运营中心组织架构及各部门职能职责(新修订)
运营部企业组织结构及岗位职责
运营中心组织架构及岗位职责12运营中心组织架构3运营中心主要职能◆运营部职能●负责团队内部资源的由上到下地整合,计划,组织,跟进团队的运营事务,掌控全局,综合统筹,把控团队方向。
◆商品部职能●根据市场销售趋势,定制销售货品,预见市场流行趋势,快速准确下单订货,跟进货品到货周期,分析货品数据,注意商品的动销率。
◆推广部职能●根据流量指标,通过直通车、钻展、活动等手段,提高店铺流量,增强营销效果同时降低费用。
◆营销部职能●负责项目推广定位和主题策划设计工作,通过自身主题式营销和结合淘宝活动,增强买家的购物体验,同时增强营销效果,提供店铺转化率。
4◆销售部职能●直接面对消费者,以最优的服务态度,利用销售技巧,寻找和满足买家的需求点,并提供良好的售后服务,提供买家良好的顾客体验。
◆物流部职能●管理库存,安排配货、发货等物流相关事项。
5◆运营中心组织岗位设定说明●运营主管, 1人●运营,根据项目数●推广主管, 1人●活动专员, 1人●直通车专员, 1人●钻展专员, 1人●美工主管, 1人●美工, 5人●策划主管, 1人●策划, 1人●销售主管, 1人●客服, 4人6运营中心岗位职责◆运营总监岗位职责说明●职责描述:●岗位职责:78◆运营主管岗位职责●行政隶属:✓直接上级:运营总监●主要职责:✓制定并实施公司年、季、月战略目标和执行方案,✓传达上级战略思想方针,向各部门传达指示,✓控制运营成本,提高销售利润,✓对项目运营情况进行评估和分析,集中调整经营策略,✓合理进行人力资源调配,检查及监督运营部门工作,✓定期组织部门总结反馈公司年、月、周计划工作,✓定期组织部门培训。
9◆项目运营岗位职责:●行政隶属:✓直接上级:运营主管●主要职责:✓分析竞争对手各维度情况,✓对项目进行市场规划及定位,✓制定并实施项目年、季、月战略目标和执行方案,✓定期组织执行部门主管总结反馈项目年、月、周计划工作,✓每日查看项目数据,并对数据进行总结反馈改进。
电商运营中心组织架构岗位职责
电商运营中心组织架构岗位职责1.运营经理/总监:运营经理/总监是电商运营中心的领导者,负责制定运营策略和目标,并推动团队实施。
其主要职责包括但不限于:-制定并实施电商平台的运营战略,提升销售业绩;-监控业绩指标,分析数据并制定改进计划;-管理团队,分配工作任务,进行绩效考核;-与其他部门(如采购、仓储、物流等)进行沟通协调,保证供应链的畅通。
2.运营专员/助理:运营专员/助理是电商运营的执行者,负责具体的运营工作。
其主要职责包括但不限于:-编写商品描述、促销文案等,提高商品的曝光度和销售量;-管理商品信息,包括价格、库存、上架下架等;-监控竞争对手的动态,及时调整运营策略。
3.数据分析师:数据分析师负责对电商平台的数据进行分析,并提供有价值的数据报告和建议,以帮助运营团队更好地决策。
其主要职责包括但不限于:-收集、整理和分析电商平台及产品相关的各类数据,包括流量、转化率、用户行为等;-制定并监控关键指标,并提供行业趋势分析和竞争对手分析报告;-根据数据分析结果提出优化建议,优化产品和运营策略;-参与制定公司的市场推广计划,提供数据支持。
4.广告推广专员:广告推广专员负责电商平台的推广工作,提高品牌知名度和销售量。
其主要职责包括但不限于:-制定并执行广告推广计划,包括引擎广告、社交媒体广告等;-管理广告预算,监控广告效果,并进行优化;-分析竞争对手的广告策略,提供竞争优势的建议;-与广告代理商、媒体合作,推动广告的投放和效果。
5.客户服务专员:-回答客户的问题,并解决客户的投诉和纠纷;-处理退换货事宜,确保客户的满意度;-收集客户反馈,提供有关产品和服务的改进建议;-协助处理平台上的售后事务,包括退款、补寄等。
除了以上几个岗位,电商运营中心还可能设立其他职位,如推广设计师、活动策划师等,根据公司的具体情况和业务需求进行调整。
综上所述,电商运营中心的组织架构和各个岗位职责的设置目的在于提升电商平台的运营效率和销售业绩,从而实现公司的商业目标。
营运中心架构与功能分工
负责广场经营户店铺的招商及运营管理。负责广场商铺调整、商铺经营分析、商铺客服管理。
管理部:
负责广场基础物业管理。包括广场工程、保安、保洁、消防管理。
营运中心架构与功能分工营运中心市场部经理招商部经理管理部经பைடு நூலகம்直营店主管客服主管招商主管运营主管工程主管直营店店长直营店营业员招商员采购配送客服现场客服市场下游渠道开发保安队长保洁主管消防主管营运中心各部门功能分工说明市场部
营运中心架构与功能分工
营运中心
营运中心各部门功能分工说明
市场部:
负责自营店营运管理。负责自营店经营分析、上游采购、下游配送客服、顾客客服、市场渠道推广及开发。
运营部企业组织结构及岗位职责
运营中心组织架构及岗位职责12运营中心组织架构3运营中心主要职能◆运营部职能●负责团队内部资源的由上到下地整合,计划,组织,跟进团队的运营事务,掌控全局,综合统筹,把控团队方向。
◆商品部职能●根据市场销售趋势,定制销售货品,预见市场流行趋势,快速准确下单订货,跟进货品到货周期,分析货品数据,注意商品的动销率。
