变电站交接班制度(二篇)

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高压变电室交接班制度(二篇)

高压变电室交接班制度交接班制度是指在工作岗位交接的过程中，详细记录和传递相关工作信息的一套规范流程。

高压变电室作为电力系统中具有一定危险性的设施，交接班制度的完善与执行对于确保运行的安全和稳定至关重要。

下面将详细介绍高压变电室交接班制度。

一、交接班流程：1.前一班交接：1.1交接班时间：每个班次都应按规定时间进行交接班，确保工作的连续性和有效性。

1.2岗位安全检查：前一班对所负责的高压变电室进行安全检查，检查项目包括设备运行状态、电气设备漏电情况、开关、仪表、接地装置等的正常运行、告警系统是否正常等。

检查结果应记录在交接班记录表中。

1.3运行情况记录：前一班应将所负责的高压变电室的运行情况记录在交接班记录表中，包括设备运行状态、负载情况、是否存在异常情况等。

1.4故障记录：前一班如果在工作过程中遇到过故障情况，应详细记录故障发生的时间、地点、原因以及处理情况，并将记录内容传递给接班人。

1.5备品备件情况：前一班应检查备品备件的存储情况，记录库存数量，并在交接班记录表中注明。

1.6日常工作记录：前一班应将日常工作中的重要事件、需要注意的事项以及与接班人需要对接的任务提前说明。

2.接班：2.1接班人应及时到达交接地点，与前一班进行面对面沟通，了解工作情况并确认准备接班。

2.2接班人应仔细查看交接班记录表，了解前一班的工作情况，对有关问题进行咨询或交流，确保信息的准确性和完整性。

2.3接班人应对高压变电室进行巡视，核实设备运行状态与前一班交接班记录的一致性，特别关注有可能存在的安全隐患。

2.4接班人应检查备品备件的存储情况，与前一班的记录进行比对，确保存储的备品备件齐全。

2.5接班人应与前一班共同签字确认交接班记录的准确性和完整性。

3.工作交接：3.1接班人应将前一班提供的所有记录和信息整理，编制工作交接报告，报告内容应包括前一班工作情况、设备运行状态、备品备件库存情况、存在的故障和问题、需要特别关注的事项等。

变电站交接班安全管理制度范文（4篇）

变电站交接班安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强变电站交接班工作中的安全管理，确保每次交接班的顺利进行和工作的安全性，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于变电站的交接班工作。

第三条变电站交接班人员应认真遵守本管理制度。

第二章交接班人员的基本职责和要求第四条交接班人员应具备以下基本职责和要求：（一）认真执行安全规程和操作程序，保证工作过程的安全；（二）遵守交接班制度，确保信息的准确传达和班次的顺利交接；（三）按规定的时间到岗交班，并认真记录工作情况；（四）交接班工作结束后，及时向下一班次的交接班人员传达重要信息和工作情况；（五）及时向上级汇报问题和发生的异常情况；（六）妥善保管变电站的机器设备和安全设施；（七）认真学习和提高交接班工作的技能和知识。

第三章交接班的流程和内容第五条交接班的流程如下：（一）上一班的交接班人员提前5分钟到达交接班地点，将工作交接问题提前与下一班的交接班人员进行沟通；（二）上一班的交接班人员向下一班次的交接班人员提供班次工作情况和注意事项；（三）下一班的交接班人员确认班次工作情况和注意事项，并签字确认；（四）交接班结束后，双方的交接班人员一同检查工作区域，确保设备和安全设施的完好；（五）下一班的交接班人员开始履行工作职责；第六条交接班的内容如下：（一）上一班的交接班人员向下一班次的交接班人员介绍班次内的工作情况和要注意的事项；（二）上一班的交接班人员向下一班次的交接班人员交接各类工作票、操作记录和工作安排等文档；（三）上一班的交接班人员向下一班次的交接班人员交接设备的工况和异常情况；（四）下一班的交接班人员核对交接的文档和设备的工况，并确认无误后签字。

第四章安全措施和应急处理第七条交接班人员在交接工作中应严格遵守安全操作规程，如发现异常情况应立即报告上级；第八条如发生紧急情况，交接班人员应迅速采取应急措施，并及时报告上级；第九条交接班人员在交接过程中，应确保设备的安全性，保持纪律和秩序；第十条如交接班人员因工作的疏忽或错误导致发生事故或损失，应承担相应的责任。

变电站交接班制度(3篇)

变电站交接班制度1运行人员必须按照规定轮流值班,如果有特殊情况须经站长批准方可变更,交接班要严肃认真,一丝不苟,交班人员要为接班人员创造良好的工作条件2接班人员要提前到岗,做好接班准备,因故未到和迟到时,交班人员应坚守岗位,不得离岗3交班人员如发现接班人员精神不正常<如酗酒.重病.心情极端不好等>,不能胜任值工作时应拒交班,并将情况报告站长或上级领导4交接班内容：<1>有关的系统情况或负荷情况<2>设备运行方式,设备变更和异常情况及处理经过<3>新发现的设备缺陷及缺陷的发展变化情况<4>继电保护,自动装置及仪表,通讯设备的运行情况<5>设备检修.试验.安装等作业情况及许可的工作票使用中的接地数量.编号.位置等<6>上级的指示命令及颁发的文件,钥匙,工具,材料,备品,备件使用和变动说明<7>当值已完成的工作及有关措施<8>辅助设施和环境卫生情况变电站交接班制度（2）是指在变电站（电力系统中的重要设施）进行交接班时需要遵守的一系列规定和流程。

