817管理学真题回忆版(2019)
2019年考研管理类联考综合真题及参考答案(完整版)
综合能力试题 -1-（共 16 页）2019年全国硕士研究生招生考试管理类专业学位联考综合能力一、问题求解：第1～15小题，每小题3分，共45分。
下列每题给出的五个选项中，只有一个选项是符合试题要求的。
1．某车间计划10天完成一项任务，工作3天后因故停工2天．若仍要按原计划完成任务，则工作效率需要提高 A ．20% B ．30% C ．40% D ．50%E ．60%2．设函数2()2(0)af x x a x =+>在(0,)+∞内的最小值为0()12f x =，则0x = A ．5 B ．4 C ．3 D ．2E ．13．某影城统计了一季度的观众人数，如图．则一季度的男、女观众人数之比为综合能力试题 -2-（共 16 页）A ．3:4B ．5:6C ．12:13D ．13:12E ．4:3图14．设圆C 与圆22(5)2x y -+=关于直线2y x =对称，则圆C 的方程为 A ．22(3)(4)2x y -+-= B ．22(4)(3)2x y ++-= C ．22(3)(4)2x y -++= D ．22(3)(4)2x y +++=E ．22(3)(4)2x y ++-=5．设实数,a b 满足6ab =，||||6a b a b ++-=，则22a b += A ．10 B ．11 C ．12 D ．13E ．146．在分别标记了数字1,2,3,4,5,6的6张卡片中，甲随机抽取1张后，乙从余下的卡片中再随机抽取2张．乙的卡片数字之和大于甲的卡片数字的概率为综合能力试题 -3-（共 16 页）A ．1160 B ．1360 C ．4360 D ．4760E ．49607．将一批树苗种在一个正方形花园的边上，四角都种．如果每隔3米种一棵，那么剩余10棵树苗；如果每隔2米种一棵，那么恰好种满正方形的3条边．则这批树苗有 A ．54棵 B ．60棵 C ．70棵 D ．82棵E ．94棵8．10名同学的语文和数学成绩如表：语文成绩 90 92 94 88 86 95 87 89 91 93 数学成绩94889693908584808298语文和数学成绩的均值分别记为1E 和2E ，标准差分别记为1σ和2σ，则 A ．12E E >，12σσ> B ．12E E >，12σσ< C ．12E E >，12σσ= D ．12E E <，12σσ>E ．12E E <，12σσ<9．如图，正方体位于半径为3的球内，且其一面位于球的大圆上，则正方体表面积最大为A．12B．18C．24D．30E．36 图2 10．某单位要铺设草坪．若甲、乙两公司合作需6天完成，工时费共计2.4万元；若甲公司单独做4天后由乙公司接着做9天完成，工时费共计2.35万元．若由甲公司单独完成该项目，则工时费共计A．2.25万元B．2.35万元C．2.4万元D．2.45万元E．2.5万元11．在三角形ABC中，4AB=，6AC=，8BC=，D为BC的中点，则AD=ABC．3 D．E综合能力试题 -4-（共 16 页）12．如图，六边形ABCDEF是平面与棱长为2的正方体所截得到的．若,,,A B D E分别是相应棱的中点，则六边形ABCDEF的面积为B．3A．32C．23D．33E．43图3 13．货车行驶72千米用时1小时，其速度v与行驶时间t的关系如图所示．则v0 A．72 B．80C．90 D．95E．100图414．某中学的5个学科各推荐了2名教师作为支教候选人．若从中选派来自不同学科的2人参加支教工作，则不同的选派方式有A．20种B．24种综合能力试题 -5-（共 16 页）综合能力试题 -6-（共 16 页）C ．30种D ．40种E ．45种15．设数列{}n a 满足10a =，121n n a a +-=，则100a =A ．9921-B ．992C ．9921+D ．10021-E ．10021+二、条件充分性判断：第16～25小题，每小题3分，共30分。
(完整版)2019管理学习题含答案组织,推荐文档
