人事工作汇报材料

XXx院人事工作情况汇报

今年我院人事工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以省局“九大工程”和＜20XX年人事工作要点》为基准，深入贯彻落实科学发展观，切实加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，深入开展创先争优和素质持续提升活动，现将具体工作情况汇报如下：

、切实加强领导班子和干部队伍建设

1、抓好政治理论学习，打造学习型组织。

确立先进的学习理念，营造浓厚的学习氛围，搭建多样的学习平台，努力打造学习型组织。建立经常性学习制度，创新教育培训形式。采取理论综合集中学、业务专题分类学、专项培训指导学的“三段式培训法”，定期不定期开展研讨、竞赛、技能比武、集中授课、观看专题片、XXx 文化大讲堂活动，以及到爱国主义教育基地、兄弟单位学习调研考察，组织志愿者服务等主题实践活动。确立先进的学习理念，营造浓厚的学习氛围，搭建多样的学习平台，努力打造学习型组织。建立经常性学习制度，创新教育培训形式。采取理论综合集中学、业务专题分类学、专项培训指导学的“三段式培训法”，定期不定期开展研讨、竞赛、技能比武、集中授课、观看专题片、XXx 文化大讲堂活动，以及到爱国主义教育基地、兄弟单位学习调研考察，组织志愿者服务等主题实践活动。

2、加强班子建设，打造坚强战斗堡垒。

领导班子建设思想建设是根本，作风建设是关键，能力建设

是重点， XXx 院领导班子一向十分注重这三个方面建设，以班子 建设带队伍建设，不断加强领导班子建设水平。提高班子的科学 决策水平和驾驭全局的能力；坚持民主集中制原则，落实重大事 项集体研究制度；坚持班子每周例会制度和中层干部每月例会制 度，加强相互沟通、相互配合，集中研究 XXx 院班子建设、人才 培养、经费开支等重大问题，协调工作中问题，安排部署工作任 务。把例会制度作为解难点、求突破、抓落实的重要措施，学习 交流的平台，沟通协调的桥梁，有效地推动了各项工作落实。

3、加强制度建设，坚持从严管理干部。

认真落实 《关于进一步从严管理干部的意见》 ，严格执行 《廉

关于严肃财经纪律，加强财务管理的若干规定》 、《领导干部报 告制度》等一系列规章制度，坚持从严管理干部。

4、加强后备干部队伍建设和优秀干部培养锻炼工作。

今年以来，我院着眼于事业长远发展需要，科学把握年轻干

部成长规律，大力实施优秀年轻干部阶梯式培养选拔计划，推进 年轻干部成长工程，建立让优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制，

把优秀年轻干部选出来、用起来。近两年我院连续选派了 秀科级干部到县区技术机构挂职锻炼。

二、深入开展好创先争优活动 坚持表彰先进，典型带动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

和共产党员的先锋模范作用，用身边的榜样教育人、鼓舞人、激

励人，依靠典型引路，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良 好氛围和风气，激发了广大干部职工干事创业的激情。近年来， 先后有 1 名同志荣获“全国质检系统先进工作者”、1名同志荣获“全 省系统十佳优秀共产党员” 、1 名同志荣获“全省系统十佳优秀党务 工作者”、 2 名同志荣获“全省系统十大突出贡献奖”、 1名同志荣获

大杰出青年” 2名同志获得“XXx 省青年岗位能手”,

政准则》、《关于发扬艰苦奋斗 精神，反对奢侈浪费的有关规定》

2 名优 省直团工委“

3名同志荣获省直优秀共产党员。

、继续深化干部人事制度，做好人员聘用工作。

1 、加强干部监督管理。

严格执行《干部选拔任用条例》和干部监督四项制度，规范

领导干部的用权行为。我们深知不抓制度执行、制度就没有效果，不抓制度落实、就等于没有制度，我们从干部的日常教育管理抓起，按月检查、按季考核，提高了各项规章制度的执行效率。

2、规范聘用程序，做好“两清工作”。

根据省局党组《关于严肃系统人事纪律，坚决制止违规雇聘编外

临时工作人员的紧急通知》 (XXx 党组字〔xxxx 〕xxxx 号要

)文件求，我们对临时聘用人员进行了自查和清理，并严格按照《编外

聘用人员管理办法》有关聘用规定，对聘用人员施实人才派遣，现有编外人员全部施行人才派遣方式聘用。

3、单位岗位设置工作稳慎推进我们依据省政府及省局关于事业单位

岗位设置实施意见的

有关文件精神，结合我院实际情况开展了岗位设置工作。按照省局平稳过渡的要求，在对我院人员结构比例、岗位分配情况做了

深入分析后，将现有在编在册正式工作人员纳入岗位管理，并按照文件要求的检验机构人员比例编制上报了岗位设置方案，人事厅对我院上报方案进行了审批。

四、大力实施人才强检战略，提升全员整体素质。

为进一步适应承压类特种设备事业发展的需要，我院大力实

施人才强检战略，不断加强队伍建设。近年来，我院以建立学习型组织、专家型队伍、和谐型团队为目标，以全面提升队伍综合素质为重点，开展全员培训，搭建学习实践平台，建立健全教育培训机制，促进全体职工在素质提升方面创先争优，为以质取胜奠定良好基础。

是大力推进的人才战略，不断优化人员结构。

用好现有人才，引进急需人才，培养未来人才” ，是XXx 省

XXx 院实施人才战略的原则。在用人机制上，我院坚持人才引进和智力引进并举，抓好系统内优秀中青年技术骨干的专业技术培训，培养一批掌握本行业科技发展前沿知识、具有创新意识的拔尖人才，结合岗位练兵活动，开展检验检测技术大比武活动，提高了职工的技术水平，提升了服务社会的能力。目前我院现有人

员教授级高工x 名、高级工程师xx 名，高级检验师x 名，检验师xx 人项，检验员共xxx 人项，无损检测高级持证人员共项。持证人

xx 人数xxx 人，占我院总人数的xx% 。这些人才的储备为

XXx 事业的发展奠定了坚实的基础。

二是开展全员培训，提升检验能力。

出台系列导学、促学政策，初级检验人员以检验技能培养