人事档案管理系统-系统功能结构图
人事档案管理系统概要设计说明书
概要设计说明书1.引言1.1编写目的从该阶段开发正式进入软件的实际开发阶段，笨阶段完成系统的大致设计并明确系统的书籍、u结构与软件结构。
在软件设计阶段主要是把一个软件需求转换为软件表示的过程，这种表示只是描绘出软件的总的概貌。
本概要设计说明书的目的就是进一步细化软件设计阶段得到的软件总体概貌，把它加工成灾程序细节上非常接近于源程序的软件表示。
1.2项目背景（1）本项目的名称是；人事档案管理系统。
（2）本项目的任务提出者是奇瑞企业，开发者是新安学院计算机系，用户是奇瑞企业认识及相关部门。
1.3 定义在该概要设计说明书中的专门术语有：总体设计接口设计数据结构设计出错设计具体的概念与含义在文档后将会解释。
1.4参考资料（1）奇瑞企业的认识档案管理系统开发合同（2）引用资料【1】王宜贵，软件工程。
北京：机械工业出版社，2008【2】.张海藩，软件工程导论，北京，清华大学出版社，2005【3】.《Visual foxpro 6.90 程序设计教程》，周必水编著，科学出版社，2004年【4】. 《Visual foxpro 6.90 程序设计案例》，高国宏编著，冶金工业出版社，20052.总体设计该阶段目的在于明确系统的数据结构和软件结构，此外总体设计还将会给出内部软件和外部系统软件之间的借口定义，各个软件模块的功能说明，数据结构的细节以及具体的装配要求。
2.1需求规定本系统的功能可以划分为如下几个部分（1）系统账户管理：主要对系统用户进行好、管理，包括登录，退出等。
（2）认识档案管理：主要对认识信息进行数据维护和数据利用，包括个人基本信息的插入，删除和修改，人事信息的查询，浏览，打印，分类汇总，统计和缝隙报表。
（3）系统数据管理：主要是数据备份和恢复，不问数据管理等。
本系统对性能的规定为：（1）系统要求书ude年龄为整数。
（2）系统的更新处理的时间应该在课接受的范围内（3）系统的查询时间应该在可接受的范围内（4）系统的数据统计时间应该在可接受的范围内（5）操作方式能满足鼠标和键盘的任意切换（6）能够支持Windows系列操作系统2.2运行环境（1）硬件环境运行本软件要求处理器在PIV以上，内存在256M以上的计算机。
人事管理系统-引言
目录摘要 (1)Make a summary (2)引言 (1)一、总体设计 (2)1、系统目标设计 (2)2、开发设计思想 (2)3、开发和运行环境选择 (2)4、系统功能分析 (3)5、系统功能模块设计数据需求分析 (3)二、系统的结构设计 (4)1、数据库的建立 (4)2、系统功能分析 (4)三、块分述及窗口 (11)四、结论------问题和收获 (18)五、参考文献 (19)五、开发代码 (20)中文摘要本人事管理系统的开发思想是尽量采用企业现有软硬件环境，及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用企业现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。
并且，此软件能够改变传统的、落后的管理形式，提高管理的效率和企业的竞争力，使企业能够为向更高层次发展创造了有利条件。
系统只包含了一般的人事管理系统的几个基本模块，主要分为系统模块、输入模块、维护模块、查看模块、报表模块、帮助模块几部分。
系统模块主要完成系统的重新登录和退出功能；输入模块主要是用于输入员工的各种信息；维护模块主要是用来对输入信息进行修改，对转出、辞职、退休员工信息的删除等操作；查看模块主要是对上述几部分信息资料进行浏览，还可以通过某些条件来查询各部分信息资料；报表模块主要是用于打印员工和企业的信息资料；帮助模块主要用于认识该软件和该软件的使用方法。
以上模块简单易懂，方便了领导浏览和减轻管理员工作量。
外文摘要(Make a summary)My matter the development of management system thought is adopt enterprise existing soft hardware environment as far as possible, and the advanced development scheme of management system, so reach use enterprise existing resource fully, rise system the purpose of development level and application effect. And this software can change traditional, backward management form , raises the competition ability of enterprise and the efficiency of