国企党风廉政建设工作总结
国企党风廉政建设工作总结
国企党风廉政建设工作总结_2在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。
不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理__，推动党风廉政建设工作深入开展。
现将工作一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。
为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。
建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反__斗争工作。
公司严格按照区直机关下发学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。
根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。
根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。
在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。
教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的形象工程、政绩工程，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2024年廉洁国企工作总结
2024年廉洁国企工作总结2024年是廉洁国企建设的关键之年，我们公司坚持以廉洁为核心，全面加强廉洁风险防控和治理，坚决查处违法违纪行为，推动企业健康发展。
在过去一年中，我们取得了一系列重要的成就，我将从几个方面进行总结。
一、强化廉洁风险防控制度建设在2024年，我们公司不断强化廉洁风险防控制度建设，完善了一系列制度体系，包括廉洁行为准则、廉洁从业管理制度等。
这些制度规范了员工的行为标准和职业道德，明确了各级领导干部的廉洁要求，有效防控了廉洁风险。
同时，我们还通过内部培训和宣传活动，提高了员工的廉洁意识和风险防控能力。
二、加强廉洁教育和培训工作为了提升员工的廉洁素质，我们公司加强了廉洁教育和培训工作。
我们通过组织各类培训班、开展在线廉洁学习等方式，向员工普及廉洁知识和法规法纪，加强道德教育，提升员工的廉洁意识和自律能力。
此外，我们还积极开展廉洁文化建设活动，组织员工参与廉洁宣传和公益活动，促使廉洁理念深入人心。
三、加大廉洁文化建设力度2024年，我们公司进一步加大了廉洁文化建设的力度。
通过举办廉洁文化主题活动、推广廉洁文艺作品等方式，弘扬廉洁文化，传递廉洁正能量。
我们还在各部门内部建立了廉洁文化墙，展示廉洁典型事迹和先进经验，激励广大职工筑牢廉洁道德底线，形成廉洁风尚。
四、加强对违法违纪行为的查处和处理在2024年，我们公司坚决查处和处理了一批违法违纪行为。
通过加大监督力度，强化内部控制机制，加强巡视巡查，发现和处理了一批严重的违纪问题。
公司纪检监察部门依法依纪对涉嫌违法违纪人员进行了严肃处理，形成了强有力的震慑。
五、加强廉洁风险防控工作我们公司积极加强廉洁风险防控工作，建立了风险预警机制，对可能存在的廉洁风险进行了分析评估，并采取相应的控制措施。
同时，我们还加强了对外部环境的监测和分析，及时研判廉洁风险，确保公司的廉洁经营。
六、加强对廉洁建设工作的考核和评价为了推动廉洁建设工作的开展，我们公司建立了科学合理的考核评价体系。
国企反腐倡廉建设2024年工作总结7篇
国企反腐倡廉建设2024年工作总结7篇篇1一、前言在当前国际国内形势下，国企反腐倡廉建设的重要性愈发凸显。
我单位坚决贯彻落实党中央决策部署，坚持全面从严治党，深入推进反腐倡廉工作。
现将我单位反腐倡廉建设2024年度工作总结如下。
二、反腐倡廉建设总体情况（一）加强党风廉政教育和廉政文化建设本单位在反腐倡廉建设中，始终把加强党风廉政教育和廉政文化建设作为重要任务。
通过举办廉政讲座、观看廉政影片、开展廉政知识竞赛等形式，增强全体员工的廉政意识。
同时，积极创建廉政文化示范点，将廉政文化融入企业经营管理的各个环节，营造了风清气正的良好氛围。
（二）深化反腐倡廉制度建设本单位不断完善反腐倡廉制度体系，制定了一系列切实可行的廉政制度和规范。
通过严格执行“三重一大”事项集体决策、厂务公开等制度，加强对权力运行的制约和监督。
同时，加强对重点领域和关键环节的监督，形成了用制度管权、管事、管人的长效机制。
（三）强化监督检查和案件查处力度本单位在反腐倡廉建设中，始终坚持以查促改、以查促建。
通过加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
同时，保持对违纪违法行为的高压态势，严肃查处各类违纪违法案件，切实维护了企业利益和职工权益。
三、重点领域和关键环节的反腐工作（一）物资采购领域本单位在物资采购领域深入开展反腐倡廉工作，严格执行物资采购管理制度，加强对供应商的管理和监督。
通过公开招标、比价采购等方式，降低采购成本，防止利益输送和权力寻租。
（二）招投标管理领域在招投标管理领域，本单位加强对招投标活动的监管，确保招投标过程的公开、公平、公正。
通过建立健全招投标监督机制，防范招投标过程中的腐败行为，维护企业利益和声誉。
（三）财务管理领域本单位在财务管理领域加强内部控制，严格执行财务制度和规定。
通过加强预算管理、资金管理、资产管理等，规范财务行为，防范财务风险。
同时，加强对财务人员的培训和教育，提高财务人员的素质和职业道德水平。
国企公司党风廉政建设工作总结
国企公司党风廉政建设工作总结X公司党风廉政建设工作，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动X公司经营管理稳步发展提供坚强保障。
一、工作亮点(一)建章立制，确保反腐倡廉建设工作落实到位一是加强制度建设。
