正确处理好五个关系不断增强领导班子的整体合力

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如何提高校长的组织协调能力

(一)总的要求 1.民主协商；2.合理分工；3.统筹兼顾；4.公正热情；5 制度规范；6.加强自身修养，提高非权力性影响力；7.顾全大局，正确使用职权，认真对待教职工的影响力。调动教职工的积极性，要注意构建良好的工作环境和育人环境。作为校长必须创设一个良好的校园环境，即育人环境。首先是物质环境，即教学设备环境;二是精神环境，每一所学校都应具有个性，这种个性表现为校园精神，其形式是校训，要通过这种精神环境，使师生人人感到光荣;三是信息环境。学校是一个相对封闭的场所，教师埋头于教学，对外界事物缺乏了解，校长就要想办法，“请进来，走出去”，扩大教师的知识面，开阔其眼界，从而构建一种新的学校环境。 (二)正确组织协调好各类关系 1.善于与上级协调 (1)善于扮演角色。不同的角色规定了不同的行为模式，社会对不同的角色有不同的规定和要求，对上级，校长扮演下级，角色是配角，不是主角，要正确认识自己的角色地位，明确自己的作用、权利和责任，努力做到出力不“越位”。
总之，校长的组织协调能力的提高，有效地促进学校系统的信息交流和思想沟通，有利于学校教育管理系统从“无序”向“有序”的转化，有利于学校教育管理目标的达成和管理效率的提高，使学校能够朝着稳定、有序、健康的方向发展。
(2)善于换位思考。善于换位思考是校长处理好与上级工作的重要方面。理解上级的处境，体谅上级的难处，这样，上级就会对你产生通情达理之感，你的上级关系就会处于良好的状态之中。敏感于上级的工作方式，特别是新上级。 (3)善于尊重上级。尊重上级是校长调节与上级关系的重要环节。维护上级的威信，尽心尽力地做好自己的工作。勇于承担责任，遇到矛盾不上推。上级在工作中有时会出现重大的失误，作为校长发现后，不能一味地讨好上级，而应及时指出，使失误得到纠正，要注意方法，讲究策略，不要当面顶撞上级。 (4)了解自我，有一定去改变上级或自己的个性基础，但你应该意识到，你个人哪方面有助于与上级的合作，这样才能使得你们的工作关系变得更有效;还要注意反依赖与过度依赖（5）善于争取支持。任何工作都离不开社会、上级和下级的支持。一个有效的管理者的基本功之一，就是能够调动上级落实的积极性，争取上级领导的支持。 2.善于与下级协调

驻村第一书记工作述职总结

驻村第一书记工作述职总结驻村干部应做方针政策的宣传者。

驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和政府的关怀。

做掌握实情的调查者。

今天店铺给大家整理了驻村第一书记工作述职总结，希望对大家有所帮助。

驻村第一书记工作述职总结范文一本人自20_年8月到--乡工作以来，在县委、县政府和乡党委的直接领导下，在县人大的指导帮助下，立足岗位，积极配合乡党委、政府主要领导及班子成员，团结全乡干部群众，围绕全乡政治经济社会发展总体目标，结合--实际，深入学习党的各项路线、方针、政策，认真贯彻执行县委、县人大、县政府的各项决定决议，模范地遵守党的政策和国家法律法规，充分履行好岗位职责和班子领导成员职责，身体力行地实践了“三个代表”重要思想，保持了共产党的先进性，为全乡加快农业产业化、农村工业化、城镇化做出了一定的成效，促进了全乡经济社会的全面发展，为全乡全面建设小康社会作出了应有的贡献。

一、加强学习，不断提高理论素养，适应--全面建设小康社会及跨越式发展的需要学习是永恒的主题。

面对当前农村工作的新形势和到--工作不久的新环境，不仅全乡干部群众对我自身的工作、为人等方面有一个认识和了解的进程，我自己也有一个学习农村政策法规、工作方法，了解乡情村情，从部门工作到乡镇工作的转换适应过程等，为此，一年来，一是全面认真地学习了当前一个时期中央、盛市、县关于农业、农村、农民方面的有关政策法规，增强了做好农村工作的信心;二是积极主动的向班子成员学习，主动总结学习班子成员良好的工作方法，取他人之长补己之短，增强了做好农村工作的能力;三是深入实际，加强与基层干部群众的交流，进一步熟悉了乡情村情，夯实了做好农村工作的基础;四是加强了市场经济及人大业务知识的学习。

围绕乡党委年初确定的抓装五大机遇，实现四大战略，建好七大产业基地，争当‘四化’排头兵，加强三大建设的整体思路”，加强了市场经济理论学习，适应了全乡跨越式发展需要。

和谐共事团结协作[技巧]

和谐共事团结协作和谐，大到全世界、一个社会、一个国家，小到一个团体、一个单位、一个家庭，如果不能和谐共事，处处存在分歧，动辄闹矛盾，搞不团结，那么，不仅造成团队分裂，影响团结，导致工作被动，什么事情也将干不成，这必将损害公司利益，影响事业进程，败坏组织和系统形象。

团结协作是一种智慧，团结协作是解决困难的最好办法,与其孤军奋战,不如团结协作,共同取胜!所谓团结是建立在共同的思想境界、工作境界和人生境界的基础之上的人与人之间的一种特殊的情感。