management, make enterprise be to higher level develop to create favourable condition. System has contained some basic modulars of general personnel management system only , divides into systematic modular, input modular and maintenance modular mainly , looks over modular and form modular , help modular some parts of. Systematic modular major completion is systematic to register and quit function again; Input the various informations that modular is used in inputing employee mainly; It is to modify for input information mainly to defend modular, for turn , resign and retire employee information delete etc. operation; It is to glance over for some parts of above-mentioned information information mainly to look over modular, can still inquire each partial information informations through some conditions; Form modular is used in printing the information information of employee and enterprise mainly; Help the use method that modular is used to know this software and this software mainly. With the piece of upper mould is simple and easy to understand , have facilitated lead to glance over and alleviate keeper workload.引言随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。
ERP系统流程图和功能结构图
康怡ERP系统总体业务流程图及模块结构图一、业务流程
二、系统功能模块结构图及功能说明
1、生产管理
A、功能模块结构图
专业.整理
B、模块功能说明
专业.整理
专业.整理
2、销售管理
A、功能模块结构图
B、模块功能说明
专业.整理
专业.整理
3、采购管理
A、功能模块结构图
B、模块功能说明
专业.整理
4、人事管理
A、功能模块结构图
B、模块功能说明
专业.整理
专业.整理
5、仓库管理
A 、功能模块结构图
B、模块功能说明
专业.整理
专业.整理
6、数据分析
A、功能模块结构图
专业.整理
B、模块功能说明
专业.整理。
ERP系统流程图及功能结构图
产 品 配 料 表 维 1、产品配料信维护：用料编号、名称、规格、克重、用量（按箱计算），完成本配料表主要为生产领料及原料采够提供数据
护
依据。
产品研发
新品申请
1、根据资料设计出新品资，主要是配料规格（单片），交由相关负责人审批试机。
新品资料纠正 1、当新品试机通并决定生产时，修改新品资料，主要是配料的纠正（同时将原来的单片配料改为箱配料）的纠正。
货商信息管理
材料资料管理
采购单录入
采购单管理
采购审批 生成采购单
修改采购单
1、对货商的基本信息进行管理维护。 1、主要是对材料单价的管理维护。 1、录入采购单（可手工录入；也可由制定生产计划时自动生成）。 1、相关人员对采购单进行审批。 1、对审批通过的采购单生成正式采购单发给货高正式采购。 1、可对采购单做相应的修改。
仓库材料是否足够），交原材料仓库作发料依据，由相关负责人签名领取生产。
计划管理
2、由成品仓确认生产线的任务完成，当生产任务完成时，相关人员将合格成品交成品仓入库时，由成品仓作入仓处理，并确
认生产任务完成。
生产线浏览
1、浏览查询各条生产线的生产排程。
进度查询
1、计划的完成量、未完成量、材料需求情况（审批中、订购中、及仓库）等信息。
.
6、数据分析 A、功能模块结构图
数据分析
生
销
产
售
数
数
据
据
分
分
析
析
班机材 组台料 绩绩分 效效析 分分 析析
客经产 户理品 销销销 售售售 分分分 析析析
.
