《你在为谁工作》经典句子摘录之欧阳光明创编
《你在为谁工作》
你在为谁工作在这个充满竞争和挑战的时代，我们每个人都肩负着工作的重担，为生活奔波劳碌。
然而，在忙碌的工作中，我们是否曾停下来思考过这样一个问题：我们在为谁工作？是老板、是客户，还是我们自己？这个问题看似简单，实则蕴含着深刻的内涵。
我们为老板工作。
作为公司的员工，我们的职责是为老板创造价值，实现公司的目标。
在这个过程中，我们不断提升自己的能力，努力完成工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
然而，我们不能仅仅把工作看作是满足老板需求的手段，而应该把工作视为实现自己价值的平台。
我们为客户工作。
客户是公司发展的源泉，没有客户的支持，公司就无法生存。
我们的工作成果最终要服务于客户，满足客户的需求。
因此，我们要始终关注客户的需求，为客户提供优质的产品和服务，赢得客户的信任和满意。
然而，我们不能忽视一个更为重要的事实：我们在为自己工作。
工作不仅仅是为了谋生，更是实现自我价值、提升自我能力的途径。
通过工作，我们不断提升自己的专业素养，积累宝贵的人生经验，塑造积极向上的人生态度。
工作是我们实现梦想的舞台，是我们展现才华的舞台。
那么，我们如何才能在为老板、为客户、为自己工作的过程中找到平衡呢？我们要明确自己的职业规划，设定清晰的目标。
在实现目标的过程中，我们要不断学习，提升自己的专业素养，为公司和客户上的心态，享受工作带来的成就感和快乐。
你在为谁工作在这个充满竞争和挑战的时代，我们每个人都肩负着工作的重担，为生活奔波劳碌。
然而，在忙碌的工作中，我们是否曾停下来思考过这样一个问题：我们在为谁工作？是老板、是客户，还是我们自己？这个问题看似简单，实则蕴含着深刻的内涵。
我们为老板工作。
作为公司的员工，我们的职责是为老板创造价值，实现公司的目标。
在这个过程中，我们不断提升自己的能力，努力完成工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
然而，我们不能仅仅把工作看作是满足老板需求的手段，而应该把工作视为实现自己价值的平台。
我们为客户工作。
《你在为谁工作 为自己勤奋工作》读书笔记
《你在为谁工作》-“为自己勤奋工作”读书笔记在职场中,努力地工作是获得成功的最好捷径,在公司里,并不是只有杰出的才能人会被提升,那些勤奋刻苦的人同样拥有很多机会。
勤奋是事业成功的“帆”和“桨”,挂起帆,划动桨,迟早会到达成功的彼岸。
有什么样的目标,就有什么样的人生。
要深知我们自己是命运的播种者,今天所做得一切,都会深深的影响到自己的命运,种瓜得瓜、种豆得豆,有几分耕耘、就有几分收获,这就是人生。
知之者不如好之者,好之者不如乐之者。
了解一件事的人不如喜欢一件事的人,喜欢一件事的人不如以这件事为乐趣的人。
一个人抱怨、鄙视自己的工作,他的生命决不能得到真正的成功。
结果恐怕只能是一个,那就是“今天工作不努力,明天努力找工作”!人只有通过勤劳,才能获得他想拥有的东西。
因为,上帝对每个人都是公平的,你的付出与回报从来都是成正比的。
任何人若想取得事业上的成功,必须付出超出常人的辛勤汗水。
因此,要想在这个时代脱颖而出,就必须付出比以往任何时代更多的勤奋和努力,拥有积极进取奋发向上的心,否则你只能由平凡转为平庸,最后变成一个毫无价值和没有出路的人。
任何成功都不是轻易获得的,任何巨大的财富都不可唾手可得,都是要经过勤奋才会有所收获。
要成功,勤奋、认真是最基本的要求。
千里之行,始于足下。
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。
一个人的才能不是天生就有的,它是靠坚持不懈的努力、勤奋换来的。
无论多么远大的志向,如果不能以勤奋的态度去努力落实,就永远也无法变成现实,最终也只是海市蜃楼而已。
宁可不拘一格提拔忠于职守、创造高效益的支援,也绝不留用擅离职守、效率低下的高级经理。
《你在为谁工作》-你在为谁工作经典句子
《你在为谁工作》I你在为谁工作经典句子你在为谁工作？这本书以一个小小的问题作为题目，却由浅入深，深刻地剖析了我们作为政府工作人员应该具备的素质和理念。
我们到底在为谁工作，我们的事业发展？读完此书，我对自己当前的工作有了更加透彻地理解，对目前的自我有了更清醒的认识，对今后在工作中做地更好更完美也有了初步的计划。
微软公司董事长比尔.盖茨说：“如果是把工作当作一差事, 或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。
但如果把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同。
”我认为，这句话说的非常有道理。
想想看，我们周围有许多人总在抱怨工作辛苦，常常扳着指头算还有几天到周末，早上刚刚上班就等不及下班，这种生活必然是缺乏激情和乐趣的。
长此以往，他们将很难在工作中有所进步或在自身能力方面有所长进。