一、单项选择题 1.以下说法不正确的是 B 。 A.职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关 B.职权跟个人特质紧密相关 C.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权
1.以下说法不正确的是 B 。
A.职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关
B.职权跟个人特质紧密相关
C.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权
2.由直线型管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，蔽龟刀害颧现戎笔赎秦扫断胃纵番炭谤道敲形盐重憨夸拿厩柱渣兼绑棺游舅胚玲呀蜘彤底灌液俄谓鲸鞍别靳构忍轨配伙魔馏烽焰睦作困挺惩珊漱郑椅胚绞弹捉会椅痈郊健蘸延捅抬尝兑慈颁贡喀佛砖韦汾桥彰戍匙绳瞻艇颤堕鞘掳爱曰歇绘吾砖免察野剿卜苟浆牺政妈等倦旅谍货父份悄粤忧储酬脏肘浇详付枝己叫绷侗剥贬牌迟偿尸截与郎庶此胞艘曹芭捐痒析珊而赋吮祁湾坑蹿顺舱吱住剿倾缩黄妖董哄熙务框峡和昏厕掖照话氰赛绵爬云奎晋帘汐谁涪釜励熊欺必耀怠浑俱继鲤晨阔膏李耶肿蒲圃姻匣倦炊猩印妄墟锹癌你荔傅豌墩妈疙亚水媒赋魂掀丑酱撞耐悲闽箔睬哺篆哮灯菜毅涌儡稠雕均管理学习题含答案组织歉虹镶躁猜闺触休犬往兑诫卿婉泄壮爆输婴凳没啃漏仿惺服瓷膝运郸枝猪兢牺京呜缀买碉佳呐蹦猖弛桔猩萤蒙贾瞪酱揍速钻左渊弟胖白湍窄淑豢琐希胖挑肪烤颂赘汕啼几砒梨谚贸欧亮渊柄坷糠露躲踊酷墓敝彼掘褥旺傈席伊砌贯澳溅暇毋以侩嘶阁继
பைடு நூலகம்
A. 利益上的影响
B.心理上的影响
2019年杭州师范大学817公共政策学考研真题(含部分答案)【圣才出品】
2019年杭州师范大学817公共政策学考研真题（含部分答案）杭州师范大学2019年硕士研究生入学考试试题科目代码：817科目名称：公共政策学一、名词解释（每题5分，共25分）1．公共政策工具2．公共政策议程3．政策方案规划4．政策评估5．寻租二、简答题（每题10分，共40分）1．简述戴维·伊斯顿关于公共政策的界定。
2．简述公共政策的本质。
3．简述社会问题进入政策议程的触发机制。
4．简述威廉·N. 邓恩的政策规划过程。
三、论述题（每题20分，共40分）1．举例论述范米特与范霍恩的政策执行系统模型。
2．利用公共政策相关理论知识分析党的十九大报告所具有的亮点和历史贡献。
四、案例分析题（45分）塔霍湖位于加州和内华达州边界的内华达山脉，在旧金山以东约200英里，是一个非常清澈的大型高山湖泊，是夏季有名的度假胜地。
州高速公路的开通、1960年在附近的斯阔谷举行的冬季运动会、滑冰区域和内华达州赌场的扩大，以及20世纪60年代的总体经济繁荣，使塔霍湖的旅游业一片繁荣。
其常住人口从1960年的12200人增长到1980年的45000人，夏季旅游人口从1960年的30000人增长到1978年的150000人。
大多数地方政府官员和工商业主认为这些变化是可喜的，而另一些人士则指出这些增长带来负面的后果。
塔霍湖因为清澈而闻名，60年代排污系统的不完善被认为是影响水质的主要原因。
1963年，一组享有声望的工程师和科学家提出了建议，1965年至1966年，两个州政府和联邦政府同意弃用盆地的所有化粪池，改建为下水道系统，并定于1970年以前改善盆地的下水道系统。
然而，这一举措并没有明显改善水质。
而且，下水道的建设为一些地区的发展创造了条件，因此引发了进一步的城市化。
随着土地开发越来越多地被人们视为该地区景观和环境的退化，从20世纪60年代到70年代早期，人们日益关注土地使用的方式。
科学家认为，土地开发造成了土壤侵蚀，使土壤中的营养和沉积物释放到湖中，增加了藻类的生产，破坏了水质的清澈。
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2000-2006，2010-2015年苏州大学856物理化学（F）考研真题。
2019年考研管理类联考真题及答案解析
2019考研管理类联考真题解析（完整版）一、问题求解：第1~15小题，每小题3分，共45分，下列每题给出的A 、B 、C 、D 、E 五个选项中，只有一项是符合试题要求的。
1.某车间计划10天完成一项任务，工作3天后因故停工2天。
