建筑工地后勤管理制度
建筑后勤安全管理制度
一、总则为加强建筑后勤安全管理，保障建筑施工现场的安全生产，防止各类安全事故的发生，确保工程顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本建筑施工现场所有后勤人员及服务单位，包括但不限于食堂、宿舍、物资仓库、办公区等后勤设施的管理。
三、安全管理目标1. 实现施工现场后勤安全零事故；2. 提高后勤人员的安全意识，确保其生命财产安全；3. 保障施工现场的正常运行，确保工程进度不受影响。
四、组织机构与职责1. 成立建筑后勤安全管理领导小组，负责制定、实施、监督本制度；2. 设立后勤安全管理办公室，负责具体实施安全管理措施；3. 后勤部门负责人负责后勤安全管理工作的组织实施，并对下属人员进行安全管理培训；4. 各岗位人员应按照本制度要求，履行自己的安全职责。
五、安全管理措施1. 安全教育培训（1）后勤部门应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；（2）新员工上岗前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗；（3）对存在安全隐患的岗位，应进行专项安全培训。
2. 安全设施与器材（1）后勤设施应按照国家相关标准配置安全设施和器材；（2）定期检查、维护安全设施和器材，确保其正常使用；（3）发生安全事故时，及时提供必要的安全设施和器材。
3. 安全操作规程（1）后勤人员应严格按照操作规程进行作业，不得违章操作；（2）加强现场巡查，发现违章操作行为及时制止，并报告相关部门；（3）对特殊作业，如高空作业、有限空间作业等，应制定专项安全操作规程。
4. 安全检查与隐患排查（1）后勤部门应定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改；（2）对重要设施和设备进行定期检测、维护，确保其安全运行；（3）建立健全隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、分级，及时整改。
5. 应急处理（1）制定应急预案，明确应急组织机构、职责和程序；（2）定期开展应急演练，提高应急处置能力；（3）发生安全事故时，立即启动应急预案，迅速开展救援工作。
建筑工程后勤规章制度
建筑工程后勤规章制度为了加强建筑工程后勤管理，提高工作效率，保障建筑工程施工顺利进行，制定本规章制度。
第一章总则第一条为了规范建筑工程后勤管理，提高施工效率，保障工程质量，确保安全生产，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑工程后勤管理部门及所有相关人员。
建筑工程后勤管理部门负责制定、实施和监督本规章制度。
第三条各级建筑工程后勤管理部门应当建立健全建筑工程后勤管理制度，不断提高服务水平，推进建筑工程后勤服务工作创新。
第四条建筑工程后勤管理部门应当依法行政，遵守国家法律法规，维护建筑工程后勤管理部门的形象，维护建筑工程后勤管理部门的合法权益。
第五条建筑工程后勤管理部门应当加强内部管理，规范内部工作流程，确保工作的科学、有序、高效。
第六条本规章制度的制定、修改和解释权属建筑工程后勤管理部门。
第二章建筑工程后勤管理部门组织及人员第七条建筑工程后勤管理部门应当建立健全组织机构，明确各部门职责分工。
第八条建筑工程后勤管理部门应当配备专业技术人员和相关管理人员，确保后勤管理工作的专业化和高效性。
第九条建筑工程后勤管理部门应当加强人员培训，提升员工技能水平，提高服务质量。
第十条建筑工程后勤管理部门应当建立健全考核奖惩制度，激励员工工作积极性。
第三章建筑工程后勤管理部门工作流程第十一条建筑工程后勤管理部门应当建立健全工作流程，明确工作责任，确保工作有序进行。
第十二条建筑工程后勤管理部门应当按照施工进度和要求，合理安排人员和物资，保障施工的正常进行。
第十三条建筑工程后勤管理部门应当做好施工现场安全管理工作，加强巡查监督，及时发现并解决安全问题。
第十四条建筑工程后勤管理部门应当定期对工程设施和设备进行维护保养，确保设施和设备的正常运作。
第十五条建筑工程后勤管理部门应当加强与相关部门的沟通协调，做好信息交流，保障施工的顺利进行。
第四章突发事件处理第十六条建筑工程后勤管理部门应当建立健全应急预案，确保在突发事件发生时及时有效处置。
建筑后勤管理制度
建筑后勤管理制度一、总则为规范建筑后勤管理工作，提高后勤管理工作的效率和服务水平，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于建筑后勤管理工作，包括建筑物的保洁、环境卫生、安全监管、设备维护等方面。
三、管理内容1. 建筑物的保洁（1）按照建筑物的使用频率和房间功能划分保洁班组，制定保洁工作计划。
（2）加强对保洁人员的培训和管理，确保其具备良好的职业素养和技能。
（3）建立保洁质量检查制度，定期对建筑物进行保洁质量检查，及时发现和整改问题。
2. 环境卫生（1）制定建筑物环境卫生管理制度，包括垃圾分类、垃圾清运、草坪修剪等内容。
（2）加强对环境卫生工作的宣传教育，提高员工对环境卫生的重视和责任感。
（3）定期对建筑物的环境卫生进行检查和评价，及时发现问题并进行整改。
3. 安全监管（1）建立建筑物安全巡查制度，对建筑物的消防设备、通风系统等进行定期巡查和检修。
（2）加强安全教育和培训，提高员工对安全工作的重视和自我保护意识。
（3）建立建筑物安全档案，记录安全事故和隐患的处理情况，定期进行安全隐患排查和整改。
4. 设备维护（1）建立建筑设备维护台账，对建筑设备进行定期检修和维护，确保设备正常运行。
（2）加强设备维护人员的培训和管理，定期组织技术交流和培训活动。
（3）建立设备维护工作日志，记录设备的维护情况和维修记录。
四、管理责任1. 各部门和班组负责人应严格执行后勤管理制度，做好各项工作的组织和协调工作。
2. 后勤管理部门负责对建筑后勤管理工作进行监督和检查，及时发现和解决问题。
3. 建筑物使用单位负责对后勤管理工作进行协调和配合，提供必要的支持和配合。
五、工作流程1. 建筑后勤管理部门组织制定建筑后勤管理工作计划。
2. 建筑后勤管理部门组织建立建筑后勤管理档案。
3. 定期对建筑后勤管理工作进行评估和总结，发现问题并进行整改。
