邮政认同企业文化,争做优秀员工演讲稿
邮政演讲：争做践行邮政企业文化的表率
邮政演讲：争做践行邮政企业文化的表率邮政职工演讲稿：做践行邮企文化的表率尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！我演讲的题目是《在加快推进ＸＸ邮企文化建设中争做践行邮企文化的表率》。
有人说，企业文化在当今充满竞争的时代已经成为企业发展的核心动力。
的确如此，优秀、强势的企业文化能够凝聚人心，激发活力，增强企业竞争力和发展力。
一个企业要想做大、做强、做优，基业长青，必须从经验管理向科学管理、文化管理过渡，实现人、财、物等资源的最佳整合，全面提升企业的核心竞争力。
有数字显示：奇迹般崛起的海尔集团在十年时间里，共兼并企业14家，使其全部扭亏为盈。
这或许并不让人感到惊异，但让人感到惊异的是海尔总裁张瑞敏关于盘活这些企业的做法的介绍，他说：“一般兼并企业第一个去的部门都是财务部门，而我们第一个去的部门则是企业文化中心”，“兼并成功的主要原因是我们把海尔的企业文化移植到这些企业中去了”。
张瑞敏的话道出了现代企业文化的魅力，道出了企业加强文化建设的重要性，道出了一个现代企业做大、做强、做优，并保持基业长青的根本所在！既然企业文化有如此巨大的能量，那么作为具有百年历史的老企业——邮政企业，又该如何在市场经济的今天，在发展现代化邮政的道路上建立起适合自身特点的、充满生机和活力的独具特色的企业文化呢？为此，省局党组于XX 年部署了“八大体系”建设，启动了“再铸辉煌”企业文化管理战略工程。
通过对原有的企业文化进行梳理归纳、提炼提升，形成了独具特色的ＸＸ邮政企业文化精神理念体系和行为规范体系。
这些企业文化体系对我省邮政企业的愿景、企业使命、企业精神、经营理念、管理理念、核心价值观、服务观、团队观、职业道德、行为准则等等，进行了逐一明确，并作了详细的释义。
经重新梳理归纳、提炼提升的邮政企业文化理念，让每个邮政人既受鼓舞、激发斗志，又倍感使命光荣、责任重大。
面对业已建立的ＸＸ邮政企业文化体系，如何使美好的企业愿景变“空中楼阁”为“脚踏实地”，摆在了每位邮政人的面前。
邮政“认同企业文化,争做优秀员工”演讲稿--奏响邮政动听的音符：诚信与奉献
邮政“认同企业文化,争做优秀员工”演讲稿--奏响邮政动听的音符：诚信与奉献第一篇：邮政“认同企业文化,争做优秀员工”演讲稿--奏响邮政动听的音符：诚信与奉献邮政“认同企业文化，争做优秀员工”演讲稿--奏响邮政动听的音符：诚信与奉献历史的天空，云卷云舒，沧海桑田，物换星移，大地溢满了新世纪的朝晖。
在这秋高气爽，风景怡人的季节，踏着时代的节拍，我们穿梭在邮政这片绿荫之地，奏响了一个又一个动听的音符———诚信与奉献。
小的时候，每当看到邮递员叔叔来送信，我会活蹦乱跳地跟着、跑着、追着。
三年前，当我也踏进邮政大门时，心情真是激动万分，我深感邮政这职业的份量，分配在大客户中心做营销，当时感到既新鲜又陌生。
我建议戴总用我们的月饼去走访他们的客户。
戴总看样品后选了一款“凤舞呈祥”，并且要求中秋节前一个星期到货。
眼看业务谈成，心里真是高兴。
然而，天有不测风云，戴总要的这一款月饼厂家暂时没货，得等。
这哪行，去跟戴总说换品种吧？也不行！否则戴总不就对邮政的诚信存在怀疑？与其在这里守株待兔，还不如主动去解决问题。
我与厂家进行了联系，可离戴总要求的到货时间还有一天，月饼还迟迟未到；我们再次与厂家联系，厂家说如果我们亲自去取还来得及。
也顾不得那么多了，晚上9点多，我们赶到南昌取货，回到局里已经是凌晨2点了。
我们终于如期把月饼送到了兴嘉皮草公司。
戴总满脸的笑容，让我倍感欣慰，我终于用“诚信”的砖头敲开了客户的大门。
如果说企业是水，那么诚信是流动；如果说企业是火，那么诚信是跳跃；如果说企业是小鸟，那么诚信是飞翔；如果说企业是一棵枝繁叶茂的大树，那么诚信就是浇灌树林的甘露。
企业若没有了诚信，前进便没有了动力。
若没有诚信，世界就变得浑浊而寒冷。
邮政网络四通八达，服务千家万户。
一流的服务就要求员工无私的奉献精神，其实奉献对于任何人都不苛刻，不能成为参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之骄子，何不传承“挑战距离，超越成功”的精神，为企业的改革发展做出贡献呢？“邮政预订火车票，特快专递到您家。
邮政系统“弘扬企业精神 当好企业主人”演讲稿--让成功浇铸闪光的邮徽
邮政系统“弘扬企业精神当好企业主人”演讲稿——让成功浇铸闪光的邮徽尊敬的领导、各位同事：大家上午好！今天，我很荣幸能够来到这里，向大家分享邮政系统的企业精神与邮徽文化，并表达邮政人的自豪感和责任担当。
邮政系统是一支拥有百年历史的特殊队伍，作为国家通信基础设施，我们的工作涵盖了邮政、快递、电子商务、金融等多个领域，是国计民生的重要支撑和纽带。
然而，在现代经济迅速发展的背景下，邮政系统需要不断创新，才会在竞争中保持卓越的业绩和领先的地位。
“弘扬企业精神，当好企业主人”，这是我们邮政系统一直坚持的理念和要求。
作为邮政人，我们不仅需要具备专业技能，更需要具备企业家精神，不断提高综合素质和管理水平，主动适应市场变化和客户需求，为邮政事业的发展和社会进步做出自己的贡献。
邮政徽标是我们企业文化的重要组成部分，它由笔画、色彩、构图等多个方面组成，寓意深刻，是邮政人身份认同和职业归属感的象征。
邮政徽章最初用于给邮递员佩戴，后来扩展到全体邮政工作人员，成为我们的集体荣誉和标志。
邮政徽章的设计美学与文化内涵的表现是有特别的意义的。
通过邮政徽章可以清晰地看到邮政文化的厚重底蕴：石榴花象征着邮政的美好愿望，蓝色代表邮政的宏大、浩淼、深邃和永恒，长城代表宏大、永久、坚实和高尚的精神。
