新员工培训-积极地心态

二、新晋员工应 该具备的四种心态
我有必定成功公式 做事先做人
过去不等于未来
是的我准备好了
第一种心态：
我有必定成功公式
大部分新晋员工走上工作岗位时的一种心态： 担心或疑虑。 如：
我不知道我会做什么？我不知道能否胜任公司的工作？ 我的英文不好，万一要用英文和客户商谈，怎么办？
安东尼.罗宾说： “知道目标，找出好的方法，
“我已准备好以积极进取的态度迎接每一天”
“我已准备好在某一个领域要成为专家” “不以新人、弱者的姿态自居”
三、抛弃个人主义
分享故事： 上帝的恩赐
思考：通过这个故事，你们想到了什么？
一个人的力量是很有限的，个人的 力量很难突破时空和环境的障碍。 理想往往是遥远的“海洋”，现实 往往是眼前的“饥饿”。要克服现实的 困难去实现理想，只有毅力是不够的， 还要学会与他人合作。
不能充分享受人生。
墨非定律
故事来源：
“墨非定律”产生于美国，事情发生在1949年。 一位名叫墨非的空军上尉工程师，认为他的一位同事 是个倒霉蛋，不经意地说了句笑话：“如果一件事情 有可能被弄糟，让他去做就一定会弄糟。” 这句笑话在美国迅速流传，并扩散到世界各地， 最后演变成如下墨非定律： “如果事情可能向坏的方向发展，它一定会这样。” 结论：可见，消极心态的破坏力是巨大的。
四、学习鼓励他人
【迈克尔· 乔丹】
专栏作家鲍伯·格林：为什么他在比赛的 时候希望父亲能到场？ 乔丹：“当父亲坐在观众席上的时候，我 就好像吃了一颗定心丸一般，因为我知道， 就算全场嘘声四起，我至少还有一个忠心 的球迷默默地为我加油打气。”
鼓励他人的方式
1、一句称赞的话 “工作做得不错” “今天的工作会比较辛苦，要加 油”… 哪怕是微不足道的话语、动作或是简短的称赞、鼓励 可能对那个人的生活造成非常深远的影响。 2、协助别人建立起自信及自重，让他们深信自己有能 力。要让人们了解到自己的重要性并且看到自己的 努力受到肯定。
小测试
菲尔人格测试
这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做 的，国际上称为“菲尔人格测试”。
菲尔测试题得分标准
• • • • • • • • • • • 经过上述十项测试后，再将所有分数相加： 1、A2 B4 C6 2、A6 B4 C7 D2 E1 3、A4 B2 C5 D7 E6 4、A4 B6 C2 D1 5、A6 B4 C3 D5 6、A6 B4 C2 7、A6 B2 C4 8、A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1 9、A7 B6 C4 D2 E1 10、A4 B2 C3 D5 E6 F1
美国现代成功学代表人物
起身去做，观察每个步骤的 结果，不断修正调整，以达 到目标为止。”
请大家常常保持这样的心态： 我有必定成功公式
第二种心态：做事先做人
新晋员工在步如社会时 还会有这样的一种心态： 我只要把自己的工作做好 就行了，不用理会其他人。 但是，根据对国际100家 大公司的调查：他们在用 人时考虑的不仅仅是做事 的能力，他们考量的标准 绝大部分集中在以下几点：
一、积极与消极
Q: 谁敢喝马桶里的水？
分组讨论
positive & neபைடு நூலகம்ative
积极的心态能给人生带来什么好处？ 消极的心态会给人生带来什么坏处？
积极心态的好处
激发热情。 增强创造力。 获得更多资源。
消极心态的坏处
丧失机会。 使希望破灭。
限制潜能发挥。
消耗掉很大的精力。
失道寡助。
第四种心态：是的，我已经准备好了
企业新人常常还会有这样的心态：
在心理上认为自己是一个新人，一切都毫无经验， 公司应该给予更多的照顾与宽容。
“是的，我已经准备好了”意味着：
“我虚心地接受公司主管的指示，全力以赴” “我已准备好要全心全力地学习完成工作的技巧” “我已准备好将挫折和失败当作价值无穷的经验” “我已准备好接受各项挑战，以增长我的能力” “我已准备好要全心全力地服务我的客户”
感恩 是真诚的， 是自然的情感流露， 不带功利性， 不求任何回报。
想有所作为，就要做到知恩图报。
◆当你得到了晋升，你要感谢老板的独具慧眼， 感谢他的赏识； ◆当你失败的时候，你不妨对自己多了一次锻炼 的机会而心存感激。 将感恩的心态带到工作中，你不但会因为自己是 公司的一员而感到欣喜，还会因此而更加忠诚、 勤奋地工作。
勇于承担责任 具有团队精神
善于学习
有向心力
了解组织与他人的需要
第三种心态：过去不等于未来
企业新晋员工还会有另一种极端的心态： 我是大学生，是天之娇子，没有什么是我干不 了的，企业得满足我的要求。
其实，过去的你很成功，是天之娇子，也 并不代表你在未来就一定成功；同样，过去的 你如果失败了，并不表示你将来不会成功。
知道吗﹖这样的努力不要偶尔为之，而是应该持之
以恒，并且将此视为一种工作的态度。
五、待人如己
就是说，不管做什么事，都要站在他人 的立场上思考问题。 这样做的好处： ◆你的善意就会无形之中表达出来，从而 影响和感动包括你的老板在内的周围的每 一个人。 ◆你将因为这份善意而得到应有的回报。
六、抱着一颗感恩的心
@ 新员工入职培训 【心理辅导】
主 讲 人 ： 赵 秋 伊
我们培训的目标
• 克服各种各样的焦虑、疑惑的心理 • 完成从新晋员工到职业人士的角色转换
培训小要求
Open——开放的心态，积极参与、勇于发问 Close——封闭的环境，不要受外界干扰，请 把手机调至静音状态
本节内容
一、积极与消极 二、作为企业新晋员工应该具备的四种心态 三、抛弃个人主义 四、学习鼓励他人 五、待人如己 六、抱着一颗感恩的心
Ending
工作的乐趣
[JOY] : Ｊ是全力做好工作(Job well done) Ｏ是乐观(Optimism) Ｙ是你自己 (You)
能享受工作乐趣，欣赏自己的行事为人， 并且在整个过程中感觉到自己的成长，这种喜悦 散发的光芒，将会使四周的人同样感到快乐。
“又是一天的开始，可喜可贺！”
伙伴们，感谢你们的参与！