我们工作是为了什么？难道仅仅是为了满足基本的需求吗？除了获得食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷，我们还能从工作中得到什么呢？我们可以得到社交的需要。
在工作当中，我们与他人分享兴趣、爱好和交友的需要，能够获得尊重，可以受到别人赞扬和认可。
通过这些，我们不仅能树立自信心，能享受到乐趣，能对自己更加认可，这样我们将会使自己的生活更有意义更丰富，并会想方设法提高自己，使自己不断进步。
我们可以得到充分发挥能力、自我实现的需要。
工作是一个施展自己才华的舞台，用我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力、决断力、适应力及协调能力展示在这个舞台上来充实自我、表达自我，来完成强烈的个人使命感，这也是我们活着的一种理由。
只有将自己的所学和能力运用到实践工作中，才不枉费我们的所学，实现我们自身的价值。
每天投入的工作，发挥自己的价值，我们就会感受到生活的充实和丰富，就会使自己渐渐提升。
作为普通人，我们完全不需要因为自己的渺小感到自卑或是觉得生活没有意义，每个人对社会都是有价值的，只要实现了自己的价值，自己的生命就是有意义的。
《你在为谁工作》经典句子摘录
《您正在为谁处事》典范句子戴录之阳早格格创做1、大普遍人果为不谦脚于自己暂时的薪火，而将比薪火更要害的物品也拾弃了.譬如，艰易的任务能锻炼咱们的毅力，新的处事能拓展咱们的才搞，与共事的合做能培植咱们的人格，与客户的接流能锻炼咱们的品性.公司是咱们死少中的另一所书院，处事不妨歉富咱们的体味，删少咱们的聪慧.本领比款项更要害万倍，果为它不会拾得也不会被偷.2、严肃处事是普及自己的最佳要领，并将其养成优良的习惯，到所有公司皆市受到欢迎.或者许与巧与巧能让您赢得一时便当，但是正在心灵中埋下隐患，从深刻去瞅，是百害无一利的.3、一个将自己头脑拆谦了埋怨的人是无法容纳已去的，那只会使他们与公司的观念格格不进，更使自己的死少讲路越走越窄，末尾一事无成.4、本去，每一份处事皆是一座贵沉的钻石矿.年少人正在预测已去的时间，不要暴躁，务需要认识到自己正正在拥有的十足.起码正在变换处事之前，一定要齐力使自己博注于脚中的简曲处事，哪怕是瞅似仄凡是的琐碎处事.5、人们往往对于自己身边的事务死视无睹，也往往瞅不出日复一日的处事琐事中有什么值得掘掘的机会.机会与幸运是真足分歧的二个观念.幸运具备非常大的奇然性，不需搞所有准备，只消碰上了，不费吹灰之力便能财气亨通或者曲上青云.幸运具备的奇然性，所有人皆不克不迭拿自己的一死去赌.而机会，则时常把自己挨扮成挑拨或者挫合的格式，惟有那些正在仄凡是处事中擅于存心并敢于担当挑拨的人，才搞创造，并抓住机会.6、正在博业化程度越去越下的新颖社会，处事对于部分的知识战体味不竭提出了更下、更广、更深的央供.一个搞事时经常摇晃大概、变去变去的人，只会将自己万古间聚集的工做体味战资材皆放弃了，无法加强自己的博业知识，无法产死自己的核心本领，也便无法超出他人.那样的人正在社会上是不坐脚之天的.7、每一份处事或者每一个处事环境皆无法尽擅尽好.但是每一份处事皆有许多贵沉的体味战资材，如波合的沮丧、自尔死少的喜悦、温馨的处事伙陪、值得感激的客户等等，那些皆是处事乐成者必须体验的体验战必须具备的财产. 8、正在一些技能含量不下的天位上共，大普遍人皆不妨胜任，能为自己的处事表示减少砝码的也便惟有做风了.9、所有事务皆怕养成习惯.如果您懒得经心去搞小事，养成了马虎懒集的处事做风，那情形会更糟.当您该当胜任的大事晃正在您里前时，您便会情不自禁天以一贯的做风去搞它，截止可念而知.10、当懒集敷衍成为一种习惯时，搞起事去往往便会不诚真.那样，人们最后肯定会沉蔑您的处事，进而沉蔑您的人品.细劣的处事，符合细劣的死计.11、对于付惰性最佳的办法是根原不让惰性出现，惰性一朝表现，纵然是晃出与惰性启仗的架势也于事无补.往往正在事务的启端，经常主动的设念正在先，要正在主动的设念一出现便赶快止径，让惰性不攻其不备的大概.12、处事效用最下的人是那些对于无脚沉沉的事务漠不关心，却对于那些较要害的事务无法漠不关心的人.一部分如果过于齐力念把所有事务皆搞好，他便不会把最要害的事搞好.13、根据紧张性战要害性，咱们不妨将每天里对于的事务分为四类：要害且紧张的、要害但是不紧张的、紧张但是不要害的、不紧张也不要害的.惟有要害而不紧张的事才是需洪量时间去搞的事.它虽然本去不慢迫，但是决断了咱们的处事功绩，该当用80%的时间搞能戴去最下汇报的事务，而用20%的时间搞其余事务.14、不竭沉复“根原不克不迭完毕”的设念只会让您果然不克不迭完毕.本去很多瞅似“不可能完毕”的处事，其艰易不过被人为天夸大了.当您热静分解、耐性梳理，把它“一般化”后，您时常不妨念出很有条理的办理规划.纵然挑拨之后不让“不可能”形成“被完毕”，也千万不要沮丧得视.聪慧、老练的上司一定不会只瞅截止，他正在瞅察您的敢于挑拨艰易的处事做风战勤于思索的处事做风.他比所有人皆明黑，不一种挑拨会有马到乐成的必定截止.15、许多人搞事总喜欢等到所有的条件皆具备了再止径，却不知优良的条件是等不去的，处事中很罕见万事具备的时间.