B、模块功能说明
模块名称
班组绩效分材 1、对每个班组用料损耗、生产效率进行报表分析。
高校人事管理系统
课程设计报告课程：面向对象程序设计学号：姓名：班级：教师：Xx大学课程设计名称：高校人事管理系统1.设计内容某高校主要人员有：在职人员（行政人员、教师、一般员工）、退休人员、返聘人员和临时工。
现在，需要存储这些人员的人事档案信息：编号、姓名、性别、年龄、职务、职称、政治面貌、最高学历、任职时间、来院时间。
要求：1) 添加删除功能：能根据学院人事的变动情况，添加删除记录；2) 查询功能：能根据编号和姓名进行查询；3) 编辑功能（高级）：根据查询对相应的记录进行修改，并存储；4) 统计功能：能根据多种参数进行人员的统计（在职人数、党员人数、女工人数、高学历高职称人数）；5) 保存功能：能对输入的数据进行相应的存储，要求重载插入和提取符以完成数据的保存和打开。
6) 人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。
3.3基本功能要求1.功能选择用菜单实现例如：***************************************************高校人事管理系统——————————————————————————1--增加人员资料2--删除人员信息3--修改人员信息4--查询人员信息5—统计人员信息6—数据保存7—显示所有信息8—退出****************************************************请选择<1--9>:用户通过输入不同的数字进入不同的菜单。
次级菜单主要显示本程序的功能，主要的功能有增加人员资料，删除人员信息，修改人员信息，修改人员信息，查询人员信息，统计人员信息，数据保存，显示所有信息和退出功能。
2.运行时给出明确的提示信息比如，选择1，系统会提醒用户输入编号，输入完系统会进一步提醒用户输入其他信息和选择，进入相应的选择后会提醒用户选择其他子选择和输入；比如，输入增加人员，又选择“在职人员（行政人员、教师、一般员工）、退休人员、返聘人员和临时工”再输入信息。
人事档案管理系统-系统功能结构图
E—R图
dgghate密码表删除员工系统功能结构图登陆密码加身份查询界面员工管理界面更改密码人事档案信息人事变动信息系统设置人事部门信息日常考核信息建修查删更退建删查统立改询除改出计立除询员员员员密系人人人工工工工码统事事事信信信信变变变息息息息管培训信息动动动理信信信员息息息建修查删输删查建修删查离职信息立改询除入除询立改除询部部部部考考考培培培培门门门门勤勤勤训训训训信信信信信信信信信信信息息息息息息息息息息息建修删查立改除询离离离离职职职职信信信信息息息息版权
系统功能结构图一
系统体系结构图二
系统架构
中国石油
局域网
零售管理系 统 销售与市场 ERP系统 销售与市场 APS系统 中国石油 ERP系统
专业公司
炼销大区公司 炼销省市公司 零售市公 炼销地市公司 司数据库 化销大区公司 化销地区销售中心 油库 加油站 化工仓库
加油站IC卡
炼销地市公司 客户端
炼销大区 省公司客户端
Ethernet Cable
Sun Fire 4800： ： Each of 6x 900MHz/8MB CPU 12 GB memory Sun Fire V880： ： 6x 900MHz/8MB CPU 12 GB memory FC Cable SAN HUB SAN HUB L40 Tape Library Sun Fire V880： ： 6x 900MHz/8MB CPU 12 GB memory
油库 加油站 设备管理 库存管理
系统体系结构图一
用户界面层 用户 EIP 业务逻辑层
数据存储层
综合信息管理 数据库服务器 SQL server 20000
用户
用户 企业门户服务器 综合信息管理系统 Web服务器 Windows 2000 + IIS5.0 PDPMIS ORACLE PEDIS SQL server 20000
系统功能结构图一
决策支持系统
数据抽取
灵活查询、OLAP分析
统计报表
报 表 数 据 抽 取
分 析 数 据 抽 取
投 资 模 型
……
物 资 模 型
年 报
月 报
系统功能结构图二
个人桌面服务 知识门户 内容管理
文档管理 信息搜索 信息整合、身份认证、个性化呈现
人事档案管理系统方案.doc