根据X公司年度工作任务的实际情况，加强党风廉政建设，规范X公司的经营行为和领导干部的从政行为，修订和完善公司与党风廉政建设相关的制度。
在建立健全廉政方面，制定了：《机关投诉管理细则》《“三重一大”管理细则》等，明确了领导班子在党风廉政建设工作中的应负的责任，明确全体员工的廉洁自律行为。
在公司经营管理方面，制定了《回款管理细则》、《投标保证金管理细则》、《应收账款管理细则》、《客户接待管理细则》、《发出商品管理细则》等制度，不断加强对各办事处的管理和考核，以助于促进健康和谐的营销行为。
在效能监察工作中，公司针对发现的突出问题和管理上的漏洞，也不断建立和完善相关制度。
二是建立廉政谈话制度。
坚持廉洁从业谈话教育制度，尤其对新提拔及岗位调整的办事处处长进行任职廉洁谈话。
从关心爱护、严格要求的意图出发，根据党风廉政建设、廉洁自律、作风建设等情况，开展谈心活动，沟通思想，交换意见，督促被谈话人廉洁从政并切实负起落实党风廉政建设责任制工作的职责，进一步推动X公司党风廉政建设和反腐败工作。
三是全面推行民主管理与厂务公开制度。
认真贯彻落实股份公司作风建设会议精神，认真做好公司OA网上信息的公开工作，通过公示形式，向公司机关及各办事处员工公开集体决策结果，明确各个阶段的工作要求，切实落实工作责任。
(二)强化责任，深入贯彻落实党风廉政建设责任制。
支部始终把惩治预防体系、党风廉政建设责任制工作作为大事、要事来抓，多次开展专题会议研究、部署，不断推进反腐倡廉建设工作，具体如下：一是严格督查考核。
清廉国企建设工作总结范文(通用10篇)
清廉国企建设工作总结范文(通用10篇)1. 清廉国企建设工作总结自去年开始，我国国企清廉建设工作取得了长足的进展。
通过推行一系列严格的监管和内控措施，我们成功地提升了国企的透明度和廉洁度。
下面是我对这一工作的总结和反思。
首先，我们在国企内部建立了严格的反腐败体系，落实了个人财产申报制度和廉政风险防控机制。
这些措施有效地减少了腐败行为的发生，提升了员工的廉洁意识。
同时，我们加强了内部审计，发现并纠正了一些违规行为，为企业的健康发展提供了保障。
其次，我们加大了对国企高层管理人员的监督力度。
通过制定严格的问责制度，我们能够追究那些涉嫌腐败行为的高管责任。
这一举措起到了震慑作用，告诫了其他管理人员不敢越过廉洁底线。
再次，我们加强了国企与市场监管机构的合作。
通过与监管机构的信息共享和互动，在市场监管方面我们取得了明显的进展。
这为国企的清廉建设提供了有力的支持，保护了国企自身和市场的稳定发展。
最后，我们注重加强党风廉政建设和员工培训。
通过举办廉政教育培训班和开展党员风尚评比等活动，我们促使员工自觉遵守廉洁规范，形成了良好的企业文化。
总之，我们国企清廉建设工作已经取得了显著成果，但仍存在一些问题和不足。
下一步，我们将进一步加强制度建设，完善监督机制，促进国企的发展和长治久安。
2. 国企清廉建设工作总结在过去一年里，我们国企清廉建设取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处。
在总结过去的工作经验的基础上，下面是我对国企清廉建设工作的总结和反思。
首先，我们在国企内部加强了廉洁教育和党风廉政建设。
通过组织廉政宣传活动和开展廉洁教育培训，我们增强了员工的廉洁意识，树立了正确的价值观。
但是，有些员工对廉洁要求的认识还不够深刻，需要进一步加强教育力度。
其次，我们加大了对国企高层管理人员的监督力度。
通过建立严格的问责机制，我们追究了一些涉嫌腐败行为的高管责任，起到了震慑作用。
但是，仍有一些高管存在违纪行为的问题，需要继续加强监督。
2024年廉洁国企工作总结范本
2024年廉洁国企工作总结范本【2024年廉洁国企工作总结】尊敬的领导、同事们：2024年，我们公司经历了一年的风风雨雨，面临了重重困难和挑战。
在公司领导的正确指导下，全体员工密切配合，积极努力，以廉洁、高效的工作作风为核心，为公司的发展和改革做出了积极贡献。
在年终总结中，我愿向大家汇报2024年度廉洁国企工作情况，共同总结经验、分析问题、改进工作，为即将到来的____年做好充分准备。
一、廉洁文化建设成果丰硕2024年，我们公司深入落实中央反腐败工作会议精神，坚持以廉洁为基石，全面加强廉洁文化建设。
通过开展各类培训、宣传活动，加强员工廉洁意识和素质教育，有效提升了全体员工廉洁意识和自律意识，形成了廉洁自律的良好氛围。
在廉洁文化建设方面，我们做了以下工作：1.推进廉洁文化建设常态化。
制定了《廉洁行为指南》，明确了公司廉洁行为准则，通过内部培训、警示教育、案例分析等方式，进一步普及廉洁知识，加强员工廉洁意识。
2.加强廉洁文化宣传教育。
利用公司官方网站、内部刊物、宣传栏等渠道，宣传廉洁理念，发布廉洁案例，提高员工廉洁观念，增强廉洁责任感。
3.落实廉洁工作制度。
完善了公司廉洁工作制度，加强对廉洁举报、廉洁约谈、廉洁审计等工作的监督，规范了廉洁工作流程，增强了廉洁管理的针对性和实效性。
二、廉洁风险防控体系逐步完善2024年，我们公司进一步完善廉洁风险防控体系，采取一系列措施，有效预防和化解了廉政风险，保障了公司的廉洁运营。
具体措施如下：1.加强对廉政风险的分析研判。
建立起廉政风险评估的体系，定期对公司各个环节进行风险排查，分析潜在的廉政风险，制定相应的防控措施。
2.加强对关键业务环节的监控。
对与廉洁风险密切相关的关键业务环节进行重点监控，建立风险预警机制，及时发现和处理问题，确保公司运营的稳定和廉洁。
3.强化内部控制和审计监督。
完善公司内部控制制度，加强对关键岗位的审计监督，防止权力滥用和腐败行为发生。
同时，加强与外部审计机构的合作，进一步提升财务信息的透明度和可靠性。
清廉国企总结文案范文
2023年，在区委、区政府的坚强领导下，我单位深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，紧紧围绕清廉国企建设目标，强化组织领导，深化教育引导，狠抓作风建设，持续加强监督执纪，全面推进清廉国企建设取得显著成效。
一、主要工作开展情况（一）加强组织领导，推动工作责任压紧压实我们成立了清廉国企建设工作领导小组，明确了工作职责和任务分工，确保各项工作有序推进。