邮政徽章要求我们要保持豁达和胆略，表现坚毅和勇气，实现全面拓展和安全稳定的目标。
如今，随着邮政行业的快速发展和不断更新换代，邮政人需要不断加强自身素质，树立起新时代的企业家风范。
“当好企业主人”对于邮政人来说不仅是要在工作岗位上尽职尽责地履行职责，更需要践行企业文化、增强企业意识、营造员工氛围，共同推动企业健康有序、可持续发展。
作为一名邮政员工，我们需要用心打磨每一个细节，树立品牌形象，加强抱团互助、开放协作，增加工作效率和员工幸福感。
邮政人是敬业、奉献、朴实、善良、勇敢的队伍，我们的企业精神孕育了我们的价值观、行为准则和职业追求。
邮政徽章是我们一种独特而美好的标志，汇聚了我们奋斗的足迹和付出的汗水，同时也见证了我们的未来。
邮政优秀员工演讲稿(精选多篇)
邮政优秀员工演讲稿（精选多篇）演讲稿一尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX邮政的一名普通员工，很荣幸能够在这个场合为大家做一次演讲。
我相信大家都知道，邮政行业是国家的基础服务行业，邮政工作是极其细致、严谨和辛苦的。
然而，事实上，邮政工作是充满着成就感和快乐的，这是我十分深刻的感受。
首先，我们邮政工作是为了让更多的人们能够方便快捷地收发邮件和快递。
我在XX邮政已经工作了近5年，每次收到用户的特别感谢，我都觉得十分欣慰和幸福。
尤其是送达远方亲人给用户带来的温暖和喜悦，更是让我感到无比自豪！其次，我们邮政工作也在不断发展和进步。
随着信息时代的到来，邮政业务已经不仅仅是寄递信件和包裹，更发展成为了电子商务、国际邮政、物流配送等多种多样的业务。
我们公司也在不断创新和发展，在快递速度和平安方面都做出了极大的努力和贡献。
最后，我想说的是，邮政工作不仅仅是我们个人的职业，更是我们为国家和社会做出的贡献。
我们承担着让信息、财富和文化畅通无阻的使命和责任。
我们也接受着现代文明、科技进步和社会发展的洗礼。
我们每一个人都应该时刻保持对邮政工作的热爱和责任心，为党和人民的事业贡献我们应有的力量。
总之，我为自己是一名邮政工作者感到非常自豪和骄傲！感谢各位领导和同事们一直以来对我和邮政工作的支持和鼓励！让我们携手努力，为更美好的明天不断奋斗！谢谢大家！演讲稿二尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX市邮政服务中心的一名员工，今天很荣幸来到这里和大家分享我的工作心得和感悟。
邮政工作是一项细节与耐心并存的工作，我们每天面对的客户有着不同的需求和要求，在这儿我想说的是邮政员需要具备什么样的素质。
首先，诚信是一名邮政员最基本的素质之一。
邮政员要严格遵守公司规定，保证服务质量。
同时，面对各种客户和各种情况，我们要保持真诚、耐心、担当，用微笑和服务，塑造公司形象，树立行业信誉。
其次，沟通能力也是一名邮政员应该具备的素质之一。
邮政优秀员工演讲稿
邮政优秀员工演讲稿邮政优秀员工演讲稿邮政优秀员工演讲稿1尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！阳光明媚春风吹拂，在这风景怡人日子里，我庆幸我是莱芜邮政的一员，为邮政添彩是我最大的心愿。
我是一个文学爱好者，曾经为了追逐梦想，整天天南海北的写信、投稿，与邮递员打过很多交道，认识邮政很多年，对邮政并不陌生，所以每每看到邮政绿，总是感到特别的亲切。
机缘巧合我踏进了邮政的大门，做了一名投递员，一干就是9年，在我同邮政的一起成长中，我更加认识了邮政的广阔，它不仅承载了我一个人的梦想，而是不懈的为社会发展做动力，做桥梁。
我深感邮政这职业的份量，所以倍加珍惜。
话说：没有卑微的工作只有卑微的态度。
工作是上天赋予我们每个人的使命它有着平凡的表象与不平凡的本质，成功就藏在其中。
我虽为投递员但我很骄傲，很自豪。
我本着邮政的诚信与奉献精神，每天穿梭在大街小巷，把最快的信息传递给客户。
看到人们相迎的笑脸，听到：“闺女呀，路上慢点，不急，进屋喝点水，天太冷，多穿点，别冻着，路太滑，小心点……”心里总是热乎乎的。
虽然很多人认为送报纸是卑微的，低人一等，但我既然选择了这个职业，这个岗位，就接受了它的全部，就算委屈也是工作的一部分。
史书有云：人可以不伟大，也可以清贫，但不可以没有责任。
责任体现在细节，细节决定着成败。
成功不是赢在起点而是赢在转折点，只要有正确的方向就会有斗志、有拼搏……在二**三年的报刊大收订当中，一件小事让我一直心存感激。
在我的订户中，一位住在老年公寓的尚爱成大爷对我说：“小朱呀，我年龄大了眼睛越来越不好使了，可取报纸看报纸都成了我的习惯，尤其是你，这几年都成了我的时间表了，本来今年不打算订报纸了，可我还想帮你完成个任务，订上吧，你若不来呀我这心还空落落的呢！”我的心暖暖的，眼睛也湿润了。
这不仅仅是一份报纸，而是大爷对我们邮政投递员的一份珍贵的情意呀！虽然我们的工作极其平凡而普通，但我却体会到了它的价值，体会到了我们邮政带给客户的那份快乐那份信任那份真诚……我们阳光的心态爽朗的笑声奏响了一个个动听的音符，所以我用心爱着我的工作，爱着我的团队，爱着我的客户，爱着所有与我们邮政共同成长的兄弟姐妹们！在这里我要特别感谢我的母亲，母亲一直教我做人的道理：人要懂得感恩，要积极上进，在任何环境下都不要放弃自己的`理想与追求，要做一个对社会有用的人……今年正月初三我去妈妈家探亲才知道妈妈在去年11月份就把脚崴了一直打着石膏不能动，却一直瞒着我没有让我知道。
邮政优秀员工演讲稿三篇
邮政优秀员工演讲稿邮政企业贵在知，重在行。
篇一：邮政优秀员工演讲稿尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！我叫XXＸ，19**年入伍，20**年进入邮政系统工作，先后在储蓄营业、储蓄复核等岗位上工作过，现为柳泉铺邮政支局储蓄营业员。