◆推广部职能●根据流量指标,通过直通车、钻展、活动等手段,提高店铺流量,增强营销效果同时降低费用。
◆营销部职能●负责项目推广定位和主题策划设计工作,通过自身主题式营销和结合淘宝活动,增强买家的购物体验,同时增强营销效果,提供店铺转化率。
4◆销售部职能●直接面对消费者,以最优的服务态度,利用销售技巧,寻找和满足买家的需求点,并提供良好的售后服务,提供买家良好的顾客体验。
◆物流部职能●管理库存,安排配货、发货等物流相关事项。
5◆运营中心组织岗位设定说明●运营主管, 1人●运营,根据项目数●推广主管, 1人●活动专员, 1人●直通车专员, 1人●钻展专员, 1人●美工主管, 1人●美工, 5人●策划主管, 1人●策划, 1人●销售主管, 1人●客服, 4人6运营中心岗位职责◆运营总监岗位职责说明●职责描述:●岗位职责:78◆运营主管岗位职责●行政隶属:✓直接上级:运营总监●主要职责:✓制定并实施公司年、季、月战略目标和执行方案,✓传达上级战略思想方针,向各部门传达指示,✓控制运营成本,提高销售利润,✓对项目运营情况进行评估和分析,集中调整经营策略,✓合理进行人力资源调配,检查及监督运营部门工作,✓定期组织部门总结反馈公司年、月、周计划工作,✓定期组织部门培训。
9◆项目运营岗位职责:●行政隶属:✓直接上级:运营主管●主要职责:✓分析竞争对手各维度情况,✓对项目进行市场规划及定位,✓制定并实施项目年、季、月战略目标和执行方案,✓定期组织执行部门主管总结反馈项目年、月、周计划工作,✓每日查看项目数据,并对数据进行总结反馈改进。
运营部企业组织结构及岗位职责
运营中心组织架构及岗位职责12运营中心组织架构3运营中心主要职能◆运营部职能●负责团队内部资源的由上到下地整合,计划,组织,跟进团队的运营事务,掌控全局,综合统筹,把控团队方向。
◆商品部职能●根据市场销售趋势,定制销售货品,预见市场流行趋势,快速准确下单订货,跟进货品到货周期,分析货品数据,注意商品的动销率。
◆推广部职能●根据流量指标,通过直通车、钻展、活动等手段,提高店铺流量,增强营销效果同时降低费用。
◆营销部职能●负责项目推广定位和主题策划设计工作,通过自身主题式营销和结合淘宝活动,增强买家的购物体验,同时增强营销效果,提供店铺转化率。
4◆销售部职能●直接面对消费者,以最优的服务态度,利用销售技巧,寻找和满足买家的需求点,并提供良好的售后服务,提供买家良好的顾客体验。
◆物流部职能●管理库存,安排配货、发货等物流相关事项。
5◆运营中心组织岗位设定说明●运营主管, 1人●运营,根据项目数●推广主管, 1人●活动专员, 1人●直通车专员, 1人●钻展专员, 1人●美工主管, 1人●美工, 5人●策划主管, 1人●策划, 1人●销售主管, 1人●客服, 4人6运营中心岗位职责◆运营总监岗位职责说明●职责描述:●岗位职责:78◆运营主管岗位职责●行政隶属:✓直接上级:运营总监●主要职责:✓制定并实施公司年、季、月战略目标和执行方案,✓传达上级战略思想方针,向各部门传达指示,✓控制运营成本,提高销售利润,✓对项目运营情况进行评估和分析,集中调整经营策略,✓合理进行人力资源调配,检查及监督运营部门工作,✓定期组织部门总结反馈公司年、月、周计划工作,✓定期组织部门培训。
9◆项目运营岗位职责:●行政隶属:✓直接上级:运营主管●主要职责:✓分析竞争对手各维度情况,✓对项目进行市场规划及定位,✓制定并实施项目年、季、月战略目标和执行方案,✓定期组织执行部门主管总结反馈项目年、月、周计划工作,✓每日查看项目数据,并对数据进行总结反馈改进。
营运中心组织架构及岗位职责
营运中心组织架构及岗位职责一、营运中心组织架构图营运中心组织架构图二、营运中心工作职能及职责部门本职:负责多尔惠民族文化广场的招商相关业务主要职能:根据项目的经营方针对公司自有商铺进行招商工作1、组织对项目的分析和定位,掌握招商进度,分析招商过程中出现的问题;2、项目所处地理位置及商业行情进行调研分析;3、项目定位及价格的准确判断,对业态分布进行规划;4、对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案,并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法;5、拟定招商租务文件及合同;6、及时反馈市场最新动态及竞争对手营运情况;7、根据公司发展选择战略伙伴,对品牌企业及各专业卖场的大商家实施招商,与大商家签订租赁合同;8、根据公司方针和项目实际情况,广泛接触相关零售行业的商家,收集整理商家资源并备案;9、根据相关规定,努力争取更多的客户进场经营,与其协商租赁招商事宜,必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作;10、与相关部门密切合作,做好经营户进场、装修、调整、退场工作;11、办理经营户缴纳租金及相关手续;12、随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态,积极为其提供力所能及的工作方便,与客户建立良好的业务关系。
