设备事故处罚制度
工厂特种设备违规处罚制度
工厂特种设备违规处罚制度一、目的为了加强工厂特种设备的安全管理，确保设备的正常运行和使用安全，防止和减少事故的发生，根据国家相关法律法规，特制定本违规处罚制度。
二、适用范围本制度适用于工厂内所有特种设备的使用、维护、管理人员。
三、违规行为分类1. 一般违规：未按规定进行设备操作、维护或记录。
2. 严重违规：违反操作规程导致设备损坏或存在重大安全隐患。
3. 特别严重违规：因违规操作导致人员伤亡或重大财产损失。
四、违规处罚措施1. 一般违规：- 警告：首次违规给予口头警告，并进行相关培训。
- 罚款：再次违规处以一定金额的罚款，并记录在个人档案。
2. 严重违规：- 罚款：根据违规情节，处以相应金额的罚款。
- 停职培训：要求违规人员停职参加安全培训，直至考核合格。
- 记过：违规行为记入个人档案，影响年度考核和晋升。
3. 特别严重违规：- 解除劳动合同：根据违规造成的损失和影响，依法解除劳动合同。
- 法律责任：如违规行为触犯法律，将移交司法机关处理。
五、处罚程序1. 违规行为一经发现，应立即停止违规操作，并由安全管理部门进行调查。
2. 安全部门根据调查结果，确定违规性质和处罚措施。
3. 违规人员有权对处罚决定提出异议，可通过正当途径申请复核。
4. 处罚决定经工厂管理层审批后执行。
六、申诉机制违规人员对处罚决定有异议时，可在接到处罚通知之日起三个工作日内，向工厂安全管理委员会提出书面申诉。
七、制度修订本制度自发布之日起执行，如有国家法律法规变动或工厂实际情况需要，工厂安全管理委员会可对本制度进行修订。
八、附则本制度由工厂安全管理委员会负责解释，自发布之日起施行。
九、生效日期本制度自XXXX年XX月XX日起生效。
工厂名称：[工厂全称]制定日期：[制定日期]。
特种设备事故追责制度
特种设备事故追责制度
一、总则
1. 为加强特种设备安全管理，明确事故责任，预防和减少事故发生，
根据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关法律法规，制定本制度。
2. 本制度适用于所有特种设备使用单位及个人。
二、事故分类与报告
1. 特种设备事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故
四个等级。
2. 事故发生后，使用单位应立即启动应急预案，组织抢救，并在规定
时间内报告当地特种设备安全监督管理部门。
三、事故调查
1. 特种设备安全监督管理部门负责组织事故调查组，对事故进行调查。
2. 调查组应由相关部门专家组成，负责查明事故原因、性质和责任。
四、责任追究
1. 根据事故调查结果，对事故责任单位和个人进行责任追究。
2. 对于违反操作规程、管理不善、维护不当等导致事故发生的，依法
追究相关责任人的行政责任或刑事责任。
五、事故处理
1. 事故责任单位应根据调查结果，采取有效措施，防止类似事故再次
发生。
2. 对于事故造成的损失，责任单位应依法承担赔偿责任。
六、预防与教育
1. 使用单位应定期对员工进行特种设备安全教育和培训。
2. 加强对特种设备的日常检查和维护，确保设备安全运行。
七、监督管理
1. 特种设备安全监督管理部门应加强对使用单位的监督检查，确保本
制度的执行。
2. 对于不执行本制度或执行不力的单位，依法予以处罚。
八、附则
1. 本制度自发布之日起施行，由特种设备安全监督管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。
特种设备事故处理制度(5篇)
特种设备事故处理制度1.为有效地做好特种设备事故的处理工作，制定本制度。
2.特种设备事故按设备损坏程度分为爆炸事故，严重损坏事故和一般损坏事故。
3.发生特种设备事故后，应迅速向安全质量管理部和上级主管领导报告。
如属于严重损坏事故、爆炸事故的，由安全质量管理部按《特种设备事故处理规定》的程序和内容向特种设备监察部门等上级有关部门报告。
4.事故发生后，发生事故的部门应积极采取措施抢救人员和防止事故扩大，并在事故现场采取加拦绳，张贴"严禁入内"，"严禁破坏事故现场"标志，设人监督等措施，保护好事故现场。
5.属于一般损坏事故发生后，由项目部领导、安质部、物资设备部门以及事故有关人员联合成立事故调查小组，对事故发生前设备状况，事故伤亡、设备损坏及经济损失情况，以及事故原因和性质等进行调查分析，确定事故责任，提出事故处理建议。
事故调查结束后，由事故调查组填写事故调查报告书。
6.属于严重损坏事故、爆炸事故，应按《特种设备事故处理规定》处理。
7.对造成员工伤亡事故或财产损失事故的责任人，按责任的大小，根据《特种设备事故处理规定》以及项目部《安全生产奖惩管理制度》的规定处理。
8.对造成员工重大伤亡事故或重大财产损失事故且构成犯罪的责任人，交由司法机关依法追究刑事责任。
9.特种设备事故档案资料，由安全质量管理部负责保存。
特种设备事故处理制度（2）是为了保障特种设备的安全运行而制定的一系列规章制度。
特种设备是指具有特殊危险性的设备，如电梯、压力容器、起重机械等。
特种设备事故处理制度主要包括以下几个方面：1. 事故报告和调查：特种设备事故发生后，责任单位需要及时向相关部门报告，并进行调查取证。
调查组需要全面收集事故现场的证据，分析事故原因，并提出事故处理方案。
2. 事故责任追究：特种设备事故责任追究是指对事故责任单位和责任人员进行法律或行政处罚。
