深入开展四德工程建设方案

深入开展四德工程建设方案

一、目标要求

从现在起至XX年，在全市交通运输系统内实施爱德工程、诚德工程、孝德工程、仁德工程，不断加强交通干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。通过规范制度、完善标准、强化实践等手段，开展形式多样的宣传教育和道德实践活动，在全系统倡树一批道德模范，引导交通人从自身做起，从身边小事做起，向身边榜样学习，养成良好的道德素养和行为习惯，弘扬社会正义正气，锻造培育社会新风，提高交通职工文明素质，为建设“幸福”、构建“道德交通、和谐交通、文明交通”提供精神动力、智力支持和思想保障。

二、方法步骤

（一）组织发动阶段（XX年5月）。

按照滕办发〔XX〕26号文件要求，系统各单位要结合自身特点和职能制定计划方案，加大工作力度，广泛组织动员，使广大职工充分认识了解开展“四德”工程建设的重要意义、工作内容和任务目标，形成浓厚的活动氛围。

（二）宣传实践阶段（XX年6月至XX年7月）。

1、大力宣传，营造氛围。利用多种形式，在全系统广泛开展“四德”工程建设集中宣传教育活动。

（1）在局机关、汽车站等场所和出租营运车辆上制作设置一批“四德”工程建设公益广告、宣传标语、宣传牌，营造浓厚的文化氛围。

（2）定期更新宣传栏，增设“四德”工程建设的宣传标语、公益广告、宣传挂图，利用宣传车、明白纸等多种形式，搞好宣传活动。

（3）利用信息平台宣传“四德”工程建设活动，深入宣传“四德”工程建设的重要意义、具体内容和标准要求，宣传典型单位和个人的经验做法，大力营造交通“四德”工程建设的舆论环境。

2、形式多样，注重实践。道德建设，重在实践。各单位要积极组织开展四个方面的主题实践活动。

（1）开展以爱为主题的教育实践活动：①组织开展救助困难弱势群体活动。对贫困家庭、贫困老人、贫困学生和残疾儿童进行救助。

②组织开展志愿者服务活动。重点在车站、广场等人员密集场所采取集中活动和“结对帮扶”的方式开展。③广泛开展文明出行活动。交通干部职工、驾乘从业人员、交通家庭成员要树立“礼让出行”意识，自觉遵守交通规则，做到不酒后驾车，不违章行车，车辆行人各行其道，确保不出现交通不文明行为。④组织开展小区、家庭保洁活动。引导小区居民不乱倒垃圾和污水，不随地吐痰，减少方便袋、废旧包装物的丢弃，提倡垃圾分类、定点存放。⑤组织开展文明客运班线、出租客运和红旗驾驶员活动。引导运输业户树立良好的社会公

德、职业道德意识和法律法规意识，讲文明、树新风，努力提升我市客运服务水平，改善客运发展环境，切实提高交通服务水平和能力。

（2）开展以诚为主题的教育实践活动：①组织开展“做诚信交通人”活动。主要内容是：对事业忠诚、对工作诚实、对他人诚信，形成交通运输行业一种特色诚信文化。结合实际组织具有交通特色的创建活动，各单位要忠诚党的事业，比工作成绩、比服务群众成效，努力争做执法标兵、服务明星和道德表率；交通企业、经营业户和从业人员要诚实劳动、信守合同，为社会多做贡献，抓好企业文化建设，组织开展依法经营、诚信服务创建活动。②广泛开展践行职业道德规范活动。推广文明用语、规范用语，结合工作岗位实际，完善交通职业道德规范，提升交通工作人员的文明程度，塑造交通服务窗口整体形象。

（3）开展以孝为主题的教育实践活动：①深入开展“我向父母献孝心”家庭实践活动。广大干部职工要有赡养父母的意识，关心照顾父母生活，当好敬老表率。要经常与父母在一起吃团圆饭、帮父母做家务、陪父母参加文体活动、带父母检查身体，做孝顺好儿女。②组织开展家庭敬老养老“学、比、评”活动。引导交通家庭成员学敬老典型、比赡养水平、评孝敬家庭，提高家庭成员责任意识。③广泛开展为老人献爱心、办实事活动。在车站、客车等醒目位置张贴敬老助老标志。开设老年人专用通道、设立老年人专座，在交通服务窗口张贴“老人优先办理”标志，方便老人办事，彰显交通敬老整体形象。

建立完善“送温暖帮扶机制”，局党委班子成员、干部职工、青年志愿者，要深入开展“关爱老年人”等走访慰问活动，积极为贫困老人做好事、送温暖。

（4）开展以仁为主题的教育实践活动：①组织开展“怀感恩心”活动。主要内容是：感恩父母养育、感恩师长培养、感恩同事支持、感恩组织信任、感恩他人帮助。②组织开展“懂礼知仪明荣辱”活动。举办交通文明礼仪知识培训，组织收看专家、教授文明礼仪讲座等，广泛普及文明礼仪知识，使人人都知礼节、重礼仪、懂礼貌、明荣辱；严格区分是非、善恶、美丑的界限，树立正确的价值观和人生观。③组织开展“交通人”形象提升活动。引导干部职工围绕重点工作，履行岗位职责，加强执行力建设，树立起“五不让”的理念：不让工作在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让群众在我这里冷落、不让歪风邪气在我这里产生、不让交通形象在我这里受损。引导交通企业、经营业户、从业人员做“运输经营守法人、服务质量守信人、业务往来守约人”，引导交通职工做“爱岗敬业的标兵、诚实劳动的模范、节能创新的先锋”。④广泛开展人际关系和谐活动。在岗位，以“讲协作、聚合力、促发展”为重点，定期开展“说句心里话”活动，引导交通干部职工处理好同事之间和上下级之间的关系，加强内部团结，凝聚发展合力。

（三）检查提高阶段（XX年8月至XX年9月）。

各单位要认真对照目标要求，组织好各项任务落实，及时查找工作中存在的问题和不足，总结推广先进典型和好的做法。

（四）建立机制阶段（XX年10月至XX年）。

积极探索建立“四德”工程建设长效机制，不断提升交通职工思想道德水平，形成常态化运作，为建设幸福提供强大的精神文化力量。

三、工作措施

（一）加强组织领导。

为切实加强“四德”工程建设工作的领导，局成立由党委书记、局长同志任组长，其他党组成员和市纪委驻交通运输局纪工委书记任副组长，局属各单位负责人为成员的“四德”工程建设工作领导小组。领导小组下设办公室，副局长同志兼任办公室主任，局政工科、办公室、信息宣传科、综治办、督查考核科负责人为办公室成员，具体负责“四德”工程建设的组织实施、指导协调、督导检查等工作。局属各单位要切实加强领导，及时组织动员、制定工作方案，认真组织实施。

（二）加强责任落实。

各单位要根据方案要求，强化措施，明确目标，选准突破口和结合点，发挥好模范带头作用，做好文明示范，积极培养爱心、诚信、孝敬、责任等方面的典型，把各项工作落到实处。

（三）加强工作监督。