4. 根据建筑后勤管理部门的工作计划，定期开展后勤管理工作。
六、附则本制度由建筑后勤管理部门负责解释。
建筑工地项目部后勤管理制度五
一、前言建筑工地项目部后勤管理制度是为了保障建筑工地项目部的正常运作和员工的生活需求，维护企业形象，增强企业的竞争力而制定的。
通过规范后勤管理制度，提高后勤管理效率，使得工作环境更加良好，员工生活更加便利，加强了员工的工作积极性和凝聚力。
二、人员管理制度1.聘用标准项目部引进人才应符合以下标准：（1）熟悉建筑工程施工，拥有相关工作经验者优先。
（2）身体健康，吃苦耐劳，有一定的抗压能力。
（3）遵纪守法，具备良好的职业道德和职业操守。
2.入职管理新员工在入职之前，项目部应向其提供规范的招聘流程，并对其进行背景调查以及身体检查，确保新员工的身体状况和背景符合项目部的要求。
同时，项目部还应对新员工进行公开、透明的培训，包括企业文化、工作流程、员工福利等内容，以确保新员工尽快适应企业工作。
3.离职管理当员工需要离职时，项目部应当向其提供规范的离职程序，并尽可能了解离职原因，以便改进管理方案。
同时，项目部还应妥善处理离职员工的工资、保险、社保、住房等问题，并保证员工的合法权益得到充分维护。
三、考勤管理制度1.考勤标准项目部应实行全员考勤制度，严格按照工作时段考勤，确保员工上下班时间和加班时间的真实、准确。
2.考勤管理项目部应按照相关规定和标准，规范考勤工作。
全员考勤要求员工每日按时上下班，项目部还应鼓励员工以签到、考勤APP等方式完成考勤，减少人为操作的干扰和不准确性。
同时，项目部还应根据各部门工作需求设置弹性工作时间和加班时间，确保员工的工作任务得以完成。
3.考勤纪律项目部应对迟到、早退、旷工、违规等行为进行严格打击，确保全员考勤的效果。
对于未经准假擅离岗位、严重违法违规等行为，项目部应当协调相关部门，依法进行处理。
四、车辆管理制度1.车辆使用标准项目部应设置专职人员负责车辆管理，维护车辆的正常使用。
建议所有项目部车辆都应配备GPS跟踪设备，实现车辆轨迹实时监控，确保车辆安全使用。
同时，项目部应加强车辆保险工作，确保在发生事故时车辆和人员的合法权益受到保障。
建筑工程公司后勤管理制度
第一章总则第一条为加强我公司后勤管理工作，提高工作效率，确保公司各项业务正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司全体后勤管理人员及后勤服务人员。
第三条后勤管理应遵循以下原则：1. 服务至上，以人为本；2. 规范管理，高效运作；3. 严格监督，确保安全；4. 节约资源，降低成本。
第二章职责与分工第四条后勤管理部门负责公司后勤工作的全面规划、组织、协调和监督。
第五条后勤管理部门主要职责：1. 负责公司办公场所的物业管理，包括环境卫生、设施维护等；2. 负责公司办公用品、设备的采购、保管、分发及维修；3. 负责公司车辆的管理、调度及维修；4. 负责公司食堂、宿舍等后勤服务设施的管理；5. 负责公司节能减排、环境保护工作；6. 负责公司安全保卫、消防、防疫等工作。
第六条后勤服务人员主要职责：1. 严格遵守公司规章制度，服从后勤管理部门的安排；2. 负责所在岗位的日常维护和保养；3. 及时完成领导交办的任务；4. 积极参与公司组织的各项活动。
第三章工作流程第七条办公用品采购流程：1. 各部门提出办公用品需求计划，报后勤管理部门；2. 后勤管理部门根据需求计划进行采购；3. 采购完成后，由后勤管理部门进行验收、分发。
第八条车辆管理流程：1. 车辆使用部门提出用车申请，报后勤管理部门；2. 后勤管理部门根据用车申请进行调度；3. 车辆使用完毕后，及时归还。
第九条食堂、宿舍管理流程：1. 食堂、宿舍管理人员负责日常卫生、安全、设施维护等工作；2. 定期对食堂、宿舍进行安全检查，确保设施安全、卫生；3. 食堂、宿舍管理人员需定期向后勤管理部门汇报工作情况。
第四章考核与奖惩第十条后勤管理部门对后勤服务人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等方面。
第十一条对表现优秀、成绩突出的后勤服务人员给予奖励，包括物质奖励和精神鼓励。
第十二条对违反公司规章制度、工作不认真、给公司造成不良影响的后勤服务人员，按照公司相关规定进行处罚。
工地现场后勤管理制度
工地现场后勤管理制度第一章总则第一条为规范工地现场后勤管理，提高工地现场管理水平，维护工地现场环境整洁、安全、有序，保障工程施工进度和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于所有工地现场后勤管理工作，包括施工现场的卫生管理、食堂管理、安全管理、设备管理等各方面。
第三条工地现场后勤管理应遵循“安全第一、环境保护、质量第一、管理严格”的原则，全面提升现场管理水平，确保施工按照规定进行。
第四条工地现场后勤管理主管部门为承包商的后勤管理部门，负责工地现场后勤管理的具体实施和监督。
第五条工地现场后勤管理部门应具备相应的管理人员和设备，定期进行培训，提高员工的管理水平和服务意识。
第六条工地现场后勤管理部门应当按照工程管理部门的规定，制定具体的管理方案和工作计划，确保管理工作的落实。
第七条工地现场后勤管理部门应当定期组织会议，总结工作经验，及时解决工作中出现的问题，并提出改进意见。
第八条工地现场后勤管理部门应当建立健全各项管理制度和工作流程，确保管理工作的规范和高效进行。
第二章工地现场卫生管理第九条工地现场后勤管理部门应制定详细的卫生管理计划，保障工地现场的卫生状况符合国家和地方相关规定。
第十条工地现场后勤管理部门应当配备足够数量的清洁工人员，负责工地现场的日常清洁工作，包括清扫、擦拭、洗涤等。
第十一条工地现场后勤管理部门应当定期进行卫生检查，及时发现问题并处理，确保工地现场的卫生状况良好。
第十二条工地现场后勤管理部门应当建立垃圾分类回收制度，合理安排垃圾处理点和垃圾分类处理设施，确保垃圾处理的规范和有效。
第十三条工地现场后勤管理部门应当参照《建筑施工现场卫生管理规定》，加强工地施工现场的卫生管理，建立健全卫生管理档案。
第十四条工地现场后勤管理部门应当建立卫生宣传教育制度，定期开展卫生知识培训，提高员工的卫生保健意识。
第十五条工地现场后勤管理部门应当建立健康监测制度，定期进行员工健康检查，确保员工的健康状况符合相关标准。
