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党风廉政建设汇报
泌尿外科—郭美祥
一、加强组织领导,健全工作机制
我科在医院党支部领导下成立了泌尿 外科党小组,并健全了党小组管理机制, 选定的党小组组长由黄如金护士长任职, 负责科室党小组人员的相关培训及党组织 的宣传任务。
二、深入宣传,提高科室党员干部 和全体科室人员的政治思想素质
在科室党小组组长黄如金的带领下, 科室党小组成员每月进行理论学习,并由 党员同志向科室同事进行相关知识的培训, 以达到共同进步的目的。
四、2017年党风廉洁工作改善重点
一是抓思想引导工作,教育科室医务人员树立正确的发 展观念,增强科室人员的责任心、意志力。科室人员识大体, 顾大局的观念进一步增强,有力的促进了医院建设,为医院的 可持续发展打下了坚实的基础。
二是狠抓继续教育工作,对科室人员开展业务知识专题培 训,护理人员集中培训,能有效的促进人才队伍建设,同时壮 大了医院专科实力。
患者为中心,全心全意为人民服务,不推诿患者,不收受红
包。
2017我们得到的认同。
三是狠抓科室科学管理。有效地促进了医疗质量的大幅提 升,同时有效避免了医疗纠纷的发生。
四、2017年党风廉洁工作改善重点
四是树立正确的人生观、价值观、权利关,从根本上
降低内部思想道德风险。
五是增强上进心及开阔创新精神,鼓励科室人员发表论
文、新技术、新项目。
六是工作中实事求是、抓重点,把工作落到实处,并以
对科室非党员同志的严格管理,积极 响应并遵守党风廉政建设的相关制度要求。
五、理论结合实际
为克服党风廉政建设与行风建设工作 易于形式化问题,科室党组织将党风廉政 建设与行风建设工作的推进与科室日常工 作有机的结合起来,紧扣“以病人为中 心”,将党风廉政建设与行风 建设工作付诸到医疗服 务之中。
六、党风廉洁工作存在问题
三、抓制度、明纪律,着力推进和 完善反腐倡廉的各项规章
严格遵守医院有关“党风廉政政策” 的相关规定对科室人员进行宣传。
着力认真落实和完善反腐倡廉的各项规 章。
以各项规章制度的要求严格管理科室人 员。
四、严格管理、堵漏洞、形成党风 廉政建设的战斗堡垒
定期召开科室党员民主生活会,开展 批评与自我批评,做到自查、自纠,及时 整改。
1.科室人员政治理论学习不够,有理想信念不坚 定、政治素养下降的问题。
2.对待患者有时存在态度生冷问题,对患者提出 的问题未尽心解答。
3.工作思想保守,缺乏开阔创新精神,工作一般 化,有难以开阔工作新局面的问题。
4.工作严责心不强,有时未能及时发现患者潜在 问题并解决。
5Βιβλιοθήκη Baidu法律意识淡薄,对医疗相关的法律知识了解不 全面。
泌尿外科—郭美祥
一、加强组织领导,健全工作机制
我科在医院党支部领导下成立了泌尿 外科党小组,并健全了党小组管理机制, 选定的党小组组长由黄如金护士长任职, 负责科室党小组人员的相关培训及党组织 的宣传任务。
二、深入宣传,提高科室党员干部 和全体科室人员的政治思想素质
在科室党小组组长黄如金的带领下, 科室党小组成员每月进行理论学习,并由 党员同志向科室同事进行相关知识的培训, 以达到共同进步的目的。
四、2017年党风廉洁工作改善重点
一是抓思想引导工作,教育科室医务人员树立正确的发 展观念,增强科室人员的责任心、意志力。科室人员识大体, 顾大局的观念进一步增强,有力的促进了医院建设,为医院的 可持续发展打下了坚实的基础。
二是狠抓继续教育工作,对科室人员开展业务知识专题培 训,护理人员集中培训,能有效的促进人才队伍建设,同时壮 大了医院专科实力。
患者为中心,全心全意为人民服务,不推诿患者,不收受红
包。
2017我们得到的认同。
三是狠抓科室科学管理。有效地促进了医疗质量的大幅提 升,同时有效避免了医疗纠纷的发生。
四、2017年党风廉洁工作改善重点
四是树立正确的人生观、价值观、权利关,从根本上
降低内部思想道德风险。
五是增强上进心及开阔创新精神,鼓励科室人员发表论
文、新技术、新项目。
六是工作中实事求是、抓重点,把工作落到实处,并以
对科室非党员同志的严格管理,积极 响应并遵守党风廉政建设的相关制度要求。
五、理论结合实际
为克服党风廉政建设与行风建设工作 易于形式化问题,科室党组织将党风廉政 建设与行风建设工作的推进与科室日常工 作有机的结合起来,紧扣“以病人为中 心”,将党风廉政建设与行风 建设工作付诸到医疗服 务之中。
六、党风廉洁工作存在问题
三、抓制度、明纪律,着力推进和 完善反腐倡廉的各项规章
严格遵守医院有关“党风廉政政策” 的相关规定对科室人员进行宣传。
着力认真落实和完善反腐倡廉的各项规 章。
以各项规章制度的要求严格管理科室人 员。
四、严格管理、堵漏洞、形成党风 廉政建设的战斗堡垒
定期召开科室党员民主生活会,开展 批评与自我批评,做到自查、自纠,及时 整改。
1.科室人员政治理论学习不够,有理想信念不坚 定、政治素养下降的问题。
2.对待患者有时存在态度生冷问题,对患者提出 的问题未尽心解答。
3.工作思想保守,缺乏开阔创新精神,工作一般 化,有难以开阔工作新局面的问题。
4.工作严责心不强,有时未能及时发现患者潜在 问题并解决。
5Βιβλιοθήκη Baidu法律意识淡薄,对医疗相关的法律知识了解不 全面。