一、加强学习，扎实工作本领20**年初到老庄工作，是我第一次接触储蓄业务。
当我首次看到陌生的键盘和显示屏上黑压压的字符，心里不由得有些发怵。
万一自己敲错了哪个键，出现失误可怎么办呢？一想起这，头就真有点发晕的感觉。
可想到领导的关怀和同志们的信任，我信心十足地坐在了微机面前，心里还不断给自己鼓气。
于是就按照老同志教的操作程序，一字一板、小心翼翼地开始了第一天的储蓄营业工作。
在以后的日子里，我如饥似渴地学习着与业务有关的知识，只要是涉及邮政的，都要先睹为快，详加钻研。
随着日子一天天的过去，邮政储蓄操作程序由几大页整合成了一页，又由一页缩成了一个小卡片。
在空闲的时候，我就坐在微机前浏览上面的业务菜单，并逐项记下各种业务的操作代码，对于理解不了的，回头再向老同志请教；对掌握不牢的，通过小卡片，又一一加以巩固。
每天下班后，无论在家里或是单位，我都抽出一些时间，学习有关业务操作的程序、步骤，并分门另类一一摘抄下来，方便以后进一步加深理解，逐一掌握，就这样，在不知不觉中，我对业务操作程序由不了解到基本掌握，再由基本掌握提高到熟练运用。
二、耐心解释，赢得用户感谢在农村支局工作，接触的大多是农村老百姓，说实在的，农村群众的文化水平，整体上不是太高，大小是个事情就避免不了问这问哪，多问几句。
时间长了，就难免产生厌烦心理，若遇到突发事情，则更是如此。
我们必须耐心解释，并站在用户角度考虑他们提出的每一个问题。
有一天上午快下班的时候，一个五十多岁的中年人满头大汗的跑到营业室门口，大声喊：“我的存票和身份证刚才被偷走了！”我一看，这位中年人上午确实刚办了一笔一万元的定期存款，我就赶忙宽慰他说：“没有事的，你的钱没有被人取走！”他说：“人家拿着我的身份证和存票怎么取不走钱？”我马上对他解释说：“你不用担心，现在你先办个口头挂失，下午再来带上你的有效证件办理正式挂失，7天之后，再给你补一张新存单。
邮储银行优秀员工发言材料
邮储银行优秀员工发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是邮储银行的一名普通员工，今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于优秀员工的一些见解和体会。
首先，我认为一个优秀的员工不仅仅是完成工作任务，更是要有责任心和事业心。
就像我们银行的理念一样，以服务为导向，为客户提供优质的金融服务。
一个优秀的员工不仅要了解客户的需求，更要主动研究市场动态，为客户提供最适合的解决方案。
只有对工作充满热情和责任心，才能够在工作中不断突破自我，为公司创造更大的价值。
其次，一个优秀的员工要有较强的学习能力和创新思维。
在如今竞争激烈的社会中，只有不断学习和提升自己的能力，才能够适应不断变化的环境和市场需求。
优秀的员工要有主动学习的意识，不断提高自己的专业知识和技能。
同时，员工还应该有创新思维，能够在工作中发现问题并提出解决方案，为公司带来新的机会和发展。
第三，一个优秀的员工要有团队合作精神。
我们都知道，一个人的力量是有限的，只有团队的力量才是无限的。
优秀的员工要能够与他人有效沟通和协作，形成和谐的工作氛围。
在团队中，我们要相互支持和鼓励，共同合作完成任务。
当然，一个优秀的员工也应该能够在团队中发挥自己的作用，为团队带来正能量和创造力。
此外，一个优秀的员工应该具备良好的职业道德和高度的自律性。
职业道德是一个员工所应该具备的基本素质，包括诚实守信、保护客户隐私、维护公司利益等。
而自律性则是一个员工对待工作的态度，要有良好的工作纪律，自觉遵守规章制度，不随便迟到早退，做到高效承担工作责任。
最后，一个优秀的员工要有积极的心态和乐观的情绪。
工作中难免会遇到一些困难和挑战，但是我们要保持乐观的心态，相信团队的力量和自己的能力，勇往直前地面对困难，不断尝试和创新。
只有积极面对工作中的问题，才能够找到最佳的解决方案，并取得最好的成绩。
在邮储银行工作这段时间，我深刻感受到了团队合作和共同成长的重要性。
作为一名员工，我将一直秉持着这些优秀员工的品质和态度，努力不断提升自己，为我们的银行事业做出更多的贡献。
邮政企业员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于邮政企业员工的心声和思考。
邮政作为我国重要的社会公用事业，承担着连接千家万户的重要使命。
作为邮政企业的一名员工，我深感责任重大，使命光荣。
在此，我代表全体邮政员工，向长期以来关心和支持邮政事业发展的领导和社会各界表示衷心的感谢！一、邮政企业的历史与使命邮政企业历史悠久，起源于我国古代的“驿站”。
历经千年的沧桑，邮政事业不断发展壮大，成为我国国民经济的重要组成部分。
在新中国成立后，邮政事业更是取得了举世瞩目的成就。
如今，邮政企业已成为连接国家、服务人民的重要纽带。
邮政企业的使命是：传递信息、服务民生、促进发展。
作为国家的重要信息通道，邮政企业承担着传递各类信息、服务人民群众、促进经济社会发展的重任。
在新时代背景下，邮政企业要继续发挥自身优势，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。
二、邮政企业员工的责任与担当作为邮政企业的一名员工，我们肩负着光荣的责任和使命。
以下是我们在工作中应具备的责任与担当：1. 爱岗敬业，勤奋工作邮政企业员工要树立“敬业爱岗、勤奋工作”的理念，以高度的责任感和使命感投入到工作中。
我们要认真履行岗位职责，努力提高自身业务水平，为用户提供优质、高效、便捷的服务。