通过定期召开领导小组会议，研究解决工作中遇到的问题，推动工作责任落实到具体部门和责任人。
（二）强化廉洁教育，推动清廉意识入脑入心我们以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，深入开展党风廉政教育，通过专题讲座、警示教育片、廉政谈话等形式，引导党员干部增强廉洁自律意识。
同时，充分利用单位内部宣传平台，广泛宣传清廉国企建设的重要意义和具体要求，营造浓厚的廉洁文化氛围。
（三）深化作风建设，推动中心工作落实落细我们坚持问题导向，深入开展“四风”问题专项整治，严肃查处违反中央八项规定精神的行为。
同时，加强日常监督检查，推动党员干部改进工作作风，提高工作效率。
（四）加强监督执纪，推动管党治党从严从实我们充分发挥纪检监察作用，加强对权力运行的监督，严防腐败问题发生。
对违反纪律的行为，坚决查处、严肃问责，形成有力的震慑。
（五）开展教育整顿，推动队伍干净干事我们深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为，对典型案例进行通报曝光，警示教育党员干部。
同时，加强干部队伍建设，选拔任用优秀干部，打造忠诚干净担当的干部队伍。
二、工作中存在的问题（一）个别制度执行还不够有力部分制度执行不到位，存在形式主义、官僚主义等问题，需要进一步加强监督检查。
（二）监督执纪力度有待加强在监督执纪方面，还存在一定程度的宽松软现象，需要进一步加大力度。
（三）理论水平和专业素质还需提升部分党员干部理论水平和专业素质有待提高，需要进一步加强教育培训。
三、工作计划（一）聚焦主责主业，强化政治监督我们将紧紧围绕党的政治建设，加强政治监督，确保党的路线方针政策和决策部署在国企得到全面贯彻落实。
2023年上半年清廉国企建设工作总结范文四篇
2023年上半年清廉国企建设工作总结范文四篇2023年上半年清廉国企建设工作总结范文一：2023年上半年，我们国企在清廉建设方面取得了一定的成绩。
我们深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，积极推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著的成效。
一是加强党风建设。
我们认真落实"两个务必"要求，严格执行党风廉政建设责任制，通过制定党风廉政建设规章制度，加强党员教育培训，切实提高党员干部遵纪守法、廉洁自律的意识和能力。
二是完善内部监督机制。
我们建立健全了国企内部监管制度，加强对领导干部和重点岗位人员的监督，严肃查处违纪违法问题。
同时，加大对商业贿赂等不正之风的查处力度，坚决维护国企形象和员工权益。
三是加强外部合作与监督。
我们积极参与国际反腐败合作，与其他国家企业开展联合执法行动，共同打击跨国腐败。
并通过接受外部监督和社会公众监督，提高透明度和公正性。
四是加大党风廉政宣传教育力度。
我们通过多种形式进行廉政宣传教育，提高广大员工的廉政意识和法律意识。
建立廉政文化长效机制，确保廉洁从业成为我们企业的基本要求。
上半年的工作成绩来之不易，离不开全体员工的共同努力和支持。
但同样也应该清醒地认识到，我们在清廉建设方面仍面临一些困难和问题。
下半年我们要继续加大力度，全面从严治党，进一步加强清廉建设工作。
通过以上措施的实施和落实，将来能够建设出更加廉洁、高效的国企。
2023年上半年清廉国企建设工作总结范文二：2023年上半年，我们国企在清廉建设方面取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
一是党风廉政建设取得阶段性成果。
我们加强了对党员干部的教育培训，提高了廉洁自律的意识和能力。
通过党建活动和党员大会等形式，提升了党组织的凝聚力和战斗力。
但还存在基层党组织弱化、责任落实不到位等问题，需要进一步加强。
二是内部监督机制亟待改进。
我们建立了国企内部监管制度，加强了对领导干部和重点岗位人员的监督。
但在实际操作过程中，仍存在督查力度不够、监督手段单一等问题。
全面清廉国企工作总结报告
一、前言近年来，我公司在上级党委和政府的领导下，紧紧围绕全面建设清廉国企的目标，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了显著成效。
现将2023年度全面清廉国企工作总结如下：二、主要工作及成效1.加强组织领导，落实责任分工我公司高度重视全面清廉国企建设工作，成立了由公司党委书记任组长，各部门负责人为成员的领导小组，明确了各部门在全面清廉国企建设中的职责分工。
通过层层压实责任，确保了全面清廉国企建设工作有序推进。
2.强化廉政教育，提高廉洁意识我公司深入开展廉政教育活动，通过组织观看警示教育片、开展廉政知识竞赛、举办廉政讲座等形式，不断提高党员干部的廉洁意识。
同时，加强对新入职员工的廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
3.完善制度建设，规范权力运行我公司着力完善各项制度，制定了一系列廉洁从业规定，规范了权力运行。
对关键岗位和重点领域进行梳理，明确了风险点，并采取针对性措施进行防控。
同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。
4.加强监督检查，严肃执纪问责我公司深入开展监督检查，对发现的问题及时进行整改。
对违反廉洁纪律的行为，严肃执纪问责，确保了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
5.深化作风建设，提升工作效能我公司深入推进作风建设，坚决整治“四风”问题，着力解决形式主义、官僚主义等问题。
通过加强监督检查，严肃查处违纪违规行为，切实提升了工作效能。
三、存在的问题及原因1.部分党员干部廉洁意识有待提高尽管我公司深入开展廉政教育，但仍有个别党员干部对廉洁自律的认识不够深入，存在侥幸心理。
2.制度建设尚不完善在制度建设方面，部分制度仍需进一步完善，以更好地规范权力运行，防范廉政风险。