对于违反特种设备安全管理制度、未经批准擅自改装维修、不按规定进行检验检测等违法行为，相关责任人员可能面临罚款、吊销执照、刑事责任等处罚。
医疗设备损坏事故处理制度(3篇)
医疗设备损坏事故处理制度一、各类医疗设备发生人为损坏时，有关人员应立即报告医疗设备管理部门，并如实反应情况，不得退诿扯皮，隐瞒不报。
二、在按规程操作的情况下，人为造成万元以下医疗设备损坏但尚能修复且不影响使用的，按一般事故处理。
三、由于未按规程操作，人为造成万元以下医疗设备损坏且不能修复者，按责任事故处理。
赔偿费用根据使用年限折旧后确定。
四、由于工作责任心不强、玩忽职守，造成万元以上医疗设备损坏且不能修复者，按重大责任事故处理。
医疗设备管理委员会在研究后对责任人提出处理意见，报院领导审批。
赔偿费用根据使用年限折旧后确定。
五、医疗器械和低值易耗品由于管理不善丢失者，按原价赔偿；造成损坏的应根据损坏程度确定赔偿费用。
六、医疗设备发生损坏后，一律由维修人员维修。
未经同意擅自维修造成损失的，由责任人按医疗设备原值折旧后赔偿。
医疗设备损坏事故处理制度（2）是指医疗机构建立的针对医疗设备损坏事故的具体处理措施和规定的制度。
以下是医疗设备损坏事故处理制度的一般内容：1. 事故责任机构和责任人的确定：医疗机构应明确设备损坏事故的责任机构和责任人，并明确各自的职责和权限。
2. 事故发生时的应急处理程序：医疗机构应设立专门的应急处理小组或责任人，负责立即组织应急处理工作，包括及时停止使用损坏设备、保护现场、联系维修单位等。
3. 事故调查程序：医疗机构应建立事故调查程序，包括确定事故原因、收集证据、了解损失情况等，以便找出事故的根本原因并采取相应的措施。
4. 损坏设备的维修和更换：医疗机构应设立维修和更换程序，确保设备的及时修复或更换，以保障患者的正常治疗。
5. 事故善后处理和赔偿程序：医疗机构应设立事故善后处理和赔偿程序，包括向患者及时做出解释和道歉、赔偿受害人等。
6. 事故信息报告和记录：医疗机构应建立事故信息报告和记录制度，及时报告上级卫生主管部门，记录事故的处理过程和处理结果，以便监督和评估事故处理工作。
医疗设备损坏事故处理制度的建立和实施，有助于提高医疗机构的设备维护和管理水平，保障患者的安全和权益。
特殊设备安全事故报告处理制度（5篇）
特殊设备安全事故报告处理制度第一章总则安全是为了生产，生产必须安全，为了增强每个管理者的安全意识，特制定此处罚管理规定。
第一条安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
第二条坚持安全生产三个理念坚持在任何时间、任何地点、任何事上做到“安全第一，预防为主”；坚持硬件完善胜于软件约束，为职工创造不出安全事故的工作环境和条件；坚持诊断预防胜于通报处罚，重日常监督检查、轻事后处理。
第三条坚持执行“四不放过”的原则即事故原因分析不清不放过，广大员工没有受到教育不放过，没有制定安全防范措施不放过，责任人没有受到追究不放过。
第四条坚持落实五步安全工作法我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安全？我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？我是否使用了正确的个人防护用品？第五条凡出现安全事故都以本处罚管理制度进行考核第二章考核细则第一条各项目公司要制定出安全管理制度和安全考核制度及落实方案，凡没有制定和落实的纳入项目经理月度绩效考核，扣____分；第二条各部门出现安全事故要及时(____小时内)把信息传递给管理中心，管理中心按安全事故有关处罚条例对相关责任人和负责人进行通报处罚；对于隐瞒不报而经调查属实的加倍处罚相关负责人；第三条凡是有“三违”现象的，对责任人每次处罚____元，责任人的班长连带____元，车间主任连带____元，项目经理连带____元(“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，没有造成人员受伤或财产损失的行为)。
第四条在生产工作期间，凡人员受伤，治疗金额较小，没有住院，不影响正常工作的，各项目公司可以自行拿出处理意见，对本部门相关人员进行处罚；第五条在生产工作期间，凡人员因受伤，治疗金额较大，需住院治疗的，按以下标准对相关负责人进行通报处罚：1、治疗金额在____元以下的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；2、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；3、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；4、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；5、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；6、治疗金额在____元以上的，扣除责任部门主管、责任部门经理当月考核工资；7、情况严重者，视情况给予降职或免职处理；第六条事故治疗费用要经管理中心及总经理审批后方可到财务报销，管理中心根据治疗金额的多少对相关负责人进行通报考核处罚；第七条安全事故出现后，责任单位要及时拿出整改方案，凡整改不及时，整改不到位的，直接对项目经理进行通报批评和考核；第八条其他相关规定1、公司内严禁聚众闹事，辱骂诬陷他人，严禁威胁、打击报复管理人员，违者一律予以辞退，并给予当事人扣除当月全部工资处罚，性质恶劣者交司法部门处理。