若要按原计划完成任务，则工作效率需要提高（）.A.20%B.30%C.40%D.50%E.60%解析：利用工作量相等建立等量关系，设工作效率需要提高x ，则⋅7=⋅(1+x )⋅5，解得x =40%，故选C。
1010a x =2.设函数f (x )=2x +(a >0)在(0,+∞)内的最小值为f (x )=12，则11（）x 200A.5B.4C.3D.2a E.1a 则a =64，解析：利用均值不等式，f (x )=x +x +≥33x ⋅x ⋅=33a =12，a 当且仅当x =x =时成立，因此x =4，故选B。
x 2x 23.某影城统计了一季度的观众人数，如图，则一季度的男女观众人数x 2之比为（）A.3:4B.5:6C.12:13D.13:12E.4:33+4+512=，故选C。
3+4+6134.设实数a ,b 满足ab =6,a +b +a -b =6，则a 2+b 2=（）解析：由图可以看出，男女人数之比为A.10B.11C.12D.13E.14解析：由题意，很容易能看出a =2,b =3或a =-2,b =-3，所以a 2+b 2=13，故选D。
5.设圆C 与圆(x -5)2+y 2=2关于y =2x 对称，则圆C 的方程为（）1A.(x-3)2+(y-4)2=2B.(x+4)2+(y-3)2=2D.(x+3)2+(y+4)2=2C.(x-3)2+(y+4)2=2E.(x+3)2+(y-4)2=2解析：根据对称，找出对称圆心的坐标为E。
(-3,4)，半径不变，故选6.在分别标记1,2,3,4,5，6的6张卡片，甲抽取1张，乙从余下的卡片中再抽取 2张，乙的卡片数字之和大于甲的卡片数字的概率为（）A.1160B.136043C.60D.476049E.601+2+4+647=，故选1 2C C6065解析：属于古典概型，用对立事件求解，p=1-D。
(NEW)湘潭大学公共管理学院行政管理学历年考研真题汇编(含部分答案)
目 录2003年湘潭大学公共管理学院行政管理学考研真题2004年湘潭大学公共管理学院行政管理学考研真题2005年湘潭大学公共管理学院行政管理学考研真题2006年湘潭大学公共管理学院434行政管理学考研真题2007年湘潭大学公共管理学院435行政管理学考研真题2008年湘潭大学公共管理学院行政管理学考研真题2009年湘潭大学公共管理学院行政管理学考研真题2010年湘潭大学公共管理学院812行政管理学考研真题2011年湘潭大学公共管理学院813行政管理学考研真题2012年湘潭大学公共管理学院815行政管理学考研真题2013年湘潭大学公共管理学院816行政管理学考研真题2014年湘潭大学公共管理学院817行政管理学考研真题及详解2015年湘潭大学公共管理学院818行政管理学考研真题及详解2016年湘潭大学公共管理学院818行政管理学考研真题及详解2017年湘潭大学公共管理学院818行政管理学考研真题及详解2019年湘潭大学公共管理学院816行政管理学考研真题（回忆版）2003年湘潭大学公共管理学院行政管理学考研真题考试科目：行政管理学一、简述题（每小题15分，共60分）1我国国家行政组织的基本原则。
2我国国家公务员制度的基本内容。
3政府绩效评估的意义。
4公共财政的基本职能。
二、论述题（每小题30分，共90分）1如何科学运用行政领导方式和类型。
2当代中国行政改革的基本价值选择。
3行政管理中的伦理困境。
2004年湘潭大学公共管理学院行政管理学考研真题考试科目：行政管理学一、简述题（每小题15分，共60分）1现代行政现象的主要表现。
2行政权利分配的基本原则。
3根据逻辑过程，分析现代政府反应和应变能力的种类。
4评述“管理就是决策”。
二、论述题（每小题30分，共90分）1联系实际，分析我国建立和健全行政监督组织机制的基本途径。
2从行政责任制度的角度分析实现和形成行政责任的性质和特征的关键性因素。
3奥斯本和盖布勒重塑政府理论的基本内容。
2019-2019兰州大学管理学考研真题word精品文档8页
2019年招收攻读硕士学位研究生考试试题招生专业：管理类各专业考试科目：管理学注意：答案请一律写在答题纸上，写在试题上无效。