3.监督检查力度仍需加强在监督检查过程中，个别问题发现不及时，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。
四、下一步工作计划1.继续加强廉政教育，提高廉洁意识深入开展廉政教育活动，充分利用各种宣传渠道，加强对党员干部的廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
2024年廉洁国企工作总结
2024年廉洁国企工作总结
在2024年，我们廉洁国企的工作取得了显著的成绩和进展。
以下是我对这一年度工作的总结：
1. 强化廉洁意识：我们在2024年加强了廉洁意识的教育培训，通过组织各类廉洁宣传活动、发放廉洁手册等方式，不断提升员工对廉洁行为的认识和重视程度。
2. 建立健全廉洁制度：我们深入贯彻执行廉洁国企的相关法规和制度，进一步加强了廉洁体系的建设和完善。
制定了新的廉洁准则和行为规范，明确了责任和义务，并建立了严格的监督机制。
3. 加强内部控制：我们在2024年采取了一系列措施，加强了内部控制，防止腐败和其他不廉洁行为的发生。
加强了财务管理和审计，确保资金的合理运用和监管。
4. 加大反腐力度：我们在2024年持续加大打击腐败和保持廉洁的力度。
加强了反腐败的培训和教育，建立了举报奖励机制，并加强了对涉嫌腐败行为的调查和处理。
5. 提升廉洁形象：我们在2024年致力于提升廉洁国企的形象。
通过加强与社会各界的沟通和交流，增加了透明度，加强了廉洁公开的宣传，树立了廉洁国企的良好形象。
在2024年，我们廉洁国企的工作取得了积极的成果，但同时也面临一些挑战和问题。
未来，我们将进一步加强廉洁意识的培
养，建立更完善的廉洁体系，加大对贪污腐败的打击力度，以确保国企廉洁运营，为经济社会的发展作出更大的贡献。
国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告6篇
国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告6篇2019年以来，xx党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责1、加强领导，明确责任。
将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。
在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。
xx党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心xx党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。
根据局党委安排，xx党支部开展了两个专题活动。
一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
xx党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。
通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进……此处隐藏781个字……互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
三、坚持民主集中制，权利运行透明化xx党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。
班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。
清廉国企建设工作总结范文(通用3篇)
清廉国企建设工作总结范文(通用3篇)写一篇清廉国企建设工作总结范文（通用3篇）篇一：自XX年开始，我司积极开展清廉国企建设工作。
经过多年的努力，我们已经取得了显著的成绩。
在遵守法律法规、廉洁自律、提高党风廉政建设等方面，我们取得了良好的效果。
首先，在遵守法律法规方面，我们加强了法律意识和规章制度的宣传教育，提高了员工的法律素养。
我们建立了一套完善的内部管理制度，规范了企业运作过程中的各项行为。
通过严格执行制度和规定，有效地减少了违法违规行为的发生，并且及时处理了发现的问题。
同时，我们与相关监管部门保持良好沟通，及时了解并遵守各项法规要求。
其次，在廉洁自律方面，我们加强了员工廉洁教育，提高了员工的廉洁意识。
通过党风廉政教育、反腐败宣传、案例剖析等形式，深入推进廉政文化建设，确保了企业内部的廉洁风气。
我们建立了严格的财务管理制度，加强了财务监督，确保资金使用的合法合规。
同时，我们依法严查贪污、受贿等违法行为，坚决打击腐败分子，保持了企业的廉洁形象。
最后，在党风廉政建设方面，我们加强了党组织建设，严格落实党风廉政建设责任制。
我们成立了党风廉政建设工作领导小组，负责制定、组织实施和监督党风廉政建设工作。
我们还通过组织党员教育、理论学习、民主生活会等形式，加强了党员的思想政治工作和廉洁自律意识。
通过这些措施，我们确保了企业的党风廉政建设目标得到了有效实施。
总的来说，经过多年的努力，我们在清廉国企建设方面取得了阶段性的成果。
但是我们也清醒地认识到，清廉国企建设是一个长期的过程，必须始终保持清醒、警惕。
今后，我们将进一步加强各项工作的监督和检查力度，加大对廉政风险的防范和化解力度，为企业的可持续发展创造更加优良的环境。
篇二：XX年度清廉国企建设工作总结2019年，我司积极推进清廉国企建设工作，在党委的坚强领导下，取得了一系列阶段性成果。
一、建立健全内部监控和监察机制。
我们制定了企业内部监督管理办法，明确了各级管理岗位的责任和权限，确保了企业内部各个环节均受到有效监控和监察。
2023年清廉国企工作总结范文六篇
2023年清廉国企工作总结范文六篇2023年清廉国企工作总结1按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求，永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为发展根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。
