充分就业村创建工作总结

充分就业村创建工作总结

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富春街道拔山村创建充分就业行政村，根据市委、市政府相关文件要求，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村争创充分就业村活动工作作如下汇报：

富春街道拔山村位于本街道西北部，地理位置优越，山清水秀，交通便利，通讯畅通，与富阳市区相近，是我市特有的钱塘龙井茶产区。全村区域面积8.42平方公里，农户950户，户籍人口3117人，其中少数民族147人。现有工业私营企业2家，个私独资11家。劳

动年龄段内总人数1520人，办理求职登记证18人，通过提供公益性岗位，转移劳动力18人，转移就业率达100%。

一、领导重视，责任明确，措施落实

按照市委文件精神，我村召开了创建充分就业村工作会议。成立了由村书记任组长，主任任副组长，村委员为成员的创建充分就业村领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。村党支部坚持把充分就业工作与村党建、精神文明安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入村工作的重要议事日程，作为服务村民、建设新农村的重要工作来抓，实施动态管理，进行及时的跟踪服务。在开展好就业与失业实名制调查工作基础上，建立了各种信息台帐，实行计算机化管理;坚持定期走访，及时更新就业信息，做到失业人员遇到困难时，马上服务到位，指导到位，对接介绍到位，使我村工作人员真正成为下岗失业人员的贴心人。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

为了更好地完成创建工作，为积累工作经验，熟悉业务知识，我们在市劳动局的安排下，参加了创建充分就业行政村业务培训。我们协理员学习了相关文件及基础知识，明确了服务内容，熟悉了工作方法，掌握了台帐管理。同时，通过市劳动局领导的上门指导，我们进一步熟悉了工作流程，通过学习交流，树立了“用心工作，服务于民“的决心，克服工作中遇到的困难。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员对辖区内的劳动力资源状况、农村就业困难家庭就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了组织建设、跟踪服务、求职登记发放、培训等“四册一表”台账资料。其中全村劳动段年龄人数1520人已全部录入计算机实行动态管理。为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民

深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况;走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况;在调查走访的基础上建立跟踪服务台账、培训台账等基础资料，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。使村内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，并与市、街道三级网络体系联网，实现资源共享，做好基础数据收集，通过调查摸底，建立村劳动力资源台帐，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、

提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合“4050”人员困难群体的就业岗位，(如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等)，帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织参加有关部门组织的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。目前我村整合村内资源，多渠

道开发就业岗位。我村充分就业工作，在市劳动局、街道党工委、办事处领导的指导下，在村领导的支持下，我村劳动力就业率现已达到100%，就业困难人员得到有效帮助，基本消除“零就业家庭”，充分就业工作顺利完成。

通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

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