集团公司职业病防治应急预案-职业病应急预案样本

集团公司
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案
1.0 目的
1.1 为了有效预防、及时控制和消除职业危害，规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员职业危害因素；维护职工的生命安全，维持正常的安全生产秩序。

1.2 为保证公司在预防、控制和人员发生职业病时，各环节能够得到统一指挥。

2.0 编制依据及原则
2.1 编制依据
2.1.1 依据《职业病防治法》、《中华人民共和国环境保护法》、《危险化学品安全管理条例》、《山东省安全生产第260号令》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、《危险化学品事故应急救援预案编制导则》等法律法规及有关规定，制定本预案。

2.2 编制原则
2.2.1 坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

2.2.2 遵循快速反应，统一指挥，单位自救与专业应急救援相结合的原则。

3.0 适用范围
本预案适用于各种职业病的预防和救治：
3.1 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。

3.2 职业性皮肤病，职业性眼病，职业性耳、鼻、喉、口腔疾病。

3.3 职业性化学中毒。

3.4 物理因素所致职业病。

3.5 本预案符合《国强五金安全生产总应急预案》。

4.0 本公司职业危害分析
4.1 生产经营单位概况
山东国强五金科技有限公司坐落于山东省乐陵市挺进西路518号，厂区周边为居民区域、厂区、公路等。

占地面积12万m2，建筑面积8万 m2，职工总数1660人，是一家独资企业。

单位生产车间7.5万 m2。

现有电镀生产线六条，喷涂线两条，压铸机18台，冲压机床34台，制氮机退火炉一套，压延机三条，煤气炉两台，还有抛光、研磨机等设备。

4.2 危险源与风险分析
本企业是生产建筑五金配件的企业, 企业存在生产品种多、加工生产工艺环节多等特点；涉及到危化品、剧毒品、电镀、高温、噪音、机械伤害、抛光粉尘、有害气体等危险源。

这些危险源蕴含着一定的危险因素。

5.0 组织机构及职责
5.1应急救援小组组长：
副组长：
应急小组成员：各部门、系统主要负责人。

5.2 各系统生产线在本范围内要组成职业病防治应急小组。

5.3 编制、审核《职业病防治应急预案》。

5.4 制定与职业病防治相关的预防措施纠正措施，并落实执行。

5.5 监督各部门、系统生产线职业病防治工作的落实。

5.6 在人员发生职业病时，负责组织救治及善后工作。

5.7 应急小组成员必须服从组长的统一指挥和调度，如果小组组长没有在现场时，应有副组长负责。

5.8 应急小组成员职责：（应急小组成员电话表附后）。

5.8.1 组长：负责应急救援工作的组织和指挥，对外求助的联系。

5.8.2 副组长：负责组织对职业病人员的抢救，有害因素现场控制。

在发生职业病灾害时，所有应急小组成员必须第一时间到达事故现场，
5.8.3 行政后勤部负责职业病防护物品的准备、发放和管理。

5.8.4 信息部负责现场拍照，资料保存等。

5.8.5 采购部负责职业病防护物品的购买。

5.8.6 综合保障部负责职业病防护设施的安装、调试，并保证设施的正常状态。

5.8.7 临时组织的单位或不在公司内部的涉外机构、办事处，外来基建和工程安装队等。

由该组织单位的负责人负责一切事故应急救援工作的组织和指挥，对外求助的联系和组织采取相应的措施。

5.8.8 由可持续发展部每月组织人员对所有的职业病防护设施进行检查，做出改进意见并进行通报公布；在下一次检查时验证改进的项次。

5.8.9 各部门、系统生产线根据有害因素的预警预报，当班领导进行应急通知，并做出相应的处理措施。

5.8.10各系统生产线、部门要按照公司的年度应急疏散演练计划组织疏散演练，保留记录，由可持续发展部备案。

6.0 职业危害预防
6.1 由可持续发展部负责建立《危险源辨识与风险评价表》；确定各部门、系统生产线危险源的种类和范围；来指导各部门、系统生产线应对职业病防治所应采取的预防措施和排除方案。

6.2 加强对广大员工进行职业病预防知识的宣传，开展形式多样的安全卫生和职业保健宣传教育活动，使职工了解职业病防治的相关知识，提高自我防护能力。

6.3 培训：
6.3.1 各部门、系统生产线、仓库管理部对工作人员进行职业病防治知识教育，学习关于防治职业病的常识及职业病急救的简单方法，要求在工作中积极运用。