三、各岗位上岗要求、职责及规范(一)招商总监■招商总监上岗要求1、本科以上文化程度,从事商业地产工作5年以上,对商场招商有专业化、市场化的理解,对不同规模的各种业态的行业特点、物业需求、技术要求、发展战略等方面有全方位的认识,同时具备转化为优秀的招商业绩的专业把握和沟通素质;2、具有良好的职业道德和敬业精神;3具有较强的领导、组织、协调能力;4具有独立进行业务谈判和交涉的能力;5能利用各种渠道收集、研究各类商业信息的能力,并建立和不断完善客户数据库,把握有效的客户资源;6、具有独立规划业务工作的能力,能及时分析市场动态,在经济活动中发现和处理问题;7、能深刻领会公司的经营理念,服务理念,并能落实到实际工作中。
运营部组织架构及岗位职责
运营部组织架构及岗位职责一、组织架构二、岗位职责运营部经理直接上级:公司总经理主要工作职责:1、制定并完善部门运营相关的管理制度,严格按照公司章程及与其他公司的合作协议执行日常项目工作。
2、制定及执行公司战略规划及运营部门相关运作制度及业务流程。
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划,4、在总经理的领导下运营部门日常管理和协调工作,及时将部门工作内容和进度汇报给总经理。
5、了解并掌握本部门项目进展,对接与运营部职责相关的部门,及时解决项目运行过程中的问题。
6、负责监督检查公司制度的执行情况,保证项目的顺利进行。
7、制定公司运营指标,年度发展计划,推动并确保运营指标的顺利完成。
8、协调公司与客户之间的关系,协调各部门之间的工作,建设和发展优秀的运营队伍。
9、对项目运营过程中产生的不利因素及时发现并向总经理及其他相关部门反馈。
10、完成总经理交办的其他任务。
项目运营岗直接上级:运营部经理主要工作职责:1、根据部门运营相关管理制度制定本部门的业务流程。
2、严格执行公司制度和业务流程,及时与各部门沟通,互相配合保证运营项目的顺利执行和业务目标的达成。
3、采集项目数据,为公司未来项目的策划提供数据支持。
4、了解并研究银行金融产品及其他金融衍生物,分析研究各种融资渠道,在运营部经理的带领下制定公司资金使用计划。
5、组织设计公司资金使用计划,跟踪、分析资金使用状况,对项目资金运作进行有效的财务监管。
6、制定月度、年度工作计划并实施。
7、完成运营部经理安排的其他工作。
运营管理岗直接上级:运营部经理主要工作职责:1、根据公司资金使用计划,编制项目资金使用计划和控制标准。
2、根据公司财务管理制度,对项目的资金使用情况进行日常管理及财务统计。
3、编制项目财务报表,为项目决策提供及时有效的财务分析。
4、对项目及项目合作公司的税收进行整体筹划和管理。
5、比较精准的检核和预测项目现金流量,确定项目运作的合理资金结构,对项目运作进行有效的风险控制。
运营管理中心组织架构及岗位职责
1.运营管理中心部门权责.部门权力对公司的运营有计划权、建议权和调度权;对下属部门完成任务的情况有考核权;对下属部门工作有指导权;对公司决策有建议权。
.部门责任对完成公司年度运营计划的组织与协调负责;对公司中长期发展规划的组织、推动、执行负责;对影响公司重大决策的调研数据负责。
2.运营管理中心职能.战略管理制定公司中长期发展战略规划;修订及执行公司战略规划,跟踪市场发展,适时、有效地调整经营策略。
.运营管理制定运营计划;实施目标管理;实施绩效考核;;组织协调项目实施并进行过程控制(进度考核).编制预算并进行资源调配;建设并监督流程的标准化、规范化;检查、考核与奖惩下属部门。
.市场开发.建设、传播公司形象及品牌——即将上市担保存货第三方管理公司;与国家法律、国家标准和改革方向衔接;.代表公司进行商务活动,组织起草、签订协议及合同;组织推进市场开发,制定并实施公司盈利计划。
.制度管理组织并参与运营制度的起草与颁布;执行并监督运营制度实施。
.信息管理组织建设、完善信息调研,推进公司数据决策导向;组织建设、完善客户信息管理系统,推进公司数据架构优化;辅助建设顺畅的公司沟通渠道,完善公司提案、建议及反馈机制。
.团队建设建设和发展运营团队,并做好内部员工的职业规划工作;每季度进行绩效面谈并听取员工对部门建设工作的建议和意见,增强部门工作向心力。
员工培训.新的员工绩效考核中国物流金融服务平台、结合公司战略、年度重点工作部署、法规等对部门员工进行专题培训。
办法、最新国家标准和相关法律/做好领导交办的其他工作.责任保险办理;代办押品财产险等衍生业务;认真做好公司领导交办的其他工作任务。
运营管理中心组织架构3.总监副总监副总监市业综淮蚌阜淮芜安场务合北埠阳南湖庆开审管分分分分分分发批理部部部部部部部部部运营管理中心岗位设置总监副总监市场开发部经理市场调研及开发岗保险审核及办理岗重点客户维护岗押品价格信息分析岗综合管理部主任业务档案管理岗平台信息维护岗运营费用稽核岗分部绩效考核岗业务审批部4.运营管理中心岗位职责.总监根据公司统一安排,按年、月制定公司运营计划及本部门工作计划;负责与拟合作银行业务准入的有关沟通、协调工作;负责安排、落实各分部市场拓展中操作流程设计、文本和现场营销支持等;推动公司客户维护体系的建立与完善,负责公司重点客户的日常维护工作,具体包括:(1)适时制定市场拓展管理办法、规定;(2)协助已合作银行关键人员的关系维护;(3)根据公司有关规定,对全公司客户分层维护(包括接触、非接触、节日营销和集中营销等)进行组织、推动和检查;(4)协助领导对重大项目进行直接营销,掌握重点客户需求;完成公司市场拓展分析,以指导和促进市场拓展的健康、快速发展;督促、检查各分部各项工作按时、按质完成;负责公司企业文化设计及对外宣传公关工作;协助公司完成分部的设立工作;认真学习其他银行衍生业务的操作知识;及时完成领导交办的其他各项工作任务。