人事档案管理系统方案1人事档案管理系统软件方案引言(2)编写目的(2)项目背景(2)定义,术语,缩写词和略语(2)项目概述(3)目标(3)开发意图(3)应用目标(3)作用及范围(3)产品描述(3)产品特点(4)功能和业务结合(4)信息高度共享(4)高度的安全性(4)友好的用户界面(4)产品功能(4)主要功能表(4)系统模块划分(5)功能表述图(6)用户特点(6)一般约束(6)假设和依据(6)业务需求(7)工作流程图(7)档案操作流程(8)工资发放流程(9)操作示意图(10)功能需求(11)机构管理(11)人员管理(11)职位管理(12)花名册管理(13)登记表管理(13)统计分析(14)人员调动(15)工资管理(16)用户管理(17)邮件管理(18)年报统计(19)外部接口需求(19)用户接口(19)硬件接口(20)软件接口(20)通信接口(20)性能需求(20)数据精确度(20)时间特性(20)适应性(20)其它需求(20)可用性(20)安全性(20)可维护性(20)海量数据存储技术(21)简单分布式存储(21)consistent hashing （一致性哈希）(21) Dynamo 虚节点方法(21)SSL VPN 技术(22)关于网站服务器配置与同时在线人数的问题(25)灾难性备份系统(27)灾难备份规划主要内容(27)规划灾难备份技术方案(27)灾难备份技术方案可以分为四种类别考虑规划(28)国际标准SHARE78七级灾难备份方案(29)引言编写目的在前期完成了对业务流程的实地考查，全面地进行需求了解和听取意见，同时与评审人员，教务人员、行政人员等进行了深入的交流，整理并提出了这份软件需求规格说明书。
此需求规格说明书对《人事档案管理系统》软件做了全面细致的用户需求分析，明确所要开发的软件应具有的功能、性能与界面，使系统分析人员及软件开发人员能清楚地了解用户的需求，并在此基础上进一步提出概要设计说明书和完成后续设计与开发工作。
企业人事管理系统概述课件
3 系统分析
系统概述 技术介绍 系统分析 数据设计 模块实现 系统测试
3.1需求分析
本系统主要是针对柳州广润劳务有限公司设计，基于其 他企业人事管理系统的不足，本系统更好地完成了数据 的新增、修改、删除操作，并且可以将员工信息添加到 Excel文档，这样，不但利于保存，还可以通过Excel文档 将所需资料进行打印。
世界经济的全球化过程和国家的开放过程，要求各企业管理
部门降低管理成本以减少竞争压力和增强竞争能力。
无论何时，高新科技的发展越来越多地取决于科学和技
术、知识与技能，它不仅要求员工尤其是技术人员掌握新的
科学知识和技术能力，而且更重要的在于要求他们能深入而
快捷地掌握和应用这些知识和技能。
随着社会政治和经济的发展，对人事管理部门和管理人
员也提出了新的要求和新的问题，不得不考虑类似工作类型
分票、岗位分析、充分尊重员工以及为他们提供良好的个人
发展和自我价值实现的环境与条件等问题。这样，人力资源
管理就派上了用场。
系统概述 技术介绍 系统分析 数据设计 模块实现 系统测试
1.2 人事信息管理系统的发展趋势
柳州广润劳务公司人事信息管理系统主要研究实现以下内 容：
系统概述 技术介绍 系统分析 数据设计 模块实现 系统测试
3.2系统概述
本系统主要针对柳州广润劳务有限公司的人事管理人员 及企业管理人员设计，以帮助其实现企业人员管理的信 息化和自动化。
通过本系统，人事管理人员可以实现员工档案管理，员 工考勤信息的添加、查询，员工离职管理，员工薪资的 录入、发放和查询管理等操作。由于公司管理人员需要 对企业人事信息进行系统的了解，本系统采用了模糊查 询的功能，企业管理人员可以清晰地了解部门人员分配、 员工年龄、文化程度、婚姻状况等员工信息。同时，人 事管理人员还可以将所需的数据通过Excel等形式予以打 印，实现办公流程的系统化。为满足不同员工对本系统 的特殊要求，系统添加了权限设置的功能，针对不同的 企业员工，分配不同的权限，这将更有利于企业的规范 化、科学化的管理。
人力资源管理系统(HCM)模块清单及功能需求
1
1
企业职能部门及职能部门下属岗位的新增或撤消申请的管理，可通过流程审批生效后调整企业的组织架构 与岗位架构
2
系统根据企业维护的各种原始数据自动对部门及岗位年度、月度的编制及实际人数、新入职、离职等自动 进行数据分析得到企业历史的各种人力资源配置情况及记录历史的组织架构图信息
2
制定部门编制计划及岗位的编制计划，企业在分析历史发展的人力资源配置情况的参考依据下，根据新年 度的企业战略来计划新一年度的部门及岗位的编制计划
管理（一人身兼多岗）等。（并可通过OA模块设置人事入职的审批流程管理），
人员调职，人员转正、延长试用期，、停薪留职等管理
1
建立与维护企业与员工签订的如劳动合同、培训合同、保密合同等，主要包括合同签订、续签、终止、解 除等。合同到期系统自动进行人力资源预警
1
建立与维护企业员工的奖励惩罚记录，发生的金额可直接根据发生日期参与当月的薪酬计算。如果是分值 的方式还可跟年终奖或者绩效考核进行关联（可通过OA模块进行奖励惩罚申请的审批流程管理）
2
企业自行组建各个岗位的考试题库及配置考试试卷的自动组卷规则管理，自动生成考试试卷。发布考试任 务实现在线考试与在线评分，得到应聘人员的考试成绩
2
安排招聘面试的顺序并向参与面试的面试官发布面试通知，提醒做好面试准备。收到通知后于指定日期进
行面试并在线录入各项面试结果，给出评价与意见，并可设定不同岗位面试的模板（即结构化面试）为人
外聘则可以指定参与配合外出招聘的企业人员，并以通知发布的方式通知做好外聘工作的准备及时参与外
2
聘活动。并对举行外聘活动时产生的各种费用进行管理。
对发布的内聘公告进行管理，通过内聘申请流程管理，对内聘人员进行内聘的考试和面试安排，内聘合格 的人员可在人事档案中进行调职处理
ERP系统流程图和功能结构图
康怡ERP系统总体业务流程图及模块结构图一、业务流程
二、系统功能模块结构图及功能说明