现将工作总结如下：一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。
1.成立工作领导小组。
制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到人、确保实效。
2.加大经费投入。
累计投入3.6万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。
3.加强内部督查。
加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房 5次，专项督查6次，内部审计6次，发现清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责0人次。
二、加强学习教育，筑牢防线固根基。
1.开展多种形式廉洁教育。
通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。
2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德“一票否决”制。
与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份，建立全体职工(包括退休人员)廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。
三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境。
1.种植清廉树，扬清廉之风。
组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。
2.每月讲家风，树清廉院风。
利用每月主题党日活动，开展党员轮流“讲家风家训”活动。
六篇国有企业党支部的党风廉政建设工作总结报告
六篇国有企业党支部的党风廉政建设工作总结报告1. 引言本报告旨在总结六篇国有企业党支部在党风廉政建设方面的工作情况，并提出相应的建议和改进措施。
2. 工作概述六篇国有企业党支部在过去一年中，积极推进党风廉政建设工作，旨在加强党员的思想道德建设，提高组织纪律性，加强反腐败斗争，为企业的健康发展提供坚实的保障。
3. 工作成果- 成立了党风廉政建设工作小组，负责制定相关工作计划和推进方案。
- 加强了党员教育培训，组织开展了一系列廉政教育活动和主题党日活动。
- 加强了党内监督，建立了举报投诉制度，及时处理了一些违反党纪的问题。
- 加强了企业内部管理，制定了一系列规章制度，规范了企业内部运作。
- 加强了与其他国有企业的交流合作，共同推进党风廉政建设工作。
4. 存在问题- 党员参与度不高，部分党员对党风廉政建设工作的重要性认识不足。
- 廉政教育活动形式单一，缺乏创新和针对性。
- 党内监督机制仍有待完善，举报投诉制度的实施效果有限。
- 规章制度的执行存在一定的问题，部分员工对规定不够重视。
- 与其他企业的交流合作不够紧密，互相学习的机会有限。
5. 改进措施- 加强党员教育培训，提高党员对党风廉政建设工作的认识和重视程度。
- 创新廉政教育活动形式，增加互动性和实践性，提高教育效果。
- 完善党内监督机制，加强举报投诉制度的宣传和落实，确保问题得到及时解决。
- 加强规章制度的宣传和执行，加强员工的纪律意识和规范意识。
- 加大与其他企业的交流合作力度，借鉴先进经验，推动党风廉政建设工作的不断发展。
6. 结论六篇国有企业党支部在党风廉政建设工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题需要进一步解决和改进。
通过加强党员教育培训、创新廉政教育活动形式、完善党内监督机制、加强规章制度的执行和加大与其他企业的交流合作力度，可以进一步提升党风廉政建设工作的效果，为企业的健康发展提供更加坚实的保障。
---以上为六篇国有企业党支部的党风廉政建设工作总结报告。
国企反腐倡廉建设工作总结8篇
国企反腐倡廉建设工作总结8篇篇1一、引言在当前形势下，国企反腐倡廉建设工作面临着前所未有的挑战和机遇。
本文将对过去一段时间内的工作进行总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施，为未来的工作提供参考和指导。
二、反腐倡廉建设现状1. 工作开展情况在过去一段时间内，国企反腐倡廉建设工作取得了显著成效。
通过加强组织领导、完善制度建设、强化宣传教育等一系列措施的实施，企业的党风廉政建设和反腐败工作得到了有效推进。
2. 存在问题在取得成效的同时，也暴露出一些问题。
部分企业领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足，存在侥幸心理；一些企业内部控制制度不完善，存在监管漏洞；此外，反腐倡廉建设的宣传教育力度还需进一步加强。
三、问题原因分析1. 思想认识不到位一些企业领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感。
他们认为反腐倡廉建设是“走过场”，没有真正将其纳入企业发展战略。
2. 制度建设不完善一些企业在反腐倡廉制度建设方面存在短板。
内部控制制度、监督制度等不完善，导致监管漏洞的出现。
同时，企业在执行制度时缺乏力度和决心，导致制度形同虚设。
3. 宣传教育不到位反腐倡廉建设的宣传教育力度还需进一步加强。
一些企业没有充分利用各种宣传渠道，没有形成浓厚的反腐倡廉氛围。
同时，企业在开展宣传教育活动时缺乏针对性和实效性，没有真正做到入脑入心。
四、改进措施1. 加强组织领导企业应高度重视反腐倡廉建设工作，将其纳入企业发展战略。
建立健全反腐倡廉建设领导体制和工作机制，明确各级领导干部的责任和任务。
同时，企业应加强与政府、行业协会等部门的沟通与协作，形成齐抓共管的良好局面。
2. 完善制度建设企业应完善内部控制制度、监督制度等反腐倡廉相关制度。