特种设备事故报告处理制度（5篇）
特种设备事故报告处理制度1、特种设备事故，按照所造成的人员伤亡和破坏程度，分为特别重大事故、特大事故、重大事故、严重事故和一般事故。
特别重大事故，是指造成死亡____人(含____人)以上，或者受伤(包括急性中毒，下同)____人(含____人)以上，或者直接经济损失____万元(含____万元)以上的设备事故。
特大事故，是指造成死亡10一____人，或者受伤50－____人，或者直接经济损失____万元(含____万元)以上____万元以下的设备事故。
重大事故，是指造成死亡3―____人，或者受伤20―____人，或者直接经济损失____万元(含____万元)以上____万元以下的设备事故。
严重事故，是指造成死亡工____人，或者受伤____人(含____人)以下，或者直接经济损失____万元(含____万元)以上____万元以下，以及无人员伤亡的设备爆炸事故。
一般事故，是指无人员伤亡，设备损坏不能正常运行，且直接经济损失____万元以下的设备事故。
2、发生特别重大事故、特大事故、重大事故和严重事故后，必须立即报告主管部门和当地质量技术监督行政部门。
发生特别重大事故或者特大事故后，还应当直接报告国家质量监督检验检疫总局。
发生一般事故后，应当立即向设备使用注册登记机构报告。
3、事故报告应当包括以下内容：(1)事故发生单位(或者业主)名称、联系人、联系电话；(2)事故发生地点；(3)事故发生时间(年、月、日、时、分)；(4)事故设备名称；(5)事故类别；(6)人员伤亡、经济损失以及事故概况。
4、特种设备发生事故后，除按规定报告外，必须严格保护事故现场，妥善保存现场相关物件及重要痕迹等各种物证，并采取措施抢救人员和防止事故扩大。
5、为防止事故扩大、抢救人员或者疏通通道等，需要移动现场物件、设施时，必须做出标志，绘制现场简图并写出书面记录，见证人员应签字，必要时应当对事故现场和伤亡情况录相或者拍照。
特种设备事故报告处理制度（2）是一种针对特种设备事故的报告和处理程序的规定。
设备事故责任追究制度
设备事故责任追究制度设备事故责任追究制度是指在设备事故发生后，根据相关法律和制度追究事故责任的一项制度。
它是保障设备安全运行的重要环节，对于维护人民群众生命财产安全具有重要意义。
下面将从制定依据、目的与原则、具体内容等方面进行阐述。
设备事故责任追究制度的主要目的是保障人民群众的生命财产安全。
设备事故一旦发生，往往会造成重大的人员伤亡和财产损失。
而设备事故责任追究制度的建立，能够有效地追究责任人的责任，倒逼相关单位加强设备管理，提高设备运行安全水平，从而减少设备事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
1.依法公正：责任的追究应当依法进行，要遵循法律的规定，保证对责任人进行公正的追究。
2.按程序：追究责任要按照一定的程序进行，包括事故调查、责任认定、追究过程中的听证、申辩等程序，确保责任的追究合法有效。
3.综合考虑：在追究责任时，要综合考虑各种因素，包括责任人的过错程度、事故的后果严重性、事故的社会影响等。
不同的因素会对追究责任造成影响，需要综合考虑。
1.事故调查：事故发生后，要成立调查组进行调查，查明事故原因和责任人。
2.责任认定：在事故调查的基础上，对责任人进行认定，包括主要责任人和次要责任人。
3.追究责任：对责任人进行追究，包括行政处罚和刑事追究两种方式。
行政处罚包括罚款、行政警告、吊销执照等措施；刑事追究是指依法对违法犯罪分子进行刑事惩罚。
4.整改措施：对设备事故责任追究过程中发现的问题，要进行整改，确保类似事故不再发生。
5.预防措施：对事故的发生原因进行总结和分析，提出相应的预防措施，避免类似事故再次发生。
综上所述，设备事故责任追究制度是保障设备安全的重要环节，有助于减少设备事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
它的制定依据主要是相关的法律法规，其目的是保障人民群众的生命财产安全，其遵循的原则主要包括依法公正、按程序、综合考虑等。
设备事故责任追究制度的具体内容包括事故调查、责任认定、追究责任、整改措施和预防措施等。
生产安全事故及设备事故报告及处理制度
生产安全事故及设备事故报告及处理制度一、前言生产安全事故和设备事故是企业生产经营中常见的突发事件，对企业的经济效益和员工的生命安全都有严重影响。
为了及时、有效地应对和处理这些事故，确保生产安全和设备正常运行，制定本报告及处理制度。
二、定义1.生产安全事故是指在企业生产经营活动中发生的意外事故，可能导致人员伤亡、财产损失或环境污染的事件。
2.设备事故是指企业设备在运行过程中发生的故障或失效，造成生产中断、质量问题或者安全隐患的事件。
三、报告流程1. 事件发生一旦发生生产安全事故或设备事故，相关人员应立即采取紧急措施，确保人员安全，并尽可能避免进一步扩大事故的范围和影响。
2. 事故报告相关人员应立即向上级主管部门或指定责任人报告事故情况。
报告内容应包括以下内容：•事故发生的时间、地点和相关设备/工艺；•事故导致的人员伤亡情况、财产损失估计和环境影响评估；•目前已采取的措施和还需采取的应急处理方案。