运营部门组织架构及职责2024
引言:在现代企业的运营管理中,运营部门承担着重要的责任和职责。
一个高效的运营部门可以确保企业的正常运营,并为实现企业目标做出贡献。
本文将详细介绍运营部门的组织架构及职责,以帮助读者更好地理解运营部门在企业中的重要性和作用。
概述:运营部门是企业中负责整体运营管理的核心部门,负责协调和管理企业运营的各个环节。
运营部门的组织架构和职责的设计需要根据企业的规模、业务模式和目标来确定,以满足企业的需求和实际情况。
正文内容:一、组织架构1. 领导层:包括运营总监和副总监等高层管理人员,负责制定运营策略和目标,并监督运营部门的工作。
2. 运营团队:由不同的职能团队组成,如供应链管理团队、生产管理团队、质量管理团队等,负责具体的运营工作。
3. 运营支持团队:包括人力资源、财务、IT等部门,为运营团队提供支持和服务。
二、职责1. 制定和实施运营策略:运营部门需要根据企业的战略目标和发展需求,制定相应的运营策略,并确保其落地和执行。
2. 管理供应链:运营部门负责与供应商的合作和沟通,确保供应链的稳定和高效运转,及时满足产品和服务的需求。
3. 管理生产和物流:运营部门需要对生产和物流过程进行有效管理,以确保产品的按时交付和顾客需求的满足。
4. 质量管理:运营部门负责确保产品和服务的质量符合标准和要求,通过建立和执行质量管理体系来最大程度地减少质量问题和风险。
5. 性能监控和改进:运营部门需要根据关键绩效指标对运营过程进行监控和评估,并根据数据分析结果制定改进措施,提高运营的效率和效果。
三、小点详述1. 运营部门与其他部门的协作:运营部门需要与市场部门、销售部门、研发部门等其他部门密切合作,共同推动企业的发展和实现目标。
2. 运营流程管理:运营部门负责优化和管理企业的各类运营流程,如采购流程、生产流程、物流流程等,以提高效率和降低成本。
3. 运营项目管理:运营部门需要对各类运营项目进行计划、组织和管理,确保项目在时间、质量和成本等方面的顺利完成。
运营中心组织架构及各部门职能职责
运营中心组织架构及各部门职能职责一、运营中心组织架构运营中心是一个企业或组织内部的核心部门,负责统筹协调各项运营工作,保证企业的正常运行和顺利发展。
根据企业的特点和发展需求,运营中心的组织架构可以有所差异,但通常包括以下几个部门:1.总经办总经办是运营中心的领导部门,负责制定运营中心的发展战略、目标和计划,并对各部门的工作进行指导和监督。
总经办还负责与其他部门和外部合作伙伴进行沟通和协调,推动整个运营中心的工作顺利进行。
2.运营策划部运营策划部是运营中心的核心部门,负责制定和实施企业的运营策略、营销计划和推广策略。
该部门负责市场调研、竞争分析、产品定位和品牌推广等工作,为企业的产品或服务提供市场依据和发展方向。
3.供应链管理部供应链管理部负责协调和管理所有与产品供应相关的工作,包括采购、仓储、物流和库存管理等。
该部门需要与供应商和分销商进行有效的沟通和协调,确保产品的及时供应和顺利流通,以满足市场的需求。
4.客户服务部5.数据分析部数据分析部负责收集、整理和分析与运营相关的数据,从中发现问题和机会,并提供运营决策的依据。
该部门需要具备统计学和数据挖掘等专业知识,掌握相关的数据分析工具和方法,为企业的运营提供科学的数据支持。
6.人力资源部人力资源部负责企业内部人才的招聘、培养和管理。
该部门负责制定和实施人力资源管理政策和流程,确保企业有足够和优质的人力资源支持其运营和发展。
7.财务管理部财务管理部负责企业的财务规划、预算和管理。
该部门需要掌握财务分析和管理的相关知识,确保企业的资金运作和财务状况的稳定。
二、各部门职能职责1.总经办-制定运营中心的发展战略、目标和计划。
-指导和监督各部门的工作,确保运营中心的正常运行和顺利发展。
-进行与其他部门和外部合作伙伴的沟通和协调,推动整个运营中心的工作。
2.运营策划部-制定和实施企业的运营策略、营销计划和推广策略。
-进行市场调研、竞争分析和产品定位,为企业的产品或服务提供市场依据和发展方向。
运营部门组织架构及岗位职责(共4篇)
运营部门组织架构及岗位职责(共4篇)第1篇:各部门组织架构及岗位职责深圳市创美亿光电有限公司组织架构及岗位职责制作:审核:日期:日期:目录一、公司组织架构图二、各部门职责1、总经办职责2、人事部职责3、业务部职责4、资材部职责5、品管部职责6、生产部职责7、财务部职责8、工程部职责三、部门结构及各岗位职责1、总经办部门结构及各岗位职责2、人事部部门结构及各岗位职责3、业务部部门结构及各岗位职责4、资材部部门结构及各岗位职责5、品管部部门结构及各岗位职责6、生产部部门结构及各岗位职责7、财务部部门结构及各岗位职责8、工程部部门结构及各岗位职责公司组织架构及部门职责为了明确各部门职责与权限,规范公司内部管理和秩序,使企业逐步进入规范化运作状态,特优化组织机构及制定各职能部门职责。