加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。
同时，企业应加强制度执行力度，确保各项制度得到有效执行。
3. 强化宣传教育企业应充分利用各种宣传渠道，加强反腐倡廉建设的宣传教育。
2024年廉洁国企工作总结范本
2024年廉洁国企工作总结范本____年廉洁国企工作总结一、工作背景及目标____年是廉洁国企工作的关键一年。
在全面从严治党的推动下，国企廉洁建设取得了长足的进展，但也面临着新的挑战和问题。
在这一年的工作中，我们的目标是进一步加强党风廉政建设，推动国企内部风清气正，构建廉洁高效的企业文化。
二、工作成果及亮点1. 强化党风廉政建设我们将廉洁文化建设和党建工作相结合，推动党风廉政建设深入开展。
成立党风廉政建设办公室，加强廉政教育培训、党风廉政宣传和监督检查等工作。
组织廉政文化活动，增强员工的廉洁意识和道德修养。
完善廉洁举报渠道，积极落实举报保护措施，确保员工的举报能够得到妥善处理。
2. 推进权力清单制度我们制定了权力清单，明确权责边界，规范权力运行。
建立权力清单公示制度，公开权力清单和相关资料，接受社会和员工的监督。
加强对职权的监控和内部审计，确保权力不被滥用和腐化。
3. 加强廉洁经营管理我们依法规范企业经营行为，坚决抵制各种形式的腐败和违法行为。
建立健全内部控制体系，强化风险防控和内部审查工作。
推动合规审计工作，及时发现和纠正违规行为。
完善奖惩制度，引导员工积极参与廉洁经营管理，形成良好的激励机制。
4. 深化廉政文化建设我们开展了一系列廉政文化活动，以弘扬廉洁风尚和正气凛然的企业精神。
举办廉政文化讲座、廉政主题演讲比赛等活动，提高员工的廉洁意识和道德素养。
制作廉洁文化宣传材料，加强内部传媒报道，增强抵制腐败的思想教育力度。
三、存在的问题及原因1. 一些领导干部廉洁意识不强，对廉政建设工作重视不够，影响了组织全员廉洁意识的提升。
2. 权力清单制度在执行中存在一定的困难和问题，需要进一步完善和落实。
3. 某些部门和岗位的风险防控工作亟待加强，内部审查和合规审计工作存在一定的盲区。
4. 廉政文化建设工作需要进一步深化，廉洁风尚和正气凛然的企业精神仍需加强宣传和培养。
四、改进措施1. 强化领导干部的廉洁教育和意识形态工作，提高他们的廉洁意识和道德修养。
国企清廉工作总结汇报
国企清廉工作总结汇报
近年来，我国国有企业在党和国家的领导下，不断加强党风廉政建设，积极推
进清廉工作，取得了显著成效。
作为国有企业的一员，我深感责任重大，为了更好地总结和汇报国企清廉工作，特撰写此文。
首先，国有企业在党的领导下，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署
要求，加强党风廉政建设。
各级领导干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头践行党的宗旨，严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，为企业员工树立了良好的榜样。
其次，国有企业加强组织建设，建立健全了清廉工作机制。
完善了党风廉政建
设责任制，建立了健全的内部监督机制，加强了对领导干部的监督和约束，形成了有效的清廉工作网络。
同时，加大对违纪违法行为的查处力度，坚决维护企业的清廉形象。
再次，国有企业注重加强廉洁文化建设，营造风清气正的工作环境。
通过开展
各种形式的廉洁文化教育活动，加强员工的道德教育和法制教育，提高员工的廉洁意识和法律意识，营造了风清气正的企业文化氛围，增强了员工的自律意识和责任意识。
最后，国有企业积极开展廉政风险防控工作，加强了对廉政风险的识别和评估，建立了健全的廉政风险防控机制，有效预防了廉政风险的发生，保障了企业的正常运转和发展。
总的来说，国有企业在清廉工作方面取得了明显成效，但也要清醒地认识到，
当前清廉工作依然面临着一些挑战和问题。
下一步，国有企业将进一步加大清廉工作力度，强化廉政建设，切实加强党风廉政建设，坚决维护国有企业的清廉形象，为企业的发展壮大提供坚实保障。
2023清廉国企工作总结
2023清廉国企工作总结2023年，作为国有企业，我们始终坚持以党风廉政建设为重点，全面加强清廉建设工作。
在上一年度的总结和经验教训的基础上，我们制定了全新的发展战略和工作计划，并取得了显著的成绩。
以下是对2023年清廉国企工作的总结。
一、加强组织领导我们深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的方针政策，坚持党委（党组）全面负责制，严格落实主体责任。
加强党委（党组）的领导，加大对清廉建设工作的指导力度，确保各项任务的顺利推进。
二、完善制度建设我们制定了一系列清廉工作制度和规定，明确职责分工和工作流程。
建立健全反腐败和廉洁从业制度，加强对关键岗位的监督和管理。
同时，加强内部控制，规范企业运作，提高透明度和规范性。
三、加大监督检查力度我们加强了对国企各级领导干部的监督检查，建立健全了内部监察机制。
通过定期组织纪律检查和审计，发现并查处了一批违纪违规问题，维护了企业的良好形象和声誉。
四、加强教育培训我们重视对员工的廉政教育培训，广泛宣传党风廉政建设的重要性。
举办了一系列培训班和讲座，提高员工的廉洁意识和反腐败意识。
通过教育培训，增强了员工的纪律性和规范意识。
五、加强廉洁文化建设我们积极倡导和践行廉洁文化，通过举办廉洁文化活动，使廉洁理念深入人心。
在企业内部建立了廉洁文化宣传平台，鼓励员工积极参与，形成了风清气正的工作氛围。
六、加强对外交流合作我们积极参与国际国内的廉政交流合作，借鉴其他企业的先进经验和做法。
通过与其他企业的合作，提高了自身的管理水平和廉政建设水平。
总体而言，2023年，我们国企在清廉建设方面取得了显著的成绩。
但也要看到，仍存在一些问题和不足。
比如，一些员工的廉洁意识还不够强烈，一些制度执行不到位等。
因此，我们将进一步加强党风廉政建设，推动清廉国企工作再上新台阶。