以下是一个常见的变电站交接班制度的内容：1. 交班人员应提前通知接班人员，并在规定的时间进行交接班。

2. 交接班人员应准时到达变电站并进行相应的安全检查，确保设备运行正常。

3. 交接班人员应向接班人员详细介绍变电站的运行状况、设备状态和重要事项，包括但不限于配电负荷、设备故障情况、操作指导和安全注意事项等。

4. 交接班人员应提供最新的变电站运行记录、故障记录和维修工作记录等相关文档。

5. 接班人员应仔细聆听交接班人员的介绍，并提出问题和疑虑。

6. 接班人员应对变电站进行巡视，检查设备和用电状态，并记录相关信息。

7. 交接班人员和接班人员应共同核实变电站的设备和工作状态。

8. 交接班人员和接班人员应共同签署交班记录，并保留备份。

9. 交接班人员和接班人员应保持良好的沟通和协作，确保信息的准确传递和工作的连续性。

变电站(所)交接班制度

变电站（所）交接班制度一、目的为了保证变电站（所）交接班工作的顺利进行，维护变电站（所）安全运行和供电质量，确保工作人员之间信息的及时传递和工作任务的顺利转接，特制定本交接班制度。

二、适用范围本交接班制度适用于所有变电站（所）的换班人员，包括电气主任、操作员、维修人员等。

三、交接班人员1. 交接班人员包括交接班的班次人员和接班的班次人员，班次人员应按时到岗，严格执行交接班制度。

2. 交接班人员应持有效证件进入变电站（所）工作岗位，禁止擅自替班。

3. 交接班人员需相互尊重，互相合作，共同维护变电站（所）的正常运行。

四、交接班流程1. 交接班时间：交接班时间为每日早班、中班、晚班和夜班。

2. 交接班地点：交接班地点为变电站（所）的会议室或指定地点。

3. 交接班内容：（1）接班人员应及时到达交接班地点，如因特殊情况有延误，应提前通知班次人员。

（2）交接班人员应根据班次人员的班次记录表或交接班记录表，核对值班人员是否准确。

（3）交接班人员应详细分析上一个班次的运行情况，包括设备运行状态、告警情况、工作任务完成情况等，并逐一确认。

（4）交接班人员应交接相应的工作资料和工具，确保工作顺利进行。

（5）交接班人员应就下一个班次的工作任务和重点工作进行沟通和交流，确保工作顺利转接。

五、交接班记录1. 交接班人员应书面记录交接班内容和重点工作，一式两份，分别由接班和交班人员签字确认。

2. 交接班记录应包括班次人员的基本信息、交接时间、交接内容、工作任务、设备运行情况等内容。

3. 交接班记录由电气主任或值班主管负责保存和归档，以备查阅。

六、其他事项1. 交接班人员在交接班过程中应保持高度的集中和认真，不得有任何形式的纵容、漏报和不实报道。

2. 交接班人员在工作中如有违规违纪行为，将受到相应的处罚。

3. 未尽事宜，参照公司相关规章制度执行。

以上交接班制度自发布之日起正式执行，如有后续修改，以公司领导的通知为准。

特此制定。

变电运行交接班管理制度

变电运行交接班管理制度一、引言：在变电站运行的过程中，交接班是非常重要的一个环节，直接关系到后续工作的顺利进行。

为了加强变电运行交接班管理，提高交接班效率，确保运行安全，特制订本制度。

二、交接班管理的目的：交接班管理的目的是确保变电站交接班的顺利进行，减少交接班中的事故风险，提高工作效率和秩序。

三、交接班的基本要求：1.时间要求：交接班应在规定时间内进行，交接班时间一般为8小时交接一次；2.交接内容：交接班内容包括技术、设备运行情况、安全注意事项等；3.交接人员：交接人员必须是经过专业培训的运行人员，具备相关工作经验；4.交接地点：交接地点应在设备运行中心，确保信息传递的准确性和迅速性。

四、交接班管理的具体工作流程：1.交班人员在交接班前应按照规定时间到达交接地点，准备好相关交班资料；2.交班人员将交接班资料交给接班人员，并进行相关介绍和解释；3.接班人员在接班前应认真准备，确保对交班资料的准确理解；4.接班人员接受交班资料后，进行仔细检查和核对，如有疑问及时提出；5.交接班资料经核对无误后，接班人员承认签字确认；6.交接班过程中，有相关问题和隐患应及时提出并记录，确保问题得到解决。

五、交接班的注意事项：1.交接班人员在接班前应对设备进行全面检查，确保设备运行正常；2.交接班人员应提供详细的运行情况、设备故障记录等资料；3.交接班过程中，要注意与同事之间的协调和沟通；4.交接班时要注意规范的语言和表达方式，确保信息的准确传递；5.交接班内容应完整记录，遗漏情况要及时补充；6.交接班过程中发现的设备故障应及时上报，并采取相应的措施；7.接班人员在接班后要对设备运行情况进行仔细观察和记录。

六、交接班管理的监督与考核：1.交接班工作应由专人进行监督和检查，确保操作规范；2.每月对交接班工作进行全面评估和考核，并记录考核结果；3.考核结果作为工作绩效的重要依据，与工资考核挂钩。

七、交接班管理的改进与优化：1.定期组织交接班管理经验交流会，进行经验总结和分享；2.针对交接班中出现的问题，制定相应的改进措施；3.鼓励员工积极参与交接班管理的改进与优化，提出建议。