公司共设立八个职能部门,分别是:总经办、人事部、业务部、资材部、品管部、工程部、生产部、财务部。
公司组织架构及各部门工作职责说明如下:一、公司组织架构图二、各部门职责(一)总经办职责1、组织架构的建立与完善,明确各部门职能、权限及相互关系。
2、制定公司发展战略与计划与公司年度经营管理计划。
3、依据年度经营管理计划,分解年度指标,通过组织、协调、授权各职能部门实施,确保年度经营指标的全面落实。
4、定期召集公司中高层管理例会,通过各部门的工作报告,监督检查经营管理项目的执行情况和公司财务收支计划的执行结果,提出有效的纠正措施,确保年度经营目标的实现。
5、依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题,召集经营管理专题决策会议,对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案。
重大调整方案,如新的业务方向选择,组织管理体制的变革等,并予以实施。
6、依据现代企业管理规范,全面管理、调配全公司资源,负责审批人、财、物、信息、市场与项目管理的重大决策和经营管理模式变革的方案,并确定专人落实实施,纳入公司规范管理的渠道。
7、负责中高层管理人员的选拔、指导,并通过逐级负责的原则,全面提升公司员工的素质,开发人力资源,提高人力资源的市场竞争力。
运营管理中心组织架构及岗位职责(第二稿)
运营管理中心组织架构及岗位职责1.运营管理中心部门权责1.1.部门权力1.1.1.对公司的运营有计划权、建议权和调度权;1.1.2.对下属部门完成任务的情况有考核权;1.1.3.对下属部门工作有指导权;1.1.4.对公司决策有建议权。
1.2.部门责任1.2.1.对完成公司年度运营计划的组织与协调负责;1.2.2.对公司中长期发展规划的组织、推动、执行负责;1.2.3.对影响公司重大决策的调研数据负责。
2.运营管理中心职能2.1.战略管理2.1.1.制定公司中长期发展战略规划;2.1.2.修订及执行公司战略规划,跟踪市场发展,适时、有效地调整经营策略。
2.2.运营管理2.2.4.制定运营计划;2.2.5.实施目标管理;2.2.6.实施绩效考核;2.2.7.组织协调项目实施并进行过程控制(进度考核);2.2.8.编制预算并进行资源调配;2.2.9.建设并监督流程的标准化、规范化;2.2.10.检查、考核与奖惩下属部门。
2.3.市场开发2.3.建设、传播公司形象及品牌——即将上市担保存货第三方管理公司;与国家法律、国家标准和改革方向衔接;2.3.代表公司进行商务活动,组织起草、签订协议及合同;2.3.1.组织推进市场开发,制定并实施公司盈利计划。
2.4.制度管理2.4.1.组织并参与运营制度的起草与颁布;2.4.2.执行并监督运营制度实施。
2.5.信息管理2.5.1.组织建设、完善信息调研,推进公司数据决策导向;2.5.2.组织建设、完善客户信息管理系统,推进公司数据架构优化;2.5.3.辅助建设顺畅的公司沟通渠道,完善公司提案、建议及反馈机制。
2.6.团队建设2.6.1.建设和发展运营团队,并做好内部员工的职业规划工作;2.6.2.每季度进行绩效面谈并听取员工对部门建设工作的建议和意见,增强部门工作向心力。
2.7.员工培训2.7.1.结合公司战略、年度重点工作部署、中国物流金融服务平台、新的员工绩效考核办法、最新国家标准和相关法律/法规等对部门员工进行专题培训。
营运中心部门职责及组织架构图
1.0部门职责1.1部门职能:制订公司长期发展目标与短期目标,确定公司战略方向。
对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制。
营运中心对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。
在操作过程中,应做到指导有方、协调有度、监督有力。
以确保实现公司战略目标。
1.2主要职责:1.2.1市场调研与分析。
对公司所经营的行业市场进行整体科学的调研。
根据市场的调研结果,进行现有市场分析和未来市场预测。
1.2.2提出具体工作目标。
(包括公司长期发展目标的制订,战略方向的确定和短期目标的制订)。
1.2.3 制订实现目标的具体手段和办法。
负责制定营销、产品、促销、形象等策划方案,负责公司的公关与市场开拓工作,1.2.4 明确实现分目标的实施计划。
确定实现分目标的具体负责人,并共同商讨,列出目标实现时间表,明确实施步骤及实施人、实现时间段等。
1.2.5实施跟踪。
对实施过程中出现的具体问题,应由该分目标的具体负责人提出,交营运部分管人共同商讨,确定最终解决问题的手段。
1.2.6 过程监督。
对实施过程中出现的具体问题,该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的,营运部可行使其监督权力,指出存在的具体问题,督促并协助解决该项目的具体问题1.2.7总结改进。
在计划时间内完成具体目标后,对目标完成情况进行总结,并分析其间出现的问题,商讨改进办法,并作进一步完善。