工地项目部后勤规章制度
工地项目部后勤规章制度第一章总则第一条为规范工地项目部后勤管理，提高工作效率，确保工地施工安全，促进施工进度顺利进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工地项目部后勤管理工作，包括食宿、卫生、安全、供应、维修等方面的管理。
第三条项目部后勤管理应遵循“节约、安全、高效、便利”的原则，严格执行现有相关法律法规和公司规定。
第四条项目部后勤管理人员应具备较强的责任心、细致耐心、团队合作意识，确保后勤工作的正常运转。
第五条本规章制度由项目部总经理负责制定，后勤主管具体负责执行，全体员工必须严格遵守。
第二章食宿管理第六条食宿管理应按照本地卫生标准，选用安全卫生的食材，做到清洁卫生、营养均衡。
第七条工地项目部应设立专职食堂厨师，制定每天食谱，确保工人的饮食安全和营养。
第八条食堂应保持整洁，定期清洗食具、餐桌，避免交叉污染，做到餐具消毒合格。
第九条工地项目部应提供干净整洁的宿舍以供工人休息，每间宿舍应配备床铺、被褥、柜子等必需物品。
第十条宿舍应设防蚊虫措施，保证工人休息的舒适环境。
第十一条宿舍管理应每周进行一次卫生检查，对不整洁者进行警告，情节严重者可以开除。
第三章卫生管理第十二条项目部后勤人员应定期对工地进行卫生清洁，包括宿舍、食堂、办公楼等各处。
第十三条厨房、卫生间等重点部位应每天定时清洁，保持通风，防止细菌滋生。
第十四条项目部应定期组织消毒防疫，对厨房、卫生间、垃圾处理区等进行专业杀菌。
第十五条项目部应提供充足的饮用水，保证工人的基本需求。
第四章安全管理第十六条项目部后勤管理人员应配备必要的防护设备，如安全帽、手套、护目镜等，确保各项工作安全进行。
第十七条项目部应设置明显的安全警示标志，划定安全区域，禁止无关人员入内。
第十八条项目部应对全体员工进行安全教育，定期组织安全演练，提高员工的安全意识和自救能力。
第十九条项目部应建立应急预案，做好各种突发事件的处理准备工作，确保一旦发生事故能够及时应对。
第五章供应管理第二十条项目部后勤管理人员应定期检查物资库存情况，确保施工所需物资充足。
建筑工程后勤管理工作制度
建筑工程后勤管理工作制度一、总则为规范建筑工程后勤管理工作，提高施工效率，保障现场环境和工人安全，特制定本工作制度。
二、管理范围本制度适用于所有建筑工程项目的后勤管理工作，包括施工现场的物资管理、人员管理、环境管理等内容。
三、职责分工1. 项目经理：负责制订后勤管理工作计划，协调各部门工作，督促工作的开展，确保物资供应和人员管理顺利进行。
2. 后勤主管：负责具体后勤管理工作的安排和实施，保障建筑工程施工所需物资的供应，维护施工环境的整洁，管理施工人员的日常生活。
3. 物资管理员：负责对建筑工程所需物资的采购、储存和发放工作，做好物资的入库管理和出库记录，确保施工物资的安全和及时供应。
4. 人员管理员：负责施工工地人员的管理和考勤工作，保障施工人员的生活保障和安全，管理施工人员的背景资料和健康档案。
五、管理制度1. 物资管理制度（1）采购：所有建筑工程所需物资都需经过后勤主管审批后进行采购，采购时必须选择正规的供应商，确保物资质量和供货时间。
（2）储存：采购的物资必须妥善存放，分类摆放，建立物资清单和库存记录，做好物资定期盘点工作。
（3）发放：根据施工进度和需求，及时发放物资，确保施工需要。
2. 环境管理制度（1）保洁：建筑工地必须保持整洁，做到垃圾分类处理，碎石清理等工作，定期进行环境清理，保障施工环境的整洁和安全。
（2）安全：建筑工地必须强化安全意识，制定安全管理规定，加强安全防护设施的设置，做好施工现场的安全检查和隐患排查工作。
3. 人员管理制度（1）考勤：建立工地考勤制度，规定施工人员的上下班时间和考勤记录，做好考勤统计和异常处理。
（2）生活保障：对施工人员提供基本的生活保障，包括食宿和医疗等方面，确保施工人员安全和健康。
（3）培训：定期进行施工人员的安全意识和专业技能培训，提高施工人员的素质和工作质量。
六、奖惩制度1. 奖励：对在后勤管理工作中表现优秀的个人和团队进行奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
建筑后勤人员管理制度
第一章总则第一条为加强建筑后勤人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保建筑项目顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于建筑公司所有后勤人员，包括但不限于食堂、宿舍、物业、保洁、绿化等岗位。
第三条后勤人员应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 以服务建筑项目为宗旨，确保项目顺利进行；3. 爱岗敬业，勤奋工作，不断提高自身素质；4. 团结协作，互相支持，共同维护公司利益。
第二章职责与分工第四条后勤部门负责人负责：1. 组织、协调、监督本部门工作；2. 制定后勤人员岗位职责和工作标准；3. 对后勤人员进行考核、奖惩和培训；4. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第五条各岗位后勤人员职责：1. 食堂工作人员：（1）负责食堂的日常管理和卫生工作；（2）保证食堂食品安全、营养、卫生；（3）做好食堂的成本控制和节约工作。
2. 宿舍管理员：（1）负责宿舍的日常管理和维护；（2）确保宿舍安全、卫生、舒适；（3）协调宿舍与员工之间的关系。
3. 物业管理员：（1）负责物业管理和服务；（2）确保项目设施设备正常运行；（3）处理项目周边环境问题。
4. 保洁员：（1）负责项目区域卫生清洁；（2）保持项目环境整洁、美观；（3）协助处理突发事件。
5. 绿化工：（1）负责项目绿化工作；（2）保持绿化区域美观、整洁；（3）参与绿化项目的规划和实施。
第三章管理与考核第六条后勤人员应按照岗位职责和工作标准，认真履行职责，确保各项工作顺利进行。
第七条后勤部门负责人定期对后勤人员进行考核，考核内容包括：1. 工作态度和纪律；2. 工作质量和效率；3. 团队协作和沟通能力；4. 自我提升和创新能力。
第八条对考核不合格的后勤人员，后勤部门负责人有权对其进行培训和调整岗位，直至辞退。