变、配电室交接班制度（二篇）

变、配电室交接班制度变电站配电室交接班制度是为了确保变电站运行的持续性和安全性，实现班次间平稳交接工作的一种规范化管理制度。

下面是配电室交接班制度的一些建议内容：1. 交接班时间：按照班次安排，确定交接班的具体时间。

2. 交接人员：交接应由上一班次负责人与下一班次负责人进行。

3. 交接内容：交接人员应如实记录班次间的各项重要事项，包括设备状况、工作进展、重要事件等。

4. 交接地点：确定一个固定的交接地点，以保证信息的传达和交流。

5. 交接方式：交接人员应当面进行交接，通过口头沟通或书面记录的方式进行交接。

6. 交接资料：交接人员应准备好相关的交接资料，如交接表格、工作记录、巡检报告等。

7. 关键环节：交接人员应重点关注各类安全设备、电力设施的运行情况，确保设备的安全性和稳定性。

8. 交接记录：交接人员应对交接过程进行记录，包括交接时间、交接内容、交接人员名称等。

9. 异常情况：如有异常情况发生，交接人员应及时向上级主管或管理人员报告，并采取必要的应对措施。

10. 交接班审核：上级主管或管理人员应对每次交接进行审核与评价，及时提出改进建议。

这些是关于变电站配电室交接班制度的一些建议，具体应根据实际情况进行相应的调整和实施。

变、配电室交接班制度（二）(1)接班人应提前____分钟到达现场，并做好接班前的准备工作。

(2)交班人应向接班人介绍系统运行情况，设备运行状态等内容。

(3)交班人应协同接班人共同巡视检查电气设备的运行情况和各种绝缘安全用具，共用工具及仪表应齐全完好无丢失。

(4)遇到倒闸操作等情况或事故处理时应推迟交接班工作直到处理完毕。

(5)交班人应向接班人详细介绍本班未处理完待下班继续处理的各种事项。

(6)交班人应向接班人介绍本班的各种用电指标、用电量及向有关单位汇报等情况。

(7)在交接班记录中，如有领导特殊指示，或其他通知需记录在备注栏内，以便通知下班次人员。

(8)交班人员认真、如实填写交接班记录，由接班人员确定签字后方可离开。

变电所交接班工作制度模版

变电所交接班工作制度模版第一章总则第一条为规范变电所交接班工作，提高工作效率，保证设备安全稳定运行，制定本工作制度。

第二条变电所交接班工作是指上班员工与下班员工之间的工作交接和信息沟通，包括设备运行情况、工作任务完成情况、存在的问题及待处理事项等。

第三条变电所交接班工作是保证设备安全稳定运行的重要环节，要求员工严格遵守规定，做到交接班有序、准确、及时。

第四条变电所交接班工作由变电所值班员工负责，值班员工应具备一定的电力知识和技能，并按照本工作制度执行。

第二章交接班程序第五条上班员工应在交接班时间前10分钟准时到岗，检查设备运行情况，并向下班员工简要介绍当日的工作情况。

第六条上班员工应按照规定的工作程序，检查设备运行情况，特别注意设备的异常情况或故障，并做好相应的记录。

第七条上班员工应将当班期间出现的重要事件或问题及时记录，包括但不限于设备异常、事故发生、工作任务未完成等。

第八条上班员工应与下班员工进行详细的交接班工作，包括变电设备情况、工作任务完成情况、存在的问题及待处理事项等。

第九条交接班期间，上班员工应向下班员工提供必要的工作指导和技术支持，确保交接班工作的顺利进行。

第十条下班员工应仔细听取上班员工的交接班内容，并对相关情况进行核对，确保信息的准确性和完整性。

第十一条下班员工应将交接班内容进行书面记录，包括设备运行情况、工作任务完成情况、存在的问题及待处理事项等。

第三章交接班内容第十二条交接班内容应包括以下基本要素：（一）设备运行情况：记录设备的运行参数、报警情况、设备运行状态等。

（二）工作任务完成情况：记录当日工作任务的完成情况，包括巡检、检修、维护等工作。

（三）存在的问题及待处理事项：记录当日发现的设备故障、工作任务未完成、存在的安全隐患及其他需要处理的事项。

第十三条交接班内容的记录应详尽、准确，并按照规定的格式进行书写。

第十四条交接班记录应保存至少三个月，并定期进行归档，以备随时查询和复查。

变电站交接班制度(四篇)