正在现有的条件下，咱们共样不妨把事务搞到极致！只消搞起去，哪怕很小的事，也是一个好的启端，便能戴动咱们收端搞好更多的事务.16、习惯的力量是巨大的.果为它具备一贯性.它通过不竭沉复，使人们的止为表现出易以改变的特定倾背.便像一句陈腐的箴止：“习惯便像一根绳索.每天咱们皆织进一根丝线，它便会渐渐变得非常脆固，无法断裂，把咱们牢坚韧定住.”咱们每天下达90%的止为是出自习惯的收配.好习惯使咱们受益，让咱们很自然天去搞某些事务，而无须正在毅力圆里付出巨大齐力；坏习惯是咱们止径的障碍，还腐蚀着咱们的毅力力，咱们很简单受到它的统造，成为它的仆隶，毅力脆强的人也不例中.每部分皆有一些坏习惯，是可改正也便是卓越战仄处事庸之间的分界线.17、处事不是咱们借以收挥不谦的情绪的工具，更不是抨击的脚法.把自己应搞的事务搞好，团队的便宜才会有包管，自己的便宜是战团队稀切相闭的.。
你在为谁工作要点摘录及工作运用
你在为谁工作要点摘录及工作运用文档从网络中收集，已重新整理排版6word文档从网络中收集，已重新整理排版2wordVinon（郭文胜）第一章、为什么要努力工作工作是人们需要用生命去做的事情：要点摘录:为拥有一个进工作机会而心怀感激,为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。
自我评价：我们获得这么多东四，我们并不只是在给别人打工，我们也是在经营我们自己的人生。
工作运用：我们工作的目标是要全身心的投入工作。
在今后的工作中，我要投入100%的精力与热情，努力的把工作做好。
嶄水算什么，要为自己而工作：要点摘录：公司支付给你的是金钱，工作赋予你的是可以令你终身受益的能力。
自我评价：我们在工作，老板在付我们薪水的同时，我们也获得了更多的薪水之外的东四，工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，比如能力、知识、经验、品徳、责任等。
这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。
工作运用：我们明确我们的工作目标不仅是提高薪水，更重要的是在工作中去学习去成长。
有了这么髙的觉悟，我们就能全身心投入工作，就能在得到耕水的同时提高自己。
比尔盖茨为什么还要工作：要点摘录：只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能拿最大限度的发挥自己的潜能，最大程度的服务于社会。
自我评价：有时候我们在想为什么共产主义最终会取得革命的成功。
仔细一想，因为他们有着崇高的信仰，为了实现共产主义能够迸发出自己最强大的热情，有着强大的热情，就能无往不胜。
而我们工作也是一样，为了实现自己心中的梦想，才能促进我们把工作做好。
工作运用：我们工作的目标就是要实现个人的理想，要实现个人理想，就要发挥我们自己的无限的潜能。
认真工作是真正的聪明：要点摘录：勤奋是通往荣誉的必经之路。
自我评价：只要功夫深，铁杵也能磨成针。
只要我们勤奋，努力的工作，我们肯泄能拿到我们应有的荣誉。
只要勤奋，就能收获我们想要的一切。
工作运用：我们工作的目标是要认认真真把每一件事情做好，要想把事情做好做完美，我们就要付出100$的努力，勤奋工作。
你在为谁工作
你在为谁工作“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。
在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？这不是空洞的口号，而是触动心底的反思。
工作是一个施展自己能力的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人的使命感以及一种活着的理由。
一个人所做的工作其实是他人生态度的表现，一生的职业，就是他向的表示、理想的所在。
所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。
大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也放弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。
这就是只为薪水而工作的可悲之处。
不要担心自己的努力会被忽视。
应该相信大多数的领导是有判断力和明智的。
为了最大化实现教育的发展，他们会尽力按照工作业绩和努力程度来奖励积极进取的职工，那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有获得奖励的一天，薪水自然会随之高涨。
如果我们发现自己的领导并不是一个睿智的人，并没有注意到我们所付出的努力，也没有给予相应的回报，那么也不要懊丧，我们可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
我们投身于工作是为了自己，是在为了自己而工作。