3. 事故调查与分析上级主管部门或指定责任人将组织专业人员对事故进行调查和分析，确定事故原因及责任。
•调查过程应包括事故现场勘察、会议讨论和相关人员询问；•分析报告应准确、客观、全面，具体说明事故的起因和直接原因；•如有责任人员，应严肃追究责任，并提出相关改进措施。
4. 事故处理根据事故调查和分析报告，制定事故处理方案。
该方案应包括但不限于以下内容：•人员伤亡和财产损失的补偿和赔偿；•设备修复或更换方案；•借鉴其他企业的经验教训，提出设备运行和生产管理的改进措施；•确定改进措施的实施时间、责任人和监督机制。
四、责任与监督1.上级主管部门负责对事故调查和处理方案的审批和监督；2.每个相关部门应按照本制度的要求，严格执行事故报告和处理流程；3.相关责任人员应积极参与事故调查和处理，确保事故处理方案的贯彻执行；4.针对事故处理过程中的不当行为或责任漠视等问题，依法追究相关人员的责任。
五、沟通与培训为了提高企业员工对生产安全事故和设备事故的防范意识和应急处置能力，需要定期组织相关人员进行培训和沟通交流。
机械设备事故处理制度范文(3篇)
机械设备事故处理制度范文(1)总则为合理处理由于使用、维修、管理不当等原因而造成机械设备非正常损坏的统称为机械事故。
(2)事故分类1)一般事故：机械设备直接经济损失为____-____元，或因损坏造成停工____天者。
2)大事故：机械设备直接经济损失为____元，或因损坏造成停工____天者。
3)重大事故：机械设备直接经济损失为____元以上，或因损坏造成停工____天以上者。
4)非责任事故：指事前不可预料的自然灾害所造成的破坏行为。
(3)事故处理原则1)事故发生后应先抢救受伤人员，保护事故现场，以利于事故的分析处理。
2)各类事故发生后，都应进行认真的检查、分析，任何人不得隐瞒不报，弄虚作假。
3)严格执行三不放过原则，即事故原因分析不清不放过、事故责任者与群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过。
(4)事故处理方法1)一般事故由分公司处理，并填写《设备事故报告表》报公司设备管理部备案。
2)大事故由公司处理，并填写《设备事故报告表》报总公司主管部门备案。
3)重大事故由公司设备管理部逐级上班，按上级有关部门指示精神对事故进行分析并提出处理意见，报送总公司主管部门审批，并填写《设备事故报告表》。
机械设备事故处理制度范文（2）一、概述为规范机械设备事故的处理程序及责任追究，制定本制度，以保障员工的人身安全和公司财产的安全，确保生产经营的正常进行。
二、适用范围本制度适用于公司内所有机械设备使用和维护过程中的事故处理。
三、定义1. 机械设备事故：指在机械设备使用和维护过程中突发的事件，导致人身伤亡或财产损失的情况。
2. 直接责任人：指事故发生时负责机械设备操作或维护工作的人员。
3. 直接上级：指直接对事故发生部门或人员负责的上级领导。
4. 部门负责人：指对发生事故的部门负有管理责任的领导。
四、事故处理程序1. 发生事故后，直接责任人应立即停止机械设备运行，并采取紧急措施，确保现场安全。
2. 直接责任人应立即向直接上级报告事故情况，并将事故现场封锁，确保证据的完整性。
特种设备事故处理工作制度（五篇）
特种设备事故处理工作制度特种设备是指根据我国特种设备安全监察法的规定，由国家质量监督检验检疫总局和国家安全监管总局施行监督管理的具有一定危险性，专供特殊的使用对象的设备。
特种设备事故处理工作是指在特种设备使用过程中，由于各种原因引发的设备故障、事故等情况，需要对其进行调查、处理和整改的工作。
特种设备事故处理工作的目的是保障使用特种设备的人员和设备的安全，确保特种设备的正常运行，减少并且避免事故的发生，提高特种设备的使用效率和安全性。
为了规范和提高特种设备事故处理工作，制定特种设备事故处理工作制度非常必要。
下面是特种设备事故处理工作制度的内容，共____字。
一、特种设备事故处理工作的基本要求特种设备事故处理工作应遵循以下基本要求：1. 安全第一，生命至上。
特种设备事故处理工作应始终把人员的安全放在首位，确保事故处理过程中不再造成伤亡。
2. 依法依规进行。
特种设备事故处理工作应遵循相关的法律法规和标准，确保处理工作的合法性和规范性。
3. 及时准确的调查和分析。
特种设备事故处理工作应对事故进行及时的调查和分析，明确事故的原因和责任，便于采取相应的措施进行处理和整改。
4. 多方合作，通力协作。
特种设备事故处理工作应各相关部门和人员密切协作，通力合作，共同推进事故处理工作的进展。
5. 整改到位，防止再次发生。
特种设备事故处理工作不仅要及时处理事故，还要严格执行整改措施，确保类似事故不再发生。
二、特种设备事故处理工作的程序和责任1. 事故报告和调查程序（1）事故报告：特种设备事故发生后，事故现场人员应立即启动事故应急预案，确保人员安全和事故现场的封锁和保护。
同时，应立即向上级汇报事故情况，包括事故的时间、地点、人员伤亡情况等，并将相关的证据留存。
（2）事故调查：事故发生后，应立即成立事故调查组，由相关部门的专业人员组成。
事故调查组应迅速赶赴现场，对事故进行全面的调查和分析。
事故调查的内容应包括事故的原因、责任、过程、损失等方面的调查和分析。
机械设备事故处理制度范文
机械设备事故处理制度范文一、概述机械设备事故是指在机械设备的安装、维修、操作、运输等过程中发生的破坏、损坏、人身伤亡或环境污染等事件。
