福是你屡遭挫折心灰意冷时劝慰的话语;也许,幸福是你历经艰辛获得成功时赞赏的掌声。

关键的是,你要有一副热爱生活的心肠,要有一个积极奋进的目标,要有一种矢志不渝的追求。

这样,你才能感受到幸福。

6、母爱是迷惘时苦口婆心的规劝;母爱是远行时一声殷切的叮咛;母爱是孤苦无助时慈祥的微笑。

7、淡淡素笺,浓浓墨韵,典雅的文字,浸染尘世情怀;悠悠岁月,袅袅茶香,别致的杯盏,盛满诗样芳华;云淡风轻,捧茗品文,灵动的音符,吟唱温馨暖语;春花秋月,红尘阡陌,放飞的思绪,漫过四季如歌。

读一段美文,品一盏香茗,听一曲琴音,拾一抹心情。

8、尘缘飞花,人去楼空,梦里花落为谁痛?顾眸流盼,几许痴缠。

把自己揉入了轮回里,忆起,在曾相逢的梦里;别离,在泪眼迷朦的花落间;心碎,在指尖的苍白中;淡落,在亘古的残梦中。

在夜莺凄凉的叹息里,让片片细腻的柔情,哽咽失语在暗夜的诗句里。

9、用不朽的“人”字支撑起来的美好风景,既有“虽体解吾犹未变兮”的执着吟哦,也有“我辈岂是蓬蒿人”的跌宕胸怀;既有“我以我血荐轩辕”的崇高追求,也有“敢教日月换新天”的豪放气魄。

33 我是一只蜜蜂,在祖国的花园里,飞来飞去,不知疲倦地为祖国酿制甘甜的蜂蜜;我是一只紫燕,在祖国的蓝天上,穿越千家万户,向祖国向人民报告春的信息;我是一滴雨点,在祖国的原野上,从天而降,滋润干渴的禾苗;我是一株青松,在祖国的边疆,傲然屹立,显示出庄严的身姿。

出纳移交工作明细表【模板】

出纳移交工作明细表【模板】

出纳移交工作明细表
原出纳人员因个人原因,公司已决定将出纳工作移交给接管。

现办理如下交接:
一、交接日期
2013年月日
二、具体业务的移交
1.库存现金: 月日账面余额元,借支单张元(借支人员确认表附1),实存相符。

以上数据与2013年月日银行提供的银行对账单余额表核对相符。

三:移交的会计凭证、账簿、文件
1.本年度现金日记账本。

分别有:
2.本年度银行存款日记账本。

分别有:
3.空白现金支票张(号至号),作废现金支票张(号码分别为);
4.空白转账支票张(号至号),作废转帐支票张(号码分别为);
5.空白收据本(号至号);
6.档案移交清单______张;
四、保签箱、银行物件交接
1.保险箱个,锁匙把;
2.记账用U盘(4G)_____个,网上银行U盾个,分别为:
3.银行预留印鉴卡个;
4.支票购买证本;
5.银行卡_____张,分别为:
6.电卡____张,水卡_____张,天然气卡_____张
7.手机____部;
五、印鉴
1. 印章一枚;
2. 印章一枚;
3. 章一枚;
4. 章一枚;
5. 章一枚;
6. 个银行预留印鉴章。

六、交接前后工作责任的划分
2013年月日前的出纳责任事项由负责;2013年月日起的出纳工作由负责。

以上移交项均经交接双方认定无误。

七、本交接书一式三份,双方各执一份,存档一份
移交人:
接管人:
监交人:
有限公司
2013年月日。

工作移交表

工作移交表
综合技术质量部
技术资料、图纸收回量具借用归还
综合仓储部
工具等物资借用归还
综合财务部
借款归还、应收帐款
综合信息化部
电脑及信息系统调整
综合行政管
理部
办公用品、书籍收回
服装费用扣款
其他事项
1、工号牌收回
2、员工手册、6S卡
3、其他事项
4、工资结算方式
公司领导审批:
审批人签字:日期:
工作移交表
姓名
部门
岗位
进厂日期
离职日期
经公司批准,同意_________与________解除(终止)劳动合同,请有关部门在年月日前办理该员工的工作移交手续。
人力资源(签名):日期:
经办部门
交接事项
办理情况
经办人
部门负责人
所在部门
(车间)
1、工作事项交接
2、办公用品交接ห้องสมุดไป่ตู้
3、工具交接
4、电脑资料交接
5、本月出勤天数

工作移交情况表

工作移交情况表

表格说明(使用时删除):1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构,主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整,该表格作为使用模板参考使用
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

































《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的,主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。

双方针对工实际情况,把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。

《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现,成为。

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移交结果确认:
是否需要离任审计:□有 □否 源自级人力资源委员会:若需离任审计请注明担保股金比例 □10% □20% □30%
审计结果
审计负责人:
考勤状况
部门考勤员:
一级 部门考勤员:
还卡情况
卡证科:
签发人
责任人签名
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制度名
工作移交情况表
电子文件编码
GLWA060
页码
1-1
××公司工作移交情况表
申请日期: 年 月 日
离职人姓名
性别
工号
所在部门
一级部门
批准离职文号
批准日期
工作移交情况审核
工作移交结果:(工作内容、文档、客户关系)
所在部门主管:
移交结果审核:
有否正式交接记录:□有 □否 管理部负责人:
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