1、生产管理
A、功能模块结构图
专业.整理
B、模块功能说明
专业.整理
专业.整理
2、销售管理
A、功能模块结构图
B、模块功能说明
专业.整理
专业.整理
3、采购管理
A、功能模块结构图
B、模块功能说明
专业.整理
4、人事管理
A、功能模块结构图
B、模块功能说明
专业.整理
专业.整理
5、仓库管理
A 、功能模块结构图
B、模块功能说明
专业.整理
专业.整理
6、数据分析
A、功能模块结构图
专业.整理
B、模块功能说明
专业.整理。
人事档案管理系统设计
三、系统分析部分
1业务流程图
2数据流程图
档案查询 档案输出
系统管理人员
档案录入档案处理人源自部有误档案档案更新
职工档案 职工档案信息
有误档案处理
更新档案处理
经理
档案错误通知
档案更新
人事部
系统管 理人员
3功能分析图
4数据字典 数据字典 数据字典是关于数据的信息的集合，也就是 对数据流图中包含的所有元素的定义的集合。 数 据字典的作用是在软件分析和设计的过程中给人 提供关于数据的描述信息。 针对本系统，通过员工管理内容和过程分析，设 计的数据项和数据结构如下：
本系统主要介绍了人事档 案管理系统的分析、结构 特性设计及行为特性设计 的实现过程，详细论述了 总体设计思想、数据库设 计和功能模块设计。
实现了人员信息管理， 考勤管理，薪资核算， 员工考核，招聘管理， 教育培训等功能。整个 系统的设计过程中，充 分考虑了数据库的安全 性、一致性、稳定性和 可靠性的问题，并具有 很强的向导作用，为操 作人员提供了丰富的决 策功能，而且操作简单 方便。
• 名字：工作岗位代号 别名 描述：唯一地标识数据库中工作岗位的一 个特定的关键域 定义：岗位代号＝8{字符}8 位置：工作岗位代号、员工基本信息、基 本信息报表
• 名字：基本信息查询报表 别名 描述：用户指定条件下的员工基本情况查 询结果的信息表 定义：基本信息查询报表＝员工号＋姓名 ＋年龄＋性别＋出生 +籍贯+家庭住址 位置：输出到打印机
EMPLOYEE_SCHOOL员工学历表 EMPLOYEE_SCHOOL员工学历表 列名 数据类型及长度 可否为空 简介 EMP_NO CHAR(6) NOT NULL 员工号（外键） EMP_XL CHAR(6) NULL 学历 EMP_MAJOR VARCHAR(10) NULL 专业 BY_DATE DATE NULL 毕业时间 BY_SCHOOL VARCHAR(20) NULL 毕业学校 FOREIGN_LANGUAGE1 VARCHAR(6) NULL 外语 1 FOREIGN_LANGUAGE1_ CLASS VARCHAR(6) NULL 外语1级别 外语1 FOREIGN_LANGUAGE2 VARCHAR(6) NULL 外语 2 FOREIGN_LANGUAGE2_ CLASS VARCHAR(6) NULL 外语2级别 外语2
ERP系统流程图和功能结构图
一、业务流程
二、系统功能模块结构图及功能说明
1、生产管理
A、功能模块结构图
B、模块功能说明
模块名称
功能说明
基本信息管理
设备资料管理
1、对生产线的设备进行编号记录，并分班记录；用于计划分解时进行设备分配，并由后台确认可用生产线。
物料单位管理
1、对生产过程中的所有物料的单位进行管理维护，完成仓库单位及生产单位的定义及它们之间的转换，一旦定义的单位被使用将不能被修改和删除（除非没有物料再使用本单位）。
2、由成品仓确认生产线的任务完成，当生产任务完成时，相关人员将合格成品交成品仓入库时，由成品仓作入仓处理，并确认生产任务完成。
生产线浏览
1、浏览查询各条生产线的生产排程。
进度查询
1、计划的完成量、未完成量、材料需求情况（审批中、订购中、及仓库）等信息。
计划更改
1、对未分解的计划进行相应的调整及取消
产品条码系统
产品销售分析
1、分类产品、单品，月、年销售报表
考勤报表人事档ຫໍສະໝຸດ 管理工资管理采购单管理
采购单录入
1、录入采购单（可手工录入；也可由制定生产计划时自动生成）。
采购审批
1、相关人员对采购单进行审批。
生成采购单
1、对审批通过的采购单生成正式采购单发给货高正式采购。
修改采购单
1、可对采购单做相应的修改。
原材仓管理
在用材料报表
1、对还在使用的材料屏幕输出或报表输出。
计划管理
计划制定
1、一段时期的计划制定（每个计划一个产品），包括计划期、产品、数量；
2、同时由后台生成完成本计划所需的各种配料需求生成采购申请单，供相关部门作采购依据；
人事管理系统用例图类图活动图
