2013成都电大《职业与人生》形成性考核一

《职业与人生》形成性考核一

一. 单选题（共10题,共6分）

1. 目标的实现需要（），这是目标与空想的分水岭。（0.6分）

C.量化

2. 快乐是人类特有的一种（），具有浓重的主观色彩。（0.6分）

A.心理感受

3. （）是自信的创造者，甚至是胜利和成功的必需工具。（0.6分）

D.热情

4. 要真正使一个人快乐，就必须使他树立（）的信念。（0.6分）

C.成功

5. 在设定目标的同时，首先要找出设定这些目标的（）。（0.6分）

B.理由

6. 要成功，需要树立（）目标，激工作热情。（0.6分）

B.长远

7. 制定（）的最大好处就是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。（0.6分）

A.工作计划

8. 日本有一项国家级的奖项，叫（）。（0.6分）

A.终生成就奖

9. 选择人生目标的要诀之一，是选择并经营自己的（），放下对短处和不足的关注，这样才能给人生增值。（0.6分）

B.长处

10. 在工作中，你必须要把（）和工作目标的信念深植心中。（0.6分）

A.职业规划

二. 多选题（共10题,共8分）

1. 一个人只有具有良好的（）和（），才能激发工作热情，才能吧工作做得更好。（0.8分）

B.素质

C.工作态度

2. 设定一个明确的远景目标的方法主要有：（）。（0.8分）

A.首先解答自己为什么要设定这样一个目标

B.设定实现目标各阶段的时限

C.列出实现目标所需的条件

D.将目标远景作为你心底向往的动力

3. 克服工作上朝三暮四的的建议主要是（）。（0.8分）

B.不要为别人的某些成功所诱惑

C.不要为一时不出成果所动摇

D.不要怕艰辛

4. 做好目标的量化工作，我们需要注意以下几点：（）。（0.8分）

A.制定宏伟蓝图

B.目标要长短结合

C.不断改变长期目标

D.确立明确的近期目标

5. 心态作用于生活的各个领域，包括一个人的（）和（）。（0.8分）

A.私生活

B.职业生活

6. 心态决定人的视野和成就。从成功学的角度来看，人的心态只有两种：（）和（）。（0.8分）

A.积极的

C.消极的

7. 对自己工作态度的评估标准主要有（）。（0.8分）

A.办公桌不容忽视

B.工作时间不干私活

D.避免工作时间打电话

8. 在工作中，经常会犯的敬业态度的错误有（）。（0.8分）

A.偷懒

B.情绪化

C.迟到

D.不负责

9. 一个人制定自己目标需要注意的几方面问题：（）。（0.8分）

A.你要确定起跑线

B.目标定得不能虚无缥缈，也不能太伟大

10. 在工作中，除了培养热情的工作态度之外，还必须学会一些创造性工作的小技巧：（）。（0.8分）

A.保持自己良好的工作风格。

B.树立长远目标，激发工作热情。

C.少走弯路，多干实事。

D.善于配合，把工作尽早完成。

三. 判断题（共10题,共6分）

1. 布隆伯格说：“仅仅‘喜爱’自己的公司和行业是远远不够的，必须每天的每一分钟都专注于此。”（0.6分）

错误

2. 一个人的天赋才能就是能力。（0.6分）

错误

3. 一个目标只有量化，才可预订；只有可测定，才能积累。（0.6分）

正确

4. 一个人在工作中的快乐程度等同于他的目标实现值。（0.6分）

正确

5. 在设定目标后，我们需要再实际工作中不断及时修正目标的方向。（0.6分）

正确

6. 挫折可以使失败的人变为成功的人，使悲观的人变为乐观的人，使懒惰的人变为勤奋的人。（0.6分）

错误

7. 世界公认的成功定义就是迅速实现一个有意义的既定目标。（0.6分）

错误

8. 保持热情主动的工作精神的技巧是：保持自己良好的工作风格；树立长远目标，激发工作热情；少走弯路，多干实事；善于配合，把工作尽早完成。（0.6分）

正确

9. 要从日常工作中做起，养成一种甘于从平凡小事做起的工作态度。（0.6分）

正确

10. 以员工的头脑对待公司，就是对公司的敬业。（0.6分）

错误