变电站交接班制度第一章：总则第一条本制度是为了管理和规范变电站交接班工作，确保变电站运营的连续性和安全性，提高工作效率和质量而制定的。

第二条变电站交接班制度适用于所有变电站的交接班工作。

第三条变电站交接班是指前一班次工作人员与后一班次工作人员之间的工作交接过程。

第四条变电站交接班工作的目标是确保设备正常运行，确保工作信息的传递，总结前一班次工作，安排后一班次的工作。

第五条交接班应当按照固定的时间和地点进行，交接班双方必须严格履行交接班的责任和义务。

第六条交接班的内容包括设备运行情况、工作记录、安全隐患、故障处理等相关信息的交接。

第七条交接班应当及时、准确、完整，不得隐瞒重要信息和存在的问题。

第八条变电站交接班应当按照规定的程序和要求进行，不得擅自更改或改变交接班的方式。

第二章：交接班人员的职责第九条变电站交接班由前一班次工作人员和后一班次工作人员共同参与。

第十条前一班次工作人员的职责包括：（一）将他们负责的设备和工作情况进行详细记录和准确交接。

（二）总结前一班次的工作情况，如设备运行情况、工作记录、安全隐患、故障处理等。

（三）向后一班次工作人员传达重要的工作信息和存在的问题。

（四）确保设备正常运行，交接班过程中不得擅自停电、拆卸设备或改变设备的运行状态。

第十一条后一班次工作人员的职责包括：（一）仔细阅读和研究前一班次的交接班记录，了解前一班次的工作情况，并与前一班次工作人员进行沟通和确认。

（二）根据交接班记录，继续完成后一班次的工作任务和巡查设备，确保设备正常运行。

（三）及时记录后一班次的工作情况，如设备运行情况、工作记录、安全隐患、故障处理等，并整理好相关资料。

（四）向下一班次工作人员传达重要的工作信息和存在的问题。

第三章：交接班程序第十二条变电站交接班按照固定的时间和地点进行，在变电站的交接班班房或指定的交接班场所进行。

第十三条交接班应当首先进行物品、工具、钥匙等财产的交接，确认数量和状态。

水电站交接班制度模版(2篇)

水电站交接班制度模版为保证各班次的严格管理和控制，中餐厅全体人员必须严格遵守如下决定：一、班次遗留问题的交接。

1、对未能完成的遗留问题，上班次应负主要责任。

2、下班次应了解遗留问题的迄今执行情况。

3、遗留问题的交接应作书面记录，并注明原因。

4、自交接后，下班应对未完成的遗留工作负责。

5、各班次应完全明确对上级交界的任何事宜不得遗留和延误。

6、所有遗留问题的交接仅限于管理人员之间。

二、员工出勤情况的交接。

1、员工上岗实行二次签到制度，(按本岗位着装要求，整理好工服，到达或离开岗位必须在规定的记录本上签名)。

2、不准请人代签或借故忘记签到，严禁签到后上岗不出力。

3、签到本限于主管控制。

4、员工因故中途离岗，早退亦必须签到，记录在案。

5、员工因事调换班次，需经主管级以上管理人员批准，方可准于调换。

6、各岗位请假制度必须按公司有关规定执行。

7、若应工作需要加班加点时，必须无条件服从，加班加点支领加班津贴或补休钟点，并报部门批准。

8、工作到点后，必须由领班知会其下班，不得催促下班。

9、在营业时间内，员工如需要上洗手间或喝水等私事，必须知会本区域的领班，领班必须知会主管或其它区域的领班。

三、营业状况的交接交接时，下班后庆以上班次的营业的作出检查和交接：1、了解订餐情况及vip的情况。

2、检查vip订餐后的准备工作。

3、明确vip专人服务的人员安排，(限于主管以下管理人员控制)。

4、检查营业用品，设施的完好情况。

5、交接时，对贵重物品的清点。

6、了解本区域就餐客人的个人资料。

水电站交接班制度模版（2）1. 前言：本制度旨在规范水电站班次交接过程，确保交接信息的准确传递，保障水电站运营的安全稳定。

2. 交接班时间：交接班时间为每日的两个班次之间，即早班交接给中班、中班交接给晚班。

3. 交接班内容：交接班应包括以下内容：- 值班人员变更情况：记录交接双方的姓名、身份证号、联系方式等信息。

- 值班设备状态：检查并记录关键设备的运行状态，特别是与安全相关的设备。

2024年配电房的交接班制度(2篇)

2024年配电房的交接班制度为了确保配电房工作的顺利进行和工作任务的连续性，制定配电房的交接班制度是非常重要的。

本文将就2024年配电房的交接班制度进行详细阐述。

一、交接班流程1. 交接班时间：交接班时间为每天早晨8:00，具体时间可以根据工作情况进行灵活调整。

2. 交接人员：交接人员由前一班次的操作员及后一班次的操作员进行交接。

3. 交接内容：交接内容包括但不限于以下内容：- 用电负荷：交接人员需记录前一班次的用电负荷情况，包括峰值负荷、谷值负荷等，以及前一班次的电压、电流数据等。

- 设备运行情况：交接人员需记录前一班次配电设备的运行情况，如变压器的温度、设备的噪音及振动情况等。

- 异常事件：交接人员需记录前一班次发生的任何异常事件，如电力故障、设备损坏等。

- 工作计划：后一班次的操作员需了解前一班次的工作计划，以便有针对性地安排工作任务。

- 相关文件：如有变更的操作手册、工艺流程图等，需在交接班时进行交接。

4. 交接记录：交接人员需在交接记录表中详细记录以上内容，并签字确认。

交接记录表需要保存至少三个月，以备后续查询和审查。

二、交接班注意事项1. 及时交接：交接人员需按时到岗进行交接，确保工作的连续性。

2. 交接人员的责任：交接人员需对交接内容的真实性负责，确保信息的准确性。

如有任何疑问或发现问题，需及时沟通并进行补充记录。

3. 问题的解决：如果在交接班过程中出现问题，交接人员需及时汇报给主管或相关部门，确保问题得到妥善解决。

4. 交接班的文明礼仪：交接人员需遵守文明礼仪，进行友好互动，以维护良好的工作氛围。

5. 安全第一：交接人员需特别关注安全事项，并在交接时重点强调。

任何发现的安全隐患需立即报告，并及时采取措施进行处理。

三、交接班培训和评估1. 新员工培训：新员工上岗前，需接受相关的培训，包括操作流程、设备使用、安全事项等内容。

培训结束后，需进行考核，达到合格分数方可上岗。

2. 岗位轮岗：为了增加员工的工作经验和全面技能，可以鼓励员工进行岗位轮岗。

2024年小型发电站交接班制度(二篇)