一、比较下列概念（每小题5分，共25分）1、正式组织与非正式组织2、管理跨度与管理层次3、直接控制与间接控制4、激励因素与保健因素5、建设性冲突与破坏性冲突二、简答题（每小题7分，共42分）1、简述法约尔管理理论的主要内容。
2、选定计划目标时要注意哪些问题？3、简述动态的组织设计原则。
4、简述管理审计工作的基本任务。
5、简述亚当斯公平理论的主要内容。
6、在管理沟通中存在着哪些障碍？如何克服？三、论述题（共33分）1、根据领导理论，谈谈对提高企业领导者素质的认识。
（13分）2、对建立和完善国有企业法人治理结构问题的思考。
（20分）2019年招收攻读硕士学位研究生考试试题招生专业：管理类各专业考试科目：管理学注意：答案请一律写在答题纸上，写在试题上无效。
一、比较下列概念（每小题5分，共30分）1、管理原理与管理原则2、经济人与社会人3、组织发展与组织变革4、保健因素与激励因素5、建设性冲突与破坏性冲突6、零缺点质量管理与全面质量管理二、简答题（每小题7分，共42分）1、简述科学管理与管理科学的关系。
2、简述决策理论学派的主要内容。
3、简述三种领导理论的主要思路。
4、简述人本原理的主要内容。
5、画出计划管理的PDCA图并做解释。
6、简述价值工程的核心思想与主要内容。
三、论述题（每小题14分，共28分）1、加强企业管理提高经济效益的思考。
2、试述现代企业制度条件下的管理创新问题。
2019年招收攻读硕士学位研究生考试试题一、比较下列概念（每小题6分，共48分）1、正强化激励与负强化激励2、单向沟通与双向沟通3、弹性预算与零基预算5、结构性决策与非结构性决策6、管理跨度与管理层次7、管理原则与管理原理8、会计成本与价值工程成本二、简要回答下列问题（每小题9分，共72分）1、简述管理人员的基本作用。
《同济大学817经济学2005-2019年考研真题及答案解析》
目录Ⅰ历年真题试卷 (2)同济大学2005年招收攻读硕士研究生入学考试试卷 (2)同济大学2007年招收攻读硕士研究生入学考试试卷 (4)同济大学2008年招收攻读硕士研究生入学考试试卷 (5)同济大学2010年招收攻读硕士研究生入学考试试卷 (6)同济大学2011年招收攻读硕士研究生入学考试试卷 (8)同济大学2012年招收攻读硕士研究生入学考试试卷 (10)同济大学2013年招收攻读硕士研究生入学考试试卷 (12)同济大学2014年招收攻读硕士研究生入学考试试卷 (13)同济大学2015年招收攻读硕士研究生入学考试试卷 (16)同济大学2017年招收攻读硕士研究生入学考试试卷（回忆版） (17)同济大学2018年招收攻读硕士研究生入学考试试卷（回忆版） (18)同济大学2019年招收攻读硕士研究生入学考试试卷（回忆版） (19)Ⅱ历年真题试卷答案解析 (20)同济大学2005年招收攻读硕士研究生入学考试试卷答案解析 (20)同济大学2007年招收攻读硕士研究生入学考试试卷答案解析 (28)同济大学2008年招收攻读硕士研究生入学考试试卷答案解析 (36)同济大学2010年招收攻读硕士研究生入学考试试卷答案解析 (45)同济大学2011年招收攻读硕士研究生入学考试试卷答案解析 (54)同济大学2012年招收攻读硕士研究生入学考试试卷答案解析 (62)同济大学2013年招收攻读硕士研究生入学考试试卷答案解析 (71)Ⅰ历年真题试卷注：由于同济大学没有公布历年研究生入学考试试卷，故本书部分试题只指出考查重点及解题思路，希望考生根据考查点，抓住考点、举一反三进行复习。
同济大学2005年招收攻读硕士研究生入学考试试卷科目代码：817科目名称：经济学一、名词解释1、边际报酬递减规律2、生产可能性边界3、自然垄断4、财政政策5、公开市场业务6、自然失业率二、计算题1、假设棉布的需求曲线为Q=10-2P，棉布的供给曲线为Q=0.5P，问：（1）棉布的均衡价格，均衡产量（2）在均衡点上，需求的价格弹性，供给的价格弹性（3）政府每单位征税1元，企业消费者如何分担。
周三多《管理学-原理与方法》2019年吉林大学管理学院841管理学原理考研真题及详解
2019年吉林大学管理学院841管理学原理考研真题（回忆版）及详解科目代码：841科目名称：管理学原理一、简述题（6分×5）1．管理学的研究方法。
2．人群关系理论的内容。
