北京市劳动合同(最新标准版)

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标准版北京市劳动合同范本

标准版北京市劳动合同范本标准版北京市劳动合同范本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（单位地址）（单位电话）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（个人地址）（个人电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方处工作的有关事项达成一致，特订立本劳动合同。

一、工作岗位及职责1. 乙方被聘为（工作岗位），具体职责包括但不限于（详细工作职责）。

二、劳动合同期限1. 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）结束。

合同期限满后，双方如无其他协议，将自动解除劳动关系。

三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币（金额），以月为单位支付，具体支付日期为每月的（日期）日。

四、劳动时间和休假1. 乙方每周工作（小时/天），每月工作（天/小时），具体工作安排由甲方根据工作需要统一制定（或根据市场需求灵活调整）。

2. 乙方享有国家规定的带薪年假，年假天数为每年（天数）天（或按照国家法律法规执行）。

五、福利待遇1. 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体方案由甲方根据国家和地方政策制定。

六、劳动保护和安全1. 甲方负责为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

七、违约责任1. 如乙方违约解除合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同约定工资总额的（比例）。

2. 如甲方违约解除合同，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同约定工资总额的（比例）。

八、解除劳动合同1. 本劳动合同期满或因其他原因解除时，双方应及时进行解除劳动合同手续，并结清相应的工资和福利待遇。

九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

十、其他事项1. 本劳动合同包含双方共同的意思表示，双方经充分阅读并理解后主动签署，并自愿履行。

附件：1. 乙方身份证复印件2. 其他可能涉及的附件（如学历证书、职业资格证书等）法律名词及注释：1. 劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法，是中华人民共和国为规范劳动关系，保护劳动者权益而制定的法律。

北京市劳动法协议规范要领2024年标准版版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX北京市劳动法协议规范要领2024年标准版版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同签订日期1.4 合同有效期2. 工作内容2.1 工作岗位2.2 工作职责2.3 工作时间2.4 休息休假3. 劳动报酬3.1 工资构成3.2 奖金制度3.3 津贴补贴3.4 工资支付时间3.5 工资支付方式4. 社会保险和福利4.1 社会保险4.1.1 养老保险4.1.2 医疗保险4.1.3 失业保险4.1.4 工伤保险4.1.5 生育保险4.2 福利待遇4.2.1 带薪年假4.2.2 节假日福利4.2.3 员工体检4.2.4 培训学习5. 劳动保护与劳动条件5.1 劳动保护5.1.1 劳动安全5.1.2 劳动卫生5.1.3 劳动防护用品5.2 劳动条件5.2.1 办公环境5.2.2 住宿条件5.2.3 饮食条件6. 合同的变更、解除和终止6.1 合同变更6.2 合同解除6.3 合同终止7. 违约责任7.1 甲方违约7.2 乙方违约8. 争议解决8.1 和解8.2 调解8.3 仲裁8.4 诉讼9. 保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 知识产权10.1 知识产权归属10.2 使用权和收益权11. 劳动合同的签订和解除11.1 签订劳动合同11.2 解除劳动合同12. 附件12.1 劳动合同范本12.2 工资条12.3 福利政策13. 其他约定13.1 甲方和乙方的其他约定14. 合同的生效、修改和解除14.1 合同生效14.2 合同修改14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）甲方是指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位和其他组织，作为劳动合同的用人单位。

1.2 乙方（劳动者）乙方是指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的个人。

2024年北京市劳动合同示范文本（四篇）

2024年北京市劳动合同示范文本根据2024年北京市劳动合同法律法规的要求，制定了以下的劳动合同范本。

此为整理版，供参考使用。

劳动合同甲方：[雇主名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，按照《中华人民共和国劳动法》和北京市相关法律法规的规定，达成如下劳动合同，共同遵守并履行。

第一条合同期限本劳动合同期限为______年，自______年__月__日起，至______年__月__日止。

第二条劳动岗位乙方将按照甲方的要求，担任以下岗位：职位名称：[职位名称]工作内容和职责：[工作内容和职责]第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周__小时，每天工作__小时，工作时间为______至______。

2. 乙方享有法定的节假日、年休假等休假权益，具体以国家和地方规定为准。

第四条工资和福利1. 甲方将按照国家和地方相关规定，支付乙方工资和福利待遇。

2. 乙方的基本工资为每月人民币______元。

3. 除基本工资外，乙方还享有其他福利待遇，具体内容如下：[福利待遇]第五条保险和社会福利甲方将依法为乙方购买相关的社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。

第六条劳动纪律和法规1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2. 乙方应当遵守国家和地方相关的劳动法律法规，不得从事危害国家安全、损害社会公共利益、侵犯他人合法权益的活动。