2024年小型发电站交接班制度为了维护正常的生产秩序，严格生产纪律，搞好交接班工作，确保安全运行，特制定本制度。

一、交接班时，当值人员应按分工做好各种记录，清点好各种仪器、仪表、工用具、图纸资料、钥匙、表计，并按规定地方放置整齐。

做好机器设备及地面的清洁卫生。

交班准备应在交班前____分钟作好，开好班后会，拟好交班时应交待的主要事项。

二、当值人员在交班时应主动地、如实地将本班的大坝水情和运行方式、设备的运行状况、变异情况以及应该注意的问题向接班者交待清楚。

三、当值人员在接班人未到现场，未办理清交接手续不得离开岗位。

严禁交“空头班”交“假班”。

接班人员有酗酒行为，当值人员应拒绝交班，并报部门领导。

四、接班人员应提前____分钟到达工作岗位，开好班前会，接班班长讲清注意事项后，按分配的任务，到达各自的岗位。

五、接班人员应带齐必备用品，特别是晚班、早班要带好电筒，接班后不得溜号。

六、交接班时，当值人员应该与接班人员一起巡视工作现场并进行情况介绍，接班人员亦应主动询问情况。

对所有机器设备进行细致的检查。

七、接班人员应详细接清运行方式、负荷分配、调度命令以及各种资料、工用具、记录等。

如有差错损坏或机器设备、生产场所不清洁等，接班人员可以拒绝接班并报告部门领导。

八、交接班时有重要操作或事故未处理完毕不得进行交接班，接班人员在征求交班负责人同意后，方可协助操作或事故处理。

九、接班人员在询问、检查巡视完毕无异议后，交接双方在交接记录上签字，交接班工作方告结束。

十、交接班时，双方应密切配合，讲文明，有礼貌。

2024年小型发电站交接班制度（二）一、制度背景近年来，随着社会经济的发展和能源需求的不断增长，小型发电站作为一种有效的能源供应方式，在我国得到了广泛的应用。

为了更好地管理和运营小型发电站，确保发电站的连续稳定运行，需要建立健全的交接班制度，确保交接班工作的顺利进行和信息的准确传递。

二、交接班制度的目的1. 提高交接班的效率：通过规范交接班的流程和内容，减少信息传递中的遗漏和偏差，提高交接班过程的效率。

变电站交接班安全管理制度

员工归属感建立方案员工归属感，是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，从而潜意识里将自己融入到企业中去，将企业利益作为自己行事的出发点和归结点。

员工的归属感对企业的发展尤为重要，能否使员工产生归属感，是赢得员工忠诚，增强企业凝聚力和竞争力的根本所在。

归属感的形成是一个非常复杂的过程，但一旦形成后，将会使员工产生内心自我约束力和强烈的责任感，调动员工自身的内部驱动力而形成自我激励，最终产生投桃报李的效应。

建立员工归属感可从以下几方面着手：1、做好离职面谈，离职面谈不单单是人力部门的事情，直接主管及部门主管更要做好面谈。

别让离职者成为企业的敌人，应该努力让他们成为企业的宣传者、客户，这些人如果回流，将更加增强员工的归属感。

2、物质投资，将公司已有的或将要拟定的福利项目进行梳理成文，并加以公布、宣导、培训，让每位员工都清楚，尤其是新员工；3、多多开展集体活动，以增加各部门员工及全员的团结度及凝聚力；4、从感情上入手，平时的关心(及时问候)，关键时候的用心(解决其最关心的问题)，必要时的操心(领导亲自过问)，都是必须的。

5、主管不断提高自身素质，让员工更喜欢你，让员工更认可你，让员工更信服你；6、带领新员工进行参观公司代表性地方，并安排座谈交流；7、建立顺畅的沟通机制；8、上级对下级可以越级检查，但不能越级指挥（特殊情况除外）。

下级对上级可以越级申诉，但不能越级报告（特殊情况除外）；9、建立有感情的团队，团队的核心是温馨，和谐，爱，心安。

要有人情味儿，有感情；10、不断的对员工进行培训激励、行动的鼓励，这样会将员工的士气，对企业的忠诚都调动起来；11、让员工参与，上下融通，让关爱时刻存在，让制度成为风气，让标准成为行为准则，让感情成为文化；具体实施方案：1、先将所有的员工进行分组，然后每组选出一名组长，并取出队名和队呼，以此增强员工对本组的归属感。

变电所的管理制度(5篇)