为了保障人身安全、维护设备完好，制定一套完善的机械设备事故处理制度至关重要。
本制度旨在规范机械设备事故的处理流程和责任，减少事故发生频率和后果。
二、责任1. 事故发生现场负责人事故发生现场负责人是指机械设备事故发生地的责任人，负责执行事故处理方案，控制事故影响范围，防止二次事故的发生。
事故发生现场负责人应具备足够的安全防护知识和应急处理能力。
2. 相关部门负责人相关部门负责人是指机械设备事故处理期间涉及到的部门负责人，包括安全管理部门、维修部门、生产部门等。
相关部门负责人应全力配合事故处理，提供必要的技术和人力支持。
3. 目击者目击者是指在机械设备事故发生过程中有目击情况的人员，包括工人、见证人等。
目击者应积极提供目击证据，并与事故处理人员配合工作。
4. 事故处理人员事故处理人员是指专门负责机械设备事故处理的人员，包括安全员、工程师、医务人员等。
事故处理人员应具备相关的技术和处理能力，能够快速、有效地响应和处理事故。
三、处理流程1. 事故报告一旦发生机械设备事故，事故现场负责人应立即向相关部门负责人报告，并启动事故处理流程。
相关部门负责人应及时组织人员和资源，前往事故现场。
2. 事故现场保护事故现场负责人及时采取措施，确保事故现场的安全和秩序。
例如，封锁事故现场，设置警示标志，疏导人员和交通等。
如果需要，可以请示上级主管部门，协调其他相关部门的支援。
3. 事故调查事故处理人员应及时对事故进行调查，查明事故原因和责任。
调查包括现场勘查、证据收集、目击者询问等。
事故处理人员应采集相关数据和信息，对事故原因进行分析和评估。
4. 事故处理方案制定与执行基于事故调查的结果，事故处理人员制定事故处理方案，明确责任分工和处理措施。
事故处理方案应得到上级主管部门的批准。
事故处理人员按照事故处理方案，执行具体的处理措施。
设备事故责任追究制度
设备事故责任追究制度一、背景设备事故是指因设备故障或错误使用导致的意外事件，可能给人身安全和财产造成损失。
为了保障公众的安全和权益，制定设备事故责任追究制度势在必行。
二、目的设备事故责任追究制度的目的是明确设备事故责任的承担方式和追究程序，以便及时、公正、有效地解决设备事故引发的问题。
三、责任的界定1. 使用者责任：使用者在使用设备时应按照相关规定进行操作，并确保设备处于良好状态，不得私自修改设备或进行违规操作。
2. 设备制造商责任：设备制造商应保证设备质量符合标准，并提供使用说明书和安全警示，对因设备质量问题引起的事故承担连带责任。
3. 维修人员责任：维修人员在进行维护和修理时应遵循相关操作规范，确保维修质量和安全性。
4. 监管部门责任：相关监管部门应建立健全设备安全监督制度，确保设备的质量和安全性能。
四、责任的追究程序1. 事故报告：在设备事故发生后，相关责任方应及时向有关部门报告事故情况，并提供必要的证据和资料。
2. 调查和鉴定：有关部门将对设备事故进行调查和鉴定，确定事故责任方和责任的程度。
3. 追究责任：依据调查结果，确定事故责任方后，相关部门将依法对责任方进行追究。
4. 救济措施：相关部门将根据事故情况和责任方的追究结果，采取相应的救济措施，保护受害方的合法权益。
五、法律依据设备事故责任追究制度的实施应依据相关法律法规，包括但不限于《产品质量法》、《消费者权益保护法》等相关法律。
六、其他事项设备事故责任追究制度的具体实施细则由有关部门根据实际情况制定，并及时向公众公布。
以上为设备事故责任追究制度的大致内容，具体细则请参考相关法律法规和实施细则。
设备事故故障责任考核与分级管理奖惩处罚制度
设备事故故障责任考核与分级管理奖惩处罚制度设备事故、故障责任考核与分级管理奖惩处罚制度是为了加强设备管理，提高设备使用效率和安全性而制定的一项规范性制度。
该制度对设备事故、故障的责任追究、分级管理以及奖惩处罚进行了详细规定，以确保设备的平稳运行和安全使用。
以下是最新版设备事故、故障责任考核与分级管理奖惩处罚制度的内容。
一、设备事故、故障责任追究1.设备使用人员应严格按照设备的使用说明和操作规程进行操作，确保设备的正常运行和安全使用。
2.如果发生设备事故或故障，设备使用人员应及时向设备管理部门报告，并配合相关部门进行事故原因的调查和责任的追究。
3.设备管理部门将根据事故的性质和责任的大小，确定责任人，并按照公司有关规定进行处罚。
如情节严重，还可追究刑事责任。
二、设备事故、故障分级管理1.设备事故和故障将按照轻微、一般、严重三个等级进行分类，并采取相应的处理措施。
2.轻微事故和故障指的是对设备造成了较小损失或者影响设备运行效率的问题，责任人将接受警告、扣减绩效工资等处罚措施。
3.一般事故和故障指的是对设备造成一定损失或者影响设备运行效率的问题，责任人将接受停职、降级、降薪等处罚措施。
4.严重事故和故障指的是对设备造成严重损失或者影响设备正常运行的问题，责任人将接受解雇、刑事追责等处罚措施。
三、设备事故、故障奖励制度1.设备使用人员对设备进行维护保养、检修等工作，使设备正常运行和延长使用寿命的，将获得相应的奖励，包括表扬、奖金等。
2.设备管理部门将根据设备使用人员的工作表现，定期评选设备管理先进个人，给予荣誉称号和奖励。
四、设备事故、故障预防措施1.设备使用人员应定期参加设备使用和维护保养培训，提高操作和维护技能。
2.设备管理部门应建立健全设备维护保养制度和检查考核制度，对设备进行定期巡检和维修，及时发现和排除潜在问题。
