全-劳务员-岗位技能(劳务员)作业真题模拟考试

劳务员-岗位技能(劳务员)作业考试

1、【单选题】下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。（D ）

A、真实

B、有效

C、完整

D、电子化

2、【单选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。（D ）

A、总承包企业

B、工程监理单位

C、工程质量监督单位

D、当地建设主管部门

3、【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。（C ）

A、一周

B、半月

C、一个月

D、两个月

4、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。（B ）

A、工会组织

B、用人单位

C、受伤害职工本人

D、受伤害职工的直系亲属

5、【单选题】不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。（C ）

A、和解及调解

B、诉讼

C、政府强制执行

D、仲裁

6、【单选题】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。（B ）

A、优先支付原则

B、事后追究责任原则

C、及时裁决和强制执行原则

D、先行垫付原则

7、【单选题】下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。一.（B ）

A、农业银行

B、邮储银行

C、建设银行

D、工商银行

8、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。（D ）

A、固定合同价款

B、建筑面积总和单价

C、工种工日单价

D、暂估价方式

9、【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。（D ）

A、约定工资标准

B、约定工资支付方式

C、明确约定工资支付日期

D、约定工资代领人

10、【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。（A ）

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

11、【单选题】培训成本的核算方法有( )。（C ）

A、统计方法

B、经验估算方法

C、会计方法

D、统计估算法

12、【单选题】劳务分包合同的形式不包括( )。（A ）

A、临时劳务承包

B、零散的劳务分包

C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

13、【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。（A ）

A、8%

B、10%

C、12%

D、15%

14、【单选题】劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。（C ）

A、5%

B、20%

C、40%

D、50%

15、【单选题】施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。（C ）

A、工会组织

B、行业管理协会

C、建设主管部门

D、劳务分包企业

16、【单选题】下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。（C ）

A、面谈法

B、观察法

C、专家意见法

D、问卷调查法

17、【单选题】劳务管理计划的内容不包括( )。（D ）

A、人员配置计划

B、教育培训计划

C、考核计划

D、奖罚计划

18、【单选题】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。（B ）

A、工程计划竣工之日

B、工程实际竣工验收合格之日

C、工程款结清之日

D、工程保修结束之日

19、【单选题】享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。（D ）

A、退出劳动领域

B、年龄

C、工龄

D、城镇常住人口

20、【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。（D ）

A、基本养老保险

B、企业补充养老保险

C、个人储蓄型养老保险

D、人身伤害险

21、【单选题】国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。（D ）

A、20%

B、15%

C、5%

D、免征

22、【单选题】解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。（B ）

A、承担继续履约责任

B、向调解组织申请调解

C、支付违约金

D、按合同赔偿损失

23、【单选题】发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。（B ）

A、公安机关

B、人民法院

C、人民检察院

D、政府建设主管部门

24、【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。（C ）

A、工程量大小

B、工期长短

C、劳务用工多少

D、造价高低

25、【单选题】实名制管理系统的基本功能是( )。（C ）

A、维护劳务人员权益

B、保障安全生产

C、准确掌握现场劳务人员情况

D、提高劳动生产效率

26、【单选题】架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。（C ）

A、30

B、40

C、50

D、60

27、【单选题】下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。（D ）

A、撤销合同

B、修改合同

C、赔偿损失

D、重新签订