变电所的管理制度做好变电所的运行管理工作，是实现安全、可靠、经济、合理供电的重要保证。

因此，变电必须备有与现场实际情况相符合的运行规章制度，交由值班人员学习并严格遵守执行，以确保安全生产。

一、运行制度1.交接班制度交接班工作必须严肃、认真进行。

交接班人员应严格按规定履行交接班手续，具体内容和要求如下。

(1)交班人员应详细填写各项记录，并做好环境卫生工作；遇有操作或工作任务时，应主动为下班做好准备工作。

(2)交班人员应将下列情况做详尽介绍：工具仪表、备品备件、钥匙等是否齐全完整。

(3)接班人员应认真听取交接内容，核对模拟图板和现场运行方式是否相符。

交接完毕，双方应在交接班记录簿上签名。

(4)交接班时，应尽量避免倒闸操作和许可工作。

在交接中发生事故或异常运行情况时，须立即停止交接，原则上应由交班人员负责处理，接班人员应主动协助处理。

当事故处理告一段落时，再继续办理交接班手续。

(5)若遇接班者有醉酒或精神失常情况时，交班人员应拒绝交接，并迅速报告上级领导，做出适当安排。

2.巡回检查制度为了掌握、监视设备运行状况，及时发现异常和缺陷，对所内运行及备用设备，应进行定期和特殊巡视制度，并在实践中不断加以修订改进。

(1)巡视周期。

有人值班的变电所每小时巡视一次，无人值班的变电所每四小时至少巡视一次，车间变电所每班巡视一次。

特殊巡视按需要进行。

(2)定期巡视项目。

1)注油设备油面是否适当，油色是否清晰，有无渗漏。

2)瓷绝缘子有无破碎和放电现象。

3)各连接点有无过热现象。

4)变压器及旋转电机的声音、温度是否正常。

5)变压器的冷却装置运行是否正常。

6)电容器有无异声及外壳是否有变形膨胀等现象。

7)电力电缆终端盒有无渗漏油现象。

8)各种信号指示是否正常，二次回路的断路器、隔离开关位置是否正确。

9)继电保护及自动装置压板位置是否正确。

10)仪表指示是否正常，指针有无弯曲、卡涩现象；电度表有无停走或倒走现象。

11)直流母线电压及浮充电流是否适当。

变电所交接班制度范文(三篇)

变电所交接班制度范文一、交接班的目的和原则1. 目的：确保变电所交接班过程中信息的有效传递和工作的连续性，以保障电力系统的安全运行。

2. 原则：准确、全面、及时、高效。

二、交接班的要求和流程1. 交接班时间：a. 白班交接班时间为上班时间开始前30分钟。

b. 夜班交接班时间为上班时间开始前1小时。

2. 交接班地点：a. 白班交接班在变电所办公区进行。

b. 夜班交接班在变电所控制室进行。

3. 参与人员：a. 交接班应包括来班和去班班组成员，两班之间需有重叠时间。

b. 交接班期间，只允许与交接工作直接相关的人员进入交接班区域。

4. 交接班流程：a. 互相确认身份，进行礼貌寒暄。

b. 首先进行口头报告，由去班人员向来班人员简要介绍变电站运行情况，特殊工作要点和关键问题。

c. 交接书面资料，包括运行记录、巡检记录、工作票等。

d. 来班人员仔细检查交接标志和封条，确认无误后盖上个人印章。

e. 交接人员查看交接牌是否准确标注变电所经营性、经营结果、电气安全等相关信息。

f. 交接人员进行台帐核对，确保资料齐全完整，如有疑问应及时解决。

g. 最后，进行楼栋、场所钥匙的交接。

三、交接班的内容和注意事项1. 内容：a. 运行情况：包括重要设备运行状态、异常情况处理、事故发生情况和处理情况。

b. 巡检情况：包括巡检范围、巡检内容、发现问题及处理情况。

c. 工作票：包括工作票执行情况、工作票清零及未消除项。

d. 安全措施：包括实施的安全措施、启用的安全装置、存在的隐患等。

e. 其他重要事项：如设备维护情况、设备环境变化、停电计划及检修计划等。

2. 注意事项：a. 交接班期间，应保持专注，全程无干扰。

b. 交接人员应友善沟通，有问题要实事求是地提出，不隐瞒。

c. 个人印章使用完后应及时归还，如有遗失应及时报告。

d. 对于重大事故或隐患，应及时向上级主管报告。

四、交接班记录和资料归档1. 记录方式：a. 采用书面记录方式，确保信息的准确和完整。

35KV变电站交接班制度(4篇)

35KV变电站交接班制度是指在35千伏变电站进行班次更替时，进行交接班操作的一套规范和流程。

下面是一个可能的35KV变电站交接班制度，仅供参考：1. 班次交接时间：交接班时间一般为早班和晚班的交接时刻，例如早班交接给晚班的时间一般为早上8点30分，晚班交接给早班的时间一般为下午4点30分。

2. 交接人员：交接班的人员一般包括上一班的值班人员和接班的值班人员。

3. 交接地点：交接班地点设定为变电站的值班室或指定的交接区域。

4. 交接内容：a) 上一班值班人员向接班人员提供变电站运行情况的相关信息，包括近期运行状况、故障情况、设备状态等；b) 上一班值班人员向接班人员提供班次交接记录表，记录班次内发生的重要事项和操作情况；c) 上一班值班人员向接班人员提供相关的监控系统账号和密码，以及其他必要的工具和设备；d) 接班人员核实交接信息，并进行签字确认。

5. 交接记录：交接班过程中，建立一份交接记录表，包括值班人员的姓名、交接时间、交接内容概述、交接确认签字等信息，并存档备查。

6. 交接异常处理：如果存在交接内容不清晰或异常的情况，需要及时向主管部门或上级进行汇报，同时按照应急预案进行处理。

7. 值班交接制度的执行：a) 值班人员应按照交接班制度的规定执行操作，不得有违规行为；b) 值班交接记录表要真实、准确、完整地填写；c) 值班人员应遵守保密制度，确保交接信息不外泄；d) 值班人员应在规定交接时间内完成交接工作，不得拖延或提前交班，确保运行的连续性和安全性。