第四章奖惩与培训第九条对表现优秀、成绩突出的后勤人员，公司给予表彰和奖励。
第十条对违反公司规章制度、影响公司形象的后勤人员，公司给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
建设工程后勤管理制度
建设工程后勤管理制度第一章总则第一条为规范建设工程后勤管理工作，提高施工效率和质量，保障项目顺利完成，制定本制度。
第二条本制度适用于建设工程后勤管理工作，具体内容包括后勤保障措施、物资管理、人员管理、设备管理、安全管理等各方面。
第三条建设单位应当严格遵守本制度的相关规定，加强对后勤管理工作的组织和领导，切实提高管理水平和效率。
第四条建设单位应当配备专门的后勤管理人员，负责具体的后勤管理工作，并定期评估工作效果，不断完善管理制度。
第五条建设单位应当根据实际情况制定具体的后勤管理计划，并将其纳入项目总体施工计划中。
第二章后勤保障措施第六条建设单位应当加强对施工现场的环境卫生管理，定期清理垃圾，保持施工现场的整洁。
第七条建设单位应当妥善保管和管理施工现场的建筑材料和施工设备，确保安全使用。
第八条建设单位应当为施工人员提供必要的生活保障，包括食宿、医疗等服务。
第九条建设单位应当加强对施工队伍的管理，确保施工人员遵守规章制度，做到文明施工。
第十条建设单位应当制定应急预案，对可能发生的突发事件进行预警和处置，确保施工现场的安全。
第三章物资管理第十一条建设单位应当建立健全物资管理制度，确保施工材料的供应和使用符合项目要求。
第十二条建设单位应当及时采购所需的建筑材料和设备，并对其进行质量和数量检查。
第十三条建设单位应当建立健全库存管理制度，确保施工现场的材料和设备按照规定进行存放和使用。
第十四条建设单位应当建立材料跟踪制度，对进场的材料进行跟踪管理，确保施工进度和质量。
第四章人员管理第十五条建设单位应当加强对施工人员的招聘和管理，确保施工队伍的稳定和科学性。
第十六条建设单位应当提供必要的培训和学习机会，提高施工人员的专业技能和素质。
第十七条建设单位应当建立健全考勤制度，对施工人员的工作时间和工作量进行监督和管理。
第十八条建设单位应当加强对施工人员的动态管理，及时发现问题并进行处理。
第五章设备管理第十九条建设单位应当建立健全设备管理制度，确保施工设备的购置和使用符合项目需求。
建筑工程后勤部工作制度
建筑工程后勤部工作制度一、基本原则后勤部工作应遵循服务工程、保障安全、提高效率、节约成本的原则。
通过科学的管理方法，确保各项后勤服务能够及时、高效地满足工程项目的需求。
二、组织结构后勤部应根据工程项目的规模和特点，设置合理的组织架构。
明确各岗位职责，形成一套高效的工作流程。
同时，定期对后勤人员进行业务培训，提升整体工作水平。
三、物资管理物资管理是后勤部的核心工作之一。
后勤部应建立严格的物资采购、验收、存储、发放和盘点制度，确保物资的安全、合理使用。
对于重要物资，应实行专人管理，防止损失和浪费。
四、设备维护后勤部负责工程设备的维护保养工作，确保设备处于良好的工作状态。
制定详细的设备维护计划，并按照计划执行。
对于设备的维修，应及时处理，减少因设备故障导致的工程延误。
五、安全管理安全生产责任重于泰山。
后勤部应制定严格的安全生产制度，包括消防安全、设备操作安全等各个方面。
定期组织安全检查，及时发现并消除安全隐患。
六、环境卫生保持良好的工地环境是后勤部的另一项重要职责。
制定环境卫生管理制度，定期清理工地垃圾，保持工地整洁。
同时，加强对工地食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，保障工人的生活质量。
七、应急预案针对可能出现的突发事件，后勤部应制定相应的应急预案。
包括自然灾害、突发疫情、设备故障等情况下的应对措施，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行处理。
八、信息沟通建立畅通的信息沟通机制，及时传达上级指示和工程进展情况。
后勤部应与项目部、施工队等其他部门保持密切沟通，确保信息的准确传递和及时反馈。
九、考核评价对后勤部的工作进行定期的考核评价，根据工作绩效进行奖惩。
通过考核激励后勤人员提高工作效率，同时也为后勤管理提供改进的方向。
十、持续改进后勤部应根据实际工作中遇到的问题和挑战，不断完善工作制度，探索更加高效的工作方法。
鼓励创新思维，持续推动后勤管理工作向更高水平发展。
建筑工地后勤管理制度
建筑工地后勤管理制度一、总则为提高建筑工地后勤管理水平，加强工地后勤工作的组织与管理，规范后勤作业流程，确保工地的正常运转和施工的顺利进行，特制定本建筑工地后勤管理制度。
二、人员组织1.后勤部门应根据工地规模和需要，设置相应的后勤人员，并配备必要的设备和物资。
2.后勤部门的职责有：食品采购及加工，食堂管理，宿舍管理，物资采购及管理，消防安全管理等。
3.后勤部门的人员应具备相应的专业知识和技能，并参加相关安全培训和教育。
三、食品供应管理1.食品采购：a.后勤部门负责制定食品采购计划，根据工地人员的需求和食品质量要求，选择合适的供应商进行采购。
b.采购的食品应符合国家相关标准，并通过检验合格后方可入库使用。
2.食堂管理：a.食堂应保持干净整洁，设有洗手池和垃圾桶，提供足够的用餐空间。
b.食堂应定期进行卫生清洁，保持餐具的清洁和消毒。
c.食堂应提供营养均衡的饭菜，选择新鲜食材进行加工，严禁使用过期食材。
d.食堂应提供足够数量的饮用水，并定期进行检测。
四、宿舍管理1.后勤部门负责对工地宿舍进行管理和维护，确保建筑工人的生活环境卫生整洁、舒适。
2.宿舍设施应完备，包括床铺、锁柜、空调等，并保证设施的正常使用和安全性。
3.宿舍应进行定期的清洁和卫生消杀，并定期开展宿舍卫生检查。
五、物资管理1.后勤部门负责对建筑工地的物资进行采购、入库、分发和消耗的监督和管理。
2.物资采购应根据实际需求，选择正规的供应商，采购质量可靠的物品，并保存好采购凭证。
3.入库物资应按照物资种类、规格和数量进行分类摆放，并做好相应的标识和登记。
4.后勤部门应根据施工需要及时分发物资，防止物资浪费和滞留。
六、消防安全管理1.建筑工地应设置消防设备，并配备专职消防人员进行管理和维护。
2.后勤部门应定期组织消防演练和培训，提高员工的火灾防范和应急处置能力。