2. 诚信经营，服务至上邮政企业员工要树立“诚信为本、服务至上”的理念，以诚信经营、优质服务为宗旨。
我们要遵守职业道德，诚实守信，尊重客户，关心客户，努力为客户提供满意的服务。
3. 团结协作，共同进步邮政企业员工要树立“团结协作、共同进步”的理念，增强团队意识，发挥团队力量。
我们要相互支持、相互帮助，共同解决工作中遇到的问题，为实现企业目标而努力奋斗。
4. 积极创新，勇于改革邮政企业员工要树立“积极创新、勇于改革”的理念，紧跟时代步伐，不断开拓创新。
我们要敢于突破传统思维，积极探索新业务、新模式，为邮政事业的发展注入新的活力。
三、邮政企业员工面临的挑战与机遇随着科技的飞速发展，邮政企业面临着前所未有的挑战和机遇。
邮政系统争做优秀员工企业文化建设演讲稿
邮政系统争做优秀员工企业文化建设演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我有幸能够在这里发表一篇关于邮政系统优秀员工企业文化建设的演讲。
企业文化是一家企业的精神支柱，是企业赢得市场和客户信任的核心竞争力。
邮政系统从成立至今，一直秉承“全心全意为人民服务”的精神，为国家和人民的发展做出了巨大的贡献。
现在，我们正面临着建设更好企业文化的时刻，我们需要共同努力，以优秀员工企业文化建设为目标，为邮政系统的蓬勃发展做出更多的贡献。
邮政系统是国家的重要部门之一，作为一个企业，我们更是要保持敏锐的市场观察力和强大的竞争力。
个性化、创新化、多元化和可持续性已成为当今企业发展的关键因素。
而优秀员工企业文化的建设正是我们打造差异化竞争的关键所在。
一，强化文化共识，完善规章制度。
优秀员工企业文化的建设需要依托共同的价值观和信仰，共同的企业愿景和使命。
而感性的价值观和信仰更多依赖企业文化的规范和制度，每个人必须能够明确自己在企业中的角色和责任，以达到各司其职、协作共赢的目标。
邮政系统要强化规章制度的建设，使企业内部的各项管理制度更加完善，方便员工更好地融入企业文化。
二，提高服务质量，构建优秀品牌形象。
邮政系统一直以来都是以服务量大为突出特点的企业，为了提高企业竞争力和服务质量，邮政系统需要加强服务质量的控制和保障，碰到问题能够快速的解决，与客户真诚对话，搭建多元化的服务平台和渠道，提升企业的服务水平，让消费者更好地了解我公司的品牌形象。
三，营造关注员工，激发员工创新热情的氛围。
企业长久的发展和成长，不能离开的是员工的创新，特别是离不开那些敢想、敢做，为企业持续性发展默默耕耘的优秀员工。
邮政系统要营造关心员工、培养员工、给予员工展示自我价值的氛围，让员工感受到企业文化优势，让好的员工留下来，留住优秀企业文化。
四，不断进行创新，提高企业竞争力。
对于企业和员工来说，最珍贵的是时间，也是最重要的。
因此，创新和提高企业竞争力是非常重要的。
邮政优秀员工演讲稿(通用3篇)
邮政优秀员工演讲稿（通用3篇）1.邮政优秀员工演讲稿第1篇尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家好！首先非常感谢省公司举办这种形式的会议，让领导和员工之间推心至腹的交谈和沟通。
我是来自函件部的xxx，今天我要演讲的题目是《我与邮政同发展》。
为了加快发展中国特色邮政事业，省公司党组提出“社会认同，员工满意，企业可持续发展”的企业愿景。
其理念使我了解到，无论你从事哪个工作岗位都要认任真真，始终如一，在自身岗位上发挥自己特长使工作做到尽善尽美，可能有时你的付出，并不一定会得到相应的回报，但是你的这种工作热情同样也感染着你身边的人。
就像一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；就像一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；就像一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。
作为一名普通的邮政员工，我所从事的是广告设计工作。
但是我坚信我工作的热情和工作的态度不比哪一位同事差。
现在正是忙贺卡的期间，我主要负责贺卡申报与贺卡设计。
贺卡申报的流程是严格且复杂的，如授权书信息不准确、错填都会直接导致申报的成功与否，对于开展贺卡工作的进度，以及对后面贺卡后期维护工作都有严重的影响，所以不管有多复杂，我都会积极与客户、客户经理和设计人员进行沟通，清晰地、准确地告诉他们需要客户填写哪些信息，授权哪些资料，并解释为什么需要填写这些信息，授权这些资料，以确保信息的准确率。
申报市局时，再与其沟通确保一次性申报成功，以提高我们局贺卡工作的效率，期间就算加班加点我也要完成当天的申报工作。
每一次成功的申报就是为看到客户满意的笑容而感到满足和自豪。
邮政是我成长中的一所学校，在邮政工作能丰富自己的经验，增长智慧，在工作中获得技能和财富。
我认为爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。
有句广告说得好：“思想有多远，我们就能走多远”。
邮政优秀员工演讲稿范文
邮政优秀员工演讲稿范文邮政优秀员工演讲稿范文尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。
可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。
优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队？一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业精神。