未来，我们将继续坚持以党风廉政建设为重点，不断完善制度建设，加强监督检查，加大教育培训力度，加强廉洁文化建设，积极参与对外交流合作。
清廉国企建设工作总结
清廉国企建设工作总结作为当前推进全面从严治党的重点领域，国企清廉建设具有重大意义。
在过去的一年中，我们积极推进清廉国企建设，取得了一定成效，并也暴露出一些问题和不足。
现将我企在清廉建设方面的工作总结如下：一、工作开展情况本次企业清廉建设工作的重心，主要是运用好各方面的资源，以各种形式展开清廉建设工作。
在此过程中，我们举办了多次讲座、集中学习会、工作培训等。
通过多方面的宣传，加大了员工对清廉建设的认识和理解，进一步提高了员工的道德观念和自律能力。
同时，我们也积极开展了一系列制度建设工作，完善了企业各项规章制度，建立了责任追究制，确保了企业内部的规范管理。
二、取得的成效在清廉建设中，我们在各方面都取得了一定的成效。
其中最为重要的是，企业的内外形象相对改善，员工的道德水平和自律能力明显提升，社会反馈持续 positive。
此外，我们采取了多种有效措施，实现了财务管理的规范化，保证了资金的安全和使用效益，对于加强企业内部管理具有重要意义。
这一年来，我们有力地推进了企业精细化管理，减少了工作流程中的审批链条，提升了质量效率。
我们的工作实践还有利于形成国企清廉建设等方面的经验和做法，进一步为行业提供了助力和支持。
三、存在的问题但是，在工作实践中，我们也坦然面对了很多问题。
首先是员工的培养和管理工作还需进一步加强，二是企业内部的制度建设和管理仍需提高，三是企业业务开展中的风险管理和防范建设也需加强。
四是全员参与程度不够，有些人对于清廉建设的理解并不充分，造成了工作上的阻碍。
四、下一步的工作计划在工作中遇到的问题同时也是我们未来工作的重心。
首先，我们将在员工的培养和管理方面加强，同时，要建立健全员工教育和监督制度，切实减少因员工不规范行为造成的财务风险。
二是进一步建立和完善企业内部的规章制度，制定一系列制度规范，建立完备的风险防范和控制机制，提升风险防范和管理水平。
三是充分发挥清廉建设的优势和动力，注重宣传和引导，促进员工之间的互相监督，形成内外合力，推进企业的质量效益提升。
清廉国企上半年工作总结
一、工作背景2023年上半年，我国清廉国企建设工作在党中央的坚强领导下，紧紧围绕“深化国企改革、推进高质量发展”的目标，紧密结合实际，扎实开展了各项工作，取得了显著成效。
二、主要工作及成效1. 强化组织领导，压实工作责任（1）成立清廉国企建设工作领导小组，明确责任分工，确保工作有序推进。
（2）制定清廉国企建设工作方案，明确工作目标、任务和措施，确保工作落实到位。
2. 深化党风廉政教育，提高廉洁意识（1）开展廉政警示教育活动，组织党员干部观看警示教育片，强化廉洁自律意识。
（2）举办廉洁文化讲座，邀请专家学者解读党风廉政建设相关政策法规，提高党员干部的法治意识。
3. 加强制度建设，规范权力运行（1）修订完善内部管理制度，明确权力边界，防止权力滥用。
（2）制定权力清单和责任清单，明确各级领导及员工的职责，强化责任担当。
4. 深化监督执纪，严肃查处违纪违法行为（1）强化日常监督，加大对违纪违法行为的查处力度，形成震慑。
（2）开展专项治理，针对重点领域和关键环节，深入开展自查自纠。
5. 加强廉洁文化建设，营造良好氛围（1）建设廉洁文化广场、廉政文化室等阵地，弘扬廉洁文化。
（2）举办廉洁文化活动，丰富员工文化生活，提高廉洁意识。
三、存在问题及不足1. 部分党员干部廉洁自律意识不强，存在侥幸心理。
2. 制度执行力度不够，存在形式主义、官僚主义现象。
3. 监督执纪力度有待加强，对违纪违法行为的查处力度不够。
四、下半年工作计划1. 持续加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识。
2. 严格执行制度，强化制度执行力度，防止权力滥用。
3. 加强监督执纪，严肃查处违纪违法行为，形成高压态势。
4. 深化廉洁文化建设，营造良好氛围，提高员工廉洁意识。
总之，2023年上半年我国清廉国企建设工作取得了显著成效，但还存在一些问题和不足。
下半年，我们将继续深化改革，强化责任担当，推动清廉国企建设工作再上新台阶。
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国企党风廉政建设工作总结
一、构建全覆盖党风廉政建设责任机制和网络
一是构建责任网络。
2018年，我们**以“四签订”的方式围绕党风廉政建设“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”等要求进行了内容的引深。
一是由党委书记和基层各党支部及支部所辖部门签订了党风廉政建设主体责任目标责任书；二是由纪委书记和基层各党支部签订了党风廉政建设监督责任目标责任书；三是要求领导班子成员、各党支部书记、部门负责人签订了落实“一岗双责”承诺书；四是重点岗位人员签订了“廉洁承诺书”。
通过责任书的签订，使党风廉政建设目标责任书和承诺书成为班子成员和各党支部、各部门落实责任的“军令状”，真正发挥责任约束力，形成了党风廉政建设“两个责任”横向到边、纵向到底的保障体系。
二是注重考核奖惩。
在具体操作中，我们注重细化考核，奖惩兑现，抓好“两个责任”的落实。
年初，修订下发“两个责任”目标责任制体系和实施细则，划分党委主体责任、纪委监督责任和日常工作考核，并对支部、部门和中层以上领导干部落实“一岗双责” 的责任进行了明确，做到了分级负责、下考一级、责任到人。
我们还按照定性考评、定量考核相结合的原则，季度抽查，半年检查，年终考核兑现。
对各支部进行考核评比，对中层干部个人，支部考核分数占**%，个人责任落实占**%，合计考核分数，与廉政抵押金挂钩。
三是落实“一岗双责”。
根据人员变动情况及时调整党风廉政建设领导组，划分了班子成员业务分工、明确了包片支部和党风廉政建设责任范围。
