党风廉政建设资料 文档

根据中共中央、国务院2010年11月10日印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》主要填写以下三个方面的内容：1、本人履行党风廉政建设职责，落实职责范围内党风廉政建设工作任务情况：主要填写按照分工落实分管地区、单位及其领导班子成员廉洁从政情况及党风廉政建设和反府败工作的情况。

2、本人遵守党纪政纪和有关领导干部廉洁自律规定的情况：主要填写遵守党纪国法及廉洁自律相关规定情况。

3、本人认为应当向组织报告的其他有关事项：根据中共中央、国务院《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（中办发[2010]16号）及所在地区关于报告个人有关事项的规定，上报本人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业及收入、房产、投资等事项。

（贺恩盛）党风廉政建设责任制执行情况报告表2010-12-15 14:53:33 来源：团区委办公室姓名贺恩盛单位团区委职务团区委副书记报告重点报告内容加强对分管部门、人员反腐倡廉教育工作情况始终坚持履行好“一岗双责”工作职责，以创先争优、深化作风建设年活动为契机，加强对分管部门办公人员反腐倡廉教育，通过组织团干部加强团干部的廉洁从政教育。

通过组织团干部参观监狱开展警示教育，观摩青年干部廉政演讲比赛、集中学习党的十七届五中全会精神、上廉政课等方法加强对办公室工作人员和基层团干部的廉政教育。

分管部门及职责范围内反腐倡廉制度建设情况不断完善职责范围及分管部门反腐倡廉制度建设。

进一步加强办公室工作人员反腐倡廉制度学习和落实。

以深化作风建设年和创先争优活动为契机，加强对团干部和办公室干部职工廉洁从政、廉洁办事教育。

制定完善了办公财务管理规章制度等内部规定，推行公务接待卡制度。

制定了普陀网络联盟场地使用管理规定和项目资金申请规定等制度。

分管部门重点岗位廉政风险排查防范工作情况1、开展重点岗位风险排查工作。

进一步确认理清有廉政风险的部门岗位。

2、经常开展廉政谈心活动，针对重点岗位工作人员开展廉政谈心活动。

本人遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定情况始终坚定理想信念，认真遵守《廉政准则》若干规定，严格执行公务接待和支出管理规定。

严于律己、不以权谋私，不贪不占。

在公务活动中不接受礼金和各种有价证券，不利用职权为他人谋取不正当利益，不参与赌博活动，不用公款报销和支付个人费用，始终正确行使组织给予的权力。

做到自省自警，克己奉公，慎独慎傲。

廉洁从政、勤政为民，自觉接受监督。

需要说明的问题回顾一年来履行基层党建工作责任制的情况，主要做了以下三个方面工作：一、统揽全局谋划工作作为“第一责任人”，我始终坚持把基层党建工作放到落实科学发展观、全面推进“三个拱墅”建设的大局中去谋划、去开展，实现抓党建与促发展良性互动。

加强领导、明确党建责任。

一年来，我先后主持召开5次常委会、7次书记办公会，专题研究部署基层党建工作。

带头坚持中心组学习制度，认真学习中央和省市委关于基层组织建设的理论成果、战略思想，切实吃透精神，把握实质，明确方向。

注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，积极发挥各个层面的作用。

认真实行常委联系点制度，每人联系1个街道、1个社区、1个非公有制企业、1个重点项目，促进领导班子成员直接到一线明情况、抓党建、破难题。

组织部门充分履行牵头抓总的职能，督促指导各地各单位抓好党建工作。

科学制定《基层党建工作目标任务考核细则》，通过压实责任、及时督导、定期述职等方式，进一步强化街道党工委抓基层党建的直接责任。

每年区委常委会专题听取街道党工委书记履行基层党建工作责任制情况汇报。

各街道也相应建立了领导干部联系点、工作例会、专项述职、考核评议等制度。

通过层层建立和完善领导责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。

落实人力物力、强化要素保障。

今年安排财政专项资金1000多万，保障社区党建、远程教育、党内帮扶慰问、党员干部培训、党员服务中心等经费。

采取财政补贴、党费补助的办法，解决了332家“两新”组织党员每人每年50元的活动经费。

先后组织实施2次公开招聘社区党务工作者和社工干部，222名优秀大学生到社区任职，进一步充实了基层干部力量。

加强基层党建指导力量，按照政治素质好、党务工作通的要求，选派34名曾经担任过领导干部、从事过党务工作的退休、退居二线的老同志到“两新”组织担任党建工作指导员，形成了抓基层党建工作的合力。

舆论宣传、倡导创业新风。

创新学习平台，拓展学习阵地，引领党建新风。

对接协调省市各大新闻媒体，依托本区《今日拱墅》周报、门户网站、OA网、区党建网站、拱墅新闻网等宣传阵地，全方位报道党建研讨会、思路座谈会、工作交流会、读书会等工作，宣传部署上级最新精神，反映基层党建情况，积极推广好经验、好做法、好典型。

一年来，在省、市区党报（刊）宣传报道基层党建工作100余篇次。

评选建设秀美拱墅三年行动计划10大功臣网上投票点击率达24万人次。

二、固本强基提升水平认真按照市委关于贯彻落实基层党建工作责任制的工作要求，切实抓好基层干部队伍和党员队伍建设，全面加强各领域党的基层组织建设，不断提高我区基层党建工作整体水平。

推行“公推直选”、夯实基层基础。

抓住社区党组织换届契机，按照竞争性选拔“能人型”干部，搭建“发展型”班子要求，采取公开推荐、民主测评、信任投票、竞职承诺、党员群众直接选举、观察员全程参与等方式，83个社区100%全面实行“公推直选”。