6.3.2 学习本预案及相关的法律、法规，使广大员工知道怎么进行职业病防护工作，如何应对职业危害事件的发生和防护的措施。

6.4 演练：
6.4.1 各部门、系统生产线、仓库管理部按照本预案及《年度应急疏散演练计划》规定进行急救演练。

6.5 后勤部确保员工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施干净卫生，加强对饮用水、职工餐厅的卫生管理，避免食品变质引发中毒事件，并杜绝夏季易发疾病发生。

6.6 夏季来临前，各系统生产线、仓库管理部应配备通风降温设施、设备。

由系统生产线提报，综合保障部或后勤部负责安装落实；避免高温作业。

6.7 各部门、系统生产线存在有害因素的地方，要定期检测工作空间内的有害因素浓度和，要定时、分点进行检测，保留记录。

6.8 当预警气温超过36℃时，11：00-15：00之间各系统生产线、仓库管理部应避免在室外长时间的作业；当预警气温超过38℃时，各系统生产线、车间可根据实际情况自行调整作息时间，报生产副总批准后执行；同时报可持续发展部备案。

6.9 各系统生产线、部门应了解患有职业禁忌症的员工，在提出申请时，以便及时调整工作岗位。

6. 10 局部空间内作业人员，在一定的时间内要进行换风，保障达到工作要求的条件下进行，保障员工的人身健康。

6.11 各部门、系统生产线的在岗职工必须按照劳动防护要求，正确佩戴劳动防护用品。

7.0 职业病预警程序
7.1 公司内一旦发生职业病事故，所在部门、系统生产线负责人立即向公司高层进行报告，并及时通知职业病应急救援小组。

7.2 应急小组接到报告后，立即组织人员进入现场组织救治，必要时送医院治疗。

应急小组组长有权调动人员、物资和车辆进行抢救，尽可能的防止事故扩大。

7.3 可持续发展部负责对有害因素的环境进行检测，建立有害因素预警系统。

8.0 健康监护
8.1 可持续发展部发展对《危险源辨识与风险评价一览表》、《接触有害因素人员档案》进行管理，监督职业病防治程序的进行。

8.2 人力资源部负责对《接触有害因素人员档案》的建立，各系统生产线、部门负责管理《接触有害因素人员档案》的提报；
8.3 人力资源部负责对新入厂、在岗、离岗人员进行职业卫生健康查体，负责告知查体的结果。

对新工人要预先告知有害因素和环境；根据职业健康查体报告进行合理地分配人员就业岗位。

不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

8.4 各部门、系统生产线设定职业病应急救援医疗箱（面纱、胶带、酒精、棉棒、创可贴、消炎药品、剪刀等）。

8.5 综合保障部负责对职业病防护设施进行安装。

各系统生产线、部门负责职业病防护设施的维护；可持续负责办公室负责对职业病防护设施进行监督检查。

8.6 由可持续发展部负责组织每年进行一次职业病危害因素检测。

每三年进行一次职业病危害现状评价。

对检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。

9.0 应急救援电话
急救电话：96120
10.0 相关责任
10.1 对职业病防护措施实施不力，造成职业病出现的部门，年度测评实行一票否决制，年度不得评为先进部门，负责人不得评为先进个人。

10.2 对在排除职业病危害过程中，表现工作不主动、消极怠慢、造谣惑众、故意拖延，应急小组组长有权对其做出处理意见。

10.3 对在排除事故和事故调查过程中，故意隐瞒事实真相，包庇他人或给排除事故带来困难行为的，公司应急小组有权对其做出处理意见。

10.4、对造成一切事故发生并给公司财产带来严重损失的部门负责人或个人，公司针对发生事故的严重程度，经应急小组提议，由公司总经理办公会及时做出考核或处理意见。

11.0 应急预案的管理和更新
11.1 本《应急预案》的起草单位为：可持续发展部
11.2 本《应急预案》在以下情况下进行变更或更改：
1）公司机构调整时。

2）公司总经理指定时。

3）应急小组成员发生变化时。

4）本预案运行不适宜时。

5）国家政府进行规定要求改进时。

11.3 由山东国强五金科技有限公司职业病应急小组负责进行变更或更改，经总经理批准后实施。

11.4 本预案未尽事宜由应急小组在事故现场临时做出决定。

11.5 由山东国强五金科技有限公司职业卫生健康领导小组负责及时整理《应急预案》，确保《应急预案》的适宜性和全面性。

12.0 附则
12.1 《职业病应急救援小组成员通讯录》。

12.2 《危险源辨识与风险评价一览表》。

12.3 《接触有害因素人员档案》。

Xxx有限公司 2015年1月10日。