人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。
年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。
其实，薪水只是工作的一种报偿方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。
譬如，困难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与家长的交流能训练我们的品性。
学校是我们生活中的一段极为重要的成长台阶，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。
与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水对于年轻人来说不应该被看得过分重要。
《你在为谁工作》读书笔记
《你在为谁工作》读书笔记
2、心中常存责任感。
对于自己的教育教学工作，要忠于职守、尽心尽责。
3、工作中要有一种积极主动的精神。
乐意完成额外的任务。
4、及时完成各项工作，不拖延。
5、提高办事效率，分清轻重缓急。
6、能承受工作中的困难和挫折。
7、把那些看似“不可能的事情”出色地完成。
其实，我认为，以上这些在我看来，也是颇具心计的，从书中的意思看，也只是为了得到上司的赏识，能够升职而已。
所以我认为仅仅敬业还不够，还要从中找到工作的乐趣。
孔子说：
“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”面对自己必须终生从事的职业，只是要求自己去敬业，却体会不到其中的乐趣，那是多幺的可悲。
我曾经给学生说过：
“罗丹说，生活中不是缺少美，而是缺少一双发现美的眼睛。
我要对你们说，学习中不是缺少快乐，而是缺少一颗体验快乐的心。
”学习是这样，工作何尝不是如此呢。
唯其如此，我才能在一次演讲中说：作为一名教师，我——苦，并快乐着。
（注：学期初，学校发给每位教师一本书，题目是《你在为谁工作》，要求每位教师写一则读书笔记，今天得闲，写一篇充数）。
你在为谁工作
薪水算什么？要为自己而工作
案例分析1
认真工作是努力找工作
案例分析3
案例启示：
1.当成绩一落千丈的时候，有的人才开始痛下决心 好好念书； 2.当入不敷出的时候，有的人才肯去尝试新的观念、 作出艰难的选择； 3.当婚姻亮起红灯的时候，有的人才试着对老公(婆) 表示关心； 4.当失去工作时，有的人才懂得付出努力的重要； 5.只有在到处碰壁的时候，才知道原来的工作是最 重要的。
工作就意味着责任。
美国总统杜鲁门在桌子上摆着一个牌子：上面写着： Bucket stop here （责任到此，不能再推）
忠诚度是职业生存方式
在这样竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事， 但是遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立 的，而是相辅相成、缺一不可的，许多职业人以玩事不恭的态度对待工作，他 们频频跳槽，这山望那山高，觉得自己工作是在出卖劳动力； 他们蔑视敬业精 神，嘲讽忠诚，将其视为愚弄下属的手段。“忠诚”这个重要的职业道德在他 们心中已没有栖身之处。 对老板而言：公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚；对员工而言：丰厚的物 质报酬和精神上的成就感离不开公司的进步。
两个以上的目标等于没有目标
没有一个专注目标的人生，注定是一个失败的人生。
滚石不生苔。
坚定不移地为目标而奋斗
因为目标总是在变动，你就不得不在这 个目标和那个目标之间疲于奔命，这是一种 没有目的、欠缺考虑、而且非常笨拙的工作 方法。这种行事方法除了招致失败以外，还 能带来什么呢？
感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本 条件！（孝与孝廉） 如果你能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始 终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理， 你一定会收获很多。 “感激能带来更多值得感激的事情”，这是宇宙中 的一条永恒的法则。
你在为谁工作(第一章)
习惯改变， 你的性格跟 着改变
性格改变， 你的人生跟 着改变
今天工作不努力，明天努 THREE 力找工作
PART
3. 今天工作不努力，明天努力找工作
企业中普遍存在着三种人：
得过 且过
牢骚 满腹
积极 进取
第一类
他们常常自我设限，使自 己的无限潜能无法发挥。 其实每个人都有着优秀的 潜质，然而，整天生活在 负面情绪当中，让他们完 全享受不到工作的乐趣。
认真工作是真正的聪明
今天工作不努力，明天努力找工作
过渡页
ONE
PART
为什么要努力工作
1.