以上是一个简单的35KV变电站交接班制度的流程，具体情况可以根据变电站的实际情况进行适当调整和完善。

35KV变电站交接班制度（2）交接班制度是“两票三制”中运行工作安全生产的重要保证，为加强交接班管理，根据山西省电力公司一流变电站管理条例的规定，特制定本制度。

一、运行人员按照规定的值班方式进行倒班，若有特殊情况需经站长批准方可临时调班或替班。

二、值班人员按照规定时间进行交接班，如接班人员因故未到时，交班人员应坚守岗位，并立即报告站长，做出安排。

2024年35KV变电站值班管理制度（二篇）

2024年35KV变电站值班管理制度一.值班人员设置高配值班执行三班两倒，每班设调度____人、35KV配____人。

二.岗位职责(一)值班调度员职责：1、对矿区配、供电设备运行及值班人员的管理全面负责。

2、业务上接受地方调度、矿部主管科室管理；3、负责组织矿区配、供电系统运行方式调整，倒闸操作，签发工作票，各类台帐记录管理，负责组织定期工作制落实(各高配点巡检、架空线点巡检、直流系统维护、配电室卫生、照明、生活基础设施维护等)。

4、负责组织本值值班人员(降配电工)每半月一次安全活动，提高安全意识，安规及作业标准的学习，每季度组织一次事故预案演练。

(二)值班人员(降配电工)岗位责任制1、严格遵守劳动纪律和各项规章制度，不准撤离工作岗位。

2、坚持参加每周一次安全活动，牢固树立安全第一的思想，杜绝误操作等责任事故。

3、严格执行要害岗位管理制度，加强要害岗位的安全防范，禁止无证人员进入。

4、努力学习技术，不断提高业务水平，掌握本工种作业标准，熟悉一、二次系统的原理和本站(室)及有关的供电运行方式及变化，熟悉设备运行及事故处理规程，增强事故应变能力。

5、工作中严格执行《电业安全工作规程》、《三门峡分公司电网调度规程》、《三门峡分公司电气系统作业标准》及有关工作的施工措施等。

6、运行人员在行政上及运行操作上受站长(当值调度员)的领导，即站内的任何操作必须经过调度同意后方可进行，在值班期间，应负责巡回检查本站设备的运行状况、倒闸操作及事故处理，并负责停送电手续的办理。

7、一切倒闸操作，必须按正规程序进行，要求高压操作填写操作票(事故处理时例外)，要求进入本站与系统相关的检修或施工作业、本站进出架空线上的作业应履行工作票签发手续。

8、严格正确使用一切绝缘用具和接地线，做到使用前认真检查，不合格禁止使用。

9、值班期间认真按巡回检查制度进行巡视，发现问题及时汇报，做好记录、隐患台帐，并采取必要措施，保证安全供电。

变电站交接班安全管理制度范文（3篇）

变电站交接班安全管理制度范文一、交接班制度是保证变电站正常，连续安全运行的一项重要制度。

交接班工作必须严肃认真地进行，交班人员应为接班人员创造有利的工作条件。

二、值班人员在上班前三小时和值班时间内严禁饮酒，并提前做好交班的准备工作。

若接班人员因故未到，交班人员应坚守工作岗位，接班人员应提前____分钟进入变电站。

三、交接时，应尽量避免倒闸操作和许可工作。

在交接班手续未结束前，所有工作仍由交班人员负责。

在交接过程中发生事故或异常情况时，原则上应由交班人员负责处理，接班人员应主动配合，当事故处理告一段落时，再继续进行交接班。

四、值班人员必须按照规定的值班轮值表进行交接班，不得擅自调班。

当班人员因故提前离开或迟到应有相同岗位的值班人员顶替且需办理交接手续。

五、交接班应包括下列内容：1、当班所进行的操作情况及未完的操作任务。

2、使用中的和已收到的工作票。

3、使用中的接地线号数及装设地点。

4、发现的缺陷和异常运行情况。

5、继电保护、自动装置动作和投退变更情况。

6、直流系统运行情况。

7、事故异常处理情况及交代有关事宜。

8、上级指令、指示内容和执行情况。

9、一、二次设备检修试验情况。

10、维护工作情况。

11、环境卫生。

六、在正常情况下应按如下程序完成交接班：1、在交接班前半小时，由交班正值负责检查本值当班期间的日常运行工作是否已经完成(如通道测试、蓄电池测量、设备巡视、定期切换试验等)；各类记录记录薄的记录是否完整、正确；倒闸操作是否正确无误；一次系统模拟图板是否与现场设备位置(状态)一致；保护定值、压板位置是否正确；钥匙、工器具、安全用具、图纸是否完整齐全并做好交接班前的清洁卫生工作。