企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪！众所周知，文化是一种 ___，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。
一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。
一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。
邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。
那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。
邮政优秀员工发言稿
邮政优秀员工发言稿【篇一：优秀员工-发言稿】成绩属于过去未来更须努力尊敬的各位领导、同事，大家好！我是。
今天有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，与各位同事一起分享2014年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。
首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！2014年，是我自身成长的不平凡的一年，是项目部蓬勃发展的一年，更是公司蒸蒸日上的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲和自豪。
项目是我们公司承接的第一个大型改扩建高速公路项目，由于本项目的自身特点，造成了与其他项目诸多不同之处，主要有：1、设计变更多，设计图纸下达不及时，给施工和及时计量造成困难。
2、监理把关严，施工现场程序多，生产进程一度较慢。
3、变更量大，批复不及时，给施工资金周转造成困难。
当时，业主要求的工期却一点都不放松，必须在2014年9月底前完成主线的施工，否则，每推迟一天，就罚款30万。
为了解决这些问题，项目领导曾多次到驻地办、总监办、筹建处，与监理工程师、业主等协商工程暂计量事宜。
最终才赢得了施工必备的周转资金。
为了在保证质量和安全的前提下，完成筹建处下达的全线主线通车目标，我们项目特制订阶段性45天大干竞赛方案，本次施工竞赛以路面工程和护栏工程为主要内容。
按照阶段节点目标逐级分解，各主管领导制定出详细的日计划和周计划，不能按计划完成任务的要及时分析原因并排除。
我们每个人根据各自承担的作业范围，提前谋划好施工顺序，做到有序施工，减少交叉干扰，避免因工序安排不当造成窝工现象。
并安排专职人员对关键工序进行盯岗，严格控制施工工序，把质量控制在过程中，把问题处理在成品前，以此保证工程质量合格，确保把路面做成精品工程。
在施工竞赛阶段，大家伙起早贪黑，不怕苦不怕累。
当然，功夫不负有心人，经过紧张的施工竞赛，最终我们项目在业主要求的期限内，圆满地完成了任务目标。
邮政优秀员工会议发言材料
邮政优秀员工会议发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是邮政公司的一名员工，很荣幸能在这个舞台上向大家发表演讲。
首先，我想表达对邮政公司领导对我们员工的关心和支持的感激之情。
正因为有了您们的引领和激励，我们才能有机会参与这样的优秀员工会议，展现自己的能力和贡献。
邮政行业作为服务性行业，我们的使命是为社会提供邮政服务，为客户传递信息、物流，为社会经济发展做贡献。
我要说，我们每个邮政员工都是这个使命的执行者，更是承载着公司和客户期望的责任。
在这个高速发展的信息时代，随着电子邮件、社交媒体等新兴通讯工具的普及，传统邮政业务确实面临着困境。
然而，我要告诉大家，这并不意味着我们没有未来，我们必须坚信未来是属于我们的。
我们应该看到邮政行业的转型机遇。
随着互联网技术的不断发展，电子商务规模的扩大，全球物流的飞速发展，我们有机会结合电子商务的发展等新业务模式，使传统的邮政行业焕发新的生机和活力。
我们可以积极推动现代信息技术的应用，提高处理效率和服务质量，为客户提供更加优质、便捷的服务。
同时，我们也需认识到自身的不足和需要改进的地方。
在这个会议上，我希望能看到更多关于专业知识和技能培训的议题，这将有助于提升我们员工的综合素质和竞争力。
此外，我建议公司加大对员工的激励政策和培养计划的支持，在激励和培训的推动下，员工会更加有动力、有信心，为公司创造更高的绩效和贡献。
作为一家具有百年历史的企业，我们也要始终保持积极进取的态度和年轻的心态。
我们要时刻关注市场的变化和客户的需求，灵活应对。
尤其是在现如今疫情影响下，我们要加大对健康与安全的关注，完善相关措施，以营造更加安全、舒适的工作环境。
最后，我想对所有的优秀员工表达我的敬意和祝贺。
你们不仅仅是对公司的贡献，更是行业的榜样。
我相信，正是因为有你们的存在和努力，我们才能够克服困难、迎接挑战，取得更多的成就。
在这个演讲结束之际，我相信我们每个人都能够感受到这个会议的氛围和意义。
邮政“认同企业文化,争做优秀员工”演讲稿--奏响邮政动听的音符：诚信与奉献
邮政“认同企业文化，争做优秀员工”演讲稿–奏响邮政动听的音符：诚信与奉献各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里分享我的想法和体会。
作为一名邮政工作者，我们有使命感和责任感，所以我们要发扬传统优良品德，把“诚信、奉献”作为我们人生的行为准则，让我们的工作成为邮政动听的音符。
认同企业文化众所周知，企业文化是一种价值认知的共识，是企业发展的核心。
作为一名邮政工作者，我们应该认同邮政企业文化，坚定不移地推动邮政事业的进步。