当今社会的竞争更加激烈,要想在这个社会立足，除了自己要具备超强的生存能力以外,还必须懂得和他人联手,懂得团结协作,于是,人与人组成开发小组,企业与企业组成联合公司.这些小组和公司都有着强大的竞争力,而那些奉行单干的人或者公司却在竞争中屡屡败下阵来。

强化“和”字，首先是要讲团结。

和的本质就是团结。

懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界，我们的要争当团结的模范，要团结协作，和谐共事，以“出于公心干事、为了团结尽力”自励，共事共心，同向同力，众志成城，努力营造一个观念一致、步调一致的良好工作氛围，齐心协力建设一个风正、气顺、心齐、劲足、团结、和谐的统一集体。

风正，才能气顺；气顺，才能心齐；心齐，才能劲足；劲足，才能成事。

这样，才能克服“一言堂”，才不会发出“两种声音”，这样，领导干部在群众面前才有公信力有权威性，才能出智慧、出成绩，才能出干部和出人才；也只有这样，才能化解一切压力为动力，才能把所有难题迎刃而解。

其次是要能包容。

伟大的事业要有博大的胸怀，在行动上落实“和”字，其核心就是包容。

包容既是一种社会文明，也是一种政策环境。

它是对人要大度，宽容，为人要厚重，厚道，心胸开阔，襟怀坦白，有容人、容事、容言的气度和雅量。

对别人不恭不敬之言不计较，容得下话；对不利于己甚至伤害自己的行为不怨恨，容得下事；别人的优点虚心学习，容人之长；对别人的缺点正确看待，容人之短；对别人的错误不记旧账，容人之过，这些都是应该具备的美德。

驻村第一书记工作总结和下一步计划范文(五篇)

驻村第一书记工作总结和下一步计划范文根据会议安排，我代表____社区驻村工作组作如下____年上半年工作汇报，不当之处，请予批评指正。

所驻____社区位于____镇南部，距县城____公里，全社区占地____平方公里，辖____个大组，____个村民小组，总户数____户，总人口____人(其中低保户____人、残疾人____人，其中抗美援朝老战士____人)，耕地面积为____亩，社区党总支下设____个支部，有党员____人，全社区党员服务点____个，经济来源主要靠烤烟、水稻、太子参、养殖等，其中烤烟是全社区的主要支产业，全社区烤烟面积约____亩，全村拥有茶园面积____亩。

社区有干部____人(其中国家下派干部____人，民选干部____人，大学生村官____人，驻村干部____人。

大学文化____人，高中或中专文化____人，初中文化____人)。

该社区名特产品有____白酒及熊家土面条，是一个典型的山区农业社区。

一、工作开展情况及取得成效2、摆正位置，正确处理好五个关系，形成驻村工作的整体合力。

一是正确处理好与群众的关系。

群众与干部的关系，是鱼和水的关系，是土壤和种子的关系，我们工作的一切出发处都要立足点都要考虑是否有益利于维护群众的根本利益，是否能得到群众的衷心拥护。

在工作中，放下架子，不打机关腔，用群众听得懂、乐意听的语言与群众交流沟通。

把群众当亲人，把群众的事当成自己的事来办，培养对人民群众的深厚感情，使驻村干部真正融入到农民群众中，成为群众的“贴心人”。

二是正确处理好与村干部的关系。

我们把村干部当成朋友、战友。

饭在一个锅里吃，活在一块儿干。

分工负责，协调配合，积极融入农村各项工作，与村组干部经常交流沟通，形成良好互动。

我们珍惜这一份难能可贵的朋友情、战友情。

三是正确处理工作组成员之间的关系。

经常组织工作组成员学习党和政府的重要方针和政策，交流思想，沟通工作，化解分歧，增进共识，真正把驻村工作组成员拧成一股绳，形成一个拳头，做到心往一处想，劲往一处使。

贯彻民主集中制原则促进领导班子自身建设

贯彻民主集中制原则促进领导班子自身建设郭春峰领导班子建设的好坏关系到一个部门、一个单位，乃至一个企业的兴衰。

如何使班子建设成为领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业绩佳的一流班子，成为政治坚定、开拓创新、勤政廉政的坚强领导集体，关键是看这个领导班子能不能正确贯彻民主集中制。

民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，是新形势下提高党的执政能力和领导水平的科学方法，是检验领导班子是否有战斗力、凝聚力和整体合力的标准，因此我们在贯彻执行民主集中制时，应着重解决好以下几个方面的问题。

互相关爱，以诚相待。

班子成员之间要勤于沟通、善于沟通，重大问题事先沟通，意见不一致时反复沟通，把不团结、不和谐的苗头性问题及时化解在萌芽状态。

在处理问题，解决矛盾过程中，要认真按照民主集中制原则和要求，充分发扬民主，广泛听取党内外群众的意见，对各种意见和复杂情况进行分析、比较、论证和鉴别，按照少数服从多数的原则，把正确的意见收集上来，集中起来，形成科学的决策方案和措施。

二、坚持民主集中制，正确处理好民主和集中的关系一、加强学习，充分认识民主集中制的内涵和实质民主集中制是民主和集中的统一。

没有民主，就谈不上集中，只能是官僚主义专断，一言堂或武断，在处理问题时离开正确的集中，就会导致偏激或片面。

坚持和完善民主集中制，首先要发扬民主，一定要充分发扬民主，认真听取各方面意见，在广泛民主的基础上，按照领导班子议事决策程序，进行正确集中，作出科学决策。

其次是扩大民主，凡是涉及到企业广大干部职工切身利益的重大决策，都要通过召开职工代表大会研究讨论，在广泛听取广大职工意见的基础上，形成正确的决策，多年的实践证明，凡是按制度、按程序做出的决策，都得到了广大职工的拥护和认可。