第七条保密义务1. 乙方在工作期间和解除劳动合同后，对于涉及甲方商业秘密和客户信息的保密义务，乙方应严格遵守。

2. 乙方不得向任何其他人员透露甲方的商业秘密和客户信息，严禁从事与甲方的竞争活动。

第八条解除劳动合同1. 在合同期限届满前，任何一方有解除劳动合同的要求，应提前__个月书面通知对方，经双方协商一致后办理解除手续。

北京市劳动合同书示范文本(2023版)

北京市劳动合同书示范文本（2023版）引言：劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文书。

北京市作为中国的首都，其劳动力市场的发展和劳动法制的完善一直备受关注。

为了进一步规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，北京市劳动局于2023年发布了最新版的劳动合同书示范文本。

本文将对该示范文本进行解读和分析。

一、合同当事人信息劳动合同书示范文本首先明确了合同当事人的基本信息，包括雇主和劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码等。

这一部分的规定有助于确保合同的真实性和合法性，避免虚假合同的存在。

二、合同期限和工作岗位合同期限是劳动合同中的重要约定，示范文本明确规定了合同期限的起止时间和终止条件。

此外，合同中还应明确工作岗位、工作内容、工作地点等关键信息，以确保劳动者在劳动过程中的权益得到保障。

三、工资和福利待遇劳动合同书示范文本对工资和福利待遇的约定作了详细规定。

其中包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项报酬的支付方式和标准。

此外，合同还明确了劳动者享受的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

这些规定有助于保护劳动者的合法权益，确保其获得合理的报酬和福利。

四、劳动时间和休假制度劳动合同书示范文本对劳动时间和休假制度作出了明确规定。

合同中应明确工作时间、休息时间、加班和休假的安排等。

这些规定有助于维护劳动者的合法权益，确保其享受合理的工作时间和休假制度。

五、劳动保护和安全制度示范文本对劳动保护和安全制度作出了重要规定。

合同中应明确劳动者的劳动保护权利和义务，雇主应提供必要的劳动保护设施和条件，确保劳动者的人身安全和健康。

这一部分的规定有助于提高劳动者的劳动条件，减少工伤事故的发生。

六、合同解除和争议解决劳动合同书示范文本对合同解除和争议解决作出了明确规定。

合同中应明确解除合同的条件和程序，以及争议解决的途径和方式。

这些规定有助于保护合同当事人的合法权益，确保合同解除和争议解决的公正和合理。

结语：北京市劳动合同书示范文本（2023版）的发布，为劳动关系的规范化和劳动者权益的保护提供了重要依据。

北京市2024年劳动合同5篇

北京市2024年劳动合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。

乙方应完成岗位职责所规定的全部工作。

甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位。

乙方应按时、按质、按量完成其职责范围内的工作。

第三条：乙方的工作地点为北京市。

甲方有权在全市范围内安排或调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制度。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。

具体休假时间和待遇按照甲方有关规定执行。

四、劳动报酬第六条：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法及标准执行。

试用期满后月工资为人民币______元整（______元）。

甲方可以根据乙方的表现和能力调整乙方的工资水平。

工资以货币形式支付。

篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

新北京劳动合同范本6篇

新北京劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，经协商一致订立本劳动合同（以下简称“本合同”）。

一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。

合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为北京市___________区域。

甲方可以根据实际情况调整乙方的具体工作内容及工作岗位，并可以相应调整薪酬标准。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行标准工时制度，每周正常工作不超过____小时。

特殊情况下需延长工作时间或安排加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

法定节假日休息按国家有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

2024年北京市新劳动合同

2024年北京市新劳动合同北京市**劳动合同**甲方（雇主）：________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：________（以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方公司的工作事宜达成如下协议，以便共同遵守：第一条合同期限第二条工作职责乙方受雇于甲方，负责______，具体工作内容和职责详见《工作岗位职责说明书》。

第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地______。

第四条工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体上下班时间另行商定。

第五条工资及福利1. 乙方的基本工资为______元/月，按照甲方公司的绩效考核标准以及其他相关规定调整。

2. 甲方为乙方购买社会保险，享有法定假期、年度休假、带薪病假等福利。

3. 具体工资待遇及福利内容详见《员工薪酬福利及奖金制度》。

第六条保密责任乙方在职期间及离职后，应当绝对保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露或用于个人利益。

第七条违约责任1. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权对其作出警告、扣减工资、终止合同等处理。

2. 乙方如因故意或重大过失致使甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除1. 乙方在合同期满前应提前______天书面通知甲方，甲方同意后方可解除合同。