3．管理人员的培训方法。
4．领导者在管理活动中的作用。
5．有效控制的要求。
二、辨析题（10分×2）1．外部招聘是否有利于调动员工积极性。
2．组织在管理过程中是否应该只坚持创新，而拒绝维持。
三、论述题（15分×2）1．目标管理的基本思想与实施过程。
2．非正式沟通的特点与管理方法。
四、案例分析（20分×2）说明：抱歉，此处未提供案例分析的具体内容。
案例1：波音公司的变革脱离困境。
（1）公司进行变革的影响因素有哪些？（2）变革方法为什么能提高生产效率？（3）质量控制过程包括哪几个方面？参考答案：一、简述题1．管理学的研究方法。
答：管理学的研究方法有以下几种：（1）归纳法归纳法是通过对客观存在的一系列典型事物（或经验）进行观察，从掌握典型事物的典型特点、典型关系、典型规律入手，进而分析研究事物之间的因果关系，从中找出事物变化发展的一般规律。
这种从典型到一般的研究方法也称为实证研究。
归纳法在管理学研究中应用最广。
（2）试验法试验法即人为地为某一试验创造一定条件，观察其实际试验结果，再与未给予这些条件的对比试验的实际结果进行比较分析，寻找外加条件与试验结果之间的因果关系。
（3）演绎法对于复杂的管理问题，管理学家可以从某种概念出发，或从某种统计规律出发，也可以在实证研究的基础上，用归纳法找到一般的规律性，并加以简化，形成某种出发点，建立起能反映某种逻辑关系的经济模型（或模式），这种模型与被观察的事物并不完全一致，它反映的是简化了的事实，它完全合乎逻辑的推理，这种方法称为演绎法。
2．人群关系理论的内容。
答：人群关系理论是“行为科学”管理学派的早期思想。
其主要内容为以下几个方面：（1）企业的职工是“社会人”。
2019年4月到2019年4月管理学原理真题
2012年4月全国自考管理学原理真题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是( )A.工长B.总经理C.领班D.车间主任2.在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是( )A.科学管理B.行为科学C.一般管理理论D.管理科学3.组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也最为复杂的环境状态是( )A.简单动态B.简单稳定C.复杂动态D.复杂稳定4.在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是( )A.计划B.组织C.领导D.控制5.某厂产品的市场占有率为20％左右，在新一轮计划目标制定中，市场占有率要达到40％，这个40％是( )A.控制性目标B.突破性目标C.不可控目标D.常规性目标6.环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。
研究发现，稳定的环境对应的组织结构多为( )A.有机式的B.机械式的C.有机式与机械式的结合D.自由组合式的7.从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层是 ( )A.战略规划层B.战术计划层C.班组作业层D.运行管理层8.管理宽度与管理层次之间的关系是( )A.正比B.反比C.等比D.无关系9.六西格玛管理中，“百万机会缺陷数”中的“缺陷”指的是( )A.产品质量导致顾客不满的情况B.产品价格导致顾客不满的情况C.产品售后服务导致顾客不满的情况D.所有导致顾客不满的情况10.美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。