如五矿邯邢矿业有限公司为了解决职工子女就业开展的招生、招聘工作；为了改善工矿棚户区广大职工住房进行的棚户区改造工程等，都是在广泛征求职工意见的基础上，党政领导班子形成决议，最后召开职工代表大会表决通过，均得到了职工的一致好评。

【最新公文】剖析领导班子建设和干部队伍监督管理存在的问题漏洞及整改措施

剖析领导班子建设和干部队伍监督管理存在的问题漏洞及整改措施xxx同志在工作岗位出现挪用公款一案，分析应该是自身思想质变量变的过程。

如果一个人的私心利欲大于自觉管理约束的觉悟而身边摆有便利的条件就容易淡化责任后果驱使满足自己的欲望。

此时缺乏监管体制和舆论监督更使得他大胆多方面地涉足经济犯罪。

xxx本人平时所谓“忙”，很少参加单位集体和支部的生活和学习，也很少有知心朋友交心谈心说知心话，谁也不知他的内心世界并处处学会了谎言面对一切，所以谁都帮不了他——他拒绝了组织和他人的帮助也走完了自己编织的路。

作为同事多年我深感遗憾也受到深刻的教育，警钟长鸣身边有这样鲜活的例子大家都应该深刻重新审视自己党性原则和制度的健全。

因此我提出以下的整改措施建议供参考讨论。

一、加强单位集体化学习制度xx乡已有礼拜学习例会良好传统，但学习内容应拓宽到政策、法律、党内外公开有教育意义的材料等等…..党小组通过组织的民主生活会进行思想教育进化思想、加强党性修养，还是毛主席在延安说过的那句话“流水不腐户枢不蠹”，身边的事物在变、人们思想价值观也会变，只有同步对等环境变化的教育才能使每个同志有清新的头脑不至腐化堕落。

二、加强群众监督我们党的路线是走群众路线，群众中来、群众中去就要体现在接受群众的监督和教育，就要帮群众的意见和建议当回事，就要有组织负责落实，不处理它有时会形成一种气候或后果。

三注重人才的选拔任用坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持注重实践锻炼，注重综合素质，注重工作实绩，注重群众公认的用人导向；坚持公开、公平、竞争、择优的选任程序和用人机制；坚持民主集中制原则，才能加强干部队伍整体建设。

四、加强领导班子的沟通协调与配合加强党政之间的协调配合，“杜绝权力集中圈子化”，哪里有高度集中的权力哪里就有腐化。

党政主要领导是班子建设的核心，更要发挥带头作用，从自己做起。

要坚持定期交换意见，沟通思想，交流看法。

领导班子各成员要进一步树立责任意识、协同意识和民主意识。

【最新推荐】党政班子成员之间相互信任、支持和配合,做到-推荐word版 (18页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 党政班子成员之间相互信任、支持和配合,做到篇一：怎样处理好班子成员之间的关系怎样处理好班子成员之间的关系加强领导班子建设是新的历史时期整个干部队伍建设的重点，而能否正确处理好班子成员之间的关系，是关系到能否坚决执行上级规定、模范执行本级各项规章制度、带领全体干部职工立足本职服从服务于经济建设大局的根本性问题。

正确处理好班子成员之间的关系，既是班子建设的首要问题,也是构建“和谐国税”的重要举措。

根据市局的安排，结合我自己作为县市“一把手”这几年来工作实际，准备从处理好班子之间关系的重要性、班子成员之间的关系分析和如何正确处理好这些关系的具体做法等三个方面谈一点粗浅的认识。

一、首先要正确认识处理好班子成员之间关系的重要性由于每一个单位的班子成员都是由不同经历、不同知识结构、不同性格、不同年龄的领导个体组成，因此，在班子成员之间必然有共同点，也有差异；工作中不仅有分工，更需要有合作；思想认识上既要有高度地一致，也有诸多矛盾的现象；感情上有坦诚交流的需要，也有疏远隔阂的可能。

所有这些重要性都会反映在班子成员之间的相互关系上，体现在干部职工的看法上，表现在最后的工作实绩上。

可见正确处理好这些关系，对于形成“风正、气顺、劲足”的国税队伍是至关重要的。

（一）正确认识处理好班子成员之间关系，可以保证领导班子的团结和统一团结是顺利开展领导工作的基础。

领导班子怎样才能团结统一呢？我认为，如果领导群体中的各个成员，都本着“为了一个共同的目标，走到一起来了”的工作原则，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。

那么，就能减少班子内部相互之间的摩擦。

这样的领导集体才会是一个步调一致、团结战斗、统一和谐的有机整体。

党代会开幕式致辞精选_开幕词_

党代会开幕式致辞精选一般讲,党代会每五年举行一次。

党代会的代表必须是共产党员,下面是小编给大家整理的党代会开幕式致辞精选，仅供参考。

党代会开幕式致辞精选篇1各位代表、同志们：今天，中共浙江大学第十三次代表大会隆重召开了。

这是学校政治生活和发展历程中的一件大事。

在此，我谨代表中共浙江省委，向大会的召开表示热烈的祝贺!向各位代表和全校共产党员、师生员工致以诚挚的问候!自20xx年中共浙江大学第十二次代表大会召开以来，学校党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的教育方针，围绕建设世界一流大学的目标，团结带领广大党员和师生员工，锐意改革，开拓创新，奋发进取，取得了丰硕的办学成果，为服务国家区域重大战略、引领我国高等教育事业改革发展作出了积极的贡献。