资料范本本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载人事管理系统用例图类图活动图地点：__________________时间：__________________说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容Fox-ERP人事管理系统(二)-----毕业设计(论文)指导老师专业计算机应用与维护组长班级组员成都电子机械高等专科学校2007年5月10日目录TOC \o "1-5" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc138481954" 第一章系统功能 1HYPERLINK \l "_Toc138481955" 1.1需求分析 3HYPERLINK \l "_Toc138481956" 1.2FOX-ERP人事管理系统功能4HYPERLINK \l "_Toc138481957" 第二章系统分析图PAGEREF_Toc138481957 \h - 5 -HYPERLINK \l "_Toc138481958" 2.1 UML图 52.1.1用例图 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 62.1.2类图 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 82.1.3活动图 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 9HYPERLINK \l "_Toc138481958" 2.2系统架构9HYPERLINK \l "_Toc138481964" 第三章主要关键技术103.1关键技术之一 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 103.2关键技术之二 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 113.3关键技术之三 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 11HYPERLINK \l "_Toc138481965" 第四章数据库结构124.1数据库设计 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 124.2人事管理系统的数据模型图 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 16HYPERLINK \l "_Toc138481966" 第五章使用FOX-ERP人事管理系统说明书16HYPERLINK \l "_Toc138481967" 5.1 FOX-ERP人事管理系统平台16 HYPERLINK \l "_Toc138481968" 5.1.1 硬件需求 16HYPERLINK \l "_Toc138481969" 5.1.2 安装: 175. 1. 3第二期工程的后续工作 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 17HYPERLINK \l "_Toc138481970" 5.2 FOX-ERP人事管理登录和进入系统17HYPERLINK \l "_Toc138481971" 5.2.1 登录17HYPERLINK \l "_Toc138481972" 5.2.2 进入FOX-ERP人事管理系统主界面17HYPERLINK \l "_Toc138481973" 5.2.3 使用说明18HYPERLINK \l "_Toc138481974" 第六章 FOX-ERP人事管理主要源程序PAGEREF _Toc138481974 \h - 32 -HYPERLINK \l "_Toc138481975" 一、密码的修改和找回 PAGEREF_Toc138481975 \h - 34 -1：修改密码代码 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 322：找回密码代码 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 32二、员工就职 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 33HYPERLINK \l "_Toc138481976" 1：代号档资料维护界面代码33HYPERLINK \l "_Toc138481977" 2：员工基本资料353：津贴/扣款维护 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 38HYPERLINK \l "_Toc138481978" 4: 健保眷属资料维护代码39HYPERLINK \l "_Toc138481976" 5：经历资料维护代码40HYPERLINK \l "_Toc138481977" 6：证照资料维护代码PAGEREF_Toc138481977 \h - 38 -HYPERLINK \l "_Toc138481978" 7: 技能资料维护代码PAGEREF_Toc138481978 \h - 44 -HYPERLINK \l "_Toc138481979" 三、人事异动431：就职单维护代码 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 43HYPERLINK \l "_Toc138481980" 