3.设备管理部门应定期开展设备使用和安全知识培训，提高设备使用人员的安全意识和责任意识。
特种设备事故处理制度
特种设备事故处理制度1、目的为有效地做好特种设备事故的处理工作，制定本制度。
2、特种设备事故分类按设备损坏程度分为爆炸事故，严重损坏事故和一般损坏事故。
2.1爆炸事故是指锅炉、压力窗口和压力管道在使用过程中或压力试验中，受压部件发生破坏，设备中介蓄积的能量迅速释放，内压瞬间降至外界大气压力以及管道泄漏收发的各类爆炸事故。
2.2严重损坏事故是特种设备在使用过程中，由于结构部件、安全附件、安全保护装置损坏等导致设备停止运行而必须进行修理的事故。
以及压力窗口和压力管道因泄漏而收起火灾，人员中毒以及压力管道遭到破坏的事故，也属严重损坏事故。
2.3一般损坏事故是指锅容管特在使用中轻微损坏而不需要停止运行修理，以及压力管道发生泄漏未引起其他灾害的事故。
3、特种设备事故的报告与处理3.1事故报告3.1.1事故发生后，事故当事人或发现人应立即向安全管理部门和分院领导进行报告。
3.1.2属上报政府部门的事故，应立即将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式报告特种设备安全监督管理部门、安全生产监督管理局等主管部门。
3.1.3发生事故先兆、设备安全隐患和重大未遂事件时，事故发生部门应及时向单位安全管理部门和领导进行报告。
3.2事故现场处置3.2.1事故发生后，单位在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。
3.2.2事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织对受伤人员的救护。
3.2.3保护好事故现场，积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。
不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。
若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。
3.3事故处理3.3.1事故处理要坚持“三不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；防范措施没有落实不放过。
设备管理制度罚则规定
第一章总则第一条为加强设备管理，确保设备安全、高效、稳定运行，提高设备利用率，保障生产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本罚则规定。
第二条本罚则适用于公司所有设备操作人员、管理人员及相关部门。
第三条设备管理制度罚则规定遵循公平、公正、公开的原则，对违反设备管理制度的行为进行处罚。
第二章违规行为及处罚第一节设备操作违规行为及处罚第四条违反操作规程操作设备，导致设备损坏或事故发生的，给予警告，并赔偿设备损坏或事故造成的损失。
第五条未按规定穿戴个人防护用品操作设备，给予警告，并罚款500元。
第六条操作设备时饮酒、吸毒或精神状态异常，导致设备损坏或事故发生的，给予记过处分，并赔偿设备损坏或事故造成的损失。
第七条未按操作规程进行设备维护保养，导致设备故障或事故发生的，给予警告，并罚款1000元。
第八条故意损坏设备，给予解除劳动合同，并依法追究刑事责任。
第二节设备管理违规行为及处罚第九条未按规定进行设备检查、保养、维修，导致设备故障或事故发生的，给予警告，并罚款1000元。
第十条设备维修保养不到位，导致设备故障频繁，影响生产进度，给予警告，并罚款2000元。
第十一条未按规定对设备进行报废、淘汰，继续使用已达到报废标准的设备，给予警告，并罚款3000元。
第十二条未按规定对设备进行定期校验、检测，导致设备精度降低，影响产品质量，给予警告，并罚款4000元。
第十三条违反设备使用规定，擅自改装、拆卸设备，给予警告，并罚款5000元。
第三节设备档案管理违规行为及处罚第十四条未按规定建立、完善设备档案，给予警告，并罚款1000元。
第十五条设备档案资料不全、不准确，影响设备管理工作的，给予警告，并罚款2000元。
第十六条设备档案资料丢失、损坏，影响设备管理工作的，给予警告，并罚款3000元。
第十七条故意篡改、伪造设备档案资料，给予警告，并罚款4000元。
第三章处罚程序第十八条违反设备管理制度的行为，由设备管理部门进行调查核实，并提出处罚意见。
特种设备事故处理制度（4篇）
特种设备事故处理制度一、引言特种设备是指危险性较大、使用场所有限的设备，如压力容器、锅炉、起重机械等。
其使用不当或发生故障可能引发严重后果，造成伤亡和财产损失。
为了提高特种设备安全管理水平，减少事故发生频率和危害程度，各国纷纷建立了特种设备事故处理制度。
本文将以中国为例，探讨特种设备事故处理制度。
二、特种设备事故的概述特种设备事故是指在特种设备的制造、安装、使用、维修等过程中，发生的导致人员伤亡、财产损失或环境污染等不良后果的事件。
这类事故常见的原因包括设备本身故障、人员使用不当、管理不善等。
特种设备事故具有突发性、破坏性和危险性，一旦发生，往往造成不可逆转的后果。
因此，建立和完善特种设备事故处理制度是十分重要的。
三、特种设备事故处理制度的基本原则1. 预防为主：特种设备事故处理制度应始终以预防为主，强调事前安全措施的落实，如设备安全检查、操作规程制定、人员培训等。