当前，浙江大学正处在可以大有作为的重要战略机遇期。

开好这次党代会，对于学校进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果，认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，全面落实“”规划，加快建设世界一流大学步伐，开创学校党建工作新局面，具有十分重要的意义。

下面，我代表省委提几点希望和要求：一、坚持质量立校、内涵发展，将世界一流大学建设扎实推向前进当前，高等教育事业正处在加快提高办学质量的关键时期。

在庆祝清华大学建校100周年大会上强调指出，要把提高质量作为教育改革发展最核心最紧迫的任务。

对浙江大学而言，率先提高办学质量，是加快奠定核心竞争优势的必然要求。

要按照提出的要求，不断增强政治责任感和历史使命感，正确认识高等教育面临的新形势新任务，遵循高等教育规律，抢抓机遇，深化改革，创先争优，探索一条具有“中国特色、世界水平”的一流大学建设新路子。

要牢固树立科学的质量观，努力实现学校规模、结构、质量和声誉的有机统一，逐步将发展方式转变到质量优先的内涵发展上来。

要始终将人才培养质量作为办学质量最重要的体现，着力形成人才培养的品牌和特色。

以加强领导班子建设为抓手全面推动学校事业又好又快发展

以加强领导班子建设为抓手全面推动学校事业又好又快发展作者：李少兰来源：《河南教育·中旬刊》2011年第05期近年，河南农业大学党委紧紧围绕“创建全国一流农业大学”的奋斗目标，坚持“立足发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，着力加强各级领导班子和干部队伍建设，有力地促进了学校各项事业又好又快发展。

一、建设“五型”班子，把校级领导班子打造成领导学校科学发展的坚强核心校党委高度重视领导班子建设，提出学习型、干事创业型、民主型、团结型、廉洁型“五型”领导班子的建设目标，并根据这一目标不断强化班子自身建设，提高驾驭全局和领导科学发展的能力。

1.坚持把理论武装放在首位，不断提高班子成员的自身素质校党委始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，通过中心组学习、“大视野”讲坛形势政策报告、领导干部述学制度等途径，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导工作，不断提高领导班子成员的理论水平和思想政治素质。

2.认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，不断增强校党政班子的整体合力校党委坚持主抓方向、总揽全局、谋划大事，制定了《河南农业大学党委领导下的校长负责制实施细则》，完善了党委会、校长办公会、党政联席会等议事制度，支持校长独立负责地行使职权，形成了科学的决策机制和执行机制，领导班子的凝聚力、创造力和战斗力不断增强。

3.狠抓党风廉政建设和作风建设，不断增强校党委和行政班子的影响力、带动力校党委每年都对党风廉政建设和反腐败工作责任目标进行分解，签订党风廉政建设目标责任书。

在新校区建设中建立了建设、招标、监督“三权”分设监督约束机制，确保实现“双高双零”（高质量、高效率，零违纪、零违法）的工作目标。

高度重视作风建设，采取多种形式联系教职工生，进一步密切干群关系，树立党政班子干事创业、团结奋进、清正廉洁的良好形象。

二、践行“六个表率”，把中层领导班子和干部队伍建设成推动学校科学发展的骨干力量学校各处级领导班子特别是各学院领导班子是实现学校决策的关键，校党委非常重视处级班子和处级干部队伍建设。

结对帮扶工作总结最新范文5篇

结对帮扶工作总结最新范文5篇总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教训，使今后的工作少走弯路、多出成果。

下面就是小编给大家带来的结对帮扶工作总结最新范文5篇，希望能帮助到大家!结对帮扶工作总结最新范文5篇(一)为切实保障和改善民生，营造祥和的节日气氛，按照市委《20XX 年春节期间“送温暖”慰问活动方案》、《20XX年全市“送温暖”结对帮扶实施方案》通知要求，全市各级党政机关和企事业单位采取多种形式，积极做好春节期间的慰问工作，把党和政府的关心和温暖送到千家万户，切实帮扶困难群众的基本生活，使人民群众度过了一个欢乐、祥和的春节。

一、基本情况“送温暖”慰问活动从20XX年1月5日开始，至20XX年1月30日结束。

全市慰问困难企业、驻石部队、福利机构等单位356个，慰问五保户、低保户、重点优抚对象、困难老党员、拆迁困难户、困难企业下岗职工、困难教职工等困难群众、各界人士等共2。

4万余户，发放慰问资金1100余万元。

“送温暖”结对帮扶活动从20XX年12月25日开始，至20XX 年1月25日结束。

市直119个市直部门(单位)及驻石企事业单位共投入资金近50万元，帮扶全市1310户城乡特困家庭，其中：大武口区520户、惠农区475户、平罗县215户，力求帮扶活动落实到户，惠及于民。

二、主要做法一是准备充分。

为做好全市“送温暖”慰问和结对帮扶工作，市民政局前期深入基层了解困难群众的需求，针对各县区的帮扶重点，及时草拟并上报全市慰问和结对帮扶工作方案，慰问期间又及时与县区、街道、社区联系，督促相关单位落实慰问和帮扶工作，确保全市慰问和结对帮扶工作的顺利开展。