2.0 组织架构图营运中心总监货品查询积分查询投诉咨询分公司经理营运中心副总监客户部主管 渠道主管商务部经理市场主管加盟店直营店督 导市场专员。
运营中心组织架构及各部门职能职责描述
按9月15日试运营
• 运营中心组织构架及人员编制; • 市场营销部组织构架、人员编制及部门职责; • 商品部组织构架、人员编制及部门职责; • 客服部组织构架、人员编制及部门职责; • 仓储物流部组织构架、人员编制及部门职责; • 视觉形象部组织构架、人员编制及部门职责; • 风险管理部组织构架、人员编制及部门职责;
2021不 当之处,请指正,感
谢您的下载。
产品; • 针对目标供应商进行招商; • 联络电访客户,搜寻适合商城的产品; 3.商家的沟通谈判; 4.合同制定审核签订; • 完成电购、电商、O2O的合同制定; • 和意向商家签订合同并审核; 5.商品 • 商品的价格管理; • 商品的品质管理; • 商品的资料获取;
4
客服部组织构架、人员编制及部门职责
式提供给商品部;
• 收集市场信息,提出季节性商品调整的建设性报告;
3.商城品牌建设:
• 实施商城品牌的规划和品牌的形象建设;
• 指导编辑部对商品出样、格调、风格等的展示;
4.外联工作
• 与苏州广电集团旗下合作部门的客情维护工作;
• 与广电审核部保持信息畅通;
• 视频节目的审批。
3
商品部组织构架、人员编制及部门职责
理、监督和控制商城内容质量;
• 对商城内容选材做方向性的把握,确定商城各 个栏目的大体内容;
2.部门协作: • 与市场部、商品部、技术部等部门沟通协作,
共同完善商城的内容与构架;
• 了解市场需求,行业动态和热点话题,配合市 场营销部门推广商城;
3.编辑工作: • 对合作商家的商品进行拍照,并审核文字描述
部门构架及人员编制:
2021/6/3
商品部部门职能描述:
企业运营中心组织架构及岗位职责
企业运营中心组织架构及岗位职责一、组织架构:1.运营总监:负责整体运营工作的规划、组织和协调,对运营中心的各个部门进行统筹管理。
2.运营策划部:负责制定企业运营策略和计划,与市场部门紧密合作,开展市场分析和竞争对手分析,为企业提供运营指导。
3.供应链管理部:负责产品采购和供应链管理工作,与供应商建立合作关系,确保供应链的稳定性和高效率。
4.生产管理部:负责生产流程和产能规划,确保生产线的正常运转和产品质量的控制。
5.质量管理部:负责产品质量的管理和控制,制定质量检测标准和程序,确保产品符合质量要求。
6.仓储物流部:负责产品的仓储和物流管理,包括仓库管理、物流运输和配送管理等。
7.售后服务部:负责产品的售后服务工作,包括客户投诉处理、产品维修和退换货等。
8.数据分析部:负责收集和分析企业的运营数据,提供数据支持和分析报告,为企业运营的决策提供依据。
二、岗位职责:1.运营总监的岗位职责包括:-制定企业的运营发展战略和目标,并监督实施;-统筹协调各个部门的工作,保证运营工作的高效率和质量;-编制年度运营预算,控制运营成本;-定期汇报企业的运营情况和问题,提出改进方案。
2.运营策划部的岗位职责包括:-研究市场需求和竞争环境,制定企业的运营策略和计划;-分析市场数据和运营数据,提供运营决策的支持和建议;-协调各个部门的合作,推动运营工作的实施;-跟踪市场和竞争动态,及时调整运营策略。
3.供应链管理部的岗位职责包括:-与供应商进行谈判和合作,建立长期稳定的合作伙伴关系;-确保产品采购的及时性和质量;-管理供应链的库存和物流,确保供应链的高效和稳定;-跟踪和分析供应商的绩效,及时处理供应商的问题。
4.生产管理部的岗位职责包括:-制定生产计划和产能规划,确保生产线的平稳运转;-管理生产过程中的人力和设备资源,提高生产效率;-跟踪生产进度和产品质量,及时处理生产问题;-协调和支持其他部门的工作,确保生产的顺利进行。
运营中心组织架构及各部门职能职责描述
ABCD
售后服务
处理客户咨询、投诉和退换货等售后服务问题,确保客 户满意度。
数据分析
收集和分析客户反馈数据,为产品改进和营销策略提供 支持。
客服部的职责
提供7x24小时在线服务
客服人员需随时在线,及时响应客户 咨询和问题。
确保服务质量
客服人员需具备良好的沟通能力和专 业素养,确保服务质量。
建立良好的客户关系
客户满意度
反映客户对产品或服务的满意程度,是衡量 销售质量的重要指标。
新客户开发数量
反映销售团队开拓市场和增加客户数量的能 力。
部门三:客服部
04
客服部的职能
客户关系管理
建立和维护客户档案,了解客户需求,提供个性化服务 。
客户关怀
通过电话、短信、邮件等方式主动联系客户,提供关怀 和提醒服务,提高客户忠诚度。
运营部的关键绩效指标
订单处理速度
衡量运营部处理订单的能力和效率,确保客户需求的及时满足。
库存周转率
反映运营部对库存的管理能力,保持库存的合理周转,降低库存成本。
客户满意度
体现运营部客户服务的质量和水平,是衡量客户忠诚度和口碑的重要指标。
营销效果
评估运营部营销计划的执行效果和投入产出比,提高营销活动的效率和效果。
市场部的职责
监测市场变化
持续关注市场变化,及时调整市 场策略以适应市场需求。
数据分析与报告
