(整理)怎样当好秘书

怎样当好秘书

秘书，有两种概念：一种是指单独为某一领导掌管文书和协助处理日常工作事务的文秘人员，如县长秘书、州长秘书、省长、部长秘书等；另一种是指掌管和办理机关单位文书，以及协助单位处理日常工作事务的文秘人员。如县直机关、企事业单位和各乡镇党政机关办公室及其专职人员。再小的机构，只要具有法定代表人的单位，都要设立秘书机构和职数。我今天讲的主要指县级以下机关单位的秘书及其秘书工作。

秘书工作很繁杂，任务繁重。既要办理各种来文，又要当机关单位或负责人的代言人；既草拟各种公文，还要处理单位日常各种事务，整天忙忙碌碌。形象的说，就如一个人体内的胃功能，每天都要容纳各种酸甜苦辣的食物，又根据人体所需的营养成分，将经过消化过滤后的精华输送到各所需的功能，又还要弃其槽粕，把不需要的东西排出体外。胃在人体的各功能中，虽然不比心脏重要，损坏了还可以切除一部分，食物者也不很那么爱惜。但它无怨无悔，一如既往地默默发挥其功能作用，让人尽可能地享受口福，活蹦乱跳。秘书工作亦如此，由于其岗位的职责是服务的。所以文秘人员尽管忙也忙了，累也累了，却往往不被同事所理解。总认为既然是搞服务工作，就得服务到位，稍有差错或失误，理解的人能说出几句善解的话，不理解的人，把所有的责任往你身上推，噼里啪拉批评一通。所以说当秘书难，当好秘书、称职的秘书更难。“好秘书”这个水准是无度的，这个领导说你好，那个领导不一定说你好。同时，人不可能十全十美，既有强项，也有弱处。而领导的思维方式，处理问题的方法、领导艺术，以及性格和爱好等均不同。如果不善于观察领导处事方法方式，不善于掌握领导的思维方式和爱好，不善于理解领导的指示意图，尽管你辛辛苦苦写出的文字材料再能说明问题，只要不符合“口味”、往往“枪毙”重来是避免不了的。只要你善于从领导批改之处多加几个“为什么”，就不难发现自己的差距所在。因此，要当一个称职的秘书，必须具备一定的政治水准、学识基础、业务素质、职业道德和良好的性格品质。

一、具备一定的政治理论和政策理论水平

秘书的首要任务是办理公文，其次才是协助处理单位日常工作事务。公

文肩负着传达贯彻党和国家方针政策的任务。作为机关单位的文秘办公人员，即机关的代言人，也就是公文写作者，应当具备较高的政治理论和政策水平。只有这样，在撰写公文过程中才能正确分析问题，提出解决问题的实效性方法措施，党和国家的各项方针政策才能在本地区、本部门、本单位、本乡镇得到正确的贯彻与落实。如果没有一定的政治理论水平和政策观点，就无法当好机关的代言人，就无法反映出机关领导人的指示意图，无法反映出机关的政治意向和根本利益。所谓政治意向，就是本机关单位、本乡镇贯彻落实党和国家的各项方针政策的实质性措施效果。所谓根本利益，即是否正确处理好部门利益、个人利益与人民整体利益之间的关系。这就是公文的第一性，即政治性。机关、团体、企业事业单位和各乡镇党委政府的公文与党和国家的经济事务，与人民群众的社会生活密切相关，是传达贯彻党和国家的方针、政策、法律、法令，处理行政事务，推动经济建设和社会发展的重要工具。因此，公文写作者要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学会运用马克思主义的科学态度观察事物，分析问题和解决问题，运用科学的理论观点分析本单位本乡镇的实际工作和问题，积极为领导提出建设性和建议或意见，当好领导的参谋和助手。要认真学习党和国家的各项方针政策，学习中央、省、州的文件和党政领导的重要讲话，不断提高政策水平，使撰写的公文充分反映本机关的政治意向和目的，提高公文质量。

学习政治理论和政策，要主动去学，不要被动地学；要带着问题、寻求答案这样的目的和心态去学，重点要点之处，能背的背，能摘录的摘录，有利加深印象。学习也象拾豆，黄豆掉在地上了，泥、石、豆混杂，不可能一把掠取，而是需要一颗一颗的拾取，尽管烦锁，但所拾的豆是实实在在的。现在一讲学习政治，也有相当一部分人觉得不耐烦，有厌倦感。但作为文秘办公人员来说，要积极主动去学，注意掌握新的政策和新的提法。比如改革开放初期，提出“国家富强，人民富裕”简称为“国强民富”，我们省也提出“兴黔富民”的奋斗目标，而现在的提法已改变了位置，即“民富国强”、“富民兴黔”。不要简单地看提法改变无关紧要。其实，这是党和国家大政方针的政治意向，农民是国家的根基，农民富裕了，国家才能富强。又如以前对“社会发展”与“经济发展”的提法是“要努力为社会发展和经济建设

作出贡献”，而现在的提法是“经济社会发展”，位置调换是党的基本路线确定，即以经济建设为中心。以上所举的例子，如果我们不注意核实，就很容易造成影响。

另一方面，作为县级以下机关单位的重要公文，其中相当一部分是套上级的。这并非不可，因为下级是执行上级的方针政策，不可能另出台一套政策。关键是如何套用法。套用得好，就是一份好公文；套用不好反成累赘，就犯了“人云亦云”的错误。辛辛苦苦撰写的公文，却缺乏适用的意义。

二、要具备一定的学识基础

文秘办公人员学识基础的好差，也是直接影响公文质量的主要因素之一。文秘办公人员不必是某一领域、学科、行业等方面的专家，却必须是与文书办理有关的领域、学科、行业等方面的通才。我们所需要办理的公文来自各领域，各行业单位，如果不具备一定的学识基础，虽然不是内行人，但至少能够懂点内行事，说点内行话。对各行业的有关政策、法律、法规、业务知识等都有所了解。因此，文秘办公人员应当努力学习，熟悉掌握党和国家的现行方针政策，法律法规，正确理解其精神实质，从而使实际工作有所遵循。同时，还应该广泛学习政治、经济、文学、历史、哲学、社会学、心理学、科学管理等方面的知识，不断拓宽知识领域，具备较为广泛的学识基础，建立合理的知识结构，奠定坚实的文书知识基础。

三、要具备相当的业务才干

业务才干是以业务知识为基础，文秘业务知识广泛，需要学的知识很多，但公文知识和常用应用文知识是主要的。

公文是公务文书的简称，是指党政机关、人民团体、企业事业单位在处理各种公务活动中所使用的具有特定格式的一种应用文。它是传达贯彻党和国家的方针、政策，发布行政法规和规章，请示或答复问题，指导和商洽工作，报告情况，交流经验等的重要工具。党的机关公文有：决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要等十四种类；行政机关公文有：命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等十三种类。

常用文体在文秘办公使用上，主要有计划、总结、简报、调查报告、规