各县区精心安排、明确任务、落实责任，组织民政部门、街道、社区对辖区困难群众做了深入细致排摸，确保春节慰问工作的顺利开展。

二是领导重视。

在慰问过程中，市四套班子领导率先垂范，节日前分三组对各县区的低保对象、残疾人员、劳动模范、科技人员、道德模范、棚户区困难群众、离退休老党员等各类人员进行慰问，体现了党和政府对人民群众的关心。

县卫生局领导班子坚持团结协作、增强整体合力情况汇报

XX县卫生局领导班子坚持团结协作、增强整体合力情况汇报XX县卫生局党组书记、局长XXX坚持团结协作、增强整体合力是衡量一个领导班子整体素质的重要标志，是领导班子建设的重要价值取向之一。

在新的历史条件下，只有坚持团结协作、增强整体合力、形成优势互补的领导班子，才能充满活力，才能朝气蓬勃的带领干部职工前进。

根据我局领导班子建设情况现汇报如下：一、坚持团结协作、增强整体合力的重要性1.坚持团结协作、增强整体合力是班子工作的基础条件。

我局通过制订科学的、切合实际的工作目标和目标激励机制，把班子成员的工作统一到实现目标，为目标奋斗的团结协作和整体合力上来，有合力才能保证目标的一致性。

2.坚持团结协作、增强整体合力是班子成员履行职能的基本保证。

我局班子成员有各自的分工，但分工不分家。

他们在履行各自的职能时，心相聚、力相合，班子成员才能同心同德，心往一处想，劲往一处使。

没有班子成员的团结协作和整体合力就难以履行职能，没有班子成员的团结协作和整体合力就难以保证目标的统一性，就象拔河比赛，不在人多，贵在步调一致。

3.坚持团结协作、增强整体合力是班子建设的基本要求。

坚持团结是班子建设的重要内容，团结才有力量，增强班子成员的团结与协作，才能形成班子的整体合力。

评判班子建设的好坏，合力如何是关键一条，合力不强的班子，唱功虽好只是花架子，“功力”再强也是发散性的。

4.坚持团结协作、增强整体合力是班子绩效的重要保障。

部门或单位取得的绩效，归根结底它是在所在部门或单位班子的领导下带领其他人共同奋斗而取得的，班子绩效是班子成员共同努力的结果。

没有班子团结协作和整体合力作保障，单位取得理想的绩效是不可能的。

二、主要做法（一）坚持理论学习。

人的行为是受思想支配的，思想又受理论指导。

每个领导班子，不管多少人，都是一个社会团体。

每一个个体成员都有着不同的经历、兴趣志向、言谈举止，相互之间的差异是客观存在的。

在实践中体会到：一个领导班子如果没有一个鲜明的理论作指导，班子成员之间的思维方式和言谈举止都很难统一到一个频率上来。

基层支部书记抓党建必须正确处理好五个关系

基层支部书记抓党建必须正确处理好五个关系作者：黄任来源：《各界·下半月》2017年第09期摘要：新时期基层支部书记在党建工作中要正确处理好五个关系：正确处理好潜绩与显绩的关系，解决对党建工作价值认识不清的问题；正确处理好党务与业务的关系，解决党建工作与业务工作融合不深的问题；正确处理好党员与群众的关系，解决党员先锋模范作用发挥不够和团结教育群众功能缺位的问题；正确处理好管理与服务的关系，解决党内监督不力和服务党员欠缺的问题；正确处理好书记与委员的关系，解决责任集中合力不强的问题。

关键词：基层党建；支部书记；五个关系习近平总书记在党的十九大报告中强调：“坚定不移全面从严治党，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

”随着全面从严治党向纵深发展，“两学一做”学习教育常态化制度化，基层党支部的任务越来越重。

支部书记作为基层党建工作第一责任人，必须适应全面从严治党的新要求，敢于担当，善于落实，正确处理好五个关系，着力解决当前基层党建存在的突出问题，发挥好战斗堡垒作用。

一、正确处理好潜绩与显绩的关系，解决对党建工作价值认识不清的问题习近平总书记在党的十九大报告中强调：“党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，有的支部书记认为党建工作比较虚空、比较枯燥，不如行政业务类工作实在、成绩明显，党建不容易出成绩，成就感不强，对于做好党建工作的重要意义认识不到位，工作动力不足，主动性不强，满足于差不多就行了，应付的心态和做法比较普遍。