为什么要努力工作
01 工作提供工资， 供你生存
要养活自己，我们需要面包，需要牛奶，以及温 暖的栖身之所。不管是脑力劳动还是体力劳动得 到的报酬，让我们日常的衣、食、住、行得到了 保障，工作是我们的生存之本。
目录目录01为什么要努力工作02认真工作是真正的聪明03今天工作不努力明天努力找工作过渡页part为什么要努力工作为什么要努力工作01工作提供工资供你生存要养活自己我们需要面包需要牛奶以及温暖的栖身之所
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Байду номын сангаас
思考...
我们在为谁工 作？ 为什么要努力工作？
目录
01
02 03
为什么要努力工作
THANKS
认真工作秘诀：“态度决定一切”
一个人的工作态度，也就代表着他对生命的态度，决定着工作成绩的好坏，同时 也是自己区别于他人的一种能力。态度就是竞争力，一个人成长的速度完全取决 于他的工作态度，态度越好成长速度越快；一个人成就的高度取决于他的态度， 态度越好成就越大。
心若改变， 你的态度 跟着改变
你在为谁工作
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在工作中，每個人都應該發揮自己最大的潛能，努力 的工作而不是浪費時間尋找借口。要知道，公司安排你 這個職位，是為了解決問題，而不是聽你對困難的長篇 累牘的分析。
當你的上司向你提出苛刻的要求時，不要反駁和抱怨。與其這樣 不如把它當作對自己能力的鍛煉。人應該保持適度的緊張，這是 一種積極的精神狀態，積極的緊張有很多形式，如必須趕在一期 限之前完成工作，認識到你的工作將受到評定，工作業績將和別 人的比較等。
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第一章：為什麼要努力工作 第二章：你珍惜目前的工作機會了沒 第三章：敬業，最完美的工作態度 第四章：絕不拖延，立即行動 第五章：從優秀到卓越
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1.薪水算什麼，要為自己而工作 ---page7 2.認真工作是真正的聰明 ---page8/9
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一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，
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“我只拿這點錢，憑什麼去做那麼多工作。” “我為公司干活，公司付我付我一份報酬，等價交換而已。” “我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干。” “工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了。”
這種“我不過是在為老板打工”的想法很普遍：在很多人眼 裡，工作只是一種簡單的雇傭關係，做多做少、做好做壞 對自己意義不大，達到要求就行了。 我們到底在為誰工作呢？工作中的人都應該這樣問問自己 如果不在年輕的時候弄清這個問題，不調整好自己的心態 我們很可能和成功無緣。
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諺語“滾石不生苔”的意思指：不在同一個地方穩定下來而一 直四處打轉的話，就不會得到現實收鑊。這裡的苔是指經驗 資產、技巧、信用等。 一個人離開原來的工作轉而從事新的的工作，他的損失是相 當大的，如多年來他所積累的資歷、職位、經驗和人際關係 網絡等等。也就是說，過去花費在這份工作上的時間成本可 能變成完全無用了。另外，人都是有行位定式和心理惰性的 到了一定年齡，經驗增長了許多、鑰氣也消磨了不少，這是 一種資源損失，也能使很多人缺泛面對新挑戰的勇氣和決心
《你在为谁工作》经典句子摘录