定期收集和分析市场数据,撰写 市场分析报告,为高层决策提供 依据。
团队建设与管理
负责市场团队的招聘、培训、考 核和激励,提升团队整体素质。
制定年度市场计划和预算
根据公司的年度目标,制定相应 的市场计划和预算。
合作伙伴关系管理
某企业运营中心组织架构及岗位职责
某企业运营中心组织架构及岗位职责企业运营中心的组织架构主要包括运营中心总监、项目经理、运营专员、市场专员和财务专员等岗位。
下面是对每个岗位的具体职责进行详细说明。
1.运营中心总监:负责整个运营中心的全面管理和领导工作。
具体职责包括:-制定和实施运营中心的发展战略和目标;-协调和管理各个部门的运营工作,确保工作的高效运行;-监控团队的绩效和KPI,提出改进建议;-管理和优化运营中心的各项流程和标准;-协调与其他部门的工作关系,确保团队和公司的利益。
2.项目经理:负责项目的具体运营管理工作。
具体职责包括:-制定项目计划和进度,确保项目按时完成;-组织和协调团队成员的工作,指导团队开展各项工作;-监控项目的进展和风险,及时采取措施解决问题;-与客户保持良好的沟通和关系,解决客户问题;-汇报项目进展和结果给运营中心总监。
3.运营专员:负责运营中心的日常运作和各项工作的执行。
具体职责包括:-跟进项目进程,及时解决项目中出现的问题;-搜集和整理市场信息和竞争对手情报;-协助项目经理处理客户问题和沟通;-组织和协调各项会议和活动;-编制和整理运营中心的工作报告。
4.市场专员:负责市场推广和品牌推广活动的执行。
具体职责包括:-制定市场推广计划和策略;-组织和协调市场活动和展览;-负责公司网站和社交媒体的管理和维护;-进行市场调研和竞争分析;-维护和建立客户关系,寻找潜在商机。
5.财务专员:负责财务相关工作的执行。
具体职责包括:-负责日常财务管理和账务处理;-编制和分析财务报表;-协助运营中心总监制定预算和财务计划;-监控收入和支出情况,控制成本和费用;-处理和解决财务问题和纠纷。
以上是企业运营中心的基本组织架构和岗位职责。
当然,具体的组织架构和岗位职责还会根据企业的规模、需求和行业特点等进行调整和优化。
为了提高运营效率和团队协作,企业可根据实际情况增加或调整相应的岗位和职责。
某企业运营中心组织架构及岗位职责
某企业运营中心组织架构及岗位职责企业运营中心组织架构及岗位职责通常分为以下几个部分:一、企业运营中心组织架构1.运营总监/副总经理:负责企业运营中心的整体管理、制定运营策略和目标、协调各部门工作、提高效率和业绩等。
2.运营经理/总监助理:协助运营总监/副总经理的工作,负责日常的项目执行、跟进进度、协调资源等,以及对运营团队的管理和指导。
3.项目经理:负责具体项目的计划、实施、控制和评估,协调各部门资源,保证项目顺利完成。
4.运营专员/助理:负责协助项目经理,进行项目文档的整理、分发和归档;协助跟进项目进展和问题解决;协调客户和内部部门之间的沟通等。
5.渠道经理:负责企业渠道的开拓和维护,与渠道合作伙伴进行业务洽谈、签订合作协议、跟进合作项目等。
6.客户经理:负责维护和管理重要客户的关系,了解客户需求,解答客户疑问,提供优质的售后服务,促进客户满意度和业务增长。
7.数据分析师:负责对企业运营数据进行收集、整理、分析和报告,提供数据支持和业务建议,帮助企业做出决策和优化运营策略。
8.市场推广专员/经理:负责企业产品或服务的市场推广工作,制定推广计划,执行市场活动,提升品牌知名度和市场份额。
二、岗位职责1.运营总监/副总经理:-管理企业运营中心的日常运营,制定运营策略和目标。
-协调各部门的工作,确保项目的顺利进行和交付。
-提高效率和业绩,优化运营流程和资源配置。
-监督团队成员的工作表现,提供指导和培训。
2.运营经理/总监助理:-协助运营总监/副总经理的工作,负责日常的项目执行和跟进。
-协调各部门资源,解决项目中的问题和冲突。
-管理和指导运营团队,提高团队绩效和工作效率。
3.项目经理:-负责项目的计划和实施,制定详细的项目进度和工作方案。
-协调各部门资源,跟进项目进展和解决问题。
-定期评估项目的风险和效果,提供改进建议。
4.运营专员/助理:-协助项目经理,进行项目文档的整理和归档。
-跟进项目进展和问题解决,协调内外部沟通。
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部门构架及人员编制:
市场营销部 (3人) 线上专员 (1人) 线下专员 (1人)
商品部组织构架、人员编制及部门职责
部门构架及人员编制:
商品部 (8人)
商品部部门职能描述:
1.商家资料收集和整理: • 对意向商家的信息进行收集和整理; • 和意向商家进行沟通,了解商家的需求和意向; • 建立商家信息管理档案; • 对竞争对手产品的性能、价格、促销手段进行收集、 整理和分析; 2.合作供应商 • 根据商品部年度、季度、月度计划,寻求合适的供应商和 产品; • 针对目标供应商进行招商; • 联络电访客户,搜寻适合商城的产品; 3.商家的沟通谈判; 4.合同制定审核签订; • 完成电购、电商、O2O的合同制定; • 和意向商家签订合同并审核; 5.商品 • 商品的价格管理; • 商品的品质管理; • 商品的资料获取;
