经济补偿金汇总表

杨的工资及经济补偿金一、最低工资差额

二、经济补偿金

自2002年5月至2012年8月，共10年，需补偿10个月的工资，按照上一年度平均工资（即上一年度最低工资标准）计算，共计11600元。

三、未签订书面劳动合同的双倍工资

应自2011年2月1日起订立书面劳动合同，应支付自2011年3月1日起11个月的工资作为经济补偿金

经济补偿金：1160*11=12760元

四、社会保险费用补缴（采用养老+工伤医疗综合险模式）

按照劳动争议仲裁委员会只支持一年的标准计算，应当补偿自2011年9月至2012年8月的社会保险

其中：

2011年度，养老保险最低缴费基数1720元/月，自2011年9月1日至2011年12月31日。（养老保险计算参见社保计算表）

养老保险：1376元

2011年度工伤医疗综合险按照上一年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，2010年度天津市职工月平均工资为3128元，缴费基数

为1876.8元，应补保险费150.14元（具体计算参见工伤医疗综合险计算表）

2012年度，养老保险最低缴费基数2006元/月，自2012年1月1日至2012年8月31日

养老保险：3209.6元

2012年度工伤医疗综合险按照上一年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，2011年度天津市职工月平均工资为3520元，缴费基数

为2112元，应补保险费337.92元

2011——2012年需要补偿的社会保险费用合计：5073.66

五、带薪年假补偿

职工带薪年假制度规定于《职工带薪年休假条例》，该条例自2008年1月1日起执行，故应自2008年开始支付未休假工资补偿。

杨桂君本人按照规定享受每年5天的年休假，补偿金额共计：2312.6元

六、防暑降温费和冬季采暖补贴

共计：5710元，具体计算方式参见防暑降温及取暖补贴计算表