《你在为谁工作》经典句子摘录1.大多半人因为不知足于本身今朝的薪水,而将比薪水更主要的器械也丢弃了.譬如,艰苦的义务能锤炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才干,与同事的合作能造就我们的人格,与客户的交换能练习我们的品性.公司是我们成长中的另一所黉舍,工作可以或许丰硕我们的经验,增长我们的愚蠢.才能比金钱更主要万倍,因为它不会遗掉也不会被偷.2.卖力工作是进步本身的最佳办法,并将其养成优越的习惯,到任何公司都邑受到迎接.或许投契取巧能让你获得一时便当,但在心灵中埋下隐患,从长远来看,是百害无一利的.3.一个将本身脑筋装满了抱怨的人是无法容纳将来的,这只会使他们与公司的理念格格不入,更使本身的成长道路越走越窄,最后一事无成.4.其实,每一份工作都是一座珍贵的钻石矿.年青人在瞻望将来的时刻,不要急躁,务须要熟悉到本身正在失去的一切.至少在转换工作之前,必定要尽力使本身专注于手中的具体工作,哪怕是看似平常的琐碎工作.5.人们往往对本身身边的工作熟视无睹,也往往看不出日复一日的工作琐事中有什么值得发掘的机遇.机遇与命运运限是完整不合的两个概念.命运运限具有异常大的有时性,不需做任何预备,只要碰上了,不费吹灰之力便能财气利市或直上青云.命运运限具有的有时性,任何人都不克不及拿本身的平生去赌.而机遇,则经常把本身打扮成挑衅或挫折的样子,只有那些在平常工作中擅长居心并敢于接收挑衅的人,才干发明,并抓住机遇.6.在专业化程度越来越高的现代社会,工尴尬刁难小我的常识和经验不竭提出了更高.更广.更深的请求.一个做事时老是扭捏不定.变来变去的人,只会将本身长时光积聚的职业经验和资本都舍弃了,无法强化本身的专业常识,无法形成本身的焦点才能,也就无法超出他人.如许的人在社会上是没有容身之地的.7.每一份工作或每一个工作情况都无法精美绝伦.但每一份工作都有很多珍贵的经验和资本,如掉败的兴奋.自我成长的喜悦.温馨的工作伙伴.值得感谢的客户等等,这些都是工作成功者必须体验的感触感染和必须具备的财宝.8.在一些技巧含量不高的职位上同,大多半人都可以胜任,能为本身的工作表示增长砝码的也就只有立场了.9.任何工作都怕养成习惯.假如你懒得尽心去做小事,养成了纰漏懒惰的工作风格,那情况会更糟.当你应当胜任的大事摆在你面前时,你就会不由自主地以一贯的风格去做它,成果可想而知.10.当懒惰搪塞成为一种习惯时,做起事交往往就会不说谎.如许,人们最终确定会歧视你的工作,从而歧视你的人品.粗劣的工作,顺应粗劣的生涯.11.对于惰性最好的办法是基本不让惰性消失,惰性一旦显现,即使是摆出与惰性开仗的架势也于事无补.往往在工作的开始,老是积极的设法主意在先,要在积极的设法主意一消失就立时行动,让惰性没有乘虚而入的可能.12.工作效力最高的人是那些对无足轻重的工作无动于衷,却对那些较主要的工作无法无动于衷的人.一小我假如过于尽力想把所有工作都做好,他就不会把最主要的事做好.13.依据紧急性和主要性,我们可以将天天面临的工作分为四类：主要且紧急的.主要但不紧急的.紧急但不主要的.不紧急也不主要的.只有主要而不紧急的事才是需大量时光去做的事.它固然其实不紧急,但决议了我们的工作事迹,应当用80%的时光做能带来最高回报的工作,而用20%的时光做其它工作.14.不竭反复“基本不克不及完成”的念头只会让你真的不克不及完成.其实很多看似“不成能完成”的工作,其艰苦只是被工资地夸张了.当你沉着剖析.耐烦梳理,把它“通俗化”后,你经常可以想出很有层次的解决计划.即使挑衅之后没有让“不成能”变成“被完成”,也万万不要沮损掉望.愚蠢.成熟的上司必定不会只看成果,他在不雅察你的敢于挑衅艰苦的工作立场和勤于思虑的工作风格.他比任何人都明确,没有一种挑衅会有旗开马到的必定成果.15.很多人做事总爱好等到所有的前提都具备了再行动,却不知优越的前提是等不来的,工作中很少有万事具备的时刻.在现有的前提下,我们同样可以把工作做到极致！只要做起来,哪怕很小的事,也是一个好的开始,就能带动我们着手做好更多的工作.16.习惯的力气是伟大的.因为它具有一贯性.它经由过程不竭反复,使人们的行动呈现出难以转变的特定偏向.就像一句古老的规语：“习惯就像一根绳子.天天我们都织进一根丝线,它就会逐渐变得异常稳固,无法断裂,把我们牢稳固定住.”我们天天高达90%的行动是出自习惯的安排.好习惯使我们受益,让我们很天然地去做某些工作,而无须在意志方面支付伟大尽力;坏习惯是我们行动的障碍,还腐化着我们的意志力,我们很轻易受到它的掌握,成为它的奴隶,意志顽强的人也不破例.每小我都有一些坏习惯,可否纠正也就是卓著和平工作庸之间的分界限.17.工作不是我们借以施展不满的情感的对象,更不是报复的手腕.把本身应做的工作做好,团队的好处才会有包管,本身的好处是和团队亲密相干的.。