其中，15个社区首开全国运用现代科技“电子直选”基层党组织之先河。

党内民主选举的创新，大大激发了党员和群众政治参与热情，这次社区换届，党员平均参选率达93.6%。

换届选举产生了402名素质高、结构优、年富力强的基层班子成员，平均年龄40.6岁，大专及以上学历366人，占91%。

换届结束，新班子纷纷制定社区党组织任期目标，区委不失时机地组织新一届三套班子成员培训班。

年底，又组织开展民主评议社区党组织班子及成员工作，鼓励新班子积极争当“组织满意、党员群众满意”的先锋模范，进一步促进基层干部转变作风，激发干事创业热情。

深化创先争优、激发队伍活力。

全面启动了以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主题的“秀美拱墅•运河先锋”创先争优活动。

全区各级党组织结合实际，把开展创先争优活动与唱响“双城记”，推进“双转变”有机结合，与完成年度目标、决战十大硬仗、收官三年行动计划有机结合，通过自加压力，强化措施，进一步激发广大党员干部干事创业的热情。

深化“服务基层、服务企业”专项活动，各级领导干部率先垂范，深入一线走访调研，解决实际问题。

全年共走访单位9253家，走访人数16538人次，收集各类问题1088个，解决1069个。

深化党代表任期制，有计划、有部署地安排232名党代表深入街道、社区现场办公，听民声、知民情、解民忧。

今年累计开展接待活动10次，接待党员群众300多人次，征求意见建议28条，帮助群众解决实际问题50多个。

开展定期评议和党员“每月一星”评比活动，按照“五个好”、“五带头”要求，基层党组织和广大党员公开承诺、践诺，在群众中树立了良好的形象。

进一步加强党员服务中心建设，统一党建标识，统一运作模式，统一服务项目，统一工作流程，今年推出“红色之旅”服务菜单，为基层党组织和党员量身定做党日活动方案，截止目前累计已有27个党组织、461名党员到区党员服务中心开展活动，进一步增强了党组织的凝聚力和向心力。

分类指导创品牌、以点带面促示范。

适应新经济、新社会组织不断扩大的新情况，按照“发展强、党建强”的目标要求，“两新”组织建到哪里，党组织建到那里，指导示范工作做到那里。

第一，继续做好“双品牌”示范点创建工作。

在撤村建居社区、城市社区、非公企业、新社会组织、文创园区、楼宇、专业市场等不同层面，确定了省、市、区三级“双品牌”示范点创建单位50个。

通过加强联系指导、加大物质保障、结对学习交流、定期检查督促等措施，提升改造“双品牌”培育单位的组织结构、班子建设、制度规范、运行机制、硬件设施，进一步增强示范点的可看性、可听性、可信性和可学性。

及时总结宣传“双品牌”培育单位、示范点在推进发展、加强党建方面的特色做法和成功经验，以点带面，充分发挥典型的引导和示范作用，在全区进一步形成“学、赶、创”的浓厚氛围，一批以北部软件园党委、夹城巷社区党委、浙江盘石公司党委为代表的新典型脱颖而出。

第二，巩固深化“网格化管理、组团式服务、片组户联系”工作。

将全区10个街道，92个社区划分为431个管理片区，建立民情联系组1391个，参与党员干部9132人，联系群众家庭64868户，平均每名党员联系7.1户，促进党组织工作方式从管理教育向服务转变。

创新服务载体，制作下发10万张民情服务卡、建立民情档案、记录民情日志、编印民情小报、开通民情服务热线，开展“党员亮身份”、“党员责任区”、“三问三访”等活动，切实解决辖区群众提出的热点难点问题。

加强服务团队建设，组建以街道干部、辖区党员、居民（股民）代表、居民小组长、志愿者为基础，吸收学校、社区卫生服务机构、派出所等基层站所力量的志愿服务团队，共建立各类服务团队198个，吸纳志愿者6266人，今年累计开展各类便民服务1634人次，进一步增强了新时期群众工作的有效性。

研究基层党建新情况、破解发展新课题。

及时研究城市功能、产业结构和市民素质全面转型中出现的党建新情况，充分发挥基层党组织的领导和引导作用，建立有效制度，探索管用办法。

第一，针对撤村建居社区资产增值、大项目增多、分红增加，居民民主意识增强的现状，建立完善了在党组织领导下的社务工作“五议两公开”工作法，即规定社务要事必须经过“主要领导（党员居民联名）提议，三套班子成员集体合议，全体党员审议，居民(股民)代表大会决议，党员群众评议”五道程序，并且实行决议公开，实施结果公开。

今年已有20多件社务经该办法实践效果明显，有力推进了基层民主决策、民主监督、民主管理。

第二，针对村社党组织后继乏人现状，在3个撤村建居社区开展了党员群众推荐入党积极分子试点工作，由党员和群众代表在全体居民（股民）中海推优秀分子，目前3个撤村建居社区试行后，群众党员反响均积极良好。

第三，针对外来人口集聚的社区治理难度较大的现状，组建了外来人口流动党支部和自治协会，在党支部领导下，实现协会有效管理和自我服务，有力地促进了社会和谐。

第四，针对文创产业迅速发展，规模以下企业星火燎原之势的现状，通过龙头企业单独建、主管部门托管建、依托园区联合建、依托经济合作社挂靠建等模式，在8个文化创意园区建立了2个党委、2个党总支、24个党支部，在全市率先实现了文创园区党建工作全覆盖。

并通过“公推直选”，一批年轻时尚的“两新”组织“带头人”走马上任。

第五，针对楼宇、商圈崛起的现状，整合辖区资源、信息、人才，建立“红色共同体”。