2：调职单维护代码PAGEREF_Toc138481980 \h - 51 -HYPERLINK \l "_Toc138481981" 3：离职单维护代码PAGEREF_Toc138481981 \h - 53 -HYPERLINK \l "_Toc138481976" 4：复职单维护代码47HYPERLINK \l "_Toc138481983" 四、教育训练PAGEREF _Toc138481983 \h - 60 -2：教育训练员工文件维护 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 503：教育训练课程名单 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 514：教育训练上课员工名单 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 51HYPERLINK \l "_Toc138481979" 五、考绩与奖惩作业51HYPERLINK \l "_Toc138481980" 1：考绩资料添加512：考绩资料维护 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 52HYPERLINK \l "_Toc138481981" 3：奖惩资料添加534：奖惩资料维护 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 54HYPERLINK \l "_Toc138481979" 六、退休作业55HYPERLINK \l "_Toc138481980" 1：退休员工就职文件维护55HYPERLINK \l "_Toc138481981" 2：未来退休员工预估表56七、用户注册 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 571：设置用户 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 572：用户注册 HYPERLINK \l "_Toc138481958" 57HYPERLINK \l "_Toc138481958" 总结58HYPERLINK \l "_Toc138481988" 主要参考文献59HYPERLINK \l "_Toc138481989" 谢辞59第一章系统功能1.1 需求分析软件工程中包含需求、设计、编码和测试四个阶段，其中需求分析是软件工程中第一个也是很重要的一个阶段，需求分析的基本任务就是准确地回答“系统必须做什么”这个问题，而它的主要任务就是绘制关联图、创建开发原型、分析可行性、确定需求优先级、为需求建立模型、编写数据字典、应用质量功能调配。
职工档案管理系统
无锡职业技术学院系别(分院、部)班级姓名猪头学号课题名称指导教师职称指导教师职称年月日目录1.毕业设计任务书┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄12.毕业设计（论文）说明书┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄23.毕业设计总结┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄314.参考文献┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32无锡职业技术学院毕业设计任务书课题名称指导教师职称指导教师职称专业名称班级学生姓名_ 学号课题需要完成的任务：课题计划：第一周：第二周：第三到第六周：第七周：第八周：计划答辩时间：2007年1月5日至1月7日计算机信息工程系（部、分院）2006年11 月13日职工档案管理系统摘要：“职工档案管理系统”是采用VISAUL STUDIO开发的一个数据库管理系统。
开发本系统的步骤：系统分析、系统设计、系统实现、系统维护。
在系统分析中先后用数据流图、系统的功能结构图分析了系统所需的各种数据。
关键字：职工档案档案管理系统 VISAUL STUDIO 面向对象。
前言：21世纪的职工档案管理，从内部管理到外部都将发生质的变化。
现代企业的信息代管理要求引入更多、更新、更高的IT技术，而非单一的前台管理软件甚至传统的前、后台软件所能满足。
要想提高劳动生产，降低成本，提高管理质量和水平，进而促进经济效益，必须借助计算机来进行现代化的信息管理，职业档案管理系统正是为此而设计的，本系统是一套适用于大、中型企业使用的优秀系统，操作简单，灵活性好、系统安全性高，运行稳定，实是管理者的理想选择。
一、系统概述及开发工具1. 系统概述职工档案管理系统是一个利用计算机软硬件资源，手工作业，分析、计划、控制和决策模型以及数据库的人机系统。
它能提供信息支持企业或组织的运行、管理和决策功能。
处理器：Intel Pentium 166 mx 或更高内存： 32MB以上硬盘空间：1GB以上显卡：SVGA显示适配器功能需求描述：1、职工信息的输入，包括基本信息、身份信息、工资的输入等。