2. 甲方有权在以下情况之一下解除合同：乙方违法违规、严重失职，严重损害甲方利益等。

第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商或依据相关法律法规处理。

第十条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院裁决。

本合同未尽事宜，双方协商一致后补充条款，自双方代表签字生效。

甲方（公司盖章）：________ 乙方（员工签字）：________ 日期：____年___月___日日期：____年___月___日。

2024年北京市个人劳动合同（二篇）

2024年北京市个人劳动合同甲乙双方，依据《中华人民共和国劳动法》及《上海市劳动合同条例》，遵循自愿、平等的原则，经过充分协商，达成一致意见，特订立如下劳动合同，以期共同遵守执行。

甲方（单位名称）：____乙方（姓名）：____甲方信息：法定代表人：____地址：____邮政编码：____联系方式：____乙方信息：身份证号码：____住址：____邮政编码：____联系方式：____一、本劳动合同的类型及期限：____。

1. 固定期限合同：合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限合同：自____年____月____日起。

3. 完成一定工作为期限的合同：具体工作为____。

二、本合同试用期：自____年____月____日至____年____月____日。

三、乙方录用条件：____。

四、乙方工作内容：____。

五、甲方因工作需要，在遵循诚信合理原则的前提下，可调整乙方工作岗位，并向乙方说明情况。

六、乙方所在岗位执行____工时制，具体安排为：____。

七、甲方应建立健全生产工艺流程和操作规程，制定完善的劳动安全卫生制度及其标准，并对可能产生职业病危害的岗位履行告知义务，同时做好职业危害的预防工作。

八、甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生的工作环境，并根据实际情况向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

九、甲方将根据实际情况对乙方进行必要的教育培训，包括政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度等方面，以提升乙方的职业素养。

十、乙方工资计发形式：____。

1. 计时形式：乙方月工资为____元（试用期间为____元）。

2. 计件形式：乙方劳动定额为____，计件单价为____。

十一、甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资。

十二、乙方工资调整按照甲方的工资分配制度执行。

十三、甲方安排乙方加班或在法定休假日工作，应依法安排补休或支付加班工资。

北京市劳动合同规定（2021修改）

北京市劳动合同规定（2021修改）文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】2021.12.30•【字号】北京市人民政府令第302号•【施行日期】2021.12.30•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动合同正文北京市劳动合同规定(2001年12月24日北京市人民政府第91号令公布，根据2021年12月30日北京市人民政府第302号令修改)第一章总则第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。

国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本规定执行。

第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则；劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订，不得违反法律、法规、规章的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第五条市、区人力资源和社会保障部门负责劳动合同制度实施的监督管理。

第六条用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，保护劳动者的合法权益。

第七条工会依法帮助、指导劳动者订立和履行劳动合同，并对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督。

用人单位违反劳动法律、法规、规章和劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

第二章劳动合同的订立第八条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第九条用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。

北京市新劳动合同范本电子版（通用10篇）

北京市新劳动合同电子版北京市新劳动合同范本电子版（通用10篇）在当今不断发展的世界，合同出现在我们生活中的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。

那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的北京市新劳动合同范本电子版（通用10篇），欢迎阅读与收藏。

北京市新劳动合同电子版1甲方（用人单位）：___________________________统一社会信用代码：________________________乙方（劳动者）：________________________________身份证号码：___________________________________性别：________出生年月：______________________联系电话：____________________微信号：___________电子邮箱：联系地址：紧急联系人及其联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限和试用期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定：（1）固定期限：① 本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

② 其中包括试用期月，自年月日起至年月日止。

③ 试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

（2）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

（3）以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。

第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。

乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。

2024北京市劳动合同规定

2024北京市劳动合同规定根据北京市劳动合同规定，以下为2024年新的劳动合同规定：一、劳动合同订立1. 合同形式：劳动合同可以采用口头或书面形式，但应当书面形式为主要方式。

2. 试用期：劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过6个月。

二、劳动合同的内容1.基本内容：劳动合同应当包括劳动者的姓名、住址、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等基本内容。