只有在事前做好安全措施，才能有效减少特种设备事故的发生。
2. 责任明确：特种设备事故处理制度应明确各类人员的责任，包括特种设备制造商、使用单位、管理部门等。
每个环节都要明确责任人，并明确其职责和权力。
只有责任明确，才能推动各方的积极行动，减少事故发生。
3. 快速处置：特种设备事故处理制度应强调快速处置，及时采取应急措施，减少事故扩大范围和后果。
特种设备事故的处理应根据事故性质和程度，迅速组织力量进行事故现场排除、伤员救治和事故调查等工作。
4. 赔偿公正：特种设备事故处理制度应保障受害人的合法权益，确保赔偿公正。
在特种设备事故中，受害人可能面临身体伤害、财产损失和精神痛苦等损失，应按法律法规规定，由责任方进行赔偿。
四、特种设备事故处理制度的主要内容1. 安全监管措施：特种设备事故处理制度应包括特种设备的安全监管措施，如安全检查、安全评估、安全标准制定等。
各级特种设备管理部门应加强对特种设备的监管，及时发现并解决安全隐患，确保设备的安全使用。
机械设备事故处理制度
机械设备事故处理制度一、引言机械设备在各个行业中广泛使用，对于生产和工作起到了重要作用，然而，机械设备事故的发生可能给企事业单位和员工带来严重的伤害和财产损失。
为了确保员工的安全和设备的正常运行，建立一套完善的机械设备事故处理制度是至关重要的。
本文将详细介绍机械设备事故处理制度的相关内容。
二、机械设备事故处理制度的基本原则1.安全第一原则：机械设备事故处理制度的核心是保障员工的安全。
在处理任何机械设备事故时，都要把员工的生命安全放在首位，采取及时有效的措施进行救援和处理。
2.责任明确原则：机械设备事故发生后，立即成立应急救援小组，并明确各个成员的职责。
对于事故的原因和责任进行调查和追究，从而减少类似事故的再次发生。
3.预防为主原则：机械设备事故处理制度不仅要处理已经发生的事故，更重要的是要从事故中吸取教训，完善安全管理措施，加强事前预防，防止事故的发生。
三、机械设备事故处理制度的主要内容1.事故报告在发生机械设备事故后，相关人员应立即向上级领导和安全管理人员报告事故情况。
报告内容应包括事故的时间、地点、具体经过、造成的人员伤亡和财产损失等。
2.伤员救治对于事故中受伤的人员，应立即采取救治措施。
救治工作要有条不紊进行，确保受伤人员能及时得到医疗救助，并最大限度地减少伤者的伤害。
3.事故调查机械设备事故调查应该通过专业的机械设备事故调查组进行。
调查人员要对事故现场进行仔细勘察，并采集相关证据。
调查报告应包括事故原因、责任主体、事故损失评估等内容。
4.责任追究根据事故调查结果，对涉事人员的责任进行明确界定。
对于因违反安全操作规程或技术规范而导致事故的人员，要依法依规给予相应的处罚，同时加强对员工的教育培训，提高他们的安全意识和技能。
5.事故预防措施根据事故的原因和调查结果，确定相应的事故预防措施。
这些措施应包括加强设备维护保养、提高操作人员的技能水平、完善安全管理制度等方面。
同时，要定期进行安全检查和隐患排查，及时发现并消除潜在的安全风险。
特种设备事故处理工作制度模版
特种设备事故处理工作制度模版一、背景介绍特种设备事故的发生对人民群众的生命财产安全造成重大威胁，为了加强对特种设备事故的预防和处理工作，制定本制度。
二、工作目标和原则1.工作目标：通过建立完善的特种设备事故处理体系，提高特种设备事故处理工作的水平，确保人民群众的生命财产安全。
2.工作原则：依法、及时、科学、公正、综合、协调。
三、组织机构和职责1.特种设备事故处理领导小组：负责制定特种设备事故处理的总体方针和策略，并对处理工作进行指导和监督。
2.事故调查组：按照事故调查的程序和方法，深入调查、分析特种设备事故的原因和责任，提出相应的处理意见。
3.协调机构：负责协调各相关部门和人员，保障特种设备事故处理工作的顺利进行。
四、工作程序和措施1.事故报告与立案：特种设备事故发生后，责任单位应立即向有关部门报告，并按照规定的程序完成事故立案。
2.事故调查：事故调查组应及时组织对特种设备事故进行调查，包括事故现场勘察、相关人员询问和资料收集等，确保调查工作的准确和有效。
3.事故认定与责任：依据事故调查结果，对特种设备事故进行认定，并确定责任主体及其责任范围。
4.处理措施：根据事故的性质和严重程度，确定相应的处理措施，包括行政处罚、责令整改、停产停用等，力求实现事故的善后处理和防止类似事故的再次发生。
5.事故报告与通报：特种设备事故处理工作完成后，应及时向上级部门报告，并向社会公布相关情况，以提高公众对特种设备安全的关注和重视。
五、责任与监督1.特种设备使用单位应严格遵守特种设备安全法规，承担事故发生后的相关责任，并积极配合事故调查工作的进行。
2.相关部门对特种设备事故处理工作进行监督和检查，确保处理工作的公正、透明和规范进行。
六、工作成效和评估1.特种设备事故处理工作应在规定时间内完成，确保损失最小化，生命安全和财产安全得到保障。
2.定期对特种设备事故处理工作进行评估，总结经验，不断完善和提高工作水平。
3.根据特种设备事故处理工作的成果，进行相关宣传，提高公众对特种设备安全的认知和意识。
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设备事故处罚制度
篇一：设备管理处罚条例
水冶厂设备管理考核细则
一．生产车间设备管理考核细则
1.考核办法
（1）该考核针对水冶厂全体员工.