督促每位班子成员和支部委员每月学习党风廉政建设方面的内容，每季撰写心得体会文章，每年在责任区内至少讲一次廉政党课，听一次廉政汇报，对包片部门人员廉政提醒监督，坚持落实廉政谈话制度，通过每月初人员出差回来和下基层调研的时机，与市场部、销售部人员进行廉政谈心谈话全年共谈**次，引导驻外人员严格执行八项规定，严格控制费用，严格执行公务用车规定，自觉接受监督；纪委书记对新任领导干部进行任前廉政谈话**人次；在每月的营销例会上警示提醒；对科级干部个人有关事项报告情况监督；对领导干部是否按规定办理婚丧喜庆事宜监督等。
二、加强对权力运行的制约和监督
以《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》为依据，对近几年出台修订的惩治和预防腐败体系的相关制度进行再梳理，再修订，理顺程序，规范运作，有效实施对产品销售领域权力运行的制约和监督。
一是落实制度强化制约权力运行。
凡属企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体做出决定。
全年研究“三重一大”事项**项。
推进“三基建设”标准化规范化，年初基层党支部全部进行了换届。
修订完善了干部选拔任用管理办法，按程序建立了**科级干部后备管理人员库。
选拔任用了*名科级干部，其中涉及到了党委工作部部长和纪委副书记，我们能够按照上级“两为主”的要求，对于纪委副书记的人选以上级纪委和组织部门的意见为主，提前上报集团公司纪委和组织部审批，接到批复后，履行相关考察、任命程序。
二是规范流程重点领域风险防控。
通过制度约束、规范流程，加强日常营销过程各个环节的严格审查把关，严格落实监管流程，并注重合同履行过程，包括产品发运、货款回收、结算、纠纷处理等环节的管理和监督。
在价格管理方面，成立了价格管理委员会，收集信息，及时研究，适时调整，并形成决议后上报集团公司价格委员会。
同时，我们还与用户双方共同签署了廉洁承诺书，明确了合同履行过程中的廉洁自律要求。
重点做好“三公”经费监督，尤其对各部门费用包干情况进行监督，月通报，季考核，奖罚兑现。
三是明责尽职加强监督执纪问责。
分公司纪委通过悬挂信访举报箱、公布电子邮箱和征求用户廉洁服务意见、廉政约谈、效能监察等明察暗访的形式，发挥监督执纪“四种形态”，重点是第一种形态的作用，将营销工作纳入纪检监察全方位的监督范围。
同时加强群众监督。
一直以来，分公司党委严格执行党务公开制度，将党务范围内的中心工作、组织考察、重大事项等按照文件公开、会议公开、公示栏公开等方式逐项进行公开，形成了党务工作的规范化、民主化管理。
特别是在八项规定落实方面，“盯紧”节日，重申纪律要求；营销例会强调节日重点检查范围；利用微信、短信等平台发放廉洁过节温馨提醒、转发纪检网站杜绝节日腐败廉洁过节的相关文章；节后填报领导干部、部门自检情况等多形式、多角度对领导干部作风建设情况进行提醒、监督检查;全年对于不遵守会议纪律和请销假制度的**党员干部和*名支部书记，按照分公司转变工作作风、严肃工作纪律的有关规定，进行了严肃考
核，并做了相应的经济处罚。
全年下发廉政预警信息*次，对节俭意识不强、存在费用超支的情况和考勤制度执行不严谨、存在劳动纪律松懈的现象等进行了提醒和预警。
此外，我们还重点开展了领导人员兼职取酬问题、领导干部违规经商办企业、选人用人和办公用房使用情况“回头看”及巡视整改“回头看”等专项整治工作，开展了涉纪信访领域稳定风险源头化解专项工作，均未发现相关问题。
针对集团公司巡视督查办对我们提出的5项整改内容，召开党委会专题研究，明确了责任领导、责任部门，整改措施和整改期限，目前均已整改完毕。
三、营造廉洁文化氛围
**廉洁教育具有自身特色，形成了较为独特的廉洁文化格局。
主要内容是：“四个一”日常警示教育常态化。
即：每日“一发布”，每月“一提醒”，每季“一讲堂”，半年“一预警”，通过微信、警示教育、廉政讲堂、预警信息以及制作PPT、沙画、廉洁视频等教育方式，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。
在抓好日常学习的基础上，我们还重点开展了六项主题教育活动。
一是“温”誓词，忆初心，理想信念永牢记。
通过重温入党誓词，使全体党员受到了一次心灵的洗礼，始终牢记入党誓词，不忘初心，坚定理想信念。
二是“观”基地，驻廉堤，警钟长鸣细思量。
组织科级以上干部和重点岗位人员赴晋中参观预防职务犯罪廉政教育基地，接受警示教育。
并撰写了心得体会，进行了党章党规党纪答卷。
三是“听”忏悔，报预警，廉洁自律守底线。
分公司通过组织党员干部观看专题片、警示录等，聆听有关严重违纪违法干部的忏悔录，以案说纪、以案明纪。
四是“征”廉文，扬正气，学思践悟守清廉。
分公司纪委开展了“学思践悟守清廉明责尽职做表率”演讲征文活动，共征集了演讲稿40余篇，评出了优秀组织奖1名，个人一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖若干，进行了表彰奖励。
五是“讲”廉事，树典型，明职尽责作表率。
在广泛征集演讲稿的基础上，选拔优秀选手开展了以“身边人影响身边人，我夸我的身边人”为主题的演讲活动。
我公司2人参加了集团公司举办的主题演讲比赛，1人获奖。
六是“诵”家风，传警句，修身齐家好传统。
分公司纪委开展了“诵”家风活动。
参加人员每人写一句话讲述自己家优良传统和家风家规，由纪委收集后以抽签形式再由
他人代以朗读，使每个家庭的优秀清廉家风在分享中得以传颂和传承。
同时，还通过组织“拥军拥属兴运销、家风家训扬正气”主题朗诵比赛，将“勤俭承家风，清廉为镜鉴”家风家训教育活动嵌入纪念建军90周年和青年文化节，通过更多的运销人参与、传承，使“传承优秀家风，激发一生正能量”正气种子在**党员领导干部、青年人才中生根发芽。
一年来，虽然努力工作，取得了可喜的成绩，但工作中仍然存在许多不足，对**领域监督还有不到位的地方。
今后我们要在抓好党风廉政建设，进行营销领域风险防控方面进一步加大力度，特别是在目前**省国企国资改革、转型、发展进入了新阶段，集团公司面临新的机遇和挑战的关键时期，我们纪检监察系统更应该忠诚履职、勇于担当，贯彻落实党的十九大战略部署，不忘初心，牢记使命，加大监督执纪问责工作力度，营造风清气正、团结和谐、干事创业、开拓进取的良好生态和环境，谋求企业更高、更远的发展前景和未来！。