2、交班值长按交接班内容向接班人员交待情况，接班人员在交班人员培同下进行重点检查，交班值长或指定人员负责监盘。

值班记录的签名栏，应由交接班人员亲自签名。

3、接班人员重点检查的内容：1.查阅上次下班到本次接班的值班记录及有关记录，核对运行方式变化情况。

变电所交接班制度范文（二篇）

变电所交接班制度范文一、交接班概述1.1 目的变电所交接班制度的目的是确保交班和接班人员之间的信息沟通畅通，实现变电所运行的连续性和安全性。

1.2 适用范围本制度适用于所有变电所的交接班工作。

1.3 主要职责交班人员：及时、准确地向接班人员传递工作信息，包括设备运行情况、故障情况、工作进展等。

接班人员：确保对交班信息的接收和理解，及时采取措施保证变电所正常运行。

二、交班内容与要求2.1 交班时间交接班时间应符合班次排班表，确保交接班期间所有工作得以顺利完成。

2.2 交班人员的职责2.2.1 检查设备运行情况交班人员应仔细检查各类设备的运行情况，特别是有可能存在风险和故障的设备，确保设备的正常运行。

2.2.2 记录工作情况交班人员应详细记录当班期间的工作情况，包括故障情况、维护情况、工作进展等。

2.2.3 约定存在风险的工作交班人员应与接班人员共同讨论存在风险的工作，约定相应措施和注意事项，确保接班人员能够安全进行这些工作。

2.3 交接班记录2.3.1 书面记录交接班人员应书面记录交班内容，包括设备运行情况、故障情况、工作进展、现场情况等，确保接班人员能够准确了解换手的工作情况。

2.3.2 数据记录交接班人员应将重要数据记录在相关记录表中，包括电压、电流、负载情况等数据，以便接班人员查询参考。

2.3.3 口头记录交接班人员应进行口头交流，将重要事项逐一告知接班人员，并与其共同确认交接工作完成。

三、接班内容与要求3.1 接班时间接班人员应按时到岗，并准备好交班所需资料和工作工具。

3.2 接班人员的职责3.2.1 确认设备运行情况接班人员应进行设备巡视，确认设备的正常运行情况，并记录相关数据与信息。

3.2.2 确认交接班记录接班人员应核对交接班记录与现场情况是否一致，及时向之前的交班人员提问、疑惑或确认。

3.2.3 接手工作责任接班人员应接手当班工作，按照交班人员的要求进行工作，确保变电所正常运行。

3.3 接班后的处理接班人员应将接班情况及现场情况填写进交班班记录表，并做好备份。

变电所交接班工作制度(5篇)

变电所交接班工作制度一、接班人员在班前、班中时间严禁饮酒，经过充分休息后提前到岗，更换当班工作岗，并准时进行交、接班工作。

二、交、接班的开始时间原则上不能提前，如正在处理故障或倒闸作业，开始时间可以推后。

若接班人员因故未到，交班人员应监守岗位，并报告上级领导做出安排，个别因特殊情况而迟到接班人员，同样应履行接班手续，交班人员已走时，应由先接班人员向迟到者介绍。

三、交、接班时，应尽量避免倒闸操作和许可工作。

正在倒闸作业时，严禁进行交、接班工作，在交、接班过程中，发生事故或异常情况时，原则上有交班人员处理，接班人员协助。

当处理工作告一段落时，可再进行交、接班。

四、交、接班前，值班长应组织全体人员进行本职工作小结，并将交、接班事项填写在值班工作日记中，交、接班应交清下列内容：1、设备运行方式，设备变更和异常情况处理及处理经过；2、设备的检修，扩建和改造等工作进展情况及处理。

五、接班人员应认真听取交班人员的介绍，并会同交班人员到现场坚持以下工作：1、核对模拟图板是否与设备的实际位置相符，对上值操作的设备要进行现场检查；2、检查继电保护的运行和变电情况，对信号及自动装置按规定进行试验；3、了解设备的检修工作情况，检查设备上的临时安全措施是否完整；4、了解设备的检修工作情况，检查设备上的临时安全措施是否完整；5、直流系统运行方式及蓄电池充放电的情况；6、审查各种记录、图表、技术资料以及工具、仪表、备品、备件；7、检查设备及环境卫生。

六、交、接班工作必须做到交、接两清，双方一致，认为交、接清楚无问题后在记录上签名，交、接班工作既告完成。

七、接班后值班长应立即组织全体人员开好碰头会，根据系统设备运行、检修及天气变化等情况，提出本值运行中应注意的事项和事故预想。

八、交接班作业标准1、定项目：要做到规定交班项目不遗漏。

2、定顺序：要做到交待顺序不颠倒，用语简练明了。

3、定路线：要做到交待路线不乱走，巡回一圈再回头。

变电站交接班制度范文（二篇）

变电站交接班制度范文一、引言交接班是变电站管理中非常重要的一环，它是为了确保工作的连续性和安全性而设立的。

为了规范交接班的流程和要求，制定交接班制度是必要的。

本文将详细介绍变电站交接班制度的具体内容。

二、交接班的基本原则1. 及时性：交接班必须按照规定的时间进行，确保工作的连续性。

2. 准确性：交接班必须详细记录工作情况，确保信息的准确传递。

3. 完整性：交接班必须将所有必要的内容进行交接，不得遗漏任何重要信息。

4. 透明性：交接班必须公开透明，保证交接班记录的真实性。

三、交接班的主要内容1. 值班人员信息交接：交接班时，应向接班人员详细介绍自己的基本信息，包括姓名、职位、工作经验等。

2. 安全事故情况交接：交接班时，应向接班人员报告近期内发生的任何安全事故情况，包括事故的性质、发生的时间和地点，以及采取的应对措施等。

3. 运行情况交接：交接班时，应向接班人员详细介绍变电设备的运行情况，包括设备的工作状态、异常情况、维护记录等。

4. 工作进展情况交接：交接班时，应向接班人员报告自己负责的工作进展情况，包括完成的任务、遇到的问题以及解决方案等。

5. 工作交接记录：交接班时，应详细记录交接班内容，包括时间、人员、交接内容等，以便于后期追溯和评估。

四、交接班的具体流程1. 交接班前的准备：交接班前，应按照规定准备好交接班记录表，并将需要交接的信息按照分类整理清楚。

2. 交接班的开始：交接班开始时，交班人员应向接班人员引导交接班流程，确保接班人员的理解和掌握。

3. 交接班的信息交流：交班人员根据交接班记录表逐项向接班人员交流信息，接班人员应认真记录并提出问题和疑问。

4. 交接班的问题解答：交班人员应对接班人员提出的问题进行解答和说明，保证信息的准确传递。

5. 交接班的总结和确认：交班人员应与接班人员共同确认交接班内容的准确性和完整性，并在交接班记录表上签字确认。

6. 交接班的结束：交接班结束后，交班人员应与接班人员进行互致感谢并离开工作岗位。