3.后勤部门应配备相应的灭火设备和消防器材，并定期进行检查和维护。
七、安全教育与培训1.后勤部门应对建筑工地的员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
项目工地后勤管理制度
项目工地后勤管理制度第一章总则第一条为规范工地后勤管理工作，提高工地管理效率，保障工地施工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于工地各项后勤管理工作。
第三条工地后勤管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保工地安全、文明、有序。
第四条工地后勤管理应根据工地的实际情况，制定具体管理措施，并不断完善提高。
第二章工地后勤管理组织机构第五条工地后勤管理组织机构包括后勤管理部门和各项后勤管理岗位。
第六条后勤管理部门负责工地后勤管理的全面规划和落实，协调各部门之间的工作关系。
第七条后勤管理部门应根据工地实际情况，设立相应的后勤管理岗位，明确岗位职责和权限。
第八条工地后勤管理人员应具备相应的专业知识和技能，确保工地后勤管理顺利进行。
第三章工地后勤管理制度第九条工地后勤管理制度包括食宿管理、卫生管理、供应管理、环境管理等内容。
第十条食宿管理：工地应根据工人的实际需求，配备合理的食宿设施，保障工人的基本生活需求。
第十一条卫生管理：工地应定期清洁工地周边环境、保持工地卫生，减少疾病传播的可能。
第十二条供应管理：工地应做好物资供应管理工作，确保施工需要的物资及时到位。
第十三条环境管理：工地应合理利用和保护环境资源，建设文明、绿色工地。
第四章工地后勤管理流程第十四条工地后勤管理流程包括信息报备、协调安排、监督检查、整改提升等环环相扣的工作流程。
第十五条信息报备：各岗位应及时向后勤管理部门报备相关信息，以便后续工作的顺利进行。
第十六条协调安排：后勤管理部门应及时协调各部门之间的工作，安排好后勤管理工作。
第十七条监督检查：后勤管理部门应定期对工地后勤管理情况进行监督检查，保障工地管理的质量。
第十八条整改提升：工地后勤管理出现问题时，应立即整改并提升管理水平，以防止类似问题再次发生。
第五章工地后勤管理考核评估第十九条工地后勤管理考核评估应根据工地的实际情况，制定相应的考核标准和评估方法。
第二十条工地后勤管理考核评估主要包括管理工作、安全生产、文明施工等方面的考核。
建筑工程公司后勤管理制度
建筑工程公司后勤管理制度一、总则为了规范建筑工程公司后勤管理工作，提高后勤保障效率和服务质量，确保员工生活和工作环境的舒适和安全，特制定本制度。
二、后勤管理职责1. 后勤管理部门是建筑工程公司后勤管理的具体执行机构，负责公司员工的生活服务、餐饮服务、办公设施维护等后勤工作。
2. 后勤管理部门负责编制后勤管理计划、预算，并定期报告上级主管部门。
3. 后勤管理部门负责员工工作岗位周边环境的卫生和保洁，确保员工工作环境整洁。
4. 后勤管理部门负责员工餐饮服务，保证员工餐食质量和卫生安全。
5. 后勤管理部门负责公司内部文物收藏、展览和宣传活动的组织管理。
6. 后勤管理部门负责公司资产设备的维护和管理，确保设备正常运转。
7. 后勤管理部门负责公司员工的住宿服务，保证员工的居住环境干净整洁。
8. 后勤管理部门负责员工的购物服务，提供员工的基本生活用品。
9. 后勤管理部门负责公司员工的娱乐活动组织，提高员工的生活质量。
10. 后勤管理部门负责公司员工的安全防范工作，提高员工的安全意识。
三、后勤管理制度1. 后勤管理部门应做好员工信息登记和档案管理工作，确保员工信息的准确性和保密性。
2. 后勤管理部门应组织开展员工定期体检和健康咨询活动，提高员工的健康水平。
3. 后勤管理部门应负责员工的职工餐厅管理，确保餐食质量和卫生安全。
4. 后勤管理部门应负责员工的住宿管理，提供干净整洁的住宿环境。
5. 后勤管理部门应定期开展员工娱乐活动和文体活动，丰富员工的业余生活。
6. 后勤管理部门应加强公司资产设备的保管和维护工作，确保设备正常使用。
7. 后勤管理部门应配备足够的安全保卫人员，加强公司的安全防范工作。
8. 后勤管理部门应建立事故应急预案，指导员工在危急情况下的自救与互救。
9. 后勤管理部门应加强与相关部门的协作，共同维护公司的正常运转。
10. 后勤管理部门应不断改进管理工作，提高员工的满意度和工作效率。
四、后勤管理工作流程1. 建筑工程公司后勤管理部门应根据实际情况制定后勤管理工作计划，并报公司领导审批。
建筑公司项目后勤管理制度
第一章总则第一条为加强建筑公司项目后勤管理，提高后勤保障能力，确保项目顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于建筑公司所有在建项目，旨在规范后勤管理流程，提高工作效率，保障项目顺利进行。
第三条项目后勤管理应遵循以下原则：1. 服务至上，保障优先；2. 精细化管理，高效运作；3. 节能降耗，合理使用资源；4. 强化责任，落实到位。
第二章职责分工第四条项目经理负责项目后勤管理工作的总体规划和协调，确保后勤保障满足项目需求。
第五条项目后勤主管负责后勤管理工作的具体实施，包括物资采购、设备维护、环境卫生、安全保卫等方面。
第六条各部门负责人对本部门后勤保障需求进行申报，配合后勤主管完成相关工作。
第三章物资采购管理第七条物资采购应遵循公开、公平、公正的原则，确保采购质量。
第八条物资采购流程：1. 需求申报：各部门根据项目需求，向后勤主管提出物资采购申请；2. 物资采购：后勤主管根据采购申请，进行市场调研，选择合适供应商；3. 采购合同签订：与供应商签订采购合同，明确采购数量、质量、价格、交货时间等；4. 物资验收：采购物资到货后，由后勤主管组织验收，确保物资符合要求；5. 采购结算：验收合格后，后勤主管组织办理采购结算手续。
第四章设备维护管理第九条设备维护应遵循预防为主、定期检查、及时维修的原则。
第十条设备维护流程：1. 设备巡检：后勤主管组织定期对项目设备进行巡检，发现隐患及时上报；2. 设备维修：设备出现故障，后勤主管组织维修人员及时修复；3. 设备保养：根据设备使用情况，制定保养计划，确保设备正常运行。
第五章环境卫生管理第十一条环境卫生应保持整洁、有序，营造良好的工作氛围。
