国开(山西)51744《管理方法与艺术》形考作业三复习资料答案

管理方法与艺术-形考作业三作业资料答案

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【题目】管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（）

对

错

正确的答案是“错”。

【题目】外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。（）

对

错

正确的答案是“错”。

【题目】在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到能力所不能及的层次，这种现象被称为彼得现象。（）

对

错

正确的答案是“对”。

【题目】让管理人员担任较高职务前，在较低层次的部门工作，积累不同部门的经验，了解各个管理部门在整个公司中的地位、地位及其相互关系。这就是工作轮换的培训方法。（）对

错

正确的答案是“对”。

【题目】职能部门化更适合大型的或多元化经营的公司。（）

对

错

正确的答案是“错”。

【题目】锥形结构的管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态。（）对

错

正确的答案是“对”。

【题目】在公司组织内部，非正式沟通渠道与正式沟通渠道同时存在。（）

对

错

正确的答案是“对”。

【题目】一个组织选聘管理人员采用外源渠道，有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系。（）