要解决这一问题，作为支部书记，就必须提高对党建工作重要意义的认识，处理好潜绩与显绩的关系。

”中央要求，对于党的基层组织负责人来讲，抓好党建是最大的政绩。

比较而言，行政业务类工作属于显绩，党建工作属于潜绩。

加强企业领导班子建设

加强企业领导班子建设要强化七个意识提高七种能力办好企业,关键在领导班子;有没有一个好的领导班子,对企业发展具有决定性的意义;中央强调要按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求,把各级领导班子建设成为坚强领导集体;因此,我们要从加强党对国有企业领导能力的高度来思考和把握加强企业领导班子建设的问题;加强企业领导班子建设,关键是强化七个意识,提高七种能力;一、强化学习意识,提高领导班子的战略思维能力领导干部勤于学习、善于学习,不仅是时代进步的要求,也是加强执政能力建设的重要途径;首先,要充分认识学习的必要性;作为领导干部,驾驭一个企业的全局,必须具备多方面的素质和才能,这就要靠学习当代中国的马克思主义和其他必备的知识；尤其在当前要巩固和发展已有的好形势,有许多深层次的矛盾和新的问题要解决,我们必须努力学习；在复杂多变的市场环境下,要抓住机遇迎接挑战,发展壮大企业,也必须加强学习;其次,要养成崇尚学习的良好习惯;不学习不读书就没有新思想,也就不会有新策略和正确的决策;特别是主要领导要处理好工作和学习的关系,从繁忙的日常事务中解脱出来,挤出时间学习,养成勤奋学习和深入思考问题的习惯,把整个领导班子的学习带动起来;第三,要注重学以致用;目前,我们在改革中遇到的重点和难点问题,特别是近年来随着改革的深化,国有企业面临着许多与以往不同的新情况、新问题;企业领导要通过学习思考,提高科学决策水平,增强解决复杂矛盾的能力和克服困难的勇气,提高团结员工、依靠员工推进改革发展的本领,提高政治敏锐性和洞察力;二、强化创新意识,提高领导班子勇于竞争的能力要提高执政能力,必须通过创造性实践来实现;首先,要有创新的理念;企业领导只有勇于变革、乐于创新,才能领导企业在激流中前进;其次,要找准创新的着力点;面对社会转型过程中的各种矛盾问题,领导干部只有从实际出发,抓住创新的着力点,敢于创新,才能依据党的方针政策解决各种错综复杂的问题;第三,要注意激发创新的活力;无论是理论创新、制度创新,还是科技创新,都要充分挖掘、发挥人的主观能动性;我们应当采取积极有效的措施,实行正向激励,使人的主体性和社会化两方面都得到发展;三、强化发展意识,提高领导班子开拓市场的能力首先,要有强烈的发展使命感;“发展是第一要务”;国有企业的命运是掌握在领导班子手中的,各级领导班子要将促进企业发展作为经营企业的中心工作,切实做到聚精会神搞建设,一心一意谋发展;其次,要有一种艰苦创业的精神;在激烈的市场竞争中,只有不断开拓,立足于“创”,才能达到事业有成的目的;为了创业,领导班子人员首先要正视困难,不怕困难,具有一种战胜困难的力量和勇气;第三,要有敢为人先的气魄;一个企业是否能走持续发展的道路,是否能经受得住市场的考验,关键就是要看这个企业的经营管理者是否有强烈的发展意识,是否有敢为人先的勇气,真正做到“人无我有,人有我优,先人一筹,快人一步”;四、强化民主意识,提高领导班子科学决策能力一个领导班子要坚强有力,关键是形成集体领导;而形成集体领导、科学决策,充分的民主是关键所在;因此,必须着力处理好以下四个关系; 一是要处理好局部和全局的关系;强化大局意识,把本单位的发展思路和改革措施整合到上级的统一部署中去; 在领导班子内部,每个班子成员都要牢固树立大局、全局观念,自觉克服本位主义,在维护部门、单位的大局中实现思想统一、步调一致,在工作中顾全大局,相互补台; 二是要处理好集体领导和个人分工负责的关系;牢固树立分工不分家观念,增强班子整体合力;即工作上分,目标上合；责任上分,思想上合；具体操作分,原则上合;三是要处理好民主讨论和集体决策的关系;集体决策必须建立在充分的民主讨论基础上;充分的民主讨论,既能通过班子成员之间的相互交流,取长补短,集思广益,克服各自思想认识的局限性；又能通过思想的相互碰撞,相互启发,在进行更深入的理性思考的基础上,形成共识,从而增强集体决策的科学性;四是要处理好“班长”和班子其他成员的关系;党政“一把手”作为领导班子的核心,其基本职能就是要善于集中大家的意见和智慧,使班子成员的积极性和主动性在充分发扬民主中体现出来,因此,在决定重大问题时,“一把手”要坚持少数服从多数,善听、善断,促使班子成员的分散的意见向统一的多数意见转化,形成推动企业改革发展的集体意志;五、强化聚才意识,提高领导班子识才用才的能力作为一个企业领导干部如何识才、用才、爱才、聚才至关重要;首先,识才要有慧眼;就是要善于发现人才;一是要有眼界,二是要有眼力;眼界,就是领导干部不能只盯着身边的人、围着自己转的人,尤其不能搞小圈子;眼力,就是要善于辨别;坚持选任时看人品、看水平、看政绩,而不能看亲疏、看关系、看假象;其次,用才要有气魄;就是要敢于选拔人才,善于使用人才,就是要扫除我们观念和机制中各种陈腐的东西,大胆使用年轻人才;用人,必须充分信任,放手使用;要提防谗言,要敢于授权,要大力支持工作;第三、爱才要有感情;就是要珍惜人才,爱护人才;这里的感情,不是私人之间的感情,而是对党的事业、对企业发展的感情,为了企业利益求贤若渴的感情,对待人才珍惜、爱护的感情;爱才,要在工作上大力支持,生活上热情关心,为人才的健康成长和发挥作用营造一个良好的环境;第四、聚才要有方法;就是要善于吸引人才、广揽人才、聚集人才;聚才首先要讲原则;聚才不是搞个人小圈子,培植个人势力,不能根据个人的喜好,凭个人好恶招揽人才;要按照干部“四化”标准,把具备德能勤绩的人才聚集起来;聚才还要有办法;要制定聚才的政策,包括吸引人才的政策、使用人才的政策、对待人才的政策、留住人才的政策等;六、强化自律意识,提高领导班子拒腐防变的能力清正廉洁是提高集体领导水平的题中应有之义和关键所在,强化班子自律意识十分重要;首先要树立正确的权力观;权力意味着责任和义务;职务越高,责任越重；权力越大,义务越多;各级领导干部一定要切实解决好权力为谁服务的问题,始终遵守行使权力的正确原则,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋;其次要坚持按“人品”做人;不论做什么事,都要讲“品”,按“品”行事,这个“品”实际上就是领导干部“德行”;人的一生,贵在立德,难在养德;只有克己自律,不断提高思想道德素质,才能真正做到本色做人,廉洁谋身,获得不令而从的人格效应;第三要自觉加强党性锻炼;要树立正确的世界观、人生观和价值观,要正确对待名利,始终保持一颗平常心;各级领导班子一定要坚持从自身做起,严格遵守各项廉政规定,凡是要求别人做的,自己带头做到,要求别人不做的,自己坚决不做,并切实管好配偶、子女和身边工作人员;第四要狠抓规章制度落实;廉政建设要靠教育,更要靠制度;要建立健全有效防范以权谋私的约束机制,坚决纠正损害企业利益、员工利益的不正之风,严厉惩处腐败分子;要把党风廉政建设作为一项重大政治任务抓紧抓实,不能抓抓放放,流于形式;七、强化服务意识,提高领导班子凝聚人心的能力我们党能否始终代表人民的根本利益,归根到底,取决于我们的各级领导干部如何看待和对待人民群众,如何认识和运用自己手中的权力;首先要树立人民群众是历史创造者的思想;只有树立马克思主义的群众观,才能树立正确的政绩观;领导是人民的公仆;企业领导干部只有摆正自己与员工的关系,才能急员工之所急,想员工之所想,谋员工之所需;其次要牢固树立“立党为公、执政为民”的观念;企业领导干部必须时刻以“为员工谋利益”为己任,才能赢得广大员工的拥护和支持,才能保证企业改革的顺利进行;第三要树立“领导就是服务”、“权力就是责任”的权力观;各级领导干部必须充分意识到,权力是一种责任、一种义务、一种约束、一种压力;我们只有为员工服务的义务,只有“权为民所用”的责任,而绝不能将员工赋予我们的权力用来为自己谋取私利;。