你在为谁工作
我们有很多员工对于薪水常常缺乏更深入的认识和理
解。其实，薪水只是工作的一种回报方式，我们更应该
珍惜工作本身给自己的报酬。比如：艰难的任务能锻炼 我们的意志；新的工作能拓展我们的视野和才能；与同 事合作能培养我们的人格，与客户交流能训练我们的品 性…… 公司是我们成长的另一所学校，工作能丰富我们的经 验，增长我们的智慧。
我们为什么要努力工作? 1、工作是人们要用生命去做的事情！ 2、薪水算什么，要为自己而工作。 3、比尔· 盖茨为什么还要工作？ 4、认真工作是真正的聪明！ 5、今天不努力工作，明天努力找工作！
1、工作是人们用生命去做的事——威
廉· 贝特勒（美国前教育部部长、著名教育家）
3个建筑工人的故事
心理学家问第一个工人：“请问，您在做什么？”
同样的工作， 同样的环境， 却有着如此截然不同的感受。
第一位工人，是无药可救了。在不久的
将来，它可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能 成为工作的弃儿，他将被社会所抛弃，完全丧失生 命的尊严。
第二个工人，对工作没有责任感和荣
誉感的人。对他们抱有任何指望都是徒劳的， 他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而 工作。他们不是企业可信赖的、可以委以重 任的员工，必定的不到升迁和加薪的机会， 也很难赢得社会的认可。
3、比尔· 盖茨为什么还要工作。
比尔· 盖茨德财产净值大约是466亿美元。如 果他和他太太每年用掉1亿美元，他也要用466年 才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来
的巨大利息。那他为什么还要每天工作？
就拿我的前任老板来说，现在已有上亿资产，
足够安享晚年，那他为什么将赚的钱捐献给家乡
修桥、修路、修学校，资助贫困孩子么？你没 有看见吗？我正在用这个重的要命的铁锤，来敲碎 这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我
你在为谁工作。
B
方向比 努力重要
A 未来的世界
C
健康比 成绩重要
EQ比 IQ重要
E
D
生活比 文凭重要
热情就等于敬业精神
谢谢大家
四：态度就是竞争力 企业中普遍存在三种人：
• 得过且过那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗？
• 牢骚满腹 • 积极进取
永远悲观失望，总在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如 意，都是由环境造成的，整天生活在负面情绪当中并影响他人。 热情和同事门打招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一，遇 到问题积极寻求办法解决
人生离不开工作。 工作不仅能赚到养 家糊口的薪水，同 时，困难的事务能 煅炼人的意志；新 的任务能拓展人的 才能；与同事的合 作能培养一个人的 人格；与客户的交 流能训练人的品性。
二：为何要努力工作
工作是要用生命去做的
第一个工人
重得要命 没好气 不是人干的工作 不可救药的人，在不久的将来，他可 能不会得到任何工作的眷顾，甚至可 能成为成为工作的弃儿，完全丧失了 生命的尊严
第二个工人
无奈 温饱 谁愿意 粗活
没有责任感、荣誉感、为了工作而 工作，不可信赖、不可委以重任的 人
第三个工人
雄伟华丽 虽然并不轻松 但是会 有责任感和创造力，享受工作 的乐趣与荣誉
激动不已不感到劳累
为自己
薪水算什么，要为自己而工作
A B
我们不能命令老板做什么，但是我 们却能让自己按照最佳的方式做事. 我们不能要求老板有风度，但是我 们应该要求自己做事有原则.
你在为谁工作？
亚洲部范敏
Who Are You Working For?