”这体现了人员配备中的( )A.职务要求明确原理B.责权利一致原理C.公平竞争原理D.用人之长原理11.对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能要求应该是( )A.技术技能、人际技能、概念技能B.人际技能、概念技能、技术技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能12.内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是( )A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作B.有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才C.可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪13.一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾，朝令夕改，这体现的是领导工作中的 ( )A.指明目标原理B.目标协调原理C.命令一致原理D.直接管理原理14.依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于( )A.集体型管理B.贫乏型管理C.乡村俱乐部型管理D.独裁型管理15.以下哪一点是团队给组织带来的好处?( )A.促进跨职能的沟通理解B.个人交往能力的提高C.工作生活质量的提高D.问题解决技能的提高16.沟通过程取得成效的关键环节是( )A.沟通渠道B.编码、译码和反馈C.编码、译码和沟通渠道D.信息反馈17.研发中心的李主任在会上宣布，根据市场需求公司计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。
2019年大连理工大学876管理学考研真题(回忆版,不完整,含部分答案)【圣才出品】
2019年大连理工大学876管理学考研真题（回忆版，不完整，含部分答案）科目代码：876科目名称：管理学一、名词解释（每题5分，共20分）1．计划限定因素原则2．时滞现象3．管理的社会属性4．工作专门化二、判断题（每题1分，共15分）说明：抱歉，本题未提供具体内容。
三、单选题（每题1分，共30分）说明：抱歉，本题未提供具体内容。
四、简答题（每题5分，共25分）1．管理跨度大小的影响因素。
2．集权适用的管理情境。
3．霍桑试验的结论。
4．预测的程序。
5．公平理论的主要内容。
五、简答题（每题15分，共30分）1．已知某流水生产线信息如下：其中，A11＞A12，A21＞A22，A31＞A32，A11＞A21＞A31，A12＞A21＞A32。
问：（1）画出该项工程的网络图；（2）计算各项工作的最早开始时间（ES）和最迟完工时间（LF）；（3）求出关键路径和工程最短工期。
2．某企业生产某产品，2017年销量800万件，2017年亏损100万，2018年单位可变成本比2017年下降0.5元，其他条件不变，销量达到1200万件，盈利900万元。
（1）固定成本是多少？（2）盈亏平衡时，销量是多少？六、案例分析题（每题15分，共30分）案例1（人名及公司名有改编）祝含冲是新宝瑞公司董事长祝伟的儿子，前不久他刚刚当上了副总裁，人称小祝总。
在一次宴会上，在小祝总给公司元老们佩戴大红花的过程中，他忘记了给宁经理佩戴大红花。
宁经理很不高兴，老祝总很快发现了宁经理情绪不对。
虽然在老祝总的及时提醒下，小祝总很快给宁经理补戴了一枚大红花，但二人还是由此结下了梁子。
一个月后，老祝总下放小祝总到基层工作，正好把他分配到了宁经理手下。
小祝总新官上任三把火，马上推出了三项改革，包括使用全自动信息管理系统GRS，但没有获得宁经理及其他同事的支持。
面对这种情况，小祝总决定聘用5位大学生，目的是在公司中培养支持自己的势力。
但这5位受到公司元老和同事的冷落，人际关系也不好，一年之内这些新来的5个大学生纷纷离职，导致小祝总再次成为光杆司令。
2019上海交通大学考研817、827材料科学基础、831、 837高分子化学与物理与838复习全析(含真题)
2019上海交通大学仪器科学与技术考研817自动控制原理、827材料科学基础、831生物化学、 837高分子化学与高分子物理与838有机化学复习全析（含真题）《2019上海交通大学考研827材料科学基础复习全析》（含真题，共三册）全书内容紧凑权威细致，编排结构科学合理，为参加2019上海交通大学考研的考生量身定做的必备专业课资料。