第十二条环境卫生管理流程：1. 制定环境卫生管理制度，明确各区域卫生责任；2. 组织定期保洁，确保环境卫生；3. 对环境卫生问题进行监督、检查、整改。
第六章安全保卫管理第十三条安全保卫应确保项目现场安全，防止安全事故发生。
第十四条安全保卫管理流程：1. 制定安全保卫制度，明确安全责任；2. 加强门卫管理，严格外来人员登记；3. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识；4. 组织安全检查，及时消除安全隐患。
建筑工地后勤管理制度
建筑工地后勤管理制度建筑工地后勤管理制度一、建筑工地后勤管理的目的建筑工地后勤管理的目的是为了保障建筑工地上人员的生活，促进工作效率的提高，为施工进程提供良好的保障。
建筑工地后勤管理制度包括寄宿制管理、食堂管理、卫生管理、保洁管理以及环境卫生管理等方面。
二、建筑工地后勤管理制度的实施1.寄宿制管理所有工地工人必须受到工地管理人员的登记，统一管理，并分配好寄宿的住处。
所有住处必须符合国家住宿标准，并保证提供清洁、安静、舒适的生活条件。
2.食堂管理工地食堂必须符合食品卫生标准，并由专门的人员进行管理。
食堂所有的餐品必须进行标准化生产，并保障营养健康。
食堂管理员需要按照人数准备足够的食材，并进行合理的配方。
若有特殊情况，需及时取得建筑工地一般食品经营许可证。
3.卫生管理建筑工地必须保持整洁、卫生。
卫生管理人员实施定期消杀和日常保洁，并负责垃圾的清理和消毒处理。
卫生管理人员还需保证建筑工地洗手间、淋浴间等基础卫生设施的完好，始终保持干净卫生。
若有特殊情况，及时采取相应措施解决。
4.保洁管理建筑工地必须进行保洁管理。
保洁人员需要对建筑工地进行定期的清扫、擦拭、清洗。
保洁人员需保证建筑物内外干净卫生，保障工人们的健康生活环境。
5.环境卫生管理建筑工地需要保持整洁无污染。
建筑工地物体上的垃圾随时清理应清理，生产废料应妥善处理。
任何时刻，工地都不能存在垃圾堆放，清洁巡视人员需要每日定期巡视，若有问题及时处理。
三、建筑工地后勤管理制度的检查与评估定期对建筑工地的后勤设施进行检查，对设施完好情况、工人对后勤设施使用情况进行测评。
对工地所存在的问题进行汇总，制定合理的改进措施。
四、建筑工地后勤管理制度的落实建筑工地后勤管理制度必须落实，每项管理制度的领导必须负责并确保按照规定执行。
管理制度中涉及到的各项费用需要针对工地实际使用情况进行预算，并及时落实资金使用。
同时，需要对落实情况和问题进行研究和处理，及时修改和完善各项管理制度。
工程工地后勤管理制度
工程工地后勤管理制度一、总则1. 本制度旨在规范工程工地后勤管理活动，确保后勤服务满足工程建设的需求。
2. 后勤管理工作应坚持以人为本、服务至上的原则，合理配置资源，提高工作效率。
3. 后勤管理部门应与工程部门、安全部门等其他相关部门密切配合，形成工作合力。
二、人员管理1. 后勤部门应配备专业的管理人员，负责后勤工作的组织与实施。
2. 对后勤人员进行定期的业务培训，提升其专业技能和服务水平。
3. 建立完善的考勤制度，确保后勤人员的工作时间和休息时间得到合理安排。
三、物资管理1. 后勤部门需建立物资采购、验收、存储、发放等流程的标准操作程序。
2. 定期对物资库存进行盘点，确保物资的准确记录和及时补充。
3. 对于重要或价值较高的物资，应实行专人管理，防止损失和浪费。
四、设施管理1. 后勤部门负责工地食堂、宿舍、卫生间等生活设施的日常维护和管理。
2. 确保生活设施的清洁卫生，为工人提供舒适的休息环境。
3. 对设施进行定期检查，及时发现并修复损坏，确保使用安全。
五、安全管理1. 后勤部门应配合安全部门做好消防安全、食品安全等方面的管理工作。
2. 定期组织消防演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 加强对食品供应商的管理，确保食材新鲜、卫生，防止食物中毒事件的发生。
六、环境卫生管理1. 后勤部门负责制定和执行工地的环境卫生管理制度。
2. 定期组织清洁工作，保持工地环境的整洁有序。
3. 加强对废弃物的分类收集和处理，减少环境污染。
七、应急管理1. 后勤部门应建立应急预案，包括自然灾害、突发疾病等情况的处理流程。
2. 配备必要的应急物资，如急救箱、备用电源等，以备不时之需。
3. 定期组织应急演练，提高全体员工的应急反应能力。
八、监督与考核1. 建立后勤管理的监督机制，接受员工和管理层的监督。
2. 定期对后勤服务质量进行考核，及时发现问题并进行改进。
3. 对于表现优秀的后勤人员给予奖励，激励团队的工作积极性。
建筑工地后勤服务管理制度
建筑工地后勤服务管理制度1. 前言本文档旨在规范建筑工地后勤服务的管理制度，以保障工地的日常运作和工人的生活条件。
建筑工地后勤服务包括食宿、清洁、供应和其他与工地后勤相关的服务。
2. 负责部门建筑工地后勤服务的管理由后勤部门负责。
后勤部门应派遣经验丰富的工作人员负责协调和执行工地后勤服务。
3. 服务内容建筑工地后勤服务包括但不限于以下内容：- 食宿：为工地工人提供安全、卫生、营养的食宿条件。
食堂应符合卫生标准，并提供合理的饮食搭配。
- 清洁：保持工地的清洁卫生，包括工地道路、办公区、宿舍区等。
- 供应：按需提供工地所需的物品和设备，如饮用水、办公用品和生活用品等。
- 其他：根据工地的实际情况和需求，提供其他符合法律法规的相关服务。
4. 服务标准为了确保建筑工地后勤服务的质量和效率，制定以下服务标准：- 食宿标准：食堂应每日提供三餐，并确保食品安全和卫生。
宿舍应提供舒适、安全、整洁的居住环境。
- 清洁标准：定期清理工地道路和公共区域，并保持整洁度。
- 供应标准：根据工地需求，及时供应所需的物品和设备。
- 其他标准：根据工地需求，提供符合法律法规的相关服务，并确保服务质量。
5. 监督和检查后勤部门应定期进行服务监督和检查，确保服务的执行和质量。
同时，接受工地管理部门和职工的监督和投诉，并及时解决问题。
6. 处罚与奖励对于未按照管理制度执行后勤服务的单位和个人，将进行相应的处罚，包括口头警告、扣减奖金等。
同时，对表现优秀的单位和个人，可给予奖励和表扬。
7. 定期评估后勤部门应定期评估建筑工地后勤服务的管理制度，并根据需要进行调整和改进。
8. 附则本管理制度自发布之日起生效，并适用于所有建筑工地后勤服务管理工作。