商品招商
O2O招商 (1人) 汽车、房产
招商专员
(2人)
商品录入 (1人)
(1人)
餐饮、美容 (1人) 便民、教育 (1人)
客服部组织构架、人员编制及部门职责
部门构架及人员编制:
客服部部门职能描述:
1.咨询: • 客户需求信息查询:包括订单查询、快递查询、退换货查 询、退款查询等; • 答复客户咨询:包括产品信息咨询、活动咨询、支付方式 咨询、配送方式咨询、退换货流程咨询、下单咨询、商城 问题咨询等; 2.投诉处理: • 客户业务处理:包括订单修改、订单取消、申请退换货、 申请退款、发票处理等; • 解决客户投诉:包括快递投诉、退换货投诉、退款投诉、 针对客服服务态度的投诉、以及对商城活动的投诉等; • 客户账户管理受理:包括客户信息查询、账户查询、积分 查询等; 3.质检及培训 • 新员工入职培训; • 客服系统内部的质检和培训;
仓管 (1人) 发送 (1人)
视觉形象部 (1人)
编辑专员 (1人)
风险管理部 (2人)
线上专员
商品招商
QC专员
线下专员
招商专员 (2人) 商品录入 (1人)
CO专员
市场营销部组织构架、人员编制及部门职责
市场营销部部门职能描述:
1.商城推广: • 制定年度、季度、月度等各时间区间段,商城线上及线下 的推广计划; • 制定针对特定节日、特殊事件的商城推广计划; • 制定年度商城宣传、推广费用预算,并对季度、月度实施 负责; • 负责专业网站的维护工作; • 制定在传统媒体及新媒体上的推广策略; • 根据市场反馈、行业动态等信息对商品部、客服部、视觉 形象部提出建设性意见; 2.商品分析: • 根据技术部提供的各类统计数据对商品信息进行收集、整 理及分析,并以周报形式提供给商品部; • 根据客服部反馈的客户信息对商品进行分析,并以周报形 式提供给商品部; • 收集市场信息,提出季节性商品调整的建设性报告; 3.商城品牌建设: • 实施商城品牌的规划和品牌的形象建设; • 指导编辑部对商品出样、格调、风格等的展示; 4.外联工作 • 与苏州广电集团旗下合作部门的客情维护工作; • 与广电审核部保持信息畅通; • 视频节目的审批。
组织架构:
视觉形象部
编辑专员(1人)
风险管理部组织构架、人员编制及部门职责
风险管理部组织架构:
风险管理部
风险管理部部门职能描述:
部门构架及人员编制:
仓储物流部
(2人) 仓库管理 (1人) 发送 (1人)
视觉形象部组织构架、人员编制及部门职责
视觉形象部是电视商城的一个重 要部门,在编辑及设பைடு நூலகம்的内容上, 要坚持不出现政治性、知识性偏 差,所以成员都要用高度的责任 心对待。
视觉形象部部门职能描述:
1.视觉形象设计: • 负责电视商场各个栏目内容的设计,并进行日 常性的维护; • 负责电视商城结构与内容的策划与组织; • 根据电视商城的定位,遵守内容编辑方针,管 理、监督和控制商城内容质量; • 对商城内容选材做方向性的把握,确定商城各 个栏目的大体内容; 2.部门协作: • 与市场部、商品部、技术部等部门沟通协作, 共同完善商城的内容与构架; • 了解市场需求,行业动态和热点话题,配合市 场营销部门推广商城; 3.编辑工作: • 对合作商家的商品进行拍照,并审核文字描述 内容;
客服部 (6人)
座席
(4人)
培训、质检
(1人)
仓储物流部组织构架、人员编制及部门职责
仓储物流部部门职能描述:
1.成本控制: • 科学合理地进行商品物资的调配、储存、运输,不断降低 运营成本,减少货损。 • 进行存量管理。强化重点管理效果,提高存货周转率,适 时、适量地供料,保证适量的库存,提高库位使用率。 • 发挥盘点功效。消除物账差异,确保货量。 • 发挥储运功能。确保产品质量,安全维护仓库,保证合理 的储存成本,保证规范的收发作业。 • 降低成本。确保采购和自制的合理性,做到以旧换新、物 尽其用,防止滞料发生,降低存储成本,提高人员工作效 率。 2.部门协作: • 保持物流系统运作的高效率,与运营中心各部门紧密协同, 对呼叫中心等销售一线提供货物配送服务、配送状态监控、 回款监控等。 • 协助售后服务做好退、换等工作。协同商品部做好各产品 的计划管理工作,提高各产品预配的准确性。 3.验货及二次入库: • 确保产品质量。强化验收管理,提高物品的使用性。 4.与第三方物流的配合工作: • 根据成本结构的调整,选用更高效、成本更低的 第三方物 流公司;
运营中心各部门职责
按9月15日试运营
• • • • • • • 运营中心组织构架及人员编制; 市场营销部组织构架、人员编制及部门职责; 商品部组织构架、人员编制及部门职责; 客服部组织构架、人员编制及部门职责; 仓储物流部组织构架、人员编制及部门职责; 视觉形象部组织构架、人员编制及部门职责; 风险管理部组织构架、人员编制及部门职责;
电视商城总经理
运营中心满编29人, 试运营前23人
副总
财务
技术中心 (6人) 市场营销部 (3人) 商品部 (8人)
O2O招商 (1人) 汽车、房产 (1人) 餐饮、美容 (1人) 便民、教育 (1人)
运营中心 (29人) 客服部 (6人)
座席 (4人) 培训 (1人)
管理中心 (4人) 仓储物流部 (2人)