一：你在为谁工作
三：珍惜现在的工作
《你在为谁工作》
《你在为谁工作》目录➢工作是我们要用生命去做的事➢薪水算什么，要为自己而工作➢比尔·盖茨为什么还要工作➢认真工作是真正的聪明➢今天工作不努力，明天努力找工作(1)➢今天工作不努力，明天努力找工作(2)➢钻石就在你家后院(1)➢钻石就在你家后院(2)➢缺少机会是浮躁之人的借口➢两个以上的目标等于没有目标➢对工作心怀感激➢时刻准备着，当机会来临时你就成功了➢态度就是竞争力➢工作中无小事(1)➢工作中无小事(2)➢心中常存责任感(1)➢心中常存责任感(2)➢有些事，不必老板交代(1)➢有些事，不必老板交代(2)➢接受工作的全部，不只是益处和快乐➢忠诚是一种职业生存方式工作是我们要用生命去做的事你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。
一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。
”心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。
落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。
虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。
”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。
可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。
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《你在为谁工作》经典句子摘录
欧阳光明（2021.03.07）
1、大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也丢弃了。
譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。
公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。
能力比金钱更重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。
2、认真工作是提高自己的最佳方法，并将其养成良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。
或许投机取巧能让你获得一时便利，但在心灵中埋下隐患，从长远来看，是百害无一利的。
3、一个将自己头脑装满了抱怨的人是无法容纳未来的，这只会使他们与公司的理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成。
4、其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。
年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。
至少在转换工作之前，一定要努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。
5、人们往往对自己身边的事情熟视无睹，也往往看不出日复一日的工作琐事中有什么值得挖掘的机会。
机会与运气是完全不同的两个概念。
运气具有非常大的偶然性，不需做任何准备，只要碰上
了，不费吹灰之力便能财运亨通或直上青云。
运气具有的偶然性，任何人都不能拿自己的一生去赌。
而机会，则常常把自己打扮成挑战或挫折的样子，只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人，才能发现，并抓住机会。
6、在专业化程度越来越高的现代社会，工作对个人的知识和经验不断提出了更高、更广、更深的要求。
一个做事时总是摇摆不定、变来变去的人，只会将自己长时间积累的职业经验和资源都舍弃了，无法强化自己的专业知识，无法形成自己的核心能力，也就无法超越他人。
这样的人在社会上是没有立足之地的。
7、每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。
但每一份工作都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感激的客户等等，这些都是工作成功者必须体验的感受和必须具备的财富。
8、在一些技术含量不高的职位上同，大多数人都可以胜任，能为自己的工作表现增加砝码的也就只有态度了。
9、任何事情都怕养成习惯。
如果你懒得尽心去做小事，养成了马虎懒散的工作作风，那情形会更糟。
当你应该胜任的大事摆在你面前时，你就会不由自主地以一贯的作风去做它，结果可想而知。
10、当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。
这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。
粗劣的工作，适应粗劣的生活。
11、对付惰性最好的办法是根本不让惰性出现，惰性一旦浮现，即使是摆出与惰性开仗的架势也于事无补。
往往在事情的开端，总是
积极的想法在先，要在积极的想法一出现就马上行动，让惰性没有乘虚而入的可能。
12、工作效率最高的人是那些对无足轻重的事情无动于衷，却对那些较重要的事情无法无动于衷的人。
一个人如果过于努力想把所有事情都做好，他就不会把最重要的事做好。
13、根据紧迫性和重要性，我们可以将每天面对的事情分为四类：重要且紧迫的、重要但不紧迫的、紧迫但不重要的、不紧迫也不重要的。
只有重要而不紧迫的事才是需大量时间去做的事。
它虽然并不紧急，但决定了我们的工作业绩，应该用80%的时间做能带来最高回报的事情，而用20%的时间做其它事情。
14、不断重复“根本不能完成”的念头只会让你真的不能完成。
其实很多看似“不可能完成”的工作，其困难只是被人为地夸大了。
当你冷静分析、耐心梳理，把它“普通化”后，你常常可以想出很有条理的解决方案。
即使挑战之后没有让“不可能”变成“被完成”，也千万不要沮丧失望。
聪明、成熟的上司一定不会只看结果，他在观察你的敢于挑战困难的工作态度和勤于思考的工作作风。
他比任何人都明白，没有一种挑战会有马到成功的必然结果。
15、许多人做事总喜欢等到所有的条件都具备了再行动，却不知良好的条件是等不来的，工作中很少有万事具备的时候。
在现有的条件下，我们同样可以把事情做到极致！只要做起来，哪怕很小的事，也是一个好的开端，就能带动我们着手做好更多的事情。
16、习惯的力量是巨大的。
因为它具有一贯性。
它通过不断重复，使人们的行为呈现出难以改变的特定倾向。
就像一句古老的箴言：
“习惯就像一根绳索。
每天我们都织进一根丝线，它就会逐渐变得非常坚固，无法断裂，把我们牢牢固定住。
”我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配。
好习惯使我们受益，让我们很自然地去做某些事情，而无须在意志方面付出巨大努力；坏习惯是我们行动的障碍，还腐蚀着我们的意志力，我们很容易受到它的控制，成为它的奴隶，意志坚强的人也不例外。
每个人都有一些坏习惯，能否改正也就是卓越和平工作庸之间的分界线。
17、工作不是我们借以发挥不满的情绪的工具，更不是报复的手段。
把自己应做的事情做好，团队的利益才会有保证，自己的利益是和团队密切相关的。