以上为《建筑工地后勤服务管理制度》的内容，供参考和执行。
工地后勤管理制度
工地后勤管理制度一、总则1.1 本制度是为了规范和管理工地后勤服务，确保工地施工人员和设施的基本生活保障，提高工地施工效率和工作环境的安全性。
1.2 工地后勤管理制度适用于本公司所有的施工工地，并由后勤管理部门负责执行和监督。
1.3 各工地的项目负责人、后勤管理人员和施工人员必须严格遵守本制度的规定，如有违反，将受到相应的处罚。
二、组织机构2.1 后勤管理部门由专业的后勤管理人员负责，主要职责包括：餐饮管理、住宿管理、医疗卫生管理、安全卫生管理等。
2.2 项目负责人对后勤管理部门的工作负责，并全面协调和监督后勤管理工作的开展。
2.3 后勤管理人员必须具备相关工作经验和专业知识，经过培训合格后方可上岗。
三、餐饮管理3.1 工地食堂必须符合卫生标准，并定期进行消毒清洁，确保施工人员饮食安全。
3.2 餐饮管理人员必须持有效健康证明，严格执行食品安全管理制度，保证食品质量安全。
3.3 饭菜制作应合理搭配，满足施工人员的营养需求，定期调查施工人员的餐饮需求，根据实际情况调整菜品种类和数量。
四、住宿管理4.1 工地宿舍必须符合相关建筑标准和消防要求，保证施工人员的住宿环境安全舒适。
4.2 宿舍管理人员必须定期巡查宿舍设施，确保设施完好并保持整洁卫生。
4.3 宿舍内禁止吸烟、酗酒等不良行为，保持宿舍内的安静和秩序。
五、医疗卫生管理5.1 工地必须配备急救箱，并有专业的急救人员进行急救处理。
5.2 工地需定期进行安全生产检查，确保施工人员的安全防护措施落实到位。
5.3 工地必须有专业的卫生管理人员进行定期清洁消毒，保证工地的环境卫生。
六、安全卫生管理6.1 工地必须遵守相关安全环保法规，建立健全安全生产管理制度，定期开展安全生产培训。
6.2 工地施工现场需设立明显的安全警示标识，保证施工人员的安全。
6.3 工地必须设立专门的安全保卫部门，对工地进行24小时不间断的安全巡查监控。
七、奖惩制度7.1 工地后勤管理人员根据工作绩效进行评定，定期进行考核和奖惩。
建筑工程后勤管理制度
建筑工程后勤管理制度一、引言建筑工程后勤管理是指为了保障施工工作的顺利进行，提高工作效率，保障施工人员的生活与工作环境，确保施工工程按照合同规定完成的一系列管理活动。
建筑工程后勤管理制度的建立和落实对于保障施工工程的顺利进行具有重要意义，可以有效提高工程的质量和安全性。
本文将结合具体实际情况，探讨建筑工程后勤管理制度的建立与完善。
二、建筑工程后勤管理制度的基本要求1. 合理布局：建筑工程后勤管理部门应根据施工现场的具体情况，合理布局后勤设施，确保后勤设施的便捷性和高效性。
2. 安全保障：建筑工程后勤管理部门要加强对后勤设施的安全管理，定期检查设备设施的安全状况，加强安全意识培训，确保施工人员的安全。
3. 环境卫生：建筑工程后勤管理部门要加强对施工现场及后勤设施的环境卫生管理，定期进行清洁卫生工作，确保环境卫生清洁。
4. 管理细则：建筑工程后勤管理部门要建立健全后勤管理制度，明确后勤管理的责任部门和责任人，明确管理细则和工作流程。
5. 资源利用：建筑工程后勤管理部门要合理利用资源，节约能源，提高资源利用效率，降低运营成本。
三、建筑工程后勤管理制度的运行机制1. 后勤管理部门的设置：建筑工程后勤管理部门应设立专门的后勤管理部门，负责后勤设施的管理和维护工作。
2. 后勤设施的建设和维护：建筑工程后勤管理部门要积极引进先进设备设施，确保后勤设施的完好性和安全性。
3. 后勤管理的流程：建筑工程后勤管理部门要建立后勤管理的流程，包括后勤设施的建设、维护、清洁、安全等各个环节。
4. 后勤管理的监督：建筑工程后勤管理部门要建立监督机制，定期检查后勤设施的使用情况，及时发现问题并解决。
5. 后勤管理的改进：建筑工程后勤管理部门要不断总结经验，改进管理制度，提高管理水平和服务质量。
四、建筑工程后勤管理制度的实施与检查1. 后勤管理制度的宣传：建筑工程后勤管理部门应加强对后勤管理制度的宣传，确保所有员工了解并遵守相关规定。
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第一章总则
第一条为使本项目后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，
不断提高全员劳动生产率和项目经济效益，特制订本制度。
第二条本制度主要包括：办公区、生活区、办公用品、宿舍、食堂、厕所管理等。
第三条本项目各级员工，均应遵守本制度各项规定。
第二章项目部管理人员宿舍管理
第四条符合条件的职工入住公司宿舍时，必须到后勤管理部办理入住手续。
第五条住宿员工应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁乱
丢废物垃圾及乱倒污水。
不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物。
第六条爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，
须照价赔偿；平时要节约用水、用电。
第七条随时做好防火、防盗、防爆工作，及时排除隐患；宿舍内不得擅自安装、
使用大功率的电器；严禁私接电路。
第八条在宿舍内要做到团结互助，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或
亲友，确需留宿的，须找后勤负责人登记；不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画
及其他违法行为。
第九条晚10点后，宿舍内不准高声喧哗，严禁饲养禽、畜，以免影响他人休息。
第十条住宿员工在房间分配定位后，不得将钥匙转借给他人使用，也不得任
意调换，如有特殊情况需调换，须经后勤同意后方可。
如擅自离开项目部的，责任自负。
第十一条全体住宿人员必须配合后勤部对宿舍区的检查工作，服从管理、派遣与
监督，不得拒绝和阻拦。
第十二条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品，禁止使用煤气灶和电炉。
第十三条住宿人员要及时关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丢
失的责任自负。