正确处理好“五大关系”，赋能加强和创新社会治理

正确处理好“五大关系”，赋能加强和创新社会治理摘要：党的二十大报告指出，要完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

加强和创新社会治理，是我们党在中国特色社会主义进入新时代的一项重大战略任务。

加强和创新社会治理，应运用马克思主义哲学的辩证思维，正确处理好“五大关系”。

关键词：加强和创新社会治理五个关系前言：社会治理是指以政府为主体组织管理社会公共事务的行为，其基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。

当前，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。

加强和创新社会治理，是新时代我们党带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴、迈上第二个百年目标的题中之义。

加强和创新社会治理，应运用马克思主义哲学的辩证思维，正确处理好“五大关系”。

一、前提：正确处理好人与物的关系，始终坚持以人为本人是社会发展的主体，人在改造客观世界的实践中，也开启了人所主导并支配的社会发展过程。

发展不是一种纯客观的发展，而是同人的发展及其价值实现直接相关的社会发展。

因此，社会治理之“本”是“人”而不是“物”，必须要改变单纯以GDP来论成败，以财富来衡量幸福指数等“见物不见人”的倾向，始终坚持以人为本，真正按照人的需要来组织社会治理，正确处理好管理与服务的关系，寓管理于服务之中，贯彻党的全心全意为人民服务的宗旨，真正做到服务人民、管好社会。

要树立“一切管理部门都是为群众服务的部门、一切管理工作都是为人民谋利益的工作、一切管理过程都是做群众思想工作的过程”的理念，把群众满意不满意，作为加强和创新社会治理的出发点和落脚点。

视群众呼声为第一信号，群众需要为第一选择，群众满意为第一标准，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，使群众利益得到充分保障，群众意愿得到充分尊重，群众积极性得到充分发挥。

浅谈党政班子团结协作

浅谈党政班‎子团结协作‎一.领导班子团‎结协作的重‎要性一个班子犹‎如一部机器‎，各尽其能，才能运转自‎如；就像一座堡‎垒，没有空隙，才能稳固坚‎强；就像一个拳‎头，每个手指都‎攥紧了，才能产生最‎强大的打击‎力。

所以领导班‎子的团结协‎作是实现领‎导绩效的重‎要保障。

(一)、团结协作是‎巩固领导班‎子的基本保‎证领导班子要‎实现其目标‎，履行其功能‎，预期完成各‎项任务，一个重要的‎前提条件，就是组织上‎的巩固。

而且任何组‎织上的巩固‎，都是以其内‎部各要素定‎位得当、结构合理、平衡协调，能发挥出其‎特定作用为‎基础。

领导班子作‎为一个特殊‎的矛盾综合‎体，其成员一般‎都来自四面‎八方，必然会在文‎化层次、风俗习惯、工作经历、领导能力及‎工作方法等‎各方面存在‎着差异，因而在工作‎中必然会产‎生各种不同‎意见。

正确处理好‎领导班子的‎团结协作，就会造就一‎种健康、积极、向上的文化‎氛围，在这种氛围‎中，人们会心情‎舒畅，及时进行思‎想沟通，正确地开展‎批评与自我‎批评，不断消除可‎能产生的摩‎擦和冲突，增强班子凝‎聚力，使班子呈现‎并保持思想‎统一、行动一致、稳定平衡的‎状态，这必然使班‎子在组织上‎得到巩固和‎加强。