（2）个人满100分，以班组为单位考核，每分分值为10元。
（3）车间统一制定承包区域，将区域设备合理分配到个人。
车
间对个人有管理责任。
2.考核内容：
（1）设备完好率
①车间班组设备完好率95％以上，每超降1％扣车间主任（班长）
2分，副车间主任（副班长）1分；
②未经主管部门允许不得擅自改动或拆卸设备零部件。
车间机动
设备零部件缺少应及时安装,否则按以下规定处罚：少一个紧固螺栓
扣1分、少一个附件扣2分、阀门少一个把手扣2分；
③备用设备一定要完好，检查发现一台不完好扣罚车间主任（班
长）5分，副车间主任（副班长）3分。
（2）设备保养与规范操作
①岗位操作员工不按设备操作规程操作，造成一般设备事故,扣
责任人10分；造成重大设备事故,按直接损失费用的30%进行处罚（处
罚上限为1000元）。
②设备运行记录填写要认真、及时、准确、全面、工整，纸面要
干净，违者一次扣责任人2分。
③工作中，串岗、睡岗、脱岗的员工扣当事人2分，因上述原因
造成设备事故，对当事人按修复费用的50%进行处罚（处罚上限为
1000元），并对班长处罚5分，车间主任处罚10分。
④设备润滑不到位，润滑油脂添加不正确、润滑液添加不足、不
及时。
一次扣罚车间5分。
设备责任人扣2分。
造成设备损坏的对责
任人按设备按直接损失的50%进行处罚，（处罚上限为1000元）。
⑤对无操作规程的小型设备，由于人为造成电机烧毁(设备事故处罚制度)的。
扣责任
者50元/次
⑥操作人员要严格按照交接班制度，对设备进行现场交接，如有
事提前离厂人员，由其班长负责岗位交接。
不按交接班制度执行的员
工，扣相关人员3分。
⑦设备有异常现象或存在隐患没有及时发现或上报，造成设备故
障扩大的，扣罚责任人5分。
设备报修单严格按规定执行，没有按规
定填写和执行的，一次扣责任人2分。
扣罚车间5分。
⑧由于工艺控制、操作不当，致使设备检修；扣责任人2分。
扣
罚车间5分。
⑨车间操作人员不参加公司、水冶厂、车间组织举办的各种培训，
缺席一次处罚30元，连续三次缺席在车间内通报批评，车间参加的
各种评比活动连续3次处于最后3名的处罚车间5分。
⑩车间班长负责车间所有设备安装检修后的检验与试车，及验证
后签字等工作，否则扣车间班长2分/次；
2.2.11操作人员必须配合检修人员搞好设备维修。
设备有故障除
了及时报修外，要提前撤除设备进出口管道、清理好现场和设备内部
杂物，为修理创造有利条件；检修中应主动积极协助检修人员抢修，
加快修复速度。
配合不到位一次扣当事人5分。
2.2.12不得违规使用电柜、检修电源箱，一次扣罚责任人5分。
现场电柜、电源箱门要关好，否则一次扣罚责任人5分。
2.2.13操作人员应对其所承包设备的正确使用和维护
保养负责，
加油超出规定范围扣2分/次，由于缺油造成设备事故者扣维修承包
人员5分/次，扣操作人员10分/次。
2.2.14违章操作，致使设备故障，扣当事人5分/次，
扣班长3
分/次；若造成重大设备事故的，扣当事人10分/次.人，班长3分/
次.人；并按设备价值的50%进行赔偿，赔偿上限不超过1000元/次。
注：（设备保养还执行“设备日常保养和考核细则”）
（3）设备卫生及区域卫生考核标准：
①设备主体要清洁，不准有明显油污、泥浆。
做到“设备见底色”
否则扣罚责任人2分。
②设备上不准有物料、结晶物、其他杂物等。
否则扣罚责任人2
分
③设备卫生要班班清理，不清洁的不准交接班，否则扣罚班长2
分。
现场设备、管线、阀门卫生不清洁，扣罚车间2分。
④设备环境及区域卫生分片或分区到人，班班检查考核，不合格
除按车间考核执行外，每查到一处扣2分。
如果责任不落实到人扣
车间主任每次5分。
（4）节能降耗，严禁“跑冒滴漏”现象
①不漏油：静接触面不允许有油迹，动配合部位基本不漏油，设
备及设备基础不应有油泥出现，否则扣责任人1分/点.次。
②不漏水：静接触面不漏水，转动与滑动部位允许漏水，填料密
封不应成线，滴、漏不超过60滴/分钟，否则扣责任人1分/次。
③不漏风：空压机不漏风，用风设备不漏风、风压管路、风包等
用手试距漏风点100mm无感觉，否则扣责任人1分/次。
④不漏汽；蒸汽锅炉、管道、阀门及用蒸汽的设备不应有漏汽、
漏冷凝水现象，出现“跑冒滴漏“及时处理，否则扣责任人1分/次。
⑤对设备跑、冒、滴、漏发现无申报、无记录、无检修的，扣操
作人员5分/人.次。
人为造成跑冒：浸出塔一次扣500元、沉清池一
次扣500元、制浆槽一次扣200元、矿浆缓冲槽一次扣
100元、中性
滤水槽等一次扣100元。
⑥严禁长明灯现象，发现白天长明灯一盏扣车间1分。
⑦管线跑冒滴漏一处扣罚1分，因跑冒滴漏导致电器仪表设备进
水失效的扣罚车间5分。
（5）事故考核：
①对于事故的出现应先分析原因，分清责任，可按关键设备每出现一次一般事故扣承包人10分,主要设备每出现一次一般事故扣承包人5分、一般设备出现一次一般事故扣承包人2分；
②当所属车间班组发生重大设备、人员安全事故时，扣车间班长10分/次，车间主任10分/次。
③设备技术员和车间主任负责调查事故原因，在设备事故发生后24小时内写出书面事故报告，呈报设备考核组，每延缓一天扣设备技术员和车间主任3分/天。
④对员工反映的备品配件质量问题，班长应加以重视并及时向车间主任反应，若班长不加重视，仍用该备件而引起的质量问题，车间班长扣罚3分/次；车间主任应及时向水冶厂反映，否则扣发车间主任3分/次
⑤车间主任负责车间的月检修计划、材料计划的申报工作，并每月25日前交至厂部，每延误一天扣车间主任2分/。