邮政企业文化是我们的一张名片，其中最重要的是“优质服务”和“忠诚奉献”。
优质服务是邮政的基础，是我们和客户沟通的桥梁，是我们开拓市场的重要工具。
忠诚奉献是我们的职业素养，是我们坚持原则的行为，是我们铸造卓越业绩的灵魂。
只有认同邮政企业文化，才能使我们充满信心、振奋精神，不畏艰险、敢于拼搏，为邮政的发展注入强大的动力。
争做优秀员工作为一名邮政工作者，我们要充分发挥自身的优势，争做优秀员工。
首先，我们要不断提高自身素质，提升专业技能。
在快速发展的信息时代，邮政工作也在不断创新，我们应该不断更新观念、学习新知识、掌握新技能，充分利用各种机会提高自身的专业素质。
其次，我们要在实际工作中勇于担当、善于创新。
邮政工作是一项充满挑战的工作，需要我们克服各种困难和障碍，勇于挑战自我，不断创新，为企业的发展贡献智慧和力量。
最后，我们要努力营造良好的工作氛围，团结合作，共同奋斗。
邮政工作需要团队协作，需要团结合作，只有将个人的力量融入团队中，才能建立起共同的信仰和目标，共同为企业的发展而奋斗。
奏响邮政动听的音符：诚信与奉献邮政的品牌源于诚信，所以我们在工作中要始终保持诚信。
诚信是一种道德底线，也是一种人格力量，只有坚守诚信，才能建立起长期稳定的合作关系。
同时，我们还要始终保持奉献精神，在工作中为客户和企业服务，为社会做贡献。
一名合格的邮政工作者，要有无私奉献的品质，要有良好的职业道德和职业操守，始终为客户、为企业、为社会贡献自己的力量。
邮政企业文化建设演讲稿---我们是和谐家园的主人
邮政企业文化建设演讲稿–我们是和谐家园的主人尊敬的领导，亲爱的同事们：首先，我感谢大家能够今天来参加这次邮政企业文化建设演讲活动。
本次演讲的主题是：我们是和谐家园的主人。
毫不夸张地说，邮政企业文化是我们企业生命的核心，是企业发展的不竭动力。
而企业文化的建设，需要我们每一个人的参与和推动，共同构建一个和谐稳定的文化氛围。
一、我们的企业愿景我们首先要明确我们企业的发展目标：成为国内领先、全球知名的综合性邮政服务提供商，实现邮政视野梦想。
这个目标的落地，需要我们树立市场导向、创新引领、服务支撑、品牌驱动和文化充盈的企业文化。
二、我们的企业核心价值观为了实现我们的企业愿景，我们制定了企业核心价值观：诚信、高效、创新、服务、责任。
•诚信：邮政企业作为完成普遍公益使命，维护公共信用的骨干企业，必须注重诚信，恪守信用，以更高的行为规范塑造更高的道德底线。
•高效：成效是干部职工干事创业的追求目标。
邮政企业要通过管理创新，全面提升企业效益和绩效水平。
•创新：创新是推动邮政企业发展的重要动力，必须在全面推进科技创新、管理创新、服务创新、文化创新等方面追求卓越、锐意进取、不断创新，走出一条符合企业发展的思路和路子。
•服务：邮政企业拥有强大的服务品牌，必须打造一支具有高质量、高效率、高服务意识的服务队伍，在全局营造一种以用户为中心的发展理念。
•责任：邮政企业是国家利益和民族利益高度统一的重要组成部分，必须强化责任意识和勇于担当精神，做到以责任为重、以担当为先，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。
三、我们的企业文化建设要落实我们的企业愿景和核心价值观，需要不断加强企业文化建设。
1. 认同企业文化认同企业文化是企业文化建设的核心环节。
我们要做到：•全员认同：要让每一个员工都深刻认同企业文化，无论是从理念上还是从行为上。
鼓励和展示那些认同企业文化的员工，是激发其他员工认同企业文化的良好方法。
•持续更新：企业文化是动态发展的，我们需要根据新的经济、社会、政策要素及时更新企业文化，不断追求更高层次上的企业精神。
2024年邮政系统演讲稿：争做优秀员工 企业文化建设
2024年邮政系统演讲稿：争做优秀员工企业文化建设尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是一名普通的邮政员工，每天都在传递着信件和包裹，也传递着温暖和希望。
我深感自豪，因为我深知，我们的工作不仅仅是简单的物流传递，更是连接人与人，心与心的桥梁。
今天，我站在这里，想要和大家分享我对争做优秀员工，以及企业文化建设的理解与感悟。
首先，我想谈谈“争做优秀员工”。
在我看来，优秀的员工并非只是技能高超，业绩突出，更重要的是他们拥有一种精神，那就是敬业、诚信、服务、创新的精神。
敬业让我们对工作充满热情，诚信让我们赢得客户的信任，服务让我们实现自我价值，创新则推动我们不断进步。
我曾在一次送件过程中，遇到了一位年老的客户。
他的眼神中充满了期待和焦虑，原来他的远方亲人寄来了一封信，而他却因不识字而无法阅读。
那一刻，我决定不只是送件，更是要做一个能够传递情感，帮助他人的邮政人。
我用最通俗易懂的语言，帮他读完了那封信，他的眼中闪烁着泪光，连连道谢。
那一刻，我深深地感受到了作为邮政员工的价值和使命。
其次，我想谈谈“企业文化建设”。
企业文化，是企业的灵魂，是员工的精神家园。
一个好的企业文化，能让员工有归属感，有凝聚力，有创新力。
而企业文化的建设，离不开我们每一个人的共同努力。
我曾亲身经历过一次企业文化建设的活动。
那是我们邮局组织的一次“为您服务，我心甘情愿”的志愿服务活动。
我们走进社区，走进学校，为那些需要帮助的人提供邮政服务。
我们不仅解决了他们的实际问题，更传递了邮政人的热情和爱心。
那次活动，让我深深感受到了企业文化的力量，那种团结、友爱、互助的精神，让我更加坚定地相信，只有我们共同努力，才能创造出更加美好的企业文化。
引用古人的一句名言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。