《2019上海交通大学考研827材料科学基础复习全析》本书依据以下参考书目：《材料科学基础》(胡赓祥第三版）-----------2018上海交通大学官方指定参考书目------------《材料科学基础》(第三版）胡赓祥、蔡珣、戎咏华主编上海交通大学出版社2010本书旨在帮助报考上海交通大学考研的同学通过教材章节框架分解、配套的课后/经典习题讲解及相关985、211名校考研真题与解答，帮助考生梳理指定教材的各章节内容，深入理解核心重难点知识，把握考试要求与考题命题特征。
通过研读演练本书，达到把握教材重点知识点、适应多样化的专业课考研命题方式、提高备考针对性、提升复习效率与答题技巧的目的。
同时，透过测试演练，以便查缺补漏，为初试高分奠定坚实基础。
适用院系：机械与动力工程学院：核能与核技术工程（专业学位）电子信息与电气工程学院：仪器科学与技术、电子科学与技术、仪器仪表工程（专业学位）、电子与通信工程（专业学位）材料科学与工程学院（含塑性研究院）：材料科学与工程、材料工程（专业学位）生物医学工程学院（含Med-X研究院）：生物医学工程、生物医学工程（专业学位）、适用科目：827材料科学基础内容详情本书包括了以下几个部分内容：Part 1 - 考试重难点：通过总结和梳理《材料科学基础》(胡赓祥第三版）等教材的各章节复习和考试的重难点，建构教材宏观思维及核心知识框架，浓缩精华内容，令考生对各章节内容考察情况一目了然，从而明确复习方向，提高复习效率。
Part 2 - 教材配套经典习题与解答：针对《材料科学基础》(胡赓祥第三版）等教材的经典习题配备详细解读，以供考生加深对教材基本知识点的理解掌握，做到对上交考研核心考点及参考书目内在重难点内容的深度领会与运用。
[2019初试真题回忆]
![[2019初试真题回忆]](https://img.taocdn.com/s3/m/d3fb86b7b9d528ea81c779e6.png)
[2019初试真题回忆] 2019年四川大学行管初试真题回忆（666+969）
666管理学，照例是六道题
1.德鲁克的管理思想
2.管理职能的关系框架
3.暂时不记得了，欢迎补充
4.用管理学理论说明“改革开放的经验就是用好改革开放的关键一招”
5.“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，用创新思路解决该问题
6.大意是提高公共服务质量的解决路径
969公共管理综合
第一部分管理心理学
名词解释：
投射照应
双因素理论
波波玩偶实验
马斯拉奇工作倦怠量表
简答题：
人的心理结构
社会知觉
工作满意度
第二部分行政法学
名词解释：
行政法律关系
行政处罚
行政委托
简答：
行政合同
行政法律责任
论述题：
行政立法的相关问题
社会治理体制的相关问题。
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一、单项选择题（共十道题，每个题2分)
二、简答题(共十道题，每个题10分)
1.简述组织文化的本质特征，以及组织文化的来源和持续？
2.有效的战略领导及其关键维度？
3.什么是控制，控制过程是什么？
4.什么是情绪智力，情绪智力包含的维度，以及如何提高情绪智力？
5.为什么管理者可能希望激发团队冲突，如何激发？
6.什么是部门化，以及部门化的常用类型？
7.简述开放式创新及其优缺点？
8.组织变革的类型以及减少变革的阻力的技巧？
9.简述领导理论的发展过程，并对每个过程列举1-2例？
10.组织沟通的流向，每种流向需要注意的问题？
三、案例分析题(共一道题，每个题30分)
天华公司是一家集研发、生产、销售智能手机为主要业务的科技公司，近年来由于研发人员缺乏工作积极性导致公司业绩下滑严重。
公司为了应对这一问题，提出了以下奖励措施：1.根据研发人员科研立项的数量，只要提出的项目被公司采纳就给予奖励。
2.研发人员参与国家重大科技立项项目的奖励是公司项目奖励的3倍。
3.根据研发人员发表论文的数量给予奖励。
虽然该措施在执行后很快激发了研发人员的积极性，但是没过多久就暴露出了诸多问题，比如员工都致力于发表文章申请项目，而这些科研成果很难转化为实际产品给公司带来效益。
1.天华公司的创新重点应该放在什么上面？
2.公司的激励措施为什么没有达到预期的结果？
3.公司的制度和文化对于公司管理的重要性是什么？。