2.劳动保护：劳动合同应当明确劳动者的劳动保护权益，包括工时、休假、休息等方面的规定。

3.违约责任：劳动合同应当明确违约责任，包括双方违约责任和赔偿责任。

三、劳动合同的变更和解除1.劳动合同变更：劳动合同可以根据实际情况变更，变更应当经过双方协商一致。

2.劳动合同解除：劳动合同可由双方协商解除，也可由一方提前通知解除。

但应当遵循正当解除的原则，不得滥用解除权。

四、劳动合同的有效期和期满续签1.有效期：劳动合同可以约定固定期限或期满续签的方式，也可以约定无固定期限的劳动合同。

2.期满续签：劳动合同期满后，双方可以续签劳动合同，续签应当在合同到期前30天内提出，否则视为自动续签。

五、劳动合同备案和监督管理1.备案：雇主应当将劳动合同备案，备案机构为劳动行政主管部门。

2.违法处罚：对于违反劳动合同规定的行为，劳动行政主管部门有权进行处罚，并可以要求赔偿。

3.劳动争议处理：劳动合同纠纷可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。

六、其他规定1.劳动合同条款：劳动合同的条款应当符合法律法规的规定，不得违反法律、行政法规、工会章程等。

2.特殊群体劳动合同：对于未成年劳动者、孕期、产期和哺乳期的女职工，劳动合同应当予以特殊保护。

3.外籍人员劳动合同：外籍人员在北京市工作，劳动合同应当符合国家和北京市有关规定。

以上是2024年北京市劳动合同规定的主要内容。

根据实际情况，具体的规定可能会有所调整和补充。

劳动合同作为劳动双方的权益保障工具，双方应当遵守合同约定并维护各自的合法权益。

2024年北京劳动合同范本7篇

2024年北京劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：____________________________法定代表人（负责人）：______________________乙方（劳动者）：__________________________住址：______________________________________联系方式：____________________________身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成甲方合理规定的工作任务和职责。

具体工作地点为__________________________。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。

甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利。

具体工作时间和休息休假按照国家和地方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间乙方的工资标准为_____元/月（或_____元/日），具体支付方式及时间按照甲方规定执行。

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方的身体健康和安全。

北京劳动合同范本完整版(最新版)

北京劳动合同范本完整版（最新版）根据《中华人民共和国劳动合同法》和北京市有关条例及规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。

第一条工作岗位、地点和内容1.01 甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。

乙方工作岗位/职务：；工作地点：北京市或公司规定的其它地区工作内容：根据甲方规定的岗位职责或任务确定。

第二条合同的期限与实施2.01 本合同有效期年，本合同于年月日生效，于年月日到期；其中包括试用期从_ __年月日至年月日。

2.02 乙方保证熟知并承认公司所有规章制度均为合同附件，是合同的重要组成部分。

2.03 本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。

2.04 本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签后有效，双方各保存一份。

2.05 本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改；涂改或代签无效。

第三条劳动报酬3.01 工资发放（1）甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末，甲方根据考勤记录，于考勤截至日的次月15日，通过银行或者直接向乙方发放劳动报酬。

（2）乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。

乙方工资中包含浮动绩效奖金部分，根据乙方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数*（0内，乙方应自觉保守公司有关事业和知识产权、经营管理、客户信息等商业机密，违反此条者，公司有权按照国家相关规定和公司有关规章制度追究其责任8.06 在本合同期间，除非得到甲方的许可，乙方不得直接或间接自营或与他人共同经营与甲方存在竞争的业务，也不得到与甲方有竞争关系的其他公司任职，乙方也不得动员甲方其他员工直接或间接与离职后的乙方展开任何合作合伙等活动。

如果乙方违反上述规定，甲方有权按照公司有关规章制度对乙方进行处理。

第九条劳动合同的变更9.01 甲乙双方均可要求变更本合同的相关内容，但须经双方协商同意；变更后的合同文本或合同条款经双方盖章、签后生效；任何其他形式如口头、邮件等都无效。

北京市劳动法协议规范要领2024年标准版版B版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX北京市劳动法协议规范要领2024年标准版版B版本合同目录一览1. 协议范围与定义1.1 协议双方1.2 适用范围1.3 定义与解释2. 劳动条件2.1 工作职责2.2 工作时间2.3 休假制度2.4 劳动报酬2.5 福利待遇3. 劳动权益保障3.1 合法权益3.2 劳动争议解决3.3 保密协议3.4 竞业限制4. 合同期限4.1 起始日期4.2 终止日期4.3 续约条件5. 终止与解除合同5.1 合同终止5.2 合同解除5.3 解除合同的后果6. 违约责任6.1 违约行为6.2 违约责任7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解程序7.3 仲裁程序7.4 法律途径8. 一般条款8.1 通知与送达8.2 法律适用8.3 完整协议8.4 可转让性8.5 不可抗力9. 附件9.1 附件列表10. 签署10.1 签署日期10.2 签署地点10.3 签署主体11. 附加条款11.1 附加条款内容12. 修订历史12.1 修订版本12.2 修订日期12.3 修订主体13. 附录13.1 附录内容14. 其他约定14.1 其他内容第一部分：合同如下：1. 协议范围与定义1.1 协议双方1.1.1.1 名称：________________1.1.1.2 地址：________________1.1.1.3 联系人：________________ 1.1.1.4 联系电话：________________ 1.1.2.1 姓名：________________1.1.2.2 地址：________________1.1.2.3 联系电话：________________1.1.2.4 紧急联系人：________________1.2 适用范围1.2.1 本协议适用于甲方雇佣乙方从事________________工作。

1.3 定义与解释1.3.1 本协议下列用语的含义如下：1.3.1.1 “工作日”指甲方规定的正常工作日，不包括法定节假日和休息日。