”这句话告诉我们，要想成为一名优秀的员工，要想为企业文化建设贡献自己的力量，我们必须要有坚韧不拔的精神，有吃苦耐劳的毅力，有持之以恒的决心。
邮政系统争做优秀员工企业文化建设演讲稿
邮政系统争做优秀员工企业文化建设演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！我今天来到这里，想和大家分享一下关于邮政系统的企业文化建设的一些想法和心得。
邮政系统是我们国家的一支重要力量，在快递、物流、金融等领域都有着广泛的影响和作用。
在竞争激烈的市场环境中，邮政系统的员工们要争做优秀的企业文化建设者和践行者，不断提高自身素质和能力，以更好地服务社会、服务人民。
什么是企业文化？首先，让我们来了解一下什么是企业文化。
企业文化，简单来说，就是一家企业的核心价值观、经营理念、质量标准、行为规范等方面的一系列集合。
企业文化包含了企业的目标、战略、管理、文化、技术等方面，是企业发展的基础和动力。
企业文化可以激励员工的积极性与创造力，帮助员工更好地认同企业的目标和使命，并促进企业不断发展壮大。
邮政系统的企业文化建设在邮政系统中，我们要通过不断加强企业文化建设，着力培养和践行一批优秀员工，推动邮政事业更加健康有序地向前发展。
那么，如何才能在邮政系统中构建出一支优秀的员工队伍？我认为，需要抓好以下三个方面：1. 培养员工的职业素养企业文化的建设是建立在员工的职业素养之上的。
员工的职业素养包括了很多方面，如专业技能、工作态度、人际交往能力等等。
邮政系统要加强对员工职业素养的培养和提高，帮助员工拥有更加丰富的知识、技能和经验，增强员工的服务意识和服务能力，让员工在工作中能够更好地解决问题和服务客户。
2. 建立员工的使命感和归属感员工的使命感和归属感对于企业文化的建设非常重要。
邮政系统要让员工明确企业的使命和价值观，激发员工的工作热情和责任感，让员工认真贯彻执行企业的方针政策，展示出高度的工作热情和专业素养。
同时，邮政系统也要注重建立良好的企业文化氛围，营造积极向上的工作环境，提高员工对企业的归属感和自豪感，增加员工的义务感和使命感。
3. 弘扬优秀的企业文化企业文化建设的核心是弘扬优秀的企业文化精神。
邮政系统要在员工中弘扬邮政企业的文化特色，倡导诚信、敬业、服务、创新等企业核心价值观。
优秀邮政快递员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享我的工作感悟。
首先，请允许我代表全体优秀邮政快递员工，向长期以来关心、支持邮政快递事业发展的领导和同事们表示衷心的感谢！作为一名邮政快递员工，我们肩负着为人民群众提供优质、高效、安全的快递服务的重任。
在过去的工作中，我们始终秉承“以人为本、服务至上”的理念，努力提升自身素质，为我国邮政快递事业的发展贡献自己的力量。
在此，我想结合自己的工作经历，谈几点体会。
一、坚定信念，树立正确的价值观作为一名优秀邮政快递员工，我们要坚定信念，树立正确的价值观。
我们要牢记邮政快递事业的宗旨，即服务人民、服务社会。
在工作中，我们要始终把人民群众的利益放在首位，以高度的责任感和使命感，努力为人民群众提供优质的快递服务。
在邮政快递行业，我们面临着诸多挑战，如市场竞争激烈、业务量大、服务质量要求高等。
面对这些挑战，我们要坚定信念，保持乐观向上的心态，以积极的态度迎接工作中的困难。
同时，我们要树立正确的价值观，坚守职业道德，坚决抵制不良风气，为行业树立良好的形象。
二、提升技能，做业务骨干邮政快递业务涉及面广，要求我们具备丰富的业务知识和过硬的技能。
为了更好地服务人民群众，我们要不断学习，提升自身业务水平。
首先，我们要认真学习国家有关邮政快递的政策法规，了解行业发展趋势。
其次，我们要熟练掌握各项业务操作流程，提高工作效率。
此外，我们还要关注新技术、新设备的应用，提高自身创新能力。
在工作中，我们要善于总结经验，不断提高自己的业务能力。
要勇于担当，敢于创新，努力成为业务骨干，为团队的发展贡献自己的力量。
三、团结协作，共同进步邮政快递事业的发展离不开全体员工的共同努力。
我们要牢固树立团队意识，加强团结协作，共同进步。
在工作中，我们要相互尊重、相互支持，形成良好的工作氛围。
面对困难，我们要携手共进，共同克服。
同时，我们要善于发现同事的优点，互相学习，取长补短，共同提高。
团结协作不仅体现在工作中，更体现在生活中。
关于邮政优秀员工演讲稿
邮政优秀员工演讲稿关于邮政优秀员工演讲稿演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
在发展不断提速的社会中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的关于邮政优秀员工演讲稿，希望能够帮助到大家。
邮政优秀员工演讲稿1尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。
可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。
优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。
企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。
一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。
一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。
邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力!邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。
关于邮政员工发言稿
关于邮政员工发言稿中国邮政系统经过几十年的建设，已建成了比较发达的体系，几乎可以到达国内任何一个角落。
据资料现实，中国邮政下设6.7万多个局所，其中电子化居所1.62万多个。
以下是小编为大家整理的邮政员工发言稿，供大家参考学习。
邮政员工发言稿1尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。
在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。
可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。
优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。
企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，的荣幸和的自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。
一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。
一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。
邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力!邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。
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邮政认同企业文化,争做优秀员工演讲稿
邮政认同企业文化,争做优秀员工演讲稿范文
历史的天空，云卷云舒，沧海桑田，物换星移，大地溢满了新世纪的朝晖。
在这秋高气爽，风景怡人的季节，踏着时代的节拍，我
们穿梭在邮政这片绿荫之地，奏响了一个又一个动听的音符―――
诚信与奉献。
小的时候，每当看到邮递员叔叔来送信，我会活蹦乱跳地跟着、跑着、追着。
三年前，当我也踏进邮政大门时，心情真是激动万分，我深感邮政这职业的份量，分配在大客户中心做营销，当时感到既
新鲜又陌生。
随着工作的展开，自己沿街散发广告、洽谈业务，面
对陌生的客户冷言冷语、不屑目光以及迎面而来的四处碰壁，刚开
始的激情一下子就被挫折所淹没。
我那份女孩固有的清高、自尊、
自信几近瓦解崩溃。
至今让我记忆犹新的是20xx年去兴嘉皮草股份
有限公司洽谈业务。
说来也巧。
一天，戴总年近80的老母亲不慎摔跤，不省人事，
情况万分危急，恰好我路过，不加思考，我飞奔过去，将老人送进
医院。
幸亏抢救及时，老人得以脱离危险。
正在外地出差的戴总，
得知母亲正在医院便连夜赶回。
看到我在一旁细心照料他的母亲，
他激动地握着我的手说：“谢谢！谢谢你！”有了这次情感的交流，我又试图去洽谈业务……
正值中秋佳节来临，我们邮政的“思乡月”月饼品质好，价格适宜，而且享受全国免费特快专递寄递。
我建议戴总用我们的月饼去
走访他们的客户。
戴总看样品后选了一款“凤舞呈祥”，并且要求
中秋节前一个星期到货。
眼看业务谈成，心里真是高兴。
然而，天
有不测风云，戴总要的这一款月饼厂家暂时没货，得等。
这哪行，
去跟戴总说换品种吧？也不行！否则戴总不就对邮政的诚信存在怀疑？与其在这里守株待兔，还不如主动去解决问题。
我与厂家进行
了联系，可离戴总要求的到货时间还有一天，月饼还迟迟未到；我
们再次与厂家联系，厂家说如果我们亲自去取还来得及。
也顾不得
那么多了，晚上9点多，我们赶到南昌取货，回到局里已经是凌晨
2点了。
我们终于如期把月饼送到了兴嘉皮草公司。
戴总满脸的笑容，让我倍感欣慰，我终于用“诚信”的砖头敲开了客户的大门。
如果说企业是水，那么诚信是流动；如果说企业是火，那么诚信是跳跃；如果说企业是小鸟，那么诚信是飞翔；如果说企业是一棵
枝繁叶茂的大树，那么诚信就是浇灌树林的甘露。
企业若没有了诚信，前进便没有了动力。
若没有诚信，世界就变得浑浊而寒冷。
邮
政网络四通八达，服务千家万户。
一流的服务就要求员工无私的奉
献精神，其实奉献对于任何人都不苛刻，不能成为参天大树做栋梁
之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的
胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之骄子，何不传承“挑战距离，超越成功”的精神，为企业的改革发展做出贡献呢？
“邮政预订火车票，特快专递到您家。
邮政预订火车票，特快送票到您家。
”又过年了，外出务工的朋友们都回家了，我也想回家，鞭炮声声想起，热闹极了。
而我们大客户的所有工作人员都在加班
加点，我们深知，我们的辛苦可以换得务工朋友们的便利，再苦再
累我们无怨无悔。
雷锋说过，我们要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。
朋友们，我们每个人都心怀梦想，将邮政这片绿色覆盖天下。
梦想
是我们的希望，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。
“天
高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。
让我们在邮政这片绿色天空下尽情地挥
洒我们的青春，深情奏响江西邮政奋进的乐章！。