第十四条宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。
男、女职工按划分区
域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。
患有传染病或有不良嗜好习惯者，要
单独住宿。
第十五条职工在离职时应到后勤部办理退房手续。
第四章外协职工生活区管理制度
第十六条严格遵守作息时间，不得影响他人休息。
各施工队负责人是外
协职工宿舍消防、卫生和安全第一负责人。
第十七条宿舍内内禁止乱写、乱画、乱贴、乱刻，注意保持门窗墙壁干
净明亮。
第十八条宿舍内杜绝留宿外来人员，不得存放大量现金、有价证券和贵重物品，防火防盗；禁止在宿舍内打架、斗殴、赌博、嫖娼、卖淫、传播淫秽物品、男女
混住等违法违纪行为。
第十九条宿舍内个人物品要摆放整齐，保持床面地面整洁，禁止乱扔乱
堆材料和工具。
禁止个人私自接电线、插座，必须由项目部统一安排。
第二十条宿舍内不得存放汽油、稀料、油漆等易燃易爆物品，禁止使用
明火、电炉子、电饭锅、电磁炉、热得快、电褥子、电钨灯以及大功率电器。
如有使用，一律没收，并罚款若干。
第二十一条宿舍内禁止卧床抽烟，不得随地吐痰、大小便、乱泼脏水和
乱扔垃圾，应安排专人清扫，保持宿舍清洁卫生。
第二十二条宿舍要有纱窗，夏季要有灭蝇措施，保持空气流通。
第二十三条节水节电，爱护公共设施，如有损坏，按价赔偿。
第三十四条违反上述规定者罚款100—500元。
如有盗窃行为，经查实后，除
退还赃物外，给予以一罚十的处罚，情节严重的开除或移交司法机关依法处理。
第五章食堂管理制度
第二十五条食堂要经过卫生部门核发卫生许可证，认真执行食品卫生法；内外
卫生整洁，各种规章制度健全并上墙。
第二十六条员工应严格遵守规定的用餐时间，用餐要自觉排队，文明有序，
不得插队、挤闹、起哄。
必须厉行节约，不得浪费。
第二十七条就餐员工一律服从食堂管理和监督，要爱护公物，不得把餐具带出
食堂或占为己有。
对损坏各类公物者，要照价赔偿。
第二十八条食堂要有计划的进行采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物
中毒；加工保管生熟食品及炊具要分开并有生熟标记；坚持实物验收制度，做好成本
核算。
第二十九条食堂要按时开饭，认真做好职工就餐登记工作，做到日清月结，帐
物相符。
第三十条食堂工作人员要对饭菜进行合理搭配，品种力求多样化；提高烹调
技术，改善员工伙食。
对因工作需要不能按时就餐或有临时客餐的，须有事先预约或
通知，保证供应。
第三十一条食堂做好各项卫生工作：做到餐具、炊具洗刷干净，餐具每餐消毒，做到无锈无油污；食堂内外环境每天清扫，每周一次大扫除，确保无蝇、无老鼠、无蟑螂、无蚂蚁等害虫；食堂工作人员必须穿戴整洁，搞好个人卫生。
炊事人员每年
进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。
第三十二条做好安全工作。
使用炊具要严格遵守操作规程，防止事故发生；
夏季要有灭蝇措施；各种佐料、副食品要密闭保存，米面要距离地面、墙壁20厘米以上；严禁随带无关人员进入厨房；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故
发生；下班前要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。
管理人员要经常督促、检查，做好防火防盗工作。
第三十三条遵守制度，树立为生产第一线服务的思想，努力做到饭熟菜香。
第六章办公用品管理制度
第三十四条项目部办公用品（包括部分固定财产、日常低值易耗品等）由后勤部指定专人负责管理。
第三十五条各办公室应于每月1—5日内，将部门经理和主管领导审签过的当月份《办公用品申购单》报后勤部统一购置、领用。
第三十六条临时需要购置的特殊用品，应报项目经理批准，由后勤部统一按批示办理。
第三十七条各办公室的办公用品应指定专人统一签领。
凡属固定资产的物品，领用者应如实填写登记表。
第三十八条工作调动或离开本项目者，必须先办理原领用物品的清查及上缴手续。
第三十九条上缴回归之物品要完整齐备，若已损坏，应作合理解释，故意损坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。
第四十条复印机、传真机只做办公使用，应由专人负责维护管理，以便及时排除故障。
第四十一条各种办公物品凭申购单进行采购、核实，并做好入库登记手续，然后按申购单发放。
所有物品应整齐、有序地予以摆放，妥善保管，不得丢失。
第四十二条各种办公物品应采取定期除湿等有效措施，避免产生物品腐烂、变质等现象。
管理员要树立安全防患意识，避免产生火灾、盗窃现象。
应定期对物品进行盘点，统计办公用品的使用金额。
第七章办公区管理制度
第四十三条办公场所要注意用电安全，严禁乱拉线、乱搭线以及违章使用电器；注意防火，如发现事故苗头，必须立即处理并及时报告，及时消除隐患。
第四十四条注意将贵重物品、重要文件妥善保管，人员离开应将抽屉或保险柜锁好，提高防盗意识。
第四十五条办公场所须保持整洁、有序的办公环境以提高员工的工作效率，提升项目部的对外形象。
第四十六条各部门员工须严格遵守公司维护办公环境秩序的有关规定，自觉维护办公场所的环境卫生，各部门应对本部门的办公环境负责，并落实到个人。
第四十七条项目部后勤部门、保卫部门和办公室要定期开展卫生检查活动，对各部门的环境卫生情况进行评比并给予公开通报。
第四十八条尊重领导，服从管理；遵守劳动纪律，上班时间，不允许私自离岗外出，有事请假；员工之间相互理解、相互帮助，和谐相处，共同谋事。
第八章厕所卫生管理制度
第四十九条厕所卫生要设专人负责管理，每天清扫1——2次。
第五十条厕所要有灭蝇、灭蛆、除臭措施，定期消毒。
第五十一条不得随地大小便、吐痰和乱认废弃物。
大便入坑，小便入池，及时冲水。
第五十二条爱护公共设施，不准乱刻乱画。
第五十三条粪便要及时加盖或清运。
第八章附则
第五十四条本制度由项目部拟订，经讨论通过核准后公布实施。
第五十五条原制度如与本制度相抵触，按本制度执行。
第五十六条本制度由项目部后勤与办公室负责解释。
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