(二)、团结协作是‎实现集体领‎导的前提条‎件集体领导不‎仅是社会主‎义领导的重‎要原则之一‎，也是现代社‎会领导行为‎发展的基本‎趋势和明显‎特点。

集体领导是‎以领导班子‎为基本实现‎途径的，即领导班子‎是实现集体‎领导的重要‎方式和物质‎载体。

但不能由此‎认为只要有‎了领导班子‎就一定会实‎现集体领导‎，这里涉及到‎领导班子的‎建设水平和‎状态问题。

只有团结的‎领导班子，大家才能同‎心同德、畅所欲言、集思广益，才能最大限‎度的集中集‎体智慧，作出科学决‎策并贯彻落‎实，这样才能实‎现集体领导‎。

在实践中，有些领导班‎子“内耗”严重，互相戒备，各有心计，形不成战斗‎的堡垒，而是将大部‎分精力花费‎在了“内耗“上，从而也就无‎法实现集体‎领导。

2021结对帮扶个人工作总结【10篇】

2021结对帮扶个人工作总结【10篇】1.2021结对帮扶个人工作总结为进一步做好少年儿童教育工作，在学校的统筹安排下，我们每一位教师都与一名学生结成了对子，实施一对一的帮扶工作。

根据本班学生实际，我选择了帮扶对象为陈海博同学。

该生的父母文化低经济收入低，平时很少会陪孩子说话、聊天，也没有良好的家庭教育方法，从而导致该生养成了贪玩、迷恋电视，经常不做作业的坏习惯。

根据孩子的基本情况，本人拟定了具体帮扶的基本措施，并扎实地实施了帮扶：一是在思想上，做好孩子的心理辅导老师，架起学生、教师、家长三方互动的桥梁。

我经常找孩子进行谈心，了解孩子的思想动向，急孩子之所急，想孩子之所想。

同时，采取各种话家访等，与孩子的父母共同探讨孩子的教育引导问题和孩子的成长问题，教会家长科学的家教方法并最终让孩子的父母认识到了孩子教育的缺失，现在，该孩子的父母会经常抽空陪陪孩子并时常询问孩子的学习情况。

二是在经济上，做好孩子的坚强后盾，平时，自己出资为孩子买一些生活、学习用品。

三是在学习上，做好孩子的贴身指导老师。

有计划的教给孩子学习的方法，检查孩子的作业情况，鼓励孩子坚持学习等。

陈海博同学是个头脑灵活的孩子，课堂上经常能回答出别的孩子不能回答的问题，在作业中也都能完成具有一定难度的题目。

总之，实施帮扶以来，陈海博同学有了较大的改变，他现在表现得很阳光，很乐观，也很勤奋，还成为了数学小组长，帮助老师收作业并经常帮助我指导其他一些学习上有困难的孩子。

在今后的工作中，我还将尽己所能，限度的帮助陈海博同学，帮助更多的同学！2.2021结对帮扶个人工作总结为了促进胜任型教师的专业化成长，迅速适应教育教学的要求，除了在做好自身工作的同时，还与1位教师结对子，对彼此教学及班级管理方面进行指导、建议。

两位教师共同探讨与交流，把自己在教学经验、知识结构、技能等方面的经验共同分享、相互促进。

我们本着"资源共享，优势互补，合作交流，共同发展"的原则，积极主动、创造性地开展帮扶工作，通过教师作公开课、讲座、交流谈心等形式，解决当前改革、教学管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题。

做好社区党建工作须处理好五个关系

做好社区党建工作须处理好五个关系作者：叶钦来源：《人民论坛》2014年第05期【摘要】党的十七大、十七届四中全会先后提出加强基层党组织建设的新要求，努力做好社区党建工作，发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。

要做好社区党建工作.就必须根据城市基层党建工作的新情况、新特点，解决相关的矛盾和问题，正确处理好党务和居务、独建和共建、专员和全员、本色和特色、常态和动态等五个关系。

【关键词】社区党建工作五个关系随着社会主义市场经济体制的不断完善，政府各项职能的转变，我们的社区也在变化着、发展着。

新时期新形式下，做好社区党建工作更是对整个社会的发展有着直接的影响，怎样全面加强社区党组织的建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为居民提供优质服务，为民办实事、办好事，让居民群众在社区建设中得实惠。

社区党建的目的是全面提高党的领导力、影响力、凝聚力和战斗力。

社区党组织的根本任务，就是要全心全意实践党的宗旨，社区党组织要找准居民群众反映最强烈、最需要解决的问题，实实在在地为群众办好事，以此开创社区党建工作的新局面。

伴随着改革开放的深化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。

同时，大量的退休党员、流动党员和改制企业的党员进入社区。

因此，要建设一支政治素质好，群众公认、熟悉社区建设和管理工作，团结协调的社区领导班子和社区工作者队伍。

不断提高社区的承载能力，是新时期社区党组织建设的重点和关键所在。

要打造好社区服务这个平台，努力推进“惠民”工程。

“惠民”工程的核心就是服务社区居民群众，切实解决好社区居民生活、工作中遇到的实际问题，特别是要解决好困难群体、弱势群体的生活问题，让居民得到的实惠，从中体会到党和政府的温暖。

党务和居务的关系社区党建工作是通过一系列的社区党务工作体现出来的，而社区党务工作并不是独立无援地单独开展，它和社区居务工作有着千丝万缕的联系，社区党建工作渗透在社区其它工作的方方面面。